Достижения юриста пример

Ваши достижения в резюме

Одним из проблемных пунктов для соискателей является графа «Достижения». Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Лучше посмотреть примеры профессиональных достижений в резюме и отталкиваться от них, ориентируясь на свой личный опыт.

Возможные варианты

Найти образец достижений практически нереально, но есть основные моменты, на которые можно ориентироваться при заполнении указанной графы. Например, для сферы торговли подойдут такие формулировки:

  • увеличил объем продаж сверх установленной нормы на 15% за последние полгода работы на должности продавца;
  • сохранил всех основных клиентов в кризисный период;
  • обеспечил расширение рынка сбыта за счет развития сети филиалов в районных центрах, что способствовало увеличению прибыли компании на 11%;
  • отвоевал ранее занятые конкурентами ниши в крупных торговых сетях, увеличив продажи в 1,3 раза;
  • разработал новую тактику поиска покупателей, что позволило за год работы привлечь более 50 новых клиентов, 6 из которых являются крупными;
  • неоднократно по результатам организованных опросов входил в тройку лидеров по качеству обслуживания клиентов в качестве оператора колл-центра.
  • Для людей, работа которых связана с бумагами, ведением учета, планированием можно использовать такой пример:

  • на должности главного бухгалтера успешно прошла 3 налоговые проверки;
  • ускорил документооборот на предприятии путем введения и разработки совместно с отделом программирования электронной базы;
  • организовал успешный переход крупного предприятия с версии 1С:Бухгалтерия 7.7 на 8.3;
  • нашел несоответствие в себестоимости продукции, из-за которого завышалась ее цена и делала продукт неконкурентоспособным, исправление ошибки привело к переоценке стоимости и возобновлению продаж;
  • повысил эффективность работы планового отдела на 80% за счет внедрения автоматизации расчетов, это позволило сократить штат экономистов в 2 раза.
  • Специалисты в сфере компьютерных технологий в зависимости от своей специализации могут выбрать, что писать, из такого списка:

  • повысил эффективность работы компании путем налаживания функционирования серверов, благодаря этому число аварийных сбоев сократилось в 3 раза;
  • провел эффективный анализ технического обеспечения компании и смог сократить 20% средств, выделенных на приобретение новой техники;
  • командой под моим руководством был разработан интернет-магазин компании и продвинут в ТОПы поисковых систем;
  • создал программу, позволяющую оптимизировать документооборот на предприятии;
  • обеспечил возможность контроля, ограничил доступ к ресурсам, тематика которых не связана с профессиональной деятельностью.
  • Грамотная формулировка

    Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

    Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия. Важен также полученный результат.

    Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

  • внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
  • обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
  • провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
  • руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
  • организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
  • провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.
  • Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

    Стоит ли добавлять себе заслуги

    Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

    Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

  • повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
  • введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
  • разработка новых продуктов на должности технолога;
  • введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.
  • Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

    Размытые фразы в резюме

    Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Существует перечень фраз, какие лучше не использовать. Среди них:

  • повышение эффективности работы отдела;
  • создал новый отдел и наладил его работу с «0»;
  • проводил обучение новых сотрудников;
  • качественно выполнял свою работу;
  • за 4 года работы не получил ни одного выговора;
  • обеспечение роста продаж в установленном регионе;
  • ведение учета на закрепленном участке.
  • Такие формулировки не привлекут кадровика. Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель. В этой графе необходима конкретика с указанием внедренных программ, процентов повышения продаж, количества привлеченных клиентов, уровня роста прибыли предприятия, которые можно отнести к списку ваших достижений.

    rezume2016.ru

    Пример резюме юриста, образец 2018 года

    Резюме юриста

    Для всех, кто хочет ищет работу юристом, представляем правильное резюме, основанное на нашем базовом образце резюме. Скачайте его в форматах DOC (WORD) и PDF.

    Как выглядит образец резюме юриста

    Образец резюме юриста

    Правильный образец резюме юриста

    Поляков Илья

    Желаемая должность: Юрист

    Желаемый уровень дохода: 40 тыс. рублей

    Дата рождения: 27.04.1988
    Проживание: г. Санкт-Петербург, Московский район
    Не готов к командировкам. Не готов к переезду.

    Контактная информация:
    Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
    Электронная почта: i.polyakov@ххх.ru

    Ключевые знания и навыки:

    • Уверенное знание гражданского и административного законодательства РФ;
    • Навыки составления юридических документов (договоров, допсоглашений, протокол и др.);
    • Регулярное отслеживание изменений в законодательстве, применение изменений на практике;
    • Умение вести деловую переписку, в том числе на английском языке;
    • Исполнительность, внимательность, ответственность.
    • Достижения:

    • Внедрил унифицированную форму договоров;
    • Добился оптимизации процесса согласования юридических документов.
    • Опыт работы:

      09.2012 – по настоящее время Юрист

      ГК «Строй-Аудит» (www.stroy-audit.com), г. Санкт-Петербург

      Сфера деятельности компании: аудит и консалтинг

    • Разработка проектов юридических документов;
    • Ведение учета юридических документов;
    • Консультация сотрудников по юридическим аспектам;
    • Мониторинг изменений в законодательстве, подготовка аналитических справок.
    • 06.2010–08.2012 Специалист юридического отдела

      ООО «Меридиан» (www.meridian.ru), г. Санкт-Петербург

      Сфера деятельности компании: жилая недвижимость

    • Правовая экспертиза документов;
    • Ведение деловой переписки.
    • 02.2010–05.2010 Помощник юриста (преддипломная практика)

      ООО «Сфера-М» (www.sfera-m.ru), г. Санкт-Петербург

      Сфера деятельности компании: оптовые продажи канцтоваров

    • Поиск документов и информации для анализа и дальнейшего использования в работе;
    • Подготовка, оформление и согласование документов, доставка документов.
    • Образование:

      2015 Центр профессионального развития «Аскон», г.Санкт-Петербург – Семинар «Изменения в Гражданском кодексе РФ: общие положения обязательственного права», сертификат

      2012 Русская школа управления, г. Санкт-Петербург – Семинар «Корпоративный юрист – инструменты правового сопровождения предприятия», удостоверение о повышении квалификации

      2010 Центр Дополнительного образование СПбГУ, г. Санкт-Петербург

      Пройден курс «Разговорный английский язык», удостоверение о повышении квалификации

      2010 Санкт-петербургский государственный университет, г. Санкт-Петербург

      Юридический факультет, специальность: «Юрист», гражданско-правовая специализация, высшее образование, диплом

      Дополнительная информация:

      Иностранные языки: английский язык – продвинутый уровень (С2).

      Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; Internet).

      Водительское удостоверение: категория «B», стаж 6 лет. Личный автомобиль.

      Рекомендации предоставляются по запросу.

      www.im-konsalting.ru

      И ничего кроме правды: правила резюме для юриста

      Резюме – это всего несколько страниц. Но от них зависит, какое они произведут впечатление и пригласят ли соискателя на собеседование. Как правильно составить резюме юристу, поделились эксперты «Право.ru»: они рассказали, какие курсы нужно указывать в резюме, какая, на первый взгляд, бесполезная информация хорошо говорит о претенденте и как сформулировать свои достижения «судебникам» и «договорникам».

      Менеджеры из отдела кадров могут просматривать сотни писем от соискателей за день, а начальники юротделов обычно слишком заняты, чтобы внимательно вчитываться в тонкости их трудового опыта. Чтобы попасть в поле зрение и первых, и вторых, в резюме важно указать не только свой опыт, но и красиво рассказать о нем. Даже в лаконичном и правдивом резюме есть возможность похвалить себя, изложив опыт в выгодном свете. Как это сделать?

      Под каждую должность – отдельное резюме

      Иметь несколько вариантов резюме, «заточенных» под разные позиции, – это нормально, говорит Мария Хандрос, старший консультант Hays. Тем, кто хочет впервые попробовать свои силы в консалтинге, она советует делать упор на умение вести переговоры и убеждать, ведь сотрудникам юрфирм приходится много общаться с клиентами (в том числе – «сложными»). Если цель, наоборот, попасть в юридический департамент – то нелишне подчеркнуть опыт работы в максимально близких областях, полагает Хандрос: «Например, если человек хочет трудиться в фармацевтической компании, он может вспомнить свое участие в каких-то разовых проектах в этой отрасли». А кандидат в юрдепартамент должен дать понять своим резюме, что он хорошо понимает, как работает бизнес, считает директор по правовым вопросам CTC Media Максим Бобин.

      Тем, кто претендует на должность единственного юриста в компании, стоит делать акцент на умении работать самостоятельно, соглашаются эксперты. Если у вас еще не было опыта на этой позиции, в резюме можете упомянуть, что вели проекты совместно с другими неюридическими отделами, говорит Хандрос. Вспомните, вдруг вам случалось замещать начальника – это тоже можно указать, предлагает Эльвира Смагина, консультант Laurence Simons.

      Женщинам можно указать в резюме свой семейный статус и наличие детей, говорит она: «Это необязательно писать, но тогда, скорее всего, спросят на собеседовании, потому что работодатели нередко просят узнать, есть ли у соискательниц маленькие дети (или планы их завести). В большей степени интерес касается кандидаток, которые претендуют на места старших юристов и выше, в возрасте 26–32 лет. К этому надо относиться спокойно».

      Мало практики, много дипломов

      Объем резюме должен быть не более двух-трех листов, говорят эксперты, а опыт следует указывать с последнего места работы. Включите в него контактные данные, образование, знание языков, опыт работы, достижения и дополнительные сведения. Документ должен быть кратким, правдивым, аккуратным и структурированным. Расписывать подробно, какое высшее образование получено, имеет смысл только начинающим юристам, говорит Смагина. «Правда, некоторые работодатели интересуются, красный ли диплом», – добавляет она.

      Из различных курсов переквалификации указывать стоит только важные и имеющие отношение к вашему направлению. «То, что сейчас актуально, – это, например, семинары по изменениям в ГК, – приводит пример Хандрос. – Если кандидат хочет на руководящую должность – он может упомянуть менеджерские или лидерские курсы». Бобин из CTC Media не видит большой ценности в такой информации. «Другое дело – серьезные статьи в серьезных журналах, – говорит он. – Это стоит указывать в отдельном разделе резюме». Смагина развенчивает миф о значимости LL.M («MBA для юристов», вторая высшая академическая степень, которую получают в Европе или США. – «Право.ru»). «Это не так важно для молодого специалиста, правда, – уверяет она. – Наоборот, иногда работодателя даже пугает, когда у человека мало практики, но много дипломов».

      Если для вакансии требуется знание английского языка, то, по большому счету, не так важно, какой уровень указать – его все равно проверят на собеседовании, говорит Хандрос: «Люди могут вкладывать разный смысл в слова «Могу проходить интервью»: для одних это беглое владение языком, для других – умение заказать пиво на отдыхе в Европе». Если требования к английскому высокие – то лучше сразу составлять резюме на двух языках, советует Смагина. Хорошо, если оно простое, но содержит специальную терминологию, которая показывает уровень владения иностранным, добавляет Бобин.

      Если у вас «начальный уровень» и вы «читаете и переводите со словарем» (или по крайней мере точно помните, что когда-то делали это в школе), такие знания лучше вообще не указывать. «Это означает, что языка вы не знаете, но вам нужно было что-то написать», – говорит Бобин. «Если язык «мертвый», то правда лучше не указывать, – соглашается Смагина. – Но если вы сейчас его изучаете – то упомяните пусть даже невысокий уровень. В любом случае, изучение иностранного – это тренировка памяти и расширение кругозора, что может характеризовать вас как интересного человека».

      Сертификаты, полученные на курсах, стоит указывать, если они хотя бы двухгодичной давности, советует Смагина. Она часто встречает в резюме фразы типа «подтвердил уровень Upper Intermediate в 2008 году», но о нынешнем владении языком они ничего не говорят. Можно указывать баллы, полученные по TOEFL и IELTS (международные экзамены), если опять-таки «срок годности» не вышел. «Здесь возникает вопрос, для чего вам нужно было проходить эти тестирования, – рассказывает Смагина. – Одно дело – если вы сдавали этот экзамен для того, чтобы, например, поступить на курс LL.M. Другое дело – если это «просто так». Рекрутер может задаться вопросом, для чего соискатель тратил столько времени и денег – возможно, хотел куда-то поступить, но у него не получилось».

      Как сосчитать достижения

      Сейчас считается, что изложить опыт работы в резюме недостаточно, нужно сформулировать еще и достижения. «Судебники» могут указать количество дел в месяц, а в скобках – сколько из них закончились удачно, это уже будет показатель, советует Бобин. Смагина считает, что можно привести общее соотношение выигранных и невыигранных дел и кратко обосновать последнюю цифру. Можно упомянуть несколько самых примечательных кейсов. Правда, в последнем случае Смагина советует конкретизировать: работали ли вы в команде или в одиночку, сколько прошли инстанций. Если вы не хотите называть заказчика, достаточно будет указать сумму сделки и написать, например, «крупная нефтяная компания», этого будет достаточно, говорит Бобин. Смагина советует добавлять ссылки – на СМИ, если процессы были громкие, и на карточки дел, чтобы юристы изучили. Но Бобин отмечает, что «вряд ли стал бы читать решения судов».

      Не все юристы ходят по судам – кто-то занимается договорной работой, согласованиями, регистрациями, правовой экспертизой. В этом случае «измерить» достижения сложнее. Ими могут быть особо сложные регистрации, составление нестандартных документов, участие в комплексных проектах. Если не приходилось выполнять подобных задач, можно привести количественные показатели, например «обрабатывал в месяц до 100 договоров», говорит Бобин. Это показывает умение быстро работать с большими объемами информации, подтверждает Хандрос.

      «Обрабатывал 100 договоров месяц» – это рабочие задачи, не согласна Смагина. Чтобы они стали достижениями, нужно пояснить, как именно улучшены показатели. «Например, раньше норма была 50 договоров в месяц, но вы придумали, как увеличить ее в два раза без ущерба для качества работы», – говорит она. Успехом может быть и сокращение расходов на внешних специалистов благодаря вашей самостоятельной работе. «Если это известная консалтинговая фирма, упомяните ее, и будет понятно, что вы сэкономили работодателю немало денег», – советует Смагина.

      По ее мнению, сама по себе работа более пяти лет на одну компанию – это уже практически достижение, ведь среднестатистический срок в два раза меньше. «Это говорит о вашей лояльности бизнесу», – считает Смагина. В этом случае она советует расписывать в резюме повышения внутри компании.

      Что писать, а о чем молчать

      Можно ли указывать в резюме непрофильный опыт? Решать вам, но если не укажете, то на собеседовании могут спросить, чем вы занимались в это время, предупреждает Хандрос. «Если вы хотите стать юристом, но опыт у вас в микробиологии – он вам ничем не поможет. Разве что собеседование будет веселое», – говорит Бобин. В то же время, можно указывать не краткосрочный опыт, если он хотя бы косвенно связан с юридической работой, считает Смагина. «Была у меня такая соискательница, которая сначала работала юристом по недвижимости, – вспоминает консультант Laurence Simons. – Потом она несколько лет совмещала договорную работу и переговоры с будущими арендаторами, а сейчас работает единственным юристом в компании, где, конечно, занимается не только недвижимостью».

      Если кандидату интересно сменить специализацию внутри юридической профессии, например с договорной на корпоративную, шансы найти работу не снизятся, говорит Смагина, но на время обучения новым навыкам стоит забыть о повышении на службе и росте заработной платы.

      Что касается последней, то ее в резюме нечасто указывают. Да и не надо, считают эксперты, обсудить компенсацию лучше на собеседовании, и тут может потребоваться гибкость подхода: где-то не продешевить, где-то, наоборот, снизить планку. «Обычно работодатель ориентируется на ту зарплату, которая была в предыдущей компании, и этого вопроса не стоит бояться, – говорит Смагина. – Из моей практики, рост зарплаты при смене работы может составлять в среднем 20–25 %, а до кризиса он достигал 35–40 %». Она предупреждает: стоит иметь в виду, что в резюме обычно пишут зарплату за вычетом НДФЛ, а в вакансиях указывают сумму до уплаты этого налога.

      Некоторые соискатели вдобавок к опыту и образованию перечисляют, в каких отраслях и законах они хорошо разбираются. Бобин считает, что это ни о чем не говорит: «Допустим, кто-то 10 лет занимался исключительно договорами аренды недвижимости – это какое он право знает?» С ним лишь частично соглашаются HR-консультанты. По их мнению, компетенция вполне видна из опыта, но ею вполне можно закончить резюме. В таком случае его удобнее и проще будет читать менеджеру по кадрам, который нечасто занимается подбором юристов. Перечисление отраслей и законов уместно в резюме молодого специалиста, считает Смагина: он может показать, в каких предметах он был особенно силен в вузе.

      Публичное и личное

      В резюме стоит указывать свои хобби, в этом эксперты единодушны. Это интересно и к тому же помогает наладить общение («Вдруг ваш будущий начальник тоже увлекается йогой?» – говорит Хандрос). Смагина считает, что увлечения говорят о характере – например, если человек увлекается экстремальными видами спорта, это может значить, что он умеет идти на риск. «Но будьте честны и указывайте только то, чем серьезно увлекаетесь, – советует Смагина. – Не пишите «плавание», если ходите в бассейн раз в год».

      Если вы не знаете, что указать в разделе «личные качества», кроме пресловутых стрессоустойчивости, обучаемости, умения принимать решения, лучше вообще пропустите. «Это не дает никакой полезной информации», – говорит Бобин. Хандрос считает, что раздел обязателен для начинающих специалистов, а Смагина предлагает отойти от шаблонности. По ее мнению, нужно подойти к вопросу творчески или просто указать свои сильные стороны в работе (на последнем должны сосредоточиться опытные юристы). «Это полбеды, если вы упомянете в резюме стрессоустойчивость, – говорит консультант Laurence Simons. – Будьте готовы к тому, что опытные HR-менеджеры поинтересуются на собеседовании, где за последние два месяца вы проявляли это качество».

      Недостатком Бобин считает отсутствие у соискателя профиля в LinkedIn или Facebook. Минусом для него является и абсолютно пустой, формальный профиль, и другая крайность – например, фотографии с пьяных вечеринок. «Перед поиском работы удалите со своих страниц слишком личные фотографии или ограничьте к ним доступ», – говорит Смагина.

      Она советует внимательно читать вакансии и откликаться лишь на те, требованиям которых вы отвечаете. «Некоторые соискатели полагают, что им может повезти, но конкурс на место достаточный, и выбор работников всегда есть», – заключает Смагина.

      pravo.ru

      Резюме юриста: профессионализм, аналитический склад ума и даже креативное мышление

      Юрист — проводник компании в мире законодательства и права, а значит — специалист, который должен знать всë и обо всëм. Он не только консультант, но и непосредственный исполнитель поручений нанимателя, связанных с документальным оформлением основных правовых моментов в деятельности компании, эксперт в договорной работе организации. Опытный работодатель вычитывает резюме юриста придирчиво, ведь именно этот специалист должен стать образцом скрупулёзности, внимательности и требовательности к соблюдению норм законодательства.

      Принципы составления резюме на должность юриста

      Юрист — специалист, призванный приводить все действия компании в строгое соответствие с правилами, установленными законом. Именно поэтому резюме юриста должно быть без преувеличения «образцово-показательным» в плане оформления. Хотя официально закреплëнных форм и рекомендаций по составлению резюме не существует, неписаные правила успешной письменной презентации выработаны на практике. Основаны они на принципах составления деловых документов, а также на некоторых психологических аспектах восприятия нанимателями информации о соискателях.

      Юрист — один из самых авторитетных в коллективе работников

      Львиную долю информации о личных и даже профессиональных качествах претендента на должность опытный наниматель прочитает «между строк» резюме.

      Структура хорошего CV

      Классическое (выработанное практикой использования документа в сфере рекрутинга персонала, популярное и успешное) резюме состоит из 5–7 разделов.

    • Личные данные соискателя — Ф. И. О., место жительства, возраст, семейное положение, контактная информация.
    • Целевое назначение документа — указание конкретного наименования или круга желаемых должностей (например, «Цель резюме — соискание должности юриста»).
    • Блок информации «Сведения об образовании», включающий перечисление оконченных заведений основного профессионального образования и способов получения дополнительного образования (курсы, школы, тренинги, семинары, мастер-классы).
    • Раздел «Опыт работы» — описание профессиональной деятельности соискателя в формате перечисления знаковых рабочих мест с указанием выполняемых должностных обязанностей, трудовых достижений.
    • Раздел «Профессиональные навыки» — описание соискателем собственных знаний и умений в области соискаемой специальности.
    • Сведения о личных качествах — особенностях характера, способствующих успешному и качественному выполнению обязанностей по желаемой должности.
    • Дополнительные сведения — информация о навыках, умениях, увлечениях, имеющих опосредованное отношение к функциям соискаемой должности.
    • Рекомендации — характеристики личности и профессионального уровня соискателя, данные прежними нанимателями (в качестве отдельно приложенного документа). Вместо рекомендаций можно представить контактную информацию прежних нанимателей для непосредственного обращения в случае необходимости.
    • Базовая схема расположения элементов в резюме выработана практикой применения этого инструмента рекрутинга персонала

      Нужна ли фотография

      Целесообразность положения фотоснимка к резюме — вопрос, не имеющий однозначного ответа даже среди специалистов по рекрутингу персонала:

    • многое зависит от функционала желаемой должности — если она предполагает представление компании перед клиентами, контрагентами, государственными органами, внешность соискателя имеет значение, а грамотно подобранная фотография обязательно станет преимуществом;
    • напротив, отсутствие фото при условии высокой привлекательности для нанимателя содержательной части резюме побудит его к назначению личной встречи (собеседования);
    • некачественный же и несоответствующий основным правилам самопрезентации снимок — это гораздо хуже, чем вовсе отсутствие фотографии в резюме.
    • Для юриста — специалиста, который будет общаться с контрагентами по поводу заключения, изменения, расторжения договоров, выступать в суде и других государственных учреждениях от имени компании по правовым вопросам — приложение фото желательно.

      Принципы «правильного» фото в резюме юриста не слишком отличаются от аналогичных правил, действующих для других специалистов.

      1. Фото должно быть качественным — лучше доверить его изготовление профессионалу.
      2. Снимок должен изображать одного человека.
      3. Необязательно подбирать подчëркнуто деловое фото (как на документы), нанимателей больше располагает свободная поза, лëгкая улыбка соискателя, изображëнного на снимке.
      4. Перед фотографированием для резюме необходимо продумать свой образ и окружающую обстановку до мелочей. Рекомендуется собрать волосы в аккуратную, делового стиля причëску, сделать лëгкий дневной макияж, надеть деловой или приближенный к таковому по стилю костюм.
      5. Не совсем официальное фото в деловой обстановке и образе как нельзя лучше подходит для резюме юриста

        Ключевые правила оформления текста резюме

        Грамотно, аккуратно оформленное резюме — обязательное требование для юриста. Ведь этот специалист — эксперт в области документации.

        Общие принципы оформления резюме таковы:

      6. отсутствие любого рода ошибок и опечаток в тексте (его обязательно вычитать несколько раз перед отправкой);
      7. единообразное форматирование — одинаковые заголовки, отступы, стиль и размер шрифта, межстрочные интервалы;
      8. лаконичность — включение в резюме только самой важной информации. Общий объëм документа не должен превышать 2 страниц.
      9. Главное качество профессионального юриста — умение выделить важную информацию и «отсеять» второстепенную.

        Сопроводительное письмо

        Юрист в своëм резюме должен продемонстрировать высший уровень знаний в области делового документооборота. Поэтому именно для него составить к резюме сопроводительное письмо очень желательно.

        Сопровождение резюме отдельным письмом — западное веяние, постепенно входящее и в отечественные традиции рекрутинга персонала. Некое его подобие составляется и при направлении резюме посредством электронной почты (вложенным документом).

        Сопроводительное письмо, как правило, состоит из следующих элементов:

      10. наименование и адрес компании — потенциального нанимателя;
      11. Ф. И. О. и обратный адрес соискателя;
      12. приветствие, выдержанное в деловом стиле (например, «Здравствуйте, уважаемый Иван Иванович!»);
      13. сообщение о направлении резюме с указанием наименования конкретной должности;
      14. указание на источник собственной осведомлëнности о наличии вакансии;
      15. краткое описание своих сильных сторон, как кандидата на должность;
      16. просьба о направлении сведений о принятом нанимателем по резюме решении.

    В сопроводительном письме претендент на должность юриста может кратко перечислить свои основные преимущества

    Особенности составления резюме юриста + образцы

    Корпоративный юрист (юрист in house) — специалист, отвечающий за правовые вопросы в компании любой формы собственности, любой организационно-правовой формы. Как правило, это так называемый юрист-хозяйственник со специализацией в той области производства или услуг, в которой работает компания (строительство, торговля, оказание бытовых услуг).

    Вопреки распространëнному мнению, юрист не может знать «всë обо всëм» — это невозможно физически. Хороший юрист — это узкий специалист. Именно поэтому в резюме акцент следует делать на своей специализации.

    Обязанности юриста

    Функции специалиста, работающего в компании, разнообразны.

  • Консультирование руководства и работников по правовым вопросам, при необходимости — с составлением письменных обоснованных заключений.
  • Претензионная работа — выставление претензий по неисполнению обязательств контрагентам, клиентам, представление интересов компании в суде.
  • Договорная работа — проверка и визирование всех заключаемых организацией договоров, составление протоколов разногласий.
  • Представление интересов компании в государственных органах по всем правовым вопросам (регистрация смены состава учредителей, изменений в устав, получение лицензий, приобретение или отчуждение прав собственности на объекты недвижимости, регистрация залога).
  • В зависимости от области деятельности и размеров компании правовой работой может заниматься как единственный сотрудник, так и целый юридический отдел. В последнем работа между юристами, как правило, распределяется в соответствии с перечисленными функциональными направлениями. Встречается и такая должность, как помощник юриста (или стажëр), функциями которой являются:

  • документальная и техническая поддержка работы отдела (юриста);
  • выполнение поручений по всем направлениям деятельности.
  • Резюме юриста должно быть кратким, но содержательным

    Сведения об образовании в CV юриста

    Юрист — специалист с профильным образованием. При этом требования к уровню этого образования, как правило, высоки:

  • мелкая частная компания вполне может принять юриста со средним специальным образованием;
  • большинство средних и крупных организаций выставляют требования о высшем образовании;
  • крупные серьëзные организации иногда выставляют и дополнительные условия, например, о наличии учëной степени или о непременно государственном образовании кандидата.
  • Сведения об оконченных соискателем образовательных учреждениях приводятся в резюме в хронологическом порядке с указанием о каждом:

  • наименования учебного заведения;
  • периода обучения или года окончания;
  • полученной специальности.
  • В списке оконченных учебных заведений среднюю школу указывать не следует.

    Для юриста любой специализации крайне важно дополнительное образование — узкопрофильные курсы, тренинги, семинары, конференции.

    Сведения о дополнительном узкопрофильном образовании — важное преимущество врезюме юриста

    Всë это должно быть упомянуто в разделе, посвящëнном образованию. Однако, не следует перечислять абсолютно все реализованные способы получения дополнительных знаний, лучше остановиться на самых последних (за период до 5 лет) и актуальных.

    Опыт работы, достижения

    Наличие в карьере соискателя большого опыта работы в подобной должности — большое преимущество. Однако результат рассмотрения резюме не в меньшей степени зависит и от выбранного способа преподнесения информации.

    Рекомендации по заполнению этого раздела нужно изучить с особым вниманием.

  • Юристу не рекомендуется заявлять о широком профиле собственных знаний и навыков — это будет выглядеть неправдоподобно. Акцент следует делать только на одну отрасль права или сферу деятельности, ту которая в большей степени приближена к функциям желаемой должности.
  • Обязанности по прежним местам работы не следует бездумно переписывать из должностной инструкции — лучше дать больше конкретики, адаптировать функции к тем, что требуются по соискаемой должности.
  • Начинать перечисление этапов трудовой деятельности следует с последнего места работы.
  • Не стоит перечислять все места работы, если их более пяти. Остановиться следует на самых основных из них.
  • Составляя резюме, не следует забывать о собственных трудовых достижениях. Среди них рекомендуется указывать не только официальные поощрения бывших нанимателей (грамоты, присвоенные звания, благодарности, единовременные премии), но и конкретные показатели труда, например:

  • указание на выигранное громкое судебное дело;
  • приведение показателей успешной работы с проблемной задолженностью;
  • указание на успешное оформление сложных правовых действий (закладной, ипотеки, смены учредителей, увеличения уставного фонда).
  • Профессиональные навыки и умения

    Перечисление профессиональных навыков и знаний юрист должен свести к одной или нескольким специализациям. Так, если резюме подаëтся на соискание должности юриста, занимающегося исковой работой, превалировать должны:

  • познания в области процессуального законодательства;
  • навыки подсчëта задолженности, размера штрафов и пеней;
  • умение юридически грамотно составить претензию;
  • навыки подготовки документов к подаче в суд;
  • умение составлять исковое заявление;
  • умение представлять интересы компании в суде — выступать в качестве истца, ответчика, взыскателя, должника, третьего лица;
  • навыки взаимодействия с судебными приставами, подготовки запросов, оказания содействия в процессуальных действиях (арест, реализация имущества должника и пр.).
  • Если должность предполагает договорную работу, в резюме должны преобладать:

  • знания в области гражданского и хозяйственного законодательства;
  • навыки составления договоров, протоколов разногласий, дополнительных соглашений.
  • Если требуется юрист, отвечающий за соблюдение корпоративного права, его навыки несколько другие:

  • познания в области законодательства о юридических лицах соответствующей организационно-правовой формы (ООО, ОДО, ЗАО, ООО, товарищества, кооперативы, предприятия);
  • навыки ведения делового документооборота;
  • навыки оформления доверенностей;
  • навыки представления интересов компании в нотариате, налоговой инспекции, банке, органах статистики и других организациях.
  • Юрист же, консультирующий коллектив и руководство в области конкретной сферы производства и услуг, в своëм резюме должен сделать упор на глубокие познания в законодательстве, регулирующем именно эту область.

    В резюме юриста нелишним будет упомянуть о навыках представления интересов компании в государственных органах и частных структурах

    Сведения о личных качествах

    Среди личных качеств идеального юриста наниматели приветствуют:

  • аналитический склад ума;
  • ответственность;
  • организованность;
  • обязательность;
  • пунктуальность;
  • стрессоустойчивость;
  • коммуникабельность;
  • целеустремлëнность;
  • внимательность;
  • трудолюбие;
  • креативность.
  • Креативность — как ни странно, положительное и очень ожидаемое качество личности юриста. Ведь юридическая работа — не только сухое следование закону, но часто и поиск новых решений. Нестандартное применение норм закона — высший пилотаж в юриспруденции.

    Умение находить общий язык с разными клиентами — ожидаемое и очень ценное для работодателей качество юриста

    Если опыта совсем нет или претендент — вчерашний студент

    Находясь в поиске первого места работы не имеющий профессионального опыта юрист должен сделать акцент на следующих моментах:

    • уровне и качестве собственного образования (если оно высшее, полученное в государственном столичном вузе — это очень хорошо);
    • прохождении практики в организации аналогичного профиля;
    • личных качествах — лëгком усвоении информации, быстрой обучаемости, внимательности, целеустремлëнности;
    • готовности работать в качестве стажëра.
    • Как правило, трудовую деятельность юристы начинают с должности стажёра или помощника юриста — этот момент также следует отразить в резюме

      О чëм не следует писать

      Юрист — человек, который на собственном примере демонстрирует идеальные отношения с законом. Именно поэтому из резюме правоведа «по умолчанию» исключаются все прямо либо косвенно свидетельствующие о проблемах с законом факты. Не стоит юристу упоминать и о дисциплинарных нарушениях по прежним местам работы, вредных привычках — это говорит о низком уровне организованности, требовательности к себе, дисциплины.

      Кроме того, не следует игнорировать и общие рекомендации относительно нежелательной в резюме информации.

      1. В резюме не указываются слишком подробные личные данные — не нужно писать точный адрес, необязательно указывать отчество и уж точно не стоит приводить параметры собственного тела — вес, рост.
      2. В резюме не принято перечислять слишком много положительных черт характера (более 5) — это может быть воспринято как необоснованное расхваливание себя.
      3. Не стоит в резюме помещать информацию, свидетельствующую о собственной скандальности — сведения о непростом расторжении прежних трудовых правоотношений (судебные тяжбы, жалобы в инспекцию по труду, восстановление на работе).
      4. Юрист в организации — одновременно и эталон поведения, и «спаситель» в сложной ситуации, а в конечном счëте — один из самых авторитетных работников. Потому резюме на соискание этой должности обязано соответствовать самым высоким стандартам.

        sb-advice.com

    Смотрите так же:

    • Статья 67 федерального закона об исполнительном производстве Правила об ограничении на выезд должников за границу изменятся с 1 октября 1 октября 2017 года вступят в силу изменения, внесенные в ст. 67 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Так, как […]
    • Форд штраф Автомобили Ford заплатил за жизнь штраф Ford выплатит властям США штраф в $17,35 млн за несвоевременный отзыв дефектных автомобилей Компания Ford заплатит максимально возможный по законам США штраф за несвоевременный отзыв дефектных […]
    • Госпошлина за раздел имущества супругов Содержание статьи: Что такое госпошлина? Понятие госпошлины определено гражданским и налоговым законодательством России. Госпошлина при разделе имущества должна частично компенсировать издержки органов судебной и исполнительной власти, […]
    • Правило поведения в условиях чрезвычайных ситуаций природного характера Правило поведения в условиях чрезвычайных ситуаций природного характера Гипермаркет знаний>>Основы безопасности жизнедеятельности>>ОБЖД 10 класс>>ОБЖД: Правила поведения в условиях чрезвычайных ситуаций природного и техногенного […]
    • Программа переселения соотечественников воронежская область В целях информирования по вопросам содействия занятости населения работают телефоны «горячей линии»: в департаменте труда и занятости населения Воронежской области — (473) 212-70-80 (по вопросам трудоустройства), (473) 212-70-78 (по […]
    • Виды избирательных прав граждан рф Сущность, содержание и виды избирательного права Сущность, содержание и виды избирательного права. Говоря об избирательном праве, обычно разграничивают два его аспекта: объек­тивное избирательное право и субъективное избирательное […]