Льготный стаж по инвалидности

Льготный стаж по инвалидности

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 8) право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы.
Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
Таким образом, имея 3 группу инвалидности, Вы можете обратиться в пенсионный фонд по месту жительства для назначения и получения трудовой пенсии.

1. Правом на льготную пенсию обладают мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
2. Категории лиц, имеющие право на назначение трудовой пенсии по старости ранее установленного Законом срока выхода на пенсию:
1) женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими восьмилетнего возраста;
2) один из родителей инвалидов детства, воспитавший их до восьмилетнего возраста;
3) женщины, родившие двух и более детей и работавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
4) инвалиды вследствие военной травмы;
5) инвалиды по зрению;
6) граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипутам) и диспропорциональным карликам;
7) лица, работавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
8) лица, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
3. Можно уйти на пенсию по инвалидности, но это надо расчитывать пенсию — она наверно будет маленькая.
4. Уволить просто так не могут. Обязаны предложить все другие вакантные должности.

Я , пенсионер по льготному стажу ФСИН (50% — пенсия) . Есть стаж работы еще не включенный в общий стаж и начисление пенсии . Получена инвалидность первой группы — бессрочно . 60 лет мне исполнится 29.06.2017года . Могу ли я в данный момент получать пенсию за весь выработанный смешанный стаж и досрочно , не дожидаясь предельного возраста по старости , так как я уже все равно работать не смогу ? Если могу , то что для этого надо делать ? Если не могу , то по каким причинам ? (Василий)

Могу ли я уйти раньше на пенсию,я с 1963., работаю с1979 г.,начало работы в казахстане по 1992 г.,после россии с1992 по 2010 г.,а вот уже 5 лет я неработаю нет работы,как быть. (галина )

Можно ли оформить пенсию, стаж работы 30 лет и продолжать работать до пенсионного возраста (Евгений)

Мне 57 годов я инвалид труда 3 группы трудовое увечие могу ли я уйти досрочно на пенсию по старости (Сергей)

Могу ли я уйтина пенсию мне 55лет будет 27.12а инвалидность кончается01.11.16года (Наталья)

Я инвалид детства третьей группы,устроиться на работу не представляется возможным,так как имею физический недостаток,на сегодняшний день несовместимый с моей профессией.Могу ли я оформить пенсию по старости раньше времени,если трудовой стаж около десяти лет,а возраст 51год (лилия)

у меня 4,5г лесовозного и 1,7г сварочного льготного стажа,могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию. (сергей)

Мне 51годЯ родила 3 детей и за младшим ребёнком находилась по уходу до достижения 16 лет..В данное время имею 3гр инвалидности.Официальный стаж более 15 лет.Могу ли я оформить пенсию по старости досрочно. (Людмила)

Инвалид2гр мне58лет можно ли оформить пенсию досрочно вданый момент работаю но сокращают (михвил)

Мне 5 3года, инвалидность 3группа. Ликвидация предприятия. Могу ли я досрочно выйти на пенсию. (Зиля)

Могу ли я выйти на до срочную пенсию,если на данный момент я нахожусь по уходу за мужем инвалидом.До пенсии мне осталось 1г8месяцев.Его пенсии катострафически не хватает. (Валентина)

Мне 5 3года, я инвалид 3группа. Ликвидация отдела,сокращение штатов. Могу ли я рассчитывать на досрочн уютный пенсию (Зиля )

www.lawmos.ru

Льготная пенсия: кому положена, как получить?

Согласно законодательству, человек может стать пенсионером, достигнув определённого возраста. Помимо этого, предусмотрен ряд профессий и категорий, позволяющих оформить так называемую «досрочную» пенсию – льготную.

Для назначения данного вида выплат не требуется обязательное достижение «пенсионного возраста». Обычно это происходит на 5 лет раньше. Этот срок может изменяться в зависимости от принадлежности человека к определённой категории, профессии либо иных условий.

Социальные категории

Досрочно выйти на пенсию имеют право люди, относящиеся к одной из следующих социальных категорий:

  • многодетные матери 5 и более детей (могут получить досрочную пенсию после достижения 50 лет и при имеющемся страховом стаже не менее 15 лет);
  • родители ребенка-инвалида (стаж мужчины – не менее 20 лет, женщины – 15 лет);
  • опекун ребенка-инвалида. Возраст, когда он сможет выйти на пенсию, зависит периода опекунства;
  • матери 2 и более детей, проработавшие минимум 12 лет на Крайнем Севере, или на близлежащих территориях более 17 лет;
  • люди, получившие инвалидность по военной травме (стаж мужчины – не менее 25 лет, женщины – 20 лет);
  • инвалиды 1 группы по зрению;
  • лица, имеющие нарушения в росте;
  • люди, проживающие или проработавшие определённый срок на территории Крайнего Севера.
  • Льготные профессии

    Многие профессии оказывают пагубное влияние на здоровье человека. После продолжительной работы на предприятии с вредными условиями человек, отдав производству несколько лет своей трудовой жизни, имеет право досрочно выйти на пенсию.

    Вредные профессии

    Категории «вредности» условий труда классифицировали на две группы работ и профессий – список №1 и список №2.

    “Горячие” профессии

    Досрочный выход на пенсию предусматривается для лиц, занятых работами в «горячих» цехах (металлургической промышленности, стекловаренной, изготовления изделий из керамики и т.д.), на химических производствах (нефтепереработка, производство боевых припасов и т.д.) и в горнодобывающей отрасли, учитывая все виды подземных работ (метростроение, добыча полезных ископаемых, постройка тоннелей и т.д.).

    Для мужчин-представителей данных профессий общий трудовой стаж должен составлять не менее 20 лет, для женщин – не менее 15. По этому списку возрастная планка выхода на пенсию снижается до 50 лет и 45 лет соответственно.

    Если требуемый стаж выработан не полностью, человек сохраняет своё право досрочно стать пенсионером. Единственное условие – он отработал более 50% вредного срока. Если трудовая деятельность человека связана с несколькими «вредными» профессиями, то льготный стаж суммируется и считается общим.

    Не очень “горячие” профессии

    В случае набранного стажа на вышеперечисленных профессиях менее 50% льготная пенсия назначается по списку №2. В него включены виды менее вредных для здоровья работ. К ним относят некоторые горные работы (добыча полезных ископаемых на поверхности, геологические исследования и т.д.), «вредные» и тяжёлые работы (лёгкая промышленность, производство метизов и т.д.) и транспортные работы (авиационная сфера, морская, железнодорожная, городская).

    По этому списку необходимый стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20. Если условия труда вредные для здоровья, то пороговая цифра снижается до 15 и 10 лет соответственно. В случае неполного «вредного» стажа, но более 50%, за каждые 2 года женщинам и 2,5 года мужчинам разрешается выйти на пенсию на 1 год раньше.

    Социально значимые профессии

    Претендуют на получение льготной пенсии и сотрудники сферы образования. Основным условием для них является педагогический стаж не менее 25 лет. Сюда также относят сотрудников медицинской сферы. Если их трудовая деятельность осуществлялась в сельской местности, то требуется стаж от 25 лет, если в городской – от 30 лет.

    Льготная пенсия для медработников

    Требуемый рабочий стаж для медиков более сокращённый. Для определённых категорий расчёт происходит нестандартно:

  • при осуществлении трудовой деятельности в сельской местности, за 1 проработанный год засчитывается 1,3;
  • для патологоанатомов, хирургов, судмедэкспертов, анестезиологов и реаниматологов 1 год считается как 1,5, если они работали в городе, и 1,9 лет, если в сельской местности.
  • Если за время работы сотрудник брал неоплачиваемый отпуск либо отпуск по уходу за ребёнком, то этот период не включается в общий стаж для льготной пенсии. Сюда также не относят период обучения человека в ординатуре.

    Получать льготную пенсию имеют следующие сотрудники медицинской сферы:

  • младший медицинский персонал;
  • акушерский состав;
  • сотрудники лабораторий;
  • гигиенисты;
  • врачебный состав;
  • судмедэксперты;
  • работники наркодиспансеров, центров реабилитации и т.д.
  • Льготная пенсия для педагогов

    Педагогическая пенсия может быть оформлена при соблюдении следующих условий:

  • стаж работы в образовательной сфере не менее 25 лет;
  • сотрудник занимал соответствующую должность.
  • Право получения льготной пенсии имеют следующие представители профессий образовательной сферы:

  • директор школы;
  • заведующий учебной частью;
  • преподаватель;
  • учитель начального звена;
  • классный руководитель;
  • логопед;
  • педагоги дополнительного образования;
  • учитель музыки;
  • дефектолог;
  • преподаватель физической культуры;
  • учитель труда;
  • социальный преподаватель;
  • школьный психолог;
  • педагог-организатор.
  • Сотрудникам, занимающим четыре последние должности, может быть отказано Пенсионным фондом в назначении «досрочной» выплаты. Чтобы этого не произошло, педагог обязан работать в специализированных учебных заведениях, которые будут являться льготными.

    Пенсия назначается в размере 40% от ставки зарплаты, соответствующей стажу. Для некоторых категорий предусмотрены надбавки:

    • заслуженный педагог;
    • преподаватель с учёной степенью;
    • работник лечебных учреждений, учебных заведений с особым режимом либо находящихся на Крайнем Севере.
    • Что необходимо для оформления льготной пенсии

      Оформлением подобной выплаты необходимо заняться заранее, за несколько месяцев до наступления установленного законодательством возраста или до момента набора необходимого стажа. В Пенсионный фонд необходимо предоставить следующий пакет документов:

    • заполненное заявление по образцу;
    • трудовая книжка;
    • паспорт;
    • справка, в которой указана средняя величина зарплаты за любые 5 лет;
    • СНИЛС;
    • военный билет (для мужчин).
    • Дополнительно к этому списку возможно потребуется добавить ещё некоторые документы. Например, такие, как справка с работы, подтверждающая «вредность» производственных условий и её уровень, справка из медучреждения о получении группы инвалидности.

      izbudgeta.ru

      Порядок оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов

      Воспитание ребенка предполагает не только материальные затраты, но и значительные психологические нагрузки, которые увеличиваются во сто крат, если ребенок является еще и инвалидом.

      Ведь малыш требует повышенного внимания и постоянного ухода, что подразумевает отсутствие свободного времени у родителей, которые уход за малышом пытаются совместить с трудовой деятельностью.

      Именно поэтому на законодательном уровне и предусмотрена льготная пенсия, на которую родители ребенка-инвалида могут рассчитывать при соблюдении некоторых условий.

      Законодательное регулирование

      В порядке п.7 Постановления Правительства №95 ребенок признается инвалидом при соблюдении следующих условий:

      • наличия стойкого расстройства функций организма;
      • полной либо частичной потери возможности к самообслуживанию, ориентации, самоконтролю и передвижению;
      • необходимости в реабилитации.
      • При этом инвалидность ребенку предоставляется только при наличии всех вышеперечисленных условий и после прохождения МСЭ. То есть родителям приходится постоянно помогать ребенку в бытовом обслуживании, организовывать его прогулки на свежем воздухе, предусматривать специальное питание и поддерживающее лечение, не говоря уже о постоянных посещениях врачей и психологических нагрузках, которые и в течение нескольких месяцев выматывают. А родители обязаны ухаживать за ребенком годами, иногда без надежды на улучшение положения.

        Именно поэтому в порядке ст.32 ФЗ №400 одному из родителей и предоставляется право на оформление пенсии на льготных условиях, в частности досрочно, что подразумевает пенсионное обеспечение на пять лет ранее достижения общего пенсионного возраста, а именно в 55 лет для папы и в 50 лет для мамы. Также подобное право на пенсионное пособие предоставлено и законным представителям деток инвалидов, которые фактически осуществляют за ними уход и обеспечивают каждодневные нужны на протяжении взросления ребенка.

        Кто имеет право воспользоваться данной льготой и при каких условиях

        В соответствии с семейным законодательством безусловное право на воспитание, а значит и каждодневную заботу за малышом дано кровным родителям, которые несмотря на состояние здоровья крохи не отказываются от него, а преданно осуществляют уход, беспокоясь о его нуждах и лечении. Но при этом как правило, основные тяготы по обеспечению бытовых нужд крохи возлагаются на маму, которая попутно и домашний очаг в порядке поддерживает, в то время, как папа семью содержит, пытаясь порой даже на нескольких работах получить необходимые средства для лечения собственного ребенка.

        То есть, по сути, повышенная нагрузка возлагается на обоих родителей, которые на законных основаниях и могут оформить льготное обеспечение, но только в отношении одного лица, к примеру, мамы, в то время как отец сможет претендовать на пенсию уже в общем порядке. При этом пенсионные льготы предоставляются не просто так в связи с уходом за малышом с ограниченными возможностями, а при наличии нескольких обязательных условий.

        Так, в частности, та же мама должна подтвердить, что ребенок-инвалид воспитывался ею как минимум до восьми лет от роду, на протяжении которых ему и была оформлена инвалидность, причем надлежащим образом. Также необходим стаж труда на протяжении пятнадцати лет с официальным трудоустройством и отчислением взносов в ПФ.

        Правом на оговоренный вид пенсии обладают и другие лица. Так, в частности, согласно норм, закрепленных в п.1 ч.1 ст.32 ФЗ №400, пенсия может быть установлена и опекунам деток-инвалидов, но только в том случае, если они фактически осуществляли уход за крохой либо создали условия для его комфортного проживания путем найма сиделки, а не за счет интерната. При этом опекуны могут оформить пенсию ранее 55 или 60 лет из расчета год пенсии за каждые полтора года ухода, но не более 5 лет в общем, при условии подтверждения стажа труда на протяжении 15 или 20 лет и не ранее, чем ребенок достигнет возраста 8-ми лет.

        Также на льготную пенсию могут рассчитывать родители, которые усыновили малыша с ограниченными возможностями, а значит с момента подписания документов были приравнены к родителям по происхождению со всеми правами и обязанностями, включающими в себя льготную пенсию, в порядке определенном и для родных пап и мам.

        Порядок оформления

        Так, в частности, на основании Приказа Минтруда №958н мама либо папа должны представить:

      • паспорт;
      • копию свидетельства, подтверждающего рождение крохи;
      • заключение МСЭ со всеми мед.документами об установлении инвалидности ребенка;
      • справку о составе семьи;
      • справку о месте проживания, которая подтверждает совместное проживание ребенка с родителями;
      • свидетельство о браке при его наличии;
      • книгу о труде;
      • справку о зарплате;
      • справку о том, что другие виды пенсии женщине или мужчине не установлены.
      • С вышеперечисленными документами мама или папа обращаются в ПФ по месту жительства, но не ранее чем достигнут возраста пятидесяти лет, а малыш восьми лет соответственно. При этом согласно норм, определенных ст.22 ФЗ №400, пенсия им будет назначена с момента обращения и регистрации заявления, которое потребуется приложить к основному пакету документов, без учета времени необходимого для проверки достоверности поданных данных и произведения расчета.

        При этом, если мама предоставит не полный пакет, ее заявление все равно будет зарегистрировано, но при условии, что в течение трех месяцев она дооформит необходимые документы. Если же срок будет нарушен, в назначении пенсии будет отказано, вплоть до предоставления документов в соответствии с перечнем в полном виде уже заново.

        В свою очередь ПФ после получения документов должен осуществить ряд действий. В частности, для начала будет учтен стаж женщины или мужчины в порядке ст.14 ФЗ №400, который предусматривает проверку осуществления перечисления взносов в фонд и подтверждение стажа, который будет переведен в пенсионные баллы. Затем на основании оговоренных данных будет сформировано выплатное дело и уже произведен расчет пенсионного пособия в соответствии с отработанным стажем.

        Следует отметить один факт. Как правило, уход за ребенком осуществляет женщина, пребывая в декретном отпуске, при этом на основании ст.12 ФЗ №400 в данный период входит в общий стаж занятости в размере полутора лет. То есть женщине не обязательно трудиться на протяжении 15 лет, ведь полтора года зачтут в общую массу и так, при чем с ИПК в 1,8 балла.

        Размер пенсионных выплат

        В порядке ФЗ №400 пенсия состоит из двух частей, а именно:

        • страховой;
        • базовой или фиксированной.

        Фиксированный базовый размер (ФБР) согласно норм, определенных ст.16 ФЗ №400, устанавливается ко всем видам пенсии, в том числе и досрочной, но вот его размер может варьироваться в зависимости от некоторых факторов. Так в частности, минимальный размер или базовый составляет 4805,11 рублей. Он одному из родителей будет предназначен обязательно, но учитывая, что на содержании папы или мамы находится еще и ребенок-инвалид, который в рамках закона считается иждивенцем, базовая часть будет увеличена на 30%, что предопределит размер ФБР в сумме – 6406,81 рублей.

        Если же оговоренное лицо имеет еще и стаж труда на севере не менее 20 и 25 лет в отношении обоих родителей, фиксированная часть увеличиться еще на 50%, что составит – 7207,67 рублей, а за уход за крохой – 9610,22 рубля. То есть, по сути, родители малыша в любом случае получат оговоренную часть пенсии в повышенном размере.

        А вот размер пенсии по выслуге будет уже зависеть количества отработанных лет, а также размера страховых взносов, перечисленных на протяжении трудовой деятельности. В частности, при расчете страховой части будет для начала определен ИПК, производная от двух вышеописанных факторов, помноженных на стоимость балла, которая по состоянию в 2018 году составляет 78,58 рублей.

        Дополнительные льготы

        Родители деток с ограниченными возможностями имеют право не только на льготную пенсию, но и на ряд льгот, определенных федеральным законодательством. Так в порядке ч.4 ст.218 НК РФ один из родителей либо законный опекун имеют право на налоговый вычет из получаемых доходов в размере 12 тысяч рублей.

        А в соответствии с ТК РФ и на некоторые трудовые льготы, в частности:

      • уменьшение смены либо трудовой недели в соответствии со ст.93 ТК РФ;
      • запрет на увольнение по воле руководства в порядке ст.261 ТК РФ;
      • 4 выходных в месяц с оплатой в среднем размере на основании ст.262 ТК РФ;
      • получение основного отпуска в удобное время (ст.262,1 ТК РФ);
      • запрет к привлечению к сверхурочным и командировкам без согласия (ст.259 ТК РФ).
      • Также ряд льгот для родителей деток-инвалидов, как правило, предусмотрен и на региональном уровне, что подразумевает снижение размера коммунальных услуг либо оплаты проезда в общественном транспорте, не говоря уже о первоочередном предоставлении места в детском саду или направлении на санаторное лечение.

        Законодательные инновации 2018 года

        Родители, воспитывающие детей с ограниченными возможностями, могут в 2018 году рассчитывать на следующую помощь от государства:

        1. Порядок оформления досрочной пенсии родителям, воспитывающим детей-инвалидов остался неизменным.
        2. Инвалиды детства и дети с ограниченными возможностями, имеющие первую группу, будут в 2018 году получать социальную выплату, размер которой зафиксирован на уровне 12 577 руб.
        3. Такой категории малышей помимо ежемесячного содержания положена единоразовая помощь, исчисляемая в денежном эквиваленте – 2527,06 руб.
        4. Родителям, осуществляющим постоянный уход за детками с ограниченными возможностями, со стороны государства будет выплачено по 5500 руб.
        5. На апрель 2018 года Правительством РФ запланирована индексация социальных пенсионных выплат. После проведения перерасчета величина пенсии составит 13 699 руб.
        6. В текущем году в планах Правительства повышение пенсий детям-инвалидам, имеющим первую группу.
        7. В начале апреля 2018 года будет обнародован перечень соцуслуг, предусмотренных для детей с ограниченными возможностями. Стоимость одного социального пакета составит 1075,19 руб. В эту сумму заложено 828 руб. на приобретение лекарственных препаратов 128 руб. на прохождение терапии в курортно-санаторных учреждениях, 118 руб. на проезд к месту лечения.

        О правилах досрочного выхода на пенсию смотрите в следующем видеосюжете:

        posobie-help.ru

        Досрочная трудовая пенсия по старости родителям инвалидов с детства и опекунам инвалидов с детства

        В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста:

        1. одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчинам – по достижении 55 лет, женщинам — по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет);

        2. опекунам инвалидов с детства или лицам, которые являлись опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения возраста 8 лет. Им трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

        Закон различает понятия «ребенок-инвалид» и «инвалид с детства». Категория «ребенок-инвалид» устанавливается лицам, не достигшим 18-летнего возраста, а инвалидность с детства – по достижении этого возраста.

        Документом, подтверждающим, что ребенок является (являлся) инвалидом, служит выписка из акта освидетельствования, выдаваемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы. Во внимание принимаются и выданные ранее в установленном порядке медицинское заключение учреждений здравоохранения о признании ребенка инвалидом или выписка из акта освидетельствования врачебно-трудовой экспертной комиссией о признании лица инвалидом с детства.

        В качестве документа, подтверждающего факт воспитания ребенка до восьмилетнего возраста, предъявляется справка жилищных органов или органов местного самоуправления либо иные документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях – решение суда об установлении этого факта.

        При определении права на досрочную пенсию по старости не имеет значения, является ли ребенок инвалидом на момент установления пенсии его родителю. То есть, возможны случаи, когда инвалидность с детства установлена после достижения ребенком 18 лет; однако это не лишает его мать или отца, воспитавших данного ребенка (признанного впоследствии инвалидом с детства), возможности получить пенсию по старости досрочно. Срок, в течение которого ребенок должен иметь инвалидность, чтобы его родители приобрели право на досрочное пенсионное обеспечение, не определен. Следовательно, этот период может быть и крайне непродолжительным.

        Наряду с родными детьми, могут учитываться и дети-инвалиды, усыновленные до достижения ими восьмилетнего возраста.

        При лишении родителей ребенка-инвалида родительских прав право на досрочное пенсионное обеспечение утрачивается.

        Действующим пенсионным законодательством определено, что получателем досрочной трудовой пенсии по старости по рассматриваемому основанию может быть один из родителей (мать или отец) ребенка-инвалида с детства (ребенка-инвалида). Следовательно, в случае перехода матери с досрочной трудовой пенсии по старости в связи с воспитанием ребенка-инвалида с детства (ребенка-инвалида) до достижения им возраста 8 лет на другой вид пенсии либо прекращение выплаты указанной пенсии матери в связи с ее смертью, отцу может быть назначена указанная пенсия за того же самого ребенка. Кроме того, назначение досрочной трудовой пенсии по нормам подпункта 1 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ отцу возможно независимо от того, что получателем пенсии по тому же основанию является мать, если в семье имеется другой ребенок-инвалид с детства (ребенок-инвалид), и отец воспитывал его до достижения восьмилетнего возраста.

        В соответствии со статьей 145 Семейного кодекса РФ, опека устанавливается над детьми, оставшимися без попечения родителей (в связи с их смертью, лишением родительских прав, признанием недееспособными, болезнью и т.д.), в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов. Опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет.

        Согласно статье 32 Гражданского кодекса РФ, опека также может быть установлена над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства.

        Право на досрочную пенсию по старости имеют опекуны инвалидов с детства, которые являются таковыми на момент обращения за пенсией, а также лица, которые ранее являлись опекунами инвалидов с детства, но на момент назначения пенсии таковыми не являются.

        Для приобретения права на пенсию опекунам (бывшим опекунам) необходимо, чтобы они воспитывали инвалидов с детства до достижения ими восьми лет.

        При назначении пенсии опекунам не имеет значения, была ли установлена ребенку инвалидность до или после достижения им возраста восьми лет, однако необходимо, чтобы до этого момента было установлено опекунство. Вместе с тем, для снижения возраста выхода на пенсию (на один год за полтора года опекунства) учитываются те периоды, когда ребенок являлся инвалидом с детства (ребенком-инвалидом) с одновременным наличием у опекуна в эти периоды соответствующего статуса. Периоды осуществления попечения за ребенком-инвалидом (по общим правилам с 14 до 18 лет) в расчет не принимаются.

        m.doorinworld.ru

        Досрочная пенсия в 2018 году: право работника на ранний выход

        Работая всю жизнь, люди надеются получать достойное довольствие в старости. Согласно российскому законодательству, все граждане имеют право на пенсионные выплаты со стороны государства. Поскольку условия труда у всех отличаются, то и размер пенсии разниться в зависимости от профессии и стажа. Некоторые специальности дополнительно дают возможность досрочного выхода на заслуженный отдых, причем воспользоваться такой возможностью можно по ряду причин.

        Что такое досрочная пенсия

        Россияне приобретают право выхода на заслуженный отдых по разным основаниям, в том числе и по собственному желанию. Некоторые категории граждан ввиду своей профессиональной деятельности и социальных факторов согласно законодательству имеют право выходить на отдых раньше законодательно установленных общих сроков:

      • в 60-летнем возрасте – для мужчин;
      • при достижении 55-летия – для женщин.
      • Льготная (досрочная) пенсия – денежное довольствие, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста, но имеющему обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус. Для назначения выплат должны быть соблюдены определенные требования:

      • Профессиональная деятельность. Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.
      • Особые территориальные условия. Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.
      • Социальные. Право на преждевременное пенсионное обеспечение по законодательству полагается людям, которые имеют определенный социальный статус. К ним относятся многодетные матери, жители районов Крайнего Севера, ведущие традиционный образ жизни, инвалиды, карлики.
      • Нормативно-правовое регулирование

        Российское пенсионное законодательство постоянно трансформируется, для того чтобы стать более совершенным и, по возможности, учесть потребности всех групп населения вне зависимости от пола и возраста. На федеральном и региональных уровнях принимаются разнообразные нормативно-правовые акты, действие которых направлено на улучшение жизни и увеличение довольствия людей, вышедших на заслуженный отдых, правила индексации довольствий. Из основных документов стоит выделить:

      • Конституция РФ.
      • Трудовой кодекс РФ.
      • Федеральный закон №400-ФЗ.
      • Федеральный закон №166-ФЗ.
      • Закон 1032-1.
      • Федеральный закон №173-ФЗ.
      • Федеральный закон №167-ФЗ.
      • Приведенный список не является исчерпывающим, поскольку льготный выход на пенсию связан с разного рода обстоятельствами, которые необходимо учитывать при предоставлении человеку права на льготу. Дополнительно необходимо учитывать рекомендации и инструкции, изданные министерствами и ведомствами, а также нормативно-правовые акты, предоставляющие привилегии пенсионерам определенного субъекта России.

        Общие требования назначения выплаты

        Выход на пенсию досрочно подразумевает выполнение ряда условий:

      • Возраст. Российским законодательством в отличие от практики, применяемой в других странах, установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет) и женщин (55 лет). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.
      • Страховой стаж. Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Согласно последним изменениям,­значение будет увеличиваться с шагом один год, пока не достигнет 15 к 2024 г. В 2018 г. минимальный страховой стаж равняется 9 годам.
      • Трудовой. Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору. Сюда учитывается время прохождения армейской службы, нахождение на больничном, период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.
      • Специальный — по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии в 2018 г.
      • Индивидуальный пенсионный коэффициент. Величина, которая напрямую влияет на размер полученной выплаты. При перечислении взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на залуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).
      • Согласно реформе пенсионного законодательства в 2018 г. возраст выхода на заслуженный отдых не изменится – ранее принятые нормы останутся неизменными. Изменения претерпят другие показатели, которые влияют на величину довольствия:

        Требование к страховому стажу

        Минимальная сумма ИПК

        Максимальный годовой балл

        При формировании страховой пенсии

        При формировании страховой и накопительной пенсии

        Кто имеет право на досрочную пенсию

        Еще в далеком 1932 был определен возраст, согласно которому человек имел право оставить работу, уйдя на заслуженный отдых. С того времени ничего не изменилось, если не брать в расчет методику начисления выплат пожилым людям. Одновременно с этим особое внимание уделяется людям, которые выполняют работу в сложных условиях или подвергаются чрезмерной физической нагрузке. Работа некоторых состоит в контакте с вредными или опасными веществами. Помимо доплаты за вредность к зарплате, они вправе выйти на отдых раньше.

        Социальные категории граждан

        Сегодня законодательно определены группы населения, которые вправе выходить на досрочную пенсию в 2018 г., причем в данном случае учитывается не их рабочий стаж, а социальное положение в обществе:

      • многодетные матери;
      • опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов с детства;
      • некоторые категории безработных;
      • представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством;
      • лилипуты;
      • диспропорциональные карлики;
      • инвалиды по зрению с присвоенной 1 группой;
      • лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
      • матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.
      • При сокращении штата­ или при ликвидации предприятия

        Граждане предпенсионного возраста, которые попали под сокращение, вправе претендовать на начисление довольствия раньше. Важным аспектом при этом считается возраст гражданина. Ему должно оставаться менее 2 лет до даты наступления права выхода на заслуженный отдых. Женщинам разрешается уйти на пенсию в 53, в то время как мужчинам — с наступлением 58-летия.

        Помимо возрастных ограничений должны соблюдаться другие требования:

      • Причиной увольнения должно быть сокращение численности кадров на предприятии либо же его полная ликвидация.
      • Наличие 20-летней трудовой выслуги для женщин и 25-летнего стажа для мужчин (для некоторых категорий граждан могут быть другие, льготные условия).
      • Попавший под сокращение человек должен числиться безработным, состоять на учете в Службе занятости, причем на самой бирже не должно быть вакансий, которые бы подходили человеку в соответствие с его специальностью или квалификацией.
      • Можно лишиться права назначения досрочной выплаты, если работник:

      • Дважды отказался от трудоустройства по подходящим ему специальностям.
      • Имеет провинности, которые стали причиной прекращения или снижения выплат.
      • Работники льготных профессий

        Перечень льготных специальностей – это утвержденные списки профессий, которым полагаются определенные преференции. Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе. Выделяют Список №1 и Список №2. Утверждены они были в 1991 г. постановлением Кабинета министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на отдых.

        Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ №665 (16.07.2014), в соответствии с нормами статьи 30 закона №400-ФЗ. Согласно Трудовому кодексу РФ граждане, чья трудовая деятельность подпадает под эти условия, имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии. Для рядового гражданина понять, в чем состоит между ними разница сложно, поскольку профессии в них повторяются. Разница заключается в степени вредного влияния производственных факторов на человеческий организм:

      • Список №1 – особо опасные и тяжелые условия;
      • Список №2 – вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком №1).
      • [ТАБЛИЦА СО СПИСКАМИ. НАХОДИТСЯ В ПРИКРЕПЛЕННЫХ ФАЙЛАХ.]

        Если говорить кратко, оба списка дают гражданину право на льготное социальное и пенсионное обеспечение. Среди профессий и должностей следует выделить:

      • работники атомной энергетики;
      • труженики химической промышленности;
      • геологоразведчики, поисковики;
      • горнорабочие;
      • лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
      • работники летных составов и гражданской авиации;
      • лица, занятые на автомобильном транспорте;
      • военнослужащие;
      • работники с радиоактивными веществами;
      • женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
      • лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
      • врачи и прочий медперсонал;
      • труженики металлургического производства;
      • работники железнодорожного транспорта;
      • педагоги;
      • лица с особо тяжелыми условиями работы;
      • работники авиационной отрасли;
      • водители общественного транспорта;
      • рабочие морских и речных судов;
      • сотрудники службы исполнения наказаний;
      • оленеводы;
      • работники аварийно-спасательных служб;
      • творческие и театральные деятели.
      • Досрочное назначение пенсии в 2018

        Оформить досрочные выплаты по старости в 2018 г. могут и некоторые категории граждан, которые не относятся к Спискам с опасными и вредными условиями труда. Важно различать досрочный выход на заслуженный отдых и возможность получать соцпенсию. Если для первой обязательным является наличие определенного страхового и трудового стажа, то соцпенсия может назначаться даже тогда, когда человек никогда не работал. При этом социальное довольствие имеет утвержденный правительством размер, в то время как сумма выплат зависит от наработанного стажа.

        Для многодетных матерей

        Для тех женщин, которые воспитали пять и более ребятишек в возрасте до 8 лет государство предлагает возможность выйти на заслуженный отдых раньше положенного времени. Для этого необходимо достичь 50-летнего возраста и иметь за плечами 15-летнюю трудовую деятельность на официальном месте работы. Тем же женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется лишь соцпенсия.

        Исключение составляются лишь представительницы прекрасного пола, которые родили двоих и более детей, но трудились на Севере. Для выхода на заслуженный отдых они должны достичь 50-летия. Их суммарный трудовой стаж по трудовому договору должен равняться минимум 20 годам, причем 12 из них они должны были отработать в районах Крайнего Севера или же 17 в приравненных к таким территориям местностях.

        Инвалидам и их опекунам

        Государство всячески старается помочь людям с ограниченными возможностями, но не забывает и о тех гражданах, которые досматривают за ними. Если в семье воспитывается ребенок-инвалид или инвалид с детства, один из родителей имеет право на досрочную пенсию в 2018 г., но при соблюдении двух условий:

      • достижения 55-летия и наличия 20-летней выслуги у мужчин;
      • достижения 50-летия и 15-летнего стажа у женщин.
      • Граждане, являющиеся опекунами ребенка-инвалида до 8 лет, тоже обладают преференциями наравне с законными родителями. Каждые 18 месяцев ­досмотра за недееспособным ребенком дают им право выйти на отдых на один год раньше положенного срока. Имеются ограничения, поэтому опекуны не могут выйти раньше, чем за пять лет до положенной даты. Дополнительное условие – они должны быть официально трудоустроены, причем минимальный страховой стаж для мужчин ограничивается 20 годами, а для женщин 15.

        Безработному после увольнения

        На протяжении первых двух месяцев после увольнения человек получает среднемесячный заработок согласно последнему месту трудоустройства. Если он не трудоустроился, то вправе стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Когда мужчина достиг 58-летнего, а женщина 53-летнего возраста, представители биржи труда могут направить предложение оформить довольствие по старости, если у человека есть необходимый трудовой стаж. Оформление досрочной пенсии в 2018 г. происходит только с согласия безработного и компенсируется из бюджетных денег.

        По состоянию здоровья

        При присвоении 1, 2 или 3 группы инвалидности или проблемах со здоровьем человек имеет право на получение пенсионных выплат. При оформлении довольствия в учет не берется время наступления нетрудоспособности и ее причины. Не учитывается, работает ли инвалид в настоящее время или нет. Единственное условие, которое необходимо для назначения трудовой пенсии, – это наличие страхового стажа, причем не имеет никакого значения его продолжительность. Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР.

        Дополнительно к досрочной пенсии в 2018 г. по инвалидности причитается ежемесячная фиксированная надбавка, сумма которой зависит от категории нетрудоспособности и районного коэффициента (показатель определяется в каждом субъекте РФ отдельно). При подаче заявления на оформление довольствия обязательно необходимо предоставить заключение медико-социальной экспертизы, причем очередное переосвидетельствование должно проводиться ежегодно для инвалидов 2 и 3 группы и раз в 2 года для нетрудоспособных с первой категорией.

        Таблицы льготного стажа

        При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к Списку 1 и Списку 2, он может претендовать на досрочный выход на заслуженный отдых. Ему нужно проработать не менее половины времени, требуемого для выхода на заслуженный отдых по этим спискам. Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж. Общеустановленный пенсионный возраст уменьшается пропорционально имеющейся выслуги.

        Пенсионный возраст лиц, работавших в опасных условиях

        Выплаты в 2018 г. по Списку №1 могут назначаться раньше наступления необходимого законом возраста. Уменьшение пенсионного возраста для мужчин, работающих в особо опасных условиях, определяется по нижеприведенной таблице:

        sovets.net

    Смотрите так же:

    • Дорожный рабочий пенсия Досрочная пенсия - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ В соответствии с положениями Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию получают лица, достигшие определенного возраста и имеющие в наличии минимальный страховой стаж (не […]
    • Могилевцев ва Основы рисунка учебное пособие Основы рисунка. Могилевцев В.А. Учебное пособие, подготовленное одним из ведущих педагогов кафедры рисунка Института имени И. Е. Репина В. А. Могилевцевым, является серьезным обобщением опыта преподавания рисунка в персональной […]
    • Приказ минторга ссср 310 О введении Сборника рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания Приказ Минторга СССР от 12.12.1980 N 310 Крупы перебирают, промывают несколько раз, меняя воду. Перловую крупу после промывания закладывают в […]
    • Перечислена с расчетного счета задолженность бюджету по налогам Задача: составить бухгалтерские проводки Добрый день! помогите пожалуйста разобраться с проводками. сама что то нарешала, знаю что неправильно, но не понимаю я %)))) 1.Приобретено оборудование у поставщиков 08-4 602.Оплачена задолженность […]
    • Претензия по работе приставов Претензия по работе приставов Это не претензия, а заявление о признании незаконным бездействия судебного пристава исполнителя. можно подать в арбитражный суд в порядке ст. 197-200 Апк РФ. госпошлиной не облагается. по закону должна быть […]
    • Правила переносу слова українською Українська графіка, українська орфографія як учення про систему загальноприйнятих правал написання слів § 31. ПРАВИЛА ПЕРЕНОСУ СЛІВ ІЗ РЯДКА В РЯДОК 337. Опрацюйте теоретичний матеріал і наведіть власні приклади. Переносячи слово з рядка […]