Трудовой стаж для больничного листа

Страховой стаж для больничного листа

Страховой стаж для больничного листа – это те периоды, во время которых работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности.
Каждый работник должен знать, как рассчитать страховой стаж для больничного листа.

В такой стаж включаются следующие периоды:

  • осуществление деятельности по трудовому договору;
  • периоды государственной и муниципальной службы;
  • периоды работы в колхозе;
  • периоды осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности;
  • периоды прохождение военной службы;
  • периоды прохождения службы в правоохранительных органах;
  • другие периоды, например периоды работы священником.
  • Чем больше такой страховой стаж, тем выше оплата больничного листа для данного работника.

    Если стаж выше 8 лет, то работник имеет право на оплату больничного в размере 100% от среднего заработка этого сотрудника. При наличии страхового стажа от 5 до 8 лет больничный оплачивается в размере 80% от среднего заработка этого сотрудника, если менее 5 лет – то 60%.
    Если сотрудник имеет стаж до полугода, то выплаты по больничному листу будут рассчитываться исходя из размера общероссийского МРОТ. В 2018 году этот показатель равен 9489 рулей.

    Как почитать страховой стаж для больничного листа? Как правило, он равен тому стажу, который отражён в трудовой книжке, потому что каждый работник, который работает по трудовому договору, должен быть застрахован в системе социального страхования.
    Вместо трудовой книжки можно представить трудовой договор, справки о заработной плате, приказы о приёме на работу и увольнении с неё. Эти документы смогут подтвердить страховой стаж, если возникнет такая необходимость.

    Стаж для больничного рассчитывается по календарю на день наступления страхового случая – то есть временной нетрудоспособности. Важно правильно переводить дни в полные месяцы, а месяцы – в полные годы. Неправильный расчёт может привести к некорректным выплатам.
    Для подсчёта необходимо учитывать, что в каждом месяце – 30 дней, а в каждом году – 12 месяцев. Такой порядок относится к «хвостам», то есть у неполным годам или месяцам. Остальной стаж высчитывается по трудовой книжке по факту, без перевода дней в месяцы, а затем в года.

    Относится к расчёту страхового стажа нужно очень внимательно. Ошибка в его расчётах может привести к тому, что работник получит «лишние» деньги, а взыскивать с него переплату запрещено п. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности».

    trudinspection.ru

    Калькулятор подсчета страхового стажа

    Сегодня 1 августа 2018 г., 15:05

    Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
    С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа.
    В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

    Назначение страхового стажа

    Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит:
    — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
    — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
    — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
    Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.
    Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

    Последствия неправильного исчисления страхового стажа

    Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

    Страховой стаж в больничном листе

    Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж».
    Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

    Подтверждение страхового стажа

    Страховой стаж подтверждается следующим образом:
    — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем
    — служба в армии — военным билетом.
    Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.
    То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

    glavkniga.ru

    Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

    Отправить на почту

    Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

    Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

    Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

    Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

    Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

    Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  • При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  • При прохождении военной службы по призыву.
  • Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?».

  • При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).
  • Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

    Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2018 году и как его считать

    Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

    Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

    При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

    Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета.

    Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.

    Ефимова А. Ю. 20.02.2018 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2018). Период работы в данной компании — с 01.06.2016, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2016 по 31.05.2017 — 1 год, с 01.06.2017 по 05.02.2018 — 8 мес. и 5 дней).

    В трудовой книжке значатся следующие записи:

    17.07.2015 по 31.03.2016 — ООО «Гарант»;

    15.01.2014 по 16.07.2015 — ООО «Азимут».

    Рассчитаем общий СС.

    В ООО «Азимут» страховой стаж составил 1 год 6 мес. (с 15.01.2013 по 15.01.2014 — 1 год и с 16.01.2014 по 16.07.2014 — 6 мес.).

    В ООО «Гарант» страховой стаж составил 8 месяцев 15 дней (с 17.07.2015 по 17.03.2016 — 8 месяцев и с 18.03.2016 по 31.03.2016 — 14 дней).

    Не включаются в страховой стаж 2 месяца, когда Ефимова А. Ю. была без работы (период с 01.04.2016 по 31.05.2016).

    Теперь складываем полученные показатели: 1 год 6 мес. + 8 мес. 14 дней + 1 год 8 мес. 5 дней = 2 года 22 мес. 19 дней.

    22 мес. переводим в полные годы, то есть это 1 год 10 мес.

    2 года 19 дней + 1 год 10 мес. = 3 года 10 мес. 19 дней.

    19 дней меньше 30 и не считаются за полный месяц, поэтому в расчете СС не участвуют.

    Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес.

    По каким документам считается стаж для ФСС

    Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника. Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются:

  • трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке;
  • справки, выдаваемые работодателем;
  • лицевые счета;
  • выписки из приказов.
  • Все документы должны содержать:

  • номер и дату выдачи;
  • Ф. И. О. сотрудника;
  • дату рождения работника;
  • место работы;
  • должность;
  • период работы.
  • Бумаги передаются в бухгалтерию по месту работы застрахованного лица.

    Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.

    Как стаж влияет на размер пособия при начислении

    Согласно действующему законодательству, размер пособия напрямую зависит от СС работника: чем он выше, тем больше процент среднедневного заработка. В каком размере выплачивать пособие, подскажет таблица:

    % оплаты среднедневного заработка в зависимости от стажа

    Болезнь сотрудника, уход за больным родственником (амбулаторно), уход за больным ребенком (стационар)

    Травма, полученная в процессе производства

    Уход за больным ребенком в амбулаторных условиях

    60% за первые 10 дней болезни и 50% за следующие

    80% — 10 дней и 50% после

    100% — 10 дней и 50% — все следующие дни болезни

    Уход за ребенком до 1,5 лет

    В течение 30 дней после увольнения

    Если страховой стаж для оплаты больничных листов менее 6 мес., то расчет осуществляется исходя из МРОТ.

    Также см.:

    Как определить максимальный и минимальный размер больничного, см. в статье «Максимальный размер больничного листа в 2017 -2018 годах».

    Рассмотрим сложные случаи расчета СС в вопросах и ответах.

    Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?

    Ответ. Поскольку все бюллетени относятся к одному страховому случаю, то СС определяется на дату его наступления и перерасчету не подлежит (письмо ФСС от 18.08.2004 № 02-18/11-5676). То есть в данной ситуации в расчет принимается стаж в 4 года 11 мес., и оплата больничного составит 60% от среднедневного заработка.

    У сотрудницы заболели 3 детей по очереди. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Ей выдали 1 больничный лист сроком на 35 дней. Стаж сотрудницы превышает 8 лет. Как рассчитывается пособие?

    Ответ: Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие.

    Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.

    Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2018 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС. Если в трудовом стаже человека были перерывы, во время которых взносы не перечислялись (за исключением нестраховых периодов), то этот срок исключается из расчета страхового стажа.

    О расчете пособия по временной нетрудоспособности читайте в материалах:

    Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

    nalog-nalog.ru

    Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2018 году

    Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.

    Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018

    Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.

    Бланк больничного листа

    Что является основанием для больничного

    Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ . К ним относят следующие:

    • наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
    • уход за членом семьи;
    • нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
    • лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
    • протезирование по медицинским показаниям.
    • Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия. Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

      1. Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
      2. Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.
      3. В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.

        Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

        Чтобы рассчитать стаж для больничного 2018 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС. К таким периодам относят:

      4. работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
      5. служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
      6. работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
      7. периоды работы в кооперативах и колхозах;
      8. периоды деятельности в качестве депутата;
      9. периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.
      10. Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.

        Пример расчета трудового стажа для больничного

        В первую очередь страховой стаж берется из трудовой книжки. В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

      11. трудовые договоры;
      12. справки;
      13. выписки из приказов;
      14. выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.
      15. Эти документы также могут понадобиться, если в трудовой записи сделаны с ошибками, неточностями или помарками.

        При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

      16. стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
      17. 12 месяцев составляют один год;
      18. 30 дней составляют 1 месяц;
      19. расчет стажа делается в календарном порядке;
      20. стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.
      21. Важно! Письмо ФСС за № 15-03-09/12-3065П указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.

        Пример расчета стажа

        Экономист Анна Павловна принесла больничный лист, выписанный с 03.11.2017 года.

        В ее трудовой книжке стоят следующие периоды стажа:

        truddogovor.ru

        Оплата больничного листа в зависимости от страхового стажа

        Подсчет выплат по листу временной нетрудоспособности требует знания стажа работника. Чем он больше, тем выше начисленная сумма. В него входит не только время непосредственной работы, но и ряд других страховых периодов, в том числе нахождение работника на больничном. Все они учитываются исключительно при условии, что работодателем были произведены необходимые отчисления в Пенсионный Фонд.

        Понятие стажа

        Под страховым стажем, используемым для расчета больничного, подразумевают те периоды, когда лицо было застраховано на случай наступления временной недееспособности. Сюда входит время, на протяжении которого Пенсионный Фонд получал страховые взносы от лица гражданина. Необходим он, в первую очередь, для расчета суммы выплат по больничному листу и размера пенсии.

        Правила расчета указаны в приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 №91. В этом же нормативном акте приведен перечень документов, с помощью которых лицо может освидетельствовать наличие стажа.

        В выслугу входят такие периоды:

      22. работа на условиях заключенного трудового договора, в том числе и срочного;
      23. работа в государственных организациях;
      24. периоды, подлежащие соцстрахованию на случай ситуаций, приводящих к временной недееспособности (тут выделяют больничный, декретный отпуск и другие);
      25. военная служба, причем как в армии, так и в правоохранительных органах.
      26. Как установить страховой стаж?

        При проведении расчетов важно не запутаться в видах выслуг. Сегодня выделяют два основных вида:

      27. Трудовой. Под ним подразумевается общее время, на протяжении которого лицо осуществляло трудовую деятельность. Он рассчитывается на основании записей, внесенных в трудовую. Если лицо работает на себя, к примеру, няней или репетиром, и не имеет соответствующей записи в документе, трудовой стаж не начисляется.
      28. Страховой. Если же в течение этого времени лицо, даже не имея трудовой книги, проводило отчисления в Пенсионный Фонд, речь может идти о наличии страхового стажа. Чтобы подтвердить его, достаточно представить документы, в которых отражены отчисления.
      29. Сегодня учитывается наработанный до 2002 года трудовой стаж, а начиная с 2002 – страховой.

        Подтверждающие бумаги

        Чтобы подтвердить стаж, необходимо иметь на руках бумаги, в которых отражена занятость человека на предприятии. Основной документ, который подтверждает стаж и используется для расчетов, – трудовая книжка.

        Подтвердить наличие трудового стажа также можно с помощью следующих бумаг, как:

      30. ранее заключенные с предприятиями трудовые договора;
      31. правильно оформленные и заверенные справки, полученные на предыдущем месте работы;
      32. заверенные ответственным лицом выписки из приказов;
      33. лицевые счета как физических, так и юридических лиц;
      34. ведомости, в которых отражен факт выдачи зарплаты и всех необходимых отчислений.
      35. Если указанные в документах данные не совпадают с паспортными, то работник обязан представить документы, подтверждающие смену фамилии или имени. В противном случае, доказывать смену данных придется в суде.

        Как же подтвердить стаж страхового типа для больничного листа, предлагается узнать из следующего видео:

        Правила и пример подсчета

        Перед начислением выплат по больничному листу, требуется выяснить, в какой срок оценивается страховой стаж сотрудника. Все расчеты проводятся на день, который предшествует наступлению больничного. К примеру, если сотрудник открыл больничный лист 3 ноября, то последней учитываемой для проведения всех необходимых вычислений датой будет 2 ноября.

        Исчисляются полные периоды, то есть целый месяц и год. Округление в ту или иную сторону полученных значений не допускается. Важно помнить, что месяц в данном конкретном случае составляет 30 дней, вне зависимости от того, сколько дней в календарном месяце – 28 или 31. Каждые 12 месяцев автоматически переводятся в год. Эти правила прописаны непосредственно в приказе № 91.

        При расчете необходимо принимать именно усредненную продолжительность. В противном случае может получиться разница в размере стажа, посчитанного бухгалтерией и Пенсионным Фондом, ФМС, налоговой и любой другой службой. Это напрямую влияет на размер выплаты, как в большую, так и в меньшую сторону.

        Длительность стажа рассчитывается на основании приведенных выше документов и внесенных в них записей. Рассмотрим механизм расчета на конкретном примере.

        Иванов И. И. имеет в трудовой книге следующие записи:

      36. ООО «Строй сервис» с 01.02.2017 по 31.06. 2017.
      37. ООО «Инвест групп» с 10. 07. 2017.
      38. Больничный открыт 05. 11. 2017 года. Так, расчеты будут выглядеть следующим образом:

      39. Рассчитывается стаж работы в ООО «Строй сервис»: 28 + 31 + 30 + 31 + 30 = 150 дней. Далее разделяем полученное число на 30 дней и получаем 5 целых месяцев стажа.
      40. Рассчитываем продолжительность стажа на 04. 11 2017 с момента принятия на работу в ООО «Инвест групп»: 22 + 31 + 30 + 31 + 4 =118. Полученный результат снова делим на 30 и получаем 3 месяца и 28 дней.
      41. Складываем полученные значения и получаем общий стаж: 8 месяцев и 28 дней.

      Процент выплаты

      Оплата больничного зависит от общего страхового стажа. Если он не превышает полугода, то максимальная сумма выплаты составит 1 МРОТ за месяц.

      Размер выплат определяется на основе среднемесячного заработка работника за полгода, умноженного на указанный в нормах оплаты процент. Он составляет:

    • 60% от среднемесячного заработка выплачивается при условии, что лицо проработало в общей сложности более 6 месяцев, но менее 5 лет;
    • 80% если значение колеблется в пределах от 5 до 8 лет;
    • 100% если полученное значение превышает 8 лет.
    • Страховой стаж рассчитывается на основе записей в трудовой книжке и ряда других бумаг, которые подтверждают отчисления в Пенсионный Фонд страны. От него зависит сумма выплат работнику по больничному. При этом все расчеты стоит вести в бухгалтерии, чтобы получить на руки правильную сумму.

      moyaidea.ru

    Смотрите так же:

    • Выписка из реестра федерального имущества Реестр гос. имущества В целях контроля учета и достоверностью сведений о государственном имуществе ведется реестр движимого и недвижимого имущества. Учет государственного имущества происходит на бумажных и электронных носителя. При […]
    • Виды и размеры госпошлин Виды и размеры госпошлин Государственная пошлина - установленный законом обязательный и действующий на всей территории РФ платеж, взимаемый за совершение юридически значимых действий либо выдачу документов, в том числе за действия, […]
    • Как запомнить правило по английскому Как запомнить все правила английского языка. Френк И. М. : 20 1 6 . - 2 24 с. Как легко и быстро запомнить все правила английского языка? Откройте эту замечательную книжку и узнаете! Увлекательная авторская манера изложения не даст […]
    • Зарегистрировать налоговую накладную едином реестре Регистрация налоговых накладных и расчетов корректировки в Едином реестре налоговых накладных (ЕРНН) На дату возникновения налоговых обязательств налогоплательщик обязан составить налоговую накладную в электронной форме и зарегистрировать […]
    • Публичные полномочия исполнительной власти Особые публичные органы В результате изучения данной главы учащийся должен: • знать понятие публичного органа; • уметь анализировать законодательство об особых публичных органах; • владеть надлежащими знаниями о статусе особых публичных […]
    • Приказ 094 от 2006 Приказ МВД РФ от 16 июня 2006 г. N 440 "Об утверждении Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) во внутренних войсках МВД России" (с изменениями и дополнениями) Приказ МВД РФ от 16 июня […]