Проценты по трудовому стажу

Трудовой стаж: процент начисления больничного

Какой процент больничного стажа следует применять в том или ином случае? На время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Не секрет, что в зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. О том, какой процент начисления больничного от стажа установлен в том или ином случае, расскажем в статье.

Страховой – не значит непрерывный

Грубо говоря, проценты по стажу при начислении больничного листа зависят от того, сколько лет человек официально проработал (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):

  • состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
  • занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  • Накопленный стаж используется для целей назначения трудовой пенсии. Также различаются и проценты по больничному в зависимости от стажа.

    Теперь поговорим о том, какой процент больничного от стажа должен выплачиваться сотрудникам в том или ином случае. Сразу скажем, что процент зависит от причины нетрудоспособности и накопленного страхового стажа (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Если стаж сотрудника от 5 до 8 лет, то размер пособия – 80% средней зарплаты.

    Если страховой стаж менее 5 лет, то больничный рассчитывается исходя из 60% среднего заработка.

    Удобнее всего информацию по оплате больничного листа в 2018 году (процент от стажа) посмотреть в таблице, подготовленной нашими специалистами.

    blogkadrovika.ru

    ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    24 сентября 2009

    На прямой линии в «Комсомолке» специалисты Пенсионного Фонда РФ по Коми объяснили, что же такое валоризация и что она принесет старшему поколению

    Не так давно пенсионеров — как действующих, так и будущих — порадовали: с 2010 года пенсия будет увеличена, но при этом у всех по-разному. Необычное для слуха слово «валоризация» уже начинает прочно входить в обиход нашего старшего поколения. Но вопросов, конечно, еще очень много. Что же это такое?

    На прошлой неделе в пресс-центре «Комсомолки» о всех нюансах валоризации на прямой линии с читателями рассказала начальник отдела организации назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Коми Ирина Гаврилова.

    Бояться не надо

    — Добрый день, Ольга из Сыктывкара беспокоит. Скажите, пожалуйста, а чем валоризация отличается от обычной индексации?

    Ирина Гаврилова (И.Г.): — Валоризация – это переоценка пенсионных прав граждан старшего поколения. Суть валоризации в том, что все, кто имеет стаж до 2002 года, получат 10%-ное повышение пенсионного капитала по состоянию на 1 января 2002 года. При этом дополнительно по одному проценту будет добавляться за каждый год советского трудового стажа до 1 января 1991 года. Валоризация поможет устранить несправедливость по отношению к тем пенсионерам, кто в основном выработал стаж до 2002 года.

    — Здравствуйте. Меня зовут Анна. Терминами нас уже «запугали»: то ваучеризация, то монетизация… И вот снова — валоризация! Есть ли русский аналог этого слова? (вопрос пришел по электронной почте).

    И.Г.: — Ни в коем случае не надо бояться! Слово это, конечно, специальное, но не «страшное» — к нам в обиход пришло из французского языка: valorisation в переводе означает «государственные меры по повышению денежной оценки чего-либо». В нашем случае валоризация — это намеченная правительством переоценка пенсионных прав граждан старшего поколения.

    — Здравствуйте. Пантелеймон Валерьянович меня зовут, я из Сыктывкара. Уже три года на пенсии, 58 лет мне. Какой у меня стаж – даже точно и не знаю. Коснется ли меня валоризация?

    И.Г.: — С первого января 2010 года размер Вашей пенсии будет подлежать валоризации, то есть Ваш пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года увеличат на 10%, а также прибавят 1% за каждый год стажа, выработанного Вами до 1 января 1991 года. Учитывается каждый полный календарный год, то есть если у Вас окажется 20 лет и четыре месяца, то будет учитываться только 20 лет трудового стажа (дополнительно 20 процентов увеличения пенсионного капитала). Для того, чтобы узнать срок своего стажа, а это конфиденциальная информация, Вам нужно обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда по городу Сыктывкару. Валоризация будет произведена в массовом режиме, и Ваше личное присутствие будет необходимо только в том случае, если у Вас есть дополнительные документы о стаже, которые, по Вашему мнению, не были учтены при первоначальном обращении за пенсией.

    — Скажите, не будет ли реформа «свернута» из-за кризиса? (вопрос пришел по электронной почте от Ольги Ивановны).

    И.Г.: — Ну, во-первых, это не реформа пенсионной системы, то есть не кардинальные изменения, а просто увеличение пенсии. Во-вторых, по заявлению Пенсионного фонда и Правительства РФ, те обязательства, которые мы несем перед пенсионерами, будут выполнены в полном объеме. Выплата пенсий будет производиться без задержек.

    Кто «подпадает» под валоризацию?

    — Сейчас я домохозяйка, а до замужества проработала три года, это было еще до 2002-го. Как мне будет начисляться пенсия, если не хватает стажа, и подлежу ли я валоризации? (вопрос пришел по электронной почте от Елены).

    И.Г.: — Во-первых, чтобы иметь право на пенсию, необходимо иметь пять лет страхового стажа. Если у Вас есть периоды ухода за детьми, то мы можем засчитать в трудовой стаж полтора года за каждого ребенка, но не более трех лет в общей сложности. И в 55 лет, когда Вы будете фактически пенсионеркой, у Вас будет право на назначение пенсии, из тех трех лет работы мы будем производить расчет пенсии. А если детей нет, то лучше до 55-ти пойти и поработать. Также в страховой стаж входит период учета в центре занятости.

    Во-вторых, валоризация Вас коснется, потому что данная норма, предусмотренная в законе, касается не только тех лиц, которые вышли на пенсию, например, до 1 января 2002 или 2010 года, а на всех лиц, которые будут выходить на пенсию и в последующем. Если даже Вы пойдете на пенсию в 2020-м году, и если у Вас есть стаж до 1 января 2002 года, то десять процентов будут тоже к Вам применены.

    — Здравствуйте, меня зовут Екатерина. Первая запись в моей трудовой книжке — еще в 1999 году. В 2002 году я пошла учиться на очное отделение в СыктГУ и работать перестала. Входит ли учеба в трудовой стаж и попадаю ли я под валоризацию?

    И.Г.: — Под валоризацию Вы несомненно попадаете. Три календарных года «принесут» Вам 10 процентов надбавки к пенсионному капиталу, даже если бы Вы работали два дня до 1 января 2002 года. Учеба при этом в трудовой стаж не засчитывается. А вот, к примеру, служба в армии (это для мужчин, естественно) в стаж входит, если до службы или после молодой человек работал, то есть был период страхового стажа.

    — Я ушла на пенсию в 1991 году, а муж в 1999-м. Значит, мы не попадаем под валоризацию? (вопрос пришел по электронной почте от Марии Александровны из Сыктывкара).

    И.Г.: — Можете не волноваться. И Вы, и Ваш муж к валоризации имеете самое непосредственное отношение. Потому что увеличение пенсий производится независимо от года выхода на пенсию, а в зависимости от того, работал человек до 2002 года или нет. Лично у Вас будет + 10% и дополнительно по одному проценту за каждый рабочий календарный год до 1 января 1991 года.

    — Прямая линия? Здравствуйте! Гавриленко Александра Павловна, пенсионерка с 1974 года. Стаж у меня 39,5 лет. Какую пенсию я теперь буду получать?

    И.Г.: — Весь трудовой стаж у вас советский. Поэтому пенсионный капитал с первого января 2010 года у Вас увеличится на 49%. Для перерасчета обращаться к нам не надо, это будет происходить в массовом порядке. Конкретный размер «будущей» пенсии по телефону я Вам сказать не могу. За этой информацией Вы можете обратиться после 1 января 2010 года в управление Пенсионного фонда по г.Сыктывкару.

    И медикам, и учителям, и силовикам

    — Здравствуйте. Это Виктория Михайловна. Я работаю в больнице. Скажите, попадают ли под увеличение льготные пенсии медиков?

    И.Г.: — Да, конечно. И не только медиков, но и учителей. Поскольку все категории трудовых пенсий, которые имеют стаж, независимо от их вида подлежат валоризации.

    — Я получаю пенсию как работник прокуратуры. Коснется ли меня и моих товарищей валоризация и каким образом? (вопрос пришел по электронной почте).

    И.Г.: — Пенсию Вам выплачивают соответствующие органы по линии силовых ведомств, а валоризация коснется только тех, кто получает пенсию по старости через Пенсионный фонд. Но, допустим, Вы работали в прокуратуре, «заработали» там себе пенсию, а затем пошли трудиться в другие структуры. Через пять лет работы мы имеем право установить Вам страховую часть пенсии через Пенсионный фонд по достижении 60 лет. В этом случае пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года подлежит валоризации.

    — Здравствуйте, это Лариса Викторовна, я из Сыктывкара. Два вопроса. Я — 1959 года рождения, в августе мне должны были начислять пенсию, но до страхового стажа мне не хватило восемь месяцев, поэтому сейчас я буду работать до апреля 2010 года. С апреля размер пенсии у меня увеличится?

    И.Г.: — С января проводится валоризация, как Вы понимаете. Поэтому в апреле, когда мы будем рассчитывать Ваш пенсионный капитал, он также подвергнется валоризации.

    — А муж у меня 22 года отработал в Воркуте. Стаж шел год за полтора. Сейчас трудится здесь и на пенсию выходит в следующем году в мае. Каким образом ему пересчитают пенсию при валоризации?

    И.Г.: — При валоризации учитывается только календарный стаж. И эти 22 года работы в Воркуте — районе Крайнего Севера — просто приплюсуются к тем годам, которые были наработаны уже здесь.

    — Алло, здравствуйте. Это Павел Михайлович. Скажите, когда я реально получу пенсию в новом размере уже с учетом валоризации?

    И.Г.: — Уже в январе месяце по тому выплатному дню, который у Вас предусмотрен графиком выплаты. То есть если этот день — пятое января, значит, увеличенную пенсию Вы получите пятого января.

    А в рублях?

    Для каждого повышение пенсии осуществится индивидуально в зависимости от трудового стажа. Средний размер прибавки по всем пенсионерам составит 1100 рублей. Для «молодых» пенсионеров, которые вышли на заслуженный отдых после 2002 года, в том числе и досрочно, средний размер прибавки будет скромнее — от 200 до 700 рублей в зависимости от продолжительности их «советского» стажа.

    Вычисли свой процент

    Например, вы вышли на заслуженный отдых в 2011 году. Стаж работы — 34 года, который включает и «советский» стаж до 1991 года — 14 лет. Ваш пенсионный капитал на первое января 2002 года будет увеличен на 10% + 14% (по одному проценту за каждый календарный год «советского» стажа).

    www.pfrf.ru

    Стаж в 2018: процент оплаты больничного

    Какой процент оплаты больничного от стажа в 2018 следует применять в том или ином случае? Заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Не секрет, что в зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. О том, какой процент оплаты больничного от стажа в 2018 году, расскажем в статье.

    Действительно, размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

    Грубо говоря, процент оплаты больничного от стажа 2018 зависят от того, сколько лет человек официально проработал (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  • по трудовому договору;
  • Страховой стаж исчисляется в полных годах и месяцах и подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете и т.д. (раздел II Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

    Накопленный стаж используется для целей назначения трудовой пенсии. Также различается и процент оплаты больничного от стажа работы.

    Отметим, что непрерывность стажа никакого значения в настоящее время не имеет. Перерывы в работе у сотрудника могут быть любой продолжительности. На расчет страхового стажа они не влияют. Получается, что непрерывность стажа для определения размера больничного пособия значения не имеет.

    Больше – лучше

    Теперь поговорим о том, какой процент оплаты больничного 2018 в зависимости от стажа должен выплачиваться сотрудникам в том или ином случае. Сразу скажем, что процент зависит от причины нетрудоспособности и накопленного страхового стажа (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

    Например, если работник заболел и его страховой стаж не менее 8 лет, то ему положено больничное пособие в размере 100% среднего заработка.

    Если страховой стаж менее 5 лет, то больничный рассчитывается исходя из 60% среднего заработка. Таким образом, процент оплаты больничного от стажа 3 года – 60 процентов.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

    Как зависит процент больничного от стажа?

    Конечно, рассчитывать пособие по больничному должен бухгалтер предприятия. Однако сотруднику не лишним будет знать, как по закону происходит выплата денежных средств при наступлении временной нетрудоспособности. Каждый человек должен примерно представлять, какую сумму денег он получит после выздоровления. Не секрет, что для любого работника оплата листка временной нетрудоспособности происходит индивидуально. От чего же зависит процент больничного? От стажа и среднемесячного дохода сотрудника. Разберем данный вопрос подробнее.

    Что будет учтено при оплате больничного?

    Для того чтобы спокойно уйти на больничный и не переживать по поводу денег, сотруднику необходимо знать свой стаж. Стоит отметить, что в законодательстве были внесены изменения, и теперь при выплате денег по листку временной нетрудоспособности учитывается не общая продолжительность работы человека, а лишь время трудовой деятельности с отчислениями в ФСС. Например, если трудовой стаж сотрудника длится уже 15 лет, а страховой стаж 5 лет, процент больничного будет рассчитан, исходя из 5 лет.

    Какие периоды будут учтены?

  • Время нахождения на государственной службе.
  • Работа по трудовому договору. Многие работодатели не стремятся заключать договор с сотрудником, а выдают зарплату в конверте, не производя отчислений в фонд соцстраха. Процент больничного от стажа зависит напрямую. По этому при наступлении болезни работник рискует остаться без средств для существования.
  • Создание ИП, но лишь в том случае, если предприниматель станет производить отчисления в ФСС.
  • Служба в армии, МЧС или правоохранительных органах.
  • Адвокатская деятельность, нотариальные услуги, работа частных детективов и даже личных телохранителей войдет в страховой стаж.
  • Фермерская работа, при условии внесения взносов в фонд соцстрахования.
  • Депутатская работа. Депутаты, занимающие постоянный пост в Государственной Думе, Совете Федерации или в региональных органах власти, могут не переживать за оплату больничного листа.
  • Каждый заключенный, находящийся в колонии и исправно посещающий исправительные работы, повышает процент больничного. От стажа освободившегося гражданина будет напрямую зависеть дальнейшая сумма выплат.
  • Время нахождения на больничном, листок временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, а также отпуск по уходу за ребенком являются неотъемлемой частью страхового стажа.
  • Таким образом, любой работник, с заработков которого удерживаются отчисления в ФСС, сможет рассчитывать в дальнейшем на более высокие проценты по стажу при начислении больничного листа.

    Какие периоды считать не страховыми?

    На основании закона весь период нахождения на больничном должен быть оплачен. Важно помнить, что все выходные и праздничные дни, пришедшиеся на период нетрудоспособности сотрудника, не будут бесплатными.

    Однако не каждый работник знает, что существуют особые промежутки времени, когда даже у застрахованного человека может не засчитываться страховой стаж. Исключаем:

    • Периоды отстранения от трудовой деятельности. Не секрет, что для продолжения труда многим сотрудникам необходимо проходить ежегодный медицинский осмотр. В случае уклонения от него, работника не имеют права допускать к работе.
    • Время нахождения под арестом.
    • Период простоя.
    • Время учебного отпуска или отпуска без сохранения заработной платы. По законодательству продолжительность нахождения на больничном во время ежегодного отпуска будет оплачен, а сам отдых будет автоматически продлен на количество больничных дней.
    • Чем подтверждаем стаж?

      Главным документом каждого работника в нашей стране является трудовая книжка. Она способна подтвердить трудовой стаж работника. Однако в редких случаях (при потере книжки или ошибочной записи в трудовой) работник в качестве подтверждающей стаж бумаги может предоставить трудовой договор. Кроме этого, сотрудник сможет запросить у работодателя справку из бухгалтерии или выписку из приказа для подтверждения факта трудоустройства. Для военнообязанных граждан подтверждающим документом является военный билет, а также иные справки и документы, выданные в военных комиссариатах или архивах.

      Кто будет платить?

      На основании Российских законов оплату больничного листа производят из 2 источников: из средств работодателя (первые 3 дня) и из средств ФСС (все последующие дни больничного).

      Сотруднику следует помнить, что при оформлении листка нетрудоспособности для ухода за своим ребенком, для лечения в санатории, при протезировании или карантине, документ станет оплачиваться за счет средств ФСС.

      Больничный лист: получаем, приносим, считаем

      Как правило, для того чтобы произвели выплату пособия в связи с болезнью, работнику необходимо вовремя предоставить документы в отдел кадров. Какой процент больничного от стажа будет оплачен гражданину, во многом зависит от сотрудника кадровой службы. Именно он обязан подсчитать общее количество отработанных лет и указать его на представленной документации. При вычислении размера пособия во внимание не берется количество отработанных на предприятии лет. Кадровый работник должен учесть лишь те года, когда гражданин, осуществляя трудовую деятельность, исправно платил взносы в ФСС.

      Влияние стажа на оплату больничного

      Для того чтобы правильно подсчитать количество лет трудового стажа, необходимо сложить все периоды трудовой деятельности. При вычислении страхового стажа не стоит обращать внимание на перерывы в работе. Только определенное количество лет позволит работнику рассчитывать на то, что ему будет произведена оплата больничного 100 процентов. Стаж следует считать следующим образом: каждые отработанные 30 дней приравниваются к 1 месяцу, а 12 месяцев следует считать за 1 календарный год. Такие перерасчеты стоит произвести лишь в том случае, если сотрудник отработал неполный месяц или довольно часто менял место работы. Если у работника имеется полностью отработанный период (месяц или год), то никаких перерасчетов трудового времени производить не следует.

      Если в трудовой книжке сотрудника не указана точная дата трудоустройства и увольнения (не прописано число), то кадровик будет вести отсчет стажа с 15 числа. В том случае, если указан лишь год службы (не обозначены месяц и число), то по правилам кадровые сотрудники считают период с 1 июля соответствующего года.

      Считаем заработок сотрудника

      Помимо страхового стажа для оплаты больничного листка очень важен размер доходов работника. Как подсчитать среднемесячный заработок?

      Для подсчета среднего дохода стоит принять во внимание суммарную зарплату за последние 2 года, предшествующих наступлению страхового случая. Таким образом, если работник только устроился на новое место службы и внезапно заболел, ему лучше будет принести справки о заработках с предыдущих рабочих мест.

      Для вычисления среднедневного дохода следует полученный заработок за 2 года разделить на общее число дней за этот период, то есть на 730.

      Процент больничного от стажа: считаем самостоятельно

      Все прекрасно понимают то, что бухгалтера тоже люди, поэтому ошибки при расчетах больничного листа нельзя исключать. Для того чтобы получить правильную сумму, работнику лучше самостоятельно вычислить свое пособие в связи с временной нетрудоспособностью. В приведенной ниже таблице указана зависимость процента от страхового стажа:

      businessman.ru

      Трудовой стаж и размер пенсии

      Новое пенсионное законодательство действует уже год. Срок немалый, тем не менее до сих пор не всем понятны его содержание и механизм действия. Об этом, в частности, свидетельствуют письма читателей газеты «АиФ. Долгожитель» — тех, кто уже находится на пенсии, и в особенности тех, кому предстоит в ближайшее время пополнить ряды пенсионеров. Наши читатели затрагивают многие темы, но больше всего их волнует вопрос о том, как зависит размер пенсии от величины трудового стажа. Ответить на этот вопрос редакция попросила советника председателя Правления Пенсионного фонда России Владимира ВЬЮНИЦКОГО.

      Стаж — не самое главное

      СКАЖУ сразу, что в новой пенсионной модели трудовому стажу придается гораздо меньшее значение, чем это было в старой. Напомню: раньше для получения права на пенсию в размере 55 процентов от учитываемого заработка женщине нужно было отработать 20 лет, мужчине — 25. Это было минимальное требование к общему трудовому стажу. За каждый сверх этого стажа отработанный год прибавлялся один процент. Однако при этом доля от заработной платы, выплачиваемая в виде пенсии, не могла превышать 75 процентов. Это означало, что максимальный учитываемый стаж составлял для женщин 40, а для мужчин — 45 лет. И хотя в то время люди работали и по 50, и даже по 60 лет, это в расчет не принималось. Таким образом, старое пенсионное законодательство материально ущемляло людей.

      Новое законодательство сводит формальное значение учитываемого трудового стажа до минимума. Главное в нем — число лет, в которые уплачивались единый социальный налог и страховые взносы в пенсионную систему и фиксировались на личных счетах персонифицированные пенсионные обязательства государства перед каждым конкретным застрахованным работником. Если есть пять таких лет — гражданин получает право на получение базовой пенсии и тех, страховой и накопительной, частей, которые могут быть профинансированы за счет поступлений на общую и специальную части его лицевого счета (см. «АиФ. Долгожитель» N8, 2002 год. — Ред.).

      Иначе говоря, сегодня минимальный трудовой стаж, который дает право на трудовую пенсию, — пять лет. Причем необязательно все эти пять лет работать: женщины могут включать в этот стаж два отпуска по рождению ребенка и уходу за ним — по полтора года каждый (то есть три года из пяти), мужчины — двухгодичный период службы в Вооруженных силах. Это вполне логично: поскольку в указанные нетрудовые периоды граждане выполняют важнейшие социальные функции (женщины — воспроизводства населения, мужчины — защиты Отечества), оплату этих периодов в пенсионную систему осуществляет за них государство.

      У государства есть причины для установления именно такого порядка: нынешнее состояние рынка труда таково, что требовать от работника 20-25-летнего трудового стажа нереально. Пять же лет на протяжении своей трудовой биографии может отработать каждый, чтобы таким образом заработать базовую пенсию, которая обеспечит прожиточный минимум пенсионера, а также небольшие страховую и накопительную прибавки к ней.

      В соответствии с новым пенсионным законодательством каждый дополнительно отработанный год приобретает иной (чем в старом законодательстве) смысл и значение с точки зрения зарабатывания пенсионных прав. Теперь каждый отработанный год означает тот или иной объем поступлений (страховых взносов и перечислений на накопительную часть пенсии), который заработал застрахованный. Чем больше число страховых лет, чем больше размер страховых взносов и других поступлений, тем больше величина пенсионного капитала и, следовательно, величина заработанной пенсии.

      Есть платежи — есть обязательства

      ВЛИЯЕТ ли уже имеющийся трудовой стаж на размер будущей пенсии? По новому пенсионному законодательству — нет. Сейчас отработанные годы учитываются по иному принципу, чем это было раньше: на личном счете гражданина отражается только полностью оплаченный, покрытый страховыми платежами год. Неоплаченные годы не учитываются. Поэтому в новом законодательстве речь идет не о годах стажа, а о страховых годах. Есть платежи — есть обязательства, нет платежей — нет и обязательств.

      Поэтому для учета стажа, заработанного в рамках старой пенсионной модели, есть только один путь — через использование механизма конвертации пенсионных прав, заработанных по старому пенсионному законодательству, в права, учитываемые по законодательству новому. Это означает, что в соответствии со старыми законами гражданину будет назначена так называемая начальная пенсия, включающая базовую и страховую части. Для этого при полном и превышающем его стаже будет использован минимальный или повышающий стажевый коэффициент, при неполном стаже — понижающий коэффициент. А полученный с их учетом размер начальной пенсии будет заноситься на личный счет застрахованного в качестве первой части его будущей пенсии по новому законодательству.

      Этим, собственно, и исчерпывается влияние на пенсию стажа, заработанного в старой пенсионной модели. К тому же влияние это не будет большим: даже при полностью выработанном стаже размер начальной пенсии не превысит уровень прожиточного минимума пенсионера, а каждый дополнительно отработанный год прибавляет к стажевому коэффициенту всего один процент.

      Пенсионный фонд знает все

      ХОТЕЛОСЬ бы остановиться еще на одном вопросе, который хотя и не имеет прямого отношения к толкованию нового пенсионного законодательства, но тем не менее интересует многих. Какой источник информации о пенсионном законодательстве, о состоянии своего пенсионного дела и личного счета следует воспринимать как официальный? Вопрос вполне резонный, потому что в органах социального обеспечения, куда чаще всего обращаются граждане, не всегда можно получить необходимые разъяснения.

      В качестве официального источника информации по этим и другим вопросам, касающимся пенсий, выступают органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Закон предписывает им наладить постоянное информационное взаимодействие с застрахованными, информировать их о состоянии личного счета, включая его специальную часть, обслуживающую накопительные отчисления.

      Эта информация должна поступать гражданам раз в год в форме типового извещения, которое будет составляться по итогам персонификации и разноски по личным счетам следующих данных:

      о поступлении на личные счета страховых платежей и их индексировании;

    о сделанных работодателем накопительных отчислениях и начисленном инвестиционном доходе на них;

  • об общей сумме пенсионных обязательств государства перед гражданином, заработанной им на данный момент.
  • Гражданину предоставляется право в случае несогласия с данными о выполнении работодателем обязательств по его пенсионному страхованию потребовать пересмотра и уточнения полученной информации. В случае же ее подтверждения (а также по умолчанию) информация считается достоверной и заносится на личный счет гражданина.

    У типовых извещений есть и еще одна функция: граждане будут брошюровать их в специальных обложках и таким образом вести свои пенсионные книжки.

    Граждане вправе и по собственной инициативе обратиться в органы Пенсионного фонда и получить сведения о состоянии своего личного счета. Доступ к этим сведениям для всех, кроме владельца, будет закрыт, поскольку на эту информацию наложен режим налоговой тайны.

    www.aif.ru

    Смотрите так же:

    • Изменение в статье 228 уголовного кодекса рф Статья 228 УК РФ: поправки и изменения в 2018 году Ст. 228 Уголовного кодекса РФ может применяться в отношении правонарушителя с 16 лет, а в случае, если наркотики были получены в результате кражи, а также вымогательства либо разбоя — […]
    • Выплаты по больничному листу стаж Стаж для больничного листа в 2017/2018 году Актуально на: 27 декабря 2017 г. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа заболевшего работника. О том, как величина стажа влияет на величину больничного, […]
    • Представительство в суде контрольная работа Представительство в суде контрольная работа Качественно Удобно Быстро тел. 8(4242) 43-04-11 ; 8(4242) 28-65-24; WhatsApp 89147586524 Готовые работы → Гражданский процесс → Представительство в суде Контрольная работа 16 стр. Содержание […]
    • Как провести сделку купли продажи квартиры Как оформить сделку купли-продажи квартиры? В настоящее время договоры купли-продажи жилых помещений — жилого дома, квартиры или их частей государственной регистрации не подлежат. Однако переход права собственности на недвижимость по […]
    • Тренировка правила дорожного движения Тренировка по выбраным разделам ПДД Все билеты ПДД 2017, удобно сгруппированные по темам. Изучай правила дорожного движения по темам онлайн: общие положения, дорожные знаки, сигналы светофора, регулировщик, скорость и обгон. Правила […]
    • Приказы о приеме в школу Приказ Министерства образования и науки РФ от 15 февраля 2012 г. № 107 “Об утверждении Порядка приема граждан в общеобразовательные учреждения” В соответствии со статьей 16 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об […]