Как написать прошение о работе

Как верно составить заявление о приеме на работу — образец

«Заявление о приеме на работу образец» — при подобном запросе в поисковике можно найти типовые формы данного заявления. Ниже мы узнаем правила самостоятельного оформления заявления при условии, что на предприятии (в организации) отсутствует специальный бланк. Также обсудим другие сопутствующие вопросы.

Форма заявления на прием на работу образца 2017–2018

Трудовое законодательство не предусматривает обязательного написания заявления о приеме на работу, за исключением случаев, когда речь идет о трудоустройстве граждан в государственные гражданские и муниципальные учреждения. Нередко и другие работодатели, ссылаясь на действующие в компании, в организации, на предприятии корпоративные правила, требуют выполнения этого условия. В этих случаях при приеме на работу претендент на вакансию подает такую бумагу на имя руководителя.

Специально утвержденной формы заявления о приеме на работу не предусмотрено, оно оформляется просто письменно от руки. Однако определенные требования к этому виду деловых бумаг все-таки предъявляются. Например, в заявлении отражаются такие данные:

  • наименование компании, куда трудоустраивается лицо;
  • должность и Ф.И.О. ее руководителя;
  • данные гражданина, устраивающегося на работу (с указанием его Ф.И.О., паспортных сведений, даты рождения и адреса регистрации по месту проживания);
  • дата, с которой лицо приступит к исполнению своих обязанностей в определенной должности;
  • в конце заявления ставится подпись нового сотрудника и дата написания заявления.
  • Это что касается общей формы заявления, но в ряде организаций в нем требуется указать дополнительную информацию.

    Бланк, пример заявления о приеме на работу

    На некоторых крупных предприятиях при трудоустройстве предлагается заполнить уже готовый бланк заявления о приеме на работу, что значительно облегчает задачу будущему сотруднику компании. Для еще более легкого достижения цели сотрудник отдела кадров может предложить и образец заявления о приеме на работу — прекрасный ориентир для заполнения бланка.

    Трудовым кодексом в ст. 65 оговаривается и перечень документов, которые подаются одновременно с таким заявлением в обязательном порядке: это документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, если таковая имеется в наличии, СНИЛС, документ об образовании и т. д. Например, военнообязанным надлежит представить военный билет.

    Предлагаем вашему вниманию ориентировочный пример оформления заявления:

    Директору ОАО «Арго»

    от Костенко Веры Ивановны

    Заявление о приеме на работу

    Я, Костенко Вера Ивановна, прошу принять меня на работу в ОАО «Арго» на должность главного бухгалтера с 1 февраля 2018 года.

    28 января 2018 года Подпись (ее расшифровка)

    Более того, образец заявления о приеме на работу вы всегда можете скачать на нашем сайте.

    nsovetnik.ru

    Образец заявления о принятии на работу, правила оформления документа

    При устройстве на новое место работы, как правило, у многих возникают вопросы, которые сложно задавать начальству. Самым первых из них является вопрос оформления документов. Как написать заявление о приёме на работу правильно? Для чего оно необходимо? И как выглядит образец этой бумаги в настоящее время? На эти и другие сопутствующие вопросы вы найдёте ответы в данной статье.

    Как написать заявление о приёме на работу

    При устройстве на работу в организацию или учреждение соискатель обычно заполняет заявление о приёме на работу. Этот документ, направляемый затем руководителю учреждения, в настоящее время не имеет общей утверждённой формы, однако, в организациях должен иметься установленный образец заявления о приёме на работу.

    Заявление о приёме на работу является письменным документом, который содержит просьбу заявителя (претендента на вакантную должность) работодателю о заключении трудового договора.

    Поскольку такое заявление является официальным документом, при его составлении необходимо учитывать некоторые правила и нюансы.

    Правила составления заявления и образец

    Образец документа с просьбой о принятии на работу имеет аналогичные правила его оформления, как и все другие заявления. Документ можно писать как от руки, так и напечатать на компьютере. Для этого вам понадобится лист формата А4.

    В правом верхнем углу указывается должность работодателя в дательном падеже и название фирмы, строкой ниже — фамилия имя и отчество заявителя в родительном падеже. Через строку в середине листа указывается название документа — заявление — которое пишется с маленькой буквы и без точки.

    Далее, с красной строки пишется предложение с просьбой о принятии заявителя на работу с указанием его полного имени, названия организации и вакантной должности. В следующей строке указывается дата составления документа (с левой стороны листа), роспись и её расшифровка заявителя (с правой стороны листа).

    Документ передаётся на ознакомление руководителю организации, а затем пришивается к личному делу сотрудника, на основании которого будет издан приказ о принятии заявителя на вакантное место.

    В настоящее время не существует единой формы составления заявления о приёме на вакантную должность. Однако, каждая компания может иметь свои установленные правила его заполнения и образец. Например, в некоторых случаях требуется указать в бумаге список предоставляемых документов или другую информацию.

    Поэтому перед тем как самостоятельно составлять документ, поинтересуйтесь, существует ли в организации готовый бланк или пример (образец).

    Для чего необходима эта бумага? В первую очередь подписанное руководителем организации заявление представляет собой определённую гарантию соискателю в том, что работодатель намерен принять будущего работника на определённую должность. Таким образом, подписанное заявление обладает значимостью прежде всего для соискателя.

    Документы необходимые при устройстве на работу

    При устройстве соискателя на вакантное место, от него потребуют ряд документов:

    • Документ, подтверждающий личность заявителя (паспорт РФ) и его ксерокопию.
    • Трудовую книжку (оригинал) — при первоначальном трудоустройстве этот документ заводится непосредственно на новом рабочем месте.
    • СНИЛС (свидетельство о пенсионном страховании) — если документ никогда не оформлялся, в случае первоначального трудоустройства СНИЛС оформляется на рабочем месте.
    • Воинский билет.
    • Свидетельство о наличии образования.
    • Свидетельство о присвоении индивидуального номера налогоплательщика (ксерокопию).
    • Приведённый список является стандартным, эти документы потребуют при трудоустройстве на любую должность в каждой организации. Однако, некоторые должности требуют наличия у работника дополнительных бумаг, например:

      1. Медицинской книжки.
      2. Разрешения на работу (гражданину другого государства).
      3. Ксерокопии заграничного паспорта.
      4. Ксерокопии водительского удостоверения.
      5. Рекомендательного письма с предыдущего места работы.
      6. Свидетельства о браке.
      7. Свидетельства о рождении ребёнка.

      При трудоустройстве вам могут понадобиться и другие бумаги или справки, которые определены законодательством Российской Федерации.

      Обязательно ли составлять заявление о приёме на работу

      Поскольку в вышеприведённом списке документов для оформления трудоустройства, утверждённого законодательством РФ, не числится заявление о приёме на работу, эта бумага не является обязательной.

      Однако, во многих организациях от вас могут потребовать её написание. Не стоит препятствовать этому, ведь после её подписания руководителем, вы получите гарантию своего трудоустройства в выбранной вами фирме.

      Как правило, после подписания заявления руководителем организации следует оформление трудового договора между работником и работодателем. Трудовой договор является официальной бумагой, имеющей два экземпляра. В нём согласуются условия и характер работ, которые не противоречат требованиям Трудового Кодекса РФ.

      Поэтому заявление, за которым следует надлежащее оформление трудовых отношений, считается фактическим допуском работника к труду.

      urhelp.guru

      Как написать заявление чтоб приняли на работу

      При устройстве на работу ТД не подписывала, на все мои вопросы ответ один -потом. Все документы сдала, заявление о приеме написала, в котором говорится » прошу принять меня на должность такую-то с испытательным сроком 3 месяца», устно никак этот испытательный срок с начальством не оговаривался. Отработала месяц, хочу уволиться. Меня пытаются заставить отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? Могу я аппелировать заявлением и отработать только 3 дня? Договора-то нет.

      Подскажите,как себя вести.Вышла на новую работу,проработав 3 недели понимаю,что не могу больше так работать(постоянные задержки на работе).Написала заявление на увольнение и ушла на больничный по уходу за ребёнком(ребенку 3 года).Входящее мне на заявлении не поставили,просто отдала начальнику направления т.к. кадры в другом здании и секретаря в отделе нет.Начальница приняла и вообщем ничего не сказала.Сейчас мне надо отработать 2 дня по факту,но она мне сообщает,что мне нужно будет отработать 2 недели.Она говорит,что заявление написано не правильно и надо переписать(я говорю перепишу,но.

      В нашем детском саду (наверное и в других так же) не принимают заявление об «отпуске» ребенка например, на неделю. Т.е. если мы с ребенком решили уехать в гости к бабушке на неделю и хотим написать заявление, то это заявление не принимают. Говорят, что могут принять только заявление на отпуск родителя, тогда и ребенка отпускают.

      девочки помогите составить текст заявления, пожалуйста! Нужно написать заявление о том чтобы приняли выписку из ПФР для расчета в бухгалтерии пособия по биР, т.к. нет возможности предоставить справку с предыдущего места работы, т.к. этой организации не существует уже.

      Может закончится не успев начаться. Третий день болит низ живота. Он как будто колом встал. Особенно сильно сегодня. Поясницу ломит. Утром побежала в консультацию. А была я там последний раз 7 лет назад. Там все так изменилось. Чтобы встать на учет и попасть к врачу, нужно написать заявление о прикреплении тебя к консультации. Заявление рассматривается в течение 5 рабочих дней. К врачу не записаться и не попасть без рассмотрения заявления. Даже платно не приняли. Порекомендовали мне обратиться к дежурному гинекологу.

      Сегодня получила документы для оформлени декрета, сьездила на работу, все оформила: сдала больничный со справкой и самое главное написала заявление на замену годов для расчета декретных и пособия. Все приняли , все внесли с систему и сказали ждать денег и расчета пособия на почту.

      Написала сегодня заявление на перерасчет больничных. Начальница приняла совершенно спокойно (ибо в день отдачи б/л её не было на работе, а молодые девочки коллеги не сказали про заявление на смену годов выплат). Спасибо девочкам ББ, что помогли разобраться и помочь в этом вопросе! Вот здесь я взяла образец заявления (http://tili-mili-tryamdiya.ru/?p=2288). Отдала сразу два вида (на перерасчет и на расчет ежемесячный после рождения). А здесь было обсуждение — http://www.babyblog.ru/community/post/happypregn/3232963

      Девочки, расстроена ( Подскажите, правомерны ли действия работодателя? Ситуация: в отпуске по уходу за вторым ребенком с декабря 16г. Получала до сегодняшнего дня максимальное пособие, 21.600. Но узнав, что с 2017 оно уже 23.000, решила, что они не помеш.

      Законодательно. Я не шучу. Спасибо снова Мизулиной. Да здравствует дискриминализации однократных побоев. На это, вместо уголовного наказания, теперь в первый раз штраф до 30 тыс, либо обезьяник на несколько дней, либо общественные работы. Там много аргументов умных. А я хочу свои сказать. Это бред. Полный. Это не на спасение от домашнего насилия, а наоборот. Есть у меня подружка. Её бывший муж постоянно бил. И сильно. И не раз мы её с тяжелыми увечьями провожали до полиции, где она писала заявление.

      Не знаю что и делать. не дают трудовой договор

      Так получилось, что я отработала на фирме почти пол года, фирма решила замести следы и ликвидироваться и снова возобновиться.Нас попросили написать заявление об увольнение 1.декабря 2013г., а приняли нас 1 февраля 2014г. Прервался стаж на 2 месяца по их вине. Это же повлияет на декретные, выхода нет.Хорошо, что приняли на работу после того что узнали, что я беременная!

      Всем добрый день! Моему ребенку скоро исполняется 3 года. Садик не дали. На работе я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Услышала, что приняли закон и этот возраст подняли до 4,5? Это так? Можете мне подсказать закон, если его приняли? Чтобы я могла спокойно написать заявление на отпуск на работе. Или такого закона нет? И если нет, тол могут ли мне отказать в отпуске без содержания на пол года? Спасибо!

      Вчера навестила опеку. Сразу скажу, что в принципе опека доброжелательная, у нас сложились достаточно добрые отношения. Стараются идти навстречу. Специалист, который курирует нашу семью, дама со стажем. Она хоть и рассеянная немного, ошибки часто делает, но добрая, участливая, старается всегда прийти на помощь. Потому от чистого сердца приносила и тортики и конфеты туда всем девочкам/дамам чайку в перерывчик попить. Решила зайти по нескольким вопросам, в том числе за справкой и распоряжением, которые еще месяц назад просила подготовить. А они все.

      сейчас вам расскажу историю про свою работу. я вас теперь замучаю, все про работу и про работу.. ну уж не обижайтесь.. если, что говорите не буду писать)) работала я значит в дет.саду. и прибежала к нам свора собак.. где-то 19 шт. и поселились у нас на неделю. я пошла куда надо написала заявление. тишина. потом пошла и потребовала принять меры иначе напишу губернатору. пришел начальник этой службы и пострелял их.. ночью.. понятно что так нельзя.. но выбор был или дети.

      Вот и прошла неделя как я вышла в декретный отпуск.Из декрета в декрет в третий раз Так почему то боялась идти на работу со своим больничным листом) Мне нужна была справка с работы о доходах,позвонила заказала справку,обычно забирала сестра мы с ней вместе работаем.Бухгалтер спрашивает сестра заберет ?я отвечаю нееет я сама приеду мне самой наадо бы подьехать) А это целый час добираться в город.Приезжаю бухгалтер мне так пальчиком на мой живот Ну я так и подумала! И так с.

      Девочки,может быть кто то знает и подскажет мне. Уволилась не выходя на работу из хофешь лейда.Написала заявление что ухожу по уходу за ребенком. В битуах написала что работа по сменам(магазин) и нет ясли вечером.

      Добрый день, нужна помощь. Я работаю в небольшом филиале банка со штатностью в 2 сотрудника. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, планирую до 3-х лет. По решению руководства з/пл в филиале сокращают на 15 % и рабочий день соответственно. Сотрудники не приняли новые условия договора и должны были уйти по сокращению, но т.к. работодателю это не выгодно, то одну из них нашли за что и уволили по статье. Вторая(что на моем месте) испугалась.

      Еще в зимой написал муж заявление на своей работе, чтобы выделили путевку старшей доче в лагерь на море.. Ну вообщем ждем, кадры молчат,никто ничего не сообщает. Вчера пошел узнать. А Они (кадровики) говорят , вас нет в списках, типа ничего не знаем, вы заяву не подавали.. Стал муж разбираться, заявление найти не могут.. Типа не писали заяву и все.. Он утверждает, писал, там сидел, вы приняли.. Они ищут и как то странно нашли в папке пустой файл с записочкой «.

      у меня на работе.

      Не знаю как мне поступить. Посоветуйте, пожалуйста! Ситуация в следующем: Устроилась на работу в январе. Новые сотрудники сначала работают по договору подряда, и только потом их устраивают в штат. С апреля всех хотели переводить с другую организацию, и мне сказали написать заявление о приеме сразу в новую организацию. Но что-то застопорилось, и пока никого не переводят, но сказали, что возможно задним числом всех переведут. Я забеременела, завтра 5 недель. Пока никому не говорю,т.к. если я не буду в штате, то.

      по поводу садика. Вчера ходила. Очередь у нас 1316, а остановилась на 986..Когда я спросила что нам делать, сказали ждать. Я говорю чего ждать? Ответили что бывает движение очереди среди года. ага почти 400 человек в течение года..ну-ну, я написала заявление чтобы письменно мне ответили когда предоставят место в саду или отказ. Это для суда..если я надумаю судиться. Так вот самое интересное, понесла заявление секретарю(. ) далее диалог Я: Здравствуйте, примите заявление. С: Эт чё? Я: Заявление. С: О чем? Я: Там.

      Медленно, со скрипом разгребаем мы ворох бумажной волокиты. Сегодня добрались до ЖЭКа и отдали документы на прописку. Было смешно ) Свекровь написала два заявления от нас с мужем, чтобы сэкономить время (мы успеваем приехать туда только под закрытие), а мы пришли и расписались. Но эти заявления не приняли — порвали ))))))) Бегали по очереди от машины к ЖЭКу под ливнем (в машине Тёмка спал). Но всё приняли, на следующей неделе за документами идти. Свекровь пойдёт заберет, слава Богу, так можно.

      Девочки, я в ноябре была в суде, подала на алименты. Через неделю получила судебный приказ о взыскании алиментов. В суде мне сказали, что если у мужа белая зарплата и я знаю его место работы, то могу сама отвезти судебный приказ в бухгалтерию. Так будет быстрее, чем через приставов. В приказе написано — взыскивать алименты с 30.11.2015. Муж денег на детей не дает с октября. Сейчас же он узнал о том, что я подала на алименты, вообще зарекся деньги давать. Сказал.

      Девочки, а у кого есть образец автобиографии по русским стандартам? Дело в том, что с переходом Севастополя в новое государство нас заставили на работе написать два заявления: одно – на увольнение, а другое – на принятие на работу. Это так положено сделать. Приняли вновь на работу всех, но попросили донести некоторые документы в отдел кадров, а русский паспорт в обязательном порядке, и еще написать автобиографию необходимо. С паспортом проблем не возникло, поскольку практически все его получили уже как месяц назад;.

      Подскажите пожалуйста, очень нужна помощь. Будучи в отпуске по уходу за ребенком, я решила поменять место работы. Уволилась по собственному желанию со старой работы 12 числом, а с 13 марта написала заявление на новую работу. По факту работаю уже 3 дня, но приказа о моем зачислении так и не было, объясняют это тем, что заведующая временно отсутствует. И вот сейчас вдруг «неожиданно» выяснилось, что они собираются взять меня не на постоянную, а на временную ставку, хотя когда я устраивалась, никакого.

      Бывший сегодня долго уговаривал меня вернуться и тд. Я отказала. Итак. Разведка донесла, что написал заявление в опеку, мол, что, я не занимаюсь детьми и чтобы они приняли меры. Это

      Ситуация следующая. Посещали сад целый год, сегодня уезжаем на отдых на все лето. Написала заявление, о том, что ребенок не будет посещать сад с 1 июня по 1 октября в связи с отъездом. У меня заявление не приняли, медсестра уперлась, что якобы нужна справка с работы о предоставлении очередного отпуска. Я ей говорю что нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. А она все равно, какую- то справку требует. И еще грозится отчислить мою дочь из.

      6 августа 2015 года заказал «Диван Атланта» в этой шарашкиной конторе, под названием «МНОГО МЕБЕЛИ». Обещали привезти в течении недели, но как все знают — обесчещенного 3-и года ждут, пока не стал названивать на горячую линию и в прямом смысле слова — требовать его доставки. Вскоре мне его доставили и через несколько дней обнаружился в нем дефект в виде «выскочившей пружины», вызвав мастера — приехал их сотрудник, все задокументировал,сделал фотографии и сказал, что сообщит в салон. Через несколько дней позвонил.

      здравствуйте. Я Устроилась на работу ради декретных, по- знакомству. Отработала месяц, забеременела, ушла на больничные, затем в декретный. Выхожу через 4 года, но часто сижу на больничных с ребенком.

      Сегодня бегала к заведующей нашей со справкой из поликлиники на перевод на домашний режим до марта. Приняла она любезно и посоветовала с нашими болячками остаться дома до сентября, как в принципе я и хотела, с сохранением места. Надо только в ОСИП съездить написать заявление. Так что выход на работу и в садик откладывается до 3-х лет. Видимо действительно рано нам в садик пока еще.

      Добрый день! Тема старая: алименты. Кто сталкивался, расскажите как было у вас))) Я получила исполнительный лист на руки. С бывшего взыскиваются алименты на двоих детей. Пока длился суд прошло 1.5 месяца, причем заседания откладывали, так как бывший не являлся. Наконец то на третий раз решение вынесли. Сегодня я отнесла исп лист приставам по месту прописки бывшего. На его работу я к сожалению попасть не могу, он военнослужащий и меня на территорию его организации никто не пустит. Пришлось обращаться к приставам.

      начало темы тут. Всем привет! а я все жду и бьюсь об глухую стену. в общем 2 варианта, заявление с горем пополам приняли и издали приказ (как-то по-царски звучит)). сказали ждать. бухгалтерше нужно подготовить пакет документов, чтобы я с ними пошла в фсс и мне там выплатили, но вот незадача! времени то у нее нет, в архив куда-то надо идти, картотеки нет (это я вообще не понимаю, не бухгалтер), поэтому справку о том, что денег на счету нет выдать тоже.

      Работа. . Вот уж чего чего , а такого пипца я не ожидала . Хоть и сидеть мне еще в отпуске по уходу за ребёнком больше года — напрягаюсь я уже сейчас. Рассказываю Живу и работаю в Подмосковье. Город Коломна . Работаю фельдшером на местной стан.

      Кто прочитал и попереживал за меня,спасибо.Один раз написав сюда,я теперь верю что я смогу измениться,изменить свою жизнь и жизнь дочери к лучшему.

      Мы живем в Москве почти два года. Сняли кв. у друзей друзей и были с ними в прекрасных отношениях. Когда мы только переехали, я была настроена вернуться на свою прежнюю работу, оставалось только пристроить детей в садик.

      Девочки, хочу спросить у вас совета. Дело в том, что начали планировать Б. 4 месяца назад. Работа у меня стрессовая очень, 5-дневка получалась практически по 10-12 часов, выходные только на буднях и не два подряд, и на дорогу туда-обратно 4 часа. Держала долгое время приличная з/п.

      У мужа на работе HR распространили следующую информацию о пенсионных отчислениях- может кому то пригодится эта информация»Обращаем ваше внимание на грядущие изменениях в пенсионном законодательстве – в части пенсионного страхования. Со следующего года уплачиваемые организациями за сотрудников взносы на пенсионное страхование приобретают другую пропорцию.Если в этом году 16% шло на страховую часть, а 6% — на накопительную часть, то со следующего года соотношение будет 20 и 2. То есть деньги, накапливающиеся на вашу пенсию, уменьшаются, а деньги, из которых выплачивается пенсия нынешним.

      Девочки, расстроилась я ужасно! Поехала сегодня на работу писать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а у меня его не приняли. Сказали, что фирму продали и теперь она находится в Питере и ничем помочь мне не могут. Предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию и забрать трудовую, а то она потеряется. Остальные сотрудники уже все написали такие заявления, но продолжают работать неофициально, зарплату тоже получают неофициально. А мне даже не предложили никакой компенсации. Я ничего писать не стала.

      m.babyblog.ru

      Заявление о приеме на работу — на что обратить внимание?

      Трудовые отношения имеют четкую законодательную регламентацию. Любые действия между работником и работодателем документально фиксируются. Первым документом, с которым сталкивается человек, поступающий на работу, является заявление о приеме. Данный документ достаточно прост, но при его заполнении необходимо учесть определенные требования, что обеспечит отсутствие множества проблем в будущем.

      Когда пишется заявление о приеме на работу?

      Заявление о приеме на работу является основанием для заключения трудового договора и издания приказа о приеме. Именно поэтому данное заявление является первым документом, который указывает на наличие трудовых отношений.

      Как правило, работник, принимаемый на работу, пишет заявление после утверждения своей кандидатуры на должность и предоставления полного пакета документов, необходимых для трудоустройства.

      Форма и порядок заполнения заявления (+образец)

      Унифицированной формы такого заявления нет, поэтому каждый работодатель делает свой шаблон или предлагает написать заявление в свободной форме. В некоторых компаниях используют специальные бланки, в которые работнику необходимо только вписать свои данные и наименование должности. Кстати, требований по порядку заполнения также нет, поэтому заявление может быть написано от руки или набрано машинописным способом. С точки зрения работодателя, первый вариант предпочтителен, так как в случае возникновения конфликта позволяет точно идентифицировать автора заявления.

      Заявление составляется в одном экземпляре. После утверждения его руководителем работодателя оно хранится в личном деле работника, в том числе и после его увольнения до установленного законодательством срока. По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать копию заявления, в том числе и заверенную. При этом законодательство не содержит ограничений на количество запрашиваемых работником копий, а также по количеству самих запросов. В установленных законодательством случаях запросить копию заявления о приеме могут уполномоченные государственные органы, в том числе и суд.

      Содержание заявления

      В заявлении о приеме на работу необходимо указать следующую информацию:

      • Наименование организации, работодателя, например, ООО «Снег», ИП Абдурахманов В.Л. или ФГУП «Росцентрконтрольработ». Не допускается отсутствие наименования работодателя;
      • Ф.И.О. и должность руководителя, на чье имя подается заявление;
      • Наименование документа – «заявление»;
      • Ф.И.О. заявителя – пишется полностью;
      • Наименование должности, профессии – должно соответствовать штатному расписанию работодателя. Также указывается профессиональный разряд или категория, если они предусмотрены;
      • Дата приема – дата, с которой заявитель готов приступить к выполнению трудовых функций;
      • Дата написания заявления;
      • Личная подпись заявителя.

      Кроме того, в заявлении о приеме на работу необходимо указать на характер трудоустройства, например, по совместительству либо на неполную ставку. Если же обстоятельств для этого нет, то указывать это в заявлении не требуется. При приеме на работу с условием об испытательном сроке в заявлении также необходимо указать данный факт, например, «принять на должность старшего дворника с испытательным сроком в три месяца». Условие об испытательном сроке должно быть включено и в трудовой договор, при этом каждой стороне отношений следует помнить требования законодательства к такому периоду работы, прежде всего обстоятельства, когда испытательный срок не может быть назначен, а также можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке.

      Совет: указание должности в заявлении должно соответствовать не только штатному расписанию работодателя, но и официальным классификаторам профессий, должностей. Особенно важно это в тех случаях, когда профессия предполагает определенные льготы.

      В некоторых случаях в заявлении о приеме на работу работодатели просят указывать размер оклада или фразу: «с окладом согласно штатному расписанию». Данное требование не совсем обоснованно, так как размер оклада определяется сторонами в трудовом договоре и именно по этому документу определяется размер заработной платы, а бухгалтерия определяет, как рассчитать НДФЛ с зарплаты. Весь этот расчет содержится в расчетном листке по заработной плате, который является обязательным к выдаче каждому сотруднику. Кстати, при приеме на работу необходимо предоставить информацию о себе и членах семьи, для этого важно знать, как правильно заполнить анкету на работу. От правильности заполнения зависит часто не только размер заработной платы, но и возможные налоговые льготы по ней. Например, если работник указал наличие несовершеннолетних детей, то ему положены вычеты по НДФЛ. Узнать, какая сумма не облагается налогом на ребенка при расчете зарплаты, можно в бухгалтерии, в том числе и при приеме на работу. Также при трудоустройстве можно уточнить, как рассчитываются отпускные. Порядок расчета у всех работодателей одинаков, но могут быть определенные нюансы, например, по возможности деления отпуска на части.

      Сохраните статью в 2 клика:

      Грамотно составленное заявление о приеме на работу является не только гарантией быстрого решения конфликтной ситуации в будущем, но и дополнительным подтверждением профессионализма и уровня грамотности кандидата на работу. Поэтому каждому из нас нужно знать, как правильно писать заявление о приеме на работу. Отличным вариантом будет заранее подготовленный образец, который будет всегда под рукой.

      megaidei.ru

Смотрите так же:

  • Пособия на гемоглобин Все выплаты и пособия для беременных в России в 2018 году Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи […]
  • Оформить землю спб Оформление земли в Санкт-Петербурге и Ленинградской области Информация по оформлению земли в Санкт-Петербурге и Ленинградской области Перечень документов для оформления земли в Санкт-Петербурге и Ленинградской области Оформление земли в […]
  • Заявление по форме 14001 при выходе участника Как правильно заполнить форму р14001 при выходе участника и образец заполнения при смене учредителя? Все изменения данных о юридических и физических лицах, находящихся в обществе одной организации, необходимо регистрировать с помощью […]
  • Единый налог и подоходный налог Общая система налогообложения (подоходный налог) Налоги уплачиваются в общеустановленном порядке, если: деятельность не подпадает под единый налог индивидуальный предприниматель не хочет или не имеет права применять УСН. При […]
  • Юристы консультанты по дтп Бесплатная консультация по ДТП Компания «Консультирует юрист» в любое время дня и ночи готова предоставить консультацию юриста при ДТП – бесплатно и с соблюдением полной конфиденциальности. Однажды сев за руль, человек раз и навсегда […]
  • Помощник прокурора обязанности Прокуратура Московской области Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности в прокуратуре, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской […]