Кто считает общий трудовой стаж

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке

Трудовой стаж каждого человека можно посчитать по его трудовой книжке. Но сделать это нужно правильно, потому что не все периоды, указанные или не указанные, включаются в общий стаж работы.

Трудовой стаж – это продолжительность осуществления трудовой деятельности каждого человека. До пенсионной реформы 2002 года, на основании трудового стажа рассчитывалась пенсия. Сейчас для расчёта пенсии и пособия по больничному листу необходим страховой стаж, который является частью трудового. Понятие «трудовой стаж» чаще всего употребляется в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях».

Трудовая книжка – это базовый документ каждого работающего человека. В этом документе указана вся информация о профессиональной деятельности его владельца. От того, насколько корректно заполнялась трудовая книжка на протяжении всей профессиональной деятельности человека, зависят его будущие социальные выплаты.

Как правило, трудовой стаж подсчитывает кадровик или бухгалтер. Но и каждый человек должен понимать и знать, как это делать. Для того чтобы точно подсчитать трудовой стаж по своей трудовой книжке необходимо подготовить:

  • копию трудовой книжки и вкладыша;
  • калькулятор;
  • лист бумаги и ручка.

Стоит различать страховой и трудовой стаж. Если нужно посчитать именно трудовой стаж, то следует также учесть:

  • обучение в ВУЗе;
  • службу в армии;
  • декретный отпуск;
  • периоды нахождения на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребёнком, пока тому не исполнится 1,5 года;
  • время пребывания в тюрьме;
  • периоды, когда гражданин числился официально безработным и состоял на учёте в Центре занятости по месту жительства;
  • периоды, когда гражданин участвовал в политической и общественной жизни.
  • В страховой стаж эти периоды не входят.

    Для подсчёта общего трудового стажа необходимо выписать на отдельном листе бумаги все периоды работы в хронологическом порядке. От каждой даты увольнения на конкретном предприятии нужно отнимать дату принятия на работы. По каждому предприятию все данные выписать лучше в отдельный столбик. Так нагляднее.

    Например, дата принятия на работу 15.03.2003 года, а дата увольнения – 16. 06. 2007 года. Трудовой стаж на этом предприятии – 4 года 3 месяца 1 день. Для наглядности расчёта можно сделать следующую запись: 16.06.2007 — 15.03.2003

    И так сделать по каждому месту работы. Сложнее производить расчёт, если дата увольнения «перешагивает» через полный месяц. Например, дата принятия на работу 27.04.2005 года, а дата увольнения – 07.08.2009 года. Трудовой стаж на этом предприятии будет равен 4 года 3 месяца и 10 дней. Затем сложить все данные и получится общий трудовой стаж.

    Теперь нужно перевести стаж в стандартные единицы исчисления – годы, месяцы и дни. Для расчёта стоит помнить, что в месяце 30 дней, а в году – 12 месяцев.

    Важно точно рассчитать трудовой стаж работника. Он необходим для назначения пособия по больничному листу или других социальных выплат.

    trudinspection.ru

    Расчет страхового стажа по трудовой книжке

    Наступает момент сделать расчёт стажа по трудовой книжке. Это не так сложно, как может показаться. Посчитать общий трудовой стаж можно несколькими способами: с помощью модуля бухгалтерской программы, вручную, с помощью онлайн калькулятора и с помощью бесплатной программы расчёта трудового стажа.

    Сначала я расскажу, как можно быстро посчитать стаж по трудовой книжке, а ниже в этой статье я покажу Вам пример ручного расчёта.

    Чтобы посчитать трудовой стаж, потребуется трудовая книжка или копия трудовой, в общем, данные о ваших датах приёма на работу и увольнения.

    Если вы работаете по совместительству или у вас не одна, а две трудовые книжки, прочтите также Две трудовые книжки — как считать стаж для пенсии.

    Бесплатная программа расчёта трудового стажа

    Если в вашей трудовой книжке не одна запись, а несколько десятков, то посчитать общий трудовой стаж вручную будет затруднительно. В бухгалтерских программах обычно есть модуль подсчёта стажа, но не у всех есть знакомый бухгалтер, к которому можно обратиться с такой просьбой.

    Существуют также различные онлайн калькуляторы для расчёта страхового стажа. Но мне было бы удобнее иметь такой калькулятор у себя на компьютере.

    Недавно мне пришлось считать страховой стаж для пенсии. Когда мне пришла в голову мысль об автоматизации процесса расчёта общего стажа, я стала размышлять, на чём написать программу. Написать такой калькулятор стажа достаточно просто. Программу для расчёта стажа можно сделать даже в MsWord. Для написания программы мне было бы проще воспользоваться MSAccess, но он есть не у всех. Конечный формат файла exe я также не рассматривала, так как многие боятся скачивать и запускать у себя на компьютере неизвестные файлы. Поэтому с учётом всех этих ограничений для программы расчёта стажа я выбрала Excel.

    Я предлагаю вам простенькую программу расчёта стажа скачать бесплатно. Предлагаемая программа — это файл в формате Excel — calculator.xls

    Файл размещён на Яндекс-диске, что исключает получение каких-либо вирусов.

    Скачайте бесплатно файл calculator.xls здесь.

    Скачали — поделитесь с друзьями в соцсетях.

    Программа для расчёта трудового стажа бесплатная, вы можете пользоваться ею без каких-либо ограничений. Запрещено изменять бесплатную программу и продавать её.

    Чтобы сделать расчёт трудового стажа, откройте файл calculator.xls и введите все периоды работы по трудовой книжке в ячейки с жёлтым фоном, как видно на скриншоте ниже.

    Даты вводите в формате ДД.ММ.ГГГГ (после ввода отображаются как ДД.ММ.ГГ).

    Контроль дат не производится, то есть Вы должны сами следить за правильностью ввода. Порядок следования периодов не имеет значения. Если при вводе вы пропустили какой-либо период из трудовой книжки, нет необходимости вставлять его в середину. Этот период можно вставить в конец списка.

    При расчете каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год. Учитывается также, что день увольнения включается в страховой стаж.

    В ячейках на зелёном фоне по мере ввода будут появляться данные о стаже по каждому периоду, а на светло-бирюзовом фоне под надписью «всего лет месяцев дней» — общий трудовой стаж.

    Позаботьтесь заранее о том, чтобы вам хватило пенсионного стажа по новым пенсионным правилам. Ведь трудовой стаж для пенсии можно зарабатывать не работая . Прочтите инструкцию, как получать трудовой стаж для пенсии не работая.

    Посчитать общий трудовой стаж вручную

    Если вам нужно посчитать один-два периода, это можно сделать и вручную. Нужно запомнить простые правила расчёта стажа: каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год.

    Порядок расчёта стажа по трудовой книжке вручную:

  • выписать все периоды работы по трудовой книжке,
  • подсчитать количество дней, месяцев и лет для каждого отдельного периода стажа,
  • посчитать общий трудовой стаж путём суммирования стажа по всем периодам.
  • Пример расчёта стажа

    Рассмотрим расчёт трудового стажа на примере.

    Возьмём следующий период работы по трудовой книжке:
    принят на работу 04.08.1984,
    уволен 02.08.1996.

    Начинать расчёт стажа нужно с дней. Из дня увольнения вычитаем день принятия на работу и прибавляем единицу, так как день увольнения также считается рабочим днём, то есть
    2 — 4 +1 = -1.

    Но так как результат меньше нуля, нужно занять единицу из месяцев, а эта единица месяцев равна 30 дням.

    Получаем
    30 + 2 — 4 +1 = 29 дней

    Теперь посчитаем месяцы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте дней, то есть из месяцев нужно вычесть 1:
    8 — 8 — 1 = -1.

    Так как результат опять меньше нуля, нужно занять единицу из числа лет, то есть занять 12 месяцев.

    В результате получим
    12 + 8 — 8 -1 = 11 месяцев

    Теперь считаем годы, помня, что единицу мы заняли при подсчёте месяцев
    1995 — 1984 -1 = 11 лет

    В результате вычислений получилось, что стаж за период составил 11 лет 11 месяцев 29 дней.

    Если при расчёте дней получилось бы 30 или 31, в этом случае нужно было бы перевести это количество дней в полные месяцы, то есть отнять 30 дней и добавить к количеству месяцев единицу.

    Суммарный стаж определяется по тем же правилам путём сложения дней, затем месяцев и лет стажа для всех периодов.

    Например, возьмём 2 периода
    принят – 04.08.1984, уволен – 02.08.1996 (стаж за период 11 лет 11 месяцев 29 дней)
    принят – 15.09.1997, уволен – 25.10.2001 (стаж за период 4 года 1 месяц 11 дней).

    Суммируем сначала дни:
    29 + 11 = 40.

    Так как полным месяцем считается 30 дней, вычитаем 30 из полученной суммы
    40 — 30 = 10 дней.

    Учтём, что к числу месяцев нужно будет добавить 1.

    Суммируем месяцы
    11 + 1 + 1 = 13.

    Месяцев получилось больше 12. Так как полный год считается 12 месяцев, вычтем из числа месяцев 12 и добавим единицу к числу лет.

    Итак, месяцев получится
    13 — 12 = 1 месяц

    Суммируем годы:
    11 + 4 + 1 = 16 лет.

    Итого, общий трудовой стаж составил 16 лет 1 месяц 10 дней.

    Как видите, расчёт общего трудового стажа вручную достаточно трудоёмкий, и при этом легко ошибиться.

    2013 — 2018 © pribavka-k-pensii.ru — стаж и прибавка к пенсии — прибавка-к-пенсии.ру — прибавкакпенсии.ру

    Копирование материалов сайта запрещено и преследуется по закону.

    pribavka-k-pensii.ru

    Кто считает общий трудовой стаж

    Представление трудового стажа

    Трудовой стаж — это общая продолжительность трудовой или же общественной деятельности, которая определяется в определенном порядке. По ТК РФ определение и просчитывание трудового стажа требуется для того, чтобы получить гарантии и компенсацию, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.
    В трудовой стаж так же может быть засчитан тот промежуток времени, когда гражданин ввиду определенным причинам, которые государство считает уважительными, не имел возможности осуществлять трудовую деятельность.

    Разновидности трудового стажа

    Стаж государственной службы — это общий стаж работы в государственной службе;
    Страховой стаж или же трудовой стаж — это общая длительность трудовых или других работ, на протяжении которых своевременно осуществлялись страховые выплаты в Пенсионный Фонд России;
    Специальный трудовой стаж — это длительность специальной трудовой или же другой деятельности, по истечению которого может быть выдана преждевременная пенсия.

    Вычисление трудового стажа

    На на данный момент для того, чтобы получить трудовую пенсию достаточно будет 5-ти лет стажа.
    Под совокупный страховой (трудовой) стаж попадают все периоды трудовой или другой деятельности, которые предусмотрены федеральным законодательством России, не зависимо от возможных промежутков в рабочей деятельности по трудовому договору, и на протяжении которых осуществлялись страховые выплаты в Пенсионный Фонд России.

    К трудовому стажу так же относятся:

    — периоды военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, а также их семей;
    — периоды получения социального пособия по причине временной нетрудоспособности;
    — периоды ухода за ребёнком, до того момента, пока ему не исполнится 1,5 года, но этот период не должен превышать более трех лет.
    — периоды получения пособия по безработице;
    — периоды переезда по выданному направлению государственной службы занятости на другое место с целью трудоустройства;
    — те периоды, когда гражданин принимал активное участие в общественных работах;
    — периоды нахождения в местах лишения свободы или же ссылке;
    — те периоды, когда гражданин был беспричинно привлекался к уголовной ответственности;
    — те периоды, когда гражданин был репрессирован, но в дальнейшем реабилитирован;
    — периоды ухода за инвалидом первой группы, ребёнком с ограниченными возможностями (инвалидом), а также период гражданином, который достиг 80-ти лет.
    Все выше перечисленные периоды попадают в страховой стаж в том случае, если перед или сразу за ними шёл период работы, на протяжении которого фиксировались отчисления в Пенсионный Фонд.

    Обучение в страховой стаж не засчитывается.

    Специальный трудовой стаж — это период общественной или же трудовой деятельности в определенных условиях труда, таких как:
    — вредные для человеческого здоровья производства;
    — работа в особо тяжёлых климатических условиях;
    — работа на территориях, которые были подвержены радиоактивному излучению. По истечению таких периодов трудовой деятельности определяется льготная пенсия, а также еще пенсия за выслугу лет.

    Исчисление непрерывного трудового стажа

    Непрерывный трудовой стаж — это продолжительность самого последнего беспрерывного периода работы на одного или же нескольких работодателей.
    В 2007 году в ТК РФ были внесены коррективы, и с того момента при вычете больничного не учитывается беспрерывный трудовой стаж. На данный момент общий размер пособия по причине временной нетрудоспособности начисляется исходя из трудового или же страхового стажа и зависит только лишь от периодов, на протяжении которых регулярно фиксировались страховые взносы.

    В момент установления размера пенсии беспрерывный трудовой стаж не берется в счет.
    При расчёте суммарного трудового стажа периоды, на протяжении которых гражданин не имел возможности работать, ограничены.
    Но в некоторых случаях просчитывая страховой стаж может потребоваться сравнивание с беспрерывным трудовым стажем и в результате чего, если выяснится, что страховой все-таки меньше непрерывного, то пособие будут высчитывать, опираясь на количество непрерывного трудового стажа.

    Основные правила по подсчёта беспрерывного трудового стажа

    Непрерывный трудовой стаж будет сохранен лишь в том случае, если:
    — если перерыв в работе в момент перехода с места на место не превышал более 30 дней;
    — если гражданин с места работы уволился по своему собственному желанию не имея при этом на то уважительной причины, то в таком случае перерыв между увольнением и зачислением на новое место работы не должен превысить более трёх недель;
    — женщина в положении или уже имеет детей возрастом до 14-ти лет или ребёнка с ограниченными возможностями (инвалида) возрастом до 16-ти лет, до того дня пока они не достигнут выше указанного возраста;
    — гражданин написал заявление об увольнении по своему собственному желанию, и причина в том, что один из супругов был руководством переведён в другой город или же просто вышел на пенсию.
    Если же гражданин вышел на пенсию по причине старости и при следующем поступлении на работу промежуток в работе для определения беспрерывного трудового стажа не засчитывается. Собственноручно рассчитать общий трудовой стаж весьма непросто, ведь в данной ситуации особое значение имеет конкретность, с точностью до одного дня. Если же страховой стаж работника превышает восьми лет, то подводить итоги трудового или страхового стажа просто нет смысла, так как пособие будет приравнено 100% заработка. Программа по расчёту трудового стажа находиться у кадровиков или бухгалтеров на предприятии.

    Услуги специалиста по расчету трудового стажа при выходе на пенсию в Москве (иски на пенсионный фонд, юридические споры с пенсионным фондом). Тел. +7 (495) 585-82-43

    www.vsemvsud.ru

    Что входит в состав и как посчитать общий трудовой стаж по книжке

    Бывает ситуация, когда необходимо посчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке. Как это лучше сделать? Что подразумевается под трудовым стажем, что в него входит, на что он влияет и чем отличается от страхового?

    Что такое трудовой стаж

    Как правило, под этим понятием подразумевают совокупность всего отработанного времени на официальном трудоустройстве для отдельно взятого человека. Данная характеристика позволяет рассчитать итоговую пенсию. Может измеряться как количественно (в отработанных годах и месяцах), так и качественно (условия труда, заслуги гражданина и т.д).

    Количественная характеристика, учитываемая за весь период отработанного времени, называется общим трудовым стажем (то есть, тем временем, которое работник отработал официально за всю свою жизнь).

    Непрерывный трудовой стаж — это характеристика, которая позволяет учитывать длительность работы у последнего работодателя для того, чтобы правильно рассчитать текущее пособие по безработице, если человек оказался временно нетрудоустроен.

    Чем трудовой отличается от страхового? Страховой стаж — это период, за который происходили отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд, а трудовой — это суммарный период, за который человек официально работал в той или иной фирме.

    Трудовой стаж — очень важная характеристика

    Для чего необходим расчёт

    Расчёт трудового стажа необходим для начисления трудовой пенсии гражданину по наступлении пенсионного возраста. Считается, что для получения такой пенсии хотя бы в минимальном размере достаточно отработать официально хотя бы 5 лет. Далее, с каждым дополнительным отработанным годом, размер пенсии будет увеличиваться.

    Как правило, пенсия — это главный официальный источник доходов для пожилых людей

    Как произвести необходимые подсчёты по трудовой книжке

    Прежде всего необходимо придерживаться некоторых правил, регламентируемых законом № 400 в п. 1 ст. 13:

    1. В качестве полного месяца считаем каждые тридцать дней.
    2. В качестве года — двенадцать месяцев.
    3. Выписываем из трудовой все периоды работы отдельно взятого человека.
    4. Сперва считаем дни, затем месяцы, затем года.
    5. В конце складываем все промежутки работы и выводим общий трудовой стаж.

    Заметка. Для того, чтобы рассчитать стаж сотрудника необходимо придерживаться несложной формулы, которая оглашена в качестве способа подсчёта в правительственном Постановлении № 555 от 24.07.02г.

    Ссылка для редакторов для вставки изображения, у меня не получается через компьютер вставить: http://vkadry.com/wp-content/uploads/2015/12/1.png.

    Как проверить стаж сотрудника? Что необходимо для подтверждения? Можно послать соответствующий запрос в Пенсионный Фонд, они выдадут необходимую справку.

    Ниже представлен подробный пример расчётов. Если у работника две трудовые книжки, то мы просто суммируем общий стаж из обеих книжек.

    Рассмотрим на примере. Берём записи в трудовой: принят на работу 06.06.2005, уволен 19.09.2009.

    дни 19 — 6 = 13, 13 + 1 = 14 (день увольнения считается рабочим, поэтому нужно прибавить единицу),

    годы 2009 — 2005 = 4.

    Итого стаж за этот период 4 года 3 месяца и 14 дней.

    Тут оказалось всё просто. Возьмём другой период, принят на работу 21.09.2009, уволен 07.06.2013.

    дни 7 — 21 получим отрицательное число, значит нужно занять из месяцев 30 дней, то есть, 7 — 21 + 30 + 1 (день увольнения) = 17

    месяцы (не забываем, что 1 месяц уже заняли для подсчёта дней) 6 — 9 — 1, опять меньше нуля, значит нужно занять из года 12 месяцев, то есть,

    годы (не забываем, что заняли 1 год при подсчёте месяцев), то есть, 2013 — 2009 — 1 = 3

    Итого стаж за второй период 3 года 8 месяцев 17 дней.

    Так считаем каждый период работы, затем складываем полученные промежуточные значения, начиная опять же с дней.

    4 года 3 месяца и 14 дней

    3 года 8 месяцев 17 дней

    14 + 17 = 31 день, больше 30 дней.

    Так как месяц для подсчёта стажа принимается 30 дней, то получаем

    31 — 30 = 1 день и добавить к месяцам 1.

    Месяцы 3 + 8 +1 = 12 месяцев.

    Так как 12 месяцев считаются за 1 год, то получаем

    12 — 12 = 0 и добавить к годам 1.

    Годы 4 + 3 + 1 = 8 лет.

    Итого получаем общий стаж 8 лет 0 месяцев и 1 день.

    http://subscribe.ru/group/klub-zdorovya-dlya-teh-komu-za-sorok/6230509/

    Как правило, под трудовым стажем подразумевают совокупность всего отработанного времени на официальном трудоустройстве для отдельно взятого человека. Данная характеристика позволяет рассчитать итоговую пенсию. Чтобы правильно рассчитать трудовой стаж необходимо учитывать несколько правил и руководствоваться несложной формулой.

    sb-advice.com

    Стаж для пенсии считать стало проще

    Чтобы в будущем получать полноценную пенсию, надо иметь трудовой стаж (не менее 8 лет) и пенсионные баллы (не менее 11,4). Иначе у вас будет право только на мизерную социальную пенсию. Пенсионный балл — условный показатель, привязанный к размеру зарплаты. Чем больше зарабатываешь, тем больше копится баллов.

    Федеральное правительство приняло поправки, которые упрощают учет стажа и начисление баллов в ряде жизненных ситуаций.

    Бывают случаи, когда человека назаконно сажают в тюрьму — подставили, судебная ошибка. Потом справедливость восстанавливается, но, находясь за решеткой, арестант не работает, и стаж у него не капает. Теперь, если заключенного оправдают, то проведенное в тюрьме время будет засчитано как трудовой стаж. И какое-то количество пенсионных баллов засчитают автоматически.

    Некоторые люди много времени и сил тратят на уход за инвалидами. Или за пожилыми людьми, которым уже за 80. Возможности работать еще и в другом месте у них нет. Теперь месяцы, проведенные у постели, тоже запишут в трудовой стаж. Учетом таких сиделок будут заниматься органы соцопеки. Ведь они обычно знают, кто присматривает за людьми с ограниченными возможностями.

    Напомним, по нашим пенсионным законам, требования к стажу и баллам будут постепенно повышаться. Уже в 2024 году для получения пособия человеку нужно будет иметь 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. А глава совета Центра стратегических разработок Алексей Кудрин предлагает и дальше закручивать пенсионные «гайки». По его мнению, надо поднять минимальный стаж до 20 лет. Кроме этого, у человека должно быть минимум 52 пенсионных балла.

    Сейчас для получения максимального количества баллов в год (8,3) надо зарабатывать в месяц не менее 73 тысяч рублей.

    Читайте также

    Центробанк выпустил монеты с волком и зайцем из «Ну, погоди!»

    В этом году культовому мультфильму исполняется 50 лет

    Дробить и не платить: Камчатский предприниматель три года уходил от уплаты налогов

    А теперь пытается доказать, что «государство кошмарит бизнес»

    Россию давят санкциями, а она шлет движки в США

    Американцы не могут обойтись без наших РД-180 — и здесь экономика «бьет» политические интересы

    В магазинах появятся полки для богатых: Минсельхоз предложил запретить ставить рядом молочные и молокосодержащие продукты

    Покупатели должны знать, что они берут – натуральную еду или с растительным жиром, уверены эксперты

    Авиарейсы через Москву могут подорожать на 10%

    Так власти хотят поддержать прямые перевозки между регионами

    «А вы еще жалуетесь?!»: Россия попала в десятку стран с самым дешевым бензином

    Но из-за разницы в доходах на среднюю зарплату мы можем купить его в разы меньше

    Нефтяники зарабатывают больше всех, а мозги утекают из страны: пять главных мифов о рынке труда в России

    «КП» собрала самые ходовые стереотипы вокруг рынка труда и проверила их с помощью исследований, специалистов и статистики [инфографика]

    Правительство продлило льготное автокредитование еще на 2 года

    По программам «Первый автомобиль» и «Семейный автомобиль» можно будет взять машину до 2020 года

    Пенсионеров, живущих с инвалидами, освободили от платы за капремонт

    Кому-то сделают скидку в 50%, кому-то компенсируют полную стоимость

    В ЦБ заявили о росте количества нелегальных кредитных организаций

    За год «чернушников» стало в два раза больше

    Возрастная категория сайта 18+

    m.kp.ru

    Смотрите так же:

    • Назначение льготных пенсий медработникам Льготная пенсия медработникам в 2018 году Федеральное законодательство Российской Федерации предусматривает социальные льготные пенсии для работников медицинских учреждений. Эта пенсия не является какой-то дополнительной выплатой, а […]
    • Г Александров суд Холодова Елена Юрьевна Помощник мирового судьи Новожилова Анастасия Николаевна Телефон: 8 (49244) 3-17-85 Зарыпова Марина Владимировна Телефон: 8 (49244) 3-11-40 Копненкова Мария Игоревна Телефон: факс: 8 (49244) 2-45-25 Адрес […]
    • Логопед льготная пенсия Льготная пенсия для педагогов Льготная пенсия для педагогов устанавливается при наличии стажа педагогической деятельности не меньше 25 лет. Такая пенсия начисляется независимо от возраста, главное – трудовой стаж по специальности. Кто […]
    • Ордер адвоката на исполнение поручения 603000, г. Нижний Новгород, ул. Костина, 7/1-2тел. +7 831 434 12 58 Главная Публикации Страсти по ордеру Страсти по ордеру Поводом для обсуждения в методическом совете вопроса, связанного с выдачей ордера, явились обращения […]
    • Начисление пенсии учителю занятость педагогической деятельностью не менее 25 лет в учреждениях для детей. Вопреки существующему мнению о том, что пенсионное обеспечение для учителей и преподавателей является пенсией по выслуге лет, стоит отметить, что последнее […]
    • Закон україни виконавча служба Нормативні документи (оновлено 25.03.2018) І. Організаційно-правові засади діяльності ІІ. Загальні засади виконавчого провадження Постанова Національного банку України від 21 січня 2004 року № 22, зареєстрована в Міністерстві юстиції […]