Отмена досрочных пенсий по сокращению

Досрочный выход на пенсию при сокращении

Обновление: 9 октября 2017 г.

Лицам предпенсионного возраста сложно найти работу после сокращения. Государство с целью их поддержки предусмотрело досрочный выход на пенсию при сокращении. Кто и при каких условиях может воспользоваться этим положением?

Сокращение

Ни одна компания не застрахована от необходимости в сокращении. Сокращается ли численность работников — уменьшается количество сотрудников, замещающих одинаковые позиции, или сокращается штат — из штатного расписания исключаются должности или целые подразделения. Болезненнее всего сокращение для категории работников, которым будет очень сложно найти новую работу. К ним относятся и лица, предпенсионного возраста.

Досрочная пенсия при сокращении

Сотруднику, который подпал под сокращение, при его согласии и ряде других условий может быть предложено назначение пенсии досрочно. Такая пенсия назначается безработным на период до того, как наступит возраст, дающий право на страховую пенсию по старости (или на досрочную пенсию по старости). Пенсия безработным может быть назначена не менее чем за два года до того, как он достигнет пенсионного возраста (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1 ).

  • получить предложение о досрочном назначении пенсии. Такое предложение выдаётся органом службы занятости при условии, что безработному нельзя подобрать подходящую работу;
  • иметь необходимый страховой стаж: женщинам — не менее 20 лет, мужчинам — не менее 25;
  • Как оформить досрочную пенсию при сокращении?

    Досрочная пенсия после сокращения может быть назначена только по предложению, которое может сделать орган службы занятости. Безработный же вправе это предложение принять или отказаться от него. По законодательству досрочная пенсия уволенным по сокращению лицам предпенсионного возраста назначается до тех пор, пока они не достигнут пенсионного возраста. Сразу после достижения этого возраста они могут перейти на страховую пенсию по старости.

    Если служба занятости ещё не сделала предложение о досрочной пенсии по сокращению, а безработный считает, что у него все условия для этого имеются, ему рекомендуется самостоятельно обратиться с заявлением. Рассмотрев заявление, служба занятости может сделать письменное предложение о назначении ему досрочной пенсии. Получив такое предложение, безработный должен обратиться с ним в пенсионный фонд в течение месяца. Если безработный пропустит этот срок, то оно будет признано недействительным. Единственная причина, по которой срок может быть продлён, — болезнь безработного.

    Отказ в досрочном оформлении пенсии при сокращении

    Если пенсионер, вышедший на пенсию досрочно после сокращения, вышел на работу?

    Пенсионер вправе выйти на работу в любое время. Но в этом случае выплата пенсии по этому основанию прекращается. Если же пенсионер прекратить деятельность, которая включается в страховой стаж, выплаты восстанавливаются (п. 3 ст. 32 Закона N 1032-1 ).

    glavkniga.ru

    Как оформить досрочную пенсию при сокращении штата в 2018 году – правила и условия

    Согласно действующему российскому законодательству, установлен общий возраст выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако существуют частные случаи, в которых право на назначение социальной выплаты может появиться у гражданина до наступления указанного возраста. В перечень таких случаев входит досрочное назначение пенсии лицам, уволенным по сокращению штата.

    Каков порядок ее назначения, и какие категории трудящихся имеют право на ее получение в 2018 году?

    Условия выхода на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

    В качестве обязательных условий для получения права на оформление досрочной пенсии выделяют:

  • Наличие у работника страхового стажа: не менее 20 лет – у женщин, и не менее 25 лет – у мужчин. Эти цифры могут быть изменены в сторону уменьшения в том случае, если человек работал в особых условиях труда, предоставляющих право досрочного выхода на пенсию.
  • Наличие у гражданина официального статуса безработного.
  • Отсутствие возможности для трудоустройства. Как правило, лица предпенсионного возраста не пользуются особым спросом у работодателей. Во-первых, большинство из них предпочитают брать на работу представителей более молодого поколения. Во-вторых, вероятность оставления сотрудником, вышедшим на пенсию, своего рабочего места, достаточно велика, следовательно, время, необходимое для полноценного его обучения, может быть потрачено впустую.
  • До достижения гражданином пенсионного возраста должно оставаться не более двух лет.
  • Для того чтобы воспользоваться своим правом на получение досрочной пенсии, гражданину потребуется встать на учет в орган службы занятости. В том случае, если его сотрудники не смогут подобрать уволенному человеку подходящую работу, он сможет претендовать на оформление пенсии. По достижении пенсионного возраста он сможет оформить обычную страховую пенсию.

    Порядок оформления досрочной пенсии

    Для оформления досрочной пенсии необходимо выполнить следующую последовательность действий:

  • Встать на учет в центр занятости населения. В том случае, если подходящая вакансия для уволенного гражданина не будет найдена, ему потребуется написать заявление на назначение досрочной пенсии. На основании заявления служба занятости выдаст письменное предложение о необходимости оформления лица на пенсию.
  • Обратиться в Пенсионный фонд РФ. Выданный центром занятости документ необходимо представить в Пенсионный фонд в течение одного месяца с момента его оформления – в противном случае срок его действия истечет и заявителю придется оформлять бумагу заново. Единственным законным основанием для нарушения срока является болезнь заявителя, факт наличия которой подкреплен соответствующим документом.
  • В том случае, если гражданин, воспользовавшийся правом на получение досрочной пенсии, трудоустроился на новую работу, начисление социальной выплаты ему прекратится.

    Условия и порядок оформления досрочной пенсии лицом, уволенным в результате сокращения штата организации, в 2018 году остался неизменным. По-прежнему для получения такого права гражданину необходимо соответствовать установленным законодательством критериям, а также изъявить собственное желание на оформление выплаты. Достигнув возраста выхода на пенсию, получатель досрочных пенсионных выплат сможет обратиться в Пенсионный фонд за назначением пенсии, положенной ему в соответствии с действующим российским законодательством.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
    решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
    Москва +7 (499) 938 47 06,
    Санкт-Петербург +7 (812) 467 38 23,
    РФ +7 (800) 350 23 69 доб 153

    Консультация бесплатна!

    www.law-education.ru

    Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата

    В последнее время сложилась такая тенденция, что многие производства принимают решение о сокращении своего штата.

    Если они этого не сделают, они могут попросту стать банкротами.

    Но что делать, если до пенсии осталось всего ничего? Может быть, можно оформить досрочный выход на пенсию по причине сокращения штата?

    Ответ очевиден, конечно, можно, и это предусмотрено ст. 32 ФЗ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.

    Для того чтобы иметь полное право досрочного выхода на пенсию по причине сокращения штата, необходимо иметь несколько выполненных условий:

    • для женщин обязательное наличие общего трудового стажа от 20 и больше лет, для мужской категории – от 25 и больше лет;
    • претендент на получение досрочной пенсии должен в обязательном порядке быть зарегистрирован в качестве безработного;
    • отсутствие возможности трудоустроиться;
    • до того, как можно будет выйти на пенсию по возрасту, должно оставаться максимум несколько лет.
    • В обязательном порядке должны быть соблюдены эти условия, в противном случае, выйти досрочно на пенсию будет невозможно.

      Описание процедуры

      Если говорить о самой процедуре оформления досрочной пенсии, она мало чем отличается от обычной. Однако все-таки некоторые особенности существуют.

      Если говорить конкретней о процедуре, то весь алгоритм заключается в следующем:

    • необходимо обратиться территориальный центр занятости населения по месту своего проживания и получить там несколько заявлений, в которых будет сдержаться предложение выходе на досрочную пенсию – к документам обязательно прикладывается специальная справка о времени, которое должно быть в обязательном порядке учтено в общий трудовой стаж;
    • после того, как эти документы будут на руках у претендента на пенсию, следует в течение 1 рабочей недели обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда по месту своего проживания.
    • Необходимо помнить об одном нюансе – заявление, которое указывает на возможность выхода на досрочную пенсию, имеет срок действия до 1 календарного месяца, не больше.

      В том случае, если претендент уже был в Центре занятости и получил там необходимые документы, у него возникают полноправные права на получение досрочной пенсии этого вида (по причине сокращения штата).

      Поле того, как будет принят положительный ответ:

    • в ближайшем месяце будет уже начислено пенсионное обеспечение;
    • в центре занятости гражданин снимается с учета как безработный.
    • Для того чтобы выйти на досрочную пенсию по причине сокращения штата, необходимо подготовить перечень такой документации:

      • оригинал и копию паспорта заявителя;
      • подлинник трудовой книжки, в которой будет указана статья, по причине которой заявитель был уволен с последнего места работы;
      • документ, который подтверждает наличие у заявителя квалификации (диплом любого образовательного учреждения, где заявитель проходил свое обучение);
      • оригинал справки с последнего места работы, в которой указана средняя заработная плата за последние 3 месяца.
      • При этом, данный перечень документов является базовым и сотрудники Пенсионного Фонда по мере необходимости могут потребовать какие-либо дополнительные справки. Примером этому является расплывчатая формулировка в трудовой книжке о причинах увольнения. В этом случае, заявитель должен будет обратиться в отдел кадров своего предприятия и оформить дополнительную справку, в которой четко будет указана причина увольнения.

        Стоит отметить, что заниматься оформлением досрочной пенсии может любое доверенное лицо. Если этому имеет место быть, необходимо обязательно у этого человека наличие доверенности и документа, который подтверждает его личность.

        Куда необходимо обращаться

        После этого, их сотрудники говорят о том, что можно выйти на пенсию или нет. Если это возможно, они выдают определенные документы (можно сказать направление на оформление) и претендент обращается в Пенсионный Фонд.

        Если же возникла ситуация, когда у претендента отсутствует регистрация по месту проживания, либо же отсутствует вид на жительство – следует обращаться непосредственно в тот регион, который прописан в паспорте (в качестве проживания).

        В том случае, если претендент на получение досрочной пенсии по каким-либо причинам находиться в тюрьме либо же на стационаре в одном из медицинских учреждений страны, обращение осуществляется в тот Пенсионный Фонд, который расположен вблизи от таких заведений, а не по месту регистрации.

        В том случае, если возникли какие-либо проблемы с ПФ, которые можно разрешить исключительно через суд – исковое заявление подается только по месту своей непосредственной регистрации.

        Трудовая книжка – обязательна ли она

        На сегодняшний день в Пенсионном Фонде Российской Федерации существует специальный реестр, в который заносится вся информация о трудовом стаже каждого гражданина РФ, который работал на официальной работе. По этой причине “теоретически” трудовая книжка и не нужна при оформлении любого вида пенсии.

        Однако, как показывает практика, без трудовой книжки невозможно оформить для себя пенсионное обеспечение, поскольку при проверке общего стажа работы в первую очередь отталкиваются от нее, а потом сверяются с реестром.

        Во многих случаях, у сотрудников Пенсионного Фонда возникают вопросы по трудовой книжке, а именно по их записям. Но это, можно сказать, не что иное, как умышленное затягивание процесса оформления пенсии.

        Исходя из всего вышеизложенного, можно с уверенностью говорить о необходимости предоставлять сотрудникам ПФ трудовую книжку. В том случае, если она по каким-либо причинам была утеряна либо же повреждена, в обязательном порядке ее необходимо восстановить.

        Права гражданина

        Каждый человек, который вышел на пенсию досрочно, вне зависимости от того, по каким причинам, имеет право рассчитывать на такие же льготы, как и прочие пенсионеры, которые ушли на пенсию по старости.

        В частности речь идет о таких льготах:

      • возможность осуществлять бесплатный проезд в пригородных электричках;
      • осуществлять бесплатный проезд в общественном транспорте за исключением такси;
      • возможность приобретать медицинские препараты по скидке.
      • По сути, перечень льгот намного обширней и поэтому рассчитывать можно на все, которые предусмотрены для пенсионеров. Примером этому является предоставление скидки на оплату коммунальных услуг.

        Единственное, о чем необходимо помнить, так это о том, что если “досрочник” устроился на официальное место работы, он теряют свой статус пенсионера.

        Правила расчета

        На самом деле, граждане, которые вправе рассчитывать на досрочную пенсию по причине сокращения штата, практически не в состоянии определить размер своей пенсии самостоятельно. Она рассчитывается в сугубо индивидуальном порядке.

        Если говорить о самом порядке расчета, то он заключается в следующем:

      • фиксированный размер выплат для всех категорий граждан изначально умножается на индивидуальный коэффициент, который определяется суммой денежных сбережений перечисленных на накопительную часть пенсии по стажу;
      • после этого, необходимо будет умножить на стоимость полученного коэффициента в год непосредственного ухода и умножить на размер премиальных, которые могли быть выплачены по увольнению позже положенного срока.
      • Как видно, сам порядок расчета весьма расплывчатый и определить размер можно, но вероятность того, что он будет правильным (будут отсутствовать математические ошибки) небольшой.

        Когда возможен отказ

        Несмотря на тот факт, что досрочный выход на пенсию по причине сокращения штата существует, параллельно с этим есть возможность и получить отказ в получении пенсионного обеспечения.

        Основными причинами, по которым могут отказать в получении пенсионного обеспечения, принято считать:

      • претендент, будучи на учете в центре занятости по причине сокращения штатов несколько раз отклонил предложенные сотрудниками центра занятости вакансии, которые ему подходят по своей специальности;
      • увольнение с последнего места работы было не по причине сокращения штата, а по каким-либо другим;
      • необходимые документы были предоставлены не в полном объеме;
      • временная приостановка либо же изменение размера выплат пособия по безработице в центре занятости.
      • Если говорить о последнем варианте отказа, то здесь имеет в виду, что человек имеет все основания для получения досрочного пенсионного обеспечения только в том случае, если период после приостановки выплат составляет не меньше 1 календарного месяца.

        Стоит понимать, что увольнение с работы в близком к пожилому возрасту не является поводом для психологических расстройств и депрессий.

        Помните: уход на досрочную пенсию за несколько лет до официальной этой возможности это только лишь возможность взглянуть на жизнь другими глазами и выдохнуть с облегчением, что никому не должны, и начать жить и радоваться жизни.

        Согласитесь, ведь, сколько возможностей открывается – и попробовать себя в бизнесе, и заняться воспитанием своих внуков, и отправиться в путешествие.

        О досрочном выходе на пенсию при сокращении штата или ликвидации предприятия смотрите в следующем видеоматериале:

        posobie-help.ru

        lori-0023803126-bigwww.jpg

        Похожие публикации

        Для получения пенсии в России необходим минимальный страховой стаж работы, а также действует возрастная шкала, исходя из которой право выхода на пенсию по возрасту наступает у мужчин и у женщин в 60 и 55 лет соответственно. Но есть отдельно выделенные категории граждан, которые имеют возможность досрочно приобрести право на получение социальной выплаты. К ним относятся: граждане, которые работали в условиях Крайнего севера, а также работа которых сопряжена с тяжелыми физическими и психологическими условиями труда; чернобыльцы; родители детей-инвалидов; многодетные матери и т.д.

        А могут ли назначить пенсию досрочно при сокращении с работы?

        В соответствии со ст. 32 закона № 1032-1 от 19.04.1991 года (ред. от 09.03.2016 года) граждане имеют право на досрочный выход на пенсию при сокращении с места работы по причинам, от них независящим.

        Что делать человеку, который попал под предпенсионное сокращение?

        Оказавшись в предпенсионном возрасте в статусе безработного сложно найти новое место работы, так как работодатели зачастую отказываются принимать на работу граждан пожилого возраста. Поэтому законодательные нормы предусматривают возможность выхода на пенсию досрочно по сокращению.

        Сокращение работника предпенсионного возраста

        После того, как работник попал под сокращение по инициативе работодателя, он еще в течение двух месяцев получает среднемесячную заработную плату от работодателя. Если в это время он не смог найти новое место работы и встал на учет в службу занятости населения, то он официально приобретает статус безработного и начинает получать социальные выплаты по безработице. Данная выплата гарантирована человеку в течение 12 месяцев после его признания статуса безработного. При этом служба занятости обязана заниматься трудоустройством безработного человека, предоставляя ему имеющиеся свободные вакансии от работодателей. Стоит помнить, что безработный может отказаться от предоставленных ему рабочих мест ограниченное количество раз, иначе он будет снят с учета в центре занятости и не сможет рассчитывать на получение пенсии досрочно при сокращении.

        При сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия ему может быть назначена, если:

        -им уже приобретен требуемый стаж работы, для мужчин — это 25 лет, а для женщин — 20 лет;

        -он находится в статусе безработного;

        -нет реальной возможности его дальнейшего трудоустройства;

        -до выхода на пенсию по возрасту ему остается не более двух лет.

        Только в этом случае человек предпенсионного возраста может получить право на назначение досрочной пенсии по сокращению. Стоит также отметить, что органы занятости населения более мотивированы трудоустроить человека, прежде чем предлагать ему выход на пенсию досрочно при сокращении. Закон о досрочной пенсии по сокращению предполагает, что данная мера может быть инициирована центром занятости по причине отсутствия возможности дальнейшего трудоустройства человека предпенсионного возраста или по причине обнаружения у человека заболевания, препятствующего его возможности продолжать работу. Но сам человек имеет право не соглашаться на это предложение, если он собирается продолжать свою трудовую деятельность.

        Особо важно отметить, что если после досрочного ухода на пенсию по сокращению штата, человек снова устроится на работу, то выплата пособия ему будет прекращена. Досрочная пенсия назначается до наступления пенсионных прав у человека на страховую пенсию.

        Как оформить досрочную пенсию при сокращении

        Для выхода на пенсию по сокращению с места работы человек предпенсионного возраста, ему необходимо написать соответствующее заявление в органы занятости населения. Которые, после его получения, рассматривают просьбу человека предоставить ему досрочную пенсию и выносят свое решение. Если оно положительное, то служба занятости выдает письменное предложение назначения досрочной пенсии. После этого гражданин должен его направить в ПФР, где также происходит рассмотрение этого заявления. Сделать это необходимо в течение одного месяца, иначе заявление будет признано недействительным.

        spmag.ru

        Досрочный выход на пенсию при сокращении штата

        Как выйти на пенсию досрочно при сокращении штата

        Работодатель вправе проводить сокращение штата работника, в том числе и в отношении лиц предпенсионного возраста. Сокращенные граждане, практически достигшие возраста выхода на пенсию, имеют малые шансы вновь трудоустроиться. В связи с этим для данных категорий предусмотрена возможность досрочно выйти на пенсию.

        Прежде всего, увольняя работников по сокращению работодатель обязан руководствоваться п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

        Кодекс предусматривает ряд категорий граждан, для который действует преимущественное право оставления на работе. Лица, почти достигшие пенсионного возраста, к данным категориям не относятся.

        В связи с этим работодатель вправе увольнять по сокращению женщин в возрасте от 53 до 55 лет, мужчин от 58 до 60 лет безнаказанно.

        Если женщина достигла возраста 55 лет, а мужчин возраста 60 лет, то можно не волноваться о сокращении, так как указанное число прожитых лет позволяет оформить пенсию. Что делать человеку, если приведенные цифры еще не достигнуты, до пенсии остался один или два года?

        В каком возрасте можно уйти на пенсию при сокращении

        Возможность выхода на пенсию раньше срока появляется у сокращенных женщин и мужчин, если возраст женщины не младше 53 лет, а мужчины 58 лет.

        Решение о досрочном оформлении пенсии принимается на основе рекомендаций центра занятости, который должен подтвердить, что конкретное лицо действительно не может трудоустроиться ввиду отсутствия подходящих вакантных мест.

        То есть чтобы мужчине или женщине не ждать достижения пенсионного возраста и не сидеть без денег, нужно после сокращения на работе встать на учет в центр занятости в первые 2 недели.

        За первый месяц после сокращения работнику будет выплачено выходное пособие за один месяц, если за 2 месяца трудоустройства не произойдет — выплачивается пособие еще за один месяц.

        Если и в третий месяц не найдется работы, то выплачивается бывшим работодателем третий средний заработок.

        Далее будет рассмотрен вопрос о досрочной отправке на пенсию человека, если его возраст от 53 лет для женщин и от 58 лет для мужчин. Ранее выход на пенсию не допускается.

        Пенсия по старости назначается, если сокращенный на работе гражданин имеет достаточный стаж работы.

        В отдельных случаях при наличии соответствующих отраслевых соглашений возможно досрочное оформление пенсионного удостоверения за счет НПФ.

        Также для лица предпенсионного возраста, уволенных при сокращении штата, увеличен срок выплаты пособия по безработице на период поиска работы до 24 месяцев.

        Размер пособия по безработице в 2017 году.

        Досрочная пенсия при сокращении штата в 2017 году: оформление, условия и размер выплат

        Выход на досрочную пенсию при сокращении штата в 2017 году имеет ряд особенностей, о которых важно узнать всем работникам предпенсионного возраста. Какие выплаты положены почти пенсионерам и куда обращаться, если в уходе на заслуженный отдых отказано?

        Кому можно уйти на пенсию после сокращения?

        Поскольку пенсионер или человек, которому до пенсии осталось немного, имеет те же права и обязанности на рабочем месте, что и трудящиеся, которые от пенсии далеки, значит и при сокращении работника предпенсионного возраста не будут смотреть на возраст. Тем более, что сократить могут только должность, которую занимал работник, трудовые отношения расторгаются, если других вакансий для него не нашлось.

        В зрелом возрасте найти высокооплачиваемую работу иногда тяжело. Если рабочий досрочно может выйтина пенсию, он получит сразу несколько привилегий от государства.

        Досрочная пенсия при сокращении штата в 2017 году, как и в предыдущих, оформляется через ЦЗН, и имеет некоторые условия:

      • Возрастные ограничения. До пенсии должно оставаться максимум 2 года. То есть мужчине должно быть не менее 58 лет, женщине — не менее 53.
      • Страховой стаж. Появляется возможность досрочного ухода на отдых только в случае, если у мужчины выплаты в страховые фонды осуществлялись не менее, чем на протяжении 25 лет, у женщины – на протяжении 20 лет.
      • Бывший работник признается официально безработным.
      • В ЦЗН не могут предложить подходящих вакансий.
      • Центр занятости обычно ищет работу исходя из образования и опыта бывшего работника. Поэтому, если в трудовой книжке много записей о различных должностях, занимаемых трудящимся, или занимаемая им долгое время должность востребована, условие о том, что биржа труда не может предоставить соответствующую работу, трудно выполнить.

        Однако, если человек долгое время трудился на должности узкопрофильного специалиста, скорее всего сотрудникам ЦНС будет сложно предоставить рабочее место.

        Человек вправе отказаться от досрочной пенсии, если уверен, что может самостоятельно найти подходящую для него работу. В случае, когда пенсия уже оформлена, бывший трудящийся может найти работу, но в этом случае выплаты приостановятся.

        Как правильно оформить досрочный отдых от работы?

        Интересно! Мы собрали для вас лучшие статьи по заработку в интернете. Подводные камни и рекомендации по всем способам заработка. Получите подборку прямо сейчас бесплатно!Получить

        Многие спрашивают, как оформить досрочную пенсию. Для этого следует обратиться с соответствующим заявлением в ЦЗН. Бланк заявления или образец его дадут на месте, сотрудники помогут заполнить необходимые графы.

        Нужно предоставить следующие документы, без которых досрочная пенсия не оформляется:

      • паспорт;
      • трудовая книжка;
      • справка о доходах за 5 лет;
      • медицинское заключение о нетрудоспособности или частичной трудоспособности;
      • справка, подтверждающая наличие иждивенцев;
      • страховое пенсионное свидетельство;
      • выписку о регулярных выплатах в страховые фонды.

      После положительного ответа от биржи труда, весь комплект бумаг вместе с заявлением должен быть отправлен на рассмотрение в Пенсионный Фонд. Сделать это необходимо в течение месяца после ответа из ЦЗН, иначе необходимо будет собирать се документы заново.

      Какие выплаты будут на досрочной пенсии?

      По сокращению штатов бывший работник получает расчет, куда кроме основных выплат входит пособие, выплачиваемое на протяжении 2-х месяцев, иногда трех.

      Если человек сначала встает на биржу, ему устанавливается пособие по безработице определенного размера, в зависимости от доходов на последнем месте работы. Постепенно оно подвергается снижению, через 12 месяцев происходит уменьшениесуммы до минимума.

      Досрочное оформление пенсии при сокращении дает возможность получить бывшему работнику выплаты, расчет которых происходит также, как и обычная, страховая, пенсия.

      Ее размер зависит от следующих параметров.

      Фиксированная база может быть увеличена, если у бывшего рабочего инвалидность 1 группы, или он имеет на иждивении родственников.

      Чтобы узнать размер выплаты, необходимо ИПК умножить на индивидуальный коэффициент и прибавить к фиксированной пенсии.

      Что делать, если в досрочной пенсии отказано?

      Пенсионный Фонд, также, как и Центр Занятости вправе отказать в досрочном выходе на пенсии при сокращении. Основания к этому могут быть следующие:

      • предоставление не всех документов;
      • приостановление выплат по безработице;
      • выезд заграницу без предупреждения;
      • переезд в другой регион РФ.
      • В этом случае для повторного обращения понадобиться исправить ошибки и собрать документы заново.

        Но в случае, когда безработный не согласен с решением Пенсионного Фонда, он может обратиться в высшее управление ПФ, например, областное, если до этого было обращение в районное. Кроме этого, человек может обратиться с иском прямо в районный суд.

        Если решение вышестоящих инстанций будет положительным для истца, ему будет назначена досрочная пенсия.

        Как выйти на пенсию досрочно по сокращению и получить необходимые выплаты

        Сокращение штата — явление в современных экономических условиях распространенное.

        Оптимизация производства, сокращение объемов, потребность в уменьшении расходов на персонал – эти причины заставляют предпринимателей увольнять часть сотрудников.

        Риск попасть под сокращение у работников предпенсионного возраста довольно высок.

        Поэтому, законом были установлены гарантии, защищающие данную категорию.

        Понятие досрочной пенсии

        Общее правило определяет возраст предоставления пенсии по старости в 55 и 60 лет, для женщин и мужчин соответственно. Некоторые работники получают это право ранее установленного законом срока. Порядок регламентирован ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года и № 1032-1 от 19.04.1991.

        Право на досрочную пенсию имеют:

      • Работники, трудящиеся во вредных и тяжелых условиях, согласно утвержденным законом перечням профессий и видов работ.
      • Работники, трудящиеся в регионах с особыми климатическими условиями.
      • Женщины, которые воспитывали ребенка-инвалида, и многодетные мамы.
      • Работники, которые незадолго до наступления пенсионного возраста попали под сокращение штата.
      • Алгоритм действий при досрочном оформлении пенсии при сокращении:

      • Необходимо после увольнения встать на учет в Центре занятости населения.
      • После подтверждения факта невозможности трудоустройства в течение определенного времени, ЦЗН предлагает оформить пенсию досрочно.
      • Далее подается заявление о досрочном предоставлении пенсии.
      • Заявление является основанием для выдачи направления на оформление пенсии в Пенсионный фонд РФ.
      • Пакет документов с направлением подается в ПФР по месту жительства не позднее месяца, с момента получения направления из ЦЗН, и после принятия положительного решения гражданин получает право на досрочное пенсионное обеспечение.
      • Кроме гарантии материального обеспечения, гражданам предпенсионного возраста при сокращении положены и другие льготы. Например: приоритетное право на оставление согласно ст.

        179 Трудового Кодекса, которая предполагает учет производительности труда и квалификации при принятии решения о сокращении аналогичных должностей.

        А также запрещает сокращать опекунов маленьких детей либо детей инвалидов, согласно ст.261 Трудового Кодекса.

        Условия досрочного назначения пенсии

        Возможность выйти на пенсию ранее срока возникает при соблюдении некоторых условий:

        1. Гражданин признается безработным. Безработными в установленном законом порядке признаются уволенные по сокращению штата люди, которые после увольнения зарегистрировались в ЦЗН по месту жительства. Центр занятости подбирает вакансии подходящие по квалификации и опыту, отказов от предложений по работе быть не должно, иначе ЦЗН не выдаст направление и не подтвердит статус безработного.
        2. Мужчины должны иметь страховой стаж не менее 25 лет, а женщины не менее 20 лет. Страховой стаж следует отличать от общего трудового стажа. Страховым считается стаж, в течение которого производилась уплата взносов в ПФ РФ. Иные периоды, которые входят в о время страхового стажа: служба в РА либо альтернативная служба, периоды болезни с получением пособия, уход за детьми до 1,5 лет, период ухода с ребенком-инвалидом, либо недееспособным членом семьи, незаконное содержание под стражей, учеба в ВУЗе, ССУЗе. Стаж, превышающий установленные нормы дает право на продление сроков получения пособия – 2 недели за 1 год.
        3. Возраст женщин не менее 53 лет, мужчин – 58 лет. Время, оставшееся до назначения пенсии, должно быть не более двух лет.
        4. Наличие заявления на досрочный выход на пенсию при сокращении. Гражданин предпенсионного возраста должен изъявить согласие в ответ на предложение Центра занятости о раннем назначении пенсии.
        5. Перечень необходимых документов для досрочной пенсии

          Оформление пенсии требует предоставления определенных документов. Пакет включает в себя:

        6. Направление из ЦЗН.
        7. Паспорт, либо иной документ, подтверждающий личность (вид на жительство).
        8. Трудовая книжка с записью о сокращении.
        9. Военный билет.
        10. Свидетельство о пенсионном страховании.
        11. Справки о размере средней зарплаты за пять лет.
        12. Справки об отчислениях в ПФР.
        13. Свидетельство о браке, расторжении брака.
        14. Свидетельства о рождении детей.
        15. Справки с места учебы детей.
        16. Справки о наличии недееспособных членов семьи, находящихся на иждивении.
        17. Работнику, претендующему на досрочную пенсию, нужно помнить о том, что даже выплата пособия по безработице может быть отменена в случае уклонения данного лица от трудоустройства. То есть биржа труда будет искать работу, направлять вставших на учет лиц на собеседования и предоставлять все вакансии даже с низкой оплатой и квалификацией.

          Сокращение штата дает право на получение пособий от Центра занятости населения на период трудоустройства. Первые два месяца выплаты производит работодатель в стопроцентном размере от заработка, далее третий месяц оплачивает ЦЗН — 100 %.

          После истечения трех месяцев сумма пособия уменьшается. Выплаты производятся в течение 12 месяцев с момента увольнения, потом пособие становится минимальным. Однако большой трудовой стаж дает право на продлении е сроков выплат еще на год.

          Размер досрочной пенсии рассчитывается исходя из стажа и размеров заработка. Эти показатели учитываются при расчете индивидуального пенсионного коэффициента. ИПК рассчитывается по бальной системе, чем больше баллов накопится, тем более высокая пенсия будет назначена. Стоимость 1 балла определяется государством и на 2018 год составляет 74 рубля 27 копеек.

          Назначение пенсии является основанием для отмены пособия по безработице.

          В видео рассматривается особенности оформления досрочной пенсии при увольнении по сокращению

          Существуют причины, по которым работник предпенсионного возраста может получить отказ в назначении пенсионных выплат досрочно. Необходимо позаботиться, чтобы все документы были в порядке, заранее собрать все необходимые справки.

          Отказать могут: если увольнение произошло при ликвидации организации, либо иным основаниям, отличным от п. 2 ч. 1 ст.

          81 ТК РФ, в период поиска работы через ЦЗН работник дважды отказался от предложений по работе, поданы неправильно заполненные или фальсифицированные документы, при отсутствии необходимых справок и т.д.

          Обжаловать отказ при наличии веских оснований можно через суд, но дело в рамках гражданского производства может затянуться надолго.

          Выплаты могут быть отменены в случаях выхода человека на работу, регистрации в качестве ИП, наступление пенсионного возраста. Последний случай дает право на дальнейшее оформление пенсии по старости.

          Остались вопросы? Задавайте их в комментариях к статье

          Досрочная пенсия при сокращении работника предпенсионного возраста

          От увольнения в связи с сокращением должности не застрахован никто, но более всего в группе риска оказываются сотрудники предпенсионного возраста, которые, по мнению руководства компании, являются балластом, так как не могут мыслить прогрессивно либо не вписываются в молодой коллектив.

          А между тем, сотруднику в солидном возрасте найти работу в преддверии пенсии достаточно сложно, именно поэтому на законодательном уровне для данной категории лиц и предусмотрен ряд гарантий, направленных на их защиту и оказание помощи.

          Слово закона

          В порядке норм закона сократить можно практически любого сотрудника, в том числе и будущего пенсионера, который в силу возраста уже не обладает гарантиями, в соответствии с которыми увольнение данной категории запрещено.

          Однако если показатели оказываются равны, многие работодатели предпочитают сокращать именно будущих пенсионеров, забывая о том, что трудоустроиться за год или два до назначения пенсии достаточно сложно, ведь руководство компаний предпочитают сотрудничать с работниками в режиме перспективы и развития потенциала, а не ожидания достижения пенсионного возраста.

          Нормативная база

          В соответствии со ст.8 ФЗ №400 правом на назначение пенсии обладают лица:

        18. достигшие возраста 60 лет для мужчины и 55 лет для женщины;
        19. имеющие общий стаж не менее 15 лет;
        20. обладающие ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) в размере 30 единиц.
        21. Однако, несмотря на условия назначения пенсионного обеспечения, закрепленные в оговоренной статье, без поддержки государства лица предпенсионного возраста не остаются.

          То есть в порядке ст.32 ФЗ №1032-1 за лицами предпенсионного возраста может быть сохранено право на получение пособия до 36 месяцев, вплоть до достижения возраста 60 и 55 лет соответственно, но при соблюдении некоторых условий, а именно: наличия общего стажа не менее 25 лет и увольнения в связи с ликвидацией компании либо сокращением, а не по собственному желанию.

          То есть досрочная пенсия может быть назначена при наличии общего стажа не менее 25 лет, ИПК – 30 единиц и возраста 58 и 53 года для мужчин и женщин соответственно.

          А если труженик имеет право на досрочную пенсию за выслугу лет — то в 53 и 48 лет.

          Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

          Досрочное оформление пенсии при сокращении

          На офисный мусор тоже нужен паспорт отходов

          Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение.

          Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

          Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам.

          Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика.

          Статотчетность: кто что сдает

          Список статформ, которые обязана представить именно ваша компания, можно получить в режиме онлайн при помощи специального сервиса.

          Если же полученный перечень вызывает у вас сомнения (например, тот или иной отчет не относится к деятельности вашей фирмы), уточнить информацию можно в своем территориальном отделении Росстата.

          Можно ли подтвердить расходы только кассовым чеком

          Чтобы уменьшить базу по налогу на прибыль или по налогу на УСН на сумму понесенных расходов, у организации должны быть документы, подтверждающие эти расходы (п.1 ст.252, п.2 ст.346.16 НК РФ). И кассовый чек является одним из таких документов.

          Главная → Бухгалтерские консультации → Увольнение

          Сокращение

          Ни одна компания не застрахована от необходимости в сокращении.

          Сокращается ли численность работников — уменьшается количество сотрудников, замещающих одинаковые позиции, или сокращается штат — из штатного расписания исключаются должности или целые подразделения.

          Болезненнее всего сокращение для категории работников, которым будет очень сложно найти новую работу. К ним относятся и лица, предпенсионного возраста.

          Сотруднику, который подпал под сокращение, при его согласии и ряде других условий может быть предложено назначение пенсии досрочно.

          Такая пенсия назначается безработным на период до того, как наступит возраст, дающий право на страховую пенсию по старости (или на досрочную пенсию по старости).

          Пенсия безработным может быть назначена не менее чем за два года до того, как он достигнет пенсионного возраста (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1).

          Условиями назначения такой пенсии являются ряд обстоятельств, которые должны совпасть одновременно. Так, попавший под сокращение должен:

        22. иметь статус безработного;
        23. быть согласным выйти на пенсию досрочно;
        24. иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента в 2016 году не ниже 9 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.
        25. Как оформить досрочную пенсию при сокращении?

          Досрочная пенсия после сокращения может быть назначена только по предложению, которое может сделать орган службы занятости. Безработный же вправе это предложение принять или отказаться от него.

          По законодательству досрочная пенсия уволенным по сокращению лицам предпенсионного возраста назначается до тех пор, пока они не достигнут пенсионного возраста.

          Сразу после достижения этого возраста они могут перейти на страховую пенсию по старости.

          Если служба занятости ещё не сделала предложение о досрочной пенсии по сокращению, а безработный считает, что у него все условия для этого имеются, ему рекомендуется самостоятельно обратиться с заявлением.

          Рассмотрев заявление, служба занятости может сделать письменное предложение о назначении ему досрочной пенсии. Получив такое предложение, безработный должен обратиться с ним в пенсионный фонд в течение месяца. Если безработный пропустит этот срок, то оно будет признано недействительным.

          Единственная причина, по которой срок может быть продлён, — болезнь безработного.

          Отказ в досрочном оформлении пенсии при сокращении

          В назначении досрочной пенсии может быть отказано. Служба занятости при подготовке предложения о досрочной пенсии исходит из того, действительно ли безработный не может устроиться на работу. Например, если ему было предложено несколько вариантов подходящей работы, а он отказался, скорее всего в предложении о выходе на пенсию досрочно ему будет отказано.

          Если пенсионер, вышедший на пенсию досрочно после сокращения, вышел на работу?

          Пенсионер вправе выйти на работу в любое время. Но в этом случае выплата пенсии по этому основанию прекращается. Если же пенсионер прекратить деятельность, которая включается в страховой стаж, выплаты восстанавливаются (п. 3 ст. 32 Закона N 1032-1).

          Также читайте:

          Как назначается и оформляется досрочная пенсия, если человека сократили в 2017 году

          Довольно часто возникают ситуации, когда во время сокращения штата увольняются сотрудники, возраст которых является предпенсионным, поскольку до официального выхода на пенсию им остается не больше двух лет. В этом случае назначается специальная досрочная пенсия при сокращении штата, однако во время данного процесса должны соблюдаться определенные правила и требования.

          Общая информация о досрочном выходе на пенсию

          В России каждый мужчина может выйти на пенсию после 60 лет, а женщина после 55, однако имеются определенные ситуации, когда осуществить это можно немного раньше.

          Это касается в первую очередь некоторых уязвимых категорий населения, а также тех случаев, когда досрочная пенсия по старости назначается в связи с увольнением человека в результате сокращения штата с его основного места работы, а при этом ему осталось не больше двух лет работать до достижения пенсионного возраста. Однако для получения пенсии важно помнить о том, что нужно иметь конкретный стаж работы.

          Данная возможность выйти на пенсию немного пораньше считается правильным решением, поскольку люди в предпенсионном возрасте могут с трудом найти для себя новое рабочее место, а обусловлено это тем, что в современных компаниях требуются только активные и предприимчивые молодые специалисты. Также нецелесообразно брать на работу человека, который совсем скоро выйдет на пенсию, поэтому может даже просто не успеть обустроиться полноценно на новом месте.

          Если человека сократили с его рабочего места, то в течение двух последующих месяцев его заработная плата сохраняется в полном размере, однако после этого выплаты полностью прекращаются. Именно поэтому все люди, которые были сокращены, стараются как можно быстрее найти новое место для работы.

          Однако для людей предпенсионного возраста выполнять эту задачу не так просто. Именно поэтому по закону назначается досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте, а также если его стаж является оптимальным для этого. Данный страховой стаж для мужчин не должен быть меньше, чем 25 лет, а для женщин 20 лет.

          Обычно выплата пособия по безработице назначается всего на один год, однако если стаж работы превышает указанные сроки, то денежные средства могут выплачиваться и дальше, а при этом один год работы приравнивается к 2-м неделям выплаты пособия.

          В результате люди с довольно большим стажем работы могут рассчитывать на то, что они могут длительное время получать деньги от государства.

          Порядок оформления досрочной пенсии

          Чтобы получить возможность выйти досрочно на пенсию после сокращения, необходимо, чтобы соблюдались определенные условия. Сюда относится то, что трудовой стаж человека должен быть оптимальным, а для мужчин это 25 лет, а для женщин 20.

          Однако дополнительно учитывается, в каких именно условиях осуществлялась работа, поскольку если они были не самыми легкими, то могут быть снижены временные рамки. Правила назначения дополнительно учитывают, что человек после сокращения должен стать на учет в центре занятости, где он должен получить статус безработного.

          Дополнительно человек должен иметь некоторые проблемы при устройстве на другое место работы, а также возраст должен быт таким, чтобы до официального выхода на пенсию оставалось меньше двух лет.

          Если соблюдаются все вышеперечисленные условия, то выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата будет простым и быстрым, а при этом человек сможет получать свои заслуженные денежные средства, не опасаясь, что в ближайшие два года он останется без дохода.

          Но при этом важно учитывать, что изначально центр занятости будет предлагать сокращенному сотруднику определенные места для работы, но если они не будут подходящими, то в этом случае можно ожидать рассмотрения вопроса о досрочном назначении пенсии.

          Назначается эта пенсия только службой занятости, однако каждый человек имеет право не пользоваться данной возможностью.

          Отказ в оформлении досрочной пенсии встречается довольно часто, поскольку люди желают работать дальше, а также их пенсия в большинстве случаев является слишком маленькой, чтобы с ее помощью можно было продолжать жить на том же уровне, как и при полноценной работе.

          Также всего два года могут существенно сказаться на размере пенсии, поэтому не всегда инициатива службы занятости в связи с досрочным отправлением на пенсию поддерживается самими людьми, которые находятся в предпенсионном возрасте, а также были уволены со своего старого рабочего места в связи с сокращением штата.

          Если же есть желание воспользоваться данной возможностью, то человек должен написать в службу занятости соответствующее заявление, после чего данная организация должна передать предложение. Оно должно быть направлено в пенсионный фонд. Таким образом, все люди, которым до пенсии осталось совсем немного, но при этом их увольняют в результате сокращения, могут досрочно получать пенсию.

          Досрочная пенсия при сокращении штатов

          Досрочная пенсия при сокращении штата в 2015 году по старости — правила назначения, порядок оформления

          В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2015 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

          По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что он ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев.

          Досрочное увольнение при сокращении штатов

          Закон предусматривает в этом случае возможность досрочного увольнения.

          Это возможность уволится не ожидая два месяца. В том числе, по собственной инициативе. Но с возможностью оставить за собой выплаты, связанные с увольнением по сокращению штатов. Инициатива о досрочном увольнении может исходить как от работодателя, так и от сотрудника. Но, сотрудник по-своему желанию может быть уволен только с согласия руководства.

          Досрочный выход на пенсию в связи с сокращением численности работников

          26 Закона о пенсионном страховании.

          В частности, лицам, которые постоянно проживали или постоянно проживают либо постоянно работали или постоянно работают в зоне усиленного радиологического контроля при условии, что они по состоянию на 01.

          01.93 г. прожили или отработали в этой зоне не меньше 4 лет, пенсионный возраст первоначально снижается на 2 года и дополнительно на 1 год за каждые 3 года проживания или работы, но не больше чем на 5 лет.

          Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году

          Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по старости — правила назначения, порядок оформления

          Досрочная при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более двух лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.

          Для общего сведения

          Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, выплата пособия ему может быть продлена.

          За каждый год, превышающий указанный 25-летний и 20-летний стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что в общем за 3 года получать пособие можно не более, чем в течение 2-х лет.

          Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

          Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно.

          Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

          Для оформления необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию.

          С этим предложением следует обратиться в пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.

          Отказ в оформлении досрочной пенсии

          Меню раздела

          Наши сервисы

          Сви-во о регистрации Эл № ФС58-56891

          Адрес: 127006 Россия, г.

          Москва, ул Малая Дмитровка, д. 19

          На Subsidii.net собрана исчерпывающая информация о том, какие субсидии льготы или пособия можно получить в 2018 году.

          Настоящий сайт может содержать материалы 16+

          Досрочная пенсия и ее преимущества: Существенным минусом досрочной пенсии является отсутствие дальнейшего повышения размера пенсии.

          Досрочная пенсия получается при соблюдении следующих условий. Согласно законодательству РФ пенсия выдается женщинам, имеющим стаж работы 15 лет, а мужчинам — 20. Досрочный выход на пенсию осуществляется в 50, 55 и 58 лет, а у женщин – в 45, 50, 53 года.

          Досрочная страховая пенсия по старости в 2018 году: самые последние новости

          Они выходят на пенсию досрочно согласно спискам №1 и №2, где подробно перечислены конкретные профессии. Это достигается за счёт дополнительных взносов в ПФР, осуществляемых работодателями по определённым тарифам.

          Поскольку условия труда могут быть оптимальными, допустимыми, вредными (по 4 степеням) и опасными, то тарифы устанавливаются в зависимости от степени их тяжести для человека.

          Классификацию условий труда проводит комиссия специалистов, и её оценка является основанием для установления дополнительных тарифов для взносов в ПФР: для списка №1 это 9%, для списка №2 – 6%.

          При сокращении работника предпенсионного возраста — досрочная пенсия

          В том случае, если за это время он не смог устроиться на новое рабочее место, и зачислился на учет в службу занятости населения, то ему официально присваивается статус безработного человека, и он начинает получать свои социальные выплаты.

          Такую помощь гарантируют гражданину в течение 12 месяцев после получения им безработного статуса.

          В такой ситуации служба занятости должна трудоустраивать безработного и предоставлять ему свободные вакансии работодателей, имеющиеся в наличии.

          Досрочная пенсия при сокращении штата: размер в 2018 году

          Для таких людей и при сокращении штата, и по общим законам оформляется досрочная пенсия, для них снижаются многие требования, например, в пенсионном возрасте. Условия при сокращении штата Можно оформиться безработным, но в таком случае компенсацию выплачивают только год, при этом необходимо ездить по всем предложениям, которые найдет для вас Центр занятости, а количество отказов по трудоустройству является ограниченным.

          Выход на досрочную пенсию при сокращении штатов: советы юриста

          Удивительно, но факт! Оформить пенсию также не получится в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.

          Экономика Досрочная пенсия при увольнении по сокращению штата в году — порядок и условия оформления Пенсионный возраст в России определен на уровне 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. По достижении нужного числа лет человек имеет право выйти на заслуженный отдых и получать государственное обеспечение.

          Однако бывают случаи, когда гражданин теряет место работы незадолго до наступления пенсии. Можно ли в этом случае рассчитывать на досрочное освобождение от работы?

          Сокращение штата — последствия для персонала Ликвидация компаний, а также уменьшение ими масштабов деятельности — типичное явление для экономики, переживающей период экономической нестабильности. В этом свете работникам следует знать свои права на случай потери ими работы.

          Описание процедуры

          Итак, если сотрудник не избежал увольнения по случаю сокращения штата , то здесь действует следующая схема поведения: Во-первых, в ходе поиска работы, на протяжении не менее 2-х месяцев уволившая работника компания выплачивает ему размер его среднего заработка для этого потребуется представить документ о постановке на учет в службе занятости ; Во-вторых, по если по истечении 2-х месяцев человек так и не нашел работу, то ему начинает выдаваться пособие по безработице за счет государства.

          Продолжаться подобная практика может не более 12 месяцев; В-третьих, сотрудники, которые имеют 25 мужчины и 20 женщины лет страхового стажа, могут рассчитывать на более длительный срок выплаты им пособия: В любом из случаев, гражданин не имеет право получать пособие по безработице более 2 лет. Предполагается, что за это время служба занятости найдет ему подходящую работу.

          Когда можно говорить о выходе на пенсию досрочно? Если до наступления пенсионного возраста человека осталось менее 2-х лет, то может оказаться, что пока работник будет улаживать все вопросы со службой занятости, ему придет время выходить на заслуженный отдых. К тому же, следует признать, что гражданам предпенсионного возраста гораздо сложнее найти работу.

          Удивительно, но факт! Особо важно отметить, что если после досрочного ухода на пенсию по сокращению штата, человек снова устроится на работу, то выплата пособия ему будет прекращена.

          В связи с этим в российском законодательстве предусмотрена возможность выхода на досрочную пенсию ФЗ В году для получения такой возможности необходимо соблюдение следующих условий: До наступления пенсионного возраста остается не больше 2-х лет; Страховой страж сотрудника составляет свыше 25 20 лет о минимальном стаже читайте здесь ; Гражданин зарегистрирован в службе занятости и признан официально безработным; Центр занятости подтвердил своей справкой невозможность трудоустройства данного лица.

          Важно помнить, что изначально служба занятости будет активно искать человеку работу. Только в том случае, если ее поиски не увенчаются успехом, гражданину выпишут справку о невозможности трудоустройства. С ней то и нужно будет обращаться в органы социальной защиты за досрочным оформлением пенсии.

          Форма поиска

          Следует подчеркнуть, что работнику придется сделать нелегкий выбор — зарплата или пенсия.

          Если же безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых центром занятости, то в оформлении досрочной пенсии ему тоже могут отказать.

          Как оформить досрочную пенсию? Досрочный выход на пенсию оформляется в порядке, аналогичном получению пенсионного обеспечения по достижению установленного в законодательстве возраста.

          Первоначально потребуется позаботиться о подготовке такого пакета документов: Паспорт и трудовая книжка; Выписка из бухгалтерии о зарплате за 5 последних лет; Документы о наработанном страховом стаже; Справка из службы занятости о невозможности дальнейшего трудоустройства.

          Кроме того, могут потребоваться дополнительные бумаги, которые могут предопределить положительное решение относительно досрочного выхода на заслуженный отдых.

          Сокращение штата – последствия для персонала

          В их числе справки об инвалидности, наличии нетрудоспособных лиц на иждивении, деятельности в районах крайнего Севера, воспитании малолетнего ребенка.

          Собранный пакет бумаг передается в ПФР, откуда по прошествии дней приходит решение, каковым параллельно уведомляется и служба занятости. После выхода на досрочную пенсию пособие по безработице перестает выплачиваться.

          Таким образом, выход на досрочную пенсию по факту сокращения штата в организации возможен, однако явление это временное.

          По достижении пенсионного возраста все необходимые бумаги придется собирать заново. При этом размер досрочных и основных пенсионных выплат может несколько различаться.

          досрочный выход на пенсию при сокращении штатов

          Ассоциация юристов и адвокатов

          Основным условием оформления досрочной пенсии по возрасту, в том числе и на условиях льгот, является признание гражданина безработным, и отсутствие у служб занятости населения возможностей для его трудоустройства, а также присутствие у безработного рабочего стажа, который дает право выйти на полноценную пенсию по возрасту. Кроме того, гражданин может быть уволен в связи с расформированием предприятия, сокращением его штата или численности.

          Дикая правда

          На пенсию по старости сейчас выходят мужчины в 60 лет, а женщины в 55 лет. При выходе на пенсию эти граждане имеют право на трудовую по старости.

          Однако законом предусмотрен ряд случаев, когда на пенсию гражданин может выйти досрочно.

          При обладании правом на досрочный выход на пенсию, мужчины могут выйти на в 55 лет, а женщины в 50 лет, то есть начать получать трудовую пенсию по старости на пять лет раньше положенного срока.

          Досрочная пенсия при сокращении

          Посетители юридической консультации задали 512 вопросов по теме «Досрочная при сокращении». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

          Рекомендуем прочесть: Как повысить алименты

          Могу ли я оформить досрочную пенсию при сокращении должности?Мне 53 года общий трудовой и непрерывный стаж 36 лет.Будут ли проблемы с ЦЗН? Спасибо.

          Досрочное оформление пенсии по старости – возможно ли?

          В нашей стране большое количество людей предпенсионного возраста, которые на протяжении долгих лет трудятся на предприятиях и заводах и заслуживают тем самым похвалу и почет.

          Однако часто происходят ситуации, когда человек по причине болезни не может дальше работать, когда в коллективе становится невыносимо работать, когда на смену старому приходит новый работодатель и пытается уволить человека со стажем, когда просто в населенной местности невозможно найти подходящее место работы.

          В «Вестник налоговой службы» поступило письмо с вопросом, имеет ли право на назначение со снижением пенсионного возраста женщина, родившаяся 25.02.63 г. имеющая удостоверение потерпевшей вследствие Чернобыльской катастрофы категории 4 и уволенная с работы по сокращению численности работников?

          Согласно ст. 55 Закона № 796 лицам, работавшим или проживавшим на территориях радиоактивного загрязнения, предоставляются с уменьшением пенсионного возраста, установленного ст.

          Досрочный выход на пенсию по сокращению штатов в России

          Статья 32 закона «О занятости населения в РФ» рассматривает возможность досрочного выхода граждан России на пенсионное обеспечение в связи с увольнением, являющимся следствием ликвидации предприятия либо сокращения его штата.

          Выплата досрочных пенсий осуществляется до момента наступления пенсионного возраста, после чего осуществляется переход человека на трудовые пенсионные выплаты по старости.

          Досрочный выход на пенсию при сокращении штатов

          Органы службы занятости могут предложить безработным гражданам оформить пенсию досрочно (право назначения досрочной пенсии безработным гражданам установлено п.2 ст. 322 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

          — наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

          Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом Российской Федерации по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.

          Досрочный выход

          Возможность назначения досрочной трудовой по старости лицам, высвобождаемым вследствие ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников, предусмотрена статьей 32 Закона РФ от 19.04.

          1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

          Пенсия признается досрочной потому, что необходимый для ее назначения страховой стаж уволенный работник уже успел приобрести, однако нужного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) еще не достиг.

          Как помочь сотруднице выгоднее уйти на пенсию?

          Хотелось бы рассмотреть такой вопрос, как выход женщины на досрочную, как при этом будет начисляться такая пенсия и может ли работодатель помочь в этом вопросе сотруднице.

          Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (п. 7 2 Переходных положений Закона) до 01 января 2015 года предусмотрено право любой женщины по достижению ею 55 лет, уволившись с работы, уйти на досрочную пенсию (не доработав до положенного пенсионного возраста).

          lgotaposobie.ru

    Смотрите так же:

    • Методическое пособие для учителя босова Информатика. Методическое пособие для 7-9 классов. Босова Л.Л., Босова А.Ю. Методическое пособие содержит рекомендации по проведению уроков информатики в 7-9 классах по УМК Л. Л. Босовой, А. Ю. Босовой для 7-9 классов. Приведены […]
    • Нотариусы петровский бульвар Нотариусы Москвы на станции метро Цветной бульвар Нотариус Басова Анна Григорьевна Телефон: (495) 729-89-91, (495) 589-55-00, (499) 670-13-21 Адрес: Цветной бульвар, д. 32, стр. 1 Часы работы: Пн-Чт 10-17. Пт 10-16. Сб,Вс - не […]
    • Пособие на детей инвалидам 2 группы Родители инвалиды и льготы для их детей Законодательно такие дети приравнены ко взрослым с ограниченными возможностями. Им положены те же льготы от государства. Меры соц. поддержки, предусмотренные для детей-инвалидов, можно разделить на […]
    • Кто работает на едином налоге Понятие «единый налог» в законодательстве РФ Как ни странно, существуют и такие виды налогов, которые не так уж и обидно платить, ведь в результате, вы все еще имеете возможность воспользоваться своими кровными деньгами, хоть и немного […]
    • Мальтус и его закон народонаселения «Теория» народонаселения Мальтуса Мальтус рассматривал проблему народонаселения безотносительно к какому-либо определенному способу производства и общественному развитию вообще. О «законе народонаселения» он говорил как о вечном, […]
    • Прокурор город белгород Прокурор город белгород 1. Прокуратура г. Белгорода, 308007 ул. Мичурина, 52-А Прокурор Головин Николай Иванович т. (4722) 26-47-61 E-mail: belgorod@belproc.ru 2. Прокуратура Белгородского района г. Белгород, ул. Пушкина, 32-А Прокурор […]