Строгий юрист

Где искать юриста?

Предположим, что вы решили обратиться к юристу, но не знаете, где его найти. Первое, что приходит в голову — это пойти в ближайшую юридическую консультацию, и если вы ищете защитника по уголовному делу, то это будет единственно правильным решением потому, что с такой проблемой нужно обращаться к адвокату , а другие юристы могут быть защитниками по уголовному делу только с разрешения суда и только вместе с адвокатом. Без участия адвоката обычные юристы могут защищать граждан в одном случае: когда уголовное дело рассматривает мировой судья.

Об адвокатах

Нужно пояснить, что адвокат — это член адвокатской палаты, т.е. негосударственной и некоммерческой организации, объединяющей адвокатов. Такие палаты создаются в каждом субъекте федерации.

Адвокат может работать либо открыв адвокатский кабинет, либо создав вместе с другими адвокатами адвокатское бюро или коллегию адвокатов.

Чтобы понять, имеете ли вы дело с адвокатом или нет, достаточно ознакомиться с его удостоверением. Если оно вызывает у вас сомнение, то запомните название адвокатской палаты, узнайте ее телефон и выясните, состоит ли он там.

Но далеко не все юристы состоят в адвокатских палатах и являются адвокатами. Большинство юристов, т.е. граждан, имеющих высшее юридическое образование, работают в юридических фирмах или в других организациях или вообще нигде не числятся и занимаются частной практикой.

В отличие от коллегии адвокатов и адвокатского бюро юридическую фирму может создать любой гражданин. Она является коммерческой организацией, и главная ее цель — это получение прибыли, правда, нужно заметить, что адвокаты тоже не всегда работают за идею, несмотря на то, что адвокатская палата — это организация некоммерческая.

Отличить юридическую фирму от коллегии адвокатов очень легко, т.к. в ее названии нет слов “коллегия адвокатов”, и включать их туда другие организации не имеют права.

Сразу же возникает вопрос, к кому лучше обращаться: к адвокату или к обычному юристу? Если речь идет об уголовном деле, то, как уже говорилось, без адвоката обычно никак не обойтись, но если вам нужна помощь по другим вопросам, то появляется возможность выбора.

Сами адвокаты в один голос говорят, что обращаться нужно только к ним потому, что их контролирует адвокатская палата, которая не позволяют им ущемлять интересы клиентов. Кроме того, адвокатами становятся только те юристы, которые прошли строгий конкурсный отбор, что является гарантией высокого качества их услуг.

Но, к сожалению, недобросовестные люди встречаются и среди адвокатов, и далеко не каждый руководитель адвокатской палаты может призвать к ответу любого ее члена. Поэтому контроль за адвокатом зависит от положения, которое он там занимает и от того, как поставлено дело в палате.

Профессиональный уровень адвокатов тоже сильно различается. Чтобы убедиться в этом дадим слово одному из них: “Думается, что на деятельность юрконсультации повлияли и другие факторы. Это интенсивное изменение законодательства, негативно отразившееся на сообществе вообще всех юристов, особенно старшего поколения. Многие адвокаты имели солидную юридическую квалификацию прежних лет, но недостаточную для осмысления и применения современных реалий, в силу чего они оказались просто не подготовленными к работе в нынешних условиях. Та помощь, которая время от времени оказывается коллегиями адвокатов по повышению профессионального уровня своих членов (всевозможные семинары, занятия), явно недостаточна. Переучивание требует солидных денежных вливаний. Пока же адвокатам приходится уповать только на самих себя: освоишь самостоятельно все премудрости нынешних законов — останешься “на коне”, не освоишь — пиши пропало” .

Получается, что качество услуг адвоката также как и обычного юриста, зависит от него самого, от его работоспособности, желания поддерживать свой профессиональный уровень и отношения к делу, а не от того, является ли он адвокатом или нет.

С другой стороны, статус адвоката гарантирует, что его обладатель имеет отношение к праву и не является самозванцем, которых в наше время довольно много поэтому, если у вас нет других вариантов, обращайтесь в ближайшую юридическую консультацию к первому же адвокату, который будет вести прием.

Поиск по рекомендации

Но, конечно, юриста лучше искать по рекомендации тех, кому вы доверяете, и если вам посоветуют человека, услугами которого ваши знакомые остались довольны, то это серьезный аргумент в пользу того, чтобы обратиться именно к нему.

Право — это очень большая отрасль знаний, поэтому лучше всего обращаться к юристам, которые специализируются в той области, к которой относится ваше дело, например, в семейном, жилищном, земельном праве и т.д. В то же время профессиональный юрист может вести любое дело, даже если оно не относится к его специализации. В этом отношении хорошо работать с юридической фирмой, которая представляет собою коллектив юристов, которые помогают друг другу и вместе решают сложные проблемы.

Общественные и благотворительные организации

Есть много общественных организаций, оказывающих юридические услуги. Так общество защиты прав потребителей проконсультирует вас по вопросам свой деятельности, общества солдатских матерей помогут решить проблемы, связанные с призывом на военную службу и т.д. К сожалению, дух коммерции проникает и в некоторые из этих организаций, и иногда они пытаются зарабатывать деньги также активно, как и коммерческие фирмы.

Некоторые совсем не благотворительные организации (например, риэлтирские фирмы) тоже бесплатно консультируют граждан, но делают это для привлечения клиентов, поэтому не стоит возлагать на них большие надежды, но, с другой стороны, дополнительная информация никогда не бывает лишней.

Другие способы поиска

Искать юриста можно с помощью телефонных справочников и газет, где печатаются рекламные объявления.

Как и любую другую информацию, сведения о юристах можно найти в сети Интернет. Кстати, наличие собственного сайта свидетельствует о том, что дела у юриста идут неплохо, но, к сожалению, не гарантирует его порядочности.

На сайте можно будет найти информацию о фирме или юристе, а иногда и расценки на их услуги, но нужно быть готовым к тому, что реальная цена будет выше той, которая указана.

Если у вас есть время, то потратьте его на то, чтобы встретиться с несколькими юристами, узнать, что они думают о вашем деле, сравнить их условия и сделать выбор.

Следующие материалы:

  • Найти квалифицированного юриста — это только полдела, нужно еще, чтобы он был добросовестным, т.е. прежде всего, отстаивал интересы клиента, и только …

«>Добрая совесть
Юрист — это звучит гордо, во всяком случае, многим из нас так кажется. Однако и среди нас есть, как мастера своего дела, так и непрофессионалы, поэтом …

www.prigonim.ru

Моя дочь работает в полиции получила в августе 2012г.выговор,затем 12.09 2012 строгий,то есть выговор на выговор. Подходят сроки для снятия. Скажите они автоматически снимутся или как.

Да, если в течение года после наложения взыскания новых нарушений дисциплины не будет, то лицо, привлекавшееся к дисциплинарной ответственности, считается не привлекавшимся. Но, факт привлечения в любом случае хранится в личном деле сотрудника. Это надо иметь в виду. Поэтому, если спустя, примерно, два года работник совершит новое нарушение, то при определении наказания имевшееся взыскание будет учитываться как характеризующая личность.

При условии хороших показателей и примерного поведения сотрудника, взыскание может быть снято досрочно (до истечения года).

Большое спасибо! А если у неё выговор обычный,а затем строгий? В отделе кадров ей сказали,что только если начальник напишет на снятие( то 12сентября снимут и то один,а второй будит висеть! Спасибо!

23 Августа 2013, 16:57

В соответствии со статьёй 194 ТК РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. Таким образом, да, выговор снимается автоматически.

Уточнение клиента

23 Августа 2013, 16:58

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Строгий выговор

Добрый день, я опаздала на работу на 40 мин, была причина, на работе написала объяснительную, на следующий день, мне объявили строгий выговор и депримировали, в одном приказе. Имеет ли право работодатель, принять два вида взыскания в одном приказе, и объявлять строгачь за опаздание? Доэтого не выговоров, не предупреждений не было.

Добрый день. ТК РФ не предусматривает такого вида взыскания как строгий выговор.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания (применительно к ВАм):

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Необходимо знать в какой отрасли ВЫ трудитесь.

Бухгалтер, в отделе продаж, металлопраката

04 Октября 2012, 15:40

Для начала в трудовом кодексе отсутствует вид дисциплинарного взыскания «Строгий выговор». Во вторых должны были провести служебное расследование и вам письменно обявить приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания.

Депремирование не является дисциплинарным взысканием так как премия является видом поощрения то работодатель вправе согласно положению о премировании не применять к работнику мер поощрения.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

m.pravoved.ru

Законно ли объявили строгий выговор

Будьте добры ответьте, законно ли мне объявили строгий выговор? Я работаю в ОВО старшим группы, ночью мы наблюдали за автомобилем который застрял в сугробе мы решили проверить данный данный автомобиль на причястность к угону и состояния водителя на употребления алкаголя, в это время помошник дежурного отдела мвд посылает нас на вызов в мед санчасть и пояснил что туда привезли человека с ножевым ранением и он пытается уйти и отказался от мед помощи, и мне надо его задержать и дождаться участкового, На что я дежурному ответил что я пока занят отправь другой наряд, в результате не выезда я получил строгий выговор, можно ли его обжаловать?

Ответы юристов (2)

Вы вправе обжаловать примененное дисциплинарное взыскание:

Статья 72 ФЗ «О службе в ОВД».

Служебный спор в органах внутренних дел

3. Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.

4. Сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

5. В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных частью 4 настоящей статьи, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.

6. Рапорт сотрудника органов внутренних дел или письменное заявление гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшего на службе в органах внутренних дел, о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.

Основания применения взыскания: ФЗ «О службе в ОВД»,

Статья 50. Дисциплинарные взыскания
1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;

6) увольнение со службы в органах внутренних дел.

3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на них дисциплинарных взысканий (читайте в указанном законе).

Я не знаю кому Вы подчиняетесь, но если Вы обязаны были выполнить приказ дежурного, то взыскание правомерно. Вы не можете спорить с дежурным. А, если Вы обнаружили подозрительный автомобиль, то обязаны были сообщить об этом дежурному. Никакой экстренности в проверке авто застрявшего в снегу я не нахожу. Могли сообщить в ДПС и они разобрались бы с ним. Вы получили взыскание за спор с дежурным и невыполнение приказа вполне справедливо.

Результаты опроса «Право.ru»: есть ли у вас на работе дресс-код?

В суде юрист должен не только грамотно аргументировать свою позицию, но и выглядеть так, чтобы его принимали всерьез. Поэтому никаких легкомысленных платьев и рваных джинсов, только деловой стиль с обязательными строгими костюмами и галстуками для мужчин. Такое правило поддерживают и сами суды, вводя собственный дресс-код, согласно которому, например, внутрь не смогут пройти лица в спортивной одежде, шортах, женщины с открытыми плечами или в ультра-коротких юбках. Но обязательно ли придерживаться такого стиля, просто идя в офис? «Право.ru» спросило у юристов, как они одеваются во «внесудебное» время, есть ли в офисах их компаний дресс-код и всегда ли обязателен именно деловой стиль в одежде.

Обсуждая этот вопрос в соцсетях и на сайте, читатели «Право.ru» решили, что в офис юристы могут одеваться свободнее, чем в суд:

– Для сидения в конторе нужно галстук вязать? Вопрос: а зачем? – интересуется один из них.

– Если юристу не нужно в конкретный день участвовать в официальных мероприятиях (суд, переговоры и т. д.), то требовать соблюдение дресс-кода можно лишь «для галочки». Ну или чтобы никто не забыл, как тут все серьезно, – пишет другой.

– Но нам предписан костюм. – сокрушается третий.

И инхаусы (44% опрошенных), и консалтеры (25% респондентов), участвующие в опросе, в большинстве своем сообщили, что дресс-кода у них на работе нет и все одеваются так, как им удобно. Впрочем, нашлись и такие юрфирмы (13%) и юрдепартаменты (13%), в которых дресс-код – обязателен и строго соблюдается.

Результаты по данным на утро пятницы, 30 июня

Юристы и сотрудники юрфирм, которые отвечали на тот же вопрос, пришли к выводу, что деловой стиль все же неотъемлемый атрибут юридической профессии.

«Актуальность пословицы «по одежке встречают» еще никто не отменял», – соглашается с ней Анастасия Расторгуева, партнер Коллегии адвокатов города Москвы «Барщевский и Партнеры». К адвокату идут за помощью, за советом, за разрешением проблемы, объясняет Расторгуева, поэтому ему необходимо вызвать доверие и показать, что именно он сможет помочь. И консервативный деловой вид в этом – один из первоочередных помощников. По мнению адвоката, такая форма одежды дает сигнал о том, что перед клиентом человек традиционных ценностей и сосредоточен он именно на вас – на вашей проблеме, а не на себе. «Нестандартный же внешний вид (салатовый пиджак, розовые волосы, обтягивающая мини-юбка и пр.) говорит либо о том, что такой человек сосредоточен на себе гораздо больше, чем на самом клиенте (может это и так, но зачем же это показывать?), либо если это вид неряшливый и небрежный (рваные джинсы и пр.), то это знак того, что и в делах он такой же, – считает Расторгуева. – Кроме того, деловой внешний вид – это способ сосредоточиться именно на работе и минимизировать возможности коллег и клиентов отвлекать свое внимание и гадать, например, а что же означают надписи на футболке, можно ли носить кеды с юбкой, зачем она надела такое короткое платьице и так далее».

Екатерина Силаева, менеджер по персоналу компании NOERR, рассказала, что с понедельника по четверг в офисе установлен деловой стиль одежды (костюм и галстук для мужчин обязательны). В пятницу же допустим свободный стиль одежды, можно носить джинсы. «Однако даже по пятницам абсолютно не допускаются шорты, порванные джинсы, спортивные костюмы, майки на бретельках, открытые летние сарафаны, мини-юбки», – добавила она. Самые «суровые» требования в плане одежды к секретарям на ресепш, которые представляют «лицо» компании: в любой день для них обязательна белая блузка, а джинсы нельзя носить даже по пятницам.

«Профессия юриста очень консервативна и зачастую включает в себя представительские функции, поэтому традиции накладывают определённый отпечаток на дресс-код. Особенно это характерно для адвокатов, ведь история адвокатуры уходит вглубь веков и еще с царских времён ассоциируется с интеллигентным, образованным, привилегированным сословием», – объясняет такой строгий подход к манере одеваться Андрей Арих, руководитель отдела по связям с общественностью Юридической группы «Яковлев и Партнеры». По его мнению, деловой вид украшает любого человека и свидетельствует о его статусе, сказывается положительно на имидже и деловой репутации, что очень важно, особенно в сфере юриспруденции, где клиент приобретает не товар, а услугу – по сути комплекс приятных впечатлений, в том числе и от внешнего вида. Главное, чтобы чрезмерная напыщенность не превалировала над компетентностью, ведь многие сегодня используют дресс-код в качестве одного из рыночных орудий, факторов ценообразования и давления на оппонентов, говорит Арих. «У нас в компании придерживаются такого дресс-кода, который не мешает комфортно и эффективно работать. Как бы то ни было, пренебрежение нормами делового стиля недопустимо – важна золотая середина», – заключает он.

Несколько по-другому дела обстоят в КА «Муранов, Черняков и партнеры», партнер которой Дмитрий Черный рассказал, что для сотрудников соблюдение делового стиля в одежде обязательно на встречах с клиентами и в заседаниях юрисдикционных органов. «Подробно дресс-код не прописан, полагаемся на здравый смысл сотрудников. Во всех остальных случаях мы не настаиваем на соблюдении дресс-кода, так как свобода в выборе сотрудниками одежды делает работу в фирме комфортнее и помогает поддерживать в офисе более неформальную и творческую атмосферу», – считает он.

pravo.ru

Смотрите так же:

  • Заявление по форме 14001 при выходе участника Как правильно заполнить форму р14001 при выходе участника и образец заполнения при смене учредителя? Все изменения данных о юридических и физических лицах, находящихся в обществе одной организации, необходимо регистрировать с помощью […]
  • Экскурсии с проживанием в спб Тур по Питеру с проживанием на 5 дней Подарите себе пятидневный тур в Санкт-Петербург! Красоты Северной столицы стоят того, чтобы вы смогли увидеть их хотя бы раз. Тур в Санкт-Петербург на 5 дней, цена которого сейчас сравнительно […]
  • Элементы налогов и их характеристика шпаргалка Элементы налогов и их характеристика шпаргалка 3. ЭЛЕМЕНТЫ НАЛОГА Элементы налога – необходимый минимум параметров, без нормативного закрепления которых налог не может считаться законно установленным. Объект налогообложения – юридические […]
  • Юристы по делам алиментов Калькулятор расчета алиментов К сожалению, реалии жизни таковы, что многим приходится сталкиваться с проблемой развода. При наличии детей, добавляется головная боль по поводу выплаты или взыскания алиментов. Иногда, бывшие супруги […]
  • Правила дифференцирования с примерами Правила дифференцирования с примерами На этом занятии мы будем учиться применять формулы и правила дифференцирования. Примеры. Найти производные функций. 1. y=x 7 +x 5 -x 4 +x 3 -x 2 +x-9. Применяем правило I, формулы 4, 2 и 1. […]
  • Пакет документов на пособие на погребение ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Выплата неполученных сумм пенсий в связи со смертью пенсионера Начисленные суммы пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся неполученными в связи с его смертью в […]