Размер пенсии и пол

Размер пенсии будет зависеть от пола

По информации «Известий», Министерство труда и социальной защиты разработало проект постановления правительства с правилами расчета срока выплаты населению накопительной части пенсии. Этим сроком выплаты — или, как его еще называют, «периодом дожития» — определяется и сам размер ежемесячных перечислений. Применение новой методики приведет к тому, что размер накопительной части пенсии у женщин при прочих равных станет меньше, чем у мужчин, примерно на 20%. Сейчас подобная дифференциация отсутствует: в правительстве решили учитывать возраст, в котором население выходит на пенсию.

Проект Минтруда (копия есть у редакции) обновляет методику расчета ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии — это количество месяцев, в течение которых с момента выхода на пенсию производятся выплаты из накоплений гражданина. Чем длиннее данный период, тем меньше будет размер ежемесячных выплат пенсионеру: объем накоплений делится на количество месяцев.

Методикой расчета этого показателя всегда учитывалась средняя продолжительность жизни россиян — но никогда до сих пор не учитывался собственно возраст выхода на пенсию. По закону «О страховых пенсиях» мужчины могут выйти на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины — в 55 лет, так заведено еще с 1932 года. Тогда как, по расчетам Росстата, по состоянию на 2013 год продолжительность предстоящей жизни населения в возрасте 60 лет оценивалась на уровне 18,95 года (227 месяцев), а россиян в возрасте 55 лет — на уровне 22,5 года (270 месяцев), говорится в пояснительной записке к проекту постановления.

Таким образом, по новой методике у мужчин период выплаты накопительной пенсии — 227 месяцев, а у женщин — 270 месяцев, и эта разница в 20% отразится на сумме ежемесячных отчислений. Сейчас законом «О накопительной пенсии» установлен одинаковый для всех граждан период выплаты накопительной части пенсии — 19 лет (228 месяцев).

Проектом предусмотрено, что предлагаемая методика будет применяться Пенсионным фондом России (ПФР) и негосударственными пенсионными фондами (НПФ) с 2016 года. При этом период дожития будет определяться ежегодно по состоянию на 1 января. В частности, для расчета этого показателя в 2016 году будут использоваться доступные на тот момент оценки Росстата по продолжительности жизни населения, то есть статистика за 2014 год.

Новый подход, как отмечено в пояснительной записке к проекту, позволит сократить потребность в средствах на выплаты тем пенсионерам, которые прожили дольше прогнозных значений. То есть накопления таких граждан уже полностью им выплачены и в дальнейшем они будут получать только страховую часть пенсии. Если ее размер меньше прожиточного минимума пенсионера (в 2015 году равен 7,2 тыс. рублей по России), то государству за счет бюджета придется доплачивать им эту разницу. В случае реализации предлагаемой методики увеличение числа пенсионеров, получающих такую соцдоплату, не прогнозируется вплоть до 2030 года (сейчас доплату получает несколько миллионов человек), а бюджет будет экономить: к 2040 году такой механизм позволит сэкономить уже 5,3 млрд рублей, а к 2050-му — 124,7 млрд рублей, посчитали в Минтруда.

Новая схема в меньшей степени повлияет на действующих пенсионеров, нежели на будущих — чьи пенсионные накопления (на формирование накопительной части отчисляется 6% от размера оплаты труда) будут гораздо больше. Накопительная часть пенсии россиян формируется с 2002 года. Как сообщили «Известиям» в Пенсионном фонде России, сегодня средний размер накопительной пенсии — 673 рубля. При этом средний размер страховой пенсии — около 11,6 тыс. рублей.

По данным ПФР, всего в России 41,3 млн пенсионеров. Из них около 18,2 тыс. человек в настоящий момент уже получают накопительную пенсию. В то же время право на накопительную пенсию в России имеют около 45 млн человек. В фонде сообщили, что не ведут статистики по гендерному признаку. По информации Росстата на 1 января 2014 года, количество женщин пенсионного возраста в России (55 лет и старше) составляло 20,761 млн, а мужчин (60 лет и старше) вдвое меньше — 10 млн.

Один из участников рабочей группы Минтруда, которая занималась этой темой, убежден, что курс при разработке методики задан верно.

— Корректировки по тем или иным пунктам возможны, но в целом смысл документа в том, чтобы привести расчет периода выплаты накопительной пенсии в соответствие со статистическими данными, — говорит источник. — Государство должно таким образом организовать процесс выплат пенсионных накоплений гражданам, чтобы обеспечить финансовую возможность пожизненных выплат. Размер накопительной пенсии у женщин при прочих равных получится меньше в связи с тем, что они раньше, чем мужчины, выходят на заслуженный отдых. Соответственно, период нахождения их на пенсии уже как минимум на 5 лет длиннее. К тому же по статистике в среднем женщины на 5 лет живут дольше, чем мужчины. Именно по этой причине абсолютно идентичные программы добровольного пенсионного страхования на дожитие для женщин стоят дороже, чем для мужчин.

Директор Института социальной политики и социально-экономических программ ВШЭ Сергей Смирнов указал, что с экономической точки зрения введение одинакового для всех граждан периода выплаты накопительной пенсии было ошибкой. Эксперт предположил, что такой социальный подход был обусловлен тем, что женщины в среднем получают более низкую заработную плату, чем мужчины, что сказывается на размере пенсии.

— Намерение сейчас ввести дифференциацию понятно и направлено на экономию бюджетных средств. В сложившейся экономической ситуации такой подход соответствует интересам госбюджета и его составляющих — государственных внебюджетных фондов, в числе которых ПФР, — указал Смирнов.

iz.ru

Влияет ли на размер пенсии работа на полставке?

Порядок расчета трудовой пенсии по старости у граждан Российской Федерации определяется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон № 173-ФЗ).

У лиц, родившихся после 1967 г., трудовая пенсия состоит из страховой и накопительной частей, у лиц 1966 г. рождения и старше — только из страховой части.

Страховая часть трудовой пенсии включает в себя два компонента:

— расчетный размер, зависящий от суммы расчетного пенсионного капитала (общей суммы страховых взносов работодателя, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного работника), деленного на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ);

— фиксированный базовый размер, который устанавливается в твердой сумме, зависящей от факта исполнения пенсионеру 80 лет, установления инвалидности I группы и наличия иждивенцев (п. 2—16 ст. 14 Закона № 173-ФЗ).

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2562 руб. в месяц (п. 2 ст. 14 Закона № 173-ФЗ).

Расчетный размер трудовой пенсии при конвертации в расчетный пенсионный капитал определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000—2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного учета) в системе государственного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами (ст. 30 Закона № 173-ФЗ).

Начиная с 1 января 2002 г. расчетный пенсионный капитал формируется только за счет фактических страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, зависящих от величины выплат и других вознаграждений в пользу работника.

Работа на полставке приведет к уменьшению заработной платы работника (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Следовательно, сумма страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на данного работника тоже будет меньше, что отразится на величине расчетного пенсионного капитала, из которого определяется расчетная величина страховой части трудовой пенсии по старости. В свою очередь это приведет к уменьшению размера трудовой пенсии по старости.

К сведению

В соответствии с п. 1 ст. 57 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ) в 2010 г. при расчете страховых взносов с выплат работникам работодатель должен применять следующие тарифы:

— 20% — в Пенсионный фонд;

— 2,9% — в ФСС России;

Для отдельных категорий страхователей, перечень которых приведен в п. 2 ст. 57 Закона № 212-ФЗ, установлены пониженные тарифы страховых взносов.

Страховые взносы начисляются на зарплату конкретного работника с учетом премий и иных выплат и выплачиваются из средств работодателя. При этом в 2010 г. предельная сумма, с которой работодатель обязан уплатить страховые взносы, составляет 415 000 руб. в год. На сумму доходов работающего, превышающую 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не начисляются. Предельная величина базы с 2011 г. подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в РФ и определяется Правительством РФ (ст. 8 Закона № 212-ФЗ).

www.eg-online.ru

Женщины на пенсии станут получать меньше, чем мужчины.

Минтруд разработал проект новой методики расчёта выплаты накопительной части пенсии, сообщает газета «Известия».

Из-за новой методики расчёта женщины на пенсии, возможно, будут получать меньше, чем мужчины. При расчёте суммы ежемесячных отчислений будет учитываться не только средняя продолжительность жизни, но и возраст выхода на пенсию.

Поскольку женщины выходят на пенсию на 5 лет раньше мужчин, то размер ежемесячных выплат для них может оказаться примерно на 20% меньше. По новой методике, период выплаты накопительной пенсии у мужчин составит 227 месяцев, у женщин – 270 месяцев.

– Размер накопительной пенсии у женщин при прочих равных получится меньше в связи с тем, что они раньше, чем мужчины, выходят на заслуженный отдых. Соответственно, период нахождения их на пенсии уже как минимум на 5 лет длиннее. К тому же по статистике в среднем женщины на 5 лет живут дольше, чем мужчины, – пояснил «Известиям» участник рабочей группы Минтруда, которая занималась этой темой.

В проекте указано, что новая методика должна начать работать с 2016 года. Как указано в пояснительной записке к документу, новый подход позволит сократить потребность в средствах на выплаты пенсионерам, которые прожили дольше прогнозных значений.

В Минтруде посчитали, что к 2040 году новая методика расчёта пенсий позволит сэкономить 5,3 миллиарда рублей, а к 2050 году – 124,7 миллиарда рублей.

В настоящее время для всех россиян установлен единый период выплаты накопительной части пенсии – 19 лет. По данным ПФР, всего в России более 40 миллионов пенсионеров. Из них около 18,2 тысячи человек уже получают накопительную пенсию.

Ранее сообщалось, что из-за высокой инфляции Пенсионному фонду России дополнительно потребуется 77 миллиардов рублей на индексацию пенсий. Всего на эти нужды необходимо будет потратить 225,93 миллиарда рублей.

m.e1.ru

Пенсии в России и за границей: сравним два мира

Хитроумные формулы наших чиновников

23.01.2018 в 17:31, просмотров: 403747

Пенсии — пожалуй, самая горячая тема в современной России. Несть числа спорам о том, увеличат пенсионные выплаты или нет, заморозят пенсионные накопления, или, наоборот, увеличат пенсионный возраст, или оставят как есть… В предвыборный период эти дискуссии особенно обостряются. Мы попытались разобраться в хитроумных пенсионных формулах чиновников.

Власти с 1 января пообещали проиндексировать пенсии на 3,7%. Правда, в денежном эквиваленте такая прибавка составит лишь 500 руб. В результате средняя пенсия чуть превысит 14 тыс. руб.

И дело не только в том, что на такую сумму в месяц можно разве что выживать. Наши пожилые соотечественники не всегда понимают, как вообще формируется их пенсия. В этом вопросе фантазия российского правительства проявляется во всей красе.

Пенсионный ребус

Сейчас существует две группы пенсий: страховые, которые получают более 40 млн россиян, и по государственному обеспечению — ее получателей насчитывается порядка 4 млн человек.

Самый распространенный вид страховой пенсии — по старости. Ее получают более 36 млн человек. С 2015 года она формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или, как говорят в обиходе, — в пенсионных баллах. Причем, как отмечают в Пенсионном фонде России (ПФР), все сформированные до 2015 года права без уменьшения пересчитаны в баллы и тоже учитываются при расчете пенсии.

Назначается страховая пенсия по старости мужчинам по достижении 60 лет, а женщинам — 55. Однако возраст не единственное условие для выплат. Необходимо накопить определенный трудовой стаж. Причем с каждым годом этот порог увеличивается. У тех, кто обращается за назначением пенсии в 2018 году, стаж должен быть не менее 9 лет, а с 2024 года — не менее 15 лет.

Еще одно условие — наличие минимальной суммы пенсионных баллов. С 2025 года каждый гражданин, претендующий на пенсию, должен будет «предъявить» не менее 30 баллов. Как пояснили «МК» в ПФР, «количество баллов зависит от страховых взносов, которые ваш работодатель платит за вас в Пенсионный фонд, и длительности страхового стажа». Причем узнать, сколько баллов вы можете заработать за год, очень просто — на главной странице сайта ПФР. Вводите свою ежемесячную зарплату (естественно, легальную) до вычета НДФЛ и получаете количество баллов, которое вы с этой зарплатой можете заработать за год. Чем выше зарплата и длиннее стаж, тем больше баллов. Максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год в 2018-м, — 8,7, а с 2021-го будет 10.

Фокус, придуманный в свое время чиновниками, заключается в том, что у каждого балла есть своя цена, которая также меняется из года в год. Фактически эта стоимость зависит от возможностей правительства по обеспечению пенсионной системы в тот или иной год. При выходе человека на пенсию все заработанные им баллы умножаются на стоимость одного балла в году назначения пенсии. К полученной сумме прибавляется так называемая фиксированная выплата, которая также изменяется из года в год. Это и будет размером вашей страховой пенсии по старости.

К примеру, гражданин выходит на пенсию в этом году и накопил 120 пенсионных баллов. Умножаем 120 на 81,49 руб. (стоимость балла в 2018 году) и к полученному прибавляем 4982,9 руб. (размер фиксированной выплаты в 2018 году). В итоге получаем 14 762 руб. — ежемесячный размер пенсии нашего вымышленного героя.

Впрочем, у россиян есть возможность увеличить пенсию. Для этого необходимо отложить время выхода на нее. Если отсрочить выход на заслуженный отдых хотя бы на год, размер выплат будет выше за счет премиальных коэффициентов.

Важно также отметить, что страховая пенсия по старости формируется не только за счет страховых периодов — тех, когда человек официально работает и за него платятся страховые взносы, но и за счет нестраховых периодов — когда он не работает, но его пенсионные права все равно формируются. К таким периодам относятся, например, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, надлежащим образом оформленный уход за инвалидами и пожилыми людьми, служба в армии по призыву. Как и страховые периоды, нестраховые засчитываются в стаж и за них даются пенсионные баллы.

Но у экспертов некоторые пункты в формировании пенсии по старости вызывают вопросы. В частности, что делать человеку, если, например, у него не хватает до заявленного минимального пенсионного стажа полгода? «Работал человек, работал, получал белую зарплату, велись отчисления на протяжении восьми с половиной лет, после чего он хочет выйти на пенсию по достижении пенсионного возраста. А ему на это отвечают, что права он такого не имеет. Верните тогда при отказе в начислении пенсии по старости ему все отчисления, которые были сделаны в Пенсионный фонд. Хоть какая-то справедливая компенсация, иначе похоже на обычное надувательство и обдираловку людей», — говорит директор Института актуальной экономики Никита Исаев.

Не случайно в последнее время то и дело всплывает скандальная тема отказов в назначении страховой пенсии по старости. Как поясняют в ПФР, отказы были и будут всегда, ведь для назначения любого вида пенсии в России (а их только по линии ПФР 15) должны быть соблюдены определенные условия. Если они не соблюдены — пенсия не назначается, а люди, естественно, недовольны.

Между тем, как утверждают в ПФР, сейчас средний стаж граждан, которые обращаются за назначением страховой пенсии, — 35 лет. То есть даже при низкой зарплате за этот срок можно заработать количество баллов, превышающее минимально необходимое.

Как правило, проблемы возникают у россиян, которые не работают официально. «Ежегодно ПФР назначает 1,8–1,9 млн страховых пенсий по старости. От этого количества отказ из-за недобора пенсионных баллов или стажа составляет порядка 1,2%, из них из-за недостатка пенсионных баллов — всего 0,4% (8,3 тыс. человек на всю страну)», — отмечают в ПФР.

Однако не стоит преуменьшать масштабов проблемы, предупреждает Исаев: по его словам, миллионы людей попросту не обращаются за пенсиями по старости, видя всю сложность и запутанность системы ее начисления. «Начисление пенсии самой незащищенной части населения — старикам — выглядит не как прозрачная система социальной защиты и заботы, а, к сожалению, как очередная финансовая пирамида. Здесь не то что о справедливости — о целесообразности порой говорить не приходится», — считает эксперт.

В поисках рая

Как показывает практика, именно отношение к пожилым согражданам показывает уровень зрелости государства. Причем каждая страна решает социальные вопросы по-своему, выстраивая собственную систему пенсионного обеспечения.

Например, Германия — страна с одной из самых мощных в мире экономик — предоставляет своим пожилым гражданам все условия для достойной старости. Выйти на заслуженный отдых немцы могут в 67 лет — причем как женщины, так и мужчины. Впрочем, оставить работу раньше установленного порога не запрещено. Такой вариант развития событий возможен, когда пенсионер выплатит из личных сбережений определенную сумму, чтобы компенсировать недополученные пенсионным фондом средства.

Понятно, что на размер пенсии немецкому населению нет причин жаловаться. В среднем пенсионеры получают 1290 евро в месяц. Правда, разница в развитии востока и запада страны все же не преодолена до конца и по сей день. Как следствие, величина средней пенсии в Восточной Германии составляет около 1 тыс. евро в месяц.

Не отстают от немцев и пожилые американцы, которые в среднем получают $1100–1200 в месяц. Здесь мужчины выходят на пенсию в 67 лет, а женщины в 65. Но если гражданин захочет выйти на пенсию раньше положенного срока, то ему следует подать соответствующее заявление с указанием причины. При этом он должен понимать, что в таком случае размер его пенсии составит 70% от суммы, которую он бы получал, уйдя на пенсию в установленный срок. Причем выйти на 100-процентную пенсию ему в дальнейшем возможности уже не предоставится. К слову, после достижения пенсионного возраста продолжают работать 30% американцев. Размер отчислений в государственный фонд составляет 15% заработной платы. Половину из них выплачивает сам сотрудник, а вторую часть — работодатель.

Близкой к совершенству считается пенсионная система Великобритании. Здесь сильный пол оставляет рабочие места в 65 лет, а дамы — в 60–65 лет. Но если британец изъявил желание еще потрудиться, то за каждый дополнительный год он получит надбавку к пенсии. Базовая пенсия гражданина, который вышел на заслуженный отдых до 6 апреля 2016 года, достигает 119,3 фунта стерлингов в неделю. Если же это случилось позже указанной даты, то размер выплат составит в среднем 155,65 фунта стерлингов в неделю (865 долларов). Чтобы получить базовую пенсию, британцу достаточно отработать 10 лет. А каждые последующий отработанный год увеличивает размер пенсии на 4,44 фунта стерлингов в неделю.

Но, конечно, многие британцы выбирают накопление пенсий в частных фондах или страховых компаниях, отчисляя туда по 5-8 процентов дохода.

К числу стран, в которых лучше всего встретить старость, относится также и Дания, где начисляется самая высокая пенсия в мире. Среднемесячная выплата пожилому датчанину равна $2800. И это притом что средняя продолжительность жизни в скандинавской стране достигает 80 лет, а на пенсию местные жители выходят в 65-67 лет. Помимо государственной пенсии датчане зачастую имеют сбережения в НПФ. В итоге, когда они выходят на заслуженный отдых, их пенсии могут быть еще больше. Как поясняют эксперты, таким образом правительство Дании мотивируют население оставаться как можно дольше на рынке труда. Дело в том, что содержание пожилых датчан в домах престарелых оплачивает государство.

Но если Данию называют раем для пенсионеров, то про Китай такого не скажешь. Несмотря на бурный экономический рост этой страны в XXI веке, там до сих пор остаются нерешенные проблемы в пенсионной системе. Виной всему ограничение рождаемости в Поднебесной, из-за которого нация сейчас считается стареющей. В результате на выплаты пенсий уходит 40% бюджета страны. Причем, чтобы обеспечить себе достойную старость, китайский сотрудник отчисляет в пенсионный фонд государства 11% своей зарплаты, из которых 4% взимается автоматически и 7% выплачивает работодатель. Впрочем, и этого все равно оказывается недостаточно для содержания огромной армии пожилых китайцев. Средняя выплата в Поднебесной не превышает $100.

Накопить на достойную старость

Пенсии россиян, конечно, выше китайских, но не сильно: по нынешнему курсу — раза в 2–2,5. Для достойной жизни в старости этого явно недостаточно. Надеяться на то, что правительство каким-то волшебным способом резко увеличит эту цифру, не приходится. Во всяком случае, оно советует своим подданным самостоятельно копить на свою будущую жизнь. «Мы говорим о том, что граждане, работающие, должны сами тоже заботиться о своем будущем», — заявил недавно министр финансов России Антон Силуанов. Это значит, что Россия может пойти по пути, когда государство гарантирует людям некий базовый пенсионный минимум, а остальной «задел» на достойную старость окажется в руках самого гражданина.

Поэтому не остается ничего другого, как уже сейчас начать заботиться о своей заначке на старость. Прежде всего стоит взять в привычку откладывать по 5% от своих доходов в валюту. В частности, специалист департамента аналитики компании «Аналитика Онлайн» Николай Котов рекомендует отдавать предпочтение швейцарскому франку. «Его курс наименее изменчивый, процентные ставки в этой стране более стабильны, недаром швейцарский франк называют валютой-убежищем», — рекомендует эксперт.

Вторым способом сохранить и приумножить свои сбережения Котов называет инвестиции в акции наиболее крупных корпораций. «Дополнительной гарантией надежности выступает тот факт, что акционером некоторых крупнейших компаний является государство, а оно не станет вкладывать деньги непонятно во что», — продолжает аналитик.

Еще один вариант увеличить свой капитал — завести индивидуальный инвестиционный счет (ИИС) при крупном банке. «Купите 10-летние или 15-летние государственные облигации на этот инвестиционный счет, доходность там от 7,5% годовых и выше. Плюс гарантии Минфина по облигациям такие же, как и в Агентстве страхования вкладов», — рекомендует шеф-аналитик ГК TeleTrade Петр Пушкарев.

По словам директора аналитического департамента «Альфа-Форекс» Андрея Диргина, у ИСС много преимуществ. В частности, счет имеет очень широкие возможности по вложению. Кроме того, для пользователя предусмотрены налоговые льготы — возвращается 13% от суммы вложений. В числе плюсов также невозможность изъятия средств кем-то посторонним. Сделать это имеют право только сам человек или его наследники.

Впрочем, есть и ограничения. «На счет нельзя класть более 1 миллиона руб. в год, получить более 52 тыс. руб. с вложенной суммы в виде налогового вычета (если есть налогооблагаемая база), а продержать там деньги нужно хотя бы три налоговых периода (1 год — с 1 января по 31 декабря). Иначе можно потерять право на налоговую льготу. Радует, что доходы по самому счету остаются в любом случае и основной вопрос состоит в том, куда вкладываться», — поясняет Диргин.

Правда, как показывает практика, рядовые россияне все же к такому рода инвестициям относятся настороженно и по старинке хранят кровно заработанные на банковских депозитах. Впрочем, прибегая даже к такому проверенному и консервативному способу накопить деньги, эксперты советуют пользоваться несколькими простыми правилами. «Если вы человек небедный, то средства на депозитах стоит разбить на суммы по 1,4 млн руб. Таким образом вы застрахуете свои накопления в случае банкротства кредитной организации: именно на такую сумму идет стопроцентный возврат вклада. В целом депозиты — самый консервативный способ приумножать сбережения, но и самый спокойный, который дает доходность в 6–7%», — поясняет первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал.

При этом эксперт рекомендует россиянам диверсифицировать свои средства. «30% сбережений можно вложить в инвестиции на финансовом рынке, потому что ставки по депозитам сейчас имеют тенденцию на понижение из-за высоких цен на нефть и низкой инфляции. Если не произойдет каких-то внешних шоков, то нас будет ожидать дальнейшее снижение ставки рефинансирования. А это означает, что следом за ней вниз пойдут ставки по банковским вкладам» — предупреждает Сигал.

В то же время тем, кто в надежде скопить на старость выходит на финансовый рынок, эксперт советует умерить аппетиты и трезво оценить риски. «Люди, которые гонятся за большой доходностью, должны обладать железными нервами, достаточно вспомнить лихорадку цифровых валют. Многомесячный рост в начале прошлой недели превратился в обвал, и люди потеряли до 50% вложенных в биткоины средств», — подчеркивает Сигал.

Поэтому, как отмечает Петр Пушкарев, в настоящее время лучшая инвестиция — это дети. «В их здоровье, развитие, навыки, образование нужно вкладывать средства. Чтобы дети в будущем хорошо зарабатывали и смогли помогать родителям материально, когда те превратятся в пенсионеров», — уверен эксперт.

Лучшее в «МК» — в короткой вечерней рассылке: подпишитесь на наш канал в Telegram

Заголовок в газете: Высший балл для пенсионера
Опубликован в газете «Московский комсомолец» №27598 от 24 января 2018 Тэги: Пенсии, Валюта, Инфляция, Экономика Персоны: Антон Силуанов Организации: Пенсионный фонд ОПЕК Места: Россия, Германия, Китай, Великобритания

www.mk.ru

Как зависит размер пенсии от трудового стажа?

Каждый сотрудник, который работает на предприятии официально, не только получает зарплату за свой труд, но и получает стаж, влияющий и на пенсию, и на размер больничных выплат. Длительность определяется на основании ряда нормативных актов и документов, которые устанавливают правила начисления стажа в зависимости от его вида.

Какой стаж учитывается при расчете пенсии?

Со времен СССР и до 2002 года при выходе на пенсию учитывался общий стаж. Затем был принят новый закон, который предусматривал расчет выплат исходя из страховых отчислений. Последним стал новый закон ФЗ №400 «О страховых пенсиях», принятый в 2015 году, который существенно изменил механизмы расчета. Чем же отличается общий стаж от страхового, разберемся далее:

  • Под общим стажем гражданина подразумевается общее время осуществления трудовой деятельности, которое сопровождалось отчислениями в ПФ РФ работодателем.
  • Под страховым стажем же подразумевают суммарное время работы лица на территории РФ. При этом во внимание берется не только время работы лица на предприятии, но и так называемые нетрудовые периоды, во время которых происходили отчисления в ПФ РФ. В дальнейшем полученное время учитывается при расчете страховой пенсии гражданина. Чем дольше и регулярнее лицо уплачивает взносы в ПФ РФ, тем больше его стаж.
  • Так, теперь при расчетах размере пенсии учитывается страховой стаж. Общий же берется во внимание лишь для лиц, которые работали до реформы 2002 года.

    Расчет стажа, который затем будет использован при расчете размера пенсии, производится по следующей схеме:

    • На первом этапе берутся данные по занятости лица до 2015 года, и на основе ранее действующих правил осуществляется подсчет длительности стажа за данный период с учетом льготного порядка.
    • На втором этапе происходит подсчет продолжительности трудовой деятельности после 2015 на основе закона ФЗ №400.
    • Также выделяют специальные виды стажей, которые дают преимущества работникам той или иной сферы. К примеру, педагогический стаж позволяет выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста.

      Требования к длительности стажа при расчете пенсии

      До 2015 года лица, желающие получить пенсию, обязаны были проработать минимум пять лет. С принятием нового закона в стране начинают действовать новые правила, а минимальная длительность стажа возрастает с каждым годом.

      Так, в 2015 году был установлен новый минимум в 6 лет стажа. Далее ежегодно данная цифра возрастает на 1 год. Так, в 2016 необходимо было иметь уже 7 лет стажа, а в 2018 – 8. Рост необходимого минимума остановится лишь в 2025 году на отметке в 15 лет.

      Сегодня при наличии стажа в 35 лет и при условии, что ваша зарплата соответствовала среднему уровню заработка по стране, вы имеете право оформить трудовую пенсию. При этом ее размер составит не менее 40% от вашего среднего заработка. Данный коэффициент напрямую зависит от вашего стажа.

      Периоды нетрудоспособности, учитываемые при расчетах пенсии

      Как уже упоминалось ранее, в страховой стаж входит ряд периодов, которые не считаются трудовыми. Следовательно, они влияют на пенсию. Но важно отметить, что такие периоды учитываются лишь при соблюдении двух условий:

    • Лицо дополнительно осуществляло трудовую деятельность до или после указанного периода.
    • Государству были уплачены соответствующие взносы в ПФ РФ.

    К входящим в стаж периодам относят:

    1. Период прохождения службы в армии.

  • взрослым с первой группой инвалидности;
  • несовершеннолетним ребенком, который имеет статус инвалида;
  • пожилым лицом старше 80 лет.
  • 3. Период, во время которого жены военнослужащих вместе со своими мужьями находились в районах, где у них отсутствовала возможность устроиться на работу.

    4. Время пребывания супругов работников консульства и других заграничных учреждений вне территории России. Конечно, при условии, что второй супруг в это время находился за границей в рабочей поездке. К примеру, входил в дипломатическую миссию.

    5. Период, во время которого лицо состояло на учете в службе занятости, при условии, что было оформлено соответствующее пособие.

    6. Время тюремного заключения, пребывания в исправительных колониях и иных местах содержания осужденных, если гражданин был осужден по ошибке или без наличия веских оснований.

    Отдельные случаи трудоустройства

    Выделяют отдельные виды трудоустройства, которые входят в стаж и влияют на пенсию:

  • Испытательный срок учитывается на основании статьи 79 ТК РФ в которой прописано, что не имеет значение, какой вид договора был использован при принятии на работу.
  • Неполная рабочая неделя также засчитывается в стаж, но при условии, что работодателем будут уплачены взносы в Пенсионный Фонд. При этом нет никакой разницы, работает ли человек на 0.3, 0.5 или 0.9 ставки.
  • При работе по совместительству стаж считается лишь на основном месте работы, но если отчисления в ПФ РФ идут с обоих предприятий, то взносы суммируются, что влияет в дальнейшем на размер пенсии. При этом лицу могут быть засчитаны специальные виды стажа. К примеру, педагогический.
  • Непрерывность стажа

    Непрерывным стажем считается время работы гражданина на одном или нескольких предприятиях при условии, что перерыв между увольнением и трудоустройством не превышал срока от 30 до 90 календарных дней. Для каждого конкретного случая данный срок отличается в зависимости от обстоятельств.

    Пенсия, если стажа нет

    Полное отсутствие стажа или установленного законом минимума приводит к тому, что лицо лишается права на получение страховой пенсии. Но это не означает, что гражданин в таком случае останется без поддержки государства. Таким лицам назначается социальная пенсия. Она куда ниже страховой и получить ее можно лишь по достижении определенного возраста.

    Видео: Пенсии не будет без стажа?

    Детально о влиянии стажа и других нюансов на оформление пенсии вы сможете узнать из следующего видеоролика, в котором также перечисляются основные требования, предъявляемые к лицам для оформления пенсии:


    sovetadvokatov.ru

    Смотрите так же:

    • О государственных пенсиях консультант Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ"О страховых пенсиях" С изменениями и дополнениями от: 29 июня, 29 декабря 2015 г., 23 […]
    • Какие документы нужны чтобы оформить пенсию по старости в 2018 году Оформление пенсии: какие нужны документы Оформлением пенсии по возрасту гражданин может заняться за 1 месяц до своего Дня рождения отражённого в законе срока наступления пенсии, или в любое другое время, после Дня рождения. На сегодняшний […]
    • Как можно выйти на пенсию в 55 лет Во сколько лет женщины уходят на пенсию: когда можно уйти раньше В европейских странах женщины и мужчины выходят на пенсию одновременно. В Российской Федерации женщины уходят на пенсию раньше, чем мужчины. Российское пенсионное […]
    • Размер пенсии по старости в хмао Последние новости о льготах пенсионерам ХМАО в 2018 году Льготы пенсионерам ХМАО, предоставляемые на региональном уровне, помогают улучшить материальное положение людей, находящихся на заслуженном отдыхе. Основным условием для получения […]
    • Как досрочно уйти на пенсию женщине Разъясняем законодательство Безработный гражданин может досрочно выйти на пенсию в случае, если исчерпаны все возможности найти работу Можно ли безработным гражданам уйти досрочно на пенсию? Отвечает старший помощник прокурора […]
    • Работа с проживанием в москве автомойщиком Работа с проживанием в москве автомойщиком Гросс/год: 50 000 руб. Мамонтов В.М • Москва Автомойщик с проживанием Автомойщик (с проживанием) Цулина Вероника Васильевна • Москва Гросс/год: 60 000 руб. Автомойщик в Зеленограде Гросс/год: 70 […]