Заявление в колледж по состоянию здоровья

Образцы заполнения заявлений

Академ. отпуск по состоянию здоровья

Академический отпуск (командировка)

Академический отпуск по состоянию здоровья

Академический отпуск по уходу за ребенком

Возврат из загран. командировки

Кому: проректору МЭИ

Восстановление из академ. отпуска

Индивид. группа по уходу за ребенком

Индивидуальные сроки сдачи

Индивидуальный график

Кому: директору АВТИ

Отчисление по собственному желанию

Перевод в другую группу

Перезачет зачетов

Повторное обучение

Повторное обучение на 1 курсе

Приступившим к платному повторному обучению

Продление срока дипломного проектирования

Продление экзаменационной сессии по болезни

Смена фамилии

Социальная стипендия

Главная страница

Абитуриенту

Информация о сайте

© 2015 «Институт автоматики и вычислительной техники НИУ МЭИ».

При перепечатке материалов сайта ссылка строго обязательна.

avti.mpei.ru

Делопроизводство

Нужно ли брать отгул для посещения врача?

Почти все работники сталкивались с ситуацией, когда по личному вопросу нужно было срочно отпроситься у начальства и покинуть рабочее место на пару дней или часов.

«Взять отгул» – так эту процедуру называют в народе. О том, как заполучить желанные выходные и не лишиться работы, можно узнать из этой статьи.

Кому и когда может понадобиться?

Отгул может понадобиться любому работнику, так каждый день возникает множество непредвиденных ситуаций, связанных с благополучием его близких и здоровьем.

Например, продавец магазина по просьбе его собственника вышел на работу 1 января. Отработав этот праздничный день, он получил право на отгул в любой другой рабочий день (ст. 112-113 ТК РФ).

Для посещения врача

Если для чего и брать отгул, так это для посещения врача.

Например, работнику нужно запломбировать больной зуб. С одной стороны, эта ситуация не создает препятствий для выполнения сотрудником его функций и больничный оформлять никто не станет. С другой стороны, работнику нужно обратиться за помощью, дабы впоследствии не потерять этот зуб.

В этой ситуации и предоставляется отгул для посещения врача.

По болезни

Работнику предприятия или организации в случае болезни предоставляет не отгул, а больничный.

Отгул возможен только в том случае, когда заболел близкий родственник трудящегося.

При беременности

Сотрудница, которая еще не оформила декретный отпуск, но состоит на учете женской консультации и нуждается во врачебной помощи (осмотре), может обратиться к работодателю за отгулом.

Для прохождения медосмотра

Если сотрудник хочет пройти внеплановое медицинское освидетельствование по собственному желанию, то он может обратиться к работодателю за отгулом, и тот на собственное усмотрение будет решать вопрос его предоставления.

Что говорит закон?

В трудовом законодательстве нет такого понятия как «отгул».

Когда говорят этого слово, то подразумевают:

  • отпуск без сохранения ЗП (ст. 128 ТК РФ);
  • выходной в счет ежегодного отпуска;
  • дополнительный выходной с предварительной отработкой (ст. 111 ТК РФ).
  • Предоставление отгула является преимущественным правом работодателя.

    Исключением является отпуск без сохранения заработка, при условии, что его требует трудящийся, у которого:

  • умер член семьи;
  • свадьба;
  • родился ребенок.
  • Во всех перечисленных выше случаях работодатель просто обязан отпустить сотрудника с работы.

    Сгорают ли отгулы? Смотрите тут.

    Как оформить?

    Определенной процедуры оформления отгула нет.

    Все зависит от того, в каких отношениях пребывают работодатель и сотрудник, который отпрашивается.

    Устная договоренность

    Если работник доверяет и может договориться со своим работодателем об отгуле устно, то нет необходимости оформлять какие-либо бумаги.

    Просто нужно будет предупредить руководство и затем отработать часы фактического отсутствия.

    Письменное оформление

    Если сотрудник не очень дружит с начальством, не доверяет ему и опасается, что они оформят при удачном моменте отгул как прогул, то можно написать заявление на предоставление выходного в письменной форме.

    Как написать заявление на отгул по состоянию здоровья?

    Единой формы заявления о представлении отгула нет. Поэтому информацию в нем можно излагать в свободном виде.

    В заявлении обязательно указывается отрезок времени, на который работник хочет отпроситься и причина отгула (например, по состоянию здоровья или для посещения врача).

    После этого документ подается начальству на подпись.

    Если руководитель согласен отпустить работника, то издается распорядительный акт (приказ), после этого отгул можно считать полностью «легитимным».

    За образец заявления на отгул по состоянию здоровья можно взять любое заявление на отпуск за свой счет:

    Пример заявления на отгул по состоянию здоровья

    Какие документы от врача может потребовать работодатель?

    В качестве подтверждения закономерного отсутствия работника, начальство может потребовать от него медицинскую справку, акт и даже больничный лист (если сотрудник специального брал отгул для его оформления).

    Положено ли предоставление отгула за работу в выходной день? Узнайте тут.

    Как вести журнал отгулов? Образец вы можете найти здесь.

    Составляется ли приказ?

    Приказ о предоставлении отгула выдается в том случае, если лицо оформляет так называемый отпуск за свой счет.

    Если же работник хочет компенсировать часы переработки, то договоренность с начальством носит формальный характер.

    Пример приказа:

    Унифицированная форма приказа

    Бланк:

    Как будет оплачиваться?

    Отгулы не оплачиваются. Это всегда отпуск за свой счет.

    Рекомендации:

  • Для посещения врача работнику проще взять отгул с отработкой.
  • При болезни работник должен оформлять больничный, а не отгул. Он будет оплачиваться, да и проблем с его получением нет.
  • При беременности предоставление дополнительного выходного работнице является правом работодателя. Отсутствие такого сотрудника на рабочем месте также не оплачивается.
  • Для участия в обязательном ежегодном медицинском осмотре нет необходимости брать отгул. В этом случае отсутствие трудящегося оплачивается работодателем.

Очевидно, что попытаться получить отгул для посещения врача у работодателя стоит.

А если еще и письменно его оформить как отпуск за свой счет, то можно не бояться того, что у работодателя будут какие-либо претензии или основания для последующего увольнения.

kadriruem.ru

Заявление на академический отпуск

Заявление на академический отпуск – это документ, который содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам и в других исключительных случаях.

Как написать заявление на академический отпуск

Данный документ имеет такие же реквизиты, как обычное заявление.

В шапке документа, в верхнем правом углу указывается должность, наименование ВУЗа, фамилия и инициалы ректора, ФИО студента, на каком курсе обучается, на каком факультете и специальности. Также здесь можно указать адрес проживания составителя и его контактный телефон.

Ниже пишется наименование документа – Заявление.

Далее следует основной текст заявления, который пишется в произвольной форме. Он должен содержать просьбу о предоставлении академического отпуска и причину.

Ниже, после основного текста заявления на отпуск указывается дата составления документа и подпись составителя.

К заявлению могут прикрепляться необходимые документы (например, медицинская справка).

Образец заявления на академический отпуск

Ректору МГУ
академику Садовничему В. А.
студента 3 курса
специальность «Вычислительная математика»
факультет вычислительной математики и кибернетики
очной формы обучения
основа бюджетная
Соловьева Михаила Сергеевича
проживающего по адресу:
г. Москва, ул. Лиственная, 42, кв. 71
тел. (925) 2835478

Заявление

Прошу предоставить мне академический отпуск на 2013/2014 учебный год по состоянию здоровья. Медицинская справка прилагается.

Пишется заявление на академический отпуск студентом собственноручно на листе бумаги А4 либо набирается на компьютере.

working-papers.ru

Как написать заявление на увольнение по состоянию здоровья?

Вопрос-ответ по теме

Сотрудник нашей компании находится на больничном уже месяц. Сегодня кадровик позвонил ему, чтобы узнать, когда сотрудник выйдет на работу. Работник сказал, что на следующей неделе больничный заканчивается, но он планирует уволиться и написать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Образец такого заявления нас и интересует. И вообще, как написать заявление на увольнение по состоянию здоровья (образец)?

Для оформления увольнения работника по собственному желанию в первую очередь потребуется письменное заявление самого работника. Из этого заявления должно однозначно следовать, что сотрудник намерен прекратить трудовые отношения по собственной инициативе.

Порядок увольнения по собственному желанию регламентирован статьей 80 ТК РФ. Данная норма предусматривает минимальный срок, в течение которого сотрудник обязан предупредить работника о предстоящем увольнении, это две недели. При этом по соглашению между работником и работодателем срок предупреждения может быть сокращен.

Если же продолжение работы мешают какие-либо объективные факторы, работодатель обязан будет расторгнуть трудовой договор в тот срок, который укажет работник в своем заявлении. Статья 80 ТК РФ к таким факторам относит, в частности:

  • поступление на учебу в образовательное учреждение;
  • выход на пенсию.
  • Но этот список не является закрытым. К таким факторам, на наш взгляд можно отнести и состояние здоровья сотрудника, которое не позволяет ему продолжить работу. Заявление об увольнении по состоянию здоровья (образец) пишется по общим правилам: сотрудник должен указать на то, что он увольняется по собственному желанию, дату увольнения. Кроме того можно указать тот факт, что увольнение вызвано состоянием здоровья.

    Образец заявления на увольнение по состоянию здоровья (образец): «Прошу уволить меня по собственному желанию 20 октября 2016 г., по состоянию здоровья. Медицинскую справку о состоянии здоровья прилагаю».

    www.pro-personal.ru

    Написать записку. Мамам школьников вопрос.

    Уважаемые модераторы! Не переносите, пожалуйста, топик в другой раздел! Здесь народу больше, быстрее ответят.

    Девочки! У нас такая ситуация. Дочка с сильным насморком и подвернутой ногой не ходила 3 дня в школу. Вроде с носом сильно получше стало(ТТТ!), нога не болит, хочу в понедельник ее в школу отправить. У нас можно без справки 3 дня в школу не ходить. Я звонила и предупредила учительницу. Но она сказала, чтобы я записку написала. Так вот сижу и думаю, а ЧТО я в записке напишу. Как ее вообще писать. Если напишу про проблемы со здоровьем, то в любом случае потребуют справку? Может, просто «не ходила в школу по семейным обстоятельствам» написать? Так учительница в курсе, что у дочки насморк был.
    Что писать-то? и на чье имя? Классной?

    Я пишу
    Уважаемая И..на Н. на!
    Моя дочь Имя Фамилия, ученица 2 «Б» класса не могла посещать школу с такого-то по такое-то, т.к. плохо себя чувствовала.

    Нашей учительнице записки не нужны, я приношу на случай проверки,
    чтобы она могла отчитаться, почему нас 3 дня в школе не было. 27.03.2010 22:29:19, y_anna

    Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.

    conf.7ya.ru

    Смотрите так же:

    • Как оформить в собственность жилой дом Как оформить дом в собственность, построенный на своей земле Перед началом строительства жилой постройки на земельном участке следует позаботиться о двух вещах: узнать все нюансы оформления собственности; построить дом и оформить его […]
    • Предельная сумма налога Предельная сумма для начисления страховых взносов 2018 Похожие публикации Постановлением Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378 установлены предельные суммы выплат физлицам для начисления страхвзносов в 2018 году. Данные показатели […]
    • Налоги в каменске-уральском Налоговая инспекция 25.06.2016 Уважаемый налогоплательщик! С 1 июля 2015 года по 30 июня 2016 года в соответствии с Федеральным законом от 8 июня 2015г. № 140-ФЗ «О добровольном декларировании физическими лицами активов и счетов […]
    • Закон рф от 27 ноября 1992 г n 4015-i Закон РФ от 27 ноября 1992 г. N 4015-I "Об организации страхового дела в Российской Федерации" Закон РФ от 27 ноября 1992 г. N 4015-1 "О страховании" См. постановление ВС РФ от 27 ноября 1992 г. N 4016-I "О введении в действие Закона […]
    • 1553 приказ Приказ Министерства образования и науки Республики Бурятия от 24 июня 2015 г. N 1553 "О внесении изменений в приказ Министерства образования и науки Республики Бурятия от 27.04.2015 N 972 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда […]
    • Усн 6 уменьшение налога 2014 УСН доходы 6 уменьшение налога на взносы 2015 Статьи по теме Смотрите на примере, как бухгалтеру уменьшить УСН доходы 6 процентов на страховые взносы за ИП и за работников. УСН доходы 6 уменьшение налога на взносы в 2015 году При УСН […]