Как начисляют пособия детям до 15 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

В 2017 году минимальный уровень заработной платы с 1 января не повысился, остался на прежнем уровне — 7500 руб., но «детские» пособия значительно изменились.

Перечисление пособий, выплачиваемых на детей

Как известно всем, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие после рождения ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа).
  • Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий хорошо знать всем — и руководителям, и мамам.

    Повышение пособий на детей в 2017 году

    В этом году «детские» пособия повысились не с 1 января 2017 года, а с 1 февраля 2017 года — на коэффициент 1,054 (в таком размере определяют рост потребительской корзины). Значит и пособия в январе остаются прежними, а в феврале меняются. Этот факт необходимо всем взять на заметку.

    А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2017 года:

  • Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2017 года женщина получала — 581,73 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 613,14 руб.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2017 года женщина получала — 15 512,65 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 16 350,33 руб.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: рассчитывается в процентах от фактического заработка за два предшествующих года (наивысший показатель — 40%).
  • Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2017 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 2908,62 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 3065,69 руб.
  • при рождении второго ребенка и последующих нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 5817,24 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 6131,37 руб.
  • верхний критерий для женщин, которым пришлось уволиться во время декретного отпуска — с 1 января 2017 года составлял 11 634,50 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 12 262,76 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2017 года — 21 554,85 руб., с 1 февраля 2017 года — 23 120,66 руб.
  • 4. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2016 и 2015 годы).

    Размер пособия исчисляется из количества дней больничного листа:

  • в 140 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 34 473 руб.
  • в 156 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 38 413 руб.
  • в 194 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 47 770 руб.
  • Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

    Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

    С 1 января 2017 года в расчете декретных пособий произошли определенные изменения.

    Рассчитывая среднедневной заработок женщине-роженице, необходимо учитывать фактически начисленную заработную плату за период времени в два предыдущих года (в этом году за 2015 и 2016). Надо хорошенько запомнить, что на максимум пособия за счет средств ФСС в текущем году влияют тариф в 670 000 руб. за 2015 год и тариф в 718 000 руб. за 2016 год. Не забудьте, что расчетный период в этом году составляет 731 день, ведь прошлый год отмечен как високосный.

    Следует вывод, что максимум оплаты декретного отпуска за счет средств соцстраха можно рассчитать так:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: (670+718)/731=1898,80 руб. × 140 дней = 265 832 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 1898,80 руб. × 194 дней = 368 367 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 1898,80 руб. × 156 дней = 29 6212 руб.
  • Как известно всем, минимальный размер декретного отпуска напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ не изменился и составляет 7500 руб., то рассчитать минимум среднего заработка легко и просто (7500 руб. × 24 / 731). Такой расчет можно использовать, если зарплата женщины-роженицы окажется ниже.

    Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам в январе 2017 года:

    • при длительности больничного листа в 140 дней: (7500 × 24)/731=246,24 руб. × 140 дней = 34 473 руб.
    • при длительности больничного листа в 194 дня: 246,24 руб. × 194 дней = 47 770 руб.
    • при длительности больничного листа в 156 дней: 246,24 руб. × 156 дней = 38 413 руб.
    • Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

      На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

      Пересчитать пособие нужно будет, если в 2016 году произойдет перерыв отпуска по уходу, а в 2017 году вновь появится необходимость в нем. В виду того, что для нового отпуска, оформленного в 2017 году, возьмутся 2015 и 2016 годы. И, конечно, сумма пособия может значительно измениться.

      Материнский капитал в 2017 году

      Размер маткапитала на второго ребенка в текущем году не изменится и составит 45 3026 руб. Последнее повышение сертификата произошло два года назад, и с тех пор сумма не менялась.

      Заморозку маткапитала Правительство РФ связывает с дефицитом бюджета и понижением инфляции. К тому же цена 1 кв.м жилья (куда в основном идут средства капитала) в нашей стране не растет, а даже снижается.

      Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

      Необходимо помнить о том, что с 1 июля 2017 года произошло повышение МРОТ до 7800 руб., следовательно, это отразится на всех видах пособий.

      Павел Тимохин, руководитель управления бухгалтерского консалтинга «Фингуру»

      kontur.ru

      Пособие до 16 лет — помощь в трудные минуты

      Пособие ребенку до 16 лет — кто имеет право

      В начале – несколько слов об этом интересном пособии. Эта денежная выплата установлена федеральным законом, который называется «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ, но, в то же время, все права по порядку назначения, условиям и выплате пособия на ребенка переданы субъектам Российской Федерации.
      Поэтому в каждом регионе (область, край, республика) разработаны свои законы и приняты постановления на эту тему. Так как источники финансирования также региональные, то и размеры этого пособия отличаются в разных регионах значительно (иногда в разы).
      Ранее это пособие называлось «Ежемесячное пособие на ребенка» В настоящее время в связи с изменением закона, разрешается выплачивать это пособие не реже одного раза в квартал (а это значит – раз в квартал). Соответственно, и пособие стало называться покороче – просто «Пособие на ребенка».

      Ежемесячное пособие на ребенка выдаётся практически всем категориям граждан, а именно:

    • Полным и неполным семьям;
    • Работающим и неработающим/обучающимся родителям (неработающие трудоспособные родители должны состоять на учете в службе занятости);
    • На детей военных и служащих по призыву;
    • На детей, чей родитель скрывается от обязанности уплаты алиментов.
    • Нужно заметить что право на пособие, кроме граждан России, имеют также и иностранцы, лица , не имеющие гражданства, беженцы.

      Решающими факторами при определении права на получение пособия являются:

      1. Проживание (регистрация) претендентов на получения пособия на территории данного региона.
      2. Проживание ребёнка совместно с родителями.
      3. Доход, который в совокупности равен или ниже прожиточного минимума, установленного в данном регионе.
      4. Есть случаи, когда пособие до 16 лет назначаться не может. При возникновении этих же обстоятельств уже при получении, выплаты будут приостановлены. В такие случаи входят:

      5. Лишение родительских прав.
      6. Полное обеспечение ребёнка государством.
      7. Усыновление и взятие опекунства. Здесь в пособии отказывается из-за того, что приёмным родителям полагаются отдельного вида выплаты.
      8. Если ребёнок продолжает учиться в общеобразовательном учреждении (школа, лицей и пр.), то выплату можно продлить, но только до совершеннолетия.

        Если обращение насчёт выплаты первое, то возможно запросить перерасчёт за предыдущие полгода.

        Если семья органам соц. защиты покажется неблагополучной, то они вправе запросить проверку условий проживания и содержания ребёнка. Это сделано так, чтобы не тратить деньги налогоплательщиков на тунеядцев и недобросовестных граждан.

        Копейка или.

        Размер пособия до 16 лет устанавливается в каждом регионе отдельно, потому разброс в суммах большой: от о 225 руб. (в одной из областей) до 10 000 руб. ( на детей 0-3 лет), 4 000 руб. (на детей 3-18 лет) в Москве.
        Чем ближе к Москве или Санкт-Петербургу, тем, соответственно, выплата выше.

        Для некоторых граждан пособие ребенку до 16 лет может увеличиваться, например:

        На 50% семьям:

      9. где родитель проходит службу по призыву;
      10. где родитель не исполняет свои обязанности, связанные с выплатой алиментов.
      11. На 100% — одиноким мамам (отцам).
        Оформление пособия должна быть выполнена в течение 10 дней после обращения, а выплата, обычно, в следующем месяце.
      12. Как получить пособие до 16 лет

        Оформить выплату можно в отделе соц. защиты по району прописки ребёнка. Документы также можно выслать почтой, но это рискованно, поскольку трудно оформить нужные бумаги правильно с первого раза.

        Для оформления необходимо принести:

      13. Заявление о назначении выплаты. Оно едино для всех регионов, потому его можно скачать с гос. сайтов.
      14. Паспорта родителей в подлинниках, а также копиях, включающих страницу о регистрации.
      15. Справку из образовательного учреждения о прохождении там обучения (для ребенка старше 16 лет).
      16. Справку о доходах, включая полгода (три месяца) до момента обращения.
      17. Трудовые книжки родителей в подлинниках и копиях вместе с пустыми листами с последних рабочих мест (если у родителей отсутствует доход).
      18. Выдержку из банка о заведённом там лицевом счёте.
      19. Остальные необходимые для назначения пособия документы, орган соцзащиты обязан самостоятельно запросить в соответствующих организациях, а именно:

        1) в ЗАГСе — данные о регистрации рождения ребенка;
        2) в МВД (УФМС) — данные о регистрации (прописке) родителя -заявителя и других членов семьи;
        3) в Пенсионном фонде – Номер СНИЛС заявителя на пособие;
        4) в органе опеки (при необходимости) – данных об установлении над ребенком опеки или попечительства и о том, что заявитель не получает средств на содержание ребенка;
        5) в органе соцзащиты (при необходимости в случае раздельного проживания родителей) – о том, что второй родитель не получает этго пособия.

        Не возбраняется, если заявитель принесет по собственной инициативе все необходимые документы.

        Это примерный перечень документов из Постановления одной из областей РФ. В других регионах могут быть незначительные отличия.
        Рекомендуем предварительно обратиться в орган соцзащиты и взять список необходимых документов конкретно для вашего случая. Это гарантирует экономию времени в дальнейшем и сдачу документов «с первой попытки».

        Выплату необходимо подтверждать ежегодно (раз в три года в некоторых регионах), как и статус малообеспеченной семьи.Список документов и место назначения остаются теми же.

        Несколько нюансов

        Иногда пособие до 16 лет при оформлении требует дополнительных документов.

        Находящимся в разводе необходимо донести:

      20. Документ, подтверждающий расторжение брака, либо подлинник и ксерокопию свидетельства, подтверждающее установление отцовства.
      21. Справку о задержке алиментов.
      22. Одиноким родителям справку из загса, если в документе о рождении стоят Ф.И.О.
      23. Иностранным и иногородним необходимо предоставить:

      24. Разрешение на временное проживание.
      25. Выписку из органов соц. защиты по району прописки о том, что пособие до 16 лет назначено не было.
      26. Если родители не работали ни дня, то понадобится выписка из центра занятости.
      27. Для ИП нужно донести:

      28. Декларация о доходах, за предшествующие обращению 6 месяцев (три месяца в некоторых регионах).
      29. Разрешение на осуществление предпр. деятельности.
      30. Некоторые из указанных здесь документов соцзащита также может самостоятельно запросить по своим каналам. Рекомендуем предварительно согласовать перечень документов, которые нужно будет предоставить лично вам.

        И еще. В законодательстве любого региона есть требование о том, что получатель пособия должен своевременно сообщать в соцзащиту обо всех изменениях, которые могут повлиять на размер пособия или прекращение его выплаты (увеличение дохода, прекращение оснований для увеличенного пособия на 50% или 100% и проч.). В случаях сокрытия данных и других злоупотреблений, излишне выплаченные суммы могут быть засчитаны в счет будущих пособий или взысканы в добровольном или судебном порядке

        Пособие до 16 лет может показаться несоизмеримо маленьким по сравнению с теми трудами, которые необходимы для его получения. Но даже такие копейки всегда пригодятся в хозяйстве и могут быть неплохим подспорьем. Для малообеспеченных семей есть ещё и другие пособия и льготы, кто знает, может они полагаются и вам?

        www.burokratam-net.ru

        Больничный по уходу за ребенком

        lori-0004844340-bigwww.jpg

        Похожие публикации

        Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

        Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

        Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

        Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

        Обратите внимание, что работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми — для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

        Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

        Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

      31. если лечение амбулаторное – к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
      32. если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.
      33. Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

        Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

        При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей — выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

        Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

      34. свидетельство ребенка о рождении,
      35. полис ОМС,
      36. паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.
      37. Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он хранится у лечащего врача.

        Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

        На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

      38. до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
      39. если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
      40. за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
      41. за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.
      42. Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

      43. в каждом случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
      44. при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
      45. если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.
      46. Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

        В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

        Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней оплатят матери пособие в декабре?

        Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

        Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7. С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае?

        В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

        Больничный по уходу за ребенком и отпуск

        Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

      47. ежегодный оплачиваемый,
      48. без содержания,
      49. по беременности и родам,
      50. по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.
      51. Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

        Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

        Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

        Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.

        Среднедневной заработок определяется по общим правилам:

      52. в расчет берутся выплаты и вознаграждения, полученные сотрудником за два предыдущих года — в 2016 году это доход за 2014 и 2015 годы. Если женщина не имеет в расчетном периоде дохода в связи с декретным отпуском, то по ее желанию для расчета можно использовать 2013 и (или) 2012 годы, но с условием, что ее пособие при этом вырастет (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
      53. Учитываемый доход имеет предельную величину: за 2014 год – не более 624 000 рублей, а за 2015-й – не более 670 000 рублей. Если в расчетном периоде была замена лет, то и лимиты берутся за соответствующие года.
      54. В средний доход для расчета больничного по уходу за ребенком включают: зарплату, премии, надбавки и доплаты, комиссионные вознаграждения, командировочные, отпускные, и другие выплаты, на которые были начислены страховые взносы в ФСС.
      55. Выплаты, полученные работником, но не облагаемые взносами в ФСС, в расчет не включаются – это пособия по болезни, по беременности и родам, компенсации в пределах норм, оплата по договорам, отличным от трудовых и т.п.
      56. Полученную сумму дохода нужно разделить на 730 дней, это число всегда неизменно, независимо от того, високосным был год, входящий в расчет, или нет.
      57. Средний заработок для расчета больничного листа по уходу за ребенком не должен превышать допустимый максимальный размер, и не может быть ниже установленного минимума, рассчитываемого из МРОТ (7500 руб. с 1 июля 2016 года). В 2016 году среднедневной максимум равен 1772,60 рубля ((624 000 руб. + 670 000 руб.):730 дней), а минимум — 246,58 рублей (7500 руб. х 24 месяца : 730 дней).
      58. Продолжительность стажа и способ лечения влияют на то, как оплачивается «детский» больничный: в полной сумме или нет. При трудовом стаже:

      59. 8 лет и более – пособие составит 100% от среднего заработка,
      60. от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка,
      61. 5 лет и менее – 60% от среднего заработка.
      62. Если лечение ребенка проходило:

      63. в стационаре – размер больничного зависит только от продолжительности стажа,
      64. амбулаторно – за первые 10 дней пособие считается согласно продолжительности стажа, а за остальные дни составит 50% от среднего заработка, стаж при этом не важен.
      65. Более наглядное пояснение, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, дает эта формула:

        spmag.ru

        Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

        Вопрос-ответ по теме

        Работница с 28 марта 2016 по 15 августа 2016 находилась в отпуске по беременности и родам. С 16.08.16 по 31.08.16 она предъявила продолжение листка нетрудоспособности. Ребенок родился 08.06.2016г. С 01.09.2016г. она пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенок второй). Как правильно начислить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, включается ли период с даты рождения ребенка или только за тот период с даты подачи заявления?

        Ваша работница была в отпуске по беременности и родам с 28.03.2016 по 15.08.2016. Перед уходом в декрет вы выплатили ей пособие по беременности и родам за 140 дней отпуска.

        После того, как она принесла вам больничный на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам (продолжение первичного больничного), вы рассчитали ей выплату по такому больничному исходя из того же среднего дневного заработка, на основании которого оплачивали первичный декретный.

        С 01.09.2016 работница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. С даты подачи заявления ей положено пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

        Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет соблюдайте следующий порядок действий:

      66. Определите количество дней в расчетном периоде и дни, которые из него надо исключить.
      67. Посчитайте, сколько за это время в среднем зарабатывал сотрудник. Проверьте, не превышает ли полученное значение предельный размер.
      68. Определите среднедневной заработок сотрудника. Удостоверьтесь, что это значение не больше установленного лимита.
      69. Посчитайте среднемесячный заработок. Это значение не может быть меньше МРОТ.
      70. Рассчитайте сумму пособия. Проверьте размер пособия – он должен быть не меньше минимального предела и не больше максимального.
      71. Пособие по уходу за ребенком в 2016 году рассчитывайте из выплат работницы за 2015 и 2014 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

        Для расчета среднего заработка берите сумму фактических выплат, не превышающую предельный размер облагаемой базы (ч. 3.2 и 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ):

        — в 2015 году — 670 000 руб.;

        — 2014 году — 624 000 руб.

        Если доход работницы за каждый год окажется меньше предельного значения облагаемой базы, пособие рассчитывайте из ее фактического заработка.

        Средний дневной заработок для исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывайте по формуле (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

        Внимание! Узнайте, примут ли ваши 4-ФСС, 6-НДФЛ, РСВ за 2 квартал. Это бесплатно и займет не более минуты вашего времени

        www.zarplata-online.ru

        Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

        Автор: Кирилл Юрьевич Обновлено: 18.07.2018

        Сразу после наступления беременности каждая молодая семья начинает интересоваться вопросом, какие государственные выплаты она получит после рождения малыша и какая помощь ей положена из-за временной потери трудоспособности будущей мамы.

        Кроме пособий, которые выдаются на федеральном уровне только один раз, семья может оформить выплаты до 1,5 лет, предоставляемые ежемесячно. На величину этой помощи влияет размер официальной зарплаты, получаемой на протяжении 2-х лет до ухода в отпуск.

        Что касается неработающих лиц, они получают минимальные выплаты, для получения которых им нужно собрать необходимые бумаги и подать их в орган соцзащиты.

        Кому предназначено пособие?

        Когда заканчивается 4-месячный отпуск, предоставляемый будущей маме на период до и после родов, наступает очередь декрета. Он длится до того дня, когда маленькому человечку исполнится 3 годика. Собрать документы и получать этот вид помощи может любой гражданин, который на самом деле воспитывает ребеночка.

        Но стоит отметить, что те, кто работает 8-часовой рабочий день, не могут получать данное пособие. Если мама работает дома или ее рабочий день менее 8 часов, а также если она обучается, помощь выплачивается полностью.

        Если лицо, присматривающее за ребенком, получает помощь по безработице, оно самостоятельно выбирает, какое пособие ему выгоднее получать.

        Если мама получает помощь по уходу и в тот же период ей положено пособие по родам из-за следующей беременности, она так же может самостоятельно выбрать, какая помощь будет ей выплачена. Образец заявления для начисления одного или второго пособия должны вам предоставить на работе либо в органах соцзащиты.

        Также с момента рождения помощь начисляется лицам, уволенным с работы во время беременности и неработающим лицам.

        Как и где оформить ежемесячные выплаты?

        Чтобы женщине было начислено пособие по уходу, ей нужно написать заявление. Все документы на помощь следует предоставить до того времени, как малышу исполнится полгода. Если мама не успеет оформить его в указанный срок, она потеряет на него право.

        Стоит также знать, что если заявление и документы будут отправлены посредством почты, тогда будет учитываться дата отправки, которую можно увидеть на почтовом штемпеле.

        Выплачивается это пособие со средств ФСС. Здесь же можно задать вопросы по поводу его начисления и выплаты. При этом трудоустроенные граждане оформляют ее на работе. Если мест работы было несколько, они сами выбирают более подходящее для них. На предприятии, вне зависимости работало лицо по совместительству или полный рабочий день, должны оформить приказ и приступить к начислению пособия.

        Если мама и папа не работают для оформления помощи им нужно обратится в отделение соцзащиты. В данном случае все равно, была ли мама ранее трудоустроена и уволена в период «особого положения», или же она совсем не работала.

        Чтобы выплата была начислена, нужно подать такие документы:

      72. заявление;
      73. свид-ство о рождении малыша;
      74. паспорт гражданина, который обращается за начислением пособия;
      75. документ, выданный ЗАГСом.
      76. Начисление и выплата пособия

        Хотя данный вид помощи выплачивается со средств ФСС, каждый бухгалтер должен знать, как его рассчитать, ведь именно ему придется начислять его сумму. Кроме того, если женщина будет знать, как она оно рассчитывается, то сможет перепроверить, правильно ли ей была начислена сумма.

        Итак, в настоящий момент пособие по уходу исчисляется так: берется общая сумма фактически полученной зарплаты за 2 года до отпуска и делится на число дней (календарных) в этом же периоде. Затем от полученного размера берется 40%.

        Кроме того, к расчетному периоду не включаются дни нетрудоспособности, куда входит и отпуск по причине родов, а также дни, когда сотрудник был освобожден от выполнения работы, в т.ч. дни, когда сберегался заработок. Если полученная сумма выплаты очень маленькая, мама может узнать минимальный размер госпособия.

        В 2018 г. помощь по уходу выплачивается в сумме не меньше 2576,62 руб. в случае появления первого малыша и 5153,24 при рождении второго либо последующего ребенка. Семьи, в которых отец крохи является военнослужащим-призывником, получают выплаты в сумме 9326,52 руб.

        Указанные суммы не фиксированы и могут отличаться в зависимости от места, где проживает семья, так как на них влияет районный коэффициент. Также размеры пособий ежегодно проходят индексацию с учетом запланированного индекса инфляции.

        Если в период пребывания мамы в декретном отпуске у нее рождается второй малыш, либо она сразу рождает двойню, пособие будет выплачиваться на каждого ребеночка.

        Сроки выплат помощи до 1,5 лет

        Согласно законодательству, отпуск по уходу заканчивается в то время, когда малышу исполняется три годика. Но, несмотря на этот факт, выплата предусмотрена лишь до 1,5 лет.

        По этой причине в 2011 г. был создан законопроект, предусматривающий предоставление пособия до 3-летнего возраста. Однако он так и не был принят.

        Начиная с 2013 г. в определенных регионах страны матерям начали давать компенсационную выплату в сумме 50 рублей на 3-го и последующих детей. Конечно, указанный размер отличается в разных регионах, так ка она умножается на районный коэффициент. Однако во всех случаях размер компенсационной выплаты остается ничтожно малым.

        В соответствии с поданным на рассмотрение законопроектом, который предусматривает продление выплат до 3 лет, каждому малышу должно начисляться пособие в размере примерно 7000 руб. Однако получать его смогут лишь те семьи, чей доход на 1-го человека не превышает среднего дохода, установленного на территории, где она проживает.

        Пособие на ребенка до 1,5 лет в 2018 году

        Начиная с 1.01.2018 г. все выплаты на детей, в т. ч. и пособие до 1,5 лет, будут проиндексированы на 5,5%. В результате семьи, имеющие первого ребенка, будут каждый месяц получать 2718,34 руб., а семьи, где воспитывается второй либо последующий малыш – 5436,67 руб. Это минимальные размеры помощи, которые в установленных регионах будут увеличены на региональные коэффициенты.

        blog.ksio.ru

    Смотрите так же:

    • Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет 2018 Пособие на ребенка с 2018 года Актуально на: 16 апреля 2018 г. Безусловно, женщину, ставшую матерью, интересует, какая материальная поддержка от государства ей положена. В этом материале мы расскажем о выплатах при рождении […]
    • Езда на мотоцикле без прав 2018 штраф Штраф за управление транспортным средством без прав в 2018 году права имеются, но на момент проверки отсутствуют по причине забывчивости; права есть, но они неактуальны или их действие было ограничено; права есть, но отсутствует […]
    • Единого налога при усн проводки Бухгалтерские проводки налога при УСН Упрощенная система налогообложения создана специально для того, чтобы облегчить жизнь предпринимателям, а не усложнить ее. На деле же, зачастую, все происходит с точностью наоборот: плательщик, […]
    • Единовременное пособие после родов документы Как получить выплаты при рождении ребенка 1. Какие выплаты можно получить при рождении ребенка в Москве? При рождении ребенка большинство семей в России могут рассчитывать на: Кроме того, зарегистрированные в Москве по месту жительства […]
    • Начисления детских пособий в 2018 Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ в 2018. Размер. СПРАВОЧНИК ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ 2018 Сроки выплаты пособий При рождении По беременности и родам (БиР) По уходу за ребенком […]
    • Сколько платят детского пособия на первого ребенка Детские пособия с 1 января 2018 года: новые размеры С 1 января 2018 года МРОТ повышен до 9489 рублей. См. «МРОТ в России с 1 января 2018 года». В связи с этим произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий. Как считать […]