Заявление на материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением

Заявление на материальную помощь

Возможность подать заявление на материальную помощь целиком и полностью зависит от локальных актов работодателя или условий коллективного договора. Хотя подать-то его можно в любом случае. А вот работодатель положительно рассмотрит такое прошение исходя из действующих в организации правил.

На законодательном уровне обязанность выплатить материальную помощь в каких-то ситуациях закреплена только для государственных служащих, военных. Такое заявление указанные категории работников составляют при подаче заявления на очередной отпуск, а также в других случаях. Мы расскажем, как и где узнать размер материальной помощи и условия ее предоставления, а также разместим пример и образец заявления для использования в повседневной деятельности.

Заявление на материальную помощь (14,5 KiB, 65 120 hits)

Пример заявления на материальную помощь

Заявление на материальную помощь

Прошу предоставить материальную помощь в размере 10 000 (десять тысяч) руб. в соответствии с Положением об оплате труда ЗАО «Лесной мир», утвержденного приказом руководителя № 2 от 10 марта 2002 г., в связи с тяжелым материальным положением и необходимостью дорогостоящего лечения.

Приложение: заключение и рекомендации врача КГБУЗ Астраханской офтальмологической больницы № 4.

01.03. 2017 г. А.А. Железнов

Как узнать возможность получения материальной помощи

Работодатель обязан при заключении трудового договора ознакомить работника с локальными нормативными правовыми актами организации. Причем в обязательном порядке должны быть утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, а также Положение об оплате труда. Их отсутствие может негативно сказаться при проведении проверки по жалобе в трудовую инспекцию или прокуратуру путем наложения штрафа. Ознакомиться с такими документами работники вправе в любое время в отделе кадров или по письменному ходатайству (можно подать заявление о документах, связанных с работой, и запросить копии таких документов).

Обычно именно в Положении об оплате труда содержатся условия и основания выплаты материальной помощи: смерть близкого, рождение ребенка, тяжелое материальное положение и т.п. Материальная помощь налогом не облагается, отчисления в ПФР не производятся при условии, что ее размер не превышает 4 000 руб. или при выплате ее по основаниям, предусмотренным Законом № 212 от 24.07.2009 (О страховых взносах).

Составляем заявление на материальную помощь

В подготовке в письменной форме такого документа сложностей обычно не возникает. Обычно заявление пишется на руководителя организации. Иногда требованием работодателя является согласование его у непосредственного начальника или финансового отдела.

Заполняя графу – от кого заявление – укажите должность, отдел и ф.и.о. полностью. Документ можно написать от руки, можно напечатать на бумаге. Но подписан он должен быть самим работником.

В тексте заявления основным является указание причины, по которой работник просит выплатить ему материальную помощь. Чтобы быть более убедительным целесообразно, как в нашем примере, подтвердить изложенные обстоятельства: свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти родственника, свидетельство о браке и др.

Получать материальную помощь обычно можно вместе с зарплатой. Однако если по каким-то объективным причинам работник не сможет сделать это самостоятельно, в доверенности на получение заработной платы целесообразно отразить и право получить такую выплату.

Если же документы организации не предусматривают такую выплату, заявление на материальную помощь все равно может быть написано, а выплачена она будет по приказу руководителя (при его согласовании).

iskiplus.ru

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением в 2018 году

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Поддерживать наиболее незащищённые слои населения в тяжёлые моменты их жизни является одной из основных функций Правительства. Государство ежегодно разрабатывает новые программы, направленные на повышение уровня жизни всех без исключения граждан — увеличивает пенсии до прожиточного минимума, назначает пособия и предлагает заключать социальные контракты. Основной правовой акт страны — Конституция — обязывает Правительство помогать гражданам в обеспечении их потребностей и поддерживать здоровье населения. Помимо различных льгот и компенсаций, люди при определённых обстоятельствах могут рассчитывать на то, что им будет оказана материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением. Рассмотрим какие выплаты предусмотрены в 2018 году.

Что называется материальной помощью

Материальная поддержка оказывается тем, кто обращается за ней, написав соответствующее заявление. Обычно она предоставляется только один раз, чтобы поддержать человека в нелёгкую минуту. Под материальной поддержкой понимается безвозмездная денежная помощь лицам, относящимся к нуждающимся категориям граждан, у которых появились трудности с деньгами из-за возникновения непредвиденных обстоятельств.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Положение о предоставлении материальной помощи сотрудникам предприятий

Существует специально разработанное положение, которое регулирует процедуру оказания финансовой помощи обратившимся сотрудникам предприятий. Согласно этому положению, официально трудоустроеннный работник может подать заявление на оказание ему материальной помощи, которое будет рассмотрено собранной для этого случая комиссией, членами которой являются служащие этого же предприятия. При вычислении размера выплаты учитываются оклад работника и ситуация, которая повлияла на материальное положение гражданина.

Бывает и иная форма материальной поддержки нуждающихся — предоставление единовременной выплаты от государства. В текущем году величина пособия равна 4 000 рублей.

Каким категориям граждан полагается материальная помощь, и при каких
обстоятельствах её можно получить

Законом определены категории заявителей, просьба которых о выплате им единовременной финансовой помощи может быть удовлетворена:

  • пенсионеры старше 65 лет;
  • малообеспеченные граждане и семьи;
  • официально трудоустроенные сотрудники компаний;
  • военнослужащие;
  • студенты, чьи мать или отец получил инвалидную группу;
  • учащиеся ВУЗов, имеющие инвалидность;
  • люди с ограниченными возможностями;
  • дети, чьи родители не достигли возраста 18 лет;
  • многодетные родители.
  • Также за помощью могут обратиться беременные сотрудницы, испытывающие нужду в деньгах в связи с приближающимися родами. В коллективном договоре компании могут быть указаны и иные случаи, когда работник может обратиться за единовременной выплатой. Это может быть не только сложное материальное положение, но и, к примеру, празднование юбилея.

    Кто имеет право обратиться за материальной помощью

    Что касается именно сложного финансового положения, ввиду которого граждане вынуждены просить о материальной поддержке от государства, то к заявителям, имеющим право на обращение за выплатой, относятся:

    • родители-одиночки, воспитывающие одного или нескольких детей самостоятельно, не имея при этом стабильного источника заработка;
    • мать или отец ребёнка (детей), вынужденные заниматься воспитанием несовершеннолетних самостоятельно, без помощи второго родителя;
    • инвалиды (в приоритете стоят инвалиды I группы, выплата для которых предназначена в большем размере в сравнении с инвалидами II и III групп);
    • одинокие граждане, заработков которых недостаточно для обеспечения себя всем необходимым.
    • Куда обратиться за получением материальной помощи, условия её предоставления

      Место подачи заявления зависит от того, к какой именно категории заявителей относится нуждающийся в поддержке гражданин. Получить единовременную выплату можно в следующих инстанциях:

    • У работодателя (вариант для тех, кто трудится на официальных началах в компании, где предусмотрено оказание материальной помощи работникам).
    • В региональном отделении органа социальной защиты населения (сюда должны обращаться пенсионеры, люди с ограниченными возможностями и матери-одиночки, а также другие категории заявителей без официального места трудоустройства).
    • Учебное заведение (только для учащихся ВУЗов и средних образовательных учреждений).
    • В любом случае необходимо иметь документальное подтверждение отнесения гражданина к определённой категории граждан — это может быть справка от медико-социальной экспертизы о присвоении инвалидной группы, удостоверение многодетного родителя и так далее.

      Налогообложение средств, выданных в качестве материальной помощи

      Сумма материальной поддержки со стороны работодателя облагается НДФЛ по обычной ставке, если размер выплаты превышает 4 тысячи рублей.

      Средства, предоставленные гражданину в качестве финансовой помощи, не будут облагаться налогом на доходы физических лиц, если:

    • средства выделены ему по причине смерти родственника;
    • деньги предоставлялись на оплату дорогостоящих лечебных процедур;
    • материальная поддержка оказывалась сотруднику, уволившемуся по причине ухода на пенсию или получения инвалидности;
    • денежные средства выплачивались матери новорождённого в размере не более 50 000 рублей.
    • Как оформляется материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением

      Порядок обращения за финансовой разовой помощью зависит от того, по какой причине у заявителя возникла нужда в дополнительных денежных средствах. Различные категории граждан должны обращаться в разные инстанции за получением средств. В любом случае рассмотрение документов займёт не более 10 дней. Разберёмся в этом подробнее.

      Как оформить материальную помощь работающим гражданам

      Трудоустроенным гражданам обращаться нужно в отдел кадров, бухгалтерию или напрямую к работодателю. Действовать нужно по следующему алгоритму:

    • Обратиться к руководителю, узнать о возможности получения выплаты. Если это возможно, написать заявление на материальную поддержку (указать ФИО работника, должность заявителя, просьбу о назначении финансовой поддержки, дату, роспись).
    • Отдать заявление на подпись начальству, отнести в бухгалтерию. Дождаться начисления средств на карту или получить наличные на месте.
    • Как оформить материальную помощь студентам

      Для того, чтобы получить материальную помощь, учащиеся ВУЗов, техникумов, академий и колледжей должны действовать по следующей схеме:

    • Написать заявление по форме, установленной учебным заведением (указать ФИО студента, группу, просьбу о выплате материальной помощи, причины нуждаемости в деньгах, дату). Не забыть поставить подпись.
    • Дать заявление на подпись старосте учебной группы, куратору или декану факультета.
    • Собрать требуемые в данной ситуации документы и приложить бумаги к заявлению. Подать в бухгалтерию, деканат или иной отдел образовательного учреждения, занимающийся подобными вопросами.
    • Дождаться начисления средств на карту, которая используется для выплаты стипендии, или получить обоснованный отказ в выплате.
    • Как безработным получить материальную помощь

      Для безработных граждан существует отдельный порядок получения финансовой помощи в виде единовременного пособия. Заключается он в следующем:

      1. Нужно обратиться в органы СЗН, написать заявление на получение пособия по причине сложного материального положения (указать ФИО, адрес регистрации, данные из паспорта, состав документальных доказательств наличия прав на выплату, просьбу о назначении выплаты, дату, роспись).
      2. Приложить к заявлению все необходимые документы, дождаться одобрения заявки или письма об отказе с указанием причины.
      3. Какие документы нужны для оформления материальной помощи

        Куда бы не обращался гражданин за получением средств, ему понадобится доказать, что он находится в затруднительном положении и нуждается в деньгах. В зависимости от ситуации и категории заявителя, ему могут понадобится следующие бумаги:

        kompensacii.ru

        В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя.

        Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.

        Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли. Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности.

        Как написать заявление на денежную помощь

        Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. документы.

        Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью?

        Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п. Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

        В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

        Инструкция по написанию заявления

        Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.

      4. В верхней правой части документа нужно в родительном падеже указать должность руководителя (директор, генеральный директор и т.п.), полное наименование компании (с обозначением ее правового статуса), а также фамилию, имя, отчество руководителя (имя и отчество можно поставить в виде инициалов).
      5. Потом указывается все то же самое от заявителя.
      6. Затем посередине документа пишется слово «Заявление» и ставится точка.
      7. Основная часть заявления на материальную помощь

        Вторая часть заявления включает собственно его текст.
        Здесь описывается просьба, начинать которую следует с формулировки: «Прошу оказать мне материальную помощь». Затем нужно четко указать причину, по которой возникла такая потребность, но сделать это нужно емко и понятно – в одном-двух предложениях (например, в связи с предстоящим бракосочетанием 14.09.2016 г.). И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью).

        После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

        После написания заявления

        После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке. Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись. Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде: «выдать в полном объеме», если же решено будет помочь частично, то в своей резолюции он четко укажет ту сумму, которую получит проситель.

        Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму.

        Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.

        Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).

        Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

        Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.

        Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.

        Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:

      8. ФИО руководителя (генерального директора);
      9. все данные сотрудника (должность и ФИО);
      10. степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
      11. можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
      12. список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
      13. дата, роспись с расшифровкой.
      14. ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

        Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

        Генеральному директору
        ООО «Заратустра»
        Никипелову Роману Олеговичу
        от менеджера отдела снабжения
        Ростовского Анатолия Петровича

        Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника – брата Ростовского Михаила Петровича.

      15. справку о составе семьи;
      16. свидетельство о смерти Ростовского М.П.
      17. 20.06.2017 г. /Ростовский/ А.П.Ростовский

        Заявление на материальную помощь к отпуску

        Материальная помощь, выплачиваемая в связи с отпуском, может по-разному называться в локальных нормативных актах: отпускными, пособием, премией к отпуску, «оздоровительными» и др. Суть ее в налоговом плане зависит от того, как именно оформит эту единовременную выплату работодатель – как социальную или как трудовую.

        Чаще всего такую выплату рассматривают просто как материальную помощь, сумма которой фиксирована для всех сотрудников, причем не важно, насколько они квалифицированы и насколько хорошо работали в доотпускной период.

        Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах. Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий.

        Если выплаты к отпуску в обязательном порядке получают все сотрудники, каждому из них не обязательно писать заявления, но такая практика обычно принята в компаниях для подтверждения в бухгалтерии. Также стоит написать заявление, если речь идет не об очередном отпуске по графику, а об отдыхе в неучтенное время. Эту бумагу нужно подать заблаговременно, потому что выплату нужно осуществить до того, как начнется отпуск.

        Форма заявления достаточно свободная, но она должна содержать такие обязательные компоненты:

      18. ФИО директора;
      19. персональные данные сотрудника;
      20. даты начала и конца отпускного периода;
      21. основание предоставления помощи (колдоговор, трудовой договор, Положение об отпускных и т.д.);
      22. обычное завершение заявления – дата и подпись.
      23. Образец заявления на материальную помощь к отпуску

        Генеральному директору
        ООО «Галактон-Сервис»
        Леонтовичу Константину Артемьевичу
        от главного бухгалтера
        Сергеевой Елены Станиславовны

        В связи с предстоящим уходом в отпуск с 6 по 19 августа 2016 года прошу выделить мне материальную помощь, которая выплачивается на основании коллективного договора.

        01.08.2016 г. /Сергеева/ Е.С. Сергеева

        Заявление на материальную помощь в связи с лечением, операцией

        Работодатель, ценящий своих работников, по собственной воле или их просьбе может финансово помочь им в случае, если им необходимы средства на проведение лечения или производство операции.

        Закон РФ не ограничивает размер компенсации потраченных на лечение средств, единственный лимит связан с суммой, не облагаемой налогами и взносами в социальные фонды – размер такой помощи не должен превышать 4 000 руб. в год на 1 человека. В любом случае, решение о разрешении выплаты, как и о сумме, принимает работодатель.

        Поскольку эта помощь индивидуального характера, ее не включают в систему оплаты труда сотрудников. Ее платят из фонда прибыли или неиспользованных средств на расходы.

        Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника. В нем, помимо обычных реквизитов – «шапки», названия документа, просьбы о выдаче материальной помощи – нужно указать событие, из-за которого сотруднику срочно требуются средства или компенсация трат. Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах.

        Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем. В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства.

        Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией

        Генеральному директору
        ООО «Физкультпривет»
        Самоделкину Александру Ростиславовичу
        от преподавателя секции шахмат
        Ферзенко Леонида Алексеевича

        В связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия, прошу оказать мне материальную помощь на предстоящее мне дорогостоящее лечение, включающее оперативное вмешательство.

        К заявлению прилагаю следующие документы:

      24. справка ГИБДД о совершившемся ДТП;
      25. копия больничного листа;
      26. рецепт, выписанный лечащим врачом;
      27. кассовые чеки на приобретенные медикаменты;
      28. договор на производство платного оперативного вмешательства;
      29. выписка из медицинской карты.
      30. 25.06.2017 /Ферзенко/ Л.А. Ферзенко

        Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

        Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать. Его добрая воля должна найти отражение в локальной документации организации: закон разрешает определять параметры такой помощи самостоятельно, главное, не противоречить Трудовому и Налоговому Кодексу РФ. О чем следует помнить работодателю и сотруднику в связи с материальной поддержкой:

      31. выплата помощи не может быть постоянной, эта выплата единовременного и индивидуального характера;
      32. превышение суммы в 4000 руб. в год ведет к обязательному отчислению с нее процента в социальные фонды;
      33. сумма к выплате устанавливается исключительно работодателем и не может быть оспорена.
      34. Уведомить работодателя о жизненных трудностях, для преодоления которых нужна финансовая поддержка, следует в письменной форме. Заявление подается на имя руководителя организации. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Работодатель может и сам предложить сотруднику помощь, но заявление все же лучше написать.

        Сумма рассчитывается в зависимости от понесенных на преодоление трудностей расходов (их, естественно, нужно подтвердить).

        Трудной считается жизненная ситуация, в которой в результате малообеспеченности может нарушиться жизнедеятельность сотрудника или его семьи. К таким обстоятельствам закон относит:

      35. появление на иждивении родственника старше 65 лет или достижение этого возраста самим сотрудником;
      36. трудности в поиске трудоспособным членом семьи работы (присвоение ему статуса безработного);
      37. наличие в семье маленьких (несовершеннолетних) детей или одного ребенка;
      38. инвалидность одного из членов семьи.
      39. Некоторые работодатели разрешают не расписывать трудности в заявлении, ограничивая заявителя обтекаемой формулировкой «в связи с тяжелым материальным положением».

        Образец заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

        Генеральному директору
        ООО «Коловрат»
        Евстигнееву Антону Леонидовичу
        от завхоза Русинской Лилии Николаевны

        Прошу оказать моей семье материальную помощь, необходимую для подготовки моих троих детей к началу учебного года.

        К заявлению прилагаю:

      40. удостоверение многодетной матери;
      41. кассовые чеки на канцтовары и школьную форму.
      42. 18.08.2016 г. /Русинская/ Л.Н. Русинская

        Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка

        Одно из самых счастливых, но и финансово затратных событий в семье сотрудника – это появление на свет долгожданного отпрыска. Разделить радость и в некотором размере затраты своего работника вправе заботливый работодатель.

        Поводы для материальной поддержки, среди которых вполне может быть и рождение малыша, перечисляются в соответствующем локальном нормативном акте организации, например, колдоговоре. Даже если такой документ в компании не принят, закон не возбраняет сотруднику обратиться за денежной помощью к своему начальству, а работодателю – эту просьбу удовлетворить, как, впрочем, и отказать.

        Обратиться к работодателю нужно, написав и подав заявление на его имя, где нужно указать повод для оказания помощи и обосновать его документально. Бланк заявление будет стандартным, принятым для данной компании. Главное, о чем следует помнить при подаче этого документа, это необходимость приложить к нему копию свидетельства о рождении чада, это станет документальным подтверждением данного факта для бухгалтерии и начальства.

        ВАЖНО! Речь не идет о пособии, выплачиваемом при рождении ребенка в обязательном порядке. В дополнение к этой законодательно определенной выплате работодатель может начислить счастливому отцу или матери сумму сверх социальных гарантий.

        Сумму определяет работодатель, но сотрудник может и указать определенную цифру в заявлении. Сотрудник получит ее на основании подписанного руководителем приказа.

        Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка

        Генеральному директору
        ООО «Идеи вашего дома»
        Сухомлинову Петру Дмитриевичу
        от заместителя руководителя отдела рекламы
        Заваруева Романа Александровича

        Прошу выделить мне материальную помощь в связи с рождением 25 мая 2017 года в моей семье дочери Заваруевой Амелии Романовны.

        К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении Заваруевой А.Р.

        26.05.2017 г. /Заваруев/ Р.А. Заваруев

        assistentus.ru

        Заявление — Предоставление, получение материальной помощи. Пример, шаблон, образец, текст

        Порядок написания заявления на материальную помощь. Примеры. (10+)

        Заявление для получения материальной помощи

        В написании заявления на предоставление материальной помощи есть несколько тонкостей. Чтобы правильно написать такое заявление, нужно ознакомиться с положением о материальной помощи Вашей компании или организации. Посмотрите пример положения о материальной помощи.

        Из этого положения нам нужно узнать:

        • На чье имя нужно писать заявление.
        • Каков порядок подачи заявления и предоставления помощи, а именно, кто должен согласовать Ваше заявление, ходатайствовать о предоставлении помощи.
        • Основания предоставления помощи в Вашей организации. В заявлении нужно указать одно из перечисленных в положении оснований, иначе Ваша организация не сможет оказать Вам помощь по формальным причинам.
        • Какие документы необходимо приложить для подтверждения наличия оснований, определенных выше.
        • Заявление составляется в официальном стиле. Подробнее об официальном стиле текста.

        • Технологии преуспевания — как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе:
          • Карьера — как сделать карьеру, продвинуться по службе
          • Советы руководителю — как быть успешным руководителем
          • Пример 1 — Заявление — помощь в связи с тяжелым материальным положением

            Предположим, что из положения мы узнали, что заявление нужно писать на имя генерального директора, согласовать представление должен непосредственный руководитель (начальник Вашего отдела) и финансовый директор, подходящим основанием является тяжелое материальное положение, для получения материальной помощи до 60 000 рублей включительно подтверждающие документы не требуются, достаточно одного заявления, тогда наше заявление будет выглядеть так:

            Генеральному директору ООО ‘Лютик Ф’ Иванову С. С.

            от ведущего инженера отдела автоматизации Зависалова И. Г.

            Прошу предоставить мне материальную помощь в размере 60 000 рублей в связи с тяжелым материальным положением (п. 3.1 положения о материальной помощи ООО ‘Лютик Ф’), вызванным большим размером платежей по ипотечному кредиту.

            Ходатайствую о предоставлении материальной помощи

            Начальник отдела автоматизации Замятин И. С. Подпись, дата

            Финансовый директор Синицын Г. И. Подпись, дата

            Пример 2 — Заявление — материальная помощь для поправки здоровья

            Если в Вашей компании / организации предусмотрена материальная помощь на санаторно-курортный отдых по медицинским показаниям, то заявление может выглядеть так:

            Руководителю департамента строительного планирования мэрии г. Мышова Сенину Н. А.

            от старшего специалиста отдела моделирования Ушкиной Т. Л.

            Прошу предоставить мне материальную помощь для оздоровительного отдыха после перенесенной болезни (п. 4.2 положения о материальной помощи мэрии). Рекомендованный лечебной организацией отдых с учетом льгот стоит 45 000 рублей. Выписку из истории болезни и рекомендации по реабилитации от лечащего врача прилагаю.

            Прошу предоставить материальную помощь

            Начальник отдела моделирования Ибрагимов И. С. Подпись, дата

            Согласовано предоставление материальной помощи в размере 35 000 рублей в соответствии с утвержденными ограничениями по суммам предоставляемой помощи.

            Руководитель финансового департамента мэрии г. Мышова Шумелов О. А. Подпись, дата

            Обратите внимание, что в Вашей организации может быть утвержденная форма заявления на оказание материальной помощи. Если она есть, то обычно эта форма является приложением к положению. В этом случае нужно взять за основу утвержденную форму.

            Прочтите также:

            • Личный успех и гармония — как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать
            • Активный отдых — как и где провести свободное время с пользой и удовольствием
            • hw4.ru

              Правила оформления материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением

              Законодательством Российской Федерации предусмотрена определенная материальная помощь в том случае, если имеется затруднительное финансовое положение.

              При этом необходимо помнить о том, что не все категории граждан могут претендовать на ее получение.

              Какие именно категории граждан могут получить материальную помощь? Что для этого необходимо? Куда обращаться, если я работаю официально? А может ли на эту помощь претендовать студент какого-либо института?

              Рассмотрим все эти вопросы подробней.

              Понятие материальной помощи

              Финансовая помощь, которая предоставляется по причине тяжелого финансового положения, в первую очередь подразумевает под собой единоразовую денежную выплату. Основанием для ее получения является заявление нуждающегося в соответствующий орган.

              Положение о матпомощи для работников предприятия

              Согласно положению, которое регулирует вопрос финансовой помощи для граждан, работающих официально, размер денежной помощи определяет специальная комиссия, которая формируется из самих сотрудников этой организации.

              Более того, необходимо понимать, что комиссия при определении суммы помощи берет во внимание средний заработок нуждающегося сотрудника.

              Размер выплаты определяется в индивидуальном порядке, в зависимости от факторов, которые повлекли ухудшение финансового положения.

              Если говорить о государственной помощи, то на 2018 год, эта сумма составляет порядка 4000 рублей.

              Каким категориям граждан и в связи с чем положена

              Финансовая помощь при тяжелом финансовом положении может быть получена такими категориями граждан:

            • многодетные семьи;
            • дети, у которых родители являются несовершеннолетними;
            • инвалиды;
            • студенты инвалиды;
            • студенты, родители которых были признаны инвалидами, и этому есть документальное подтверждение;
            • сотрудниками предприятий;
            • малоимущие;
            • пенсионеры в возрасте от 65 лет.
            • Помимо этого, эта категория граждан имеет полное право получить материальную помощь по причине смерти своего близкого родственника.

              Если говорить о сотрудниках предприятия и военнослужащих, то им по приказу непосредственного руководства может быть предоставлена материальная помощь по причине ухода в отпуск либо же по причине празднование юбилея и другим причинам, которые предусмотрены коллективным договором.

              Будущим мамочкам, которые находятся в состоянии беременности, может быть предоставлена материальная в связи с беременностью и родами.

              Кому положена

              По причине затруднительного финансового положения, некоторым категориям граждан может быть предоставлена материальная помощь.

              Если говорить конкретней, то речь идет о таких гражданах:

            • граждане, которые проживают в одиночку и у них недостаточный доход для нормальной жизнедеятельности;
            • граждане, которые имеют определенную группу инвалидности. Стоит отметить, что инвалиды именно 1 группы получают материальную помощь в наибольшем размере;
            • мужчина либо же женщина воспитывает своего ребенка в одиночку. Причем дети являются несовершеннолетними;
            • кто-либо из родителей, который самостоятельно воспитывает своего несовершеннолетнего ребенка либо же детей и при этом у него нет постоянного источника дохода.
            • Любой гражданин Российской Федерации, который попадает под этот перечень, имеет полное право оформить материальную помощь, гарантируемую ему государством.

              Кто ее выплачивает и условия получения

              В зависимости от того, к какой категории относит себя тот или иной претендент на получение материальной помощи по причине тяжелого финансового положения, определяется и сам орган, который предоставляет эту финансовую поддержку.

              Предоставить материальную помощь по причине тяжелого финансового состояния вправе такое органы:

            • образовательное учреждение (это касается для тех граждан, которые являются непосредственно студентами);
            • территориальный орган социальной защиты населения (если это нуждающимися являются пенсионеры, инвалиды и другие граждане, которые не работают официально);
            • непосредственный работодатель (к нему обращаются в том случае, если нуждающийся работает официально и такая помощь работодателем предусматривается).
            • Основанием для получения материальной помощи может выступать:

            • само удостоверение инвалида;
            • справка о доходах;
            • справка, которая подтверждает наличие серьезных заболеваний, которые требуют дорогостоящих лекарственных препаратов.
            • При этом необходимо отметить, что для работающих и пенсионеров, как правило, подтверждать наличие тяжелого финансового положения не стоит. Достаточно обратиться в соответствующую структуру и написать необходимое заявление о выделении им материальной помощи.

              Налогообложение

              Многих интересует один вопрос – подлежит ли налогообложению материальная помощь, которая предоставляется по причине тяжелого финансового положения?

              Это можно понять следующим образом.

              Материальная помощь не подлежит налогообложению в таких ситуациях:

            • при выделении помощи на рождение ребенка на сумму до 50 000 рублей;
            • материальная помощь при увольнении с работы по причине инвалидности либо же по причине выхода на заслуженный отдых (на пенсию);
            • материальная помощь предоставлена на дорогостоящее лечение;
            • финансовая помощь предоставлена по причине смерти близкого родственника.

            В остальных случаях, в том числе и по причине тяжелого финансового положения (если сумма помощи больше 4 000 рублей), помощь подлежит налогообложению и указывается работодателем в налоговой отчетности по НДФЛ.

            Порядок оформления

            В зависимости от того, к какой категории относит себя претендент на получение данной финансовой помощи, зависит процедура ее оформления.

            Рассмотрим этот вопрос подробней по отдельности для каждой категории.

            Алгоритм получения финансовой помощи этой категорией граждан заключается в следующем:

          • Согласно установленной форме конкретного образовательного учреждения претендент составляет соответствующее заявление.
          • Подписывает этот документ старостой группы, профоргом либо же деканатом.
          • Прикрепляет к заявлению всю необходимую сопровождающую документацию.
          • Предоставляет заявление и сопровождающие документы в необходимый отдел образовательного учреждения, который занимается этими выплатами.
          • Ожидает принятия решения.
          • Получает материальную помощь на свою стипендиальную банковскую карту.
          • При написании заявления студентом, в нем должны содержаться такие сведения:

          • инициалы заявителя;
          • группу, в которой обучается студент;
          • требование о предоставлении финансовой помощи по причине тяжелого финансового положения;
          • дату составления и подпись.
          • Работающие граждане

            В том случае, если материальная помощь необходима работающему гражданину, алгоритм ее оформления заключается в следующем:

          • Нуждающийся человек обращается к работодателю с соответствующей просьбой.
          • После получения предварительного согласия пишет заявление.
          • Предоставляет это заявление руководителю на подпись.
          • Относит заявление в бухгалтерию.
          • Бухгалтерия, на основании этого заявления предоставляет материальную помощь “наличкой”, либо же на банковскую карту нуждающегося.
          • Если говорить о форме самого заявления, то здесь все просто. Достаточно указать в нем:

          • занимаемую на предприятии должность;
          • прошение о выделении ему материальной помощи;
          • поставить число и подпись.
          • Безработные

            Если речь идет о неработающих категориях граждан, то для них предусмотрен свой алгоритм оформления материальной помощи по причине тяжелого финансового положения.

            В частности речь идет о такой процедуре:

          • Желающий гражданин получить материальную помощь обращается в территориальный орган социальной защиты населения.
          • При обращении необходимо написать соответствующее заявление.
          • К написанному заявлению подкрепляется сопровождающая документация.
          • Сотрудники социальной защиты рассматривают заявку и принимают решение.
          • На основании принято решения претендент либо получает материальную помощь, либо же ему отказывают в этой возможности.
          • В заявлении в орган социальной защиты населения, необходимо указывать такие сведения:

          • полные инициалы заявителя;
          • адрес проживания;
          • паспортные данные;
          • на основании чего должна быть предоставлена материальная помощь (удостоверение инвалида пенсионное удостоверение и так далее);
          • само требование о получении материальной помощи;
          • полный перечень всей сопровождающей документации;
          • число, когда было составлено заявление;
          • подпись заявителя.
          • В любой организации, которая предоставляет материальную помощь, будь то работодатель либо само отделение социальной защиты населения период рассмотрения заявки составляет не больше 10 календарных дней. По истечении этого периода, претенденту должно быть либо предоставлена материальная помощь, либо же выдан отказ в этой возможности.

            Необходимые документы

            Если говорить о самом перечне документов для получения материальной помощи, то он включает в себя следующее:

            • само заявление;
            • студенческий билет (необходим для студентов);
            • пенсионное удостоверение (для пенсионеров);
            • справку о наличии инвалидности;
            • справку о наличии статуса матери-одиночки;
            • свидетельство о рождении ребенка (если материальная помощь оформляется породам);
            • справку о постановке на учет по беременности (для будущих мамочек).
            • Помимо этих документов, можно предоставлять любые другие (например: рецепт от врача на приобретение дорогостоящих лекарственных препаратов либо же счет за необходимую операцию и так далее).

              Необходимо помнить о том, что чем больше будет предоставлено доказательств тяжелого финансового положения, тем больше будет шансов на получение этой материальной помощи.

              Как видно, порядок оформления не является сложным, однако это всего лишь так на бумаге. Как показывает практика, получить материальную помощь в органах социальной защиты населения все-таки довольно сложно, но шансы все-таки есть и нужно требовать получить положенную законодательством материальную помощь нуждающимся.

              Об уплате НДФЛ с некоторых видов материальной помощи смотрите в следующем видеосюжете:

              posobie-help.ru

    Смотрите так же:

    • Статьи должниках по алиментам Должников по алиментам будут признавать пропавшими без вести – закон о неплательщиках алиментов подписан Путиным В.В. Уважаемые посетители!Статьи размещенные на нашем сайте носят информационный характер о решении тех или иных юридических […]
    • Кредит под залог в чите Поиск кредитов под залог недвижимости в Чите Сравнительная таблица потребительских кредитов под залог недвижимости в Чите Сумма от 1 000 000 до 5 000 000 Время рассмотрения до 72 часов Из пенсионного фонда Сумма от 200 000 до […]
    • Пособие солдату срочнику Какая в 2017-2018 зарплата у рядового срочника в армии Как таковой, зарплаты в армии не бывает, все выплаты для срочников называют денежным довольствием. Все размеры выплат в армии регулируются и устанавливаются Федеральным законом, в […]
    • Кто освобождён от налога ндс Освобождение от уплаты налога на добавленную стоимость От обязанностей налогоплательщика НДС могут быть освобождены организации и предприниматели с небольшими оборотами по реализации. Общая сумма их выручки за три предшествующих […]
    • Окружной кассационный суд Окружной кассационный суд разместят в Саратове 10.07.2018 14:53 | 842 Окружной кассационный суд будет располагаться в Саратове. Об этом в своем ТамТам-канале 10 июля сообщил депутат Госдумы Николай Панков. Напомним, сегодня в федеральном […]
    • Нотариус первомайская Нотариус первомайская Пн-Пт: 10.00-19.00, перерыв 13.00-14.00, Cб: 10.00-17.00 (без перерыва) Вс: 11.00-17.00 (без перерыва) ул. Первомайская, д. 116А. Мы рады приветствовать Вас на официальном сайте нотариуса г. Москвы Швачкиной Марины […]