Стаж мастера смр

Стаж мастера смр

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 августа 2010 года г. Котовск

Судья Котовского городского суда Тамбовской области Хасанова Л.В.,

при секретаре Савельевой О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

В., обратившись в суд с иском, просит признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2. Свои требования мотивирует тем, что имеет необходимые стаж работы с тяжелыми условиям труда – более 15 лет и возраст. Управление пенсионного фонда отказало в назначении досрочной пенсии, не включив в льготный стаж работы, периоды работы с 10.07.1986г. по 31.05.1989 г. в должности мастера, с 01.06.1989г. по 01.04.2002г. в должности прораба строительно-монтажных работ в Строительно-монтажном управлении № филиала ОАО, так как архивная справка № от августа 2009г. не уточняет льготный характер работы и не подтверждает занятость полный рабочий день. Просит включить в льготный стаж работы вышеуказанные периоды работы.

Истец В. заявленные требования в судебном заседании поддержал, одновременно уточнив их, просил также обязать ответчика назначить ему пенсию в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 ФЗ РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 17 июня 2010 года, и пояснил, что должность мастера и прораба строительно-монтажных работ включена в Список № 2. В настоящее время СМУ ликвидировано и справки, подтверждающий характер льготной работы и занятость в течение полного рабочего дня, он представить не может. СМУ являлось филиалом ОАО строительной организацией. За время работы в этих должностях с его участием были возведены следующие объекты: теплотрасса ТЭЦ-2 — Котовск, филиал сбербанка и КНС по ул. Лесхозной в г.Котовске, цех № 1 на ЛКЗ г.Котовска, 107-квартирный жилой дом, спортзал школы № 1 в г. Тамбове и другие. Выполнением своих должностных обязанностей он был занят в течение полного рабочего дня. Ему предоставлялись кратковременные отпуска без сохранения заработной платы, но его трудовой стаж в вышеуказанных должностях составляет гораздо больше необходимого. В ученических отпусках он не был. За работу с тяжелыми условиями труда пользовался дополнительным отпуском

Представители ГУ УПФ РФ в г. Котовске по доверенностям П. и Г. исковые требования не признали по вышеизложенным причинам. Одновременно пояснили, что в Перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых устанавливается пенсия в связи с особыми условиями труда , представленном в пенсионный фонд г.Котовска, должности мастера и прораба включены. Однако, из-за отсутствия справки, уточняющей льготный характер работы и занятость в течение полного рабочего дня, ответчик льготную пенсию назначить не может.

Судья, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно п.п. 2 п.1 статьи 27 Федерального Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года « О трудовых пенсиях» т рудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается вышеуказанная трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту ( по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. По указанному Списку, в соответствии с разделом ХХУ11, подраздел «б» «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» мастера строительных и монтажных работ и прорабы ( код профессии 2290000б-23419, 24441), имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с вышеуказанным Постановлением время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными вышеназванным Списком. Согласно раздела ХХ1Х подраздела «б» Списка № 2 ( от 1956 года) мастера и прорабы имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено, что согласно записям в трудовой книжке в период с 10.07.1986 года по 31.05.1989 года истец В. работал в СМУ мастером, а с 01.06.1989года по 01.04.2002 года прорабом строительно-монтажных работ.

Строительно-монтажное управление входило в состав ОАО, являлось его филиалом, основными видами деятельности которого согласно Уставу являлись строительство, реконструкция и техническое перевооружение объектов промышленного и гражданского назначения, что подтверждается выпиской из Устава АООТ.

В настоящее время СМУ вышло из состава ОАО, было ликвидировано, что подтверждается выпиской из Устава ОАО, документы по личному составу сданы в архивный отдел администрации города, в связи с чем справку о льготном характере работы или другие письменные документы, подтверждающие данные обстоятельства и занятость истца по выполняемой работе в течение полного рабочего дня, истец не может представить в ГУ УПФ.

Однако, действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания характера выполняемой работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством, в том числе и показания свидетелей, в случае невозможности подтверждения стажа документами.

Так, допрошенные в судебном заседании свидетели Д., М., Р., С., Е. пояснили суду, что за период с 1986 по 2002 годы истец В. работал в должности мастера и прораба строительно-монтажных работ, являлся линейным работником, то есть был занят непосредственно на возведении, строительстве объектов жилого и промышленного назначения. С его участием были возведены следующие объекты: теплотрасса ТЭЦ 2 –Котовск, филиал сбербанка и КНС по ул.Лесхозной в г.Котовске, пристройка к цеху № 1 на КЛКЗ в г.Котовске, жилой дом на 107 квартир по ул.Октябрьской, 46 в г.Котовске, спортзал школы № 1 в г.Тамбове, подсобные помещения храма на Полынковском кладбище в г.Тамбове, жилой дом по Летному переулку в г.Тамбове, АЗС в г.Котовске на ул.Советской, АЗС на 425 км трассы Москва-Волгоград и другие. В течение этого периода он был занят на выполнении своих трудовых обязанностей в течение полного рабочего дня, простоев не было.

Свидетель Д. – бывший начальник СМУ пояснил также, что истцу предоставлялись кратковременные отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению последнего, которые оформлялись приказами, на самом предприятии работники не отправлялись в вынужденные административные отпуска, ученические отпуска истцу не предоставлялись. В 2008 году СМУ как филиал ОАО было ликвидировано.

Свидетель Е. пояснил, что в указанный выше период он также работал в должности мастера и прораба строительно-монтажных работ. Было организовано 4 участка, на каждом был мастер и прораб. В. в частности работал на участке у монтажников, непосредственно на объектах. В настоящее время Е. получает пенсию по Списку № 2 с включением в льготный стаж этого периода. Данные обстоятельства подтверждаются материалами пенсионного дела Е..

В судебном заседании также было изучено пенсионное дело Г., работавшего в СМУ на тех же должностях, что и истец, мастером и прорабом строительно-монтажных работ. Из материалов пенсионного дела следует, что Г. назначена пенсия в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с включением в льготный стаж периода, в течение которого он работал и в качестве прораба.

Перечнями рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых устанавливается пенсия в связи с особыми условиями труда, за 1999-2003 годы, утвержденных директором СМУ Д., и представленными в пенсионный фонд г.Котовска предусмотрены профессии мастера и прораба строительных и монтажных работ, прорабы. В списках, приложенным к данным Перечням, значится истец В..

Из личной карточки (ф. № Т-2) В. следует, что за спорный период истец В. пользовался дополнительным отпуском за тяжелые условия труда.

Из архивных справок № от июля 2010г. № от августа 2009г. о размере заработной платы В. за весь спорный период усматривается занятость истца в течение полного рабочего дня за исключением декабря 2000года, февраля и марта 2002 года. Из архивной справки № от июля 2010года вытекает, что В. предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с 17.05. по 21.05.1999года, с 01.12. по 29.12.2000г., с 01.02. по 28.02.2002г., с 01.03. по 29.03.2002г., а также в период с 8 января по 31 января 2002года в связи с отсутствием фронта работ в СМУ был объявлен простоем, в том числе для В..

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что спорный период работы истца с 10.07.1986г по 31.05.1989г в должности мастера, с 01.06.1989 года по 01.04.2002г в должности прораба строительно-монтажных работ в Строительно-монтажном управлении филиала ОАО подлежит включению в льготный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости с исключением периодов нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы и простоев, в связи с чем истец В. имеет необходимые условия для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях».

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Исковые требования В. удовлетворить.

Признать за В. право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях», включив в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение следующие периоды работы: с 10.07.1986г по 31.05.1989г в должности мастера, с 01.06.1989года по 01.04.2002г в должности прораба строительно-монтажных работ в Строительно-монтажном управлении филиала ОАО, исключив из него следующие периоды: с 17.05. по 21.05.1999года, с 01.12. по 29.12.2000года, с 01.02. по 28.02.2002года, с 01.03. по 29.03.2002года, с 08.01 по 31.01.2002года.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Котовске Тамбовской области назначить В. вышеуказанную пенсию с 17 июня 2010 года.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Котовский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.

kotovsky.tmb.sudrf.ru

Льготная пенсия мастерам и прорабам при строительстве

#1 ОФФЛАЙН Сергей

  • Администраторы
  • 28 013 баллов
  • Знаки отличия

    #2 ОФФЛАЙН Хмурый

    Действ. статский советник

    • ID: 410
    • Возник такой вопрос — полагается ли льготная пенсия мастерам и производителям работ строительно-монтажных работ. В списках они указаны, но идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой без каких-либо дополнительных указаний. Кто как пишет в картах?

      Действующим пенсионным законодательством предусмотрено назначение пенсий отдельным категориям граждан ранее общеустановленного пенсионного возраста. Одной из таких категорий являются работники строительных организаций.
      Право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с разделом XXVII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предоставляется работникам организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, реставрацию и ремонт зданий, сооружений, оборудования и других объектов. При этом не имеет значения, какие организации осуществляют указанные работы. Это могут быть общестроительные организации, осуществляющие весь цикл строительно-монтажных работ, а также организации, выполняющие отдельные виды строительно-монтажных работ.
      К таким организациям, как правило, относятся строительные, ремонтные, монтажные организации.
      В случаях, когда из наименования организации невозможно установить характер выполняемых работ, во внимание принимаются уставные документы, в которых отражено предназначение организации.
      Следует отметить, что досрочные пенсии назначаются работникам, занятым не только на новом строительстве, но и на техническом перевооружении, реконструкции, реставрации зданий, сооружений и других объектов и оборудования.
      Руководители и инженерно-технические работники строительных организаций правом на досрочное пенсионное не пользуются, за исключением мастеров строительных и монтажных работ и производителей работ (прорабов). Старшие прорабы Списком № 2 не предусмотрены и правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.
      Для приобретения права на досрочную пенсию необходимо отработать в должностях и профессиях, предусмотренных разделом XXVII Списка № 2, не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин). При наличии полного стажа по Списку № 2 право выхода на пенсию по старости возникает на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).
      Следует отметить, что если стаж по Списку № 2 выработан неполностью (но не менее половины, т.е. не менее 6 лет 3 месяцев для мужчин и 5 лет для женщин), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60, 55 лет) на один год за каждые полные 2 года 6 месяцев такой работы для мужчин и за каждые полные 2 года такой работы для женщин.
      В соответствии с действующим законодательством в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в определенных условиях труда не менее 80 % рабочего времени.
      Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, неполный рабочий день (менее 80 %), то периоды такой работы не засчитываются в специальный стаж.
      Не засчитываются в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 такие периоды как, например, прогулы, простои, отпуска без сохранении заработной платы и т.д.
      Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования) является трудовая книжка установленного образца.
      В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.
      Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения (с указанием особого характера работы) персонально на каждого работника ежегодно предоставляются страхователем (работодателем) в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

      Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство».

      #3 ОФФЛАЙН Ирина Ивановна

    • VIP
    • ID: 1 269
    • 1 180 сообщений
      • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
      • 795 спасибо
      • 424 баллов

        Полагается, если их должность (профессия) соответствует наименованию должности (професси) по Списку 2:
        2290000б-23419 — Мастера строительных и монтажных работ
        2290000б-24441 — Производители работ.

        И они не «идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой», они идут как категория б) Руководители и специалисты

      • Сергей это нравится
      • #4 ОФФЛАЙН Сергей

      • 10 869 сообщений
        • 3328 спасибо
        • 4 Записей блога

          И они не «идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой», они идут как категория б) Руководители и специалисты

          Убедили, убедили

          #5 ОФФЛАЙН Хмурый

        Для интересующихся данной темой

        вот решение суда «спор о праве»

        вот решение суда «установление факта»

        Прикрепленные файлы

      • мастер отделочного участка мастер строительных и монтажных работ.rar47,44К5350 Количество загрузок:
        • Александр Гумбольдт «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!».

          #6 ОФФЛАЙН Aleks z

        • Статский советник
        • ID: 5 370
        • 1 852 сообщений
          • Онлайн: 89д 20ч 20м 23с
          • 220 спасибо
          • 3 577 баллов
          • 1 Записей блога

            #7 ОФФЛАЙН Хмурый

          • 1 935 сообщений
            • 1 909 баллов

              Мне кажется просто фирма должна привести гтатное расписание в соответствие с ОК-016-94 и провести грамотно аттестацию с определением факторов по вредности, доплатам и пенсии.

              Кому ответил, о чем?
              Какая фирма, какая АРМ?
              Каким документом предписывается РБТД приводить штатное расписание в соответствие с ОК 016-94.
              Цитата: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов(ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
              Вот причина появления и назначение документа.
              Если же мы будем говорить об обязанности РБТД, то согласно ст. 57 ТК РФ Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках , утверждаемых в порядке , устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
              (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ),
              таким образом не ОК 016-94, а КС

            • He-man это нравится
            • #8 ОФФЛАЙН Сергей

              Служба тех. поддержки

            • ID: 1
            • Онлайн: 150д 12ч 41м 33с
            • Как я понимаю, возражение состоит в том, что ОК 016-94 называется классификатором профессий, а в 57 статье ТК РФ упоминаются классификационные справочники. Я бы хотел продолжить начатое Вами цитирование Введение ОК 016-94.

              Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС). Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

              Т.е. здесь что в лоб, что по лбу.

              #9 ОФФЛАЙН He-man

            • ID: 3 251
            • 8 257 сообщений
              • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
              • 3599 спасибо
              • 5 902 баллов

                Как я понимаю, возражение состоит в том, что ОК 016-94 называется классификатором профессий, а в 57 статье ТК РФ упоминаются классификационные справочники. Я бы хотел продолжить начатое Вами цитирование Введение ОК 016-94.

                Т.е. здесь что в лоб, что по лбу.

                Это не совсем так. В отраслевых классификационных справочниках должностей руководителей, специалистов и других служащих их названия даны более развернуто и самих названий в них значительно больше, чем в ОК 016-94

                #10 ОФФЛАЙН Сергей

              • Автор темы
              • В отраслевых классификационных справочниках должностей руководителей, специалистов и других служащих их названия даны более развернуто и самих названий в них значительно больше, чем в ОК 016-94

                Ну, это не удивительно, если Вы говорите про отраслевые справочники. Составители ОК 016-94 судя по вводной части на них и не опирались, а взяли только общероссийские.

                «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»

                #11 ОФФЛАЙН Хмурый

              • Действ. статский советник
              • Онлайн: 139д 21ч 9м 39с
              • 2045 спасибо
              • Ну, это не удивительно, если Вы говорите про отраслевые справочники. Составители ОК 016-94 судя по вводной части на них и не опирались, а взяли только общероссийские.

                Результаты аттестации рабочих мест по условиям
                труда оформляются в виде пакета документов.
                Согласно приложению 2 к Порядку проведения
                аттестации рабочих мест по условиям труда,
                утвержденному приказом Минздрава России от 31
                августа 2007 г. № 569, одним из таких документов
                является карта аттестации рабочих мест по условиям
                труда. Наименования профессий и должностей
                работников, чьи рабочие места подлежат аттестации,
                указываются в соответствии со штатным расписанием
                организации. При этом коды профессий и должностей
                заполняются в соответствии с Общероссийским
                классификатором профессий рабочих, должностей
                служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 016-94.
                В то же время в Списки № 1 и № 2 включены
                профессии и должности с указанием их кодового обо-
                значения согласно деиствовавшемуо на момент
                утверждения этих Списков Общесоюзного
                классификатора профессий рабочих, должностей
                служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.
                Следует заметить, что не во всех случаях кодовые
                обозначения в указанных классификаторах совпадают.
                Некоторые профессии, включенные в Списки № 1 и №
                2, по Общероссийскому ОКПДТР ОК 016-94 имеют
                другие или несколько кодовых обозначений, не
                соответствующих кодовому обозначению по
                Общесоюзному ОКПДТР 1 86 016. Например, в
                подразделе 3 «Производство керамических,
                фарфоровых и фаянсовых изделий» раздела XV
                Списка № 1 предусмотрены фриттовщики с кодовым
                обозначением 19491, а в Общероссийском
                классификаторе (ОКПДТР) ОК 016-94 эта профессия
                имеет два кодового обозначения (19491 и 19492). Это
                связано с тем, что данная профессия имеется в двух
                производствах: в производстве покрытия металла
                горячим способом (эмалирование); в производстве
                керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий. В
                Общесоюзном ОКПДТР 1 86 016 эта профессия для
                рабочих в обоих производствах предусмотрена под
                одним кодом (19491), поэтому в подраздел 3 раздела
                XV Списка № 1 фриттовщики включены под этим
                кодом.
                Использование при определении права работника на
                досрочное пенсионное обеспечение документации по
                аттестации рабочих мест, в которой указана профессия
                или должность, может привести к принятию неверного
                решения. В связи с этим следует иметь в виду, что не
                соответствие кодового обозначения профессий,
                включенных в Списки № 1 и № 2, кодовому
                обозначению этих профессий по Общероссийскому
                классификатору (ОКПДТР) ОК 016-94, отраженному в
                документах на аттестацию рабочих мест по условиям
                труда, не может служить основанием для отказа в
                досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
                поскольку право на досрочную трудовую пенсию по
                старости по действующему пенсионному
                законодательству определяется в зависимости от того,
                в каком производстве (на каких работах) и в какой
                профессии или должности был постоянно в течение
                полного рабочего дня занят тот или иной работник.
                В графе 040 карты аттестации рабочего места по
                условиям труда «Гарантии и компенсации работникам,
                занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
                (или) опасными условиями труда» (приложение № 2 к
                порядку) приводятся сведения о гарантиях и
                компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и
                (или) опасными условиями труда, а также фактические
                данные и данные о необходимости предоставления и
                размерах компенсаций по результатам оценки условий
                труда с соответствующим обоснованием.
                Одним из видов гарантий и компенсаций в пункте 6
                графы 040 (в виде таблицы) указано «Досрочное
                назначение трудовой пенсии по старости», где
                приводятся сведения о праве на досрочное назначение
                трудовой пенсии по старости по факту и по
                результатам оценки условий труда в соответствии с
                действующим пенсионным законодательством. В графе
                «Основание» приводятся действующие нормативные
                правовые акты.
                Содержащиеся в карте аттестации рабочего места по
                условиям труда результаты оценки условий труда
                практически не могут изменять фактического наличия
                компенсации в виде досрочной трудовой пенсии по
                старости, подтвержденной документами в соответствии
                с пенсионным законодательством. В карте аттестации
                рабочего места по условиям труда содержится лишь
                информации о наличии у работника, чье рабочее место
                аттестовано, компенсации в виде права на досрочное
                назначение трудовой пенсии по старости в
                соответствии с пенсионным законодательством.
                Результаты аттестации рабочего места работника не
                могут иметь правового значения для досрочного
                назначения ему трудовой пенсии по старости, если
                пенсионное законодательство предусматривает для
                этого работника право на эту пенсию без
                дополнительных обоснований. Например,
                аккумуляторщик согласно пенсионному
                законодательству приобретает право на досрочное
                пенсионное обеспечение независимо от того, какие
                условия труда присутствуют на его рабочем месте,
                даже если уровень вредных производственных
                факторов не превышает допустимые концентрации.
                Результаты аттестации рабочих мест по условиям
                труда могут быть использованы (при отсутствии других
                документов или в совокупности с другими
                документами) в качестве подтверждения занятости в
                производствах и работах, которые дают право на
                досрочное назначение трудовой пенсии по старости
                тем работникам, чьи профессии предусмотрены
                Списками № 1 и № 2 с дополнительными факторами
                (показателями).
                Например, если в результате аттестации рабочего
                места пропитчика пиломатериалов и изделий из
                древесины установлено, что он работает с
                применением вредных вещества 3 класса опасности
                (это требование установлено пенсионным
                законодательством), то в этом случае он будет иметь
                право на досрочное назначение трудовой пенсии по
                старости в соответствии с разделом XXXIII Списка № 2
                при условии постоянной занятости на этих работах в
                течение полного рабочего дня.
                Советник Российской Федерации 2 класса
                В.Г. Белякин
                ПЕНСИЯ №4, апрель 2009 года

                Профессии, поименованные в Списках, соответствуют Общесоюзному классификатору 186016, отличающемуся от аналогичного Общероссийского классификатора (журнал «Пенсионное обеспечение» — приложение к журналу «Социальная защита» за 1998г., стр. 29-30).

                forum.niiot.net

  • Смотрите так же:

    • Приказ 397н с изменениями Приказ 397н с изменениями Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июня 2011 г. N 20923 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗот 16 мая 2011 г. N 397н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К УСЛОВИЯМ […]
    • Приказ мз рф no 45н Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых […]
    • Торговый реестр форма Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 16 июля 2010 г. N 602 "Об утверждении Формы торгового реестра, Порядка формирования торгового реестра и Порядка предоставления информации, содержащейся в торговом реестре" Приказ […]
    • Льгота по транспортному налогу в уфе Льгота по транспортному налогу в уфе Законом Республики Башкортостан от 26 марта 2009 г. N 100-з часть первая статьи 3 настоящего Закона признана утратившей силу с 1 января 2010 года, но не ранее чем по истечении одного месяца со дня […]
    • Алкогольная лицензия закон При торговле алкоголем в общепите имеющуюся лицензию, выданную до 31 марта 2017 года, можно не менять до срока ее окончания Минфин России разъяснил, что организации, осуществляющие розничную продажу алкогольной продукции при оказании […]
    • Руководство в школе приказ Приказ Минобороны РФ и Министерства образования и науки РФ от 24 февраля 2010 г. N 96/134 "Об утверждении Инструкции об организации обучения граждан Российской Федерации начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам […]