Как оформить справку о нетрудоспособности

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку?

Когда врач выдает справку вместо больничного листа?

Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:

  • Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
  • Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.
  • Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
  • Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.
  • В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз.

    Что делать работодателю?

    Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:

  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
  • Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут.
  • Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.

    К СВЕДЕНИЮ! Существует еще один вариант – оформление листа «задним числом». Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии. Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии. Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития.

    Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку?

    Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается. Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте? Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника.

    ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами.

    К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты. Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом.

    Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки?

    Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения. В этом случае, пока причина отсутствия неизвестна, в табеле рабочего времени нужно проставить буквенный код «НН» и цифровой «30». Когда работник предоставит справку, нужно провести корректировку документа. Проставляется код «Т» и «20». Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности без совершения выплат. Данные правила ведения табеля регламентированы формой Т-12.

    Что делать сотруднику, которого уволили?

    Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили? Имеет смысл обращаться в суд. Существует 70%-ная вероятность положительного исхода дела. При инициировании трудового спора сотрудник не платит пошлину. Работнику нужно направить исковое заявление в суд. В нем излагаются обстоятельства дела. Имеет смысл сделать ссылку на статью 81 ТК РФ, в которой указано понятие прогула. В частности, прогул обозначает отсутствие уважительный причин пропуска. Следует изложить, что справка является подтверждением наличия уважительной причины.

    Ответственность за подделку медицинской справки

    Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки. Однако это касается только тех случаев, когда работник предоставил настоящую справку. Если же документ поддельный, человека ждет неминуемая ответственность. Предоставление поддельных документов попадает под часть 3 статьи 327 УК РФ. Ответственность накладывается только в том случае, если в судебном порядке удалось доказать, что работник совершил подлог документа умышленно. К примеру, установлено, что человек приобрел справку.

    Ответственность за подлог бумаг установлена статьей 327 УК РФ. В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом:

  • Штраф до 80 000 рублей.
  • Штраф в объеме или одной зарплаты, или дохода за полгода.
  • Обязательные работы продолжительностью 480 часов.
  • Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
  • Арест продолжительностью полгода.
  • Как показывает судебная практика, работника ждет наименьшее наказание – небольшой штраф. Актуально это только в том случае, если работодатель инициировал судебное дело. Но и это – случай редкий. Как правило, работника ждет только увольнение.

    К СВЕДЕНИЮ! Работник должен знать, что подлог справки достаточно легко доказать. Выдаваемые медицинские документы фиксируются в специальном реестре. Покупные справки в этом реестре не регистрируются.

    assistentus.ru

    Справка о нетрудоспособности 095

    Справка о нетрудоспособности 095 — бумага государственного образца, выданная лицензированной клиникой, Свидетельствует о временной невозможности по состоянию здоровья полноценно выполнять профессиональные либо учебные обязанности. Выдают в четко определенном законодательством порядке для высвобождения от посещения образовательных учреждений и спортивных занятий:

    Справка о временной нетрудоспособности форма 095у служит основным оправдательным документом даже в том случае, когда выдача больничного листа затруднена по ряду обстоятельств, таких как неофициальное трудоустройство.

    Нетрудоспособность формы справки 095 — основной документ, позволяющий отсутствовать на занятиях на срок до 2 недель. В случае необходимости, срок действия предлагаемого документа может быть расширен на время до 1 месяца, согласно действующему законодательству.

    Требования к оформлению справки о нетрудоспособности

    Документ, свидетельствующий о нетрудоспособности гражданина в течение определенного временного срока — типографский унифицированный бланк, напечатанный на бумаге государственного образца и содержащий основную информацию о следующих аспектах:

  • порядковый номер и время выдачи;
  • персонализированная информация об учащемся либо работнике, дата рождения;
  • полное наименование учебной организации либо иного учреждения, в котором документ предъявляется;
  • описанный в краткой форме диагноз поступившего пациента;
  • официальная врачебная выписка.
  • В случае, если вам срочно необходимо продлевать ваш больничный лист на срок свыше 10 дней, бланк документа «разбит» на несколько равных частей, свидетельствующих о постоянном контроле со стороны лечащего врача и заверен его персональной подписью.Ф 095 у справка о временной нетрудоспособности заверяется тремя видами печатей — штампом поликлиники, круглой печатью лечащего медика, треугольной печатью, удостоверяющей подлинность документа.

    Особенности получения справки для студентов

    Больничный лист — документ, подтверждающий причины, согласно которым студент не посещал учебное заведение на срок до 30 дней. Это универсальный документ, который принят не только в высшее, но и среднее профессиональное образовательное учреждение. В нем указано:

  • личные данные обратившегося;
  • дата первичного обращения в медучреждение;
  • диагноз;
  • время высвобождения от полноценной физической нагрузки — на срок до месяца;
  • официальное наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
  • информация о медике;
  • дата выдачи.
  • Официальная бумага, предоставляемая учащимся, обязательно разборчиво заполняется, содержит расшифровку фамилии специалиста, запись о приеме в официальном журнале выдачи больничных. Врач должен указать отсутствие контактов с инфекционными больными. В случае необходимости, документ продлевается справкой 027. Необходимость получения обусловлена возникновением пропусков без уважительных причин.

    Справка о нетрудоспособности 095 образец

    medicalguide.cc

    Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы

    Справка 095 о временной нетрудоспособности удостоверяет факт невозможности работника выполнять профессиональные задачи на предприятии. Выдается этот документ компетентным медучреждением. Форма справки о временной нетрудоспособности подтверждает уважительность причин отсутствия на работе, что позволяет избежать применения к лицу дисциплинарных взысканий. Рассмотрим далее особенности оформления документа.

    Форма справки о временной нетрудоспособности позволяет урегулировать взаимоотношения с нанимателем. Отсутствие на работе без уважительных причин, как известно, является нарушением дисциплины на предприятии. За это ТК предусматривает определенные санкции. А значит, уважительность причин должна подтверждаться документально.

    Кроме этого, используется рассматриваемая справка для пособий по временной нетрудоспособности. Сама по себе она не является основанием для начисления сумм. Однако для бухгалтерии имеют значения сведения, которые содержит справка. Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с учетом количества пропущенных дней. Именно эти сведения и необходимы специалистам.

    Перечень обстоятельств

    Справка о временной нетрудоспособности оформляется в определенных случаях:

  • При выявлении заболевания у работника.
  • В случае получения гражданином травмы, препятствующей продолжению профессиональной деятельности.
  • При возникновении необходимости осуществлять уход за родственником, страдающим каким-либо серьезным заболеванием, или за малолетним ребенком.
  • При объявлении карантина.
  • При ухудшении самочувствия беременной сотрудницы.
  • В ситуации необходимости получения санаторно-курортного лечения.
  • При проведении судебно-медицинской экспертизы.
  • В случае необходимости протезирования в стационарных условиях.
  • Сроки действия

    Бланк справки о временной нетрудоспособности заполняется в соответствии с установленными правилами. Оформление документа осуществляет лечащий врач. Продолжительность действия бумаги – 15 дней.

    В законах регионов могут присутствовать положения, допускающие возможность заполнения документа стоматологом или фельдшером. Однако в этом случае справка о временной нетрудоспособности будет действительна 10 дней. Нормативными актами также допускается продление установленных сроков. Для этого гражданин должен пройти освидетельствование. Его проводит врачебная комиссия.

    Кто может получить документ?

    Справка о временной нетрудоспособности выдается всем гражданам, иностранным в том числе, занятым на предприятиях, действующих в России. Ее могут получить и субъекты, состоящие на учете в территориальном подразделении службы занятости. А в установленных нормами случаях документ могут получить военнослужащие.

    Кто не вправе выдавать справку?

    Документ не могут оформлять:

  • Медсестры.
  • Сотрудники станций по переливанию крови.
  • Работники санаториев.
  • Судмедэксперты.
  • Фельдшеры и врачи, работающие на «скорой помощи».
  • Справка о временной нетрудоспособности выдается как государственными, так и частными клиниками, имеющими лицензию на ведение медицинской деятельности.

    Важные моменты

    Законодательство предъявляет определенные требования к описываемому документу. В частности, справка о временной нетрудоспособности должна иметь регистрационный номер. Под ним она фиксируется в специальной книге учета. Сведения из справки переносятся в амбулаторную карту пациента. Она хранится в регистратуре учреждения.

    Как выглядит справка

    В верхнем углу справа в описываемом документе проставляется код формы и учреждения, предоставляющего документ. Ниже присутствует наименование – «Справка» – и регистрационный номер. В документе указывается дата оформления, сведения о гражданине, на которого он оформляется. Справка должна содержать информацию о предприятии, на котором трудится пациент, его Ф.И.О., год рождения, адрес проживания.

    В обязательном порядке указывается диагноз. В настоящее время действуют новые правила записи заболеваний. Каждому диагнозу в листе нетруоспособности соответствует определенный код. Представляется, что это сделано для сохранения конфиденциальности информации о состоянии пациента. По отзывам врачей, первое время возникали сложности с заполнением.

    В нижнюю часть справки вписывается период, в который субъект был на больничном. Если срок продлевался, указывается соответствующее количество дней (или месяцев при сложных заболеваниях). Справка должна быть заверена подписью врача.

    Специфика оформления

    При заполнении документа используются черные или темно-синие чернила. На документе должны стоять оттиски трех печатей: медучреждения, врача и специальной для таких документов. Первая проставляется в левом углу снизу, вторая – справа, рядом с подписью специалиста. Стандартная печать для справок должна присутствовать слева вверху. По отзывам специалистов, рассматриваемый документ является самым простым в заполнении.

    Для получения справки гражданин должен посетить врача, записавшись на прием. В регистратуре учреждения ему выдают амбулаторную карту по предъявлению паспорта. В нее будут записываться результаты осмотра. В справке указываются все сведения, приведенные выше. В качестве первого дня больничного выступает дата обращения к врачу. Как правило, специалист назначает повторный прием. Если при следующем посещении будет установлено улучшение, и врач решит, что пациент может продолжать работу, больничный лист закрывается. Датой окончания периода нетрудоспособности считается день, в который справка выдается пациенту на руки.

    Продолжительность болезни

    Длительность пребывания на больничном зависит от характера выявленной патологии, наличия или отсутствия осложнений. Существуют определенные нормы по количеству дней, необходимых на лечение. Они установлены Минздравом:

    1. ОРВИ – 3-8 дней.
    2. Разные виды гриппа – 6-10.
    3. Обострения вегетососудистой дистонии – 5-7.
    4. Гастриты – 3-8.
    5. Панкреатит – до 10.
    6. Отиты – 5-7.
    7. Ангины – 6-14.
    8. Бронхиты – 10-14.
    9. Пневмонии – до 29 дней (без назначения специальной комиссии).
    10. Заключение

      Справка о нетрудоспособности является первичным документом. Сведения, присутствующие в ней, должны быть достоверными. На практике могут возникать случаи, когда работник предоставляет фиктивный документ. Например, если ему нужно оправдать отсутствие на работе, он обращается к знакомому врачу, который выписывает справку. Следует отметить, что такие действия являются незаконными и влекут ответственность, уголовную в том числе. Если гражданин действительно болеет, то продолжительность его отсутствия на работе будет определяться врачом. В некоторых случаях оно может затянуться надолго.

      fb.ru

      Выдача справок работникам при временной нетрудоспособности

      Медицинская справка, свидетельствующая о временной неспособности работника продолжать трудовую деятельность, является экспертным документом, подтверждающим этот факт. Врач, осуществляющий лечение пациента, делает экспертное заключение о состоянии его здоровья, и фиксирует это в указанной справке.

      Такой документ подтверждает уважительную причину отсутствия сотрудника на постоянном месте работы в глазах руководства предприятия или организации, что позволит работнику избежать дисциплинарного взыскания или увольнения. Соответственно, к правильному составлению этого документа и срокам его действия работник должен отнестись с максимальным вниманием!

      Основные функции справки

      Если причина отсутствия на работе признана уважительной (а именно для этого и оформляется справка), сотрудник получит все, положенные по закону, выплаты, позволяющие компенсировать период вынужденной нетрудоспособности.

      При этом сама справка не является основанием для начисления выплат, но она позволяет человеку не присутствовать на месте работы какой-то период, определённый врачом в этом документе.

      Следует отметить, что данная справка выдаётся не только в случае нетрудоспособности. Также документ оформляется и при других уважительных причинах. Список уважительных обстоятельств, позволяющих врачу выдать справку, выглядит следующим образом:

      • пациент болен (зафиксирована острая форма заболевания либо обострение хронического недуга);
      • работником была получена травма, препятствующая выполнению трудовых обязанностей в полном объёме;
      • возникла необходимость ухода за больным членом семьи работника или его родственником;
      • возникла необходимость ухода за детьми;
      • у беременной работницы зафиксировано плохое самочувствие (это состояние само по себе является уважительной причиной для получения справки);
      • был объявлен карантин;
      • работник нуждается в лечении и восстановлении здоровья в условиях санатория или курорта;
      • возникла необходимость протезирования в условиях больничного стационара;
      • проводится судебно-медицинская экспертиза.
      • Особенности заполнения

        Существуют различные нормативные документы, регламентирующие порядок медицинского освидетельствования, выполняемого с целью обнаружения отклонений в здоровье пациента. Также существует несколько форм справки, установленных государством.

        В государственном реестре каждая из форм этого документа числится под особым номером (кодом). Документ о временной нетрудоспособности отмечен кодом 095/у. Обычно он выдаётся и заполняется медицинским специалистом, осуществляющим лечение больного человека. Срок действия справки, выданной доктором (чаще терапевтом) составляет пятнадцать дней.

        Кроме того, такую справку может выдать фельдшер или врач стоматолог, если это право предусмотрено местным законодательством. Но срок действия документа в этом случае не может превышать десяти дней.

        Для продления справки или листа нетрудоспособности (либо выдачи её на более длительный срок) пациента должны осмотреть члены специальной врачебной комиссии, которые имеют право проводить экспертизы такого рода. В особо сложных случаях в лечебной и профилактической практике комиссия может формироваться из специалистов регионального или даже государственного уровня, вплоть до главного врача РФ.

        Право на получение документа имеют:

      • все граждане и иностранцы, занятые трудовой деятельностью на территории государства;
      • а также лица, не имеющие постоянного места работы, но при этом состоящие на учёте в местных центрах занятости;
      • в некоторых случаях документ могут получить граждане, находящиеся на службе в вооружённых силах.
      • Документ оформляется и выдаётся в государственных учреждениях либо в частных клиниках, имеющих соответствующую лицензию.

        Существует перечень лиц, не могущих оформлять и выдавать гражданам справки, — это:

      • медицинские сёстры;
      • работники станций переливания крови;
      • работники лечебниц и санаториев;
      • судебно-медицинские эксперты;
      • врачи или фельдшеры, работающие в службе «Скорой помощи».
      • Также предусмотрены категории, имеющие льготные права на получение документа. К льготникам относят участников и ликвидаторов техногенных катастроф, в том числе пострадавших от воздействия радиации и страдающих лучевой болезнью.

        Врач, оформляющий этот документ, обязан соблюсти два важнейших правила:

      • Справке присваивается регистрационный или так называемый порядковый номер.
      • Документ вносится в единую книгу учёта медицинского учреждения (регистрируется под присвоенным ему номером).
      • Затем сведения о справке вписываются в медицинскую (амбулаторную) карту, которая хранится в регистратуре данного учреждения.

        Структура документа

        Справка заполняется на готовом бланке. В её верхнем правом углу указывается код формы бланка и учреждения, выдающего документ.

        Ниже указывается название документа (о временной нетрудоспособности) и номер регистрации (это будет порядковый номер согласно журналу регистрации). Далее указывается дата выдачи документа и лицо, которому он выдаётся (например, работник или студент). Вписывается полное название предприятия или организации, а также фамилия имя и отчество пациента. Указывается год рождения, место проживания, а ниже вписывается диагноз.

        В нижней части документа фиксируется период потери трудоспособности (например, с 18.02.2016 по 28.02.2016). Если справка продлевалась, указывается также период, на который она была продлена. Документ подписывает врач.

        Бланк справки о временной нетрудоспособности работника:

        Важные условия правильного оформления:

        • использование тёмно-синих или чёрных чернил;
        • размещение трёх печатей: медицинского учреждения (ставится в нижнем левом углу документа), врача (в нижнем правом углу, на месте подписи), и стандартной печати для таких документов (ставится в верхней части справки, слева).
        • Все о командировках назначенных на выходной день читайте в нашей статье.

          Что выгодней работающим пенсионерам в 2016 году — работать или уйти на пенсию? Ответ в нашем материале.

          Процедура получения и срок действия

        • Чтобы получить справку, заболевший работник должен явиться в местную поликлинику, расположенную по месту его проживания, в часы приёма там участковых врачей.
        • Обратившись в регистратуру, и предъявив паспорт, пациент заказывает свою амбулаторную карту в кабинет участкового врача.
        • Регистратор доставляет карту в кабинет врача. В неё после осмотра пациента будет внесена вся информация, касающаяся медицинского осмотра и здоровья пациента.
        • Справка оформляется врачом по результатам экспертизы (оценки самочувствия пациента, присутствия или отсутствия у него осложнений). Первым днём указывается день, в который больной обратился в медицинское учреждение. А последним днём является дата выдачи документа на руки пациенту.

    Полный срок действия таких документов должен соответствовать нормам, установленным Министерством здравоохранения:

  • острые респираторные инфекции вирусного типа — от 3 до 8 дней;
  • разновидности гриппа – от 6 до 10 дней;
  • обострение вегетососудистой дистонии — от 5 до 7 дней;
  • гастриты — от 3 до 8 дней;
  • панкреатиты — до 10 дней;
  • ангины — от 6 до 14 дней;
  • отиты — от 5 до 7 дней;
  • бронхиты — от 10 до 14 дней;
  • пневмонии — до 29 дней (без созыва специальной врачебной комиссии!).
  • zakonguru.com

    Справка о нетрудоспособности

    Справка о временной нетрудоспособности студента, школьника (форма 095/у)

    Законным основанием для пропуска занятий или прогула работы является справка о нетрудоспособности (временной) – документ, который может быть выдан медработником, вне зависимости от его специализации. Медсправка в свободной форме, образец которой вы можете видеть на этой странице, выдается человеку в случаях, когда он посещал специалиста в поликлинике, больнице, клинике для прохождения консультации или лечения. Данный документ подтверждает, что ученик/студент или работник не находился «на месте» по уважительной причине. В документе указываются даты болезни (с какого по какое число), подпись специалиста, личная печать (если имеется).

    Порядок выдачи справки о нетрудоспособности для студента

    Рособрнадзор 17 апреля 2015 года в Письме № 02-153 дал свои разъяснения о том, каким должен быть порядок распространения справок медиками для такой категории граждан, как студенты и обучающиеся.

    Согласно этому письму справки формы № 095/у должны выдаваться по следующему алгоритму:

    1. Выдача производиться исключительно при личном обращении к доктору. По телефону заказывать такую справку нельзя, а равно как и получение на руки высылкой по почте.
    2. Справка студенту выдается исключительно при предъявлении лечащему врачу документа – удостоверения личности (начиная от 14 лет и старше). Дополнительным удостоверением к гражданскому паспорту может также служить студенческий билет или проездной документ с фотографией.
    3. Выдаваться могут такие документы исключительно тем лечащим врачом, который принимал непосредственное участие в обследовании пациента, назначении диагноза и его лечении. В порядке исключения функции лечащего врача могут возлагаться на акушерку или фельдшера.
    4. Оттиски штампа медучреждения и печатей обязательно должны содержать наименование организации полностью и быть четкими, легко читаемыми.
    5. Корешок справки обязательно остается в поликлинике, стационарной больнице, реабилитационном центре, диспансере или санатории, где проходил лечение, протезирование или восстановление студент.
    6. Кроме всего этого, справка от врачебной комиссии на период государственных плановых экзаменов дает отсрочку студенту, служит убедительным доказательством его законного отсутствия на аттестационном мероприятии.

      Справка о нетрудоспособности (временной) работника

      В редких случаях, когда в медицинском учреждении по каким-то причинам нет бланком строгой отчетности листков нетрудоспособности типовой формы, лечащий врач может выписать работнику справку устаревшего, но еще на сегодня действующего, образца.

      Где получить справку о нетрудоспособности

      Справку о нетрудоспособности от медиков можно получить в зависимости от того учреждения, где пациент проходит лечение, протезирование или долечивание. Работники и студенты могут получить такую справку в городской поликлинике при случаях заболевания, когда не требуется госпитализация.

      Такие документы имеют право выдавать только врачи, которые работают в медицинском учреждении, получившем лицензии на осуществление своей деятельности.

      Лицензия должна обязательно давать право лечебному учреждению выписывать справки о временной нетрудоспособности. Такими медучреждениями могут быть:

    7. поликлиники;
    8. стационарные больницы;
    9. госпитали, в том числе и военные;
    10. санатории;
    11. в организациях, занимающимся протезированием;
    12. диспансеры (особенно, туберкулезные);
    13. реабилитационные центры;
    14. в специальных клиниках, проводящих социальную экспертизу.
    15. Нормы законов для военнослужащих прописывают свои порядки для случаев нетрудоспособности такой категории граждан.

      Так, законом № 342-ФЗ от 30.11.11г., отредактированном 5 октября 2015 года, в статье 65 этого регламента, учреждено оформлять такие случаи специальным листком, который освобождает от служебных обязанностей военных граждан и выдается специализированным медучреждением.

      Обычно он выдается сроком не более чем на 4 месяца за год и содержит обязательное направление на прохождение лечебных процедур под контролем врачебно-военной комиссии в военном госпитале.

      Именно эта комиссия впоследствии и должна давать заключение о том, годен или негоден служащий к военной или правоохранительной службе.

      Тем не менее, существует нормативное исключение для травмированных военных, которые получили увечья или серьезное заболевание во время несения своей службы.

      Они заключаются в том, что сроки их лечения не ограничиваются законом – п.4 ст.65 закона № 342.

      Все справки о нетрудоспособности, выдаваемые нами, являются законными, полностью настоящими (бланки, печати, подписи реальных врачей), оформленными по всем нормативам.

      medprofspravka.ru

    Смотрите так же:

    • Выбор страховой или накопительной пенсии Выбор варианта пенсионного обеспечения Граждане 1967 года рождения и моложе, сформировавшие пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного страхования, в течение 2014– 2015 годов должны были выбрать вариант пенсионного […]
    • Развод при неявке ответчика Развод без присутствия Бракоразводный процесс сам по себе не является сложным юридическим делом, но влечет за собой значимые последствия, так как возникают или прекращаются семейные и гражданские обязанности и права, меняется правовой […]
    • Расчет пенсии по инвалидности калькулятор Порядок расчета трудовой и страховой пенсии по инвалидности Порядок и пример расчета трудовой и страховой пенсии по инвалидности Трудовая пенсия по инвалидности выплачивается физическим лицам в качестве компенсации зарплаты либо прочего […]
    • Реестр договоров рк Реестр договоров - бланк Подписание договора руководителем предприятия или лицом, на то уполномоченным, является основанием для передачи данного документа в отдел, осуществляющий делопроизводство по договорам. Если же на фирме такой […]
    • Налоги и налоговое регулирование экономики Налоги и налоговое регулирование экономики Налоговое регулирование экономики. Этапы развития теорий налогового регулирования экономики: классическая теория, кейнсианская теория, неоклассическая теория. Принципы налогообложения по теории […]
    • Заявление в полицию машина Что делать, если угнали автомобиль? Первая помощь автовладельцу Содержание Как известно, автомобиль давно уже перестал быть предметом роскоши и перешел в разряд необходимого элемента повседневной жизни. Ценовая политика крупнейших […]