Пример заявления при устройстве на работу

Заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу — это документ, с просьбой о приеме на работу, адресованный руководителю организации.

Заявление не имеет унифицированной формы и пишется на обычном листе А4 от руки. В нем указывается дата

составления, должность на которую претендует соискатель, подпись.

В наши дни, в заявлении о приеме на работу нет необходимости, т.к. трудовые отношения возникают в момент подписания трудового договора, который служит основанием для приказа о приеме на работу. Но, практически в каждой организации бухгалтерия требует написания заявления. Заявление больше необходимо кандидату, а не работодателю, т.к. является в неком роде гарантом трудоустройства.

Документы необходимые при устройстве на работу:

  • Паспорт или другой документ удостоверяющий личность
  • Трудовая книжка, если имеется. Не требуется если сотрудник устраивается по совместительству или впервые.
  • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  • Документы воинского учета, тем кто является военнообязанным
  • Документ об образовании. При оформлении на должность, которая требует специальных знаний — документ о квалификации или подтверждение наличия таких знаний
  • Работодатель может потребовать дополнительные документы при устройстве: медицинскую книжку, справки, для иностранных граждан разрешение на работу, но только в случаях, установленных Российским законодательством.

    Если работник устраивается на работу впервые, то работодатель обязан оформить трудовую книжку и страховое свидетельство.

    Материалы для скачивания

    • Заявление о приеме на работу (бланк)
    • Образец заявления на совместительство (на работу по совместительству)
    • Бухгалтерские бланки, формы бухгалтерской и налоговой отчетности, а также прочие образцы и шаблоны документов.

      www.formbox.ru

      Пример заявления при устройстве на работу

      Заявление о приеме на работу – нужно ли его писать, чтобы с вами заключили трудовой договор. Обязательно ли нужно получить заявление о приеме на работу от работника, чтобы его трудоустроить. Проверяют ли наличие этого документа государственная инспекция труда или прокуратура.

      Здесь Вы также сможете скачать бланк или образец заявления о приеме на работу. Информация в статье актуальная на 2012, 2013 и последующие годы, поскольку изменений законодательства по данному вопросу не планируется. Как только появятся изменения, читатели статьи о заявлении о приеме на работу узнают об этом в числе первых.

      Заявление о приеме на работу не обязательно – такова главная мысль данной статьи. Это значит, что работник не обязан писать заявление о приеме на работу, чтобы быть трудоустроенным, а также работодателю не требуется наличие в документах кадрового делопроизводства заявления о приеме на работу.

      Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, предусмотрен статьей 65 Трудового кодекса РФ.

      К числу документов, предъявляемых работником работодателю при заключении трудового договора относятся следующие:

      • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
      • Трудовая книжка, кроме случая заключения трудового договора впервые или трудоустройства по совместительству.
      • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
      • Документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
      • Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при трудоустройстве на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
      • Справка о наличии (отсутствии) судимости, факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, к которой не допускаются соответствующие категории лиц.
      • Вышеуказанный перечень документов может быть расширен федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.

        Как видите, в статье 65 ТК РФ не упоминается такой документ как заявление о приеме на работу.

        В других нормативных правовых актах встречаются случаи, когда заявление работника обязательно. Например, пункте 1 части 2 статьи 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя, в том числе, заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы. По общему правилу же заявление о приеме на работу не требуется.

        Напротив, часть 3 статьи 65 Трудового кодекса РФ запрещает требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо документы, кроме предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства.

        Несмотря на ненужность заявления о приеме на работу очень часто оно «требуется». Зачем? – я не понимаю. На этот случай ниже привожу образец (бланк) заявления о приеме на работу.

        Генеральному директору
        ООО «Ромашка»

        Иванова Ивана Ивановича

        Заявление
        о приеме на работу

        Прошу принять меня на работу в ООО «Ромашка» на должность токаря-карусельщика с 10 декабря 2012 года.

        10 декабря 2012 года (подпись)/(расшифровка подписи)

        Форма произвольная и может быть дополнена, например, отметками о том, что будущий непосредственный руководитель «ходатайствует» о приеме на работу, служба безопасности «не возражает», начальник отдела кадров «согласовывает» и т.д.

        Еще раз повторюсь. Наличие заявления о приеме на работу не требуется трудовым законодательством. Трудовые отношения возникают, по общему правилу, на основании трудового договора.

        gubinalexander.ru

        Итак, вы определились с работой, на которую хотели бы устроиться. Вами уже пройден этап собеседования, и руководитель организации попросил подготовить документы для приема на работу, в том числе и заявление о приёме на работу.

        Данный документ не имеет утвержденной формы и может быть написан от руки на стандартном листе формата А4. Грубо говоря, написание такого документа не регламентируется какими-либо сводами правил. В нем вы обращаетесь к работодателю с просьбой о трудоустройстве, указав свои ФИО, контактные данные и должность, которую вам предложили.

        Нужно ли заявление о приеме на работу?

        Следует знать, что такое заявление не является основанием для зачисления сотрудника в штатную группу организации. Основанием для возникновения официальных трудовых отношений, согласно трудовому кодексу РФ, является трудовой договор, заключаемый между работодателем и работником.

        Тем не менее, в большинстве организаций сотрудники отдела кадров настоятельно просят оформить данное заявление, чтобы потом бесцельно хранить его в вашем личном деле. В список же основных документов, подаваемых при устройстве на работу, это заявление не входит.

        Во-первых, заявление обретает ценность, если обстоятельства вашего трудоустройства потребовали согласования с руководителем или другим должностным лицом того структурного подразделения, куда вы наметились устроиться.

        Госслужащие

        Помимо общего пакета документов, госслужащий обязан заполнить анкету в соответствии с ч. 2 ст. 26 №79-ФЗ, содержание которой изложено в распоряжении Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р. Анкета заполняется госслужащим лично от руки, непозволительно оформление такой анкеты компьютерным способом.

        В заявлении вы обращаетесь к руководителю организации с просьбой о приёме вас на работу.

        Давайте разберёмся, какие именно данные и сведения нужно указать в заявлении:

      • Далее вы указываете свои данные – от кого подается заявление. ФИО раскрываете полностью, без сокращений, опять же в соответствующем (родительном) падеже.
      • Наименование документа, которое вы подаёте – «Заявление». Прописываете это слово без каких-либо знаков препинания.
      • Для примера:

        «Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года»

        На заметку: придерживайтесь единого стиля оформления документа. Если текст рукописный – заполняется всё одной пастой. Если печатаете на компьютере -отформатируйте готовый текст под один тип шрифта. Формат даты не должен остаться без внимания если начали прописывать месяц цифрами, то по всему тексту не употребляйте наименований месяцев в проставляемых датах.

        Как говорилось выше, заявление о приёме на работу не имеет утвержденной формы, следовательно, отсутствие в нём каких-либо данных не будет считаться ошибкой. Если же работник принимается на работу на специальных или индивидуальных условиях – информация об этом обязательно должна быть отражена в заявлении.

        От Иванова Петра Сидоровича

        Проживающего по адресу: г.Владимир, ул.Садовая, д.5, кв.14

        Заявление

        ________________С уважением, Иванов П.С.

        Образец заявления о приеме на временную работу.

        Заявление

        Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года по 12 февраля 2016 года.

        Директору ОАО «Ясная поляна»

        Паспорт: 1122 334455,выдан 17 мая 2003 года

        МРО УФМС России по Владимирской области в г.Владимире

        Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года.

        25 июня 2015 года

      • Паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность.
      • Обязательно предоставление трудовой книжки. Исключение составляет первичное трудоустройство или трудоустройство по совместительству. В случае первичного трудоустройства трудовую книжку обычно работодатель оформляет самостоятельно.
      • Страховое Свидетельство Пенсионного Личного Страхования государства. В случае если вы впервые устраиваетесь на работу, целесообразно сообщить в отделе кадров об отсутствии у вас данного документа. Работодатель займется оформлением СНИЛСа самостоятельно.
      • Документ о постановке на воинский учёт. Такой документ в организацию должны предоставить лица, подлежащие призыву в армию или военнообязанные лица.
      • Дипломы и сертификаты. Документы о персональном образовании помогут работодателю определить ваш уровень подготовки и подобрать подходящую должность.
      • Дополнительные документы

      • Медицинскую книжку.
      • Справку об отсутствии у вас судимостей.
      • Водительские права.
      • Если кандидатом на открытую вакансию является иностранец – потребуется предоставить работодателю разрешение на работу.
      • Бланк заявления о приеме на работу.

        ________________________________ (наименование организации)

        (фамилия, имя, отчество)

        Прошу принять меня с «__»_________ 20__ г. на работу в (цех,

        отдел) ______________________________ на должность (или по профессии)

        consultwork.ru

        Как правильно написать заявление о приеме на работу

        Форма заявления

        Во-вторых, дата подачи заявления, при некоторых, заранее определенных обстоятельствах, может обеспечить вам замещение интересной вакантной должности по конкурсу. Своевременно поданное и зарегистрированное заявление, подкрепленное исключительно объективным мнением руководства, – залог вашего успеха.

        Как написать заявление о приёме на работу

      • В шапке документа указывается должность непосредственного руководителя и наименование организации в соответствующем (дательном) падеже. Если вам известны полные ФИО работодателя, будет нелишним указать и их. Проверьте правильность написания наименования организации. Уделите внимание сокращениям-аббревиатурам и кавычкам. Вы должны знать правильное наименование организации, сотрудником которой желаете стать, иначе, может возникнуть неловкая и нелепая ситуация, способная повлиять на вашу карьеру в этой фирме.
      • Указание адреса регистрации должно совпадать с паспортными данными. Будьте внимательны.
      • Текст заявления должен содержать в себе просьбу о зачислении вас с определённого числа на конкретную должность с наименованием структурного подразделения — отдела, цеха и т.д.
      • Обязательно проставляете дату написания и подачи заявления, заверяете документ своей подписью и её расшифровкой (здесь достаточно прописать фамилию и инициалы).

        Образец заявления о приеме на работу по совместительству.

        Паспорт: 1122 334455, выдан 17 мая 2003 года

        Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года по совместительству с режимом работы понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 8:00 до 12:00.

        В заявлении о временном трудоустройстве обязательно нужно указать период, в течение которого сотруднику предстоит выполнять временные обязанности.

        Образец заявления о приеме на постоянную работу.

        Проживающего по адресу: г.Владимир, ул.Садовая, д.5,кв.14

        Необходимые документы для трудоустройства

        Итак, заявление о приёме на работу составлено. Что еще входит в стандартный пакет документов при трудоустройстве:

        Если же вы хотите устроиться на какую-либо определённую должность – будьте добры представить работодателю документы, подтверждающие наличие соответствующего уровня квалификации.

        В отдельных случаях работодатель вправе запросить у вас дополнительные документы:

      • Справку о присвоении ИНН.
      • ЗАЯВЛЕНИЕ

        Заявление о приеме на работу: как произвести впечатление на работодателя?

        Устраиваясь на работу, некоторые работодатели требуют написания заявления о приеме на работу. Как не ударить в грязь лицом и написать качественное заявление? Читайте в данной статье.

        Устраиваясь на новое рабочее место, одно из первых действий осуществляемых человеком – составление заявления о приеме на работу. Правильно и качественно составленное заявление, будет первым шагом к формированию впечатления перед руководителем. Эта статья поможет узнать, как написать заявления на прием на работу и предоставит возможность скачать бланк.

        Как написать заявления о приеме на работу?

        Прежде всего, необходимо знать, что при приеме на абсолютное большинство рабочих мест, заявление о приеме не является обязательным документом. Однако некоторые организации, при формировании собственного документооборота, предусматривают специальные формы заявления о приеме на работу, как один из документов, подающихся в момент трудоустройства.

        Перечень обязательных документов, подающихся при приеме на работу, предусмотрен ст. 65 Трудового кодекса РФ.

        При трудоустройстве в государственные гражданские или муниципальные организации, заявление о приеме, является обязательным к подаче документом.

        Хотя законодательно-определенной формы заявления не существует, многие организации разрабатывают собственные бланки, что бы упростить процесс трудоустройства. Но некоторая информация входит в содержание абсолютно всех бланков. Так что, если утвержденного бланка не существует, в заявлении пишется:

      • Название организации, в которую происходит трудоустройство;
      • Должность и ФИО уполномоченного руководителя;
      • Данные о человеке, проходящем трудоустройство (ФИО, данные паспорта, дата рождения, адрес проживания);
      • Дату, с которой планируется начало деятельности;
      • Должность, на которую происходит трудоустройство, с указанием наименования подразделения в структуре организации;
      • Краткое описание условий приема и основных функций, выполняемых на занимаемой должности (выполнение определенного объема работы, замещение сотрудника, в рамках перевода из одного подразделения в другое или из одной организации в другую, по совместительству);
      • Должность непосредственного руководителя и его ФИО;
      • Должность руководителя кадрового отдела и его ФИО;
      • Особые условия работы или любая другая дополнительная информация, которую работник желает изложить.

      Не лишним будет указание имеющегося опыта на предыдущих должностях, а также уровень квалификации и образования. Если до этого, вы не подавали резюме, то укажите знание языков, прохождение дополнительных курсов, влияющих на профессиональную квалификацию. Возможно, такое действие поможет продвинуться по карьерной лестнице.

      Виды заявлений

      Любое подобное заявление имеет только одну цель – заявить о вашем желании трудоустроиться в конкретную организацию, на определенную должность. Но, исходя из специфики условий трудоустройства, можно выделить несколько видов заявлений:

      Прием на работу осуществляется только на период отсутствия сотрудника (декретный отпуск, длительная болезнь, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);

      Все нюансы условий трудоустройства можно писать в заявлении.

      В данном случае, текст для заполнения образца заявления о приеме на работу 2017, примерно такой:
      «Прошу принять на работу в ООО «Солнышко», на должность кладовщика, для временного исполнения обязанностей ФИО сотрудницы, на период отпуска по уходу за ребенком».
      Вписываете в этот фрагмент причину отсутствия постоянного сотрудника и получаете часть текста заявления о приеме на работу. В приказе о назначении на должность, это будет отражено, с указанием конкретного срока, по истечению которого должен выйти отсутствующий сотрудник, либо изменен трудовой договор замещающего работника.
      При указании «принять на работу до» пишете – «До выхода ФИО из отпуска по уходу за ребенком».

    • Прием на работу не на полную ставку (половина, четверть ставки и т.д.);
      Если у работника имеются пожелания относительно времени работы, он может написать их в заявлении. Неполная ставка может выражаться в работе по сокращенной рабочей неделе или рабочему дню:
      «Прошу принять на работу в ООО «Солнышко», на должность фрезеровщика, на неполный рабочий день (неделю) с режимом: с 8:00 до 12:00, при условии оплаты 0,5 ставки за отработанное время».
      Аналогичное заявление пишется на 0,25 ставки или на работу с графиком «понедельник-среда» на полный рабочий день.
    • Прием на работу в порядке перевода с другой организации;
      Если перевод происходит внутри одной организации, из подразделения в подразделение, то заявление не нужно, важно составить дополнение к трудовому договору. Если перевод между организациями, то это можно отразить в заявлении о приеме на работу.
      Образец: «Прошу принять меня на работу в ООО «Солнышко» в рамках перевода из ООО «Тучка», на должность дизайнера в отдел маркетинга с 26.05.2015 года».
    • Заявление о приеме на работу по совместительству;

      Существует внешнее и внутреннее совместительство. Внешнее – это совмещение работы на разных предприятиях, внутреннее – совмещение разных должностей.

      При внутреннем совмещении, работодателю пишется заявление, с просьбой разрешить, в свободное от работы время, совмещать две должности.
      При внешнем совмещении, образец может быть следующий:
      «Прошу принять меня на работу в ООО «Солнышко», при условии внешнего совместительства, на должность дизайнера в отдел рекламы с 26 мая 2017 года».

      Бланк заявления о приеме на работу

      Редактируемый образец бланка заявления о приеме на работу в 2017 году, вы можете скачать здесь.

      yconsult.ru

    Смотрите так же:

    • Заявление на пособия по уходу за ребенком до 15 лет в 2014 году Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: в вопросах и ответах -- Ответьте, пожалуйста, на интересующий меня вопрос: могут ли выписать отцу «больничный лист» при болезни ребенка, если мать находится в отпуске по беременности и родам или […]
    • Налог на транспорт льгота до Налог на транспорт льгота до Льготы по транспортному налогу для многодетных семей Многодетной обычно считают семью с тремя несовершеннолетними детьми. Регионы самостоятельно определяют, какие семьи следует включить в эту категорию, и […]
    • Правило хорошего сна Установить истинную причину бессонницы и правильно подобрать лекарство может только врач. Что можно предпринять самостоятельно? Даже самые простые меры,например,отказ от тонизирующих напитков (кофе, чай, кока-кола) и фруктов с большим […]
    • Приказ о предметно-количественном учете лекарственных средств 2013 Приказ о предметно-количественном учете лекарственных средств 2013 …Формы журналов предметно-количественного учета лекарственных препаратов В соответствии с приказом Минздрава России № 378н предметно-количественный учет ЛП (за исключением […]
    • Продолжительность наследство Что делать, если вовремя не вступил в наследство Многие не знают, что делать, когда пропущен срок вступления в наследство. Индивидуум, проживая свою жизнь, обретает те или иные материальные блага. Последние являются результатом стремлений […]
    • Налог на недвижимость 2018 красноярск Вопрос: Какие изменения по налогу на имущество предприятий ждут бухгалтера в 2018 году? Ответ: Федеральная льгота для движимых объектов все-таки будет отменена. Если в 2017 году субъект РФ не принимает закон, который вводит льготу в […]