Страховой стаж для оплаты больничных

Расчет страхового стажа для больничного

Все работники, которые трудоустроены официально, подлежат социальному страхованию. Их работодатели ежемесячно осуществляют перечисления за каждого работника в Фонд обязательного социального страхования. Весь период, за который в отношении работника производятся подобные перечисления, называется страховым стажем. Поскольку фонд оплаты больничных листов складывается именно из страховых перечислений, такой стаж имеет решающее значение при компенсации времени нетрудоспособности в связи с заболеванием или получением травмы.

Что входит в трудовой стаж для больничного листа

Страховой стаж для больничного листа включает все периоды, когда за работника производились отчисления в ФСС. Сюда входят следующие пункты:

  • Работа на основании трудового договора. Это применяется к персоналу производственных предприятий, организаций, различных компаний и так далее;
  • Период воинской службы по контракту. Армия представляет собой такого же работодателя, что и любой другой. Каждый контрактник или кадровый офицер получает оплату, из которой поступают отчисления за страховой стаж. Поэтому их больничный лист оплачивается в любом случае;
  • Государственная гражданская служба также входит в расчет. Период нетрудоспособности гос. служащего оплачивается на стандартных основаниях, исходя из продолжительности периода отчислений в ФСС;
  • Федеральная служба и работа в правоохранительных органах тоже входит в стаж.
  • При этом учеба в ВУЗе или средне-специальном заведении не будет учитываться, ведь это не является оплачиваемой трудовой деятельностью.

    Входит ли срочная службы в армии в страховой стаж для больничного

    Во время прохождения срочной службы в Вооруженных силах солдаты получают заработную плату. Ее размеры невелики, но, все же — это именно зарплата. Следовательно, из указанных средств бухгалтерия производит отчисления в фонд. Это означает, что больничный лист солдата срочника подлежит оплате. Однако рассчитывать на полную оплату не приходится, поскольку период отчислений будет слишком мал.

    Входит ли учета в ПТУ в страховой стаж для больничного

    Учеба не может считаться трудовой деятельностью. Ведь между студентом и администрацией учебного заведения не заключается трудовой договор. Отношения указанных сторон регулируются нормами других законов. Оснований для применения положений Трудового кодекса РФ нет, поскольку студенты не получают оплату за труд. Администрацию учебного заведения и студента не связывают трудовые отношения. Они не являются по отношению друг к другу работником и работодателем. Единственной выплатой является стипендия. Но это не оплата за трудовую деятельность. Стипендия представляет собой стимулирующую выплату. Она направлена не на вознаграждение за работу, а на поощрение за хорошую учебу.

    Исходя из сказанного, студенты колледжей или институтов не могут получать возмещение за время больничного. При этом они имеют право не посещать занятия во время болезни или восстановления после травмы. Соответствующий документ следует представить в администрацию, но выплат по нему не будет.

    Пример расчета страхового стажа для больничного листа

    Больничный лист оплачивается в зависимости от периода отчислений в фонд социального страхования. Можно выделить три периода:

  • Когда работодатель производил отчисления за работника менее чем 5 лет. В этом случае работник получит 60% от своего среднего дохода;
  • Если работодатель отчислял в ФСС средства в течение 8 лет, работник получит 80% от усредненного заработка;
  • Когда работодатель перечислял деньги более 8 лет, то работник получит полное возмещение нетрудоспособности.
  • Таким образом, чем выше продолжительность времени перечислений в фонд, тем в более выгодном положении находится работник. В средний доход включаются премиальные выплаты за квартал, год и материальная помощь. Продолжительность страхового времени для листа нетрудоспособности включает все время работы, когда работодатель делал перечисления в фонд.

    К примеру, размер средней заработной платы за один день составляет 1500 рублей. При этом сотрудник работает на основании трудового договора и работодатель отдает за него средства в ФСС уже в течение 4 лет. В этом случае каждый день нахождения на больничном листе будет оплачен из расчета в 900 рублей. Ведь именно 900 рублей и есть 60% от полутора тысяч ежедневного дохода.

    legionfg.ru

    Стаж для расчета больничного листа в 2018 году

    Один из показателей, который увеличивает выплаты по больничному листу, это длительный страховой стаж работника. Посмотрите, как рассчитать стаж сотрудника для расчета больничного листа в 2018 году.

    Что входит в страховой стаж в 2018 году

    Страховой стаж сотрудника — это период времени, когда компания платила за сотрудника страховые взносы в бюджет.

    Важно! Факт уплаты страховых взносов должен быть подтвержден документально. Посмотрите ниже таблицу, в которой мы указали, какие периоды работы или службы как подтверждаются.

    Таблица. Как подтвердить стаж для больничного листа в 2018 году

    Период

    Чем подтвердить

    Работа по трудовому договору в т.ч. госслужба и муниципальная служба

    Запись в трудовой книжки или справка с предыдущего места работы

    Военная, правоохранительная, противопожарная и иная подобная служба

    Военный билет или иной подобный документ

    Прочие периоды, когда человек страховался в ФСС

    Платежки, подтверждающие уплаты взносов

    Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году

    Для того чтобы определить страховой стаж для оплаты больничного листа в 2018 году, выполните следующие действия.

    Считаем полные месяцы и годы

    Рассчитайте количество полных месяцев и лет, входящих в стаж. Исходите из того, что месяц — это 30 календарных дней (вне зависимости оттого, сколько календарных дней фактически было в месяце – 28, 30 или 31), а годе это 12 месяцев.

    Переводим остаток в полные месяцы

    Оставшиеся календарные дни переведите в полные месяцы (исходя из 30 календарных дней), а остаток отбросьте.

    Переводим календарные месяцы в годы

    При возможности переведите календарные месяцы в годы (если их больше 12), так у вас получится страховой стаж работника для расчета больничного листа в 2018 году.

    Важно! Стаж для больничного листа в 2018 году считается в полных годах и месяцах. Все, что меньше 30 дней, не входит в расчет стажа.

    Пример

    Необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника для оплаты больничного листа на 15.01.2018 года.

    В трудовой книжке у сотрудника указаны следующие периоды работы:

  • 13.01.2015 – 31.01.2016 – ООО «Василек»,
  • 01.02.2017 по день расчета страхового стажа – ООО «Ромашка».
    1. Расчет количества полных лет, входящих в стаж — 1 год (с 01.02.2015 по 31.01.2016);
    2. Расчет количества полных календарных месяцев, входящих в стаж – 11 мес. (01.02.2017 по 31.12.2017 года);
    3. Оставшиеся календарные дни – 34 дня (19 календарных дней (с 13.01.2015 по 31.01.2015) и 15 календарных дней (с 01.01.2018 по 15.01.2018)).
    4. Переводим календарные дни в месяцы – 1 мес., оставшиеся 4 дня отбрасываем.
    5. Складываем получившиеся данные – 1 год и 12 мес. Переводим календарные месяцы в годы. Итого страховой стаж для оплаты больничного листа в 2018 году – 2 года.
    6. Оплата больничного листа в 2018 году в зависимости от стажа

      Расчет страхового стража нам необходим для правильной оплаты листка нетрудоспособности сотрудника.

      В зависимости от размера страхового стража сотруднику будут оплачивать 60, 80 или 100 процентов среднего дневного заработка по больничному листу.

      Процент оплаты больничного листа в 2018 году зависит не только от стажа, но и от причины, по которой листок нетрудоспособности выдан.

      Как рассчитать стаж, мы рассказали выше. А теперь посмотрите удобную таблицу, в которой видна зависимость процента среднего дневного заработка и причины, по которой выдан больничный лист в 2018 году.

      Причина нетрудоспособности

      Страховой стаж

      Процент среднего дневного заработка

      Болезнь (травма) работника, уход за больным ребенком (до 18 лет), который лечится в стационаре или больным членом семьи (старше 18 лет)

      www.rnk.ru

      Оплата больничного листа в 2018 году: процент от стажа

      Статьи по теме

      Страховой стаж учитывается не только при определении права на страховую пенсию, но и для расчета выплат по больничному листу. Посмотрите процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году, чтобы не ошибиться в расчетах.

      Как рассчитать стаж для больничного листа в 2018 году

      При определении общего суммарного значения страхового стажа для оплаты больничного листа в 2018 году необходимо:

    7. включить все периоды работы, где сотрудник был оформлен по трудовому договору. Априори подразумевается, компании осуществляли выплаты в Фонд Социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    8. включить периоды прохождения военной службы, а также иной службы – например, служба в органах внутренних дел, противопожарная служба и др.
    9. ВИП-доступ к журналу «Российский налоговый курьер» на 3 дня

      Какой брать стаж для расчета больничного: общий или непрерывный

      В 2018 году берем общий трудовой стаж, т.е. учитываем все периоды. Непрерывный стаж использовался до 2007 года, т.е. засчитывался общий срок работы в одной или нескольких организациях без перерыва.

    10. Как исправлять ошибки в больничных листах, чтобы не лишиться пособия
    11. Шесть ситуаций, когда базу по взносам надо считать по особым правилам
    12. Что меняется в расчете пособий с 1 января
    13. Как платить пособие по уходу за ребенком, если сотрудница работает
    14. Как стаж влияет на размер пособия по больничному листу

      Прежде всего, помним, что для оплаты больничного мы берем общий стаж. То есть скрупулезно изучаем трудовую книжку или внимательно заносим данные по трудовой книжке в программу по расчету заработной платы и кадровому учету.

      Затем изучаем ФЗ-255 от 29.12.2006 в редакции № 21 от 01.05.2017. Получается, что процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году такой:

    15. страховой стаж от 8 лет – 100%
    16. страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %
    17. страховой стаж менее 5 лет – 60%
    18. страховой стаж менее 6 месяцев – процент не присваивается, меняется подход к расчету пособия по больничному листу – привязка к МРОТ.
    19. В таком же размере выплачиваем пособие, если нетрудоспособность наступила по причине:

    20. ухода за больным ребенком (до 18 лет), который лечится на стационаре;
    21. ухода за больным членом семьи старше 18 лет.
    22. Если же больничный лист открыт в связи с болезнью ребенка (до 18 лет), который лечится амбулаторно, то за первые 10 дней выплаты согласно стажу, за последующие дни 50 % от среднего заработка.

      Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году на примере

      Чтобы разобраться, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году, придерживайтесь основных правил:

    23. полный месяц соответствует 30 дням, то есть каждые 30 дней в неполных месяцах переводим в полные месяцы;
    24. полный год соответствует 12 месяцам. По аналогии с месяцами — неполный год переводим в полный год;
    25. считаем день увольнения, так как это такой же рабочий день.

Принцип подсчета дней и месяцев:

  1. разность даты последнего дня и первого дня
  2. прибавляем 1 день (полный рабочий день увольнения)
  3. если результат меньше 0, то прибавляем 30 (задействуем предыдущий месяц). Соответственно уменьшаем количество месяцев на 1.
  4. Пример. Рассчитаем стаж для больничного

    Согласно записям в трудовой книжке сотрудника установлено, что

  5. с 04.10.2011 по 22.07.2012 он работал в организации N;
  6. c 08.10.2012 по 04.02.2014 он работал в организации M;
  7. с 20.02.2014 по 20.11.2016 он работал в организации S;
  8. с 23.11.2016 по настоящее время он работает в организации X;
  9. с 10 по 15 сентября 2018 – находился на больничном.
  10. 64 дня – это 4 дня и 2 месяца = берем 4 дня

    30 месяцев – это 6 месяцев и 2 года + 2 месяца= берем 8 месяцев

    годы – это 4 + 2 = берем 6 лет

    Итого: страховой стаж составит 6 лет 8 месяцев и 4 дня.

    Страховой стаж для больничного листа в 2018 году: изменения

    Теперь поговорим про изменения, которые нужно учесть при оплате больничного листа в 2018 году:

  11. если общий стаж сотрудника менее 6 месяцев, то для расчета используем обновленные данные по МРОТ. С 01 января 2018 года величина МРОТ составляет 9489,00 руб.
  12. если страховой стаж больше 6 месяцев, то при расчете высчитываем средний заработок и умножаем на процент по страховому стажу. Но обязательно сравниваем полученные данные с предельной величиной базы, которая устанавливаются каждый год, и платим по наименьшему показателю, полученному путем расчета.

Для 2018 года предельная база составляет 1 473 000,00 рублей. Мы же пока используем базы за предыдущие два календарных года:

  • В 2016 года 718 000,00 рублей.
  • В 2017 года 755 000,00 рублей.
  • Как влияет страховой стаж на выплату пособия по больничному листу в случае производственной травмы

    В случае производственной травмы стаж никаким образом не влияет на величину выплаты, и выплата в данном случае равна 100% от среднего заработка, но не более максимальной установленной величины по производственным травмам.

    Так в 2018 году эта величина составляет 289 161,60 руб. в месяц, и при расчете суммы за день выходит 289161/60/30 = 9638,72 руб., что гораздо больше максимальной величины пособия по больничному (718 000 + 755 000)/730= 2017,81 руб.

    Как оплачивается больничный лист в 2018 от стажа

    Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается и выплачивается в течение 10 календарных дней со дня предоставления больничного листа (в ближайший день выплаты заработной платы или аванса)

    Выплачиваем по месту работы при обращении со стороны работника в срок до 6 месяцев.

    Вниманию работодателей: сотрудник, уволившийся из компании, в течении 30 календарных дней также имеет право получить выплату по причине болезни при надлежащем оформлении больничного листа.

    Первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя. Последующие дни – за счет территориального органа ФСС.

    Зависит ли оплата больничного листа по беременности и родам от стажа

    Процент оплаты больничного листа по беременности и родам не зависит от стажа. Пособие выплачивается в размере 100 % за весь период — 140 дней (194- при многоплодной беременности, 156 – при осложненных родах).

    Страховой стаж для расчета больничного листа в 2018 году

    Работодатель, выполняя расчет имеющегося страхового стажа, обязан относиться к работе ответственно. Так как незначительная ошибка существенно понизит процент от имеющейся средней зарплаты человека, поэтому оплата больничного листа превратится в спор (включая варианты с ложным обвинением работника в нарушении больничного режима).

    Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018?

    На сегодня подсчет стажа для больничного листа производится так:

  • Определяется, что входит в такой период. А это все подтвержденное время работы, по правильно оформленному трудовому договору, служба в нашей, советской армии, госслужба, также оплачивается период работы предпринимателем, священником и т.д. Период, проведенный на больничном даже по бытовой травме тоже учитывается.
  • Определяется, что нельзя зачислять в такой период. Пример, закон указывает, что учеба в каком-либо ПТУ, ВУЗе никогда не берется для подсчета. Значит на вопрос (нередко актуальный) входит ли какое-то обучение в расчет, ответ всегда отрицательный, то есть не входит, не оплачивается.
  • Выполняется расчет. Для чего все имеющиеся периоды суммируются. Чтобы рассчитать правильно, необходимо отдельно выполнить расчет лет, месяцев, дней. Правило установленное для расчета указывает: каждые 30 дней формируются в месяцы, когда в год входит более 11 мес., то период также считается полным.
  • В целом, о том, как посчитать трудовой стаж по книжке с калькулятором, написано в этом материале.

    Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный?

    Законодательство указывает, что оплата любого выданного больничного листа производится на основании подсчитанного страхового стажа. Данное время является суммой всех периодов трудовой, любой другой деятельности при которой выполнялись страховые отчисления. Об этом свидетельствует статья 16 российского Закона № 255-ФЗ.

    Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2018

    На сегодня процент оплаты следующий:

  • Если страховые отчисления производились меньше установленных 5 лет, то оплата равняется 60% от имеющегося в конкретном случае среднего заработка;
  • Если страховые отчисления производились 5-8 лет, тогда оплата равняется 80% от получаемого человеком среднего заработка;
  • Если страховые отчисления производились больше 8 лет, тогда происходит оплата всех 100% от имеющегося у гражданина среднего заработка.
  • Значит процент зависит от того, какое количество лет вносились страховые взносы. Согласно законодательству, базой для исчисления, всегда является средний заработок.

    Страховой стаж для больничного листа — изменения в 2018

    По всей видимости самые серьезные изменения произойдут в ближайшие несколько месяцев, так как чиновники предлагают понизить процент, который оплачивается при болезни.

    Например, стопроцентная оплата от имеющегося среднего заработка будет только для граждан, у которых страховые выплаты платились более 15 лет. Для больных со стажем от немалых 8 лет процент снизят до 80% от имеющейся средней зарплаты. Любой другой работник будет получать средства на уровне минимальных 60%.

    Но на данный момент нетрудоспособность оплачивается по-старому, а новый вариант имеет в Думе большое количество противников, поэтому изменение может не заработать.

    Входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного?

    Интересующихся, тем входит ли служба в российской, советской армии в период, который оплачивается, ждет положительный ответ. Установленный порядок указывает, что каждый день службы необходимо рассчитать и оплачивать. Оплата производится на обычных основаниях.

    Входит ли в стаж для больничного отпуск по беременности и родам?

    Тот, для кого остро актуален вопрос входит ли положенный отпуск по беременности в период, который оплачивается, получит только положительный ответ. Законодательство требует, чтобы каждая женщина, которая ожидает родов, получила 140 дней такого отпуска, при возникновении сложностей его позволено продлить.

    Если кому-то нужно знать, входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком, то здесь дела выглядят так: ТК РФ указывает, что у мамы с организацией остается действующий трудовой договор, поэтому работодатель обязан вносить страховые взносы пока ребенку не исполнится положенные 1,5 года.

    В результате чего период, проведенный в подобном отпуске далее, при болезни, оплачивается. Рассчитать его позволено на общих основаниях.

    Как заполнить стаж в больничном листе – образец?

    Новый больничный лист заполняется согласно инструкции, по которой необходимо делать следующее:

  • Прописываются страховой, не страховой периоды. К не страховому относится служба в армии — это время также необходимо рассчитать, так как оно оплачивается. Процент, в данном случае, обычный.
  • Всю информацию, расчет вносят в соответствующие графы, выходить за их пределы нельзя.
  • Также запрещено применять письменный шрифт или сотрудник останется без больничного листа. При каждом заполнении должна использоваться черная не шариковая ручка.

    Как оплачивается больничный лист в 2018 от стажа по ТК РФ?

    Законодательство требует, чтобы по каждому больничному листу, любой работодатель в десятидневный период осуществил расчет. А сама оплата производится, причем всегда, в ближайший зарплатный день.

    Вся сумма оплачивается за раз, независимо какой размер выплаты, за исключением отпуска по беременности, отпуска по уходу за имеющимся ребенком. То есть формула несложная. Перед тем, как рассчитать информацию для листа необходимо проверить правильность заполнения данного документа медиками.

    Особенно это касается ситуации, если выплаты существенные, например, когда любая женщина идет в отпуск по беременности. Также правильно указывается процент.

    Статья 11 закона 173-ФЗ п 2.1 правила подсчета стажа для больничных

    Данный закон перечисляет, какое время входит в страховой период наравне с обычной работой, а, следовательно, оплачивается и которое работодатель обязан рассчитать, если человек получит лист, свидетельствующий, что у него какая-то болезнь.

    В расчет попадают такие периоды:

  • Время прохождения службы;
  • Период получения установленного пособия при нетрудоспособности;
  • Время ухода за родившимся ребенком;
  • Время ухода за официально признанным инвалидом (первой группы).
  • Также указаны и другие пункты, поэтому, когда есть вопрос о том, входит ли интересуемое время и обязан ли его рассчитать работодатель, можно прочитать свежий вариант закона,который дан для скачивания ниже:

    www.samso.ru

    МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ : САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОГРАММЫ!

    Оплата больничного больше не зависит от непрерывного трудового стажа

    Вплоть до этого года действовали нормативные акты, принятые еще в 70 — 80-х годах прошлого века, согласно которым работнику размер пособия по временной нетрудоспособности начислялся исходя из его официальной зарплаты и стажа работы. В частности, для тех, кто трудился на благо родного предприятия меньше 5 лет, размер пособия составлял 60 процентов заработка. Если непрерывный трудовой стаж достигал 5 — 8 лет, работник получал 80 процентов от своей официальной зарплаты. И только те, кто служил больше 8 лет и кто не «зависал» во время смены работы больше, чем на месяц, могли рассчитывать на стопроцентное начисление по больничному листу. По замыслам советских законодателей такие условия должны были помочь сформировать стабильные трудовые коллективы и сократить текучку кадров.

    Но в прошлом году Конституционный суд обратил внимание на простой факт — начинающие работники могут болеть не менее тяжело и долго, чем ветераны труда. Суд поддержал обратившегося к нему гражданина жителя Твери Владимира Корнилова. Владимир выразил несогласие с существующим порядком оплаты больничных листов, по которому размер пособия по временной нетрудоспособности начисляется исходя из зарплаты работника и его стажа. Логика обратившегося в суд гражданина была простой. Такой порядок несправедлив уже хотя бы потому, что человек любого возраста и с любым стажем может заболеть и должен быть при этом социально защищен. Кроме того, у всех работников независимо от возраста и стажа отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования производятся со всего заработка, а не с 60 или 80 процентов.

    Согласно новым правилам, для тех, кто работает давно, процент выплат по больничному листу не будет снижен. Если у работника страховой стаж менее пяти лет, то оплата будет всего 60 процентов. С этого года тем, кто имеет страховой стаж менее шести месяцев и «свалился» на больничный, оплатят один МРОТ — 1100 рублей.

    На больничном теперь удастся «сидеть» не более пяти месяцев в году. Тем, у кого маленький и часто болеющий ребенок, надо знать: если малышу меньше семи лет от роду, то им оплатят 60 дней в году, при тяжелых заболеваниях — до 90 дней, но не больше. А родителям подростков до 15 лет следует помнить, что им по уходу за чадом оплатят 45 дней невыхода на работу. Но наконец-то теперь дадут больничный, если в садике или школе объявили карантин.

    Больничный лист будет оформлен и тем женщинам, которые решились на процедуру искусственного оплодотворения. Максимальный размер выплаты по больничному также увеличен — теперь это аж 16 125 рублей в месяц, а было всего 15 тысяч.

    В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа будут утверждены отдельным нормативным актом Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

    Напомним, что помимо новых правил оплаты по больничному листу с 1 января вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». По новым правилам все неработающие женщины будут получать 1,5 тысячи рублей в месяц на первого ребенка, 3 тысячи — на второго и последующих. Пособия для работающих женщин составят 40 процентов от их заработка за последние 12 календарных месяцев, но не менее 1,5 тысячи за первого ребенка. За второго и последующих детей они получат не менее 3 и не более 6 тысяч рублей на одного ребенка.

    www.rosmedstrah.ru

Смотрите так же:

  • Проживание в кисловодске частный сектор Кисловодск частный сектор - цены 2018 на отдых в Кисловодске без посредников Гостевой дом на 9 номеров от 1800 до 4500 цены за сутки от 1800 до 4500 руб. Трансфер включен Общая кухня Столовая Мини отель на 8 номеров от 1200 до […]
  • Наследование родителями после смерти ребенка Наследство после смерти сына Юридические тонкости Для определения порядка получения собственности важно выявить очередности наследования. Если речь идет о разделении имущества умершего сына, будут получать его родители, супруга и дети. […]
  • Землепользование это закон § 2. Общее землепользование граждан. Публичный сервитут Под общим землепользованием понимается использование гражданами земель в целях, не связанных с удовлетворением хозяйственно-экономических нужд и не требующих закрепления […]
  • Правила пдд по теме Экзаменационные онлайн билеты по ПДД 2017 года На этой странице вы можете потренироваться с экзаменационными онлайн билетами для сдачи в ГИБДД по ПДД с последними изменениями 2017 года. Все представленные здесь билеты вы будете решать при […]
  • Приказ минэкономразвития 628 декларация Приказ Министерства экономического развития РФ от 13 декабря 2010 г. N 628 "Об утверждении формы декларации об объекте недвижимости и требований к ее подготовке" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу) Приказ Министерства […]
  • Автолюбителю о законах Законы с нового 2018 года для водителей Наступивший 2018 год принес новые законы, касающиеся практически всех граждан и неграждан Российской Федерации – предпринимателей и пенсионеров, трудовых мигрантов и беженцев. И, конечно же, не […]