Получение пособие на ребенка до 3 лет

Детское пособие на детей до 3-х лет — документы, размер, как получить

Такая социальная выплата как детское пособие для детей до 3 лет – призвана помочь родителям в содержании малолетнего ребенка.

В данной статье мы рассмотрим подробно на основании чего можно получить такое пособие, порядок получения, необходимые документы и прочие детали.

Размер пособия на ребенка до 3 лет

Размер выплат, которые государство установило для детей до 3 лет, утвержден Указом № 1110 Президента России от 30 мая 1994 года. Согласно этому Указу размер выплат, которые получают родители ребенка или его законные представители, которые содержат его и трудоустроены на любом предприятии, в организации или учреждении независимо от его правовой формы, а также женщины – военнослужащие в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, равняется 50 рублям. Это размер федеральной выплаты на детей.

Так, в Москве размер пособия на детей до з-летнего возраста установлен в размере 2000 рублей. В других регионах сумма отличается, но в регионах с районным повышающим коэффициентом к заработку такой же коэффициент применяется и на детское пособие.

Документы на пособие на детей до 3 лет

Для оформления выплат по уходу за детьми до достижения ими возраста в 3 года родителям необходимо собрать следующие документы:

  • Заявление на получение пособия.
  • Трудовую книжку.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за детьми.
  • После того, как документы собраны, они предъявляются работодателю в бухгалтерию.

    А что получат женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, на котором они работали? Если они при этом не получают пособия по безработице, то они имеют полное право на получение пособия на детей.

    После получения заявления и документов органы социальной защиты проводит проверку в 10-дневный срок, после чего принимается решение о предоставлении пособия.

    Заявление на пособие на детей до 3 лет

    Как мы уже поняли, работающие родители подают документы на пособие в бухгалтерию своего предприятия, тогда как безработные подают их в органы социальной защиты.

    Заявление можно подавать как лично, так и через представителя, если у него есть доверенность.

    Также разрешается подача заявления на детское пособие через Многофункциональные центры и через интернет на сайте государственных услуг.

    При подаче безработным родителем документов на пособие в орган социальной защиты он должен предъявить справку о том, что он не получает пособие по безработице.

    Но в случае отсутствия такой справки орган соцзащиты обязан сделать запрос на биржу труда и получить эту справку без участия родителя. Такой межведомственный запрос осуществляется в короткое время, не больше двух дней после получения заявления от родителя.

    Право на получение пособия на ребенка до 3-х лет

    Право на получение выплаты на ребенка до 3 лет имеют следующие лица:

  • Мать ребенка.
  • Отец.
  • Усыновитель.
  • Опекун.
  • Бабушка, дедушка или любой другой родственник, которые занимаются уходом за ребенком.
  • Если разделить граждан по категориям в зависимости от их занятий, то имеют право на получение выплат по уходу за ребенком следующие категории:

  • Матери, получающие высшее образование по заочной форме.
  • Военнослужащие и государственные служащие.
  • Индивидуальные предприниматели.
  • Безработные родители, проходящие переподготовку в центре занятости.
  • Безработные ввиду расформирования предприятия.
  • Женщины, осуществляющие уход за пожилыми старше 80 лет или за детьми – инвалидами 1 группы.
  • Женщины – инвалиды 1 и 2 группы.
  • Дополнительная информация о пособия для детей до 3 лет

    Размер детского пособия не подвергался переиндексации аж с 1994 года. С тех пор изменилось многое, но законодательство в детском вопросе не поменялось ни на йоту.

    Источник детских пособий до 3 лет – это не государственные отчисления, а выплаты из средств работодателя, в отличие от пособий по беременности и родам, которые идут из Фонда социального страхования.

    Выплата детского пособия не облагается налогами, кроме того, она выплачивается на основании закона, а значит, не может быть отменена никакими внутренними приказами и правилами, действующими внутри организации работодателя. Закон имеет более высокий приоритет, поэтому право на детское пособие никто отменить не в силах.

    Единственное, на чем может сыграть работодатель – на вашей неинформированности. Что мы имеем в виду?

    В какой срок необходимо написать заявление? Как только мать ребенка уходит в отпуск по уходу за ребенком, она должна написать заявление на выплату пособия. На это выделяется срок 6 месяцев.

    Если заявление будет написано позже, то за эти шесть месяцев пособие родители не получат.

    Прекращение выплат пособия на детей

    При наступлении нижеперечисленных условий выплата пособия прекращается на следующий же день.

    Итак, условия прекращения выплат:

  • Женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком и возвращается на работу на полный рабочий день.
  • Если безработная мать начинает получать пособие по безработице.
  • Если в ходе отпуска по уходу за ребенком женщина выходит в отпуск по беременности и родам.
  • Если мать уволилась по собственному желанию.
  • При переводе ребенка на полное государственное обеспечение.
  • Если родителей лишили родительских прав.
  • Обязанность проинформировать работодателя (или орган соцзащиты) о том, что вышеперечисленные обстоятельства наступили, возлагается на самого работника.

    Вопросы по детским пособиям до 3-х лет с ответами

    1. Действительно ли пособие на ребенка назначается от полутора до трех лет?
    2. — Нет, это неверно. Срок начала выплаты пособия совпадает с моментом выхода матери в отпуск по уходу за ребенком.

    3. Может ли работодатель не выплатить положенное пособие?
    4. — Нет, работодатель не имеет право отменять действие Указа Президента РФ. Но родители сами должны подать заявление на выплату. Без заявления работодатель не должен делать никаких выплат.

      1. Если у матери родилась двойня или тройня, то пособие будет выплачиваться на каждого ребенка?
      2. — Нет, количество детей не влияет на размер детского пособия. Само пособие выплачивается для компенсации того, что мать не имеет возможности работать, будучи вынужденной осуществлять уход за ребенком.

        1. Если мой работодатель является индивидуальным предпринимателем, он должен выплачивать детское пособие?
        2. — Нет, не должен. Пособия на детей по закону выплачивают только юридические лица и организации. Индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не подпадают под такую обязанность.

          Таким образом, видим, что детские пособия выплачиваются из средств работодателя, если только работодатель не ИП. Средства Фонда соцстрахования не участвуют в данной выплате. Любой родитель ребенка до 3 лет, который осуществляет уход за ним и оформил отпуск до достижения ребенком 3 лет, имеющий трудоустройство или уволенный в связи с прекращением деятельности предприятия и не получающий при этом пособия по безработице, имеет право на получение ежемесячной выплаты из средств работодателя.

          www.papajurist.ru

          Детское пособие до 3-х лет: размер выплат

        3. заявление;
        4. Данные документы заявитель предоставляет своему работодателю.

          Законодателем предусмотрена еще одна категория женщин, которая может претендовать на получение вышеуказанной выплаты – те, кто был уволен в связи с ликвидацией предприятия, но не получает пособие по безработице.

          Как подать заявление на получение детского пособия до 3 лет?

          В зависимости от категории лиц, подающих документы, их можно передать лично по месту работы или в органы социальной защиты.

          Если по каким-то причинам лично передать документы не получается, можно воспользоваться услугами» законного представителя.

          Помимо матери за назначением компенсационных выплат ребенку до 3 лет к работодателю могут обратиться следующие лица:

        5. другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком.
        6. А теперь более подробно о «категориях» матерей, которые могут претендовать на получение пособия:

        7. женщины – индивидуальные предприниматели;
        8. женщины, которые ухаживают за детьми-инвалидами 1-й группы или пожилыми людьми, чей возраст превышает 80 лет.
        9. Если мы проследим за всеми изменениями законодательства, то заметим, что размер пособия для детей до 3 лет не изменялся и не индексировался с 1994 года.

          Стоит отметить, что пособия для детей до 3 лет не облагаются никаким налогом, поэтому работодатель ничего не теряет. При этом данная выплата должна быть осуществлена вне зависимости от того, предусмотрена ли она внутренними документами организации или нет (коллективным, трудовым договором, соглашением между работником и работодателем). Она осуществляется в силу закона.

          «Максимальный» срок, в течение которого можно обратиться за получением пособия – не позже 6 месяцев со дня ухода в отпуск по уходу за ребенком. Если вы обратитесь позже, то выплаты вам будут произведены за срок, не превышающий 6 месяцев.

        10. Женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит работать на полный рабочий день.
        11. Маме назначается пособие по безработице.
        12. 1. Первое и самое главное заблуждение – многие мамы считают, что данное пособие назначается с 1,5 до 3 лет.

          Детское пособие на детей до 3-х лет: документы, размер, как получить?

          Детское пособие до 3 лет является одним из видов компенсационных выплат. Назначается при соблюдении установленного законодательством порядка и при предоставлении соответствующих документов.

          Указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 установлен размер ежемесячных компенсационных выплат мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста – 50 рублей.

        13. копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
        14. свидетельство о рождении ребенка;
        15. То есть к вышеуказанным документам они должны приложить справку о том, что пособие по безработице они не получают. Документы предоставляются в соответствующие органы социальной защиты населения.

          В случае поступления пакета документов, органы соцзащиты проверяют их подлинность. Если заявитель – безработная мама, и она не представила справку с биржи труда о том, что не получает пособие по безработице, органы соцзащиты должны запросить эту справку самостоятельно.

        16. отец;
        17. опекун;
        18. дедушка;
        19. состоящие на госслужбе (военнослужащие);
        20. матери, которые обучаются в ВУЗе на заочном отделении;
        21. женщины, которые официально получили статус безработной в связи с ликвидацией предприятия;
        22. Возможно, такое «постоянство» связано с тем, что данное пособие выплачивается за счет средств работодателя, в то время как выплата пособия по беременности и родам осуществляется Фондом социального страхования.

          Однако следует понимать, что выплачиваться данное пособие будет только в случае поступления заявления на нее: не будет заявления – не будет выплаты.

          Выплата пособия для детей до 3 лет прекращается на следующий день после наступления таких обстоятельств:

        23. У женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, наступает отпуск по беременности и родам.
        24. Работник увольняется по собственному желанию.
        25. Родителя, который осуществлял уход за ребенком, лишают родительских прав.
        26. Причем о наступлении всех обстоятельств получатель пособия должен сам уведомить своего работодателя или органы социальной защиты.

          Основные «заблуждения»

          Нет, это не так. Пособие назначается после подачи всех документов непосредственно с первого дня начала отпуска по уходу за ребенком.

          2. Пособие на детей до 3 лет выплачивается в размере 50 рублей на каждого ребенка (если в результате многоплодных родов на свет появилось 2 или более детей).

          Нет. Пособие выплачивается не на детей, а матери за то, что она «теряет» возможность работать, поэтому оно и считается компенсационным.

          Нет. Выплата пособия предусмотрена указом Президента, поэтому мнения вашего работодателя никто не спрашивает. Но еще раз напомним, что выплачиваться она будет только в случае поступления заявления от вас.

          Нет. Такая обязанность возложена лишь на юридические лица и организации вне зависимости от их организационно-правовой формы.

          Денежные средства на выплату пособия аккумулируются непосредственно из «бюджета» работодателя. Фонд социального страхования к этим деньгам отношения не имеет.

          Стоит отметить, что это «общая» цифра по России; каждый регион вправе устанавливать свой размер вышеуказанного пособия. Например, в Москве детям до 3 лет выплачивают 2 000 рублей, а в местностях, в которых имеется районный коэффициент к основному заработку, этот же коэффициент влияет и на размер пособия для детей до 3 лет.

          Как получить детское пособие: необходимые документы

          Данная выплата назначается матерям с начала отпуска по уходу за ребенком и прекращается в месяц, следующий за месяцем достижения ребенком 3 лет.

          Для назначения выплаты необходимы следующие документы:

        27. трудовая книжка.

        В течение 10 дней после поступления заявления уполномоченный орган должен принять решение о назначении/отказе в назначении выплаты.

        Вторым вариантом может стать подача заявления через МФЦ, через Единый портал государственных и муниципальных услуг или иным способом, позволяющим передать информацию на электронном носителе.

        Межведомственный запрос должен быть направлен в течение 2 дней после поступления заявления в форме электронного документа.

        Кто может обратиться с заявлением о назначении пособия?

      3. усыновитель;
      4. бабушка;
      5. женщины – инвалиды 1 и 2 группы;
      6. безработные мамы, которые занимаются профессиональным переобучением (проходят переподготовку);
      7. Пособия для детей до 3 лет: о чем еще нужно знать?

        Когда выплата пособия для детей до 3 лет прекращается?

      8. Ребенок переводится на полное государственное обеспечение.
      9. 3. Выплата пособия зависит от «желания» работодателя.

        4. Работодатель – индивидуальный предприниматель обязан выплачивать своим работникам пособия на детей до 3 лет.

        Таким образом, получить пособие по уходу за ребенком до 3 лет может любой родитель, который осуществляет уход за ребенком и состоит в трудовых отношениях или был уволен в связи с ликвидацией предприятия, но не получает пособие по безработице.

        nsovetnik.ru

        Пособия по уходу за ребенком

        Наиболее остро вопрос социальной поддержки стоит перед родителями до достижения детьми возраста 3 лет. Осуществление ухода за ребенком отнимает у мамы много сил и времени, в связи с чем она не имеет возможности для трудоустройства и оказывается полностью зависима от материальной поддержки со стороны государства и своего ближайшего окружения. Еще более злободневно эта проблема стоит в отношении матерей-одиночек.

        Работающие женщины (либо другие трудоустроенные родственники и опекуны ребенка) согласно ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ могут оформить по месту работы отпуск по уходу до 3 лет. Однако ежемесячное пособие для осуществления этого ухода выплачивается в размере всего 40% от среднего заработка и только до достижения ребенком возраста 1.5 лет. После этого родителям положена только ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 руб.

        Для неработающих женщин это пособие можно получить через органы Соцзащиты населения, и его размер строго установлен федеральным законом (эти величины ежегодно подлежат индексации. Работающим пособие назначается не ниже данных сумм, в зависимости от очередности рождения ребенка:

      10. на первого ребенка — 3065,69 руб.;
      11. на второго последующих — 6131,37 руб.
      12. Поэтому для обеспечения семьи мамам зачастую приходится выходить на работу, не дожидаясь 3 лет, а ребенка определять в детский сад. Однако и тут существует ряд проблем, препятствующих этому:

      13. небольшое количество организаций возьмет на работу женщину, имеющую детей до 3-х лет (в том числе из-за необходимости постоянно брать больничный по уходу за ребенком);
      14. в детских садах России недостаточно ясельных групп, в связи с этим необходима предварительная запись, поэтому достаточно сложно определить туда ребенка.
      15. Итак, гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, полагается два основных вида выплат:

        • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
        • Компенсационная выплата по уходу за ребенком до 3 лет — в 2017 году ее размер составляет 50 рублей.
        • Пособие до 1.5 лет

          Получателей пособия до 1,5 лет можно разделить на две категории:

        • К первой относятся граждане, которые подлежат обязательному социальному страхованию (официально трудоустроенные).
          • Трудоустроенные женщины по истечении отпуска по беременности и родам могут оформить у работодателя оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет.
          • Вторая группа — те, кто не относятся к такому виду соц. обеспечения (неработающие), но при этом фактически ухаживают за ребенком до полутора лет.
            • Неработающие граждане получают пособие в органе социальной защиты населения (ОСЗН) по собственному месту жительства с момента рождения ребенка.
            • В обоих случаях обратиться с заявлением необходимо не позднее, чем через полгода после исполнения ребенку полутора лет. Несмотря на это пособие будет выплачено за весь полагающийся период в установленном размере.

              Работающим ежемесячная выплата будет составлять 40% от среднего заработка, но не ниже установленного минимального размера и не выше максимального. Безработным выплачивается фиксированная сумма пособия, которая зависит только от количества детей, рожденных ранее матерью данного ребенка. Эта сумма приравнивается к минимальной величине, выплачиваемой трудоустроенным. C 01 февраля 2017 она составляет:

              • 3065 руб. 69 коп. — на первого ребенка;
              • 6131 руб. 37 коп. — на второго и последующих.
              • Какие документы нужны для получения пособия на ребенка до 1.5 лет

                Для получения пособия у работодателя следует предоставить в бухгалтерию необходимый комплект документов:

              • заявление о назначении пособия;
              • копию свидетельства о рождении;
              • копия свидетельства предыдущего ребенка;
              • справку с места работы второго родителя о том, что пособие ему не назначалось (если он не работает, то копию трудовой книжки и справку из Соцзащиты (ОСЗН) о неполучении пособия);
              • копия паспорта заявителя.
              • Если родители не трудоустроены, то пособие выплачивается в ОСЗН при предоставлении следующего пакета документов:

              • заявление с указанием номера счета для перечисления выплаты;
              • копии свидетельств, выданных при рождении в ЗАГСе на новорожденного и предыдущего ребенка;
              • справка о совместном проживании данного ребенка с родителем, который подает заявление на оформление выплаты;
              • трудовые книжки родителей, для тех, кто никогда не работал диплом либо военный билет (для мужчин);
              • справка с биржи труда о неполучении пособия по безработице;
              • для одинокой матери — справка из ЗАГСа формы 25 о том, что сведениях об отце были внесены в свидетельство ребенка со слов матери.
              • Компенсационная выплата 50 рублей до 3 лет

                Если трудоустроенная мама либо другие родственники оформили отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то на основании Указа Президента от 30.05.1994 № 1110 им предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 50 рублей. В районах с установленными коэффициентами данная величина пособия определяется с их применением. Эта сумма не подлежит ежегодной индексации и с 1994 не повышалась.

                За оформлением данного пособия необходимо обращаться с заявлением к работодателю не позднее 6 месяцев со дня оформления отпуска. При обращении по истечении этого срока величина доплаты не будет превышать полугодовой размер пособия. Финансирование данной выплаты осуществляется из средств, перечисляемых на оплату труда предприятием.

                При увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу, по причине ликвидации организации, за получением данной компенсации ей необходимо обращаться в районный отдел соцзащиты (при условии, что она не обратилась за получением пособия по безработице в центр занятости населения).

                8 ноября 2016 года депутаты от партии ЛДПР внесли законопроект, предусматривающий продлить пособие по уходу до 3-х лет и увеличить его минимальные суммы:

              • до величины МРОТ (минимальный размер оплаты труда — 7500 руб.) — за первого ребенка;
              • до двух МРОТ (15000 руб.) — за второго и последующих детей.
              • Правительство не поддержало данный законопроект, так как в нем не были указаны источники для дополнительного финансирования из федерального бюджета.

                detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

    Смотрите так же:

    • Библиография закон БИБЛИОГРАФИЯ Законы и иные нормативные акты Конституция (Основной закон) Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. М., 1999. Конвенция о защите прав человека и основных свобод. Гражданский процессуальный […]
    • Правил внутреннего распорядка сизо Приказ Минюста РФ от 14 октября 2005 г. N 189 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы" (с изменениями и дополнениями) Приказ Минюста РФ от 14 октября 2005 г. N 189"Об […]
    • Иск о взыскании убытков с генерального директора Взыскание убытков с генерального директора за недобросовестное поведение становится реальным На правах рекламы Информация о компании КСК ГРУПП КСК групп ведет свою историю с 1994 года. С момента основания и по сегодняшний день компания […]
    • Интересное дело в суде Публикации Тяжба из-за 18 копеек стоимостью 2000 рублей Судебная тяжба за 1 рубль давно уже никого не удивляет. Понятно, что опровержение компрометирующей информации в таких делах стоит намного дороже. Однако июньский процесс в хакасском […]
    • Орган по разрешению споров Урегулирование торговых споров Невыполнение обязательств по соглашению - классическая причина международных торговых споров вообще, в том числе споров с участием России. Договорно-правовая база торгово-экономических взаимоотношений России […]
    • Макаров председатель комитета по бюджету и налогам Макаров Андрей Михайлович Председатель Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по бюджету и налогам Родился 22 июля 1954 года в Москве В 1976 г. окончил юридический факультет Московского государственного […]