Образец приказа о подотчете

Выдача денежных средств в подотчет

Актуально на: 13 октября 2017 г.

Приказ о выдаче денежных средств в подотчет (образец)

О том, кто такие подотчетные лица, а также об особенностях синтетического и аналитического учета расчетов с ними мы рассказывали в нашей консультации. В этом материале напомним о порядке документального оформления выдачи денежных средств под отчет и изменениях, произошедших в этом порядке в 2017 году.

Основание выдачи денег под отчет

Для того, чтобы выдать денежные средства под отчет, у организации должен быть один из следующих документов (п. 6.3 Указания ЦБР от 11.03.2014 № 3210-У в ред., действ. с 19.08.2017):

  • распорядительный документ юрлица;
  • письменное заявление подотчетника.
  • Напомним, что до 19.08.2017 письменное заявление подотчетного лица было обязательным (п. 6.3 Указания ЦБР от 11.03.2014 № 3210-У в ред., действ. до 19.08.2017). Теперь же организация сама решает, как обосновать выдачу наличных. Составить распорядительный документ (например, приказ) или получить от лица заявление о выдаче денежных средств в подотчет (об образце его расскажем ниже).

    В таком заявлении, составленном в произвольной форме, должна быть информация о сумме наличных денег и о сроке, на который они выдаются. На заявлении должны стоять подпись руководителя и дата. Аналогичные сведения, а также Ф.И.О. подотчетника, регистрационный номер должны содержаться в распорядительном документе (Письмо ЦБР от 06.09.2017 № 29-1-1-ОЭ/20642 ).

    Если организация решит использовать заявку на выдачу денежных средств под отчет, образец ее можно посмотреть здесь.

    В том случае, если организация для выдачи денег под отчет будет составлять приказ, оформить его можно так:

    Приказ о выдаче денежных средств в подотчет: образец

    Общество с ограниченной ответственностью «Светотехника»
    109544, г. Москва, б-р Энтузиастов, д.11
    ИНН 7705217099 / КПП 770501001

    ПРИКАЗ № 37к
    О выдаче денежных средств под отчет

    г. Москва 13.09.2017

    В целях осуществления расходов работниками ООО «Светотехника»

    1. Выдать под отчет менеджеру Гаврикову С.П. наличные денежные средства из кассы в размере 35 000 рублей на командировочные расходы;
    2. Установить срок, на который выданы денежные средства, — до 29.09.2017 включительно.
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на главного бухгалтера Маслову С.П.

    Генеральный директор Логинов В.И.

    С приказом ознакомлен: __________ /Гавриков С.П./

    Кстати, в приказе можно указать сразу несколько подотчетников (Письмо ЦБ РФ от 13.10.2017 № 29-1-1-ОЭ/24158). Но поскольку на каждую выдачу денег под отчет должен быть оформлен отдельный РКО, информация о выдаваемых суммах прописывается в приказе детализировано. А именно, в отношении каждого из подотчетных лиц нужно указать:
    — Ф.И.О;
    — сумму, выдаваемую под отчет;
    — срок, на который выданы деньги.

    Обращаем внимание, что если денежные средства под отчет выдаются в безналичной форме (к примеру, путем зачисления на зарплатную карту работника), обязательное оформление именно заявления или приказа на выдачу не требуется. Обосновать выдачу денежных средств в этом случае организация может любым иным предусмотренным ею способом (к примеру, служебной запиской).

    Оформление факта выдачи наличных

    Наличные денежные средства выдаются под отчет по расходному кассовому ордеру (п. 6 Указания ЦБР от 11.03.2014 № 3210-У ). При этом организация в обязательном порядке должна применять унифицированную форму № КО-2, которая утверждена Постановлением Госкомстата от 18.08.1998 № 88 (Информация Минфина № ПЗ-10/2012 ).

    Получение авансового отчета

    Подотчетник, который получил наличные, обязан предоставить главному бухгалтеру или бухгалтеру (а при их отсутствии — руководителю) авансовый отчет с подтверждающими документами в течение 3-х рабочих дней (п. 6.3 Указания ЦБР от 11.03.2014 № 3210-У ):

  • или со дня истечения срока, на который были выданы наличные деньги;
  • или со дня выхода на работу.
  • Работник, получивший деньги на командировочные расходы, представляет авансовый отчет в течение 3-х рабочих дней после возвращения из командировки (п. 26 Положения, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749).

    Выдача денег подотчетникам-должникам

    В Порядок выдачи денежных средств в подотчет в 2017 году внесены изменения, касающиеся выдачи наличных денег лицам, которые полностью не отчитались за полученные ранее средства. Раньше выдавать деньги должникам по подотчетным суммам было запрещено. Теперь же такое требование исключено (п. 1.3 Указания ЦБР от 19.06.2017 № 4416-У ). Это значит, что даже если у подотчетного лица есть средства, за которые он еще не отчитался, ему могут быть выданы новые подотчетные суммы.

    glavkniga.ru

    Как выглядит образец приказа о подотчетных лицах (положение) в 2018 году

    Сегодня все лица в организации, которые имеют право на получение денежных средств, должны быть вписаны в специальный приказ о подотчетных лицах.

    Именно это является основанием, на котором можно будет осуществлять выдачу наличных через кассу конкретным сотрудникам. Подобного рода документ должен быть сформирован обязательно.

    Он будет использован для формирования бухгалтерской и налоговой отчетности, а также для осуществления проверки камерального типа.

    Содержание

    Отсутствие приказа о подотчетных лицах (положения) является серьезным основанием для наложения штрафа на юридическое лицо.

    Что нужно знать ↑

    Следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, так или же иначе связанных непосредственно с выдачей денег через кассу работникам.

    Подобного рода операции должны соответствующим образом отражаться в документации – бухгалтерской и налоговой. В противном случае велика вероятность возникновения вопросов со стороны налоговой службы.

    Особенно когда дело касается приказа подотчета наоборот. Подобные явления могут восприниматься ФНС:

    Но в любом случае необходимо будет соответствующим образом уплачивать налоги. Во избежание возникновения различного рода спорных и конфликтных ситуаций стоит формировать внутреннее положение о расчетах с подотчетными лицами.

    Образец данного документа можно легко найти в интернете. Следует лишь использовать в качестве источника только авторитетные ресурсы.

    Подотчетными лицами являются сотрудники организации, которые получают средства для покрытия возможных расходов.

    При этом перечень расходов, на которые конкретная организация имеет право выдавать средства, ограничен. Данный список расходов включает в себя следующее:

  • операционные, различные хозяйственные – на приобретение горюче-смазочных материалов;
  • представительского характера;
  • командировочные – оплата питания, проживания, культурных мероприятий;
  • изыскательные, геологические поездки;
  • на погашение возникающих непосредственно на подразделениях какого-либо головного предприятия.
  • Обозначенный выше перечень является открытым, и организация имеет право добавлять в него какие-либо иные пункты. Но следует помнить, что расходы должны быть необходимыми и экономически обоснованными.

    Данный момент Федеральная налоговая служба проверяет максимально тщательно. При наличии малейшего подозрения в отмывании средств налоговая служба обязательно назначит камеральную проверку.

    Полученные средств запрещается передавать на руки третьим лицам. Составление приказа о подотчетных лицах имеет очень большое количество самых разных нюансов.

    Именно поэтому необходимо будет предварительно ознакомиться со всеми ними. Это позволит избежать всевозможных типичных ошибок, которые, впоследствии, могут привести к достаточно серьезным проблемам.

    К наиболее важным вопросам по данному поводу сегодня можно отнести следующее:

  • определения;
  • назначение документа;
  • нормативная база.
  • Ознакомиться с подобными моментами стоит всем лицам, которые тем или же иным образом связаны непосредственно с составлением приказа подобного рода.

    Либо они сами являются подотчетными сотрудниками, получающими наличные средства из кассы организации.

    Определения

    Одним из основополагающих моментов, позволяющих избежать недочетов при составлении документации рассматриваемого типа, является хорошее знание действующего законодательства, нормативной базы.

    Как заполнить расходно-кассовый ордер при выдаче подотчет, читайте здесь.

    Но при этом для понимания всех нормативно-правовых документов требуется в обязательном порядке ознакомиться с основополагающими терминами.

    К наиболее важным и часто встречающимся можно отнести:

  • подотчетность;
  • подотчетные лица;
  • приказ о подотчетных сотрудниках;
  • срок выдачи;
  • аванс.
  • Сам термин «подотчетность» подразумевает необходимость осуществления отчетности за выполнение каких-либо определенных действий. Чаще всего за осуществление трат средств, выданных на определенные цели.

    Это могут быть командировка или же иное. При этом следует помнить, что далеко не все сотрудники какого-либо конкретного предприятия имеют право на получение средств из кассы.

    Они обозначаются как «подотчетные лица». Основанием для возникновения права на получение средств из кассы организации является включение в «приказ о подотчетных сотрудниках».

    Данный документ оформляется согласно действующему законодательству. Формат его не унифицирован. Тем не менее, составление его требует некоторого опыта и знаний.

    Наличие ошибок может быть воспринято ФНС как попытка уменьшить налогооблагаемую базу. А это является серьезным нарушением законодательства.

    «Срок выдачи» — время, в течение которого работник, получивший некоторое количество средств, должен в обязательном порядке отчитаться за них.

    На данный момент продолжительность данного периода времени составляет ровно 3 дня. Но при этом всегда учитываются различные сопутствующие факторы.

    Если сотрудник был в командировке и средства выдавались ему для погашения расходов, возникших по причине нахождения в ней, то отчитываться он должен через 3 дня по прибытию.

    «Аванс» — некоторое количество средств, которое было выдано конкретному лицу заранее. Согласно действующему законодательству, выдача средств в дальнейшем будет возможна только после осуществления отчета по авансу.

    Реализация процедуры выдачи самих денег, за которые впоследствии необходимо будет отчитаться, может быть осуществлена только при оформлении РКО – расчетного кассового ордера.

    Именно на основании данного документа допускается получение наличных. РКО также имеет свои особенности.

    Назначение документа

    Основное назначение документа рассматриваемого типа – законное обоснование выдачи наличных средств через кассу физическим лицам, которые являются работниками конкретной организации.

    При отсутствии подотчетного приказа передача наличных средств сотруднику предприятия будет попросту незаконна.

    Если же подобное действие все же обнаружено налоговой службой при проверке, будет наложен достаточно существенный штраф. Вторая функция документа рассматриваемого типа – учетная.

    Приказ позволяет при необходимости стребовать с сотрудника определенную сумму денег. Благодаря подотчетности работнику не позволят попросту «забыть» о полученных на какие-либо цели деньгах.

    Потому составление подобного рода бумаг выгодно, прежде всего, самому предприятию. Таким образом, можно будет упорядочить хозяйственную часть, бухгалтерский учет.

    Нормативная база

    Формат подотчетного приказа регламентируется внутренними актами конкретной организации, являющейся юридическим лицом.

    Но при этом необходимо помнить, что не допускается наличие каких-либо противоречий с действующим по этому поводу законодательством. Если оно имеет место, то данный приказ будет считаться попросту недействительным.

    В нормативную базу по поводу данного вопроса на сегодняшний день можно включить следующее:

    buhonline24.ru

    Приказ о назначении подотчетных лиц — образец

    Учреждения имеют полное право выдавать подотчет финансовые средства. Которые расходуются на различные нужды, такие как: командировочные, закупка различных материалов и другие денежные затраты предприятия.

    Подотчетное лицо

    Работник компании или ее филиала, который получает определенную финансовую сумму авансом на будущие расходы, называется подотчетным лицом.

    Перечень таких лиц определяется и утверждается главой фирмы. Который издает приказ по предприятию, где четко указаны фамилии, имена и отчества назначенных подотчетных лиц. Порядок предоставления подотчетных денежных сумм регламентируются «Правилами ведения кассовых операций» и другими документальными актами.

    Передача денег подотчетному лицу

    Следующий задаток может выдаваться только лишь после предоставления полного отчета по предыдущему авансу. Объем выделяемых средств на грядущие хозяйственные затраты, а также сроки их реализации устанавливает глава компании или финансовый директор подразделения.

    Сотрудник, потративший вверенные ему авансовые деньги, обязан предоставить подробный отчет о затратах, к которому должны быть приложены все доказательные документы (всевозможные чеки и проездные билеты).

    Назначение приказа

    Приказом, которым назначаются подотчетные работники, является документальный акт, где определяется:

  • лицо или несколько лиц имеющих право на получение авансовых денежных средств из бюджета компании;
  • период времени, на который выделяется задаток;
  • цель, для которой предоставляются деньги;
  • лимит по объему выдаваемых финансов.
  • Грамотно составленное распоряжение является основным документом, согласно которому выдаются денежные средства сотруднику учреждения, не имеющего никакого отношения к финансам предприятия. Данные деньги могут выделяться подотчетному трудящемуся, если он осуществляет следующие действия в пользу компании:

  • рабочая поездка (командировка). Заток производится для проживания и питания командированного лица;
  • представительские затраты. Когда заключаются соглашения, или осуществляются различные презентации и рекламные акции;
  • приобретение ГСМ (горюче смазочных материалов), а также других материалов или оборудования для предприятия;
  • хозяйственные затраты. сюда включают приобретение канцелярии, защитные средства и прочие;
  • научные экспедиции.
  • Поэтому для четкого учета финансовых средств организации, издается приказ о назначении ответственного лица, которое имеет право распоряжаться выделенными деньгами предприятия.

    Правильное формирование приказа

    Бланк распоряжения разрабатывается каждым структурным подразделением индивидуально, и является внутренним нормативным актом. Такой документ в обязательном порядке должен быть утвержден только главой компании. При его отсутствии, и при необходимости приказ о подотчетных лицах может подписать первый заместитель руководителя по финансовым вопросам, то есть финансовый директора или главный экономист.

    В приказ может включаться любой трудящийся компании, которому выделяются денежные суммы на различные нужды предприятия, таким образом, он становиться подотчетным лицом.

    Распоряжение о подотчетном сотруднике, должно содержать следующую информацию:

  • название организации и структурного подразделения, если таковое имеется;
  • номер приказа и дата подписания локального документа;
  • перечень сотрудником, которые назначаются подотчетными лицами. В данном случае необходимо отобразить их фамилии, имена и отчества, а также указать какую должность занимают;
  • сведения о максимальных суммах, которые могут предоставляться каждому подотчетному сотруднику индивидуально;
  • четкое назначение выданного подотчетного аванса;
  • период времени, на которое предоставляются финансовые средства;
  • срок формирования отчета и его предоставления;
  • подпись главы организации, его фамилия и инициалы;
  • ознакомительная подпись назначенного подотчетно лица.
  • Поэтому подотчетное лицо, получившее денежный аванс является материально ответственным. И несет полную ответственность за вверенные ему ценности. В связи с этим назначенный ответственным, работник не может дарить, продавать или передавать полученную наличность другим физическим или юридическим лицам. Так как она используется исключительно по прямому назначению, указанного в приказе.

    Образец распорядительного локального акта предприятия:

    Структурное подразделение «Ветка»

    Адрес: Российская Федерация, Ставропольский край, г.Буденовск, ул. Пожарников, 157

    От: «18 апреля 2017» года №135-к

    «О назначении подотчетного лица»

    Для надлежащего учета расходования денежных средств

    П Р И К А З Ы В А Ю:

    1. Под отчетные финансовые суммы предоставлять заместителю директора по хозяйственным и социальным вопросам Никитюку Валерию Павловичу.

    2. Сотрудникам бухгалтерского отдела осуществлять выдачу наличных денег из кассы подразделения указанному выше подотчетному лицу, только по письменной заявке, с указанием требуемой суммы и ее назначением.

    3. Главному бухгалтеру Никоркиной Валентины Степановны установить контроль за своевременное и правильное предоставление отчетов.

    4. Заместителю директора по хозяйственным и социальным вопросам Никитюу Валерию Павловичу:

  • расходовать полученные авансовые финансы строго по их прямому назначению;
  • формировать и представлять отчеты о затраченных подотчетных финансовых суммах в течение трех рабочих дней, после их использования.
  • 5. Ответственность за качество выполнения настоящего приказа возложить на главного бухгалтера СП «Ветка» Никоркину Валентину Степеновну.

    Структурного Подразделения «Ветка»

    ПАО «Гиацинт» (подпись) Мочалов Г.И.

    Формирование отчета о затраченных авансах

    Информация на что, каким образом, и кода были потрачены выделенные авансовые суммы под отчетному сотруднику, оформляется и подается в финансовый отдел организации в виде отчета. К данному отчету должны прилаживаться оригиналы всех имеющихся доказательств, это могут быть:

  • различные чеки и счета. Подтверждающие затраты на закупку материалов и оборудования для организации, а также оплаты питания и проживания, в случае если сотрудник находился в командировке или научной экспедиции;
  • всевозможные проездные билеты. Это могут быть билеты, как городского транспорта, так и меж городского и заграничного назначения;
  • командировочное свидетельство. Которое должно быть заверено соответствующими подписями и мокрыми печатями. При его наличии командированному лицу выплачиваются суточные.
  • Пункт 6.3 «Указаний о правилах ведения кассовых операций» №3210-у от 11 ноября 204 года регламентирует предоставление авансового отчета от подотчетного лица не позднее чем через три рабочих дня:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 577-03-71
    (Москва)

    +7 (812) 425-60-36
    (Санкт-Петербург)

    8 (800) 333-58-23
    Для всех регионов!

    Это быстро и бесплатно!

    • по окончанию срока, на который выделялись денежные средства;
    • с первого рабочего дня, после непредвиденных обстоятельств (больничный лист, отпуск, и другие причины).
    • Пункт 26 распоряжения №749 от 13 октября 2008 года «о служебных командировках» указывает на обязательное предоставление отчета в бухгалтерию организации в течении трех дней, отсчет начинается со следующего дня после возвращения из экспедиции.

      В нашем материале мы подробно рассмотрим про заполнение бланков строгой отчетности.

      Здесь вы узнаете, что такое консолидированная отчетность и кто ответственен за ее ведение.

      Более подробно о том, как начисляется аванс, вы узнаете в нашей статье.

      Период, на который ответственное лицо получает деньги предприятия, должен указываться в его заявлении на имя главы компании. Последний, в свою очередь утверждает требуемую сумму, и устанавливает конкретный срок сдачи авансового отчета.

      Для верного указания периода, на который требуются авансовые деньги, многие экономисты советуют составить определенный документ, в котором будут отражены рекомендуемые периоды для стандартных потребностей предприятия. Обязательно нужно предоставлять в бухгалтерию вместе с отчетом, оставшуюся денежную сумму, которая предназначалась нате или иные цели.

      vesbiz.ru

      Составляем приказ о подотчетных лицах — образец 2017-2018

      Отправить на почту

      Приказ о подотчетных лицах — образец 2017-2018 годов представлен далее — оформляется, как правило, бухгалтерской службой и утверждается руководителем предприятия. Как составить такой приказ и что в нем отобразить?

      Как составить приказ о назначении подотчетных лиц образца 2017-2018 годов

      Приказ о назначении подотчетных лиц – образец такого документа разрабатывается на каждом предприятии. Этот приказ является локальным нормативным документом, в котором утверждается список сотрудников, обладающих правом получать средства авансом для произведения целевых платежей для нужд компании. Данный документ в обязательном порядке утверждается руководителем компании.

      Кроме перечня лиц, которым выдаются деньги под отчет, приказ о подотчетных лицах — образец его оформления будет представлен ниже — содержит информацию о предельных суммах выдаваемых авансом средств для обеспечения нужд предприятия, а также максимальных сроках, на которые средства выдаются. При этом указанные сроки предоставления авансовых отчетов не должны превышать нормативных.

      Среди подотчетных лиц могут быть указаны любые работники фирмы, которым в служебных целях выдаются средства на организационные, представительские или хозяйственные нужды предприятия. Среди обязанностей подотчетных лиц указывается не только произведение трат по целевому назначению, но и своевременное предоставление в бухгалтерию письменного отчета с подложенными подтверждающими документами, а также возврат в кассу неиспользованных средств.

      Локальный акт — приказ о подотчетных лицах — должен содержать следующие реквизиты:

      • в шапке — наименование компании;
      • дату (даты) составления/утверждения документа;
      • список физлиц с указанием Ф. И. О. и занимаемой должности, которым могут быть доверены средства под отчет;
      • информацию о предельных суммах и целевом назначении средств, выдаваемых под отчет, а также сроки предоставления отчета (возврата неиспользованных средств);
      • Ф. И. О. и подпись руководителя;
      • Ф. И. О. и подпись должностного лица, ответственного за выдачу подотчетных средств.
      • Расположение реквизитов при этом должно быть следующим:

        О сроках подотчета

        Приказ о подотчетных лицах образца 2017-2018 годов должен содержать указание о предельном сроке, на который могут выдаваться деньги под отчет. Дело в том, что в соответствии с п. 6.3 указания Банка РФ от 11.03.2014 № 3210-У срок, на который выдаются деньги под отчет, ничем не регламентируется, кроме распоряжения руководителя предприятия (путем издания упомянутого выше приказа).

        Однако существуют нормативные ограничения по конечной дате сдачи отчета — не позднее трех дней после завершения срока, на который были выданы средства под отчет. Кроме того, по указанию № 3210-У с 19.08.2017 действует правило, что вновь под отчет могут быть выданы средства, даже если подотчетное лицо не отчиталось по предыдущей выданной авансом сумме.

        О других нововведениях 2017 года в расчетах с подотчетными лицами читайте здесь.

        Где скачать образец приказа о подотчетных лицах, применяемого в 2017-2018 годах

        В связи с тем, что в приказе должно быть указано достаточно много информации, которая сыграет важную роль при бухгалтерском учете средств в кассе и расчетов с подотчетными лицами, необходимо составить данный документ максимально правильно. Форма такого приказа не является унифицированной и никаким госорганом не утверждена.

        Поэтому, имея перед глазами заполненный образец этого локального акта, бухгалтерам будет проще разработать собственный документ. Заполненный образец приказа о подотчетных лицах вы сможете скачать на нашем сайте.

        Каждое предприятие (ИП) в обязательном порядке должно утвердить приказ о подотчетных лицах, чтобы иметь возможность выделять средства своим сотрудникам под отчет для произведения закупок для нужд предприятия. В указанном приказе, кроме перечня ответственных лиц, должна быть отображена информация о граничном сроке выдаваемых под отчет средств и их предельной сумме.

        Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

        Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

        nalog-nalog.ru

        Приказ о подотчетных лицах

        Строительство домов в Переславле-Залесском.

      • огромное озеро
      • сосновые леса
      • охота и рыбалка
      • 1,5 часа от Москвы
      • узнать подробнее

        Скачать бланки:

        • Приказ о подотчетных лицах, бланк

        Подотчетные лица – это сотрудники, которые для покрытия всевозможных расходов имеют право получать денежные средства из кассы организации.
        Выдаются денежные средства на следующие цели:

      • представительские расходы,
      • операционно-хозяйственные расходы,
      • горюче-смазочные материалы,
      • командировки,
      • экспедиционные и другие.
      • Выдаются денежные средства также филиалами организаций, у которых не имеется самостоятельного баланса и которые располагаются за пределами деятельности головной организации.

        Перед выдачей денег в подотчет, нужно издать приказ, где необходимо указать такое:

      • перечень сотрудников, которые имеют право брать в подотчет деньги,
      • период времени, на который необходимо выдать денежные средства,
      • выдаваемую сумму,
      • целевое назначение.
      • Подотчетный сотрудник не имеет права передавать денежные средства третьим лицам. Ему нужно отчитаться за расходование полученных денег. Сделать это необходимо в течение трех дней (рабочих) после окончания периода, на который деньги были выданы. Для отчета по командировкам считать со дня прибытия из командировки. Сотрудник, который получил деньги в подотчет, для подтверждения понесенных им расходов, должен подать авансовый отчет в бухгалтерию.

        Я-ИП.ру — все для начинающего
        бухгалтера, регистрация и закрытие ИП,
        создание и ликвидация ИП. Налогообложение,
        взносы, фонды и все, что необходимо знать
        начинающим предпринимателям.

        ya-ip.ru

    Смотрите так же:

    • Налог на имущество физических лиц при продаже земельного участка Как рассчитать налог с продажи земельного участка? Продажа земельного участка – возмездная сделка, от которой продавец получает определенный доход. Любой доход с продажи земельного участка налоговое законодательство РФ относит к объекту […]
    • Материнский капитал с 1 января 2007 года Материнский капитал Эта единовременная выплата предоставляется семьям, в которых второй или последующий ребенок появился после 1 января 2007 года. Программа материнского капитала действует по 31 декабря 2018 года (ч. 1 ст. 13 Федерального […]
    • Расчетного размера пенсии 2018 Какой расчетный размер пенсии в 2018 году К перечню основных задач ПФ РФ относят своевременное установление и расчет пенсии населения. В начале 2017 года провели индексацию страховой и социальной пенсии. Изменения коснулись следующих […]
    • Ордер адвоката на исполнение поручения 603000, г. Нижний Новгород, ул. Костина, 7/1-2тел. +7 831 434 12 58 Главная Публикации Страсти по ордеру Страсти по ордеру Поводом для обсуждения в методическом совете вопроса, связанного с выдачей ордера, явились обращения […]
    • Дело о дтп передано в суд Дело о ДТП на Бауманской улице передали в суд 06 декабря, 2017 Поделиться в социальных сетях: Фото: портал Москва 24/Михаил Сипко Фигуранту дела о ДТП со смертельным исходом в центре Москвы предъявили обвинение. Инцидент произошел в […]
    • Обходной лист при увольнении в рк Обходной лист Актуально на: 2 февраля 2017 г. ​Обходной лист Что такое обходной лист? Это документ, который по требованию работодателя должен заполнить работник перед увольнением. В нем руководитель каждого отдела (подразделения) […]