Ходатайство о награждении наградами

Представление к награждению

Представление к награждению наградами и присвоению почетных званий города Москвы осуществляется в следующем порядке.

Ходатайства о награждении наградами и присвоении почетных званий (далее — ходатайства о награждении) возбуждаются в трудовых (творческих) коллективах учреждений, организаций города, а также органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Вопросы о награждении по личным заявлениям граждан не рассматриваются.

Руководители учреждений, организаций (за исключением учреждений, организаций, подведомственных префектурам административных округов города Москвы) согласовывают наградные листы с руководителями соответствующих отраслевых или функциональных органов исполнительной власти города Москвы, заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы соответствующего отраслевого или функционального органа исполнительной власти города Москвы.

На каждого представляемого к награждению оформляется наградной лист, который является основным документом, отражающим личные данные и заслуги награждаемого работника перед Москвой (по установленной форме).

При представлении к награждению наградами или присвоению почетных званий города Москвы, право принятия решений по которым предоставлено Мэру или Правительству Москвы, направляются:

обращение на имя префекта Центрального административного округа города Москвы;

копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;

копия общегражданского паспорта.

В случае необходимости дополнительно представляются иные документы, необходимые для принятия объективного решения.

При возбуждении ходатайств о награждении коллективов, организаций направляется ходатайство руководителя вышестоящей организации, органа местного самоуправления или органа исполнительной власти города с указанием сведений о производственных, научных, творческих или иных достижениях коллектива, организации, историческая справка (при необходимости), а также копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Ходатайство составляется в произвольной форме.

Консультации по наградным документам осуществляются в префектуре ЦАО города Москвы по телефону: (495) 912-51-45 ( Шишкина Венера Хамитовна, e-mail: ShishkinaVK@mos.ru)

Приём наградных документов осуществляется в режиме работы службы приема служебной корреспонденции и обращений граждан префектуры ЦАО города Москвы.

Понедельник: с 9:00 до 18:00

Вторник: с 9:00 до 18:00

Среда: с 9:00 до 18:00

Четверг: с 9:00 до 18:00

Пятница: с 9:00 до 16:45

Адрес: 109147, город Москва, Марксистская ул., д.24, стр.2

cao.mos.ru

Как написать ходатайство на награждение

В Трудовом кодексе Российской федерации, а именно в ст. 191, говорится о том, что работодатель имеет право поощрять своих сотрудников. Это можно сделать наградив их почётной грамотой, письмом с благодарностью, ценным подарком, назначить материальное вознаграждение, даже медалью или какой-либо государственной наградой. Чтобы быть удостоенным последнего варианта, работник должен иметь какие-либо значимые заслуги перед государством или обществом.

Если награждение сотрудника происходит на уровне предприятия, то регулирование данной процедуры осуществляется на основании Трудового кодекса РФ, внутренних нормативных документов и уставов. А, при условии, что эта организация государственная — положением о ведомственных наградах в соответствующей отрасли.

В другом случае, касающемся государственных наград, решение принимается исключительно главой государства — Президентом на основании ходатайства о награждении, поданного руководителем предприятия. О данном правиле говорится в ст. 15 Положения о государственных наградах РФ от 7 сентября 2010 г.

При составлении ходатайства обязательно указываются анкетные и паспортные данные работника, представляемого к награде, полное наименование награды и характеристика с основаниями для его награждения.

Ходатайство о награждении почётной грамотой

Ходатайство о награждении почётной грамотой, это внутренний документ предприятия, который подаётся вышестоящему руководству, для представления работника к вручению грамоты за заслуги в трудовой деятельности.

На предприятиях различной сферы деятельности существует порядок поощрения работников. Поощрения делятся на два вида: материальное (вознаграждение виде премии) и моральное (почётная грамота).

Представление работника и вручение почётной грамоты не требует согласия профсоюзного органа, т.к. это награждение исходит от руководства предприятия.

Документом, регулирующим порядок награждения почётной грамотой по критериям и оценки работников, является внутренний нормативно локальный акт, например Положение о награждении работников почётной грамотой, который разрабатывается отделом кадров.

В Положении устанавливается критерии по которым будет проводится награждение сотрудников организации. Допустим, награждение грамотой сотрудника, у которого стаж работы 10-ти, 20-ти лет на данном предприятии или перевыполнение плана производства продукции, продаж за год.

Для того, что бы представить работника к награждению, начальником структурного подразделения подаётся в письменной форме ходатайство о награждении почётной грамотой работника. В основном бланк ходатайства имеет утверждённую форму, которая утверждается вместе с Положением о награждении работников.

Разрабатывая бланк ходатайства, необходимо учесть сферу деятельности предприятия. В ходатайстве указывается, за какие именно заслуги необходимо поощрить сотрудника, а так же краткая характеристика работника в сфере трудовой деятельности на предприятии, наличие наград за период работы на предприятии.

На основании ходатайства, отделом кадров составляется представление о награждении, где указывается стаж работы, заслуги, участие в трудовой жизни коллектива. Представление подаётся руководителю на согласование. После подписания представления издаётся приказ о награждении почётной грамотой работника. Грамота вручается на коллективном собрании в торжественной обстановке.

Отделом кадров, согласно ст. 191 ТК РФ, на основании приказа о награждении, вносится запись в трудовую книжку, в соответствующий раздел «Сведения о награждении», а так же вносится запись в личное дело работника.

Образец ходатайства на награждение

xn—-8sbahjdg1bucp4cc.xn--p1ai

Порядок представления

Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга обеспечивает реализацию Губернатором Санкт-Петербурга полномочий в сфере государственных наград Российской Федерации.

Консультации представителей организаций по вопросам награждения государственными наградами Российской Федерации, в том числе по перечню документов, необходимых для награждения граждан государственными наградами Российской Федерации, проводятся отделом наград Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга по средам и четвергам (рабочим) с 10 до 13 часов в кабинете № 405 4-го подъезда Смольного (наличие при себе паспорта обязательно).

Представление к награждению государственными наградами осуществляется в следующем порядке.

Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной (постоянной) работы лица, представляемого к награждению, в случае отсутствия основного места работы – по месту общественной деятельности. Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива организации, ее совета или собранием участников (акционеров и др.). Решение собрание коллектива оформляется протоколом.

На каждого представляемого к награждению оформляется наградной лист, который является основным документом, отражающим личные данные и заслуги награждаемого.

Для гражданских лиц, работников организаций, членов общественных организаций, лиц, занимающихся индивидуальной трудовой или общественной деятельностью, наградной лист заполняется по форме № 1 (пример заполнения: внешняя сторона форма №1, внутренняя сторона форма №1).

Для лиц, проходящих государственную гражданскую или правоохранительную службу, а также гражданского персонала государственных органов, в которых предусмотрена государственная гражданская или правоохранительная служба, работников органов власти субъектов Российской Федерации и муниципальных органов власти, наградной лист заполняется по форме № 2.

Для родителей (усыновителей), представляемых к награждению орденом «Родительская слава» или медалью ордена «Родительская слава», наградной лист заполняется по форме № 4.

Образцы заполнения наградных листов и рекомендации по их заполнению на работников организаций Санкт-Петербурга , а также на родителей (усыновителей) прилагаются.

В пакет наградных документов входят:

  • Оформленный наградной лист формата А3 в двух экземплярах;
  • Протокол собрания коллектива, возбудившего ходатайство о награждении;
  • Письмо на бланке предприятия в адрес главы администрации соответствующего района Санкт-Петербурга (Примерная форма письма – Приложение 11 Методических рекомендаций);
  • Заверенная копия паспорта (страниц с данными Ф.И.О. и прописки, заверяет отдел кадров).
  • Заверенная копия трудовой книжки (заверяет отдел кадров). Книжку не сшивать, каждый лист заверяется отдельно.
  • Заверенные копии документов о награждении ведомственными и региональными наградами, которые указаны в пункте 9 наградного листа.
  • Информационная справка о лице, ответственном за подготовку наградных материалов (Приложение №3 Методических рекомендаций);
  • Копия первой страницы устава организации, заверенная подписью и печатью кадрового органа или руководителя организации.
  • Заполненные бланки для проверки по базам данных правоохранительных органов (ФСБ, ГУ МВД, Отдел наград, Таможня, Северо-Западное главное управление Центрального Банка Российской Федерации).
  • Срок действия данных документов не должен превышать один год с момента возбуждения ходатайства в коллективе предприятия, учреждения, организации, где работает представляемый к награждению.

    При определении срока действия документов необходимо учитывать, что они должны быть действующими на момент представления наградных документов в Управление Президента Российской Федерации по государственным наградам.

    В соответствии с указанием Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам от 11 июня 2015 года № А72-6223 на всех кандидатов к награждению государственными наградами Российской Федерации (за исключением наградных документов на работников рабочих специальностей) необходимо представлять дополнительные справки:

  • справка об отсутствии задолженностей по выплате заработной платы работникам (за подписями руководителя и главного бухгалтера, заверенными печатью);
  • справка Инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций;
  • справка о динамике основных финансово-экономических показателей организации.
  • В зависимости от категории лиц, представленных к награждению, дополнительно к названным документам представляются иные характеризующие материалы:

    • для руководителей организаций, их заместителей, главных экономистов, главных бухгалтеров (перечень документов 1);
    • для деятелей культуры и искусства (перечень документов 2);
    • для лиц, представленных к почетному званию «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» (перечень документов 3).

    Пакет наградных документов представляется в адрес главы администрации соответствующего района Санкт-Петербурга , на территории которого зарегистрирована организация. Далее наградные документы рассматриваются и согласовываются без участия организации.

    После согласования наградных документов глава администрации соответствующего района Санкт-Петербурга направляет их в профильный Комитет (в зависимости от отраслевой принадлежности организации) или Губернатору Санкт-Петербурга . Профильный Комитет после рассмотрения наградных документов и в случае принятия положительного решения направляет их на согласование вице-губернатору Санкт-Петербурга , курирующему деятельность данного Комитета.

    После согласования вице-губернатором Санкт-Петербурга наградные документы направляются на согласование Губернатору Санкт-Петербурга .

    После согласования Губернатором Санкт-Петербурга наградные документы направляются полномочному представителю Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе, который рассматривает их и возвращает в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга .

    Согласованные наградные документы направляются в федеральные министерства в соответствии с отраслевой принадлежностью организаций для дальнейшего рассмотрения.

    Губернатор Санкт-Петербурга вносит Президенту Российской Федерации представления о награждении государственными наградами Российской Федерации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Санкт-Петербурга , руководителей и членов общественных организаций, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга . Губернатор Санкт-Петербурга также вносит представления о награждении государственными наградами родителей (усыновителей), проживающих на территории Санкт-Петербурга , и граждан за заслуги, не связанные с их основной трудовой деятельностью, при спасении людей, тушении пожаров, других чрезвычайных ситуациях и обстоятельствах.

    Положение о государственных наградах Российской Федерации, статуты орденов, положения о знаках отличия, медалях, почетных званиях Российской Федерации, формы наградного листа утверждены Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099.

    При представлении работников к награждению государственными наградами следует учитывать следующее.

    Вид награды определяется характером и степенью заслуг представляемого к награждению с учетом требований Положения о звании Героя Российской Федерации, статутов орденов, положений о медалях, знаках отличия и почетных званиях Российской Федерации. Необхоимо соблюдать принцип последовательности награждения, строго учитывая иерархию государственных наград и их степеней. Рекомендуется воздержаться от представления к награждению орденом Российской Федерации лиц, заслуги которых ранее не были отмечены медалью или присвоением почетного звания Российской Федерации. Очередное награждение государственной наградой возможно только за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения государственной наградой, за исключением награждения за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.

    www.gov.spb.ru

    Награды Екатеринбургской городской Думы

    ПОЛОЖЕНИЕ
    «О Почетной грамоте Екатеринбургской городской Думы
    и Благодарственном письме Екатеринбургской городской Думы»

    (в редакции Решений Екатеринбургской городской Думы
    от 07.12.2010 № 67, от 28.01.2014 № 2)

    1. Почетная грамота Екатеринбургской городской Думы (далее – Почетная грамота) и Благодарственное письмо Екатеринбургской городской Думы (далее – Благодарственное письмо) являются наградами, учрежденными Екатеринбургской городской Думой.
    Описание бланка Почетной грамоты (Приложение 1.1).
    Описание бланка Благодарственного письма (Приложение 1.2).
    2. Почетной грамотой или Благодарственным письмом награждаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства независимо от места их проживания (далее – физические лица); трудовые коллективы предприятий, организаций и учреждений независимо от формы собственности, юридические лица, общественные объединения (далее – организации).
    3. Награждение Почетной грамотой производится:
    1) за заслуги и достижения в экономической, научно-технической, социальной, культурной и иных сферах деятельности, способствовавшие укреплению и развитию муниципального образования «город Екатеринбург», росту его авторитета в Свердловской области, Российской Федерации и за рубежом;
    2) за многолетний добросовестный труд (как правило, не менее 5 лет в одной отрасли или в данной организации);
    3) за успехи в развитии местного самоуправления в муниципальном образовании «город Екатеринбург»;
    4) за достижения в организации благотворительной и попечительской деятельности;
    5) в связи с юбилейными датами.
    4. Награждение Благодарственным письмом производится:
    1) за значительные трудовые, производственные достижения, профессиональное мастерство;
    2) за значительный трудовой или творческий вклад в развитие культуры, науки, образования, здравоохранения, градостроительства, искусства, физической культуры и спорта в муниципальном образовании «город Екатеринбург»;
    3) за пожертвования на социальную поддержку малообеспеченных слоев населения, строительство больниц, школ, приютов, культурных и спортивных центров, а также других социально значимых объектов в муниципальном образовании «город Екатеринбург»;
    4) за достижения в исследовании истории муниципального образования «город Екатеринбург», теории городского хозяйства, градостроительства, архитектуры, развитии местной тематики в литературе и искусстве;
    5) за успехи в работе средств массовой информации, объективное отражение жизни муниципального образования «город Екатеринбург»;
    6) за мужественные поступки во благо жителей муниципального образования «город Екатеринбург».
    5. Ходатайства о награждении Почетной грамотой и Благодарственным письмом могут инициироваться руководителями и коллективами организаций независимо от форм собственности.
    6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой и Благодарственным письмом оформляется инициаторами, указанными в пункте 5 настоящего Положения, по установленной форме (Приложения 1.3, 1.4).
    7. Ходатайства о награждении Почетной грамотой и Благодарственным письмом направляются в Екатеринбургскую городскую Думу на имя Главы Екатеринбурга – Председателя Екатеринбургской городской Думы не менее чем за месяц до предполагаемой даты награждения.
    8. Глава Екатеринбурга – Председатель Екатеринбургской городской Думы направляет поступившие документы в постоянные комиссии в соответствии с их компетенцией. Постоянная комиссия проверяет соответствие представленных документов требованиям настоящего Положения и вносит вопрос на рассмотрение Екатеринбургской городской Думы. При награждении руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений учитывается мнение руководителя отраслевого (функционального) органа Администрации города Екатеринбурга, к ведению которого относится муниципальное предприятие, муниципальное учреждение.
    Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, является основанием для оставления ходатайств о награждении без удовлетворения или возвращения документов на доработку.
    9. Правом на внесение в Екатеринбургскую городскую Думу представлений к награждению Почетной грамотой или Благодарственным письмом на основании ходатайств о награждении или по собственной инициативе обладают депутаты Екатеринбургской городской Думы. Представление к награждению Почетной грамотой или Благодарственным письмом рассматривается в порядке, предусмотренном пунктами 7 и 8 настоящего Положения.
    10. Решение о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом принимается на заседании Екатеринбургской городской Думы.
    11. Почетная грамота и Благодарственное письмо подписываются Главой Екатеринбурга – Председателем Екатеринбургской городской Думы и заверяются печатью Екатеринбургской городской Думы.
    12. Вручение Почетной грамоты и Благодарственного письма производится в торжественной обстановке, как правило, Главой Екатеринбурга – Председателем Екатеринбургской городской Думы. По поручению Главы Екатеринбурга – Председателя Екатеринбургской городской Думы Почетную грамоту и Благодарственное письмо могут вручать депутаты Екатеринбургской городской Думы.
    13. Информация о награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом публикуется в средствах массовой информации, размещается на официальном сайте Екатеринбургской городской Думы.
    14. Повторное награждение Почетной грамотой может производиться не ранее чем через четыре года со дня принятия решения Екатеринбургской городской Думы о предыдущем награждении, Благодарственным письмом – без ограничения срока.
    15. При утрате Почетной грамоты или Благодарственного письма дубликаты не выдаются.

    egd.ru

    Ходатайство о награждении наградами

    Государственные награды Российской федерации

    Указ Президента РФ от 7 сентября 2010 г. N 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»
    Наградной лист (формат А3)
    Методические рекомендации
    Бланк «Согласие на передачу персональных данных третьим лицам»

    Ведомственные награды министерства культуры Российской федерации

    Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 05.09.2016 № 2047
    Перечень документов к представлению на Почетную грамоту Министерства культуры России
    Бланк Представления к награждению Почетной грамотой Министерства культуры России
    Приказ Министерства культуры Российской Федерации об изменении в ведомственных наградах
    Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 09 августа 2012 года № 844 Об учреждении геральдического знака-эмблемы Министерства культуры Российской Федерации и нагрудного знака «За вклад в российскую культуру»
    Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 06 августа 2012 г. № 837 «Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации»

    Награды Новосибирской области

    Поощрения Губернатора и Правительства Новосибирской области

    «О Почетной грамоте Губернатора Новосибирской области и Благодарности Губернатора Новосибирской области»
    Постановление Губернатора № 102 от 07.06.2012
    Положение о Почетной грамоте
    Положение о Благодарности
    Бланк «Согласие на передачу персональных данных третьим лицам»

    Звание «Почетный работник культуры Новосибирской области»

    Постановление Правительства Новосибирской области от 11.10.2016 № 330-п «О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 30.12.2013 № 616-п»
    Приложение к Порядку
    Постановление Правительства НСО от 30.12.2013 № 616-п Об утверждении Порядка присвоения звания «Почетный работник культуры Новосибирской области»
    Порядок присвоения звания «Почетный работник культуры Новосибирской области» (к постановлению Правительства НСО от 30.12.2013 № 616-п)

    Почетная грамота министерства культуры Новосибирской области
    Благодарность министра культуры Новосибирской области

    Приказ «о Почетной грамоте министерства культуры Новосибирской области и Благодарности министра культуры Новосибирской области
    Приказ № 95 от 13.02.13 г.
    Положение о Почетной грамоте Минкультуры НСО
    Приложение 1 к Почетной грамоте
    Приложение 2 к Почетной грамоте
    Положение о Благодарности министра культуры НСО
    Приложение 1 к Благодарности
    Приложение 2 к Благодарности
    ​​​Бланк согласия на передачу персональных данных (для наград Минкультуры НСО)

    mk.nso.ru

    Смотрите так же:

    • Пособия на гемоглобин Все выплаты и пособия для беременных в России в 2018 году Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи […]
    • Постановление по удо 2018 Постановление по удо 2018 Более 30,8 млн. рублей задолженности по заработной плате погашено в результате принятых органами прокуратуры Вологодской области мер реагирования В действительности основные нормы законодательства Российской […]
    • Приказ минтруда от 11102012 310н Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 октября 2012 г. N 310н "Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы" (с изменениями и дополнениями) Приказ […]
    • Заявление по форме 14001 при выходе участника Как правильно заполнить форму р14001 при выходе участника и образец заполнения при смене учредителя? Все изменения данных о юридических и физических лицах, находящихся в обществе одной организации, необходимо регистрировать с помощью […]
    • Красота есть в ней залог успокоения Красота есть гармония; в ней залог успокоения… Добавить комментарий Тогда только очищается чувство, когда соприкасается. Тогда только очищается чувство, когда соприкасается с красотою высшей, с красотою идеала. Искусство есть такая […]
    • Понятие и виды закона в рб Понятие, признаки и виды законов Закон - это нормативный акт, принятый в особом порядке органом законодательной власти или референдумом, выражающий волю народа, обладающий высшей юридической силой и регулирующий наиболее важные […]