Образец заполнения заявление о персональных данных

Согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно

Смотрите также:

Согласие на обработку персональных данных — дает право на обработку паспортных данных, адреса, даты рождения и даже фамилия имя и отчество каждого гражданина, которые особо охраняет законодательство. Все лица, которые по тем или иным причинам получают, обрабатывают, передают или хранят такие сведения, являются операторами и обязательно должны получить согласие на любые действия с полученной информацией. Образец соглашения на обработку персональных данных а также требования к его оформлению вы сможете найти в специальном материале PPT.ru.

Понятие персональных данных и обращение с ними регулирует Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ в редакции от 22.02.2017 г. В соответствии с этим документом, под личными данными граждан, охраняемыми законодательством, следует понимать любую информацию, которая прямо или косвенно относится непосредственно к их субъекту (то есть физическому лицу). Такая информация позволяет однозначно определить, о каком именно человеке идет речь.

Что именно является личной информацией граждан

Конкретные указания на то, какая именно информация о человеке является его индивидуальными и охраняемыми данными в законодательстве отсутствует. По сложившейся практике под ней обычно скрывается:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата и место рождения;
  • адрес проживания (место регистрации);
  • семейное, социальное и имущественное положение;
  • образование, профессия;
  • доходы, имущество и обязательства.
  • Обычно такие сведения человек сообщает о себе сам во многих государственных органах, медицинских и образовательных учреждениях, кредитных организациях и даже в коммерческих структурах, например при трудоустройстве. Кроме вышеперечисленных сведений, которые являются общими, есть еще специальные личные данные, например национальность, вероисповедание, политические взгляды, состояние здоровья и прочая информация подобного рода.

    Где можно найти персональные данные гражданина

    Существует целый ряд документов, которые по своей сути являются источниками и, одновременно, хранилищами личной информации. К ним, в частности, относятся:

  • паспорт гражданина (внутренний и заграничный)
  • другие документы, удостоверяющие личность;
  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • свидетельство о рождении;
  • документы об образовании,
  • документы о составе семьи;
  • справки о доходах;
  • анкеты, заполняемые при трудоустройстве;
  • автобиография;
  • характеристики;
  • личные карточки работников (форма Т-2);
  • другие документы.
  • Очевидно, что большинство этих документов в подлинниках или копиях хранят работодатели граждан. Именно они, а также все остальные лица, к которым попадает такая информация, являются операторами персональных данных.

    Операторы персональных данных и действия с ними

    В статье 3 Закона № 152-ФЗ сказано, что оператором является лицо, которое организует и осуществляет обработку персональных данных. Все работодатели как юрлица, так и ИП являются такими операторами по умолчанию, круг остальных лиц, которые приобретают этот статус практически не ограничен. Это может быть любое лицо, которому человек доверил информацию о себе.

    Отдельное внимание нужно уделить понятию обработки личной информации. О ней везде говорят, но никто толком не знает, что это такое. Тогда, как часть 3 все той же статьи 3 Закона № 152-ФЗ регламентирует это понятие, как любое действие (или их совокупность), совершаемое с личной информацией. Под действиями законодатели понимают:

  • сбор,
  • запись,
  • систематизацию,
  • накопление,
  • хранение,
  • уточнение (обновление, изменение),
  • извлечение,
  • использование,
  • передачу (распространение, предоставление, доступ),
  • обезличивание,
  • блокирование,
  • удаление или уничтожение данных.
  • Все операции могут проходить как в бумажном ручном режиме, так и с использованием средств автоматизации, в том числе в режиме онлайн. Именно на все эти действия оператор должен получить от владельца бланк согласия на обработку персональных данных 2018. При этом, для работодателей это является отдельным случаем, так как цели их обработки, в том числе, регулирует статья 86 Трудового кодекса РФ .

    Заявление о согласии на обработку персональных данных и требования к оформлению документов

    Как уже было сказано выше, операторы обязаны получить от граждан согласие на обработку персональных данных на сайте или в бумажном варианте. Однако образец формы согласия на обработку персональных данных для организаций и учреждений немного отличается от того заявления, которое должен взять с каждого нового работника его работодатель. Для начала определимся с общими требованиями к оформлению этих документов.

    Нормами статьи 87 ТК РФ установлено, что все организации самостоятельно определяют порядок хранения и использования сведений, полученных от работников. Аналогичный принцип применим и ко всем остальным операторам. Главное: не нарушать требования, установленные федеральными законами и кодексами. Поэтому, прежде чем приступать к обработке и думать, какой образец соглашения на обработку персональных данных лучше использовать, необходимо утвердить локальный акт по организации «Положение о персональных данных». Именно в этом документе должны содержаться все основные требования к правилам оформления документации. Положение должен утвердить руководитель с согласия профсоюзного органа (при его наличии).

    Когда речь идет о работодателях, важно учесть, что по нормам п. 8 части 1 статьи 86 ТК РФ всех работников и их представителей следует ознакомить с утвержденным Положением под роспись. Для этих целей можно даже завести специальный журнал. Если Положения в организации-операторе не будет, это является грубым нарушением за которое нормами статьи 13.11 КоАП РФ предусмотрен штраф.

    Требования к согласию, который должен дать владелец личной информации для ее обработки оператором, определен в части 1 статьи 9 Закона N 152-ФЗ. Главное требование — такое согласие должно быть конкретным, информированным и сознательным. А также обязательно оформленным в письменной форме. Также допускается электронная форма, если взаимодействие владельца и оператора происходит через интернет. В любом случае у оператора должна быть возможность в любой момент подтвердить факт его получения.

    При этом, хотя в самом законе о письменной форме этого документа речи не идет, по нормам статьи 13.11 КоАП РФ наказание последует в том случае, если оператор начал обработку:

    Поэтому, лучше всего сразу оформить заявление о согласии на все манипуляции с персональными данными, и больше не переживать по этому поводу. Универсального бланка такого документа не существует. Поэтому каждый оператор может самостоятельно его разработать или использовать предложенные образцы, подготовленные специалистами Консультант Плюс.

    Образец соглашения на обработку персональных данных работника с работодателем, например, может выглядеть так:

    Произвольная форма согласия или заявления не исключает целого ряда требований, установленных в статье 9 Закона N 152-ФЗ к его содержанию. В нем обязательно должны быть указаны:

    1. Фамилия имя и отчество лица, его адрес, а также полные реквизиты документа, удостоверяющего его личность (аналогичные требования к представителям гражданина);
    2. Наименование или Ф.И.О. и адрес оператора;
    3. Цель получения личной информации;
    4. Перечень данных, которые подлежат обработке.
    5. Данные организации или ИП, которым оператор перепоручил любые манипуляции с данными;
    6. Перечень действий с информацией о человеке, на совершение которых он дал свое согласие, общее описание способов ее хранения и использования;.
    7. Срок, в течение которого действует согласие и способ его отзыва;
    8. Личная подпись гражданина.

    ppt.ru

    Согласие на обработку персональных данных — бланк 2017-2018

    Отправить на почту

    Согласие на обработку персональных данных — бланк 2017-2018 годов, который можно использовать для заполнения, мы приводим в нашей статье. Иметь такой документ необходимо лицу, получившему персональные сведения. Персональная информация о конкретном человеке не относится к общедоступной, поэтому одновременно с ее передачей этот человек должен разрешить и работу с ней.

    Как составить согласие на обработку персональных данных, смотрите в нашем видео:

    Для чего нужно письменное согласие работника на обработку его данных

    Получение письменного согласия человека на обработку его персональных данных становится необходимо юридическому или физлицу, которое получает доступ к этим данным. Основные вопросы, связанные с персональными сведениями о человеке, регулируются законом «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. В их число входит:

  • определение круга сведений, являющихся персональными;
  • установление условий обработки, хранения и уничтожения данных их получателем;
  • описание ситуаций, как требующих, так и не требующих согласия лица на обработку сведений о нем;
  • перечисление прав носителя персональных данных на ознакомление с результатами их обработки;
  • определение ответственности лиц, разгласивших персональную информацию.
  • Наиболее частым случаем получения и обработки персональной информации о человеке является сбор и анализ работодателем сведений о своем работнике (уже работающем или вновь принимаемом на работу).

    Помимо общедоступных сведений, к которым закон № 152-ФЗ относит данные о Ф. И. О., принадлежности к определенному полу, дате рождения, работодателю оказывается нужна и иная информация, содержащаяся в документах, предъявляемых при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ):

  • в удостоверении личности (паспорте);
  • трудовой книжке;
  • свидетельстве ПФР;
  • документах об обучении;
  • документах воинского учета;
  • дополнительных справках (в частности, об отсутствии судимости) или документах, наличие которых является условием приема на определенную работу.
  • Сбор и обработка таких данных требуют от работодателя получения предварительного письменного согласия работника на эти действия (п. 1 ст. 9 закона № 152-ФЗ). Согласие является добровольным и может быть отозвано работником.

    О том, что еще понадобится сделать при заключении трудового договора, читайте в статье «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».

    Что входит в содержание заявления о согласии

    Перечень основных моментов, которые должны быть отражены в документе, закрепляющем согласие на обработку персональных данных, содержится в п. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ. Это:

  • информация о лице, разрешающем обработку данных (Ф. И. О., данные паспорта), или его представителе (для него дополнительно понадобится документ, удостоверяющий его полномочия);
  • данные о получателе персональной информации (наименование или Ф. И. О., адрес);
  • определение цели, с которой предоставляются данные;
  • перечень сведений, которые подлежат обработке;
  • способы обработки данных, в т. ч. указание на иное лицо, которое будет выполнять обработку, если есть намерение привлечь его к этому;
  • срок действия согласия или способ его отзыва;
  • собственноручная подпись лица, дающего разрешение.
  • Об основных принципах оформления документа, удостоверяющего полномочия представителя, читайте в статье «Доверенность на получение заработной платы — образец».

    Документ о согласии 2017–2018 годов: форма и образец

    Бланк согласия на обработку персональных данных не имеет законодательно утвержденной формы. При его оформлении нужно только соблюсти обязательность включения в него сведений, предусмотренных п. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ. Каждый получатель персональной информации может разработать форму согласия самостоятельно, отразив в ней необходимый ему перечень сведений и особенности их обработки.

    С 1 из образцов согласия на обработку персональных данных можно ознакомиться на нашем сайте.

    Согласно действующему законодательству обработка большей части персональных данных о человеке должна осуществляться с его письменного согласия. Определенной формы у документа, содержащего такое согласие, не имеется, однако установлен перечень обязательной информации, которая должна быть включена в него. Итоговый перечень необходимых персональных данных разрабатывает получатель этих сведений.

    Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

    Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

    nalog-nalog.ru

    Согласие на обработку персональных данных: Бланк 2017 года и образец заполнения

    Согласие на обработку персональных данных, бланк 2017 которого можно изучить ниже, – документ, заполнение которого обязательно в ряде случаев.

    Личные данные гражданина охраняются государством и считаются недоступными для других людей.

    Подобные правила закреплены в ФЗ №152. По этой причине, во всех компаниях, в которых требуется предоставление информации, человек, помимо классических бумаг, должен будет заполнить бланк, подтверждающий согласие на обработку сведений.

    Чтобы заполнить бумагу правильно, необходимо заранее знать, как выполняется манипуляция.

    В каких случаях потребуется заполнение бланка?

    Если должна быть проведена работа со сведениями, принадлежащими гражданину, нужно принять во внимание классификацию, которая приводится в ФЗ №152.

    В нормативно-правовом акте указывается, что вся информация делится на 3 типа. В список разновидностей сведений входят:

  • общедоступные,
  • биометрические,
  • специфические.
  • Первая группа сведений редко является тайной. Данная информация отражается на большинстве документов, принадлежащих человеку.

    В список общедоступных сведений входят:

    Если работодателю необходима эта информация, он может попросить человека предоставить ее.

    Необходимость заполнения бланка на обработку сведений при этом отсутствует.

    Каждый человек – обладает индивидуальностью. Он не похож на других людей не только внешне, но и по ряду биологических особенностей.

    Некоторые биометрические показатели, которые можно определить визуально, могут входить в описание человека и становятся частью его персональных данных.

    Если речь идет о специфических сведениях, то они заведомо не предназначены для широкого круга лиц.

    Обычно в данную категорию входит информация о человеке, которую он охраняет от других граждан. В список подобных данных входят сведения о:

  • наличии судимости,
  • вероисповедании,
  • причинах, из-за которых человек был уволен с предыдущих мест работы,
  • национальности,
  • состоянии здоровья.
  • Часть информации может интересовать работодателей или работников государственных органов.

    Однако, согласно действующему законодательству, обработка специфических сведений может осуществляться только в том случае, если человек подпишет письменное согласие на проведение процедуры.

    Именно в этой ситуации и становится необходимым согласие на обработку персональных данных в 2017 году.

    Особенности процедуры заполнения

    Необходимость заполнения бланка на обработку данных может возникнуть при взаимодействии с целым перечнем лиц и организаций.

    Попросить составить бумагу могут:

  • банки, если человек планирует заключить договор с одним из них (к примеру, депозит в рублях или вклад в иностранной валюте),
  • работодатель во время приема на работу или в процессе взаимодействия,
  • специалисты Пенсионного Фонда,
  • мобильные операторы и другие организации, функционирующие в сфере услуг, если человек планирует заключить договор с ними,
  • сотрудники образовательных учреждений.
  • Необходимо понимать, что ни одна организация не может осуществлять работу со специфическими сведениями о гражданине, если он самостоятельно не предоставит согласие на обработку персональных данных в 2017 году.

    Чтобы заполнить бланк, необходимо сначала получить его.

    Действующее законодательство не устанавливает четкой формы для документа, однако ряд правил в процессе его составления все же соблюдается.

    Обычно организация, которой необходимо согласие на обработку персональных данных в 2017 году, самостоятельно предоставляет подготовленный бланк.

    Действие происходит после того, как гражданин передал основной пакет необходимых бумаг.

    Чтобы получить бланк, не нужно предоставлять дополнительную документацию.

    Важно: гражданин не обязан заполнять бланк. Если он не хочет предоставлять согласие на обработку персональных данных в 2017 году, можно ответить отказом на просьбу организации, которой необходим этот документ.

    Если человек принял решение о предоставлении информации, бланк потребуется заполнить.

    Требований, которым должен соответствовать итоговый документ не существует.

    Однако организации, которые просят заполнить бумагу, следят за тем, чтобы она соответствовала правилам делопроизводства.

    Вверху документа всегда указывается его название.

    Человек, который заполняет согласие, должен вписать в соответствующие графы информацию в соответствии со следующими правилами:

  • в документе должны присутствовать реквизиты лица, которое занимается заполнением,
  • вписывая сведения в основную часть соглашения, необходимо избегать двойственных трактовок,
  • не следует приводить в документе данные, которые не несут в себе смысла.
  • Заполняя содержательную часть документа, необходимо привести актуальные в данном конкретном случае положения ФЗ №152 и указать те данные, на обработку которых человек соглашается.

    Примерный перечень сведений может выглядеть следующим образом:

  • ФИО гражданина,
  • место рождения,
  • номер телефона,
  • имеющиеся льготы (к примеру, льготы ветеранам труда, участникам военных действий, льготы инвалидам первой, второй и третьей групп),
  • информация о семейном положении на момент составления документации.
  • Список не является исчерпывающим. Человек должен указать все сведения, которые он разрешает обработать.

    Организация, которая попросила заполнить Соглашение, сможет совершать операции только с той информацией, которую человек укажет в документе.

    Нужно ли подписывать согласие?

    Согласно действующему законодательству, человек может ответить отказом на просьбу о предоставлении личной информации.

    Большинство граждан знают о подобном праве, однако не спешат им воспользоваться.

    Людей волнуют последствия действия, о которых не все знают. Чтобы разобраться в том, что ожидает человека, необходимо внимательно изучить проведение процедуры.

    Прежде всего компания, которая просит предоставить сведения, обязана в письменной форме уведомить владельца информации, как именно будут использоваться и храниться его данные.

    Решение о заполнении Соглашения или отказе от него человек принимает самостоятельно.

    При этом, вне зависимости от того, к какому выводу он придет, гражданина нельзя привлечь за это к административной ответственности.

    Подобная особенность фиксируется в части 1 статьи 9 ФЗ № 152.

    Однако, если человек откажется предоставлять данные, проблемы все же могут возникнуть.

    Но они будут носить чисто технический характер. Например, из-за того, что потенциальный сотрудник не дал согласие на обработку информации, работодатель не сможет заполнить трудовую книжку претендента на должность и принять на работу.

    Аналогичная проблема может возникнуть при необходимости оформления пропуска на территорию предприятия.

    Подобные проблемы могут затронуть и сотрудников, которые уже давно осуществляют деятельность в компании.

    Например, если появилась потребность в обновлении документации, а специалист не дает согласие на обработку сведений, работодатель не сможет заполнить необходимые бумаги.

    По этой причине, специалисты рекомендуют заранее разобраться, для чего требуется информация, и принимать взвешенное, осознанное решение.

    yurface.ru

    Как заполнить согласие на обработку. Образец заполнения согласия на обработку персональных данных. Сюда относятся запросы от государственных структур

    В век информации и интернет-пространства данные передаются и распространяются с невиданной доселе быстротой. Социальные сети подливают масла в огонь, делая личные данные пользователей практически общедоступными. Но всегда ли сам владелец согласен с тем, что сведения о нём собирают, изучают, хранят и передают?

    Персональные данные: что к ним относится?

    Сведения о лице столь важны и значимы, что законодатель решил, наконец, юридически урегулировать эту сферу и определил персональные данные как информацию о лице, которая его идентифицирует.

    Участники Акции должны соблюдать условия и положения следующих официальных Правил продвижения, именуемых в дальнейшем «ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА». ТЕРРИТОРИЯ ПРОДВИЖЕНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ. Акция «Покупать-заполнять-выигрывать» организуется и проводится только в помещениях Мастера, Бургаса, Айтоса, Равды, Приморско.

    Акция действительна для всех физических лиц старше 18 лет и проживает на территории Республики Болгарии. В случае, если Организатор обнаруживает или находит нерегулярного участника в порядке 1 и имеет право отменить полученную премию или по своему усмотрению, чтобы не позволить ему участвовать в розыгрыше приза.

    • место проживания;
    • дата и место рождения.
    • Отдельный правовой режим установлен для сведений, представляющих риск для прав и свобод субъекта персональных данных и включающих сведения о:

    • расовом или этническом происхождении;
    • национальности;
    • религиозных и мировоззренческих взглядах;
    • членстве в политических партиях и профсоюзах;
    • привлечении к уголовной ответственности;
    • здоровье, половой жизни, биометрических и генетических данных.
    • К персональным относятся паспортные и другие регистрационные сведения, данные о семейном или имущественном положении (за исключением государственных служащих) и многие другие, так как их перечень законодателем не ограничен.

      Промоутер оставляет за собой право заменить доступные количества перечисленных инструментов теми, которые имеют одинаковое обозначение и ценность после уведомления промоутера на официальной странице продвижения. МЕХАНИЗМ УЧАСТИЯ В ПРОДВИЖЕНИИ. Участие в акции проводится после заполнения купона участия.

      ПРОЦЕДУРА ПРИМЕНЕНИЯ, ВАЛИДАЦИИ И ПОЛУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ. Призы являются личными и не могут быть предоставлены или заменены. Тип выигрыша подробно указан. Призы будут присуждаться в соответствии с процедурой, описанной в пункте 3, или дополнительным согласованным способом подписания протокола прохождения.

      Законом установлена и форма согласия на обработку персональных данных. Такое разрешение оформляется письменно, дабы быть уверенным в безусловном согласии владельца информации.

      В чём заключается обработка персональных данных?

      Каждый гражданин может знакомиться со сведениями о другом лице как по роду работы, так и в процессе неофициального общения, читая газеты или просматривая интернет-страницы. Такое ознакомление не означает обработку персональных данных: прочёл, услышал, узнал — и, возможно, забыл. Или просто взял на заметку.

      Приз может быть получен только лично участником при предъявлении удостоверения личности или уполномоченным лицом. Неожиданные призы из-за невозможности связаться с рекламируемыми победителями из-за неправильного, неточного или неполного адреса распределяются среди победителей резерва.

      УБЫТКА КАЖДОГО ЭКВИВАЛЕНТА. Промоутер не несет ответственности за опечатку или другое нарушение. Промоутер не несет ответственности за ошибочно запрошенную информацию от участников этой акции. Все претензии по призам, поданные после указанного срока в соответствии с частью 3, считаются недействительными.

      Если же информация о лице собирается для последующей систематизации, использования, передачи или хранения — это уже обработка личных данных. Такой процедурой занимаются, например, поликлиники или школы: полученные данные регистрируются, заносятся в базы и каталоги, классифицируются для последующего использования в своих уставных целях.

      Операторы персональных данных и действия с ними

      Промоутер регистрируется как администратор персональных данных и обязуется в соответствии с правилами Закона о защите персональных данных собирать и обрабатывать персональные данные, предоставленные участниками Акции, исключительно по случаю и в связи с Продвижением. Зарегистрировав ваше участие в акции, победитель, как считается, дал свое явное согласие своим личным данным, и его / ее изображение может использоваться для целей, связанных с продвижением. В течение 90 календарных дней после окончания акции и связанных с ней мероприятий база данных для всех участников будет удалена.

      Журналист, писатель или частное лицо может обрабатывать личную информацию исключительно в творческих целях без соблюдения юридических норм.

      Ограничения на обработку личной информации

      Сбор и обработка персональных данных допускаются исключительно для выполнения уставных задач и достижения установленной цели. Например, поликлиника может использовать полученную от пациентов личную информацию только для оказания медицинской помощи указанным лицам.

      Участник, который хочет удалить свои персональные данные до присуждения премии, исключается из Акции. Здесь перечислены области обрабатываемых персональных данных. Каждый субъект данных имеет право отозвать согласие на обработку персональных данных и запросить удаление своих персональных данных из базы данных процессоров в форме письменного уведомления, адресованного Администратору.

      Способ обработки персональных данных. Персональные данные субъектов данных будут обрабатываться вручную в письменной форме и автоматизироваться в электронной форме в соответствии с законом. Вы можете найти список персональных процессоров данных. Получатели персональных данных: субъект данных соглашается с персональными данными Администратора, которые могут быть переданы другому Администратору в соответствии с пунктом 6 раздела 5 Закона.

      Целые массивы с личной информацией обрабатывают страховые компании, турагентства, транспортные предприятия, коммунальные службы и другие подобные юридические лица. Указанные организации могут пользоваться такой информацией только для выполнения своих задач перед потребителем и не имеют права собирать сведений больше, чем это необходимо для конкретной ситуации.

      Право субъектов данных на доступ к персональным данным. Субъект данных имеет право просить Администратора предоставить информацию об обработке его личных данных. Информация будет предоставлена ​​субъекту данных без неоправданной задержки; для предоставления информации Администратор имеет право потребовать разумную компенсацию, не превышающую затраты, необходимые для предоставления информации.

      Добровольное предоставление персональных данных. Субъект данных не требуется в соответствии с каким-либо общеобязательным правовым регулированием, чтобы предоставить контролеру его личные данные; предоставление персональных данных и предоставление согласия на их обработку полностью добровольно на основе свободного и осознанного выражения пожеланий субъекта данных, предоставленных в соответствии со статьей.

      Нельзя собирать данные, представляющие риск для прав и свобод лица, если такие сведения не предоставлены самим лицом, например, член политической партии представил сведения о себе непосредственно партийной организации.

      Кто имеет право обрабатывать сведения о лице?

      Проводить какие-либо действия с персональными данными может исключительно тот, кому владелец данных дал согласие.

      Любой субъект данных, который обнаруживает или считает, что Администратор осуществляет обработку своих персональных данных вопреки защите его личной и личной жизни или в нарушение закона, может попросить Администратора объяснить или попросить Администратора удалить полученное условие, Если запрос субъекта данных считается законным, Администратор немедленно устранит неисправность.

      Администратору также разрешено обрабатывать персональные данные субъекта данных, даже если веб-форма была заполнена лицом, отличным от субъекта данных, чьи личные данные были включены в форму. Если персональные данные субъекта данных обрабатываются в соответствии с предыдущим предложением и запрошенным авторизованным субъектом данных, Администратор должен действовать в соответствии со Статьей 4, если субъект данных не запросил иного.

      Бывают и исключения из правил, например, следственные органы могут обрабатывать информацию об обвиняемом без его согласия. Такое право следователя вызвано необходимостью защиты общественных интересов и выполнением им своих должностных обязанностей.

      Налоговые, пенсионные органы также производят различные операции с личной информацией не только для выполнения своих обязанностей, но и для обеспечения прав граждан.

      Наш магазин используется для обеспечения базовой и расширенной функциональности, увеличения удобства, трафика и анализа трафика, рекламы и ремаркетинга, чтобы помочь нам лучше ориентироваться на наши рекламные кампании. Этот документ содержит информацию о защите личной информации, предоставляемой посетителями веб-сайтов, а также клиентов и тех, кто заинтересован в услугах оператора этого веб-сайта. В Законе о защите персональных данных используется термин «субъект данных» для лиц, чьи личные данные предоставляются.

      Заявление о согласии на обработку персональных данных и требования к оформлению документов

      Поэтому этот термин будет использоваться в тексте документа для всех лиц, которые предоставили свои персональные данные оператору этого сайта. Цель этого документа — предоставить субъектам данных информацию о своих правах и обязанностях и, прежде всего, предоставить им четкую информацию о том, как будут обрабатываться данные, предоставленные ими.

      Мобильные операторы обладают немалым объёмом личных сведений об абонентах. Разумеется, такую информацию они могут использовать только для предоставления качественной мобильной связи пользователю.

      Персональные данные на работе

      Чаще всего личную информацию предоставляют при трудоустройстве. Законом установлен перечень обязательных сведений о работнике, без которых приём на работу невозможен:

      Как администратор, у меня есть ряд обязанностей, включая регистрацию в Личном офисе защиты данных. Это любая информация, относящаяся к обозначенному или идентифицируемому субъекту данных. Например, это может быть имя и фамилия, например запись из системы камеры, на которой человек может быть выделен. В некоторых случаях не совсем ясно, является ли это личным.

      Этот термин уже частично объяснен в статье. Для целей защиты данных субъект данных является физическим лицом, которое занимается конкретными персональными данными. Таким образом, субъект данных не является юридическим лицом. Предоставление персональных данных субъектами данных является добровольным. Будут обработаны только данные, предоставленные самим объектом данных, особенно, заполнив одну из форм на веб-сайте.

      • имя, отчество, фамилия;
      • дата рождения;
      • место жительства;
      • серия, номер, дата выдачи паспорта;
      • регистрационные налоговые и страховые номера;
      • семейное положение;
      • состояние здоровья и некоторые другие сведения.
      • С получением указанных данных закон связывает определённые правовые последствия по оплате труда, предоставлению отпусков, льгот и многим другим вопросам.

        Добровольный характер предоставления персональных данных означает, что ваше положение не налагает никаких правовых норм. Таким образом, обязательным является предоставление таких персональных данных, которые необходимы для надлежащего выпуска бухгалтерских и налоговых документов.

        Цель обработки персональных данных. Персональная информация, предоставляемая при заказе платного продукта с веб-сайта или в связи с запросом на предоставление моих услуг, обрабатывается для выполнения моих обязательств перед вами, то есть для доставки заказанного продукта или услуги и соответствующей связи, выдачи бухгалтерских и налоговых документов, и, следовательно, обработка персональных данных в этих случаях не подлежит согласию субъекта данных.

        Разумеется, каждый гражданин может отказаться от разглашения сведений о себе, но в этом случае работодатель получает право отказать ему в приёме на работу — такова правовая взаимосвязь. Чаще всего проблем при оформлении не возникает, так как работник добровольно предоставляет нужную информацию.

        Впрочем, следует помнить, что работодатель не имеет права на операции с данными работника о национальной или партийной принадлежности, религиозных взглядах и некоторых других.

        Персональные данные: что к ним относится?

        Аналогично, информация, представленная в форме подачи новостей и информации или необязательном приложении, обрабатывается, чтобы обеспечить отправку соответствующей информации, которую вы выбрали, или связаться с вами, чтобы подтвердить вашу заинтересованность в предварительно выбранном продукте или услуге. Даже в этом случае такое согласие не требуется по закону.

        Если вы решите, что не хотите получать эту информацию и предложения, достаточно сообщить мне о предложениях, отправленных обычной почтой в письменной форме по моему адресу, указанному во введении к этим правилам. Что касается предложений и информации, отправленной по почте, то процесс еще проще, просто нажмите ссылку на подписку внизу письма. Предоставленные персональные данные также обрабатываются для создания баз данных клиентов для отправки вам информации и предложений только из интересующей вас области.

        Что такое согласие на обработку персональных данных?

        Разрешение владельца персональных данных на их обработку обычно оформляется в письменной форме, в том числе и при трудоустройстве.

        Наученные горьким опытом или просто осторожные компании просят потребителей подписать соответствующие заявления при оформлении дисконтных карт и участии в акциях; поликлиники, школы, вузы и другие учреждения также разработали типовое согласие на обработку персональных данных.

        Согласие на обработку персональных данных. Обработка персональных данных для целей, указанных в статье. Нажмите, чтобы загрузить продукт бесплатно. Обработка и защита персональных данных. Личные данные, предоставленные в электронной форме, будут обрабатываться автоматическим образом, личные данные, предоставленные в обычной письменной форме, или устно будут обрабатываться вручную.

        Персональные данные, обработанные вручную, хранятся в ограниченном пространстве, электронные данные защищаются паролями доступа. В обоих случаях принимаются технические и организационные меры для обеспечения защиты от несанкционированного доступа к данным.

        Образец перед подписанием следует внимательно изучить и убедиться, что запрашиваемая информация действительно необходима конкретному лицу. Письменная форма согласия на обработку персональных данных позволяет подтвердить добрую волю владельца.

        Оговорки о персональных данных вносятся практически во все договоры: хозяйственные, трудовые, потребительские, ведь в деле соблюдения закона лучше немного перестараться, чем недоглядеть.

        Ограничения на обработку личной информации

        Точность персональных данных и доступ к данным, подлежащим информации. Субъект данных требуется только для предоставления достоверной и правильной информации, и, если они изменены, администратор должен уведомить об изменениях без неоправданной задержки. Личные данные записываются в форме, предоставленной субъектом данных.

        Если вы считаете, что обработка ваших личных данных нарушает закон или находится в конфликте с защитой вашей личной и личной жизни, вы имеете право попросить разъяснения и попросить устранить эту ситуацию. Помимо исправления или дополнения данных, он может включать требование блокировать или ликвидировать персональные данные.

        Письменное оформление

        Ниже приведена письменная форма согласия работника на обработку персональных данных.

        Директору завода «Сельхозмаш»

        тракториста цеха механизации

        Аристова Олега Аркадьевича.

        Данным заявлением даю письменное разрешение на сбор, обработку, использование и хранение моих персональных данных, в пределах, необходимых для обеспечения моих трудовых и социальных прав, оплаты установленных налогов, сборов и других обязательных платежей, внесения обязательных взносов в государственные фонды, а также для иных целей, вытекающих из трудовых и смежных с ними правоотношений между мной и работодателем и в пределах, предусмотренных действующим законодательством.

        Вы можете сообщить мне о обработке ваших личных данных, если вы так просите. Законодатель не предоставляет какой-либо конкретной формы для выражения согласия в случае обработки персональных данных. обычный. Такое заявление может в принципе даже выражаться в устной форме, но контролер данных должен иметь возможность, при необходимости, документировать, что такое согласие было предоставлено. Его можно выразить, например, выбрав подходящее место в форме. Некоторые менеджеры по безопасности данных даже защищают себя, записывая содержание телефонного разговора с предварительным уведомлением.

        Работодатель имеет право передавать мои персональные данные третьим лицам только в случаях, прямо установленных законом.

        Согласие на сбор и обработку персональных данных работник обычно подписывает при оформлении на работу и предоставлении всех необходимых документов. Имеет смысл затребовать от него такое заявление до подписания приказа о приёме на работу.

        Согласие на обработку персональных данных: образец

        Одним из нестандартных вариантов в сфере обработки личных данных становится выдача родителями согласия образовательному учреждению на операции с личными данными их несовершеннолетнего ребенка. Разумеется, школа вынуждена использовать сведения о детях и их родителях для предоставления образовательных услуг. Выдать такое разрешение имеют право родители как законные представители несовершеннолетних детей.

        Совет юриста: о согласиях на обработку персональных данных ребенка следует спрашивать обоих родителей, независимо от того, состоят ли они в официальном, гражданском браке или находятся в разводе. Исключение составляет лишение родительских прав по решению суда.

        Ниже приведён примерный образец согласия, составленного обоими родителями.

        родителей ученика 4-В класса

        Петрова Петра Петровича, 2005 г. р.,

        проживающего: Харьковское шоссе, 356, кв. 2,

        Матери Петровой Ирины Леонидовны,

        проживающей: Харьковское шоссе, 356, кв. 2,

        Отца Петрова Игоря Ивановича,

        проживающегоя: Харьковское шоссе, 356, кв. 2,

        Согласие на обработку персональных данных ребёнка

        Настоящим заявлением мы даём разрешение администрации школы на сбор, обработку, использование и хранение персональных данных нашего ребёнка исключительно в пределах, необходимых для обеспечения образовательного процесса и смежных с ним правоотношений, связанных с социальными правами нашего ребёнка.

        Передачу третьим лицам персональных данных нашего ребёнка разрешаем исключительно в случаях, предусмотренных действующим законодательством, о чём администрация должна уведомить нас в установленном порядке.

        Петрова И. Л., дата.

        Петров И. И., дата.

        По желанию родители могут составить отдельные листы согласия на обработку персональных данных, каждый от своего имени.

        Можно ли обрабатывать сведения о лице без согласия владельца?

        По общему правилу обработка личной информации без добровольного согласия владельца незаконна. Исключение составляют случаи, когда информация обрабатывается без согласия владельца для защиты его жизненно важных интересов.

        В некоторых случаях можно обрабатывать личную информацию без письменного согласия её владельца:

      • при выдаче владельцу базы данных разрешения;
      • при заключении сделки в интересах гражданина и по некоторым иным основаниям.
      • Какие санкции предусмотрены за нарушение порядка обращения с личной информацией?

      • Дисциплинарная. Применяется к работникам, в нарушение должностных обязанностей не обеспечившим защиту персональных данных.
      • Административная. Ответственность в виде штрафов довольно серьёзна и налагается на виновное лицо (на граждан — в размере от 300 до 500 руб.; на должностных лиц — от 500 до 1000 руб.; на юридических лиц — от 5000 до 10 000 руб. — в зависимости от совершённого правонарушения и правового статуса нарушителя).
      • Материальная. Может наступить по решению суда, если нарушением прав лица на сохранность персональных данных ему причинен материальный или моральный ущерб.
      • Информация о лице защищена законом в силу её особой важности, а значит, необходимо выполнять все требования закона о защите персональных данных.

        Каждая компания во время осуществления своей хозяйственной деятельности периодически сообщает информацию о сотрудниках, работающих в ней, третьим лицам. Однако, действующий фз о персональных данных заставляет предприятия охранять такие данные и не разглашать их посторонним. В такой ситуации работодатель должен брать у своих сотрудников согласие на обработку персональных данных.

        Для чего необходимо согласие на обработку данных

        Законодательство относит к личной информации Ф.И.О. сотрудника, его возраст, информацию о паспорте или другом документе, адрес жительства и прописки, полученное образование и многое другое.

        Однако, их все же периодически приходится сообщать при получении запросов от вышестоящих органов.

        В связи с этим, в компании желательно разработать внутренний нормативный документ, который будет устанавливать:

      • Что именно считается персональными данными;
      • При каких условиях компания может сообщить эти данные посторонним лицам;
      • Как именно фирма защищает имеющуюся у нее персональную информацию от постороннего доступа.
      • Внимание! С разработанным документом в обязательном порядке должен быть познакомлен каждый работник, который приходит работать на предприятие. Помимо этого, работодатель должен пройти регистрацию в Роскомнадзоре в качестве оператора по обработке персональных сведений.

        Защита информации в компании должна быть организована таким образом, чтобы доступ к информации о сотрудниках извне пресекался, а каждый приходящий запрос фиксировался. Помимо бумажных документов, защита должна касаться и компьютерных баз данных, содержащих аналогичные сведения.

        Сюда относится, к примеру, программа для подготовки и ведения кадровых документов. Для выполнения таких требований на фирме должно быть одно уполномоченное лицо, которое бы обрабатывало и, при необходимости выдавало, личные сведения.

        Во время необходимо предлагать на подпись бланк согласия на обработку данных. Это даст возможность запрашивать, а затем хранить подобные сведения. Форма каждой фирмой составляется самостоятельно, исходя из объема запрашиваемых данных.

        Как правило, работодателю приходится сообщать сведения о своих сотрудниках во время оформления банковских карт в рамках зарплатного проекта, выписке доверенности на получение материалов, издании приказов, составлении писем в другие компании и многие подобные случаи.

        Внимание! Закон обязывает фирму запрашивать у работника разрешение каждый раз, как фирме нужно сообщить сведения о нем. Такое разрешение оформляется в письменном виде, и сотрудник в любой момент может его отозвать. Для этого он составляет заявление, в котором сообщает о желании отозвать ранее выданное согласие.

        Кроме этого определены случаи, когда работодатель может выдать сведения о своем работнике без предварительного получения у него согласия,

        Сюда относятся запросы от государственных структур:

      • по пенсионному страхованию;
      • медицинскому страхованию;
      • социальному страхованию и подобные.
      • Контроль за соблюдением законодательства по персональным данным передан Роскомнадзору. Для этого он имеет право на периодическое проведение проверок.

        Скачать образец согласия на обработку данных

        Скачать в формате Word.

        Образец заполнения согласия на обработку персональных данных

        Заполняя согласие на обработку данных, следует начинать с оформления верхней левой части. Здесь указывается должность и наименование компании, а также личные данные ее директора. Именно на его имя нужно подавать данный документ.

        Чуть отступив, посередине строки, записывается наименование составляемого бланка, то есть «Согласие на обработку моих персональных данных».

        Ниже работник от своего имени составляет данное согласие, полностью расшифровывая Ф.И.О., свой полный адрес, данные удостоверяющего его личность документа, например паспорта. Нужно вписать серию, номер, дату выдачи, а также наименование соответствующего органа, который осуществил выпуск данного бланка.

        В следующей строке делается отсылка к статье федерального закона, которые регулирует порядок защиты персональных данных работающего человека, определяет основные его права в этой сфере.

        Внимание! После этого работник дает согласие на обработку данной информации. При этом обязательно указывается наименование хозяйствующего субъекта и его адрес, которому разрешается осуществлять разглашение этих сведений.

        Также законодательство требует указывать здесь же для чего происходит такое разглашение, какая именно информация планируется распространяться. Лучше всего ее указывать в виде перечня.

        Работник может согласиться на разглашение его личных данных (Ф.И.О.), даты своего рождения, реквизитов удостоверяющего документа, адреса местожительства, контактного телефона, семейного положения, сведений по зарплате, стаже работы, наградах и т. д.

        Если предполагается что получателями данных сведений будет несколько организаций или лиц, то согласие следует у работника взять на каждого из них.

        Затем отражается период времени, в течение которого данный документ будет иметь силу.

        Внимание! Обязательно должна быть предусмотрена для работника возможность отозвать данный документ.

        Лучше всего в этот документ включить раздел, в котором сотрудник сообщает, что он знает о своих правах при защите, обработке и передаче данной информации.

        После этого данный человек подписывает согласие, указывая свою должность, личные данный и дату.

        Ответственность за разглашение личных данных

        Если работодатель допускает разглашение персональных сведений третьим лицам без предварительного получения согласия, то на должностное лицо может быть наложено наказание в виде лишения свободы до 5 лет, выплата штрафов, компенсация понесенного ущерба пострадавшему лицу.

        www.dumaem.ru

    Смотрите так же:

    • Роскомнадзор реестр оператора Как стать оператором персональных данных в реестре Роскомнадзора Не все компании и индивидуальные предприниматели знают, являются ли операторами персональных данных и надо ли им передавать о себе сведения в Роскомнадзор. Разберемся, за […]
    • Согласие на обработку персональных данных правила заполнения Согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно Согласие на обработку персональных данных — дает право на обработку паспортных данных, адреса, даты рождения и даже фамилия имя и отчество каждого гражданина, которые особо […]
    • Правила переезда на поезде Нюансы и правила проезда ЖД-путей Железнодорожный переезд — опасный участок, где железнодорожное полотно пересекается с автомобильной дорогой. Это требует предельной внимательности водителя. Железнодорожный переезд — участок, где […]
    • Закон 152-оз Качканарский городской округ официальный сайт Отдел гор.хоз-ва Как по закону получить лес для строительства и ремонта дома? В соответствии с 30 статьей Лесного кодекса заготовка древесины для собственных нужд осуществляется на […]
    • Жалоба на действия должностного лица образец Жалоба на действия (или бездействие) должностного лица, нарушающие право на доступ к информации Правовыми гарантами доступа к информации являются Федеральные законы от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и […]
    • Правила и от этого тошнит Что делать, если тошнит, но не рвет? Тошнота без рвоты свойственна некоторым заболеваниям пищеварительного тракта, беременности. Кроме того, приступы тошноты можно испытывать в результате сотрясения головного мозга, мигрени, […]