Заявление на прием в профсоюзную организацию

Заявление на выход из профсоюза

Составление заявления на выход из профсоюзной организации является завершающей точкой в отношениях между работником и данным профессиональным сообществом. Профсоюзы есть далеко не во всех компаниях – как правило, они присутствуют только на крупных коммерческих предприятиях, где большое количество персонала, и в государственных учреждениях.

Роль профсоюза

Профессиональный союз – независимый орган, создаваемый работниками компаний для защиты своих прав и интересов.

Профсоюзные организации имеют разную степень влияния на деятельность предприятия. Довольно часто в их компетенцию входят:

  • одобрение или запрет инициатив работодателя,
  • ознакомление и проверка внутренней распорядительной документации,
  • контроль за правомочностью применения дисциплинарных наказаний,
  • увольнения или сокращения сотрудников,
  • уменьшения заработной платы,
  • перевода на другую должность с понижением и т.п.
  • Каждый профсоюз имеет свой устав и сотрудник, желающий влиться в ряды его членов должен с ним ознакомиться. Этот документ содержит полный перечень всех видов поддержки, которую профсоюз оказывает своим членам, а также в числе прочего определяет порядок вступления и выхода из профсоюза, сроки рассмотрения поданных заявлений и конкретных лиц, которые занимаются решением данных вопросов.

    Кто может вступить в профсоюз

    В профсоюз может вступить практически любой работник организации.

    Дело это сугубо добровольное и осуществляется очень просто – путем написания заявления в свободной форме.

    Работник, вступивший в профсоюз, автоматически принимает на себя некоторые обязательства, а также ежемесячно отчисляет специальные взносы. Размер взносов определяется в каждой компании индивидуально и, как правило, не превышает одного-двух процентов от оклада или заработной платы.

    Каждый член профсоюза получает членский билет по специальной форме, утвержденной внутри профсоюзного комитета.

    Почему чаще всего выходят из профсоюза

    Если с вступлением в профсоюз все понятно – каждый работник заинтересован в том, чтобы его права были дополнительно защищены, то с выходом из этой организации ситуация несколько иная. Причины для этого могут быть самые различные. Как показывает практика, чаще всего это:

  • небольшой авторитет руководства профсоюзной ячейки,
  • отсутствие результатов его деятельности,
  • нежелание работников платить регулярные взносы.
  • После выхода из профсоюза

    Прежде чем выйти из профсоюзной организации, каждый сотрудник должен тщательно взвесить все аргументы «за» и «против». Следует помнить о том, что после написания заявления утрачивается право на бесплатные юридические консультации и другие виды помощи при любых трудовых спорах с работодателем, помощь в решении социальных проблем и материальных затруднений. Кроме того, сотрудник, не являющийся членом профсоюзной организации лишается различного рода страховок, беспроцентных ссуд и займов и тому подобных преференций.

    Все конфликты и разногласия с работодателем сотрудники, не являющиеся членами профсоюза, законным путем могут решать исключительно при помощи трудовых инспекций или же гражданских судов.

    Правила написания и оформления заявления

    На сегодняшний день нет единой унифицированной формы заявления на выход из профсоюза, так что каждый человек может писать его в произвольном виде или по образцу, разработанному и утвержденному внутри конкретной профсоюзной организации. При этом вне зависимости, от того, какой именно вариант используется, документ обязательно должен включать в себя:

  • сведения о компании, к которой относится профсоюз,
  • ФИО его руководителя,
  • данные о самом заявителе.
  • Далее, кроме собственно заявления на выход из членов профсоюзного комитета, следует указать просьбу о прекращении удержания взносов (также ее следует продублировать в специальном заявлении в отдел бухгалтерии, которая и занимается непосредственным взиманием отчислений в профсоюзную организацию) и при необходимости – причины данного поступка.

    Если к документу прикладываются какие-либо дополнительные бумаги, это необходимо также отразить в его содержании.

    Заявление пишется в двух экземплярах,

    • один из которых следует заверить у секретаря профсоюзной ячейки и оставить у себя,
    • а второй передать в профсоюз.
    • После того, как заявление будет принято, его регистрируют в специальном журнале входящей документации, а после утраты актуальности передают на хранение в архив профсоюзного комитета.

      Профсоюз не имеет право отказать в принятии заявления, при этом рассмотреть его он обязан либо в сроки, установленные в его Уставе, либо в течение того периода, который укажет заявитель (при условии, что он даст этому какое-то веское обоснование).

      Пример заявления на выход из профсоюза

      Данный документ имеет стандартную форму и структуру с точки зрения делопроизводства, так что он не должен вызвать особых затруднений.

      1. Первым делом слева или справа (роли не играет) отводится несколько строк для внесения данных об адресате и заявителе. Сюда вписываются:
        • полное наименование организации, в которой действует профсоюз,
        • фамилия-имя-отчество его руководителя,
        • персональные сведения о сотруднике: его должность и ФИО.
        • Далее посередине строки пишется слово «Заявление».
        • Затем в основной части указывается собственно просьба о выходе из профсоюзного членства.

      Если есть необходимость покинуть профсоюз срочно, нужно это обязательно отметить, указав обосновывающие обстоятельства (желательно с прикреплением копий документов) и даты, в которую требует провести данную процедуру.

    • В заключение на заявлении нужно поставить подпись с расшифровкой и датировать его днем подачи.
    • assistentus.ru

      Как вступить в профсоюз — образец заявления

      Профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права членов профсоюза.

      Чем больше и мощнее профсоюзная организация, тем проще на деле отстаивать права работников.

      Именно по этой причине все организации к вопросу «Как вступить в профсоюз» относятся с особым трепетом.

      Вступить в профсоюз легко!

      Действительно, во вступлении в профсоюз нет ничего сложного. Правда это в том случае, если на Вашем предприятии имеется профсоюз. В том случае, если первичка отсутствует на Вашем предприятии — профсоюз необходимо создать.

      Как вступить в профсоюз — порядок действий:

      • Работнику необходимо написать только два заявления: о приеме в Профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов.
      • Указанные заявления передать председателю профсоюзного комитета структурного подразделения, в котором трудится работник или в первичку.
      • Членство в Профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза.
      • Профсоюзный билет будет являться подтверждением Вашего членства. Билет хранится у Вас на руках.
      • Более подробно о том, как вступить в профсоюз и порядок постановки на учет определен в соответствующей Инструкции.

        Заявления о вступлении в профсоюз

        Одно заявление в адрес председателя профсоюзной организации о постановке на учет:

        Прошу принять меня в члены Профсоюза и поставить на учет в Первичную профсоюзную организацию «Центра судоремонта «Звездочка». С Уставом Профсоюза и Положением о первичной профсоюзной организации ознакомлен и обязуюсь соблюдать их.
        Уполномочиваю профсоюзную организацию представлять мои интересы во взаимоотношениях с работодателем, в т.ч. при заключении коллективного договора, соглашений и иных нормативных правовых актов, регламентирующих социально-трудовые отношения, а также обеспечивать контроль за предоставлением мне гарантий, компенсаций и льгот, вытекающих из положений действующего коллективного договора, соглашений, а также за соблюдением иных прав, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

        Второе заявление в адрес бухгалтерии предприятия об удержании членских взносов:

        Прошу ежемесячно со дня приема меня в Профсоюз удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы и перечислять их на расчетный счет первичной профсоюзной организации «Центра судоремонта «Звездочка»

        Вступайте в профсоюз и присоединяйтесь к мощной организации, объединяющей более 8000 членов профсоюза!

        star-union.ru

        Главная > Документ

        Как вступить в профсоюз?

        Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация (далее – первичка):

        вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.

        Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.

        Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

        Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, вы можете создать ее совместно с другими работниками (не менее 3-х человек).

        Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и Положением о первичной профсоюзной организации.

        После этого необходимо провести переговоры с областной организацией данного профсоюза о желании создать на вашем предприятии первичную профсоюзную организацию.

        Если же территориальной организации нет, вам нужно обратиться непосредственно в ООПС «Федерация профсоюзов Челябинской области» (организационный отдел: 8(351) 263-23-32, 263-24-73, 266-62-45).

        После принятия решения инициативной группы о создании первичной профсоюзной организации проводится Учредительное собрание, на котором формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы.

        Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.

        Образец заявления о приеме в профсоюз

        В профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации

        Прошу принять меня в профсоюз ________________________________.

        Устав профсоюза признаю и обязуюсь выполнять.

        Образец заявления на перечисление членских профсоюзных взносов

        фамилия, имя, отчество

        Прошу ежемесячно перечислять из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере 1% на счет первичной профсоюзной организации _________________________________________.

        Образец протокола учредительного собрания первичной профсоюзной организации

        Наименование общероссийского профсоюза

        Наименование территориальной организации профсоюза

        П Р О Т О К О Л №1

        учредительного собрания (конференции) первичной профсоюзной

        Место проведения Дата

        Присутствует _____ чел. (список прилагается)

        Председатель собрания ___________________

        Секретарь собрания ___________________

        1. О создании первичной профсоюзной организации _______________.

        2. О выборах председателя первичной профсоюзной организации.

        3. О выборах профсоюзного комитета.

        4. О выборах контрольно-ревизионной комиссии.

        5. О регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица.

        6. О порядке уплаты членских профсоюзных взносов.

        7.О постановке на учет в областной организации профсоюза (согласно отраслевой принадлежности)

        СЛУШАЛИ: Информацию руководителя инициативной группы ____________________ о создании первичной профсоюзной организации (информация может даваться в кратком изложении или прилагаться к протоколу).

        Выступили: (Ф.И.О., должности выступающих и краткое изложение выступлений или предложений).

        Создать первичную профсоюзную организацию ______________

        общероссийского профсоюза _________________________________________

        Решение о создании первичной профсоюзной организации направить в территориальную организацию профсоюза для включения в реестр профсоюза.

        СЛУШАЛИ: О выборах председателя первичной профсоюзной организации 2 .

        Для избрания на должность председателя первичной профсоюзной организации выдвинуты кандидатуры: 1) ____________, 2) ______________, 3) _____________.

        После обсуждения в список для голосования внесены кандидатуры 1)______________, 2) _____________.

        Выборы решено проводить открытым голосованием (за — ___, против — ___, воздержались — ___).

        __________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.

        Избрать председателем первичной профсоюзной организации ____________________________.

        Поручить _______________________________________________ подписать трудовой договор с председателем первичной профсоюзной организации.

        СЛУШАЛИ: О выборах профсоюзного комитета.

        Предложено избрать профсоюзный комитет в количестве ___ человек.

        Голосовали: за — ___, против — ___, воздержались — ___.

        В состав профсоюзного комитета выдвинуты кандидатуры: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.

        После обсуждения в список для голосования внесены кандидатуры:

        1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.

        4)__________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.

        5)__________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.

        ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав профсоюзного комитета: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.

        СЛУШАЛИ: О выборах контрольно-ревизионной комиссии.

        Предложено избрать контрольно-ревизионную комиссию в количестве ___ человек.

        В состав контрольно-ревизионной комиссии выдвинуты кандидатуры: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________.

        1)____________, 2) ______________, 3) _____________.

        1)__________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.

        2)__________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.

        3)__________________ за — ___, против — ___ воздержались — ___.

        ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав контрольно-ревизионной комиссии: 1)____________, 2) ______________, 3) _____________.

        СЛУШАЛИ: Информацию председателя ____________________ о регистрации первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица.

        Считать необходимым наличие права юридического лица для первичной профсоюзной организации ________________________________.

        Поручить профсоюзному комитету оформить документы для государственной регистрации первичной профсоюзной организации в соответствии с законодательством и направить их в управление Министерства юстиции РФ.

        СЛУШАЛИ: Информацию председателя ____________________ о порядке уплаты членских профсоюзных взносов.

        Установить безналичный порядок уплаты членских профсоюзных взносов.

        Поручить профсоюзному комитету собрать от членов профсоюза заявления на перечисление членских профсоюзных взносов и передать их в бухгалтерию предприятия.

        Проголосовали: за — _____, против — _____, воздержались — _____.

        7. СЛУШАЛИ: Информацию председателя ________________________

        о постановке на учет в областную организацию профсоюза.

        Обратиться в областную организацию профсоюза о постановке на учет.

        Проголосовали: за — ____, против — ______, воздержались — _______

        Председатель собрания Подпись

        Секретарь собрания Подпись

        1 В соответствии с ФЗ «О профсоюзах» (ст.3) первичная профсоюзная организация может действовать на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза или принять собственное положение на основе Устава профсоюза. В последнем случае в повестку собрания необходимо добавить вопрос «О положении о первичной профсоюзной организации ___________».

        2 Ход собрания и содержание протокола зависят от формы голосования по выборам профсоюзных органов – открытой или закрытой (тайной). В данном образце протокола предполагается, что выборы проводятся открытым голосованием.

        3 Возможен иной вариант решения собрания: «Считать необязательным наличие права юридического лица для первичной профсоюзной организации».

        gigabaza.ru

        Заявление на прием в профсоюзную организацию

        Образец заявления
        о приеме в профсоюз

        Образец заявления
        на перечисление членских профсоюзных взносов

        Образец протокола
        учредительного собрания первичной профсоюзной организации

        Как вступить в профсоюз?

        Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация (далее — первичка). Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

        Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими, не менее 3-х человек, работниками.

        Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и положением о первичной профсоюзной организации. После этого необходимо провести переговоры с территориальной (городской, районной) организацией данного профсоюза о желании создать на Вашем предприятии первичную профсоюзную организацию.

        Если же территориальной организации нет, Вам нужно обратиться непосредственно в профсоюз.

        В случае принятия территориальной организацией профсоюза (профсоюзом) решения об учреждении первичной профсоюзной организации проводится учредительное собрание, на котором принимается решение о создании первички, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.

        Профсоюз работников связи России
        119119, Москва, Ленинский проспект, дом 42
        Телефон +7 (495) 938-83-06, факс +7 (495) 930-75-71
        E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

        Communications Workers
        Union of Russia

        Contact

        www.profsvyazy.ru

        Прием в члены профсоюза

        Прием в Профсоюз в соответствии с Уставом Профсоюза производится на основании личного заявления, поданного в профсоюзный комитет.
        Датой приема в Профсоюз считается дата подачи заявления.

        КАК ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ УЧЕТ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА?
        Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете по учетным карточкам установленного в Профсоюзе образца. Учет членов Профсоюза на факультете, курсе, профсоюзной группе осуществляется в форме списка, составленного в алфавитном порядке. Учетные карточки студентов, вышедших из Профсоюза в связи с окончанием вуза, выдаются на руки студенту, а списки хранятся в течение года, после чего подлежат уничтожению.

        КАКИЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИМЕЮТ ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА?
        Студенту, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза. Члены Профсоюза состоят на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту учебы. Член Профсоюза имеет права и обязанности в соответствии с Уставом Профсоюза.
        Члены Профсоюза имеют право:
        — на защиту Профсоюзом своих законных прав и интересов на всех уровнях государственной власти;
        — принимать участие в обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
        — избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции, съезды и в выборные профсоюзные органы.
        — участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
        — на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза.
        — участвовать в оздоровительных, культурно-просветительных и спортивных мероприятиях Профсоюза на льготных условиях.
        — пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для студентов в результате заключения Профсоюзным комитетом Коллективного договора с администрацией вуза.
        — получать материальную помощь из средств Профсоюза.
        — на поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.
        Член Профсоюза обязан:
        — регулярно выплачивать взносы в размере, установленном на Университетской профсоюзной конференции или по решению профсоюзного комитета;
        — при необходимости выражать солидарность к тем, чьи интересы и права нарушаются властными органами;
        — выполнять обязанности, предусмотренные Коллективным договором;
        — способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и противоречащих Уставу;
        За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:
        — предупреждение об исключении из Профсоюза;
        — исключение из Профсоюза;
        Выход из Профсоюза исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
        Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом и льготами. Сумма уплаченных им взносов не возвращается.

        studprofkom.nspu.ru

    Смотрите так же:

    • Заявление по форме 14001 при выходе участника Как правильно заполнить форму р14001 при выходе участника и образец заполнения при смене учредителя? Все изменения данных о юридических и физических лицах, находящихся в обществе одной организации, необходимо регистрировать с помощью […]
    • Родственники подарили квартиру налог Налог при дарении между родственниками Чаще всего мы получаем подарки от родственников. При этом подарком могут быть деньги, недвижимость, транспорт и другое имущество. Поэтому возникает вопрос - нужно ли рассматривать подарок от […]
    • Экскурсии с проживанием в спб Тур по Питеру с проживанием на 5 дней Подарите себе пятидневный тур в Санкт-Петербург! Красоты Северной столицы стоят того, чтобы вы смогли увидеть их хотя бы раз. Тур в Санкт-Петербург на 5 дней, цена которого сейчас сравнительно […]
    • Как посчитать налоги с зарплаты в 1с 83 Начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0 пошагово Рассмотрим пошаговую инструкцию по ведению кадрового учета в программе 1С Бухгалтерия 8.3 (3.0). Основные операции — это: прием на работу; расчет и начисление […]
    • Перечисление налогов в бюджет проводка Проводки по налогам Неотъемлемой обязанностью бухгалтера является правильное и своевременное начисление, оформление и перечисление всех налоговых платежей. Налоги и сборы представляют собой взимаемые с юридических и физических лиц […]
    • Общество защита прав потребителей киров Общество защиты прав потребителей Кировской области Практическая работа Кировской региональной общественной организации "Общество защиты прав потребителей Кировской области" показывает, что наши с Вами права как потребителей […]