Социальные пенсии рк

Выплата социальной пенсии в Казахстане

Социальная пенсия в Казахстане предоставляется физическим лицам на регулярной основе в связи с достижением определенного возраста или после получения группы инвалидности. Республика Казахстан стала одной из первых в СНГ, кто решился на коренные преобразования в столь важной сфере. На сегодняшний день после пенсионной реформы в стране введен в действие смешанный принцип начисления пенсии: социальный и накопительный.

  • Второй вариант называется пенсионным аннуитетом. Он действует через гарантирующие страховку организации и назначается до конца жизни. При этом все сбережения переходят из накопительной пенсионной структуры в компанию по страхованию жизни (КСЖ). Она может иметь государственный статус или акционерный.
  • Механизм получения пенсий при аннуитете бывает разным. Но стоит хорошо подумать, прежде чем доверять фирмам-КСЖ, предлагающим единовременные выплаты в размере 80-90% от полной суммы накопления. Ведь досрочное снятие средств со счетов в случае незапланированных потерь приведет к банкротству. Лучшим вариантом остается регулярное и пожизненное обеспечение в связи с достижением лет для выхода на заслуженный отдых.

  • базовая (социальная) — 11965 тенге;
  • наименьшая — 25824 тенге;
  • максимальная (41 месячный расчетный показатель) — 86961 тенге.
  • Право на получение государственной базовой (социальной) субсидии имеют лица, которые были на пенсии до 1.01.1998 г., а также достигшие права выхода на пенсию и военнослужащие Министерства Обороны, МВД и других силовых структур. Закон предусматривает по желанию тех, кто получал казенную финансовую помощь при потере кормильца и достиг пенсионного возраста, оформить замену пособий на основные пенсионные выплаты.

    Перспективы социальных гарантий для пенсионеров

    Сегодня мужчина, достигший возраста 63 лет, и женщина 58 лет уже могут получать ежемесячные пособия по старости. Но с 2018 г. этот возраст со временем предполагается увеличить. Для женщин он будет изменяться каждый год на 6 месяцев и в 2027 году достигнет 63 лет. Подобное возрастание связано с преобладанием женского пола в общей структуре пенсионеров (70%) и увеличением продолжительности жизни в Республике Казахстан.

    Но определенным категориям лиц, которым выплачивается социальная пенсия, предусмотрено снижение возрастного ценза и досрочный выход на пенсию. К ним относят:

  • 53-летних женщин, родивших или усыновивших 4 и более детей и воспитавших их до 8-летнего возраста;
  • 50-летних мужчин, имеющих трудовой стаж более 25 лет до 1998 г. или проживавших с 29.08.1949 г. по 05.07.1963 г. в экологически опасных регионах и утративших здоровье вследствие испытаний атомного оружия в Семипалатинской области;
  • 45-летних женщин с рабочим стажем более 20 лет и проживавших также в экологически опасных зонах и утративших здоровье после испытаний атомного оружия на Семипалатинском военном полигоне.
  • Социальная пенсия выдается независимо от получения пенсионных выплат из Государственного органа и (или) из пенсионных фондов по накоплению, включая казенное социальное пособие инвалидам, участникам боевых действий, вдовам погибших.

    Пенсия военным в Казахстане начисляется по специально разработанной схеме.

    visasam.ru

    Пенсия в Казахстане

    Граждане Казахстана уходят на пенсию только по достижению:

  • женщины в 58 лет;
  • За месяц, до наступления пенсионного возраста следует подавать заявление на оформление пенсии. Иначе ее начнут выплачивать не со дня выхода на пенсию, а с момента подачи заявления!

    Возрастные ограничения являются для людей критическим показателем. Это, довольно-таки, высокий возраст, в котором порой не удается найти посильную работу. Именно эти условия заставляют задуматься, как можно выйти на пенсию пораньше. Но в действительности это «удовольствие» доступно лишь малой части населения:

  • Проживающие около Семипалатинского ядерного полигона. Люди, которые по незнанию были подвержены радиоактивному излучению.
  • проживание не менее 5 лет в общей сложности (с 29.08.49г по 05.07.63г);
  • наличие стажа, женщинам – 20, мужчинам — 25 лет при достижении возраста женщинам – 45 лет, мужчинам – 50.
  • Кроме общего перечня документов нужно предъявлять документацию, свидетельствующую о проживании на данной территории.

    1. наличие совокупного стажа работы не меньше 20 лет.
    2. Базовая;
      • Мужчинам – 25 лет.

      Базовая выплата, после повышения в июле 2017г. – 14466 тенге. Для всех граждан ее показатель был одинаков, независимо от выслуги лет и заработной платы. Базовая ставка является гарантированным социальным пособием.

      Накопительная система

      Можно вносить добровольные отчисления в фонд ЕНПФ, для увеличения своих пенсионных отчислений.

    3. Минимум – 31245 тенге;
    4. Максимум – 104374 тенге.
    5. Кроме выплат учитывается обязательная трудовая выслуга:

    6. Для женщин – 20 лет;
    7. Для мужчин – 25 лет.
    8. Для начала необходимо вычислить КТС (коэффициент трудового стажа). Официальный стаж по закону 25 лет для мужчин, и 20 для женщин. Переводим в месяцы – 25*12, и 20*12 соответственно – получается 300 и 240 месяцев соответственно. КТС=имеющийся трудовой стаж/300 для мужчин и 240 для женщин.
    9. Вычисляем ПЗ – % заработной платы. Например, трудовая выслуга на 1998 год составит – 25 лет и менее (муж.) и 20 лет и менее (жен.), то ПЗ равняется автоматически 0,6. При стаже больше этих цифр к ПЗ в размере 0,6 за каждый год прибавляется 0,1. Наивысший порог ПЗ -0,75.
    10. КСМД – среднемесячный доход за любых 36 месяцев непрерывной работы. КСМД=ПЗ*среднемесячную прибыль за любые 3 года. Если КСМД ниже порога минимального размера пенсии, то в расчет берут 31245, при сумме среднемесячного показателя более 93029 тенге сумма берется 104374 тенге.
    11. Пенсия вычисляется по формуле – КСМД*КТС.
    12. Плюс к трудовой пенсии добавляется базовая часть.
    13. Величина среднего пенсионного вознаграждения на 2017г. – 60167 тенге. Суммарно – солидарная и базовая (12802 тенге) выплата.

      Минимальная пенсия

      На 2017г. – 45711, с учетом базовой части.

      Мораторий на пенсию в Казахстане

      Закон, по которому для женщин повышается пенсионный возраст уже вступил в силу. Положение «О пенсионном обеспечении» предусматривает поэтапное увеличение возраста у женщин с 58 до 63 лет.

      С 01.01.2018г. начнется прибавление к 58 годам по полгода. Данное повышение будет постепенным, пока в 2027 году не достигнет планки в 63 года.

      По сравнению со странами Европы, Казахстанское население относится к странам с ускоренным типом старения, и переход к более высоким возрастным требованиям выхода на пенсию не допустим. Но государство будет к этому стремиться, улучшая жизненные и трудовые условия населения.

      Как перевести пенсию из Казахстана в Россию

      Переезд на ПМЖ в другую страну автоматически дает право прекратить выплаты из Казахстанского фонда. По приезду в Россию, пенсионеру следует обратиться в местный ПФР для новой ее регистрации.

      Социальная выплата, от Государственного фонда социального страхования, повышается каждый год.

      Получить социальную выплату по случаю потери кормильца имеют право члены семьи.

    14. Лицам, не достигшим 18 лет (дети, братья и сестры – если у них нет родителей);
    15. Лицам после 18 лет, при наличии инвалидности, которая появилась до того, как им исполнилось 18 лет;
    16. Опекунам (на ребенка за каждого потерянного родителя).
    17. Суммы зависят от ПМ (прожиточного минимума). Для членов семей военнослужащих, сумма выплат увеличивается на 0,25 ПМ на каждого члена.

      Пенсия по инвалидности 1 группа

      Дети инвалиды (с 16 до 18 лет), инвалиды с детства, инвалиды общего заболевания получают пособие в размере – 1,78 ПМ.
      Военнослужащие, работники специальных служб:

    18. 1,78 ПМ – при инвалидности, полученной не в рабочее время;
    19. 2,74 ПМ – при инвалидности, полученной при исполнении служебных обязанностей.
    20. Военнослужащие срочники – 2,11 ПМ.
      Кроме этого, инвалиды 1 группы имеют право на получение Специального государственного пособия:

    21. 1,49 МРП – инвалиды общего заболевания, дети инвалиды (16-18 лет);
    22. 0,96 МРП – дети инвалиды (до 16 лет).
    23. Сумма напрямую зависит от коэффициента ПМ, который повышается с каждым годом.

      Новости о повышении пенсии

      Подъем осуществляется в 3 плавных ступени:

    24. По состоянию на 1 июля 2017 произошло повышение трудовой пенсии на 11 % (из них 9% в январе), базовой на 13 % (из которых 7% в январе);
    25. Вторая ступень начинается с 1 января 2018 года, при нем планируется повышение базовой пенсии до 16%;
    26. Последующая ступень вступит силу 1.07.2018г. Затронет она непосредственно базовую пенсионную выплату. Сумма выплаты будет складываться в зависимости от отработанных лет до 1998г. и обязательных пенсионных отчислений.
    27. Планируется постепенное увеличение % обязательных пенсионных отчислений – что непосредственно скажется на пенсии. 5% обяжут выплачивать с работодателя. Эти отчисления нельзя будет забрать с фонда, они будут выплачиваться вместе с пенсией (в отличие от 10% обязательных отчислений).
      Размер пенсий и пособий в Казахстане увеличат вдвое, подробнее смотрите видео:

      Вопрос-ответ

      Каков возраст выхода на пенсию в Казахстане?

      Начиная с 01.01.18г возраст выхода на пенсию составит – 58 лет и 6 месяцев. Поэтапное увеличение по полгода закончится в 2027г., когда возраст выхода на пенсию составит 63 года.

      Мужчины уходят на пенсию в 63 года.

      Что такое базовая пенсия в Казахстане?

      Базовая пенсия — платеж из Государственного бюджета гражданам, имеющим 10-летний рабочий стаж. Сумма этой пенсии составляет 50% от ПМ (прожиточного минимума).

      Когда будет следующая индексация пенсии в Казахстане?

      Июльское изменение пособий условно считается 2-ым этапом увеличения. В следующем году планируется последующий рост базовой ставки. Пенсионеры получат надбавку за счет тех лет, в которые были официально трудоустроены.

      Вступление в пенсионный возраст считается важной ступенью в жизни пенсионера, и готовится к нему необходимо заранее, чтобы не усложнять «беготню с документацией». Следует позаботиться заранее о добросовестном отчислении обязательных пенсионных выплат со стороны работодателя и официальном стаже.

      • Пенсионная система жителей Беларуси(2)
      • Пенсия военным Беларуси(46)
      • Пенсия госслужащих за выслугу лет(2)
      • Пенсия в Молдове: что ждет пенсионеров с 1 ноября 2017(1)
      • Последняя информация по НПФ Лукойл — Гарант(170)
      • Пенсионные выплаты и льготы для афганцев(78)
      • Здравствуйте.
        Меня зовут Исаенко Юрий у меня есть вопрос.
        Моя Мама ей 82 года она инвалид 1 группы она парализована.
        За ней ухаживает мой брат,у моей мамы пенсия около 100 000 Тенге.
        Мой брат получает свою пенсию где то 40 000 T Тенге…. не по возрасту(ему 58 лет) а по инвалидности( он в детстве потерял один глаз)
        Вопрос —
        1. Можно ли получить ему дополнительные деньги по уходу за мамой ?
        2. Исходя из выше сказанного достаточно ли ему средств 100 000 T Тенге (Маминой пенсии) ?
        3. Если не достаточно то какая минимальная сумма должна быть?

        Добрый день Юрий! 1. Нет, не может. 2. Да.

        Добрый день, инвалид 3 группы работал на пол ставку как будет начисляться пенсия? за инвалидность тоже будет выплачиваться пенсия?

        Добрый день Естемесов Берик! У вас скорее всего будет только пенсия по инвалидности.

        Добрый день ! Будьте добры скажите пожалуйста ,за какие 3 года я могу взять справку о зарплате ? Стаж работы с 1980 года по 1998 года

        Добрый день Елена! За любые.

        Здравствуйте, вопрос следующего характера! Назначено пенсионные выплаты по возрасту, общий стаж 21 год 5 месяцев с декабря 2018 года в минимальном размере 31245 тенге. Период СМД определен за 36 месяцев с декабря 2014 года по ноябрь 2017 года. Общая сумма дохода за 36 меся составила 1 248 160 тенге При этом среднемесячный заработок составил 34671 тенге. Пенсионные выплаты были назначены в размере 61 % (60% за стаж работы 20 лет, 1% за сверхотработанный стаж 1 год) от СМД и составил 21150 тенге. Поскольку размер пенсионных выплат по возрасту оказался ниже минимальной Назначено было пенсия в минимальном размере 31245 тенге.
        В период с 28.06.1993 по 19.06.1998 года работала в Вооруженных Силах РФ, а именно в комплексе Байконур, на момент оформления для исчисления солидарной части пенсии не имела возможности предоставить справку о доходе с 1 января 1995 года. На данный момент имею архивную справку подтверждающую о моем доходе в вышеуказанном периоде работы, который охватывает охватывает законом предусмотренный период с 1 января 1995 года по 1 января 1998 года.
        Можно ли изменить предоставлением данной архивной справки сделать перерасчет, изменить размер пенсионных выплат? Может ли служит основанием для отказа первоначальный расчет размера пенсионных выплат?

        Здравствуйте, у меня супруг военнослужащий, вышел на пенсию в 2018г, пенсионные отчисления 50% было передано в счёт государства, при выходе на пенсию заверили,мол, будет получать надбавки,но этого не произошло. С 01.07.18г также ему ничего не надбавили по стажу, хотя во всех источниках написано,что всем полагается надбавка по стажу.такой неприятный сюрприз со стороны государства, почему нет надбавки и будет ли вообще?

        Добрый день Альмира! Надбавка должна быть. Надо идти и дальше разбираться с причиной отсутствия прибавки.

        Здраствуйте. подскажите пожалуйста у меня общии стаж 36 лет и 4 месяц.ЕНПФ составила 1.340.000 тенге. а до 01.01.1998 г стаж 15 лет и 10 месяц. Заработная плата за последные 3 года составила 1.744.120 тенге. сколько я получаю пенсию

        Добрый день Муратжан! Сумму будут рассчитывать вам при подаче полного документов и при выходе на пенсию.

        Сколько должен получать ребенок-инвалид 1 группы ?

        Добрый день Нурсулу! Сумма пенсионных выплат по инвалидности варьируется от региона.

        Здраствуйте скажите пожалуйста добавять ли базовую пенсию для сотрудников полиций ушедших на пенсию 2017 году по выслуге лет

        pensiagid.ru

        Социальная пенсия в рк

        Пенсия в Казахстане 2018 — последние новости повышения

        Какая пенсия в Казахстане 2018 с 1 января и 1 июля + реформы.

        Несмотря на немалый объем новостей в информационном пространстве о пенсиях и пенсионном возрасте в Казахстане с 2018 года, особенностях повышения выплат и начисления, будущие и нынешние пенсионеры постоянно интересуются, какие же их ждут нововведения, как и на какой процент поднимут социальные выплаты и прочее. Вызывают вопросы у жителей Казахстана и вопросы будущей, а также ныне проводимой пенсионной реформы.

        Интересует пенсионеров Казахстана и такой вопрос, как производится расчет их пенсии сейчас и как будет в будущем 2018 году, кто на социальные выплаты и в каком объеме может рассчитывать, какой должна в итоге быть минимальная сумма накоплений, чтобы иметь возможность досрочно выйти на заслуженный отдых и можно ли забрать накопленные средства заранее, еще до выхода на пенсию.

        Последние новости пенсии в Казахстане 2018 года

        Вот о чем следует сказать в самом начале, выделить что сказала Тамара Дуйсенова, которая является главой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в ходе состоявшейся коллегии — с 1 июля будущего года жителей Казахстана (будущих пенсионеров) ждет изменение методики начисления базовой пенсии.

        Данное заявление вызвало повышенный интерес и правило весьма бурную реакцию казахского населения, особенно тех из них, кто уже находится на заслуженном отдыхе или же ему скоро идти на пенсию. Самый интригующий вопрос, который всех интересует, это — не произойдет ли снижение пенсионных выплат, не снизится ли их пенсия после такой реформы, предложенных нововведений?

        Для того чтобы более детально, на официальном, а не на уровне слухов разобраться в данной теме, которая интересует и затрагивает достаточно много жителей Казахстана, давайте и попытаемся разобраться в этом вопросе, постараемся получить компетентные ответы.

        Вот о чем говорят в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан — «Базовая пенсия в нашей республике, это гарантированная социальная выплата, для получения которой необходимо достичь пенсионного возраста, который законодательно определен для мужчин и женщин.

        На сегодняшний день она гарантируется всем тем гражданам республики, кто достиг пенсионного возраста — в сумме 12 802 тенге (всем в абсолютно одинаковом размере).

        Пенсия в Казахстане 2018 — расчет и начисления

        С 1 июля 2018 года произойдут изменения в начислении базовых пенсионных выплат в Казахстане — размер такой пенсии будет начисляться с учетом срока участия в пенсионной системе (стажа работы будущего пенсионера)», — такой вот ответ последовал из данного ведомства.

        Новая методика расчета и начисления пенсионных выплат, назначения базовой пенсии в Казахстане с июля 2018 года, заключается и основывается на следующем:

        — 54 % от прожиточного минимума получат те, кто имеет 10 и менее лет стажа участия в пенсионной системе, или же вовсе его не имеет;

        за каждый год свыше 10 лет будущему пенсионеру будет начисляться два процента (прибавляться 2 % ), что означает — при 33 летнем трудовом стаже пенсия выравняется с прожиточным минимумом.

        Давайте приведем такие примеры:

        при трудовом стаже в 10 лет (и менее), величина выплат по базовой пенсии будет равняться — 54 % от прожиточного минимума;

        при трудовом стаже в 15 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 10 % ) — 64 процентам от прожиточного минимума;

        при трудовом стаже в 20 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 20 % ) — 74 процентам от прожиточного минимума;

        при трудовом стаже в 25 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 30 % ) — 84 процентам от прожиточного минимума;

        при трудовом стаже в 30 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 40 % ) — 94 процентам от прожиточного минимума;

        при трудовом стаже 33 года , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 46 % ) — 100 процентов от прожиточного минимума.

        Одним словом — чем дольше человек участвует в накоплении пенсии (работает), тем в дальнейшем у него будет выше пенсия, — подчеркнули в МТСЗНРК (Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан).

        О причинах и необходимости проведения данной реформы, в министерстве труда и соцзащиты населения, ответили на интересующие вопросы таким образом.

        — На сегодняшний момент происходит постепенное «сворачивание» солидарной пенсионной системы в нашей республике, прежде всего — по причине ее несостоятельности. Сейчас отмечается стабильное уменьшение отчислений в пенсионный фонд, а все из-за уменьшения трудового стажа, накопленного казахами до 1 января 1998 года.

        На данный момент (в скором времени), на пенсию предстоит выходить более молодому поколению, а у них в виду известных обстоятельств, нет столь продолжительного трудового стажа указанного выше срока.

        В министерстве считают, что новая методика начисления базовой пенсии в Казахстане, в большей мере соответствует основополагающему принципу социальной справедливости, которая предусматривает собой такие правила — «чем больше работаешь (отчисляешь в пенсионный фонд), тем больше будешь получать пенсию».

        Такой подход, по мнению руководства министерства (пенсионного фонда), должен послужить усилению мотивации трудиться дольше, а также формализовать трудовые отношения казахов, а еще позволит решить имеющиеся проблемы у тех, кто наработал значительный трудовой стаж, но получает пенсионные выплаты на низком уровне, что социально довольно несправедливо.

        Стоит отдельно отметить тот факт, что при будущей системе назначения базовой пенсии (методике расчета), новый ее размер не может оказаться ниже нынешнего уровня, то есть ущемления в пенсионных выплатах не произойдет.

        Повышение пенсии в Казахстане 2018 и реформа

        В ближайшее время в Казахстане будет проведено сразу три этапа повышения уровня пенсионных выплат, что позволит в 2018 году увеличить размеры пенсии до сорока пяти процентов (45 %), это в сравнении с прошлым годом (2016-м), об этом заявила министр Тамара Дуйсенова, а именно:

        1-й этап пенсионной реформы в Казахстане

        — Размеры солидарных пенсий казахов, будут повышены на одиннадцать процентов (11 %), повышение произойдет 1 июля 2017 года (это дополнительно к девяти процентам (9 %), на которые они были увеличены с начала нынешнего года). worldluxrealty.com/node/5705

        Размеры базовых пенсионных выплат с 1 июля 2017 года будут увеличены на тринадцать процентов (13 %), дополнительно к семи процентам (7 %), на которые была поднята базовая пенсия с начала года.

        В результате повышение размера базовой пенсии составит до двадцати процентов (20 %) с 1 июля 2017 года, по сравнению с величиной пенсионных выплат базовой пенсии прошлого года. Это коснется более двух миллионов казахов.

        2-й этап пенсионной реформы в Казахстане

        — с 1 января будущего 2018 года намечено увеличение размера социальных пособий инвалидам ( пенсии по инвалидности), а также по потере кормильца и базовые пенсии до шестнадцати процентов (16 %), с учетом повышения размера сумм выплат прожиточного минимума.

        3-й этап пенсионной реформы в Казахстане

        — Третий этап, который завершит данную «малую пенсионную реформу» 1 июля 2018 года, коснется только базовой пенсии — с этого дня при начислении базовых пенсионных выплат начнут учитывать трудовой стаж работы по той схеме, о которой мы говорили выше.

        Напомним тем кто забыл и подскажем тем из вас, кто не знал, что данная пенсионная реформа, которая пройдет в республике Казахстан в ближайшие два года, не потребуют от вас никаких новых или дополнительных документов, для оформления или переоформления пенсии.

        Социальная пенсия в Казахстане предоставляется физическим лицам на регулярной основе в связи с достижением определенного возраста или после получения группы инвалидности. Республика Казахстан стала одной из первых в СНГ, кто решился на коренные преобразования в столь важной сфере. На сегодняшний день после пенсионной реформы в стране введен в действие смешанный принцип начисления пенсии: социальный и накопительный.

        Источники выплат и принцип начисления

        Финансирование пенсий в солидарной системе осуществляется через Государственный Центр по выплате пенсий. Данный сегмент помощи пожизненный. Накопительная система имеет 2 схемы получения денег.

      • В первом случае средства находятся на счетах накопительных пенсионных фондов и выплачиваются до тех пор, пока не закончатся.
      • Второй вариант называется пенсионным аннуитетом. Он действует через гарантирующие страховку организации и назначается до конца жизни. При этом все сбережения переходят из накопительной пенсионной структуры в компанию по страхованию жизни (КСЖ). Она может иметь государственный статус или акционерный.

        Начисление пенсионного пособия через Государственный Центр происходит из расчета 60% среднемесячного дохода, получаемого путем деления общей суммы прибыли за любые 3 года трудового стажа подряд с 01.01.1995 г. на 36.

        С 01.01.1998 г. уровень среднемесячного дохода определяется в соответствии с доходом, с которого происходили обязательные пенсионные отчисления в накопительный пенсионный фонд.

        В настоящее время для жителей Казахстана установлены следующие показатели пенсий:

      • максимальная (41 месячный расчетный показатель) — 86961 тенге.

        Минимальное обеспечение устанавливается при наличии необходимого трудового стажа, но при недостатке дохода.

        Максимальная социальная пенсия составляет не более 75% от показателя среднемесячной зарплаты в Казахстане.

      • 45-летних женщин с рабочим стажем более 20 лет и проживавших также в экологически опасных зонах и утративших здоровье после испытаний атомного оружия на Семипалатинском военном полигоне.

        В середине 2017 г. были внесены изменения в порядок назначения социальной пенсии, которая будет корректироваться в соответствии со стажем участия в пенсионной системе.

        При общей выслуге минимум в 10 лет величина базовой пенсии определена в половину от жизненного минимума. За каждый последующий год сверх 10 лет размер выплат будет возрастать на 2%.

        Важным условием пенсионного обеспечения остается выполнение государственных гарантий тем, кто не смог накопить до окончания трудовой деятельности достаточную сумму. Это, прежде всего, работники низкой квалификации.

        Положения о пенсии в Казахстане предусматривают основные правила и распорядок зачисления пенсии. В них учтены все нюансы расчета выслуги лет и пенсионных накоплений. Обозначены основные прерогативы на получение платежей из единого пенсионного фонда.

        Выход на пенсию (и регистрация пенсии) в Казахстане

      • мужчины в 63 года.
      • В пунктах ГЦВП (Государственный Цент по Выплате Пенсий) происходит официальная регистрация пенсионных выплат. Для этого необходимо предоставить обязательный перечень документов (список можно взять в любом отделе ГЦВП).

        Досрочный выход на пенсию в Казахстане

        Проживающие около Семипалатинского ядерного полигона. Люди, которые по незнанию были подвержены радиоактивному излучению.

        Основные требования:

      • наличие стажа, женщинам – 20, мужчинам — 25 лет при достижении возраста женщинам – 45 лет, мужчинам – 50.

      • Многодетные матери. Пенсионный возраст — 53. При этом требуется выполнение следующих условий:
        • детей должно быть 5 (и более);
        • самому младшему из которых должно быть по меньшей мере 8 лет;
        • наличие совокупного стажа работы не меньше 20 лет.

        У многодетных матерей список дополняется документами на детей – свидетельство о рождении (удостоверение личности), справка с места учебы, свидетельство о смерти ребенка (при наличии) и другие.

        Расчет пенсии в Казахстане

        Пенсионные расчеты в РК включают 3 составных:

      • Солидарная (трудовая);
      • Накопительная часть.
      • Трудовая, или же солидарная выплата положена работающим до 1998 года, при имеющемся минимальном стаже – 6 месяцев. Сумма пенсии напрямую зависит от количества имеющихся трудовых лет. Для получения максимального объема необходим следующий трудовой стаж:

      • Женщинам – 20 лет;
      • Мужчинам – 25 лет.

        Чем больше стаж, тем выше выплата, и соответственно, чем меньше стаж, тем ниже сумма.

        Нововведениями, принятыми 1 июля 2017 года вычисление суммы базовой пенсии будет зависеть от двух составляющих – стаж и отчисления. Лица, участвовавшие в пенсионной системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в 50% ПМ. За каждый год свыше этой цифры коэффициент выплаты будет повышаться на 2%. Имеющееся официальное трудоустройство более 35 лет гарантирует получение пенсии в максимальном объеме прожиточного минимума.

        АО «ЕНПФ» с 2014г. является единственным сумматором всех пенсионных отчислений. При выходе на заслуженный отдых, граждане вправе забрать накопленные пенсионные отчисления. Необходимо обратиться в филиал и подписать договор на получение. Выплата может быть разовой, ежемесячной или каждогодней. Одноразовая выплата имеет ограничение – максимум 250 МРП.

        Ежегодно меняется числовой коэффициент, который лежит в основе вычисления пенсионных и других казенных выплат. Пенсионная складывается из сумм трудовой пенсии и базовой пенсионной выплаты.

        Пенсионная выплата, у граждан со стажем выше необходимого, возрастает на 1% за каждый год. Сумма трудовой пенсии составляет 60% от среднемесячной заработной платой за любые три года с 01.01.1995. Имеются свои нижние и высшие границы (на 2017 год):

      • Максимум – 104374 тенге.

        Среднемесячный показатель заработной платы рассчитывается так: суммарная прибыль за 3 года делится на число месяцев (36). В расчет берется исключительно постоянный трудовой стаж (беспрерывная работа в течение трех лет).

      • Для мужчин – 25 лет.

      При нехватке необходимого количества трудовых лет, делается расчет – имеющиеся отработанные года делятся на число обязательных.

      Калькулятор пенсии

      Средняя пенсия

      Максимальная пенсия

      Наивысший показатель этой выплаты – 75% от 46 МРП. Коэффициент МРП меняется ежегодно, в нынешнем году он составил – 2269 тенге.

      Для подачи документов необходимо гражданство, или хотя бы вид на жительство!

      Управление Пенсионного фонда РФ рассчитывает пенсию согласно нормам Российского Законодательства. Для регистрации требуется предоставить паспорт и трудовую книжку, после чего отправляется запрос на раннее место жительства для получения имеющегося пенсионного дела. После его получения оформляется новая пенсия.

      Социальные выплаты

      Видеоматериал о социальных выплатах в Казахстане:

      Пенсия по потере кормильца

      1. Лицам, обучающимся на очной форме обучения в любом среднем или высшем учебном заведении (до 23 лет);
      2. Родственникам погибшего, которые воспитывают его ребенка/детей (до 3 лет);
      3. Опекунам (на ребенка за каждого потерянного родителя).

      Пенсия по потери кормильца вычисляется из количества проживающих в семье нетрудоспособных граждан:

      Как начисляется пенсия в Казахстане

      В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию при достижении 63 года, для женщин – 58 лет. С 2018 года на основании законодательства РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться каждый год на 6 месяцев. Подобное увеличение будет происходить до 2027 года по достижении порога в 63 года. Наглядно это будет выглядеть так: в 2018 году пенсионный возраст для женщин составит 58,5 лет, в 2019 году – 59 лет, в 2020 году – 59,5, и так далее, пока в 2027 году пенсионный возраст для женщин не достигнет 63 года.

      Такое повышение пенсионного возраста в Казахстане связано с ростом продолжительности жизни и тем, что около 70% пенсионеров составляют женщины.

      В законодательстве предусмотрены определённые категории граждан, для которых пенсионный возраст уменьшается. Пенсионный возраст составляет:

    28. 53 года для женщин, родивших или усыновивших более 4 детей и воспитавших их до 8-милетнего возраста.
    29. 50 лет для мужчин с трудовым стажем 25 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.
    30. 45 лет для женщин с трудовым стажем 20 лет и более до 1998 года, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне.

      Виды пенсионных выплат

      Выплаты пенсий в Казахстане осуществляются по трем пенсионным системам:

    31. базовая;
    32. солидарная (трудовая);
    33. накопительная.

      Базовая пенсия ежегодно увеличивается и, по состоянию на 2018 год, составляет 15 274 тенге. Базовые пенсионные выплаты получают все пенсионеры, вне зависимости от отчислений и стажа работы. С 1 июля 2018 года введена новая концепция назначения базовой пенсии, не фиксированной определенным показателем и зависящей от трудового стажа и величины прожиточного минимума (ПМ).

      Трудовая (солидарная) пенсия начисляется лицам, которые работали до 1998 года с трудовым стажем не менее 6 месяцев. Таким образом, если Ваш трудовой стаж удовлетворяет этому условию, то Вы будете получать базовые и солидарные пенсионные выплаты.

      Для расчета солидарной пенсии лицам, работавшим до 1998 года, учитываются среднемесячный доход за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года и стаж работы, наработанный до 1998 года. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять:

    34. для мужчин – не менее 25 лет;
    35. для женщин – не менее 20 лет.

      При меньшем стаже пенсионные отчисления будут соответственно уменьшаться.

      Накопительные пенсионные отчисления в Казахстане с 2014 года перешли в единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ»). При достижении пенсионного возраста, Вы можете обратиться в ЕНПФ и заключить договор о получении пенсионных накоплений.

      Накопления могут получаться как единовременно, так и ежегодно или помесячно определенными суммами. При единовременных накопительных выплатах максимальная сумма не должна превышать 250 МРП.

      Как начисляется пенсия в Казахстане?

      Вы можете воспользоваться калькулятором для расчета пожизненной пенсии (базовой + солидарной) по этой ссылке.

      Как уже выше упоминалось для граждан, которые имели трудовую деятельность до 1 января 1998 года, начисляется базовая государственная пенсия + солидарная (трудовая) пенсия.

      Базовая государственная пенсия

      До 1 июля 2018 года базовая пенсия равна для всех и составляет 15 274 тенге.

      После 1 июля 2018 года базовая пенсия зависит от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ). Для граждан с общим трудовым стажем:

    36. менее 10 лет базовая пенсия составит 0,54 ПМ;
    37. 11 лет — 0,56 ПМ;
    38. 12 лет — 0,58 ПМ;
    39. 13 лет — 0,60 ПМ;
    40. 14 лет — 0,62 ПМ;
    41. 15 лет — 0,64 ПМ;
    42. 16 лет — 0,66 ПМ;
    43. 17 лет — 0,68 ПМ;
    44. 18 лет — 0,70 ПМ;
    45. 19 лет — 0,72 ПМ;
    46. 20 лет — 0,74 ПМ;
    47. 21 лет — 0,76 ПМ;
    48. 22 лет — 0,78 ПМ;
    49. 23 лет — 0,80 ПМ;
    50. 24лет — 0,82 ПМ;
    51. 25 лет — 0,84 ПМ;
    52. 26 лет — 0,86 ПМ;
    53. 27 лет — 0,88 ПМ;
    54. 28 лет — 0,90 ПМ;
    55. 29 лет — 0,92 ПМ;
    56. 30 лет — 0,94 ПМ;
    57. 31 лет — 0,96 ПМ;
    58. 32лет — 0,98 ПМ;
    59. 33 и выше — 1 ПМ.

      Солидарная (трудовая) пенсия

      Расчет солидарной (трудовой) пенсии определяется двумя показателями: среднемесячным доходом и стажем работы.

      Среднемесячный доход за 3 года работы вычисляется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть.

      Размер трудовой пенсии исчисляется в размере 60% от среднемесячного дохода (зарплаты) гражданина за любые 3 года начиная с 1 января 1995 года. При этом верхняя граница среднемесячного дохода принимаемая для исчисления трудовой пенсии ограничивается 46 МРП. Таким образом, даже, если заработная плата составляла, к примеру, 200 000 или 300 000 тенге, то максимальная пенсия будет установлена в размере 60% от 46МРП, но только, если трудовой стаж до 1998 года будет не менее требуемого (25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин).

      Отсюда вытекает влияние еще одного показателя — стажа работы до 1998 года. Как было указано выше, если стаж равен требуемому, то размер солидарной пенсии устанавливается в размере 60% от среднемесячного дохода. Если стаж больше или меньше требуемого, то пенсия будет изменяться:

    60. пенсионные выплаты за каждый год работы сверх требуемого стажа увеличивается на 1%, но не более 75%;
    61. при стаже менее требуемого формируется уменьшающий коэффициент для мужчин и женщин в виде деления: (трудовой стаж в месяцах) / 300 (или 240 соответственно).

      Законодательством о пенсионном обеспечении РК также определена косвенный минимум трудовой пенсии называемой минимальная пенсия (в 2018 году — 33 745 тенге). Минимальная пенсия — это нижняя гарантированная граница только для лиц, имеющий требуемый стаж. Таким образом, даже если Ваш среднемесячный доход был очень маленький (к примеру, 10 000 тенге), но стаж не менее требуемого (25 или 20 лет), то Вы будете получать минимальную пенсию. Если же стаж меньше требуемого, то размер минимальной пенсии будет сокращаться соответственно уменьшающему коэффициенту трудового стажа.

      Выведем пошаговый алгоритм расчета пенсии в Казахстане, а ниже приведем примеры расчета:

    62. Вычислим коэффициент трудового стажа (КТС). Для мужчин КТС рассчитывается: (трудовой стаж в месяцах) / 300; для женщин: (трудовой стаж в месяцах) / 240. Максимальный КТС может быть не более 1.
    63. Определим еще один коэффициент – процент от зарплаты (ПЗ): если у Вас стаж работы на период до 1998 года составляет для мужчин 25 лет и меньше, а для женщин – 20 лет и меньше, то ПЗ равен 60%; если стаж работы больше 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, то за каждый год сверх стажа к ПЗ 60% прибавляем 1%. Максимальный ПЗ может быть не более 75%.
    64. Теперь посчитаем среднемесячный доход за любые 3 года трудовой деятельности КСМД = СМД * ПЗ / 100. Если СМД (среднемесячный доход за любые 3 года) больше 46 МРП, то соответственно подставляем 110 630. Если КСМД получился меньше минимальной пенсии 33 745 тенге, то за КСМД берем значение 33 745.
    65. Производим конечный расчет солидарной пенсии: КТС * КСМД = пенсия.

      Таким образом мы вывели общую формулу расчета трудовой (солидарной) пенсии:

      Солидарная_пенсия = КТС х КСМД,

      где КСМД = ПЗ / 100 х СМД,

      а КТС для мужчин = трудовой_стаж_в_месяцах / 300,

      КТС для женщин = трудовой_стаж_в_месяцах / 240,

      СМД — среднемесячный доход за любые 36 месяцев с 1 января 1995 года.

      Не забывайте, что к трудовой (солидарной) пенсии еще прибавляется базовая пенсия:

    66. до 1 июля 2018 года в размере 15 274 тенге;
    67. с 1 июля 2018 года в зависимости от общего стажа.

      Примеры расчета пенсии РК

      Все расчеты Вы можете произвести самостоятельно с помощью пенсионного онлайн калькулятора.

      Пример 1

      Женщина представила справку, что за 3 года имела среднемесячную зарплату 56 000 тенге. Полный ее стаж до 1998 года составляет 10 лет и 6 месяцев.

    68. При вычислении КТС для женщин будем отталкиваться от 20 лет, т.е. 240 месяцев. Переведем 10 лет и 6 месяцев в количество месяцев: 10 х 12 + 6 = 126 месяцев. Считаем КТС: 126 / 240 = 0,525.
    69. Стаж работы у данной женщины не достигнут требуемого и составляет менее 20 лет, поэтому ПЗ будет равен 0,6.
    70. При среднемесячном доходе за 3 года равном 56 000 тенге, посчитаем КСМД = 60 / 100 * 56 000 = 33 600.
    71. КСМД получился меньше размера минимальной пенсии 33 745 тенге, поэтому в расчет берем минимальную пенсию.
    72. Получаем солидарную пенсию: 0,525 * 33 745 = 17 717 тенге.
    73. К солидарной пенсии прибавляем базовую пенсию 15 274 тенге – в итоге получаем общую пенсию гражданки в размере 32 991 тенге.

      Пример 2

      Рассчитаем пенсию для женщины, у которой происходило повышение заработной платы. К примеру, был период, когда заработная плата составляла 125 000 тенге, затем женщине повысили зарплату до 160 000 тенге, а после двух лет она уволилась или получала уже меньшую заработную плату. Трудовой стаж до 1998 года у женщины составляет 20 лет, а после 1998 года — 7 лет. Год рождения женщины 6.03.1960 г.

    74. Определимся со среднемесячным доходом (СМД). Согласно пенсионному законодательству РК в расчет берем СМД за любые 3 года работы начиная с 1995 года. Из примера очевидно, что максимальная зарплата у женщины была 160 000 тенге в течение 2-х лет, поэтому мы возьмем этот период и предшествующий ему один год, когда заплата составляла 125 000 тенге. Для расчета СМД необходимо сложить все доходы за эти 3 года и разделить на 36. СМД = (125 000 х 12 + 150 000 х 24) / 36 = 5 340 000 / 36 = 141 666,67 тенге.
    75. Следующий шаг для граждан с высоким среднемесячным доходом СМД, как и у женщины из этого примера, приведет к разочарованию, потому как по пенсионному законодательству РК существует верхняя граница СМД в размере 46 МРП, поэтому в расчете нашей пенсии мы будем брать СМД = 110 630 тенге, а не 141 666,67 тенге.
    76. Трудовой стаж в 20 лет достаточен, поэтому уменьшающий коэффициент КТС = 240 / 240 = 1, также и нет переизбытка в трудовом стаже поэтому процент от зарплаты (ПЗ) будет стандартным = 60%.
    77. Вычислим КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 60 / 100 х 110 630 = 66 378 тенге.
    78. Солидарная пенсия = КТС х КСМД = 1 х 66 378 = 66 378 тенге.
    79. Расчет базовой пенсии будет производится по новой системе (действующей с 1.07.2018 г.), потому что женщины в 2018 году выходят на пенсию в 58,5 лет (58 лет и 6 месяцев) и назначение пенсии произойдет 6.09.2018 г.
    80. Базовая пенсия согласно полному трудовому стажу 27 лет будет составлять 88% от величины прожиточного минимума, т.е. 0,88 ПМ.
    81. Общая пенсия = солидарная + базовая = 66 378 + 24 890= 91 268 тенге.

      Пример 3

      Теперь рассмотрим гипотетический пример, в котором женщина будет получать максимально возможную пенсию — для этого необходим высокий среднемесячный доход большой стаж работы гораздо больше требуемого 20 лет. За какие-то 3 года женщина имела заработную плату 130 000 тенге, стаж работы до 1998 года составляет 37 лет, а после 1998 года — 9 лет.

    82. Рассчитаем коэффициент КТС для стажа 37 лет (444 месяцев) = 444 / 240 = 1,85. Коэффициент получился более чем достаточен, но в расчет мы берем только КТС = 1.
    83. Среднемесячный доход 130 000 тенге также превышает максимально возможный 46 МРП, поэтому СМД мы можем взять равным только 110 630 тенге.
    84. Процент от зарплаты (ПЗ) в нашем примере уже не будет стандартным 60%, потому что стаж работы превышает требуемый в 20 лет на 17 лет. По закону о пенсионном обеспечении за каждый год стажа сверх требуемого к ПЗ добавляется 1%, что в результате не должно превышать 75%, а в нашем примере получается 17%. Таким образом ПЗ = 60 + 17 = 77%, что превышает максимально возможный, поэтому в расчет берем ПЗ = 75%.
    85. Рассчитаем КСМД = 75 / 100 х 110 630 = 82 972,5 тенге и соответственно размер солидарной пенсии = КСМД х КТС = 82 972,5 х 1 = 82 972,5 тенге.
    86. Базовая пенсия с 1.07.2018 года согласно общему трудовому стажу 46 лет будет равна 100% от прожиточного минимума или 1 ПМ.
    87. Прибавив к нашей вычисленной трудовой пенсии базовую 28 284, получим общую пенсию = 82 972,5 + 28 284 = 111 257 тенге.

      Ниже рассмотрим пару примеров расчета пенсионных выплат для мужчин, которые будут аналогичны приведенным выше с разницей в требуемом стаже работы 25 лет, вместо 20 лет для женщин.

      Пример 4

      Мужчина проработал 30 лет и 8 месяцев до 1998 года и имел низкий постоянный доход 25 000 тенге. Рассчитаем размер пенсии после 1 июля 2018 года.

    88. Коэффициент трудового стажа КТС в 30 лет и 8 месяцев (368 месяцев) будет максимальным, потому как 368 / 300 = 1,23, что превышает максимально допустимый, поэтому в расчет берем КТС = 1.
    89. Процент от заработной платы ПЗ будет более 60%, потому что есть превышение стажа работы сверх требуемого в 25 лет для мужчин на 4 полных года, поэтому ПЗ = 60 + 5 = 65%
    90. Среднемесячный доход ничем не ограничивается, поэтому вычисляем КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 65 / 100 х 25 000 = 16 250 тенге.
    91. В этом примере наш КСМД получился ниже минимальной пенсии 33 745, поэтому КСМД = 33 745 тенге.
    92. Солидарная пенсия будет равна минимальной пенсии КСМД х КТС = 33 745 х 1 = 33 745 тенге.
    93. Если бы мужчина вышел на пенсию до 1 июля 2018 года, то размер базовой пенсии составлял бы 15 274 тенге, а общей 33 745 + 15 274 = 49 019 тенге. Так как он выходит на пенсию после 1 июля 2018 года, то базовая пенсия согласно полному трудовому стажу 30 лет будет составлять 94% от величины прожиточного минимума, т.е. 0,94 ПМ. Общая пенсия же будет составлять 33 745 + 26 586,96 = 60 332 тенге.

      Пример 5

      Для мужчины со стажем до 1998 года 27 лет и с заработной платой в размере 145 000 тенге, расчет будет производиться аналогично:

    94. Для мужчин требуемый стаж составляет 25 лет. В нашем примере у мужчины стаж 27 лет, тогда КТС = 324 / 300 = 1,08. КТС у нас не может быть больше единицы, поэтому КТС = 1.
    95. В нашем примере стаж работы у мужчины 27 лет, на 2 года больше от требуемого, поэтому к ПЗ = 60% прибавляем за каждый год по 1%, получается ПЗ = 62%.
    96. Среднемесячный доход СМД в нашем случае 145 000 тенге превышает максимально возможный, поэтому в расчет берем доход 110 630 тенге.
    97. КСМД = ПЗ / 100 х СМД = 62 / 100 * 110 630 = 68 590,6 тенге.
    98. Трудовая пенсия: 1 * 68 590,6 = 68 590,6 тенге. Общая пенсия: 68 590,6 + 15 274 = 83 865 тенге.

      mcuns.ru

    Смотрите так же:

    • Пособия на гемоглобин Все выплаты и пособия для беременных в России в 2018 году Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи […]
    • Заявление о замене ответчика в арбитражном процессе образец Ходатайство о замене ненадлежащего ответчика Кто такой ненадлежащий ответчик В гражданском или арбитражном процессе гражданин, подающий иск, в своем заявлении указывает сведения об ответчике — лице, которое, по его мнению, несет […]
    • Заявление формы п-1 Форма П-1 в 2018 году: инструкция по заполнению Существенная часть организаций должна сдавать в Росстат форму П-1. Этот вид отчета дает информацию о производстве и продаже продукции (услуг). Представить раз в месяц П-1 обязаны организации […]
    • Дополнение к исковому заявлению гпк рф Что содержит дополнение к исковому заявлению в суд Дополнения к исковому заявлению в арбитражный суд являются специальной документацией, которая довольно широко применяется на практике при рассмотрении той или иной проблемы. Несмотря на […]
    • Учебник экспертиза пожаров Литература, рекомендуемая к использованию при проведении судебных пожарно-технических экспертиз в системе государственных судебно-экспертных учреждений ФПС МЧС России (рассмотрено и одобрено на заседании ЦЭКК ФПС МЧС России 10.06.2009 […]
    • Приказ о взыскании студентам Факультет авиационно-технологических систем . светлый взгляд в будущее Права и обязанности студентов РАЗДЕЛ II. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО УЧЕБНОГО РАСПОРЯДКА Глава 4. Основные права и обязанности обучающегося университета 4.1. […]