Работа юриста в строительной организации

Обязанности юриста

Должностные обязанности юриста в организациях настолько разнообразны, что, кажется, толком невозможно объяснить, чем же занимается юрист конкретно. Но нечто общее в обязанностях юриста все же есть – это закон.

Если быть еще точнее — контроль за соблюдением законодательных норм лежит в основе должностных обязанностей юриста. Так происходит всегда, независимо от того, что именно он делает в компании.

Хотя, многие считают, что юрист оформляет документы и произносит увлекательные выступления на судебных заседаниях. Такими обязанности юриста, конечно, можно представить благодаря кадрам кинофильмов, но это только внешняя сторона его деятельности. За ней — кропотливая ежедневная работа с информацией. Кстати, не каждый юрист вообще бывал на заседаниях в суде. Юристы бывают разными.

Юрист, как профессия, появилась давно. В Древнем Риме все спорные вопросы решались юридической Коллегией. В России же первые представители профессии появились почти три столетия назад, а в конце 18 века возникли первые юридические факультеты.

Какие экзамены нужно сдавать на юриста?

Без обучения, юристом не станешь. А для обучения еще нужно поступить в колледж или вуз. Именно в вузах и ссузах учатся этой профессии, никакие курсы не подойдут.

Обратите внимание:

Обязанности помощника юриста

Куда пойти учится на юриста в Москве?

Каковы обязанности юриста?

У каждого юриста, работающего в организации или компании, свой круг должностных обязанностей. Среди них можно найти такие, что будут одинаковыми абсолютно для всех юристов. Обязанности юриста слагаются из следующих пунктов:

  • изучение необходимых законов, постановлений;
  • непосредственная работа с документами (оформление исковых заявлений, составление договоров, претензий и других деловых бумаг);
  • консультации по правовым вопросам;
  • представление и защита организации в судебных разбирательствах;
  • составление необходимых отчетных документов.
  • Очерченный круг должностных обязанностей юриста выдвигает определенные требования к представителю профессии:

    • наличие высшего образования в юридической сфере;
    • свободное владение правовыми знаниями по различным направлениям.
    • Основные должностные обязанности юриста

      Должностные обязанности юриста определяются профессиональной инструкцией. Данный документ подписывается специалистом при оформлении на работу. Он определяет круг обязанностей специалиста в нескольких аспектах:

      • по работе с документами;
      • по работе с договорами;
      • осуществление претензионной деятельности;
      • работа с исками.
      • Из всех положений можно выделить главные, а именно:

        • разработка и управление сделками с акциями;
        • координационная деятельность по оформлению реестровых документов акционеров.
        • Должностные обязанности юриста могут слагаться и от штата правоведов в данной организации. Если организация в состоянии иметь только одного юриста, то, естественно, диапазон его обязанностей будет широким.

          Обязанности юриста в компании

          Деятельность любой компании должна вестись в соответствии с законами, что возможно при условии, когда в штате есть юрист. Он должен знать трудовые, налоговые, гражданские законы.

          Обязанности юриста в компании следующие:

          Юрист следит за всей деятельностью компании, определяет ее правомерность.

          1. Специалист должен не только знать правовые документы, а в нужный момент подвести их под деятельность компании. При этом он должен владеть информацией о всех законодательных изменениях.
          2. Кроме того, все приказы, проекты, подписываемые руководством, должны соответствовать нормативным правовым государственным документам. Определить эту правомерность сможет только юрист.
          3. Юрист разрабатывает проекты договоров, оформляет их.
          4. В его ведении находится оформление лицензий и допусков-разрешений на деятельность компании.

          Главные обязанности юриста в организации

          Обязанности юриста в организации зависят от специфики деятельности организации. Сам же специалист наделен широкими полномочиями, потому как он является представителем области права. Эти полномочия заставляют сотрудника организации быть очень ответственным, ведь он отвечает за правомерность деятельности всех сотрудников.

          Юрист же подчиняется руководству (директору) организации. Именно дирекция издает приказы и постановления, касающиеся своей деятельности. Юрист должен следить за тем, чтобы эти постановления соответствовали установленному законодательству. Если же есть отклонения от законодательных норм, специалист правовой отрасли должен предъявить претензию в любой форме;

          • высказать устно;
          • написать соответствующее возражение.

          Помимо общих, у специалистов данного профиля могут быть сугубо свои – отраслевые обязанности, которые будут зависеть от места его работы и специфики. Вот некоторые из них.

          Обязанности юриста в строительной компании

          Юрист строительной компании оказывает помощь всем отделам компании в оформлении документов строительной деятельности. Кроме этого, специалист:

          • готовит документы о растратах и хищениях;
          • заявляет о неправомерности использования неэкологических материалов;
          • собирает материалы о правонарушениях для передачи их в соответствующие следственные органы.
          • Обязанности юриста в управляющей компании

            Обязанности юриста в управляющей компании чрезвычайно широки, а именно:

            • специалист занимается созданием и изменением учредительных документов;
            • заверяет всевозможные бумаги у нотариуса;
            • регистрирует документы в налоговой инспекции;
            • правомерен выяснять спорные вопросы в Департаменте главной компании.
            • Очевидно, что профессия юриста связана с законодательством. А должностные обязанности юриста могут зависеть от места его работы. Основные места мы рассмотрели и, возможно, среди них есть то место и те обязанности, которые предстоит выполнять именно вам.

              medcollege5.ru

              Помощник Юриста: Строительство. Саморегулирование

              Cпециальный дополнительный комплект для юристов строительных предприятий. Дополнительный комплект, в котором содержатся разъяснения по вопросам саморегулирования в строительстве, разрешения на строительство и ввода объекта в эксплуатацию, правового регулирования объектов незавершенного строительства, а также особенностей труда, рекламы и инвестирования в строительной отрасли.

              Для кого предназначен продукт:

              Продукт «Помощник Юриста: Строительство. Саморегулирование» предназначен для специалиста, решающего правовые вопросы на строительном предприятии.

              Состав продукта:

              • Справочник Юриста строительной организации
              • справочная информация, охватывающая все аспекты профессиональной деятельности юриста строительной организации

                Практика разрешения споров по вопросам строительства

                материалы арбитражной практики, отражающие различные аспекты применения федерального законодательства и законодательства субъектов Российской Федерации о строительстве

                Словарь терминов в строительстве, архитектуре и ЖКХ

                термины и понятия, определенные законодательством Российской Федерации

                Комментарии, статьи, консультации по вопросам строительства

                материалы из ведущих профессиональных изданий строительной отрасли, а также комментарии и статьи юристов, работающих в коммерческих организациях и имеющих большой практический опыт в области правового регулирования строительной отрасли

                Единая справочная служба «Горячая линия»

              • предоставит редкий или архивный документ из нашего банка данных (около 5 5 млн документов);
              • ответит на ваши вопросы по работе с правовыми системами «Кодекс».
              • По вопросам приобретения, обслуживания и работы с информационным продуктом «Помощник Юриста: Строительство. Саморегулирование» обращайтесь к информации Как нас найти.

                Исключительные авторские и смежные права принадлежат АО «Кодекс».

                www.cntd.ru

                Юрист на предприятии. Какие у него обязанности?

                Разнообразие юридических вопросов, регулярно встающих перед руководством любого предприятия, заставляет включать в штат организации юриста. Большие и средние компании имеют целые юридические отделы, занимающиеся вопросами соблюдения законности в процессе функционирования, защитой прав и интересов предприятия, отслеживания и своевременного реагирования на все изменения в законодательстве.

                Маленькие компании ограничиваются одним юристом, разбирающимся в разных направлениях юриспруденции (жилищное, налоговое, семейное, уголовное и другие виды права).

                В некоторых случаях компания вовсе не имеет собственного юриста, а все вопросы решаются по договору с юридической фирмой.

                В обязанности юриста в компании входит:

              • Проверка соответствия любых нормативных актов, издаваемых в компании, действующему законодательству. Участие в разработке этих актов для оперативного внесения соответствующих изменений. В необходимых случаях отмена изданных ранее приказов, распоряжений, в случае их несоответствия законам РФ.
              • Участие в разработке и подписании коллективных договоров.
              • Участие в подготовке хозяйственных договоров, внесение предложений по их улучшению.
              • Составление претензионных заявок и их судебное сопровождение.
              • Подготовка материалов для судебных разбирательств по претензиям других компаний.
              • Защита интересов предприятия в различных организациях (государственных, общественных и других), а также представительство компании в судах низшей, арбитражной или кассационной инстанций.
              • Участие в разработке приказов или распоряжений по привлечению работников к дисциплинарной или материальной ответственности.
              • Приём, систематизация и хранение любых нормативных или законодательных актов, поступающих в компанию или имеющих непосредственное отношение к её деятельности.
              • Регулярное информирование работников об изменениях в действующем законодательстве, напрямую или косвенно относящихся к их трудовой деятельности.
              • Проведение консультаций для работников компании по различным вопросам права (жилищному, трудовому, семейному, уголовному и другим).
              • Разработка мероприятий, направленных на сохранение имущества компании и предотвращения его хищения.
              • Одной из самых важных обязанностей юриста является участие в составлении договоров. Прежде, чем договор будет подписан руководителем, он должен пройти всестороннюю проверку, в том числе проверку лицензий, допусков, разрешений. От правильности составленного и подписанного договора может напрямую зависеть финансовое благополучие предприятия.

                Чем крупнее компания и разнообразнее её деятельность, тем большее количество юридических вопросов приходится решать её руководству. Юридические отделы таких компаний состоят из специалистов, занимающихся решением вопросов по разным направлениям права. Узкая специализация позволяет юристам компаний решать самые сложные вопросы в какой-то определённой области.

                Для обеспечения непредвзятости в решениях юристы (или юридические отделы) на предприятии, как правило, подчиняются непосредственно руководителю компании.

                Мелкие компании и предприятия используют в своей работе два варианта юридического обеспечения:

                • Собственный юрист, состоящий в штате предприятия.
                • Пользование услугами юридических фирм для консультаций или оказания других видов юридической помощи.
                • Каждый из этих вариантов имеет свои достоинства и недостатки и выбор, каким будет юридическое обеспечение, в конкретном случае принимается с учётом всех особенностей ситуации.

                  Собственный юрист удобен тем, что он всегда готов оказать консультацию. За время работы в компании он успевает ознакомиться с особенностями её коммерческой и хозяйственной деятельности, поэтому его консультации всегда максимально полезны и информативны.

                  С другой стороны, один юрист, даже самый опытный, не в состоянии одинаково хорошо разбираться в разных областях права. Наличие в штате дополнительного работника заставляет работодателя нести дополнительные затраты в виде регулярных выплат (заработная плата, отчисления в социальные фонды и так далее).

                  Привлечение юридических компаний позволяет получить консультацию наиболее опытных специалистов в данной области права. Однако, подобные консультации, а тем более судебные сопровождения каких-либо дел, имеют высокую стоимость.

                  Наиболее целесообразным является привлечение юридических компаний для решения сложных вопросов, а также ведения дел в судах низшей, арбитражной или кассационной инстанции. Собственный же юрист эффективен для решения повседневных вопросов или небольших проблем юридического характера.

                  Существование современных предприятий без юридической поддержки невозможно. Только грамотный специалист способен минимизировать правовые риски компании при осуществлении производственной, хозяйственной или административной деятельности.

                  bukva-zakona.com

                  Взяли единственным юристом компании

                  Эксперты Woman.ru

                  Узнай мнение эксперта по твоей теме

                  Глухих Любовь Сергеевна

                  Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

                  Виктория Тимофеева

                  Психолог, Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

                  Иванченко Маргарита Павловна

                  Психолог, Коуч. Специалист с сайта b17.ru

                  Куренчанин Алексей Вячеславович

                  Психолог. Специалист с сайта b17.ru

                  Екатерина Валерьевна Михайлова

                  Старостина Людмила Васильевна

                  Психолог, Практический психолог. Специалист с сайта b17.ru

                  Фенина Екатерина Аркадьевна

                  Анастасия Шестерикова

                  Бакай Игорь Юрьевич

                  Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

                  Зубкова Анна Андреевна

                  Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

                  [2204256079] – 31 марта 2015 г., 10:28

                  Я вот так работаю уже 8 месяцев. До этого работала в отделе. Мне нравится, да, больше ответственности. но я сама себе хозяйка в смысле что и когда делать, никто не навязывает свою точку зрения, не заставляет делать то, что я считаю не нужным. Дерзайте автор.

                  [2514252802] – 31 марта 2015 г., 10:38

                  А зачем Вы согласились на эту должность?
                  у нас на заводе есть целый юр. отдел. А в представительстве лишь один основной юрисконсульт. Она работает в основном одна. Сама может найти нужные документы, принять решения. Иногда я отслеживаю переписку, документы по ее части. Такое ощущение, что в некоторых компаниях даже не всегда внимательно читают.
                  Уж не знаю, случайность или просто люди поверхностно отнеслись, но их ответ (неофициальный, просто по мылу) даже трудно было прочесть. Юрисконсульт решила, что они вообще не поняли смысл нашего предложения. Но тем не менее это крупная организация, работает много лет.

                  [2273420877] – 31 марта 2015 г., 10:42

                  Работала раньше юристом в юридическом отделе, но 1,5 года уже совсем не работаю. В юр. отделе все результаты деятельности работников проходили проверку зам. начальника отдела, потом начальника отдела, гл.бухгалтера, затем зам. директора по правовым, фин. директора и уже потом шли на подпись генеральному. Так что если какой косяк, то все легко и без потерь можно было исправить на месте. Да и вообще — спросить, как делать, что где посмотреть, какую статью, закон читать. А теперь меня взяли на работу единственным юристом в строительную компанию. Вспоминая свою работу в отделе, не представляю, как справлюсь сама со всем. С чего начать? Что нужно обязательно знать для этой должности? Были ли у кого-то примеры, чтобы человек без нормального опыта успешно работал в качестве единственного юриста?

                  с того что вникнуть в ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИРМЫ И ПОНЯТЬ ПО КАКИМ СХЕМАМ ОНИ РАБОТАЮТ. Изучить исходя из того, какие ситуации могут возникать на фирме исходя из деятельности фирмы предыдущие годы. Кто-то же до вас работал, какие-то наработки должны были остаться(формы договоров, алгоритмы решения тех или иных ситуаций).
                  Зарегистрироваться на юридическом форуме, где можно пообщаться с коллегами, которые практикуют в той же отрасли права, что и вы. Поискать семинары в городе по краеугольным вопросам деятельность предприятия. И КОНЕЧНО ЖЕ ЧИТАТЬ, ЧИТАТЬ И РАЗБИРАТЬСЯ, а не на вумане залипать

                  [827359739] – 31 марта 2015 г., 10:48

                  с того что вникнуть в ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИРМЫ И ПОНЯТЬ ПО КАКИМ СХЕМАМ ОНИ РАБОТАЮТ. Изучить исходя из того, какие ситуации могут возникать на фирме исходя из деятельности фирмы предыдущие годы. Кто-то же до вас работал, какие-то наработки должны были остаться(формы договоров, алгоритмы решения тех или иных ситуаций).Зарегистрироваться на юридическом форуме, где можно пообщаться с коллегами, которые практикуют в той же отрасли права, что и вы. Поискать семинары в городе по краеугольным вопросам деятельность предприятия. И КОНЕЧНО ЖЕ ЧИТАТЬ, ЧИТАТЬ И РАЗБИРАТЬСЯ, а не на вумане залипать

                  [2273420877] – 31 марта 2015 г., 10:53

                  с таким подходом, не понятно, как автор вообще прошла собеседование? Или его не было?

                  да ладно вам. не Боги горшки обжигают, научится, если толковая и все будет ок

                  [3872516475] – 31 марта 2015 г., 10:55

                  Я уже полгода ищу работу, и везде мне либо отказывали, либо сама не соглашалась. Это первое место, куда и добираться удобно и взяли сразу. На собеседовании я прямо сказала, что одна опасаюсь работать — уговорили.
                  А в голове всплывают картинки с прошлого места, как начальники отдела носом тыкали в косяки: тут недоглядела, что срок документа истек, тут неправильно посчитала, что -то забыла, что-то не так поняла.
                  Теперь, получается, если я что-то не так сделаю, никто этого не заметит, а через некоторое время проблем будет столько, что не разгребешь. Может я, конечно, сгущаю тучи, но сейчас мне именно так видится мое ближайшее будущее.
                  Отказаться от работы сейчас не могу, и так долго не работала, сижу в долгах.

                  [3872516475] – 31 марта 2015 г., 11:20

                  [3596692947] – 31 марта 2015 г., 12:54

                  Работала я как-то помощником юриста (на заре своей карьеры) у единственного юриста в строительной компании. Дядьке было ок.35 лет, стаж работы больше 10 лет. Честно говоря, офигевала от его некомпетентности. Я так поняла, он и в универе плохо учился, и на работе не стремился к тому, чтоб мозгами шевелить.
                  Я ему очень многое подсказывала, он вообще не хотел меня потом отпускать (еще бы). Тем не менее, он работал, ничего не боялся, косячил, но как-то ему сходило с рук (он всегда был офигительно уверен в себе и преподносил себя как истину в последней инстанции).
                  После такого опыта я уже никуда не боялась идти, поняла, что 90% «специалистов» во всех сферах — это лишь понты, не более.

                  [3872516475] – 31 марта 2015 г., 13:15

                  Работала я как-то помощником юриста (на заре своей карьеры) у единственного юриста в строительной компании. Дядьке было ок.35 лет, стаж работы больше 10 лет. Честно говоря, офигевала от его некомпетентности. Я так поняла, он и в универе плохо учился, и на работе не стремился к тому, чтоб мозгами шевелить. Я ему очень многое подсказывала, он вообще не хотел меня потом отпускать (еще бы). Тем не менее, он работал, ничего не боялся, косячил, но как-то ему сходило с рук (он всегда был офигительно уверен в себе и преподносил себя как истину в последней инстанции). После такого опыта я уже никуда не боялась идти, поняла, что 90% «специалистов» во всех сферах — это лишь понты, не более.

                  Да уж. Мне бы не хотелось быть таким же юристом, как этот дядечка. (((((((

                  [3596692947] – 31 марта 2015 г., 13:30

                  я не к тому, что вы такая, а к тому, что надо быть более уверенной в себе, как говорится, глаза боятся — а руки (в данном случае — мозги) делают.
                  повышайте квалификацию (сейчас море доступной информации) и не дрейфьте

                  [3838127282] – 31 марта 2015 г., 13:34

                  Вот это и будет хорошим опытом! Ну если строительство, то подрядов много и поставок, изучите ГК именно в этой части + судебную практику по подрядам и поставкам, ее очень много, и она в этом деле очень важна. Если вы еще и застройщики , т.е. На собственной земле строите, тогда изучайте градкодекс и земельное право.

                  [2273420877] – 31 марта 2015 г., 13:58

                  я не к тому, что вы такая, а к тому, что надо быть более уверенной в себе, как говорится, глаза боятся — а руки (в данном случае — мозги) делают.повышайте квалификацию (сейчас море доступной информации) и не дрейфьте

                  ++++ Любую отрасль права можно освоить за месяц два благодаря усердному пользованию интернетом. Было бы поле применения.
                  Погуглите, какими зак-ными актами пользуются строительные компании, реестры судебных решений вам так же в помощь(не знаю есть ли у вас такое, в Украине есть). Постановлениями пленума верховного суда часто посльзуюсь

                  [2273420877] – 31 марта 2015 г., 14:03

                  А зачем Вы согласились на эту должность? .

                  Затем что человеку надо развиваться, а не сопли жевать и воду толочь в ступе на одном месте.
                  ВСЕ ПРАВИЛЬНО СДЕЛАЛА, ЧТО СОГЛАСИЛАСЬ

                  [197745200] – 1 апреля 2015 г., 09:27

                  Меня взяли единств. юристом вообще без опыта. Вот это трэш! Правда компания планировала завершатьсвою деятельность. Я 2 года проработала и она закрылась.

                  [3154530769] – 1 апреля 2015 г., 23:45

                  я 5 лет проработала в отделах и недавно меня взяли единственным
                  тоже стращно было)
                  но щс вижу что не все так страшно. с меня никто не требует давть чкеткие ответы прямо сразу
                  всегда есть время разобраться, консулиант, форумы.
                  главное ведите себя уверенно!!
                  я за эти 4 месяца узнала больше чем за эти годы в отделх

                  [3154530769] – 1 апреля 2015 г., 23:52

                  кстти про юриста тут написали — именно это и есть успешные юристы)))
                  глвное-уверенно излагать любой бред))) а второй необходимый нвык-уметь говорить долго и красиво, но ничего не сказть по существу. Только таким верятЮ только таких повышают!! А когда я пытаюсь донести инфу которую я знаю на 100% потому что неделю рыла практику, законы и постновления — дрожащим тихим голосом — меня не слушают. А коллега может любой бред нести — и ей верят. Потому что ляпает уверенно))) И меня всегда зглушит и переспорит

                  m.woman.ru

                  Проблемы правового обеспечения деятельности организаций в сфере строительства

                  Интервью первого заместителя руководителя Аппарата Национального объединения изыскателей Гусейнова Юрия Александровича электронному журналу «Жилищное право: актуальные вопросы законодательства».

                  — Какое значение в настоящее время имеет юридическая служба в организациях сферы строительства?

                  — Статус юридических служб в строительстве в советское время был очень низок, учитывая то, что в социалистической системе каких бы то ни было споров в этой области было не так много. С переходом на новую экономику этот статус резко возрос, так как организации строительной сферы, как и любой другой, начали вступать в определенные конфликты в области гражданского оборота и, естественно, пошли судебные прецеденты. Несмотря на это многие руководители в строительной отрасли до сих пор считают, что юристы не очень нужны, чтобы осуществлять цели и задачи, поставленные перед организацией. В этом, на мой взгляд, их большая ошибка. Такие руководители все еще думают, что можно использовать стандартные договоры подряда и стандартные схемы и что никаких негативных последствий это не принесет. Это далеко не так. Поскольку законодательство развивается, следовательно, есть необходимость в новых формах договоров, учитывающих все изменения законодательства. К тому же каждая сделка сама по себе уникальна и в ней есть свои определенные нюансы, которые может прописать в договоре только опытный юрист. Многие руководители все еще считают, что, прочитав закон, они могут сами изложить на бумаге договор со всеми его нюансами и т.д. Между тем такая ситуация аналогична той, при которой любой человек скажет, что не очень сложно построить здание: взять кирпичи, цемент, раствор и т.д. — и что-то получится. А получится конструкция, в которой в скором времени появятся трещины, дыры и которая затем и вовсе развалится. То же самое и в данной ситуации происходит, когда руководитель организации, почитав немножко Гражданский кодекс и наработав определенный опыт, считает, что может полностью заменить юриста. Но это совсем не так. И зачастую это приводит к определенным негативным последствиям для организации, в том числе и к дополнительным финансовым рискам, и возможным финансовым потерям.

                  С другой стороны, юридическое обслуживание — это достаточно дорогое дело. И содержание собственного юриста, и привлечение на аутсорсинг юридических компаний стоит определенных денег, но при грамотном подборе кадров или обслуживающих юридических компаний эффективность от такого использования юридических знаний специалистов достаточно большая. Более того, значение юридической службы на сегодняшний день подкрепляется еще и тем, что опытный юрист, который хорошо разбирается не только в гражданском законодательстве, но и в налоговом и финансовом праве, сможет подсказать руководителю, как правильно построить схемы договоров. Во-первых, это защита организации от возможных коммерческих рисков, а во-вторых, выстраивание схемы таким образом, чтобы оптимизировать налогообложение. Не надо бояться термина «оптимизация налогообложения». На мой взгляд, это в первую очередь не какие-то «черные» или «серые» схемы, как думают многие, — это совершенно не так. Само налоговое законодательство на сегодняшний день предлагает использовать нам различные формы деятельности, каждая организация может выбирать определенные формы договоров и формы юридического лица для того чтобы оптимизировать свою налогооблагаемую базу. В качестве примера можно привести упрощенную систему налогообложения, при которой объектом налогообложения могут быть доходы или доходы, уменьшенные на величину расходов, при этом применяются различные налоговые ставки. Налоговое законодательство показывает юридическим лицам, что можно оптимизировать свое налогообложение. То же самое происходит в работе юриста, который готовит для руководителя финансово-правовые схемы, причем, еще раз отметим, абсолютно законные, для того чтобы оптимизировать затраты, в том числе на налогообложение. Об этом многие не задумываются, действуют по шаблонным схемам и подвергают свою деятельность дополнительным рискам. В связи с этим, на мой взгляд, на современном этапе развития строительной отрасли юридическая служба имеет большое значение, в особенности для среднего и крупного бизнеса. Хотя и малому бизнесу какие-то затраты на юридическое обслуживание нести просто необходимо, это только повлияет на их деятельность в лучшую сторону.

                  — Какова роль юридической службы в саморегулируемых организациях?

                  — В саморегулировании юридическая служба имеет первостепенное значение в связи с тем, что саморегулирование — это новое направление деятельности, оно до конца не изучено. Более того, законодательство, которое сейчас регулирует эту деятельность, только формируется и постоянно изменяется, поскольку его необходимо совершенствовать, чем мы и занимается ежедневно. В связи с тем, что практики комментариев и пояснений этого законодательства на сегодняшний день нет, соответственно нет судебной практики, а потому присутствует большая необходимость наличия в саморегулируемых организациях знающих юристов, в том числе имеющих опыт работы в строительных, проектных, изыскательских организациях. Бесспорно, для саморегулирования наличие грамотной юридической службы — жизненно необходимо.

                  — Как обстоят дела с юридической службой в изыскательских организациях?

                  — Изыскательские организации, учитывая, что большинство из них — это средний и малый бизнес, и что на сегодняшний день строительная отрасль еще не вышла из кризиса, который особенно сильно ударил как раз по малому и среднему бизнесу, просто не могут в большинстве своем содержать юридическую службу. Это негативно сказывается на их юридической защищенности, они подвергаются большим юридическим и финансовым рискам. Но ситуация такова — только крупные организации могут позволить себе юристов.

                  — От чего зависит статус юридической службы в организации?

                  — Вообще статус и значение юридической службы в первую очередь зависит от руководителя организации, от его отношения к юридической службе. Если руководитель считает, что юрист — это только человек, который должен подготовить договор и принести его на подпись, то это один результат и одна отдача. Если руководитель привлекает знания юриста и его опыт для стратегического планирования, для выработки правовых схем работы организации, — то это совершенно другая отдача от юридической службы. Соответственно, по моему мнению, юристы в строительных организациях должны участвовать непосредственно в планировании тех или иных сделок. В идеале руководитель должен сказать, что он хочет видеть в итоге, а юрист должен подготовить для него несколько вариантов решений реализации поставленной задачи, и используя эти варианты, руководитель принимает окончательное решение, в соответствии с которым он и будет действовать. Юрист же должен рассказать ему обо всех плюсах и минусах по каждому из этих вариантов решений, о возможных финансовых и налоговых рисках, платежах, которые последуют за этими схемами, и т.д.

                  — Какова специфика работы юристов строительных организаций?

                  — Специфика работы юристов в строительстве состоит в том, что юристы в этой сфере в большей мере работают с договорами подрядов и соответственно каждый из них должен досконально понимать, что это такое, знать все нюансы этих договоров. Плюс сейчас необходимо понимание системы саморегулирования. В любом случае юрист в строительстве должен обладать опытом работы с договорными схемами, которые наработаны в этих организациях, — в каждой из них есть свои нюансы, которые необходимо знать, для того чтобы наиболее эффективно организовать и проводить работу.

                  — Как организована работа юристов в Национальном объединении изыскателей? Каковы основные задачи, стоящие перед правовой службой НОИЗ?

                  — В Национальном объединении изыскателей для юристов, кроме общехозяйственной деятельности, очень много направлений. Одна из основных задач НОИЗ — участие в совершенствовании государственной политики в части разработки законодательства и нормативно-технических документов. Юристов-правоведов, которые могут готовить проекты постановлений правительства или законов не так много, существует определенная юридическая техника подготовки этих документов, которой владеет не каждый специалист. Кроме того, для этого требуется опыт. Мы свою юридическую службу выстроили еще не до конца, хотя уже в настоящее время у нас имеется полноценный юридический отдел, в котором между специалистами распределены обязанности, во-первых, непосредственно по хозяйственному сопровождению и по подготовке документов к съездам и советам НОИЗ, и, во-вторых, другое направление деятельности — участие в разработке проектов нормативных правовых актов, законодательства о саморегулируемых организациях в области инженерных изысканий. В настоящее время наши юристы участвуют в работе над проектами изменений к Градостроительному кодексу, федеральным законам «О саморегулируемых организациях», «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» и т.д.

                  — Как должно быть организовано повышение квалификации работников правовых служб?

                  — Благодаря тому, что человек какое-то время работает в строительной организации, он нарабатывает опыт и практику и получает дополнительные знания для работы в этой сфере. С другой стороны, есть курсы повышения квалификации, которые нацелены на юристов в строительстве. Но, к сожалению, далеко не всегда они дают положительный эффект для строительства. Однако имеются вузы, которые серьезно подходят к своей работе, и где с помощью повышения квалификации можно действительно получить дополнительные знания. На курсах повышения квалификации опыт можно получить и в результате общения с людьми, которые работают в этой отрасли и рассказывают случаи из практики и о вариантах выхода из каких-то конкретных ситуаций. Так тоже нарабатывается опыт, но это не самый лучший способ образования юристов в этой области. Хотелось бы, чтобы кроме знаний общей направленности в вузах давали и специализацию по строительству.

                  — Какие бы Вы могли отметить типичные ошибки, которые допускают строительные компании при организации правовой службы?

                  — Первая ошибка — это ошибка руководителя в его отношении к юридической службе, если он не понимает, для чего она нужна организации. Другая ошибка, которая вытекает из первой, — если он не понимает как работать с юристом, как и кого набирать и привлекать для этой работы. Если такое понимание есть, то в компании будет обеспечено достойное юридическое сопровождение.

                  Самое главное — правильно организовать юридическую службу и поставить опытных людей.

                  Еще одна ошибка может быть допущена в связи с тем, что по каким-то вопросам, требующим правового консультирования, не посоветовались с юристами и потому просмотрели всю схему взаимоотношений, что может повлечь дополнительные финансовые издержки.

                  — Сейчас многие суды буквально завалены исками граждан, с которыми строительными организациями уже после вступления в силу закона об участии в долевом строительстве были заключены договоры инвестирования и которые в связи с этим не могут зарегистрировать право собственности на купленное жилье. Это в большей степени происходит из-за ошибки законодателя или же недостатков работы самих строительных компаний и их правовых служб?

                  — После того, как вступил в силу закон об участии в долевом строительстве, должно было быть понимание руководителей строительных организаций, что гражданам-дольщикам все эти документы и договоры необходимо будет представлять в регистрационные органы, чтобы получить право собственности. Если схема взаимоотношений построена неправильно, то регистрационные органы не имеют права вообще регистрировать право собственности. С того дня, когда данный закон вступил в силу, нельзя было использовать инвестиционные схемы. И многие организации стали заключать предварительные договоры купли-продажи, у которых есть свои минусы. Но в большей степени при заключении предварительных договоров пострадали те люди, которые приносили свои деньги — дольщики — физические лица, так как если договор инвестирования все понимали, то в случае с заключением предварительного договора защищенность физических лиц упала. Что же касается самого закона об участии в долевом строительстве, то работать с ним для строительных организаций достаточно сложно, там есть много нюансов, которые они выполнить просто-напросто не могут. Представьте себе, что для регистрации всех договоров требуется два-три специалиста, которые будут этим заниматься, а это дополнительные расходы строительной организации. Схема этого закона много обсуждалась на различных уровнях, и признать ее эффективной и рабочей сложно. Соответственно, если она и применяется, то в единичных случаях.

                  — В связи с принятием законодательства о медиации не считаете ли Вы необходимым, чтобы юристы в качестве повышения квалификации прошли подготовку по курсу медиации?

                  — Медиация — достаточно новое направление, поэтому практика применения закона о медиации пока не наработана, поэтому нет и понимания того, как эффективно он будет применяться. Например, при проведении переговоров медиатор не нужен. Дело в том, что сам медиатор не имеет права принимать никаких решений. Работа медиатора по урегулированию конфликта заканчивается соглашением, в котором стороны спора должны сами прийти к какому-то решению по сути конфликта. Получается, что две конфликтующие стороны по гражданско-правовому договору, привлекая медиатора, который не является специалистом в области, например, строительства, должны сказать друг другу, что они сами не того уровня лица, чтобы договориться без привлечения стороннего человека, и потому надо пригласить медиатора, который им разъяснит, что они делают неправильно. Притом, что медиатору необязательно иметь юридическое образование, а споры возникают в основном именно в сфере права. Думается, наш менталитет не таков, чтобы институт медиаторов стал быстро развиваться, да и сами люди, скорее всего, не пойдут к медиатору в ближайшие несколько лет, чтобы их рассудили. Что же касается повышения квалификации и обучения юристов медиативным технологиям по разрешению споров, то это направление, наверное, можно использовать. Мы ведь раньше и о саморегулировании не думали. Но пока трудно быть уверенным, что медиация заработает. Хотя в плане демократизации общества это хороший вектор направления. И обучиться медиативным технологиям никому не помешает, если будет организовано достойное обучение медиаторов. Это должны быть в основном юристы, так как споры возникают в основном по юридическим вопросам.

                  — Существует ли практика поддержки юридической службой Национального объединения членов НОИЗ?

                  — В НОИЗ систематически идут запросы: и в электронном виде, и телефонные звонки. На нашем сайте есть раздел «Ответы на вопросы». Каждый может задать свой вопрос и получит ответ — идет постоянное юридическое консультирование, разъяснение законодательства. В связи с тем, что наши юристы работают не только по консультированию, но и по совершенствованию правовой базы, мы общаемся с членами НОИЗ, выявляем их мнение, систематизируем, обобщаем и формулируем общее мнение представителей всей отрасли по тем или иным вопросам и, исходя из этого вносим предложения в правительство. Таким образом, мы отстаиваем интересы всех членов НОИЗ. Поэтому направлениями работы нашей юридической службы является не только юридическое обслуживание членов НОИЗ, но и участие в разработке нормативных правовых актов, совершенствование законодательства, в том числе в области саморегулирования.

                  — Какая работа проводится сейчас НОИЗ в плане подготовки нормативных правовых актов?

                  — Работа НОИЗ в плане подготовки нормативных правовых актов складывается следующим образом: сначала выявляется проблема, либо административный барьер, либо несогласованность нормативных правовых актов, либо необходимость внесения новой нормы; затем это обсуждается на селекторном совещании членов НОИЗ, и если большинство поддерживает, то сами члены НОИЗ еще обсуждают этот вопрос в своих саморегулируемых организациях, и таким образом аккумулируется определенное мнение, т.е. в результате выявляется общее мнение, которое потом превращается в проект нормативного правового акта.

                  Минэкономразвития России подготовлен серьезный доклад по состоянию саморегулирования, в том числе в строительной отрасли, в нем отражен ряд выявленных недостатков, которые необходимо устранять. Этот доклад обсуждался всем сообществом, всеми членами НОИЗ. Следует отметить, что с частью выводов, сделанных в докладе, Национальное объединение не согласилось, им был подготовлен ряд документов, который направлен в Минэкономразвития, в результате чего доклад был исправлен.

                  Правительством РФ был подготовлен протокол, в котором указано, по каким направлениям, в какие нормативные правовые акты и какие изменения необходимо внести. Мы с ним ознакомились и подготовили к нему ряд предложений о том, в какие еще нормативные правовые акты необходимо вносить изменения: в закон о саморегулируемых организациях, в постановление о платных госуслугах и пр. В частности, мы предлагаем внести изменения в закон о некоммерческих организациях в части определения организационно-правовой формы национальных объединений. Национальные объединения как некоммерческие организации значительно отличаются от других некоммерческих организаций по ряду признаков В связи с этим, на наш взгляд, нужно внести новую организационно-правовую форму в этот закон. Отличие это заключается в том, что в национальных объединениях — обязательное членство. Это не присуще ни одной некоммерческой организации. По общему правилу, для вступления в некоммерческую организацию сначала нужно провести общее собрание, принять решение о вступлении в какую-то другую некоммерческую организацию, а после этого на основании данного решения вступить в другую организацию. В отличие от этого общего порядка членами национальных объединений саморегулируемые организации становятся автоматически, исключение из национального объединения также происходит автоматически, сразу после утраты статуса саморегулируемой организации. Соответственно, учитывая все эти производные, мы можем сделать вывод, что это новая организационно-правовая форма некоммерческой организации, которую необходимо прописать в законе для того, чтобы устранить ряд белых пятен, которые следуют за отсутствием этой правовой формы.

                  — Как осуществляется контроль за деятельностью строительных организаций и саморегулируемых организаций?

                  — НОИЗ не имеет контрольно-надзорных функций. Проверку саморегулируемых организаций должен проводить Ростехнадзор, который, на наш взгляд, недостаточно эффективно осуществляет эту работу. Между тем контроль за членам саморегулируемых организаций в настоящее время значительно выше по сравнению с тем периодом, когда были федеральные лицензионные центры. Минэкономразвития признает это в своем докладе. В изыскательской отрасли, например, контроль за членами саморегулируемых организаций по сравнению с лицензированием повысился кратно. Так, саморегулируемой организацией «Центризыскания» проведено более 600 проверок, т.е. все члены этой саморегулируемой организации проверены по одному разу, а некоторые организации — и по два раза, что связано обменом свидетельств и необходимостью еще раз их проверять. Это и документарные проверки, и выездные, которых проведено более 60. Таким образом, за год проверены все организации. Да и сами организации почувствовали, что к ним проявляется серьезное внимание. Кроме того, сейчас у нас введена новая программа учета членов саморегулируемых организаций, каждый должен заполнить на сайте в «личном кабинете» информацию о своей организации, которая должна своевременно изменяться. Но эта программа закрытая, так как в ней содержится конфиденциальная информация.

                  — Учитывается ли сейчас в государственных структурах мнение профессионального сообщества при принятии нормативных правовых актов?

                  — Ранее государство почти не использовало опыт профессионалов при подготовке законодательства. Здесь имеются в виду не те профессионалы, которые работают в министерствах и ведомствах, а практики, которые непосредственно выполняют работы. Сейчас в системе саморегулирования национальные объединения в обязательном порядке аккумулируют мнение саморегулируемых организаций, а саморегулируемые организации — мнения своих членов. Фактически выстраивается схема, которая позволяет собрать информацию об административных барьерах, о недостатках законодательства, о тех проблемах, которыми живет отрасль. И когда все это собирается в едином месте, в штабе — Национальном объединении, оно соответственно разрабатывает пути решения проблемы. Эти предложения транслируются в органы федеральной власти, которые формируют законодательство. Таким образом, уже работает система привлечения профессионального сообщества к разработке нормативных правовых актов, законов, постановлений Правительства, приказов Минрегиона, инструкций — это очень положительный момент саморегулирования.

                  Всем известно, что в строительстве те нормативно-технические документы (СНиПы, ГОСТы), которые были приняты еще в советское время, фактически утратили свое значение в связи с изменением законодательства. Сейчас у государства практически нет возможности подготовить новые нормативно-технические документы. И в этих условиях именно национальные объединения посредством своих инструментов фактически выступают заказчиком и принимают участие в разработке документов технического регулирования отрасли.

                  — Каковы положительные моменты введения системы саморегулирования?

                  — Несмотря на то что система саморегулирования находится еще в начале пути, уже достигнуты серьезные положительные моменты: значительно повысился контроль за деятельностью членов саморегулируемых организаций, снята часть избыточных административных барьеров, практически закончена разработка трех основополагающих в инженерных изысканиях нормативно-технических документа. Планы, которые составлены по совершенствованию законодательства и разработке нормативно-технических документов, поистине грандиозные. Только в плане совершенствования законодательства по самым животрепещущим вопросам в проекте основных мероприятий на 2011 г. у нас 14 пунктов. Очень плодотворно мы работаем с Министерством регионального развития. Подписано соглашение о сотрудничестве между Минрегионом и Национальными объединениями изыскателей, проектировщиков и строителей. Постоянно проводится обсуждение законов в рабочих группах. Кроме того, есть программа актуализации и гармонизации нормативно-технических документов, в ней 57 документов, в которых мы должны поучаствовать. Учитывая, что Россия стремится вступить в ВТО, уже проводится работа по приведению наших стандартов к европейским нормам. В конечном счете это будут документы, которые позволят работать в части международного сотрудничества и будут способствовать улучшению качества продукции.

                  Сегодня благодаря саморегулируемым организациям мнение профессионалов учитывается, нас слышат, наши предложения прорабатываются и находят свое отражение в регламентирующих отраслевых документах. Многие вопросы мы решаем совместно с министерствами, Аппаратом Правительства России, комитетами Государственной Думы. Я считаю, что это важнейший показатель качественной работы саморегулируемых организаций и залог дальнейшего развития всей отрасли.

                  Подписывайтесь на главное от «Клерка» на Яндекс.Дзен. Самый умиротворяющий бухгалтерский сервис.

                  www.klerk.ru

Смотрите так же:

  • Приказ минтруда от 11102012 310н Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 октября 2012 г. N 310н "Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы" (с изменениями и дополнениями) Приказ […]
  • Продажа доли имущества несовершеннолетнего Ребенок-собственник: если опека не разрешает… По закону дети от 14 до 18 лет могут совершать сделки только с согласия своих законных представителей (родителей), а дети до 14 лет вообще не могут совершать сделки сами – за них действуют […]
  • Единый налог и подоходный налог Общая система налогообложения (подоходный налог) Налоги уплачиваются в общеустановленном порядке, если: деятельность не подпадает под единый налог индивидуальный предприниматель не хочет или не имеет права применять УСН. При […]
  • Федеральный закон об акционерах Федеральный закон "Об АО" Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ"Об акционерных обществах" С изменениями и дополнениями от: 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г., 24 […]
  • Закон об радиационной безопасности Федеральный закон от 9 января 1996 г. N 3-ФЗ "О радиационной безопасности населения" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 9 января 1996 г. N 3-ФЗ"О радиационной безопасности населения" С изменениями и дополнениями от: 22 […]
  • Закон о возврате сотового телефона Самозащита потребителя Возврат телефона Вернуть некачественный телефон в магазин не сложно, достаточно знать следующее: 1. Потребитель имеет право вернуть некачественный телефон продавцу и потребовать возврата уплаченных за бракованный […]