Приказ о оценке рабочих мест

Специальная оценка условия оценки труда: приказ о создании комиссии

Специальная оценка условий труда — это определенный комплекс действий, цель которых заключается в том, чтобы выявить все опасные и вредные факторы, которые влияют на работников и наносят вред их здоровью.

Существует специальный классификатор, который позволяет отнести рабочее место к тому или иному классу.

Специальная оценка условий труда приказ Минтруда России от 24 января 2014 года утвердил саму методику проведения оценки рабочих условий в организациях, классификатор, сочетающий все вредные и опасные факторы, которые могут влиять на здоровье работников. Также этим приказом была подтверждена инструкция по заполнению формы и, конечно же, сама форма, которая содержит всю детальную информацию о проведенной оценке.

Комиссия: специальная оценка условий труда и ее образование

Комиссия специальная оценка условий труда, согласно ст. 9 федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года, состоит из самого работодателя организации, а также специалиста по охране труда, представителя из профсоюза. В особых случаях главой комиссии может выступать не работодатель, а его представитель.

Общее количество всех членов данной комиссии должно быть нечетным. Оптимальный вариант — это 5—7 человек.

Чтобы проверить условия труда в организации, нужно:

  • создать свою комиссию;
  • издать приказ о ее создании, при этом каждый участник должен подписаться под данным приказом.
  • Важно помнить о том, что спецоценка проводится на предприятиях раз в 5 лет. Некоторые рабочие места не проверяются. Это работники, которые занимаются деятельностью на дому, дистанционные сотрудники.

    До того, как комиссия начнет проводить оценку, нужно утвердить все рабочие места, а также указать места с аналогичными условиями труда.

    На основе оценки комиссии будут выявлены опасные и вредные рабочие зоны. За такие условия работодатель должен вносить дополнительный тариф страхового взноса в Пенсионный фонд, который составляет от 2 до 8 %.

    Приказ о создании комиссии: нюансы

    Пример приказа о создании комиссии по специальной оценке условий труда можно найти на нашем сайте. На его основе вы сможете создать свою документацию, учитывая самые распространенные ошибки, которые делают при составлении данного приказа.

    Стоит также отметить, что приказ должен быть на фирменном бланке организации.

    Благодаря работе комиссии будут приняты меры, разработаны схемы, которые позволят улучшить рабочие места в организации.

    Пример приказа о создании комиссии по специальной оценке условий труда

    от ХХ.ХХ.ХХХХ года

    о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда

    В целях организации работы по проведению специальной оценки условий труда (далее СОУТ), в соответствии с требованиями положений Трудового Кодекса Российской Федерации, регламентирующих требования Охраны Труда, и в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,

    1. Создать комиссию по проведению СОУТ (далее Комиссия) в следующем составе:

    arm-ecogroup.ru

    Приказ о специальной оценке условий труда: образец

    Похожие публикации

    Закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее закон № 426-ФЗ) не содержит прямого указания на то, что работодатель должен издавать приказ о специальной оценке условий труда, но он требует организовать ряд мероприятий, факт проведения которых обычно отражается в распорядительных документах (приказах).

    Приказ о проведении спецоценки условий труда: образец

  • Утвердить комиссию для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
  • Определить график проведения проверки, дату ее начала и окончания.
  • Определить перечень рабочих мест подлежащих СОУТ.
  • Все это отражается в специальном приказе (или нескольких отдельных приказах).

    Законодательство не утверждает форму такого приказа, поэтому его можно делать в свободной форме.

    Примерная структура распорядительной части такого приказа может выглядеть следующим образом:

    • Непосредственное распоряжение о проведении аттестации.
    • Утверждение комиссии, ответственной за это мероприятие.
    • График проведения работ. Указывают начальную и конечную дату. Если объем работ достаточно большой, то их можно разбить на несколько этапов (например, с 01.10.2018 по 21.10.2018 – филиал №1, с 22.10.2018 по 12.11.2018 – филиал № 2 и т.д.).
    • Перечень мест, подлежащих спецоценке, либо указание комиссии на необходимость его составить.
    • Приказ оформляется на официальном бланке организации, по форме, утвержденной у данного работодателя. В нем должны присутствовать следующие реквизиты:

    • Полное наименование работодателя.
    • Дата и номер приказа.
    • Преамбула, в которой делают ссылку на нормативный документ, согласно которому проводится СОУТ.
    • Подпись руководителя.
    • Печать на данном документе не предусмотрена.

      Приказ составляют в нескольких экземплярах (либо делают копии). Один подшивают в книгу приказов, другой вместе с прочими документами передают организации, которая будут проводить проверку. На его основании, она внесет в карты аттестации сведения о членах комиссии, которые должны их подписать.

      Сам приказ (его заверенную копию) также подшивают вместе со всеми документами об аттестации.

      obrazec_prikaz_specocenka_provedenie.jpg

      Приказ о завершении специальной оценки условий труда

      После того, как все мероприятия спецоценки завершены, а исполняющая проверку организация передала все документы необходимо сделать следующее:

    • Утвердить и подписать отчет о проведенной спецоценке, тем самым выразить согласие с содержащейся в них информацией, либо направить в адрес исполняющей организации письменный документ, в котором изложить все спорные моменты.
    • Ознакомить работников с результатами аттестации рабочих мест.
    • Если спецоценка выявила факторы, которые ранее не учитывались, произвести мероприятия по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства (установить дополнительные отпуска, надбавки, медосмотры и т.д.).
    • Все это можно отразить в соответствующем приказе. В его распорядительной части нужно указать следующее:

    • Признать СОУТ завершенной.
    • Если имеют место разногласия по результатам работы с Исполнителем, указать на это.
    • Привести перечень мероприятий по приведению рабочих мест в соответствие с полученными результатами, либо дать распоряжение ответственным лицам разработать их.
    • Приказ составляется в свободной форме и содержит все реквизиты, предусмотренные для таких документов (наименование организации, дату и номер, подпись руководителя).

      Приказ о проведении специальной оценки условий труда составляется в свободной форме. В нем работодатель отражает все требования законодательства о подготовке к проведению спецоценки. Можно издавать не один, а несколько отдельных приказов (о проведении СОУТ, об утверждении комиссии и т.д.). Завершение спецоценки также оформляют приказом.

      spmag.ru

      Приказ о специальной оценке условий труда (приказ СОУТ)

      Неотъемлемой частью начала работ по проведению аттестации рабочих мест является приказ о специальной оценке условий труда (приказ СОУТ) по созданию комиссии и информировании сотрудников работодателя о начале процедуры. Это подтверждается требованием статьи 9 Федерального закона 426 ФЗ от 28.12.2013, где описан процесс подготовки к проведению работ. В этой статье 9 описаны подготовительные мероприятия, которые должен провести работодатель.

      Приказ о специальной оценке условий труда (приказ СОУТ) содержание

      Он состоит из нескольких важных пунктов, в которых обычно содержится следующая информация:

      1. Состав комиссии по спецоценке, которая состоит из председателя (руководителя) комиссии и её участников, общее количество членов комиссии должно быть нечетным. В состав рабочей комиссии включают сотрудников работодателя из состава руководства, ответственного (инженера или специалиста) по промышленной безопасности, охране труда и технике безопасности, представителей профсоюзов (если имеется профсоюз) и других сотрудников работодателя имеющих отношение к охране труда на предприятии.
      2. Включается в обязанность комиссии утвердить перечень и количество планируемых рабочих мест для аттестующей организации.
      3. Выбор подрядной аттестующей организации (лаборатории) для проведения работ. Она обязательно должна быть аккредитована Федеральной службой по аккредитации и внесена в реестр организаций оказывающих услуги по охране труда, включающей услуги по процедуре аттестация рабочих мест.
      4. Утверждается график проведения работ, он обычно идет в форме приложения. В графике отмечается количество этапов, наименование этапов выполнения работ по спецоценке и сроки проведения для каждого этапа.
      5. Назначается ответственное лицо за хранение и ведение итоговой документации.

      sout-kazan.ru

      Охрана труда — грамотно и просто!

      Сайт для Генеральных Директоров, руководителей по охране труда (ОТ) и промышленной безопасности (ПБ). Тел. 8-910-793-67-73

      Приказ по организации специальной оценки условий труда.

      Свежие записи

      Ваша Заявка

      Вы можете заказать документ, перечислив деньги на карту Сбербанка по номеру телефона, или заказать пакет услуг, оформив заявку, в таком случае стоимость будет ниже, чем:

      Стоимость отдельных документов: Приказ, Протоколы заседания комиссии по 200р., Положение о СОУТ от 600р., Участие в комиссии по СОУТ — от 3000р. Консультация по телефону или лично: 500р — за 1 час позволит вам более эффективно потратить деньги на эту процедуру.

      Начало подготовки к работе по оценке условий труда — издание приказа: ФОРМА: Оформляется на бланке организации:

      ПРИКАЗ

      от «__» _________201_ г. №_______

      «О проведении специальной оценки условий труда»

      На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с (нормативные документы, регулирующие данный вопрос), для организации мероприятий в целях проведения специальной оценки условий труда,

      Приказываю:

    • С «__» ____ 20___ г. по «__» __________ 20___ г. провести специальную оценку условий труда.
    • Определить ….. на основании Договора о проведении специальной оценки условий труда исполнителем работ по проведению специальной оценки условий труда как имеющую необходимые разрешения и аккредитацию.
    • Для организации и проведения работ по специальной оценке условий труда создать комиссию по специальной оценке условий труда в составе (нечетное количество):
    • Председатель комиссии:___________________________________________________________
      (ФИО, должность)

      Члены комиссии:_____________________________________(-ответственный по охране труда)
      ______________________________________________(- представитель труд коллектива)

    • Комиссии по специальной оценке условий труда:
    • Составить перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов на каждом рабочем месте (с учетом аналогичных рабочих мест).
    • Разработать и передать на утверждение график проведения работ (Приложение №1).
    • Осуществлять методическое руководство и контроль за проведением работы на всех этапах.
    • По результатам специальной оценки условий труда…
    • Для оперативного и качественного выполнения работ по Договору назначить ответственным за взаимодействие с организацией, оказывающей услуги в области специальной оценки условий труда, __________________________ .
    • Назначить ответственным за хранение документов по специальной оценке условий труда (ФИО, должность.
    • Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой (возложить на __________).
    • Руководитель И.О. Фамилия

      Наименование организации
      Реквизиты

      УТВЕРЖДАЮ

      «__» _______ 201_ г.

      ГРАФИК

      проведения специальной оценки условий труда

      ot-nn.ru

      OhranaTruda31.ru

      • ГО и ЧС (15)
        • Положения (2)
        • Приказы (3)
        • Охрана труда (180)
          • Должностные инструкции (24)
          • Инструкции по охране труда (88)
          • Медосмотр (2)
          • Несчастный случай (5)
          • Положение (2)
          • Приказы (11)
          • Программы инструктажей (14)
          • Программы обучения (10)
          • Работа с персоналом (11)
          • СОУТ (7)
          • Пожарная безопасность (17)
            • Инструкции по пожарной безопасности (6)
            • Программы (2)
            • Системы противопожарной защиты (4)
          • Промышленная безопасность (11)
            • Лицензия Регистрация ОПО (1)
            • Приказы (2)
            • Производственные инструкции (5)
            • Производственный контроль (2)
            • Трудовое законодательство (4)
            • Свежие записи

              Рекомендуем

              Приказ о проведении специальной оценки условий труда

              Автор: sngsneg, 19 Сен 2015

              Приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и

              утверждении графика проведения работ

              Для организации и проведения специальной оценки условий труда (далее — СОУТ ), согласно требованиям

              1. В срок с 12.02.2015г. по 15.06.2015г. провести специальную оценку условий труда 119 рабочих мест согласно договору №600 от 19.01.2015г. на предприятии. Приступить к СОУТ совместно с ОАУ «ЦОТ».

              2. Для проведения специальной оценки условий труда создать комиссию в составе:

              Заместитель председателя комиссии:

              — председатель первичной профсоюзной организации

              — заместитель директора по экономике и финансам

              — начальник отдела кадров

              — начальник производственно-технического отдела

              — начальник юридического отдела

              — руководитель службы охраны труда

              — специалист по охране труда

              3. Комиссии по СОУТ проводить работы по оценке рабочих мест в соответствии с Графиком , приведенным в Приложении 1 к приказу. В своей работе руководствоваться Федеральным законом от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

              4. Руководителя службы охраны труда назначить ответственным за хранение документации по СОУТ.

              5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

              Приложение 1 к приказу

              График проведения работ по СОУТ

              Подготовительные мероприятия

              1. Подготовка и утверждение перечня рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ с указанием аналогичных рабочих мест для организации-исполнителя. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

              2. Подготовка сведений о выполняемых на рабочем месте работах (должностных обязанностях), составе производственного оборудования, применяемом сырье и материалах. Срок: в течении 15 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: руководители структурных подразделений по принадлежности.

              3. Подготовка сведений о предоставлении работникам гарантий и компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (доплаты, выдача бесплатно молока или других равноценных продуктов, организация лечебно — профилактического питания, предоставление дополнительных отпусков, льготное пенсионное обеспечение, проведение медицинских осмотров). Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, главный бухгалтер, руководитель службы ОТ.

              4. Подготовка сведений о СНИЛС работников, занятых на рабочих местах, подлежащих СОУТ.
              Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: главный бухгалтер.

              5. Сведения о наличии случаев производственного травматизма и установления профессионального заболевания на рабочих местах, подлежащих СОУТ. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, руководитель службы ОТ .

              6. Сведения о рабочих местах, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда, установлены вредные или опасные условия труда. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, руководитель службы ОТ.

              Проведение идентификации

              7. Проведение экспертами ОАУ «ЦОТ» идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Срок: 15.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

              8. Принятие решений по результатам идентификации (о проведении исследований и измерений идентифицированных факторов /декларировании). Срок: 01.06.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

              Проведение исследований и оценок

              9. Проведение исследований (измерений) факторов условий труда. Срок: 01.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

              10. Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда. Срок: 15.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

              Оформление отчета

              11. Составление отчета о СОУТ. Срок: 01.06.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

              12. Рассмотрение, подписание и утверждение отчета. Срок: 15.06.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

              13. Ознакомление работников с материалами СОУТ. Срок: 15.07.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

              ohranatruda31.ru

    Смотрите так же:

    • Уплата штрафов коап рф Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 210-ФЗ в статью 32.2 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г. Статья 32.2. Исполнение постановления о наложении административного штрафа О конституционно-правовом […]
    • Приказ минэкономразвития россии от 28122012 831 Приказ Министерства экономического развития РФ от 28 декабря 2012 г. N 831 "Об утверждении форм кадастровых паспортов здания, сооружения, объекта незавершенного строительства, помещения, земельного участка, кадастровых выписок о земельном […]
    • Постановление о ведении реестра контрактов 2018 Постановление Правительства РФ от 31 мая 2018 г. № 632 "О внесении изменений в Правила ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками” (не вступило в силу) Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые […]
    • Пенсии в 2013 году по группам Справка о фиксированных базовых размерах страховой части трудовой пенсии и коэффициентах индексации (с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2014 г.) (подготовлено экспертами компании "Гарант") Справка о фиксированных базовых размерах страховой […]
    • 17 федерального закона о трудовых пенсиях в российской федерации Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 […]
    • Федерального закона от 17071999 г 178-фз Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ"О государственной социальной помощи" С изменениями и дополнениями от: 22 […]