Бланк справка о заработке для начисления пенсии

Образец. Справка о среднемесячном заработке для начисления пенсии

Последние публикации

02 Августа 2018

В представленном материале ознакомимся с основными положениями СГС «Учетная политика», регулирующими формирование, утверждение и изменение учетной политики, а также отражение в бюджетной (бухгалтерской) отчетности последствий изменения учетной политики, оценочных значений и исправлений ошибок. Действовать названный стандарт будет при ведении учета с 1 января 2019 года и составлении отчетности начиная с отчетности 2019 года.

С 15.07.2016 действуют изменения, внесенные Законом № 290-ФЗ в Закон № 54-ФЗ. Указанные изменения направлены, в частности, на поэтапный переход к применению ККТ, передающей информацию о расчетах, осуществленных с использованием наличных и электронных средств платежа, через оператора фискальных данных в адрес налоговых органов в электронном виде. Очередная порция изменений в Законе № 54-ФЗ вступила в силу 01.07.2018 – о них мы и расскажем в статье.

Руководители учреждений могут получить дополнительные гарантии при увольнении, а на их заместителей планируется распространить обязанность по подаче справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Эти и другие инициативы не так давно подготовили законодатели. В чем суть предлагаемых нововведений и зачем они понадобились?

01 Августа 2018

Работник был уволен по сокращению штата 15.01.2018, однако по итогам работы за I квартал 2018 года ему полагалась премия за отработанное время (приказ о назначении премии издан 14.05.2018). Читатели спрашивают, каков порядок выплаты премии, начисленной после увольнения работника? По каким кодам видов расходов (КВР) и кодам КОСГУ она отражается? Надо ли начислять на сумму премии НДФЛ и страховые взносы? Как отразить такую премию в отчетах 6‑НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и отчете по страховым взносам? Предлагаем ответы на данные вопросы в статье.

Россиян избавили от необходимости платить налог на доход, возникающий от валютной переоценки государственных евробондов при их продаже или погашении. Новые правила вступают в силу с 2019 года.

pravcons.ru

Скачать образец справки о зарплате в Пенсионный фонд для начисления пенсии – где получить, как оформить?

Каждый год вступают в силу государственные программы, позволяющие получать отдельным категориям граждан финансовую помощь.

Одним из таких направлений является пенсия.

Когда возраст гражданина приближается к пенсионному, ему необходимо подготовить документы, подтверждающие его заработок и требующиеся для начисления ежемесячных выплат.

Таким бланком является справка о заработной плате.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

Это быстро и бесплатно!

Где получить сведения о доходах для начисления пенсионных выплат?

Пенсия по старости для мужчин наступает при достижении возраста 60 лет, для женщин — 55 лет. Но некоторые профессии (льготные) подразумевают выход на пенсию в более раннем возрасте.

Справка о средней заработной плате работника для назначения пенсии по старости запрашивается в бухгалтерии организации.

Как правило, сотрудник предпенсионного возраста лишь в устной форме просит справку. Такая практика применяется в небольших компаниях, на крупных предприятиях оформляется еще и соответствующее заявление.

Заполненную справку подписывает руководитель отдела кадров, главный бухгалтер, начальник предприятия.

Если организация ликвидировалась, необходимо направить письменное обращение в архивный отдел, принявший бумаги снятой с учета компании, и оформить выписку из документов по заработной плате.

Форма справки для Пенсионного фонда известна работникам архива, они помогают собирать необходимые документы для назначения пенсии.

Не всегда сотрудник архива может составить справку по утвержденной форме, но он вправе сам заполнить документ согласно имеющимся у него сведениям.

Дополнительно на нашем сайте вы можете скачать образцы справок о заработке:

Куда подается бланк о заработной плате?

В приказе Министерства труда и соцразвития № 884н (от 17.11.2014 г.) обозначено, что граждане для оформления пенсии свои обращения направляют в территориальные органы Пенсионного фонда, расположенные по месту их прописки.

Лица, у которых регистрация и место фактического проживания различаются, могут подать комплект документов для начисления пенсии по месту их жительства.

Осужденные граждане подают бланк в ПФР через администрацию исправительной колонии по месту их нахождения.

Сроки по обращению в Пенсионный фонд за начислением пенсии по старости законодательно не ограничены.

За какой период составляется для назначения и расчета пенсии?

Пенсионным законодательством, действующим в настоящее время, допускаются 2 способа расчета среднемесячной заработной платы для установления размера будущей пенсии:

  • исходя из сведений персонифицированного учета, в расчет берется среднемесячный заработок в 2000-2001 годах;
  • в соответствии с представленной справкой о зарплате за 5 лет трудовой деятельности, идущие подряд.
  • Справка о зарплате за 5 лет не нужна в случаях, когда месячный заработок сотрудника в 2000-2001 годах равен:

  • 2100 руб. — для регионов, где заработная плата умножается на районный коэффициент до 1,5 (к примеру, 1,5 для Удмуртской Республики);
  • 2600 руб. — для местности с установленным коэффициентом в диапазоне от 1,5 до 1,8 (Мурманская область);
  • 2900 руб. — для районов с коэффициентом свыше 1,8 (Якутия).
  • В противном случае сотруднику, собирающемуся на пенсию, необходимо заранее подготовить для ПФР справку за 5 лет труда с более высокой зарплатой, если такие были за другой период работы.

    Справка о заработке, передаваемая в Пенсионный фонд, служит одним из главных документов из всего необходимого пакета для начисления пенсии.

    Именно от суммы дохода зависит величина начисленной пенсии. Каждый гражданин очень заинтересован в предоставлении данного бланка.

    Заполнение для органов Пенсионного фонда

    Справка о заработке сотрудника для оформления пенсии обязательно должна включать в себя информацию по выплаченным суммам зарплаты за каждый отдельный год.

    Усредненные значения (за 3 или 6 месяцев) в расчет пенсии не берутся.

    Для начисления и расчета пенсии в ПФР принимается любая официальная выплата сотруднику:

    заработная плата за совмещение, сверхурочные, выходные, за исключением пособия при увольнении или компенсация за неиспользованный отдых, пособия по уходу за ребенком.

    Справка для Пенсионного фонда составляется в произвольной виде, в ней должна присутствовать информация:

  • штамп фирмы (угловой) с датой выдачи документа и ее номером;
  • Ф.И.О. (полностью) обратившегося сотрудника;
  • дата рождения трудящегося;
  • период трудовой деятельности;
  • ежемесячная сумма зарплаты и подсчет годового значения дохода;
  • валюта исчисления заработной платы (рубль).
  • Бланк в ПФР также должен содержать информацию об организации выдавшей его:

  • полное ноименование юридического лица (в соответствии с учредительной документацией);
  • адрес регистрации предприятия в налоговом органе;
  • телефоны компании, ИНН.
  • Необходимо учитывать в справке суммы фактически выплаченной работнику заработной платы, а не начисленной.

    В качестве примечания следует отметить сроки нахождения на больничном и в неоплачиваемом отпуске, а также зафиксировать наличие листка нетрудоспособности до рождения ребенка и после.

    В нижней части бланка обязательно фиксируется факт отчислений страховых взносов в ПФР на все начисления сотрудника по принятым тарифам, а также основания оформления справки о зарплате (лицевые счета, расчетные (платежные) ведомости по начислению зарплаты).

    Справку подписывают ответственные лица компании, проставляется печать предприятия.

    Скачать образец в ПФР

    Полезное видео

    Какие документы необходимы для начисления пенсии и важные моменты, на которые стоит обратить внимание, можно узнать из данного видео:

    При реорганизации компании в качестве дополнения выдается справка о переименовании юридического лица.

    Подтверждения требует стаж и заработок трудящихся до 1998 г., после этой даты произошла регистрация граждан в системе персонифицированного учета и их данных о трудовой деятельности.

    Для людей, приближающихся к пенсионному возрасту, очень важным моментом является наличие представленных на них индивидуальных сведений персоучета не только за предыдущие периоды трудовой деятельности, но и за текущий год (в период обращения сотрудника за пенсией).

    Для этого следует заранее написать своему работодателю заявление.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

    azbukaprav.com

    Форма справки для начисления пенсии

    Для оформления пенсии, в зависимости от ее вида, требуются разные пакеты документов. Так при оформлении трудовой пенсии по старости необходимы такие документы как: паспорт, трудовая книжка, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя.

    В некоторых случаях, при необходимости, прилагаются: справка о среднемесячной заработной плате в течение трудовой деятельности вплоть до 1 января 2002 г.; документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи; справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении; документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации; документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории РФ; документы об изменении фамилии, имени, отчества; справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

    Справка о среднемесячной заработной плате выдается предприятием (учреждением, организацией), в котором работал гражданин. Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов. В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

    При оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработной платы (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году, с разбивкой по месяцам. В заработную плату для исчисления пенсии включаются все виды вознаграждения за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.).

    В заработную плату для исчисления пенсии наряду с вышеуказанными выплатами также включаются:

  • денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы;
  • пособие по временной нетрудоспособности.
  • Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

    Для назначения пенсий на льготных условиях в органы Пенсионного фонда России подается справка, уточняющая особый характер работы и условий труда, необходимая для назначения досрочной (льготной) трудовой пенсии по старости и подтверждающая постоянную занятость в особых условиях труда, и справка о заработной плате. Данная справка должна содержать следующие реквизиты:

  • наименование организации, выдавшей справку;
  • регистрационный номер и дату выдачи справки;
  • подпись руководителя, начальника отдела кадров или главного бухгалтера;
  • должна быть заверена печатью организации или отдела кадров.
  • npf-broker.ru

    Делопроизводство

    Зачем нужна справка о зарплате?

    Справка о сумме заработной платы была введена для того, чтобы узнать о реальных доходах граждан. Документ оформляют на специальных бланках, куда вносят информацию о заработке.

    Выдает справку организация (госпредприятие, учреждение, ИП – индивидуальный предприниматель и т. д.) в подтверждение места работы, должности, стажа и зарплаты человека.

    Такой документ понадобится для оформления:

  • декретных;
  • пенсии;
  • визы для поездки за границу;
  • субсидии;
  • кредита в банке;
  • статуса безработного (Центр занятости);
  • документов в суд и другие учреждения.
  • В каждой организации установленная форма документа, но допускается и свободная.

    Что говорит закон?

    По новому законодательству, чтобы получить документ, ждать и просить работник не должен.

    По первому же письменному требованию в течение трех дней (статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации) руководство организации должно представить документ заявителю.

    Эта информация конфиденциальная, охраняемая Законом «О персональных данных», поэтому справку вручают лично сотруднику. Забирая ее, нужно написать расписку о получении, а ответственный сотрудник записывает в специальном журнале.

    Исходящий номер на справке, дата выдачи должны соответствовать номеру и дате, записанным в журнале.

    Сотруднику, который увольняется, руководство предприятия обязано выдать документ в день увольнения. Бывший сотрудник тоже имеет право обратиться за такой справкой, подав заявление.

    В расчете среднего заработка учитываются вознаграждения, премии.

    Пример заявления:

    Требования к документу

    Каждый документ имеет свои реквизиты. Справка о зарплате не исключение.

    Она должна содержать такую информацию:

  • основной государственный регистрационный номер (ОГРН);
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
  • полные реквизиты предприятия;
  • адрес;
  • контактные телефоны;
  • фамилию, имя, отчество работника;
  • документ заверяют печатью организации.
  • Нюансы: сведения указываются только за один календарный год.

    Подписать документ обязаны руководитель и главный бухгалтер.

    Срок действия справки – до 30 дней.

    Что это за документ? Как выглядит?

    Единой четкой формы для составления справки о зарплате нет. Ее оформляют в произвольной форме работники отдела кадров.

    Главное, чтоб была указана достоверная сумма зарплаты, получаемой сотрудником:

  • за все годы работы в организации;
  • за год;
  • несколько месяцев.
  • Форму документа каждая организация устанавливает самостоятельно, взяв за основу существующий бланк — например, банка или другой организации.

    Право заверить документ имеет только руководитель предприятия, начальник отдела кадров, главный бухгалтер. На документе должна быть печать предприятия.

    Справка о заработной плате (образец):

    Пример оформления документа

    С какой целью требуют?

    Документ о зарплате в обязательном порядке потребуют представить в Пенсионный фонд для начисления пенсии.

    В ней должна быть полная информация о ежегодных выплатах, а не усредненная за несколько месяцев.

    При исчислении учитывают все официальные выплаты:

  • за работу в выходные;
  • за совместительство;
  • сверхурочные.
  • Для оформления пенсии нужно предъявить и другие документы:

  • паспорт;
  • справку о среднем заработке;
  • если есть инвалидность, то удостоверение.
  • Как заполнить служебное задание на командировку? Узнайте тут.

    Где взять информацию о зарплате, если предприятие ликвидировано?

    Документ может выдать вышестоящая организации или ставшая правопреемником после реорганизации либо переименования, указав приказы об изменении реквизитов.

    Правопреемников нет? Всю документацию нужно хранить в архиве. Его сотрудники выдадут справку, сделав выписку из бухгалтерских документов.

    Если нет возможности выдать документ по утвержденной форме, в их праве составить его самостоятельно, исходя из тех сведений, которые имеет архив.

    Для посольства

    Решили поехать за границу отдохнуть или по делам службы? В посольстве страны, куда собрались, тоже потребуют справку, подтверждающую ваши доходы, на русском и английском языках.

    Кроме справки, нужно представить и другие свидетельства вашей состоятельности:

  • выписку из банковского счета;
  • документ на дорогой автомобиль;
  • документ на коттедж, престижную квартиру.
  • Совет: будете оформлять документ для подачи в консульство, поинтересуйтесь там о его форме, ведь могут возникнуть нюансы в требованиях к оформлению.

    Нет возможности обратиться в консульство — помогут в туристическом агентстве. Ведь неправильно оформленная бумага может поставить под удар саму поездку за границу.

    Для декретного отпуска

    Законодательством России каждой женщине, ждущей рождения малыша, гарантирован оплачиваемый государством отпуск на 140 дней.

    После родов она имеет право продлить его до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора или три года. Будет получать и государственную помощь. Чтобы ее оформить, тоже нужен документ о зарплате.

    Для получения денежной помощи до полуторагодичного возраста ребенка нужно подать:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справку о заработной плате.
  • Пособие начисляют так:

  • Среднюю зарплату за два последних года делят на календарные дни за тот же период (минус отпуск по беременности и родам, по уходу за малышом, время освобождения с сохранением зарплаты, больничные).
  • Размер среднего ежедневного заработка равен предельной сумме, деленной на 730. Умножают на 30,4 и на 40 процентов. Получается месячное пособие.
  • Особенности заполнения справки о зарплате

    До 2013 года четко установленной формы справки о заработной плате, которую подают для оформления помощи по уходу за детьми до трех лет, не было. Ее составляли в свободной форме.

    Сейчас при заполнении нужно использовать установленную форму. Постольку форматы утверждены не своевременно, обратите внимание на периоды их действия.

    Документ заполняют шариковой ручкой от руки. Чернила – синие или черные. Нельзя подчищать, исправлять. Можно менять шрифт, добавлять строки.

    Пример:

    Женщина, будучи в декретном отпуске, работала неполный день – этот период считается отпуском по уходу за ребенком. Делая расчет ежемесячных пособий, исключают отпуск по уходу за малышом. Заработанные за это время суммы учитывают в средний заработок.

    Фрагмент справки:

    Для Центра занятости (биржи труда)

    Пособие по безработице уволенным гражданам во время профподготовки или переподготовки, если их туда направили органы службы занятости, зависит от зарплаты на последнем месте работы. И без справки о зарплате не обойтись.

    Например, уволенному работнику понадобилась справка о зарплате для предъявления в Центр занятости.

    Схема расчета:

    • 01.03.2015-31.10.2015 г. – отработанный период;
    • рабочие дни – 63 (19+21+23);
    • в этом периоде были увеличены оклады; зарплата: 35 200 руб. (10 000 руб.+12 600 руб.+12 600 руб.).
    • коэффициент=12600/10000=1,26
    • зарплата в расчетном периоде = 10000*1,26+12600+12600=37800 руб.
    • средний дневной заработок = 37800/63=600 руб.
    • среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде= 63 дня/3 мес=21 день
    • средний заработок = 600 руб * 21 день=12600 руб.
    • Кем была разработана тарифная система оплаты труда? Узнайте тут.

      Преимущества бестарифной оплаты труда вы можете найти здесь.

      Для соцзащиты на субсидию

      Субсидии на жилищно-коммунальные услуги и другие социальные выплаты для многих актуальны.

      На субсидию имеют право:

    • собственники квартир и домов;
    • съемщики квартир;
    • родственники, которые проживают вместе с нанимателем жилья.
    • Для получения субсидии нужно представить справку о зарплате.

      Пример такого документа:

      Пример справки, выданной сотруднику ИП

      В суде, где будете отстаивать имущественные и другие права, тоже понадобится документ о зарплате. Он может быть составлен по установленному судом образцу или же в свободной форме.

      Образец:

      Справка для суда

      Для того чтобы документ о заработной плате был легитимным и его приняли во всех инстанциях, оформлять нужно соответствующим образом.

      Отвечает за оформление и достоверность изложенной информации в ней уполномоченное лицо.

      kadriruem.ru

      Справка в пенсионный фонд о заработной плате для начисления пенсии

      Опубликовал: admin в Пенсии 25.04.2018 0 687 Просмотров

      Образец справки о заработной плате представлен ниже. Жестко закрепленной формы этот документ не имеет и составляется произвольно. Несмотря на это, справка о сумме заработной платы содержит все нужные сведения с учетом того, для каких целей оформляется документ. Срок ее изготовления не может превышать трех дней. Основанием для выдачи является письменное обращение сотрудника.

    • Цели и формы заполнения
    • Справка для начисления пенсии
    • Цель запроса сведений о доходе физического лица – работающего или ранее работавшего гражданина РФ – может быть разной. Так, справка о заработной плате представляется:

    • кредитному отделу банка для получения кредита;
    • в центр занятости при оформлении статуса безработного;
    • для начисления пенсии инспектору пенсионного фонда по месту жительства;
    • в судебные органы для разных целей;
    • при подтверждении финансовой состоятельности для получения визы.
    • Форма справки о заработной плате разрабатывается отделом кадров предприятия. Образец можно посмотреть справа и на его основе разработать собственный бланк. Справка о заработной плате за 3 месяца должна содержать следующие сведения и формальные основания:

    • официальное название предприятия или учреждения;
    • дата выдачи, номер исходящего;
    • подпись главного кадровика, бухгалтера или руководителя организации;
    • синяя печать, без которой документ не имеет юридической значимости.
    • Обязательно должна быть указана занимаемая должность и срок работы в этой должности. Бланк справки о заработной плате содержит точные сведения о размере заработной платы, полученной за определенный срок: три месяца, полгода, год или, в случае начисления пенсии, весь период работы на предприятии. Информация о сумме выплат обязательна.

      Если форма заполняется для получения банковского кредита, то нужно указать все сведения о начислениях, удержаниях, выплатах и задолженностях:

    • совокупном доходе, усредненные показатели за месяц;
    • сумме ежемесячных начислений и произведенных выплатах за 12 месяцев. Работнику, чьи трудовые отношения с работодателем продолжались меньше года, выдается справка о фактических выплатах за время работы;
    • сумме отчисленных и уплаченных средств в государственные фонды: социальные, пенсионные, страховые фонды, налоговую инспекцию за один, три месяца, полгода и 12 месяцев;
    • сумме зарплатной задолженности перед работником при ее наличии.
    • Правом заверить заполненный бланк наделяются главный бухгалтер и директор предприятия.

      Образец бланка справки о заработной плате для начисления пенсии

      Справка о заработке необходима для пенсии. Чтобы начать процесс оформления бумаг по достижении пенсионного возраста, нужны:

    • гражданский паспорт;
    • оригинал трудовой книжки;
    • иные документы, полученные от организации-работодателя, которые доказывают наличие трудового стажа;
    • справка о средней заработной плате от начала трудовой деятельности до первого января 2002 года;
    • если есть нетрудоспособные члены семьи и/или иждивенцы – документы-подтверждения, форма которых утверждена соцслужбами;
    • подтвержденная документально прописка по месту обращения в пенсионный фонд;
    • документ, поясняющий смену имени, если такой факт имел место;
    • удостоверение об инвалидности.
    • Справка о среднем заработке заказывается в отделе кадров предприятия. Ее форма разрабатывается предприятием самостоятельно, хотя за основу можно взять любой бланк другой организации. Заполненный бланк подписывает начальник кадровой службы, главный бухгалтер или директор.

      Скачать образец справки можно здесь: скачать бланк.

      Если предприятие больше не существует, следует обратиться в архив, который принял бумаги ликвидированного предприятия, и сделать выписку из бухгалтерских документов. Это должна быть справка о заработке, содержащая и данные о сумме среднемесячных выплат. Форма такого документа известна сотрудникам архива, которые помогают собрать документы для пенсии. Если архивный работник не может выдать справку по утвержденной форме, он имеет право самостоятельно составить документ согласно тем сведениям, которые имеются.

      Справка о заработке для оформления пенсии обязательно должна содержать сведения по суммам выплат раздельно за каждый год, недопустимы усредненные значения, например, за три месяца или полгода. Для исчисления принимается любое официальное вознаграждение: сверхурочные, выходные, оплата совместительства, кроме пособия при увольнении или компенсационных выплат при неиспользованном отпуске.

      Документ должен быть заверен руководителем, иметь номер исходящего и дату.

      Задайте свой вопрос ниже и получите бесплатную индивидуальную консультацию нашего эксперта за 5 минут!

      Рейтинг — рейтинг: 3,00 из 5 (кол.-во голосов: 2) Loading.

      Запрос в бухгалтерии предприятия справки о доходах это – дело далеко не редкое. Данный документ требуется для оформления кредитов, субсидий, пособий и др. Справка должна соответствовать всем требованиям, выдвигаемым к ее оформлению законодательством Российской Федерации.

      Выдача справки по требованию сотрудника входит в обязанности работодателя. Заявление на получение документа работник оформляет письменно. Справка должна быть выдана не позднее трех рабочих дней.

      На практике же, в основном, заявление от сотрудника на получение справки не требуется, бухгалтеры принимают устную просьбу и могут выписать документ в день обращения. Такая практика ведется в небольших организациях.

      В крупной фирме устной просьбой не обойтись, придется все же написать заявление и дождаться оформления справки.

      Длительность оформления справки регулируется статьей 62 Трудового Кодекса РФ и составляет три рабочих дня. Информация, указанная в данном документе, считается конфиденциальной и охраняемой законодательством о персональных данных.

      Не допускается вручение справки третьему лицу: документ вручается лично в руки сотруднику, запросившего данные сведения.

      При получении работник пишет расписку. Сотрудник, в свою очередь, отмечает данный процесс в соответствующем журнале. Причем номер и дата выдачи, указанные в документе, должны быть идентичны с номером и датой, прописанными в журнале.

      При увольнении работника, справка о заработной плате выдается в день увольнения. Причем работник, который был уволен ранее, может также запросить документ.

      Справка о зарплате имеет ряд особенностей, которые указаны ниже.

      Схема расчёта в справке за три месяца никак не отличается от схемы расчетов на другой период.

      Сумма дохода за три месяца делится на дни, которые работник провел за трудовой деятельностью. Сюда же входят премия и доплата. Учитываться не будет период отпуска, отгулов и т.п.

      Чтобы оформить визу, необходимо располагать определённой суммой оплаты труда. Например, для США размер дохода составляет 30 тысяч рублей, для стран Шенгена — от 12 тысяч рублей, для Великобритании-не менее 17 тысяч рублей.

      Справка в этом случае содержит:

    • реквизиты предприятия;
    • данные работника (должность и ФИО);
    • установленную заработную плату за шесть месяцев;
    • наличие штампа и росписи бухгалтера/руководителя.
    • Для осуществления процесса начисления пенсии требуется справка о заработной плате с последнего места работы. Предъявить ее необходимо в пенсионный фонд. Справка делается не на 6 месяцев, а на 12.

      При оформлении и расчете справки учитывается:

      Не учитывается выплата, которая была выдана при увольнении сотрудника и плата за неиспользование отпуска.

      Чтобы оформить пенсию, гражданин должен предоставить в пенсионный фонд следующие документы:

    • паспорт гражданина РФ;
    • справку о заработной плате за год;
    • трудовую книжку (оригинал);
    • удостоверение инвалида (при наличии).
    • При оформлении кредитного договора гражданин предъявляет оригинал справки о заработной плате.

      Данный документ поможет сотруднику банка определить доходы клиента и рассчитать сумму, на которую он может рассчитывать.

      Хорошо, если в таком документе будет указан телефон бухгалтерии. Сотрудник сможет проверить информацию, позвонив непосредственно лицу, которое занимается начислением заработной платы.

      При увольнении сотрудника, работодатель обязан по его требованию и без, оформить справку о заработной плате (Приказ Министерства труда Российской Федерации за номером 182н от 30 апреля 2013 года).

      Выдача документа производится в день увольнения. Справка выдается за период, равный двум последним годам. Без этого документа гражданину будет затруднительно оформить выплату больничных.

      В этом случае справка должна содержать следующие сведения:

    • должность работника, данные приема на работу;
    • определенный суммарный доход за квартал;
    • доходы за последние шестьдесят месяцев (зарплата, стипендия, премии и др.);
    • расписать все доходы в отдельном порядке (по месяцам и годам);
    • указание полной уплаты по страховым взносам.
    • В случае, когда произошла ликвидация предприятия, справку следует запрашивать в вышестоящих органах или архиве.

      Прописывание одноразовых выплат и удержанного подоходного налога (НДФЛ) не требуется.

      Многие граждане в связи с нелегким временем пользуются различными льготами от государства. Субсидия на коммунальную плату не исключение.

      Такая льгота полагается тем гражданам, у которых расход на оплату коммунальных услуг выше уровня в 22% от дохода.

      Если же гражданин является человеком семейным, то расчет будет производиться, исходя из дохода всей семьи.

      Определен список лиц, которые имеют право на применение субсидии:

    • собственник жилого помещения;
    • арендатор;
    • член семьи арендатора или собственника, постоянно проживающего вместе с ним.
    • Если гражданин попадает под одну из категорий и, при расчете получается так, что расходы превышают 22% дохода, то ему следует подготовить:

    • справку о заработной плате за последние шесть месяцев;
    • справку о составе семьи;
    • копию личного паспорта (если семейный-копии документов членов семьи);
    • документы, которые подтверждают родство (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении и др.);
    • справку о том, что у гражданина отсутствует задолженность по коммунальным услугам.
    • Однако, у разных категорий граждан (пенсионер, студент, безработный) пакет документов может отличаться. Справку о заработной плате предоставляют все члены семьи при их официальном трудоустройстве. Без их предоставления гражданин получит стопроцентный отказ в субсидии.

      Справка о доходах для предоставления данной льготы должна содержать такие пункты, как:

    • реквизиты работодателя;
    • наименование организации, предприятия, ИП и др.;
    • номер/дата справки;
    • личные данные работника (ФИО и должность);
    • заработная плата за последние шесть месяцев до месяца обращения.
    • Беременной сотруднице положен отпуск, который составляет 140 дней. На время отпуска женщине полагаются определенные пособия и государственная помощь. Для оформления данных выплат требуется справка о доходах.

      Чтобы получать денежную помощь до достижения ребенком полутора лет, необходимо предоставление:

    • оформленного заявления;
    • свидетельства о рождении ребенка;
    • справки о доходах.
    • Для оформления пособия по безработице, гражданин также должен представить справку о заработной плате в территориальный Центр Занятости. Справка необходима для расчета размера выплаты.

      В справке должны быть вписаны:

    • ИНН работника;
    • дата начала трудовой деятельности и увольнения (наличие неполного рабочего времени);
    • рассчитанная среднемесячная оплата труда и дни, которые не попали в расчет (отгулы, прогулы и др.).

    При отстаивании своих прав гражданину может потребоваться справка о заработной плате. Справка может быть оформлена по установленному судом образцу или в свободной форме.

    Процесс оформления и достоверность данных, изложенных в справке, ложится на плечи уполномоченного лица. Выдает и оформляет документ бухгалтерия, либо сам руководитель предприятия.

    В теле документа о заработной плате необходимо указание:

  • ОГРН (основного государственного регистрационного номера);
  • идентификационного номера налогоплательщика, ИНН;
  • полных реквизитов организации;
  • адреса;
  • контактного телефона;
  • ФИО сотрудника.
  • На справке обязательна подпись главного бухгалтера и руководителя. Документ действует в течение 30 дней.

    Форма предусмотрена нормативными актами самого предприятия и не имеет четкой структуры.

    Самое главное, указание достоверной суммы заработной платы сотрудника:

  • за весь период работы на предприятии;
  • за 12 или несколько месяцев.
  • Форма устанавливается самим предприятием. За основу обычно берут определенный бланк другого предприятия.

    При оформлении справки о доходах (заработной плате) в 2017 году она должна содержать данные:

  • личные данные сотрудника (должность, ФИО).
  • Справка о зарплате образец которой законодательством не установлен, может быть составлена в произвольной форме. На сегодняшний день, в интернете можно найти бланк справки о заработной плате.

    Главное, на что следует обратить внимание — выполненные требования, установленные законодательством.

    Некоторые организации умудряются оформлять справку о заработной плате от руки. Такой документ, хоть и с наличием соответствующих печатей, мало где примут.

    Образец заявления о предоставлении справки о доходах здесь,

    образец справки о доходах здесь,

    бланк справки о доходах здесь.

    Если справка оформлена с выполнением всех норм и актов, то она не создаст ненужных проблем.

    Срок действия справки о заработной плате составляет 30 календарных дней. Но в индивидуальных случаях срок действия может варьироваться от 10 дней до 6 месяцев.

    Из вышеуказанного можно сделать вывод о том, что справка о доходах в 2017 году может потребоваться в различных ситуациях, но в то же время закон не устанавливает стандартную форму данного документа.

    Справка о заработной плате в пенсионный фонд для назначения пенсии

    Государство всячески поддерживает детство, материнство и старость. Ежегодно вступают в силу программы, которые позволяют получать этим категориям финансовую поддержку. Одной из таких программ является пенсия.

    Любой гражданин Российской Федерации, достигший пенсионного возраста, может оформить пенсию и ежемесячно получать выплаты. Их размер будет зависеть от множества факторов: трудового стажа, участия в общественной деятельности общества, уровня жизни и т. д. Основным документом для выхода на пенсию является справка о заработной плате.

    Пенсионный возраст — возраст, с наступлением которого можно получать ежемесячные выплаты по старости. Он разделяется на два основных вида:

  • Мужской. Он составляет 60 лет.
  • Женский. Равен 55 годам.
  • Но существует и ряд отдельных исключений. Границы пенсионного возраста могут отодвигаться в зависимости от профессиональной деятельности гражданина. Некоторые профессии предполагают ранний выход на пенсию. Для того, чтобы получить информацию о списках таких профессий, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд России.

    Основным органом, который отвечает за реализацию программы, является Пенсионный фонд России. Именно туда необходимо обращаться для получения пенсионных выплат. Временные рамки, в течение которых будет произведено обращения, не ограничены. Единственное условие — достижение пенсионного возраста. Подать заявление и соответствующий пакет документов можно в любое ближайшее отделение ответственного государственного органа.

    Занимается регистрацией участников программы и многофункциональный центр. Стоит отметить, что в МФЦ можно получить практически любые государственные услуги.

    Выделяют отдельные категории лиц, которые должны обратиться в главный Пенсионный фонд России в Москве:

  • Граждане, которые покинули территорию Российской Федерации и переехали в другую страну с целью постоянного жительства.
  • Граждане без регистрации и определенного места жительства.
  • Для удобства граждан представлено несколько способов подачи заявки на получение пенсии:

  • Через личное обращение. Наиболее распространенный среди пенсионеров способ. Вы приходите в любое удобное вам отделение Пенсионного фонда, заполняете заявление и прикрепляете его к основному пакету документов.
  • Через законного представителя. Для применения этого способа необходима доверенность на выполнение подобных процедур. Действительным документ считается только при наличии подписи представляемого лица и заверенности нотариуса.
  • По почте. Пакет документов высылается почтовым отправлением в отделение Пенсионного фонда. Это актуально для особых категорий лиц, которые должны обращаться в главное отделение органа в Москве.
  • Через работодателя. Очень популярный способ. Работодатель собирает все необходимые документы о своем сотруднике, в частности и оформляет справку о заработной плате и передает пакет бумаг в Пенсионный фонд.
  • Через интернет. Этот способ очень быстрый и удобный. Все документы вы можете направить в электронном виде, избегая при этом долгих очередей и далеких поездок до отделения органа. Для отправки заявки через интернет необходимо создать личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда России. Прохождение процедуры регистрации предоставляет гражданину доступ ко многим государственным услугам.
  • После подачи документов любым удобным способом остается только ждать решения государственного органа. Как правило, срок рассмотрения заявки на получение пенсии составляет 10 дней со дня подачи пакета бумаг.

    Но бывают случаи, когда гражданин забыл оформить какой-либо документ или выполнил это неверно. В таком случае ему дается 3 месяца на исправление ситуации. Заявка рассматривается также в течение 10 дней, только после подачи недостающих бумаг.

    Справка о заработной плате, подаваемая в Пенсионный фонд для назначения пенсии, является одним из основных документов. Именно от дохода зависит размер ежемесячных выплат. Гражданин должен быть заинтересован в предоставлении этого документа.

    Лучше всего справку заполнять по установленной форме. Образец документа можно найти в интернете. Но нередко справку заполняют в произвольной форме. Это не запрещено, но может повлечь за собой массу ошибок.

    В справке о заработной плате должна обязательно содержаться следующая информация:

  • Дата оформления документа.
  • Официальное наименование юридического лица, который выдал документ.
  • Фамилия, имя и отчество гражданина.
  • Общий размер заработка за все года.
  • Отчеты о ежемесячном доходе гражданина.
  • Отчеты о переводе налоговых отчислений в Пенсионный фонд России.
  • Подпись руководителя организации.
  • Печать организации.
  • Обратите внимание! Любые неточности в документе могут привести к тому, что он потеряет свою действительность. В некоторых случаях несовпадение с официальными данными может восприниматься, как административное или уголовное нарушение. Обязательно перепроверяйте все пункты документа, чтобы исключить допущения ошибок.

    Итак, документы оформлены и поданы. Сотрудники Пенсионного фонда России начинают процедуру рассмотрения заявления. Уполномоченное лицо обязано выполнить следующие процедуры:

  • Проверка оснований, которые позволяют участвовать в программе.
  • Оценка содержания сведений.
  • Оценка соответствия указанной в документах информации данным в системе индивидуального учета гражданина.
  • Принятие решение о регистрации гражданина в программе или отказе в выполнении этой процедуры.
  • О решении государственного органа вас в любом случае оповестят.

    Существует несколько доставки пенсии:

  • Почта России. Назначается дата получения ежемесячных выплат. Вы должны обратиться в соответствующее отделение Почты России с основными документами. Допускается получение пенсии позже указанного срока, но он не должен превышать 6 месяцев. Возможна доставка пенсионных выплат на дом.
  • Через банк. Вы можете получать пенсионные выплаты в кассе банковской организации. Альтернативным вариантом является оформление карты, на которую будут переводиться денежные средства.
  • Более подробно о процедуре оформления пенсионных выплат и необходимых для этого документах можно узнать в следующем видеоролике:

    Итак, программа начисления пенсионных выплат является довольно перспективной и успешной, реализуется в большинстве регионов Российской Федерации. Для участия в программе вам необходимо подать определенный пакет документов. Одной из основных бумаг является справка о заработной плате, которая оформляется и выдается на месте работы.

    Москва и область (круглосуточно) 8 (800) 777-08-62 доб. 225

    Справка о заработной плате: форма, содержание и образец заполнения

    Для тех, кто еще не сталкивался с предоставлением документов с целью подтверждения своих доходов, разработан данный материал. Здесь вы узнаете, в какие органы подается информация о заработной плате, в какой форме документы должны быть оформлены, какие реквизиты обязательно должны присутствовать на бланке. В зависимости от места предоставления справки существует масса особенностей ее составления.

    Статья пригодится как самому работнику, так и представителю работодателя, дабы не упустить важных деталей в процессе составления документа.

    Органы, в которые может быть предоставлена справка о заработной плате

    Случаи, в которых предоставляется справка о заработной плате:

  • Постановка на учет в биржу труда — документ понадобится для расчета пособий неработающим гражданам на время поиска места работы.
  • Получение кредитов и ссуд гражданами в финансово-кредитных учреждениях.
  • Получение льгот, субсидий из бюджета для оплаты расходов по коммунальным нуждам.
  • Оформление пенсий в Пенсионном фонде РФ.
  • Получение визы для выезда за границу России.
  • Существует ли единая форма справки о заработной плате

    Единой формы справки не существует, она составляется в зависимости от требований той организации, в которую она предоставляется.

    Сотрудник бухгалтерии или отдела кадров на предприятии может оформить ее на фирменном бланке.

    Исключение составляет справка, выдаваемая работнику при увольнении, о ней будет сказано чуть позже.

    В верхней части документа располагается шапка, в которой указывается:

    1. Название организации.
    2. ИНН и КПП.
    3. Адрес местонахождения организации.
    4. Номер телефона контактного лица, который может дать пояснение по справке.
    5. Бланк справки, направленный в кредитную организацию может отличаться от бланка, подготовленного для службы занятости.

      В тексте документа содержится:

    6. Должность, занимаемая работником.
    7. Период работы.
    8. Размер заработной платы, получаемой работником, за вычетом налогов за требуемый период.
    9. На бланке документа главный бухгалтер и руководитель организации ставят подписи, которые заверяются печатью.

      Скачать бланк справки о заработной плате Скачать образец заполнения справки о заработной плате Скачать образец справки о задолженности по заработной плате Скачать образец справки о средней заработной плате в РБ

      Как оформить справку о зарплате с места работы для визы можно узнать из видео.

      Особенности расчета дохода в справке о средней заработной плате

      Рассмотрим подробнее принципы расчета дохода в зависимости от места предоставления документа.

      В случае предоставления в бюро по трудоустройству, или по-другому в центр занятости, для расчета и назначения пособия по безработице, берется период, равный трем месяцам, предшествующий дате увольнения сотрудника. При этом учитывается размер среднего заработка.

      Чтобы рассчитать размер среднего заработка, нужно количество рабочих дней в требуемом периоде умножить на размер среднего дневного заработка. На бланке нужно указать идентификационный номер налогоплательщика-предприятия, дату приема на работу и дату увольнения.

      Если за работником числится отпуск за свой счет либо прогулы, то указываются периоды по таким случаям.

      В случае подачи справки в банк для получения кредита в документе указывается размер заработной платы за последние полгода работы сотрудника. Банк просит указывать размер подоходного налога, удержанного с начисленной заработной платы.

      В дополнение к справке банк зачастую просит предоставить копию трудовой книжки, заверенной руководителем предприятия. Некоторые организации и индивидуальные предприниматели заключают с банками договор на так называемый «Зарплатный проект».

      Суть его заключается в автоматизации и оптимизации расходов на заработную плату. В банк направляется список работников и платежное поручение о зачислении денежных средств на счета.

      В таких случаях упрощается процедура подачи документов, а также сокращаются сроки по выдаче кредита, что выгодно для самого сотрудника.

      В справке, предоставляемой в органы социальной защиты, с целью расчета субсидий для малоимущих граждан, указывается заработная плата суммарно за три месяца. Не указывается в бланке удержанный подоходный налог и одноразовые выплаты. Необходимо указать занимаемую должность работника и дату его трудоустройства в фирму.

      Для подтверждения данных о заработной плате нужно будет приложить копии трудовой книжки и договора с сотрудником.

      Для подачи справки о доходах в Пенсионный фонд РФ выполняются те же условия, что и при подаче в органы социальной защиты. Только сумма заработной платы берется за весь период трудоустройства работника и добавляется пункт о том, что работодатель оплатил за сотрудника все страховые взносы.

      Для получения визы на бланке указываются:

    10. Реквизиты организации.
    11. Дата приема сотрудника.
    12. Доход за последние полгода.
    13. Подпись директора предприятия и главного бухгалтера.
    14. Существует такой вид справки о доходах, который выдается сотруднику в день увольнения. У такой справки есть установленная приказом № 182н от 30.04.2013г. Министерством труда форма бланка, которая машинописным или ручным способом заполняется сотрудником бухгалтерии или самим руководителем. Зачастую данную справку требуют работодатели для расчета пособий по нетрудоспособности.

      Бланк содержит информацию о доходах сотрудника за последние два года работы на предприятии. Если трудовой стаж составляет меньше двух лет, то справка выдается за тот период, в котором был трудоустроен работник.

      Справка состоит из четырех пунктов:

      Данные о страхователе:

    наименование территориального органа страховщика и регистрационный номер страхователя;

    юридический адрес и контактный телефон.
    Данные о самом сотруднике:

    фамилия, имя, отчество;

    адрес места жительства;

    отпуск по беременности и родам у женщин;

    отпуск по уходу за ребенком.

    В этом пункте указываются те периоды, в течение которых не производились страховые выплаты. При этом указывается дата начала и окончания случая и количество календарных дней.

    sibloma.ru

    Смотрите так же:

    • Расходный кассовый ордер на возврат Организация возвращает покупателю (абоненту) остаток денежных средств в связи с расторжением договора оказания услуг. Раньше возврат оформлялся по расходным кассовым ордерам (далее - РКО) и проводкой Дебет 62.02 и Кредит 50.1, в настоящее […]
    • Спецодежда правила обеспечения Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (с […]
    • Ккм с 2018 года закон ККМ в 2018 году, изменения и свежие новости Текущий год принес много изменений в порядок работы с контрольно-кассовой техникой (ККТ). Иногда эту технику называют также контрольно-кассовыми машинами (ККМ). В материале ППТ рассмотрим […]
    • Приказ о носке спецодежды Спецодежда: все о выдаче, учете и списании Как учесть выдачу и возврат спецодежды на общем режиме и при УСНО У работодателя немало обязанностей перед своими работниками. И одна из них — обеспечить им безопасные условия труда. А для этого […]
    • Ст 290 ч3 ук рф приговор приговор ч.3 ст.290 УК РФ Наш телефон +7-905-5555-200 Именем Российской Федерации Санкт-Петербург 30 июня 2011 года Судья Кировского районного суда Санкт-Петербурга Лучиновская Н.А. с участие государственного обвинителя помощника […]
    • Особенности права общей собственности 14.3. Право общей собственности Отношения общей собственности могут возникать между любыми субъектами права собственности (физическими и юридическими лицами, государственными и муниципальны- ми образованиями), причем в любых сочетаниях. […]