Приказ 760 рф

Приказ Министра обороны РФ от 23 ноября 2016 г. N 760 «О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации»

Приказ Министра обороны РФ от 23 ноября 2016 г. N 760
«О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации»

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. I), ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507), приказываю:

1. Установить Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации (далее — Порядок) (приложение к настоящему приказу).

3. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации от 4 мая 2011 г. N 620 «О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 июня 2011 г., регистрационный N 21067) и от 11 февраля 2012 г. N 294 «О внесении изменения в Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 4 мая 2011 г. N 620» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 марта 2012 г., регистрационный N 23376).

Временно исполняющий
обязанности Министра обороны
Российской Федерации
генерал армии

base.garant.ru

Приказ Министра обороны РФ от 23 ноября 2016 г. № 760 «О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации»

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (ч. I), ст. 203; № 50, ст. 6255; 2009, № 49 (ч. I), ст. 5922; 2014, № 27, ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1507), приказываю:

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления организовать изучение Порядка в подчиненных органах военного управления и обеспечить выполнение его требований.

3. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации от 4 мая 2011 г. № 620 «О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 июня 2011 г., регистрационный № 21067) и от 11 февраля 2012 г. № 294 «О внесении изменения в Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 4 мая 2011 г. № 620» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 марта 2012 г., регистрационный № 23376).

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 декабря 2016 г.
Регистрационный № 44717

Приложение
к приказу Министра обороны РФ
от 23 ноября 2016 г. № 760

Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», государственными требованиями к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее — Постановление) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 19, ст. 2194; 2016, № 24, ст. 3533), и распространяется на федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации.

2. Индивидуальный план профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Министерства обороны Российской Федерации (далее — индивидуальный план) разрабатывается федеральным государственным гражданским служащим Министерства обороны Российской Федерации (далее — гражданский служащий) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.

Рекомендуемый образец индивидуального плана приведен в приложении к настоящему Порядку.

3. При разработке индивидуального плана учитываются:

а) замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы;

б) имеющийся уровень профессионального образования, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

в) оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по результатам аттестации;

г) личные устремления в удовлетворении образовательных и профессиональных потребностей;

д) текущие и перспективные задачи структурного подразделения.

а) цель, вид, форма и продолжительность дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

б) направления дополнительного профессионального образования;

в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

5. В качестве целей дополнительного профессионального образования указываются:

а) для профессиональной переподготовки — получение гражданскими служащими компетенции, необходимой им для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, приобретения новой квалификации;

б) для повышения квалификации — совершенствование и (или) получение гражданскими служащими новой компетенции, необходимой им для профессиональной служебной деятельности и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

6. В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: профессиональная переподготовка и повышение квалификации.

7. В качестве форм дополнительного профессионального образования указываются:

а) для гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) категорий «руководители» и «помощники (советники)», относящиеся к высшей группе должностей, — с отрывом (обучение в пределах нормальной продолжительности служебного времени) или без отрыва (обучение вне пределов нормальной продолжительности служебного времени (вечерние группы) от гражданской службы, в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;

б) для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, — с отрывом от гражданской службы (обучение в пределах нормальной продолжительности служебного времени).

8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.

9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих в форме стажировки осуществляются с отрывом от гражданской службы.

10. В качестве продолжительности дополнительного профессионального образования гражданских служащих указываются сроки в соответствии с государственными требованиями к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными Постановлением.

11. В качестве направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих указываются такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое.

Каждое из указанных направлений дополнительного профессионального образования включает изучение следующих вопросов:

применительно к управленческому направлению — вопросы государственного управления, системы государственной службы, кадровой работы, управления персоналом;

применительно к правовому направлению — вопросы права, в том числе применительно к сфере профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

применительно к организационно-экономическому направлению — вопросы экономической и социальной политики государства, контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

применительно к планово-финансовому направлению — вопросы финансового управления, бюджетного учета, анализа и аудита, финансово-кредитные вопросы;

применительно к информационно-аналитическому направлению — вопросы информационных технологий в управлении, документоведения, электронного документооборота;

применительно к языковому направлению — вопросы делового иностранного языка.

12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования указываются:

а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний и умений в целях повышения качества профессиональной служебной деятельности;

б) назначение гражданского служащего на вышестоящую должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

в) освоение новых профессиональных знаний и получение новых умений для успешной сдачи квалификационного экзамена или прохождения аттестации;

г) присвоение гражданскому служащему очередного классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;

д) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (с указанием таких показателей).

13. Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является получение гражданским служащим удостоверения о повышении квалификации и (или) диплома о профессиональной переподготовке.

14. Индивидуальный план составляется и подписывается гражданским служащим и его непосредственным руководителем.

15. Индивидуальные планы согласовываются с Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее — Главное управление кадров).

16. Советники Министра обороны Российской Федерации утверждают свои индивидуальные планы у заместителей Министра обороны Российской Федерации.

Заместители Министра обороны Российской Федерации утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы руководителей подчиненных им центральных органов военного управления.

Руководители центральных органов военного управления утверждают индивидуальные планы подчиненных им гражданских служащих.

17. Индивидуальный план хранится у гражданского служащего.

18. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений и служебной необходимости.

Изменения в индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 15 и 16 настоящего Порядка.

19. Контроль выполнения индивидуальных планов осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего и Главное управление кадров.

20. Главное управление кадров на основании ежегодных заявок руководителей центральных органов военного управления, подготовленных с учетом утвержденных индивидуальных планов гражданских служащих, ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

(наименование должности руководителя

(воинское звание, инициалы, фамилия)

«__» ____________ 20__ г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

федерального государственного гражданского служащего

на 20__ — 20__ годы

(наименование должности гражданского служащего

центрального органа военного управления)

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

Дата назначения на должность — ________________

Дата приема на федеральную государственную гражданскую службу — ____

Название образовательной организации — _____________________________

(если закончил несколько

образовательных организаций — указывается основное)

(если имеет несколько специальностей —

Год окончания образовательной организации — ___________________

Ученая степень и ученое звание — ___________________________________

Сведения о дополнительном профессиональном образовании (далее — ДПО)

(профессиональная переподготовка, повышение квалификации), полученном за

последние пять лет:

1. Вид ДПО — профессиональная переподготовка ________________________

Название курса или направление подготовки: __________________________

Дата: с ___________ по _____________

2. Вид ДПО — повышение квалификации _________________________________

Образовательная организация: ________________________________________

Дата: с ___________ по ____________

3. Иные сведения: ___________________________________________________

4. Планирование профессионального развития с учетом ДПО:

www.garant.ru

акт замера расстояний образец

У нас вы можете скачать приказ мо рф 760 от 2013 в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

В качестве видов дополнительного профессионального образования указываются: В качестве форм дополнительного профессионального образования указываются:. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих в форме стажировки осуществляются с отрывом от гражданской службы.

В качестве продолжительности дополнительного профессионального образования гражданских служащих указываются сроки в соответствии с государственными требованиями к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными Постановлением. В качестве направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих указываются такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое.

Каждое из указанных направлений дополнительного профессионального образования включает изучение следующих вопросов:. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования указываются:. Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является получение гражданским служащим удостоверения о повышении квалификации и или диплома о профессиональной переподготовке.

Индивидуальный план составляется и подписывается гражданским служащим и его непосредственным руководителем. Индивидуальные планы согласовываются с Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации далее — Главное управление кадров. Советники Министра обороны Российской Федерации утверждают свои индивидуальные планы у заместителей Министра обороны Российской Федерации.

Заместители Министра обороны Российской Федерации утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы руководителей подчиненных им центральных органов военного управления. Руководители центральных органов военного управления утверждают индивидуальные планы подчиненных им гражданских служащих.

Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений и служебной необходимости.

Изменения в индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 15 и 16 настоящего Порядка. Контроль выполнения индивидуальных планов осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего и Главное управление кадров. Главное управление кадров на основании ежегодных заявок руководителей центральных органов военного управления, подготовленных с учетом утвержденных индивидуальных планов гражданских служащих, ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

Повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации функциональные обязанности в соответствии с регламентом или интересующие направления деятельности, например, планирования и материально-технического обеспечения. Самообразование Изучение законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации например, по вопросам противодействия коррупции на федеральной государственной гражданской службе.

Самообразование Изучение изменений например, в законодательстве Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы. Без отрыва от федеральной государственной гражданской службы. Профессиональное развитие в области например, качественного и своевременного материально-технического обеспечения и совершенствование прикладных навыков. Совершенствование навыков по обеспечению выполнения мероприятий по противодействию коррупции.

Повышение уровня знаний по вопросам федеральной государственной гражданской службы. Указ Президента РФ от Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается в порядке , устанавливаемом представителем нанимателя. В индивидуальном плане указываются:. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения.

Изменение основания или предмета иска, изменение размера исковых требований, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение. Главная Кодексы Судебная практика Информация О проекте. Приказ Министра обороны РФ от Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений и служебной необходимости.

Изменения в индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в порядке, предусмотренном пунктами 15 и 16 настоящего Порядка. Контроль выполнения индивидуальных планов осуществляют непосредственный руководитель гражданского служащего и Главное управление кадров.

Главное управление кадров на основании ежегодных заявок руководителей центральных органов военного управления, подготовленных с учетом утвержденных индивидуальных планов гражданских служащих, ежегодно формирует заявку на обучение гражданских служащих в рамках государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Название курса или направление подготовки: При разработке плана среди прочего учитываются замещаемая сотрудником должность и результаты аттестации.

Исключено упоминание о стажировке как о самостоятельном виде дополнительного профессионального образования госслужащих. Уточнены формы, направления и ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования госслужащих. Программа повышения квалификации «О корпоративном заказе» ФЗ от Временно исполняющий обязанности Министра обороны Российской Федерации генерал армии В.

При разработке индивидуального плана учитываются: В индивидуальном плане указываются: В качестве целей дополнительного профессионального образования указываются: В качестве форм дополнительного профессионального образования указываются: Каждое из указанных направлений дополнительного профессионального образования включает изучение следующих вопросов: В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования указываются: Индивидуальный план хранится у гражданского служащего.

Планирование профессионального развития с учетом ДПО: Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: Временно исполняющий обязанности Министра обороны Российской Федерации генерал армии. Повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации функциональные обязанности в соответствии с регламентом или интересующие направления деятельности, например, планирования и материально-технического обеспечения.

Самообразование Изучение законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации например, по вопросам противодействия коррупции на федеральной государственной гражданской службе. Самообразование Изучение изменений например, в законодательстве Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы.

timsongroup.ru

Приказ Минстроя России от 26.10.2015 N 760/пр «О внесении изменений и дополнений в Порядок проведения отбора субъектов Российской Федерации для предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации по реализации мероприятий по сейсмоусилению существующих объектов, находящихся в государственной собственности субъектов Российской Федерации и (или) муниципальной собственности, и (или) строительству новых сейсмостойких объектов взамен тех, сейсмоусиление или реконструкция которых экономически нецелесообразны, федеральной целевой программы «Повышение устойчивости жилых домов основных объектов и систем жизнеобеспечения в сейсмических районах Российской Федерации на 2009 — 2018 годы», утвержденный приказом Минстроя России от 15 июля 2015 г. N 502/пр» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.12.2015 N 39927)

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 26 октября 2015 г. N 760/пр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО
БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА СОФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СЕЙСМОУСИЛЕНИЮ СУЩЕСТВУЮЩИХ ОБЪЕКТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И (ИЛИ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ,
И (ИЛИ) СТРОИТЕЛЬСТВУ НОВЫХ СЕЙСМОСТОЙКИХ ОБЪЕКТОВ ВЗАМЕН
ТЕХ, СЕЙСМОУСИЛЕНИЕ ИЛИ РЕКОНСТРУКЦИЯ КОТОРЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИ
НЕЦЕЛЕСООБРАЗНЫ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «ПОВЫШЕНИЕ
УСТОЙЧИВОСТИ ЖИЛЫХ ДОМОВ ОСНОВНЫХ ОБЪЕКТОВ И СИСТЕМ
ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ В СЕЙСМИЧЕСКИХ РАЙОНАХ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ НА 2009 — 2018 ГОДЫ», УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ
МИНСТРОЯ РОССИИ ОТ 15 ИЮЛЯ 2015 Г. N 502/ПР

В соответствии с пунктом 10 Правил распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации по реализации мероприятий региональных программ по сейсмоусилению в рамках федеральной целевой программы «Повышение устойчивости жилых домов, основных объектов и систем жизнеобеспечения в сейсмических районах Российской Федерации на 2009 — 2018 годы», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2009 г. N 365 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 18, ст. 2254; N 32, ст. 4037; 2010, N 32, ст. 4323; 2011, N 1, ст. 228; N 51, ст. 7539; 2012, N 21, ст. 2656; N 29, ст. 4114; N 41, ст. 5621; N 52, ст. 7488; 2013, N 20, ст. 2505; N 39, ст. 4980; 2014, N 18, ст. 2202; N 32, ст. 4542; N 52, ст. 7776; 2015, N 29, ст. 4504), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения в Порядок проведения отбора субъектов Российской Федерации для предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации по реализации мероприятий по сейсмоусилению существующих объектов, находящихся в государственной собственности субъектов Российской Федерации и (или) муниципальной собственности, и (или) строительству новых сейсмостойких объектов взамен тех, сейсмоусиление или реконструкция которых экономически нецелесообразны, федеральной целевой программы «Повышение устойчивости жилых домов основных объектов и систем жизнеобеспечения в сейсмических районах Российской Федерации на 2009 — 2018 годы», утвержденный приказом Минстроя России от 15 июля 2015 г. N 502/пр (зарегистрирован в Минюсте России 3 августа 2015 г. N 38299).

2. Департаменту финансов (В.В. Мешков) в течение 10 дней со дня подписания направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Е.О. Сиэрра.

Утверждены
приказом Министерства
строительства и жилищно-коммунального
хозяйства Российской Федерации
от 26 октября 2015 г. N 760/пр

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,
В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО
БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА СОФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СЕЙСМОУСИЛЕНИЮ СУЩЕСТВУЮЩИХ ОБЪЕКТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И (ИЛИ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ,
И (ИЛИ) СТРОИТЕЛЬСТВУ НОВЫХ СЕЙСМОСТОЙКИХ ОБЪЕКТОВ ВЗАМЕН
ТЕХ, СЕЙСМОУСИЛЕНИЕ ИЛИ РЕКОНСТРУКЦИЯ КОТОРЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИ
НЕЦЕЛЕСООБРАЗНЫ, ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ «ПОВЫШЕНИЕ
УСТОЙЧИВОСТИ ЖИЛЫХ ДОМОВ ОСНОВНЫХ ОБЪЕКТОВ И СИСТЕМ
ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ В СЕЙСМИЧЕСКИХ РАЙОНАХ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ НА 2009 — 2018 ГОДЫ», УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ
МИНСТРОЯ РОССИИ ОТ 15 ИЮЛЯ 2015 Г. N 502/ПР

1. Дополнить пункт 2.5.4 Порядка проведения отбора субъектов Российской Федерации для предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации по реализации мероприятий по сейсмоусилению существующих объектов, находящихся в государственной собственности субъектов Российской Федерации и (или) муниципальной собственности, и (или) строительству новых сейсмостойких объектов взамен тех, сейсмоусиление или реконструкция которых экономически нецелесообразны, федеральной целевой программы «Повышение устойчивости жилых домов основных объектов и систем жизнеобеспечения в сейсмических районах Российской Федерации на 2009 — 2018 годы», утвержденного приказом Минстроя России от 15 июля 2015 г. N 502/пр (зарегистрирован в Минюсте России 3 августа 2015 г. N 38299) (далее — Порядок) подпунктом «н» следующего содержания:

«н) сведения о распределении бюджетных ассигнований на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации по реализации мероприятий по сейсмоусилению существующих объектов, находящихся в государственной собственности субъектов Российской Федерации и (или) муниципальной собственности, и (или) строительству новых сейсмостойких объектов взамен тех, сейсмоусиление или реконструкция которых экономически нецелесообразны федеральной целевой программы «Повышение устойчивости жилых домов основных объектов и систем жизнеобеспечения в сейсмических районах Российской Федерации на 2009 — 2018 годы» на очередной финансовый год в соответствии с Приложением N 3 к заявке на участие в Отборе.»

2. В пунктах 11, 14, 15, 16 Приложения N 1 к заявке на участие в Оборе слова «в текущих ценах» заменить словами «в ценах соответствующих лет».

3. Дополнить Порядок Приложением N 3 к заявке на участие в Отборе.

Приложение N 3
к заявке на участие в Отборе

bazanpa.ru

Военный пенсионер

Первый новостной портал о военных пенсионерах РОССИИ

Можно ли найти работу пенсионеру

Условия кредита для ИП

Трамп учел ошибку Никсона

Козырная Джакарта

Применение атомной промышленности в военных и мирных целях

Головная ДЭПЛ «Фатех» ВМС Ирана будет принята на вооружение в сентябре

Цены на автоматы Калашникова на «черном» рынке Бельгии после терактов выросли втрое

Рекомендуем

Приказ Министра обороны Российской Федерации № 760

Приказ Министра обороны Российской Федерации № 760 от 16 октября 2014 г.

Товарищи солдаты и матросы, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы, товарищи офицеры!

Уважаемые работники предприятий оборонно-промышленного комплекса! Дорогие ветераны!

20 октября в Вооруженных Силах Российской Федерации отмечается День военного связиста.

За 95 лет войска связи прошли славный боевой путь. На протяжении этого времени личный состав войск неизменно де-монстрировал свой высокий профессионализм, самоотверженность и преданность Родине.

В период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов военные связисты внесли неоценимый вклад в достижение победы над немецко-фашистскими захватчиками.

В послевоенное время воины-связисты с честью выполняли свой служебный долг, а ученые и конструкторы научно-исследовательских организаций, инженеры и техники, рабочие предприятий промышленности заложили основы для создания со¬временных образцов средств связи.

Нынешнее поколение военных связистов успешно продолжает традиции своих предшественников, совершенствует профессиональную и боевую выучку, осваивает новейшие информационные технологии и системы, решает сложные и ответственные задачи по укреплению обороноспособности России.

Уважаемые товарищи! Поздравляю всех с Днем военного связиста и 95-й годовщиной образования войск связи.

Желаю крепкого здоровья, счастья и благополучия, дальнейших успехов в службе и труде на благо Отечества.

Министр обороны Российской Федерации
генерал армии

xn—-ctbjbare5aadbdikvl8n.xn--p1ai

Смотрите так же:

  • Мошенничество изменения в ук рф Федеральный закон от 23 апреля 2018 г. № 111-ФЗ “О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации” Принят Государственной Думой 10 апреля 2018 года Одобрен Советом Федерации 18 апреля 2018 года Внести в Уголовный кодекс […]
  • Закон о специализированной стоянке Закон о специализированной стоянке О порядке перемещения задержанных транспортных средств на специализированную стоянку, их хранения, оплаты стоимости перемещения и хранения, возврата задержанных транспортных средств в […]
  • Ст 4 федеральный закон 129-фз о бухгалтерском учете Федеральный закон "О бухгалтерском учете" Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ"О бухгалтерском учете" С изменениями и дополнениями от: 23 июля 1998 г., 28 марта, 31 декабря 2002 г., 10 января, 28 мая, 30 июня 2003 г., 3 ноября […]
  • Федеральный закон об инсайдерской Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 224-ФЗ "О противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и […]
  • Закон московской области 84-оз Закон Московской области от 1 июля 2010 г. N 84/2010-ОЗ "О защите прав граждан, инвестировавших денежные средства в строительство многоквартирных домов на территории Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от […]
  • Приказ минюста 99 от 2002 Приказ Минюста РФ от 10 апреля 2002 г. N 99 "Об утверждении Форм реестров для регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств и удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах" (с изменениями и […]