Закон р трудовых пенсиях

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

09 октября 2012

Согласно общим принципам права органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, при рассмотрении вопросов о назначении досрочной трудовой пенсии по старости должны руководствоваться нормами Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ) и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, принятыми в целях его реализации на основании делегированных ему законодателем полномочий.

Статьей 7 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины , достигшие возраста 60 лет , и женщины , достигшие возраста 55 лет , при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Статьями 27 и 28 Закона № 173-ФЗ сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Закона № 173-ФЗ, при выполнении определенных законодательством условий.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет , женщинам по достижении возраста 50 лет , если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования , и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет .

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в подпункте 7 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273 (далее — Список № 273).

Работникам, чьи профессии и должности включены в данный Список, пенсии назначаются, если они заняты в едином технологическом процессе лесоза готовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от ведомственной подчиненности.

Это означает, что период работы в профессиях и должностях, предусмотренных Списком № 273, может быть засчитан в стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, при выполнении трех условий.

Во-первых , на предприятии должен быть структурно выделен постоянно действующий лесозаготовительный участок. Наличие на предприятии таких участков должно подтверждаться соответствующими документами (утвержденная структура предприятия, приказы о создании таких участков и т.д.)

Во-вторых , работники должны быть заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок, который включает в себя следующие операции:

подготовка лесосек к валке леса;

валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами;

обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев;

трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к верхним и промежуточным складам;

разделка древесины, включая раскряжовку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса;

вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

В-третьих , профессия или должность должна быть прямо предусмотрена Списком № 273.

Работникам, чьи профессии и должности включены в раздел XXII » Лесозаготовки» Списка № 2 от 22.08.1956 и Список № 273, трудовая пенсия по старости назначается досрочно, при условии, что они заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности . Данный факт необходимо подтверждать документально .

Если заготовительные работы являются составной частью другого технологического процесса, то рабочие, занятые на таких работах, права на пенсию в связи с особыми условиями труда не имеют, поскольку эти работы не являются самостоятельным технологическим процессом лесозаготовительных работ.

Кроме этого, следует выделить те организации, которые занимаются заготовкой дров. Работники таких организаций правом на пенсионные льготы как работники лесозаготовительных организаций не пользуются, поскольку не заняты в едином технологическом процессе лесозаготовительных работ, а заготавливают дрова из готового леса.

Напоминаем, что каждому гражданину не помешает лишний раз удостовериться в правильности внесенных в его трудовую книжку записей, а также заранее побеспокоиться о представлении соответствующих справок, а при необходимости — запросить документы о стаже или заработке от работодателей из других регионов. О том, чтобы Ваши пенсионные права были учтены в полном объеме и своевременно рассчитан пенсионный капитал, нужно позаботиться уже сейчас.

www.pfrf.ru

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 2018

Закон о трудовых пенсиях в последней действующей редакции от 1 января 2017 года.

Новые не вступившие в силу редакции закона отсутствуют.

Федеральный закон«О трудовых пенсиях» устанавливает основания и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, определяет виды трудовых пенсий, источники финансирования и круг лиц, имеющих право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Настоящий закон относит к трудовым пенсиям пенсии по старости, пенсии по инвалидности, пенсии по случаю потери кормильца.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях»устанавливает условия назначения трудовых пенсий всех видов и их размеры в зависимости от длительности трудового стажа. Настоящий Федеральный закон определяет порядок и сроки назначения трудовых пенсий, порядок и сроки перерасчёта размера пенсий, условия приостановления и возобновления выплаты пенсий, прекращения и восстановления выплаты трудовых пенсий.Федеральный закон «О трудовых пенсиях» определяет условия на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан Российской Федерации. Отдельная статья Федерального закона «О трудовых пенсиях» регулирует удержания из трудовой пенсии и определяет размер удержаний.

Последние изменения Закона «О трудовых пенсиях»

  • Изменения Закона, вступившие в силу с 1 января 2017
  • Договор-Юрист.Ру постоянно следит за актуализацией кодексов и законов.

    Так, например, Закон о трудовых пенсиях не имеет на данный момент никаких новых запланированных редакций.

    Шансов найти более свежую действующую редакцию — нет.

    Комментарии к закону

    Вы также можете получить комментарии к закону «Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»». Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

    dogovor-urist.ru

    Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

    Федеральный закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации 173-ФЗ

    Закон о трудовых пенсиях в РФ под номером 173-ФЗ регулирует все вопросы, касающиеся начисления пенсионных выплат. Он устанавливает правовую основу для того, чтобы граждане Российской Федерации имели возможность получать соответствующие начисления. Также данное законоположение оговаривает порядок, по которому осуществляется реализация данных процессов.

    Понятие и виды пенсий по Федеральному закону о трудовых пенсиях РФ

    Представленное законоположение о назначении пенсий в РФ было принято в 2001 году. Структурно оно состоит из семи глав, которые разделяют между собой 32 статьи. Тематически они заключают в себе следующие разделы:

  • общие положения дают определения основным понятиям, используемым в статье, устанавливают лица, которые обладают правом на данные пенсионные выплаты, а также определяются виды платежей;
  • условия для реализации начислений устанавливают правовые рамки по каждому из видов пенсионного обеспечения;
  • страховой стаж оговаривает нужный период для получения выплат, порядок и систему их расчета;
  • размеры возмещения также подразделяются в зависимости от их вида, устанавливается доля страховой части;
  • далее устанавливается порядок и процедура начисления, а также все вопросы, связанные с перерасчетами и доставкой;
  • устанавливается порядок сохранения ранее полученных по текущему законодательству прав.
  • В соответствии с основными видами, пенсионное обеспечение может начисляться на следующих основаниях:

    • трудовая пенсия по старости;
    • по инвалидности;
    • в случае потери кормильца.

    Закон 400-ФЗ о страховых пенсиях имеет похожую структуру с законом 173-ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации. Важно различать данные документы, несмотря на явные параллели они имеют различные предметы правового регулирования.

    Статья 26 закона 173-ФЗ о трудовых пенсиях

    Статья 26 федерального законоположения указывает на удержания из пенсионных выплат по труду. Основными моментами, которые оговаривает статья, становятся основания для удержания, их размеры, а также отдельные условия по возникающим ситуациям.

    По содержанию данной статьи основная для удержания могут быть следующими:

  • на основании исполнительных документов;
  • взыскание лишних выплат, которые были осуществлены ранее;
  • судебное решение о взыскании на основании злоупотреблений со стороны пенсионера.
  • По законодательству Российской Федерации удержано может быть не более 70% от выплаты. Это в том случае, если само законодательство и установило взыскание. В случае, если удержание производится органами пенсионной службы, размер удерживаемых средств не должен превышать 20%.

    Статьи 27 и 28 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ

    Статьи 27 и 28 данного законоположения обговаривают сохранение права граждан на досрочное назначение выплат. К ним также прилагаются добавочные статьи 27.1 и 28.1.

    Все четыре статьи в итоге обговаривают следующие категории населения, которые могут рассчитывать на досрочное оформление пенсионных выплат по старости:

    • условия для досрочного возмещения для мужчин и женщин, задействованных в тяжелых условиях труда;
    • назначение пенсионного возмещения работникам летно-испытательного состава;
    • отдельные категории граждан, которые по состоянию здоровья или социальному статусу могут рассчитывать на досрочный порядок назначения;
    • отдельно оговариваются работники Крайнего Севера и равнозначных местностей.
    • Положения данных статей регулируют правовые стороны досрочного назначения и порядок предоставления пенсионных выплат. Постоянная их доработка и внесение изменений предоставляют на сегодняшний день актуальную информацию по ситуации с данными начислениями.

      В итоге в последней редакции статьи 27 и 28 вместе с дополнительными являют собой списки категорий граждан. Именно данный категории могут рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение.

      Закон 173-ФЗ о трудовых пенсиях в РФ в последней редакции

      Изменения Федерального закона о трудовых пенсиях Российской Федерации вносились на всем протяжении периода его действия. Последняя редакция предлагает возможность получить полную и актуальную информацию по законоположению.

      Для удобства представленный ниже документ содержит в себе ссылки, предоставляющие доступ к сопутствующим актам. Это позволяет наглядно получать полную информацию по возникающим вопросам. Также с их помощью можно изучить порядок внесения изменений и их содержание.

      Последняя редакция законоположения 173-ФЗ была исправлена в ноябре 2015 года согласно Постановлению Конституционного Суда РФ. Если же говорить исключительно о редакции Федеральных законов, то по ним последнее изменение приходится на июнь 2014 года.

      russiansu.ru

      О трудовых пенсиях в Российской Федерации

      (в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ,
      от 31.12.2002 N 198-ФЗ, от 29.11.2003 N 154-ФЗ,
      от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ,
      от 14.02.2005 N 3-ФЗ, от 03.06.2006 N 70-ФЗ,
      от 03.06.2006 N 77-ФЗ, от 24.09.2007 N 223-ФЗ,
      от 01.11.2007 N 244-ФЗ, от 01.12.2007 N 312-ФЗ,
      от 30.04.2008 N 55-ФЗ, от 22.07.2008 N 146-ФЗ,
      от 22.07.2008 N 156-ФЗ, от 22.12.2008 N 269-ФЗ,
      от 30.12.2008 N 319-ФЗ, от 28.04.2009 N 72-ФЗ,
      от 29.06.2009 N 130-ФЗ, от 30.06.2009 N 142-ФЗ,
      от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 27.12.2009 N 378-ФЗ,
      от 27.07.2010 N 227-ФЗ (ред. 01.07.2011), от 30.11.2011 N 359-ФЗ,
      от 30.11.2011 N 361-ФЗ, от 03.12.2011 N 379-ФЗ,
      от 03.12.2012 N 243-ФЗ,
      с изм., внесенными
      Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 N 11-П,
      Определением Конституционного Суда РФ от 27.06.2005 N 231-О,
      Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П,
      от 19.11.2012 N 27-П)

      Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

      Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      Статья 1. Законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях

      1. Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

      2. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

      3. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

      О гарантиях пенсионного обеспечения гражданам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иную службу или осуществлявшим деятельность (работу), в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенным со службы (с работы) начиная с 1 января 2002 года и не приобретшим право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание см. Федеральный закон от 04.06.2011 N 126-ФЗ.

      4. Порядок установления и порядок выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению за счет средств федерального бюджета регулируются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

      (в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

      5. Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, средств местных бюджетов и средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и актами организаций.

      6. Положения настоящего Федерального закона, относящиеся к трудовой пенсии по старости, в равной степени применяются к частям трудовой пенсии по старости, доле страховой части трудовой пенсии по старости, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

      (п. 6 введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 359-ФЗ)

      Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе

      Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:

      трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств;

      (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

      страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

      расчетный пенсионный капитал — учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии;

      установление трудовой пенсии — назначение трудовой пенсии, перерасчет или корректировка ее размера, перевод с одного вида пенсии на другой;

      (в ред. Федерального закона от 30.06.2009 N 142-ФЗ)

      индивидуальный лицевой счет — совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки в Пенсионном фонде Российской Федерации, а также иные сведения, учитывающие пенсионные права застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

      (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)

      специальная часть индивидуального лицевого счета — раздел индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионном фонде Российской Федерации, в котором отдельно учитываются сведения о поступивших за это лицо страховых взносах, направляемых на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий, дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии, взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, и взносах на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также о доходе от их инвестирования, сведения о средствах (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», и доходе от их инвестирования, а также о выплатах, произведенных за счет пенсионных накоплений;

      (в ред. Федеральных законов от 30.04.2008 N 55-ФЗ, от 27.12.2009 N 378-ФЗ)

      пенсионные накопления — совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета либо на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии по старости, дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, дохода от их инвестирования;

      (в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 359-ФЗ)

      ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости — показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти по статистике и используемый для определения страховой части и накопительной части трудовой пенсии.

      Статья 3. Лица, имеющие право на трудовую пенсию

      Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

      Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой настоящей статьи, имеют право на трудовую пенсию в случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона.

      Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

      Статья 4. Право на выбор пенсии

      1. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.

      2. В случаях, предусмотренных Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и трудовой пенсии (части трудовой пенсии), установленной в соответствии с настоящим Федеральным законом.

      3. Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком.

      Статья 5. Виды трудовых пенсий

      1. В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:

      1) трудовая пенсия по старости;

      2) трудовая пенсия по инвалидности;

      3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

      2. Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

      1) страховой части;

      2) накопительной части.

      Статья 6. Финансовое обеспечение выплаты трудовых пенсий (частей трудовой пенсии по старости)

      1. Порядок финансового обеспечения выплаты трудовых пенсий (частей трудовой пенсии по старости) определяется Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

      2. При внесении в настоящий Федеральный закон изменений, требующих увеличения расходов на выплату трудовых пенсий (частей трудовой пенсии по старости), в соответствующем федеральном законе определяются конкретный источник и порядок финансового обеспечения дополнительных расходов, а также в обязательном порядке принимаются федеральные законы о внесении необходимых изменений в федеральные законы о федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации.

      3. Установление накопительной части трудовой пенсии по старости осуществляется при наличии средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

      О порядке расчета накопительной части трудовой пенсии по инвалидности лицам из числа инвалидов с детства, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III и II степени, лицам, больным гипофизарным нанизмом (лилипуты), диспропорциональным карликам и инвалидам по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени, получающим трудовую пенсию по инвалидности до 1 января 2010 года и имеющим право на получение накопительной части трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с пунктом 5 статьи 8 ранее действующей редакции, см. статью 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ.

      При наличии средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, являвшегося получателем трудовой пенсии по инвалидности, указанные средства учитываются при установлении этому лицу накопительной части трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной).

      При наличии средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, получающего пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности, предусмотренные Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», или пенсию, предусмотренную Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», установление накопительной части трудовой пенсии по старости производится по достижении возраста, указанного в пункте 1 статьи 7 настоящего Федерального закона.

      4. Лица, указанные в статье 4 Федерального закона «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», при наличии средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии, имеют право на получение указанных средств в виде единовременной выплаты.

      (п. 4 в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 359-ФЗ)

      www.eg-online.ru

      Закон о трудовых пенсиях в РФ

      Чем регулируется

      В 2001 году был принят ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ». Этот закон устанавливал основания возникновения и порядок реализации права граждан России на трудовые пенсии, и много лет все было достаточно просто и понятно.

      Однако 01.01.2015 вступил в силу новый документ — закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». С этой даты ФЗ о трудовых пенсиях в РФ № 173 не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера выплат и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей новому закону. Поэтому по своей сути именно этот нормативный акт часто имеется в виду, когда упоминается новый Федеральный закон о трудовых пенсиях. В результате обычному неподготовленному человеку разобраться в существующем пенсионном законодательстве стало совсем не просто.

      Основания и возраст для выхода на заслуженный отдых

      Право на страховую пенсию по старости пока еще возникает у мужчин, достигших возраста 60 лет, и женщин, достигших возраста 55 лет. С 2016 года пенсионный возраст увеличен только для государственных служащих — для них предусмотрена специальная шкала в зависимости от года назначения пенсиона.

      Но возраст — не единственный критерий. Для получения полноценного пенсиона от государства так называемый закон № 400-ФЗ о трудовых пенсиях (которые на самом деле теперь называются страховыми) ввел еще два условия:

    • наличие не менее 15 лет страхового стажа;
    • наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
    • В страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

      Коэффициент подсчитывают за каждый отработанный год с учетом сумм отчислений в ПФР.

      Досрочное назначение выплат

      Для ряда граждан по-прежнему сохранено право льготного или досрочного выхода на заслуженный отдых. Таким правом могут воспользоваться те лица, чья работа была связана с особыми условиями труда: работники горячих цехов, водители общественного транспорта, педагоги, пилоты воздушных судов, спасатели и представители иных профессий, поименованных в законе.

      Однако кроме достижения установленного возраста и наличия специального стажа работы во вредных условиях, новый ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации требует для получения такой льготы еще и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

      Как оформить: где и как быстро

      За назначением пенсиона можно обратиться в любое время после возникновения права на него. Заявление со всеми необходимыми документами подается в территориальный орган Пенсионного фонда либо в МФЦ. Также можно направить заявление в форме электронного документа через «личный кабинет» на официальном сайте ПФР. Такое заявление рассматривается Пенсионным фондом в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня предоставления последнего недостающего документа, необходимого для назначения выплат.

      Обратите внимание, что заявление о назначении пенсиона по старости может быть принято и до наступления возраста, дающего право на него, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

      clubtk.ru

    Смотрите так же:

    • Дорожный рабочий пенсия Досрочная пенсия - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ В соответствии с положениями Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию получают лица, достигшие определенного возраста и имеющие в наличии минимальный страховой стаж (не […]
    • Льготный стаж по инвалидности Льготный стаж по инвалидности В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ст. 8) право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке […]
    • Как досрочно уйти на пенсию женщине Разъясняем законодательство Безработный гражданин может досрочно выйти на пенсию в случае, если исчерпаны все возможности найти работу Можно ли безработным гражданам уйти досрочно на пенсию? Отвечает старший помощник прокурора […]
    • Сколько до пенсии в уис Льготная пенсия Отслужив 8 лет в исправительном учреждении могу ли я рассчитывать на льготную пенсию на гражданке ? Ответы юристов (5) Пенсия для сотрудников ФСИН наступает при достижении 20 лет службы в льготном исчислении (льготное […]
    • Какие документы нужны чтобы оформить пенсию по старости в 2018 году Оформление пенсии: какие нужны документы Оформлением пенсии по возрасту гражданин может заняться за 1 месяц до своего Дня рождения отражённого в законе срока наступления пенсии, или в любое другое время, после Дня рождения. На сегодняшний […]
    • Пенсия по вредности на севере Суммирование льготных пенсий - список 1+2+Крайний Север Отработал на руднике подземных работ в Районе Крайнего Севера по 1 списку - 4 года и 6 месяцев, по 2 списку - 7 лет и 4 месяца. При расчёте ожидаемого срока выхода на пенсию […]