Заявление на выход из профсоюза
Составление заявления на выход из профсоюзной организации является завершающей точкой в отношениях между работником и данным профессиональным сообществом. Профсоюзы есть далеко не во всех компаниях – как правило, они присутствуют только на крупных коммерческих предприятиях, где большое количество персонала, и в государственных учреждениях.
Роль профсоюза
Профессиональный союз – независимый орган, создаваемый работниками компаний для защиты своих прав и интересов.
Профсоюзные организации имеют разную степень влияния на деятельность предприятия. Довольно часто в их компетенцию входят:
Каждый профсоюз имеет свой устав и сотрудник, желающий влиться в ряды его членов должен с ним ознакомиться. Этот документ содержит полный перечень всех видов поддержки, которую профсоюз оказывает своим членам, а также в числе прочего определяет порядок вступления и выхода из профсоюза, сроки рассмотрения поданных заявлений и конкретных лиц, которые занимаются решением данных вопросов.
Кто может вступить в профсоюз
В профсоюз может вступить практически любой работник организации.
Дело это сугубо добровольное и осуществляется очень просто – путем написания заявления в свободной форме.
Работник, вступивший в профсоюз, автоматически принимает на себя некоторые обязательства, а также ежемесячно отчисляет специальные взносы. Размер взносов определяется в каждой компании индивидуально и, как правило, не превышает одного-двух процентов от оклада или заработной платы.
Каждый член профсоюза получает членский билет по специальной форме, утвержденной внутри профсоюзного комитета.
Почему чаще всего выходят из профсоюза
Если с вступлением в профсоюз все понятно – каждый работник заинтересован в том, чтобы его права были дополнительно защищены, то с выходом из этой организации ситуация несколько иная. Причины для этого могут быть самые различные. Как показывает практика, чаще всего это:
После выхода из профсоюза
Прежде чем выйти из профсоюзной организации, каждый сотрудник должен тщательно взвесить все аргументы «за» и «против». Следует помнить о том, что после написания заявления утрачивается право на бесплатные юридические консультации и другие виды помощи при любых трудовых спорах с работодателем, помощь в решении социальных проблем и материальных затруднений. Кроме того, сотрудник, не являющийся членом профсоюзной организации лишается различного рода страховок, беспроцентных ссуд и займов и тому подобных преференций.
Все конфликты и разногласия с работодателем сотрудники, не являющиеся членами профсоюза, законным путем могут решать исключительно при помощи трудовых инспекций или же гражданских судов.
Правила написания и оформления заявления
На сегодняшний день нет единой унифицированной формы заявления на выход из профсоюза, так что каждый человек может писать его в произвольном виде или по образцу, разработанному и утвержденному внутри конкретной профсоюзной организации. При этом вне зависимости, от того, какой именно вариант используется, документ обязательно должен включать в себя:
Далее, кроме собственно заявления на выход из членов профсоюзного комитета, следует указать просьбу о прекращении удержания взносов (также ее следует продублировать в специальном заявлении в отдел бухгалтерии, которая и занимается непосредственным взиманием отчислений в профсоюзную организацию) и при необходимости – причины данного поступка.
Если к документу прикладываются какие-либо дополнительные бумаги, это необходимо также отразить в его содержании.
Заявление пишется в двух экземплярах,
- один из которых следует заверить у секретаря профсоюзной ячейки и оставить у себя,
- а второй передать в профсоюз.
- Первым делом слева или справа (роли не играет) отводится несколько строк для внесения данных об адресате и заявителе. Сюда вписываются:
- полное наименование организации, в которой действует профсоюз,
- фамилия-имя-отчество его руководителя,
- персональные сведения о сотруднике: его должность и ФИО.
- Далее посередине строки пишется слово «Заявление».
- Затем в основной части указывается собственно просьба о выходе из профсоюзного членства.
- В заключение на заявлении нужно поставить подпись с расшифровкой и датировать его днем подачи.
- Работнику необходимо написать только два заявления: о приеме в Профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов.
- Указанные заявления передать председателю профсоюзного комитета структурного подразделения, в котором трудится работник или в первичку.
- Членство в Профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза.
- Профсоюзный билет будет являться подтверждением Вашего членства. Билет хранится у Вас на руках.
После того, как заявление будет принято, его регистрируют в специальном журнале входящей документации, а после утраты актуальности передают на хранение в архив профсоюзного комитета.
Профсоюз не имеет право отказать в принятии заявления, при этом рассмотреть его он обязан либо в сроки, установленные в его Уставе, либо в течение того периода, который укажет заявитель (при условии, что он даст этому какое-то веское обоснование).
Пример заявления на выход из профсоюза
Данный документ имеет стандартную форму и структуру с точки зрения делопроизводства, так что он не должен вызвать особых затруднений.
Если есть необходимость покинуть профсоюз срочно, нужно это обязательно отметить, указав обосновывающие обстоятельства (желательно с прикреплением копий документов) и даты, в которую требует провести данную процедуру.
assistentus.ru
Как вступить в профсоюз — образец заявления
Профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права членов профсоюза.
Чем больше и мощнее профсоюзная организация, тем проще на деле отстаивать права работников.
Именно по этой причине все организации к вопросу «Как вступить в профсоюз» относятся с особым трепетом.
Вступить в профсоюз легко!
Действительно, во вступлении в профсоюз нет ничего сложного. Правда это в том случае, если на Вашем предприятии имеется профсоюз. В том случае, если первичка отсутствует на Вашем предприятии — профсоюз необходимо создать.
Как вступить в профсоюз — порядок действий:
Более подробно о том, как вступить в профсоюз и порядок постановки на учет определен в соответствующей Инструкции.
Заявления о вступлении в профсоюз
Одно заявление в адрес председателя профсоюзной организации о постановке на учет:
Прошу принять меня в члены Профсоюза и поставить на учет в Первичную профсоюзную организацию «Центра судоремонта «Звездочка». С Уставом Профсоюза и Положением о первичной профсоюзной организации ознакомлен и обязуюсь соблюдать их.
Уполномочиваю профсоюзную организацию представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем, в т.ч. при заключении коллективного договора, соглашений и иных нормативных правовых актов, регламентирующих социально-трудовые отношения, а также обеспечивать контроль за предоставлением мне гарантий, компенсаций и льгот, вытекающих из положений действующего коллективного договора, соглашений, а также за соблюдением иных прав, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Второе заявление в адрес бухгалтерии предприятия об удержании членских взносов:
Прошу ежемесячно со дня приема меня в Профсоюз удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы и перечислять их на расчетный счет первичной профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка»
Вступайте в профсоюз и присоединяйтесь к мощной организации, объединяющей более 8000 членов профсоюза!
star-union.ru
Главная > Документ
Как вступить в профсоюз?
Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация (далее – первичка):
вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.
Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.
Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.
Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, вы можете создать ее совместно с другими работниками (не менее 3-х человек).
Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и Положением о первичной профсоюзной организации.
После этого необходимо провести переговоры с областной организацией данного профсоюза о желании создать на вашем предприятии первичную профсоюзную организацию.
Если же территориальной организации нет, вам нужно обратиться непосредственно в ООПС «Федерация профсоюзов Челябинской области» (организационный отдел: 8(351) 263-23-32, 263-24-73, 266-62-45).
После принятия решения инициативной группы о создании первичной профсоюзной организации проводится Учредительное собрание, на котором формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы.
Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.
Образец заявления о приеме в профсоюз
В профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации
Прошу принять меня в профсоюз ________________________________.
Устав профсоюза признаю и обязуюсь выполнять.
Образец заявления на перечисление членских профсоюзных взносов
фамилия, имя, отчество
Прошу ежемесячно перечислять из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере 1% на счет первичной профсоюзной организации _________________________________________.
Образец протокола учредительного собрания первичной профсоюзной организации
Наименование общероссийского профсоюза
Наименование территориальной организации профсоюза
П Р О Т О К О Л №1
учредительного собрания (конференции) первичной профсоюзной
Место проведения Дата
Присутствует _____ чел. (список прилагается)
Председатель собрания ___________________
Секретарь собрания ___________________
1. О создании первичной профсоюзной организации _______________.
2. О выборах председателя первичной профсоюзной организации.
3. О выборах профсоюзного комитета.
4. О выборах контрольно-ревизионной комиссии.
5. О регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица.
6. О порядке уплаты членских профсоюзных взносов.
7.О постановке на учет в областной организации профсоюза (согласно отраслевой принадлежности)
СЛУШАЛИ: Информацию руководителя инициативной группы ____________________ о создании первичной профсоюзной организации (информация может даваться в кратком изложении или прилагаться к протоколу).
Выступили: (Ф.И.О., должности выступающих и краткое изложение выступлений или предложений).
Создать первичную профсоюзную организацию ______________
общероссийского профсоюза _________________________________________
Решение о создании первичной профсоюзной организации направить в территориальную организацию профсоюза для включения в реестр профсоюза.
СЛУШАЛИ: О выборах председателя первичной профсоюзной организации 2 .
Для избрания на должность председателя первичной профсоюзной организации выдвинуты кандидатуры: 1) ____________, 2) ______________, 3) _____________.
После обсуждения в список для голосования внесены кандидатуры 1)______________, 2) _____________.
Выборы решено проводить открытым голосованием (за — ___, против — ___, воздержались — ___).
__________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.
Избрать председателем первичной профсоюзной организации ____________________________.
Поручить _______________________________________________ подписать трудовой договор с председателем первичной профсоюзной организации.
СЛУШАЛИ: О выборах профсоюзного комитета.
Предложено избрать профсоюзный комитет в количестве ___ человек.
Голосовали: за — ___, против — ___, воздержались — ___.
В состав профсоюзного комитета выдвинуты кандидатуры: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.
После обсуждения в список для голосования внесены кандидатуры:
1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.
4)__________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.
5)__________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.
ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав профсоюзного комитета: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.
СЛУШАЛИ: О выборах контрольно-ревизионной комиссии.
Предложено избрать контрольно-ревизионную комиссию в количестве ___ человек.
В состав контрольно-ревизионной комиссии выдвинуты кандидатуры: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________.
1)____________, 2) ______________, 3) _____________.
1)__________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.
2)__________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.
3)__________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.
ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав контрольно-ревизионной комиссии: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________.
СЛУШАЛИ: Информацию председателя ____________________ о регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица.
Считать необходимым наличие права юридического лица для первичной профсоюзной организации ________________________________.
Поручить профсоюзному комитету оформить документы для государственной регистрации первичной профсоюзной организации в соответствии с законодательством и направить их в управление Министерства юстиции РФ.
СЛУШАЛИ: Информацию председателя ____________________ о порядке уплаты членских профсоюзных взносов.
Установить безналичный порядок уплаты членских профсоюзных взносов.
Поручить профсоюзному комитету собрать от членов профсоюза заявления на перечисление членских профсоюзных взносов и передать их в бухгалтерию предприятия.
Проголосовали: за — _____, против — _____, воздержались — _____.
7. СЛУШАЛИ: Информацию председателя ________________________
о постановке на учет в областную организацию профсоюза.
Обратиться в областную организацию профсоюза о постановке на учет.
Проголосовали: за — ____, против — ______, воздержались — _______
Председатель собрания Подпись
Секретарь собрания Подпись
1 В соответствии с ФЗ «О профсоюзах» (ст.3) первичная профсоюзная организация может действовать на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза или принять собственное положение на основе Устава профсоюза. В последнем случае в повестку собрания необходимо добавить вопрос «О положении о первичной профсоюзной организации ___________».
2 Ход собрания и содержание протокола зависят от формы голосования по выборам профсоюзных органов – открытой или закрытой (тайной). В данном образце протокола предполагается, что выборы проводятся открытым голосованием.
3 Возможен иной вариант решения собрания: «Считать необязательным наличие права юридического лица для первичной профсоюзной организации».
gigabaza.ru
Заявление на прием в профсоюзную организацию
Образец заявления
о приеме в профсоюз
Образец заявления
на перечисление членских профсоюзных взносов
Образец протокола
учредительного собрания первичной профсоюзной организации
Как вступить в профсоюз?
Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация (далее — первичка). Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.
Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими, не менее 3-х человек, работниками.
Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и положением о первичной профсоюзной организации. После этого необходимо провести переговоры с территориальной (городской, районной) организацией данного профсоюза о желании создать на Вашем предприятии первичную профсоюзную организацию.
Если же территориальной организации нет, Вам нужно обратиться непосредственно в профсоюз.
В случае принятия территориальной организацией профсоюза (профсоюзом) решения об учреждении первичной профсоюзной организации проводится учредительное собрание, на котором принимается решение о создании первички, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.
Профсоюз работников связи России
119119, Москва, Ленинский проспект, дом 42
Телефон +7 (495) 938-83-06, факс +7 (495) 930-75-71
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Communications Workers
Union of Russia
Contact
www.profsvyazy.ru
Прием в члены профсоюза
Прием в Профсоюз в соответствии с Уставом Профсоюза производится на основании личного заявления, поданного в профсоюзный комитет.
Датой приема в Профсоюз считается дата подачи заявления.
КАК ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ УЧЕТ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА?
Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете по учетным карточкам установленного в Профсоюзе образца. Учет членов Профсоюза на факультете, курсе, профсоюзной группе осуществляется в форме списка, составленного в алфавитном порядке. Учетные карточки студентов, вышедших из Профсоюза в связи с окончанием вуза, выдаются на руки студенту, а списки хранятся в течение года, после чего подлежат уничтожению.
КАКИЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИМЕЮТ ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА?
Студенту, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза. Члены Профсоюза состоят на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту учебы. Член Профсоюза имеет права и обязанности в соответствии с Уставом Профсоюза.
Члены Профсоюза имеют право:
— на защиту Профсоюзом своих законных прав и интересов на всех уровнях государственной власти;
— принимать участие в обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
— избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции, съезды и в выборные профсоюзные органы.
— участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
— на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза.
— участвовать в оздоровительных, культурно-просветительных и спортивных мероприятиях Профсоюза на льготных условиях.
— пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для студентов в результате заключения Профсоюзным комитетом Коллективного договора с администрацией вуза.
— получать материальную помощь из средств Профсоюза.
— на поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.
Член Профсоюза обязан:
— регулярно выплачивать взносы в размере, установленном на Университетской профсоюзной конференции или по решению профсоюзного комитета;
— при необходимости выражать солидарность к тем, чьи интересы и права нарушаются властными органами;
— выполнять обязанности, предусмотренные Коллективным договором;
— способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и противоречащих Уставу;
За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:
— предупреждение об исключении из Профсоюза;
— исключение из Профсоюза;
Выход из Профсоюза исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом и льготами. Сумма уплаченных им взносов не возвращается.
studprofkom.nspu.ru