Увольнения в банках 2018

В Санкт-Петербурге
август, 01, 2018 год
25 °C

Читают все

Н овости партнёров

L entainform

Банкир объяснил, почему увольнение аналитиков «Сбербанка» за «неправильный доклад» — плохой знак для бизнеса

25/05/2018

Аналитик одного из подразделений «Сбербанка» Александр Фэк подготовил доклад, который очень не понравился руководству. Фэк фактически обвиняет «Газпром» в том, то его подрядчики, строящие крупнейшие газопроводы, монополизировали этот рынок, а также почему-то выбирают наиболее затратные маршруты для прокладки труб. Владельцы же этих компаний закадычные друзья Владимира Путина Аркадий Ротенберг и Геннадий Тимченко.

По данным thebell.io главе «Сбербанка» Герману Грефу пришлось лично извиняться пред упомянутыми в докладе лицами за «непрофессионализм» и нарушение «этических норм» своего сотрудника, который был уволен «по соглашению сторон», а затем ушел и его начальник Александр Кудрин.

Директор аналитического департамента «Локо-инвеста» Кирилл Тремасов признал, что доклад от Фэка необычен, но его увольнение может повлечь «ухудшение конкурентных позиций российского бизнеса».

— В случае с «Газпромом» прозвучали, конечно, беспрецедентные обвинения, до сих пор звучавшие лишь со стороны оппозиционных политиков и в политическом контексте, но написан этот доклад был не для «Газпрома», а для инвесторов, перед которыми аналитики чувствуют личную ответственность, и которые для них являются главными и единственными клиентами.

Тремасов считает, что если бы такая история произошла не в России, руководство банка постаралось бы не высказывать претензии сотруднику, а «представило свои расчёты, доказывавшие несостоятельность оценок». Но у нас ведь «своя» корпоративная культура.

— Я думаю, что произошедшая история – это очень серьёзный прецедент. Если это не отрегулировать, то это будет означать ухудшение конкурентных позиций российского бизнеса. Это вопрос бизнес-климата.

По мнению эксперта глава «Сбербанка» «ощущает ответственность перед огромным количеством акционеров»

— Действительно корпоративный бизнес банка мог бы пострадать в случае ухудшения отношений с крупнейшим в России корпоративным клиентом и его подрядчиками – тоже крупными корпоративными клиентами, – рассуждает Тремасов. – Греф может быть и понимает неоднозначность сложившейся ситуации, но в нашей корпоративной культуре и институциональной среде выступать против невозможно. Он представляет крупнейший банк страны и должен думать в первую очередь о нём. Да и не его это задача менять институты и культуру. Его задача деньги зарабатывать для акционеров, принимая сложившиеся правила, как данность.

www.online812.ru

Сбербанк уволил тысячи сотрудников и заработал миллиарды

Крупнейший российский банк — государственный Сбербанк — отчитался о работе в 2017 году. За минувший год финансовая организация уволила 8,8 тысячи человек, а чистая прибыль банка по международным стандартам финансовой отчетности за 2017 год выросла на 38,2 процента, составив 748,7 миллиарда рублей. Об этом свидетельствует отчетность банка, копия которой имеется в распоряжении «Ленты.ру».

«Фактическая численность сотрудников группы (полных штатных единиц) по состоянию на 31 декабря 2017 года составила 310 277 человек (31 декабря 2016 года — 319 153 человека», — говорится в отчете Сбербанка. Представитель банка пояснил ТАСС, что сокращения обусловлены стратегией банка.

Материалы по теме

Тратят и не плачут

«Мы движемся по модели, когда у нас действительно сокращается персонал в бэк-офисных подразделениях, в мидл-офисе, в операционной функции и все, что можно автоматизировать, мы автоматизируем. Заменяем роботами в какой-то части, в какой-то части они помогают нам работать, а не просто заменяют нас», — рассказал собеседник агентства.

При этом банк наращивает число сотрудников в высокотехнологичных подразделениях, а высвободившиеся ресурсы направляет на повышение зарплат сотрудников. В частности, в 2018 году зарплатный фонд будет увеличен на пять процентов.

В феврале Сбербанк в очередной раз заменил некоторых сотрудников банка роботами и программами для экономии и автоматизации процессов.

m.lenta.ru

Отставки и назначения

У министра экономического развития новый заместитель, утвержден предправления «Траста», ЦБ назначил главу департамента, Росбанк — двух директоров. Перестановки произошли в «Открытии», «Регионе», Sberbank Private Banking, МТС Банке и НРА. В советы директоров МС Банка Рус и Waarde Capital вошли известные финансисты.

Банк «Открытие» назначил члена правления, банк «Восточный» — зампреда правления, ЦБ покидает глава департамента финансовых технологий, кадровые перестановки произошли в компаниях «Сбербанк Страхование жизни» и «РСХБ-Страхование».

Сбербанк меняет куратора цифрового бизнеса и главу компании «Сбербанк-Технологии», Внешэкономбанк утвердил гендиректора «ВЭБ Капитала», в банках «Уралсиб», «Зенит» и «МФК» появились новые зампреды правления.

Альфа-Банк определился с главным управляющим директором, утвержден новый замминистра экономического развития, произошли изменения в набсовете банка «Открытие», в «Ренессанс Кредите» сменился руководитель IT-направления, ФГ «БКС» сообщила о двух назначениях.

ВТБ покидает один из топ-менеджеров, Россельхозбанк назначил зампреда правления, «АльфаСтрахование» — главбуха, «Зенит» сообщил о смене главы дочернего Липецккомбанка, у Черноморского Банка Торговли и Развития будет новый президент.

Состоялся ряд назначений в ЦБ РФ, стало известно о смене гендиректоров бюро кредитных историй Сбербанка и лизинговой «дочки» ВЭБа, «ВымпелКом», «МегаФон» и «Эксперт РА» объявили об изменениях в топ-менеджменте, «Росгосстрах» выбрал руководителя для страховщика жизни.

Сбербанк и Россельхозбанк сообщили об изменениях в составе правления, кадровые перестановки произошли в руководстве компании «Открытие Брокер».

Банк России выбрал руководителя для нового структурного подразделения, Райффайзенбанк назначил главу управления операций на рынках капитала, «Сбербанк Страхование» — куратора автострахования, НРД — директора по маркетингу.

Банк России сообщил о ряде перестановок, Промсвязьбанк формирует новую управленческую команду, в «Открытие Холдинге» сменился гендиректор, назначены глава МГТС и руководитель «ВЭБ Инноваций», назначения прошли в СМП Банке, «Росгосстрахе», «Сбербанк Страховании», «ЭРГО» и СК «Альянс».

Сменился глава Внешэкономбанка, Почта Банк расширил состав правления, в НПФ Сбербанка будет новый гендиректор, в Sberbank CIB — новый глава аналитического подразделения.

m.finparty.ru

​Бизнес считает недопустимым запрет на увольнение предпенсионеров

Бизнес высказался категорически против предложения Минтруда об ужесточении — вплоть до уголовной — ответственности работодателей за увольнение людей в предпенсионном возрасте. Работодателям нужно дать финансовые стимулы для сохранения возрастных сотрудников на рабочих местах, а не «давить» административными мерами, следует из проекта решения заседания комитета по рынку труда и социальному партнерству РСПП, с которым ознакомились «Ведомости».

Обязывать компании сохранять работников предпенсионного возраста, ужесточать надзор, расширять круг «запрещенных» к увольнению работников недопустимо, отмечается в проекте решения: «Такие меры становятся факторами их «позитивной» дискриминации».

Бизнесу нужны стимулы для сохранения рабочих мест за возрастными сотрудниками, следует из проекта решения. Например, льготные взносы за таких работников в ПФР, ФСС и ФОМС или субсидирование их занятости.

Также в проекте решения предлагается сократить размер и срок компенсационных выплат работнику после увольнения и упростить само увольнение. Одновременно РСПП предлагает усилить социальную защиту от безработицы, в частности, повысить минимальное пособие по безработице уволенным мужчинам от 60 лет и женщинам от 55. Если же во время «переходного периода» (с 2019 по 2034 год) их уволят и в течение года они при поддержке службы занятости не найдут новую работу, им нужно дать право выйти на пенсию досрочно, но получать пониженные выплаты. Работающим пенсионерам РСПП предлагает возобновить индексацию пенсий — с повышением пенсионного возраста их станет меньше.

Работодатели не поддерживают предложение по усилению ответственности — вплоть до уголовной — за увольнение работников предпенсионного возраста.

Как сообщалось, Минтруд до конца года проработает вопрос об усилении ответственности для работодателей, увольняющих работников предпенсионного возраста. Это позволит защитить их трудовые права, «не допустить увольнений и отказов в приеме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами», и добиться «искоренения стереотипов и предвзятого отношения» к гражданам предпенсионного возраста, говорится в проекте плана.

Работодатели и профсоюзы представят предложения по проекту плана к 22 августа, чтобы в рамках обсуждения законопроекта о повышении пенсионного возраста ряд позиций плана могли быть учтены.

Госдума 19 июля приняла в первом чтении правительственный законопроект об изменениях в пенсионном законодательстве, он предполагает повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Изменения будут поэтапными с 2019 года. Палата одобрила базовые положения документа, теперь до 24 сентября к нему будут собирать поправки, затем пройдут голосования во втором и третьем чтениях и рассмотрение в Совете Федерации.

www.banki.ru

2018 – это период массовых увольнений служащих банковской сферы.

В «Почте России» грядут большие кадровые изменения

Кто точно не останется без работы в 2018 году. СПИСОК ПРОФЕССИЙ.

2018 – это период массовых увольнений служащих банковской сферы.

2018 – это период массовых увольнение служащих банковской сферы.

Обсудим неприятные сюрпризы, которые могут Вас поджидать в этом году.

Если вы сотрудник банка, вам примерно 40 лет и вы находитесь на руководящем посту, то с шансами в 70 процентов, Дедушка Мороз принесет вам не подарок, а …расчет и поиски объявлений о трудоустройстве.

Первые новости на две тысячи восемнадцатый год:

1. Сбербанк ожидают крупные сокращения в 2018 по заявлениям Грефа.

«Сбербанк поставил себе задачу, плавно перейти к обслуживанию через интернет, что неумолимо приведет к закрытию сети отделений – от 30% до 50% всех офисов в течение пяти лет»

2. 36% управленцев ВТБ были уже сокращены.

3. Центробанк заявляет о прекращении сотрудничества с 5230 работниками.

4. «Латентные» сокращения уже начались в трех банках из топ 10, которые первыми попали под санкции ЦБ.

Смена курса всех банков, к переходу на цифровой сектор обслуживания явно видна, и в скором времени будет только увеличиваться.

Опишем среднестатистического банкира вышеперечисленных заведений:
-Ваш стаж от 5 до 10 лет работы.
-Вам уже за сорок.
-Вы занимаете управленческую должность.
-У вас много опыта, который трудно применим в других направлениях, и не особо востребован в малых банках, которые тоже начинают сокращать свой персонал.

Автор публикации

Другие новости

ВЭБ запланировал вторую волну сокращений сотрудников

«Магнит» обвинил в финансовых результатах Пасху и каннибализацию

В РЖД решили уволить почти 30 тыс. сотрудников к 2025 году

В Ленобласти ожидаются массовые сокращения госслужащих

В компаниях в Москве и Петербурге остановился рост зарплат

Реальные зарплаты в Белоруссии превысили российские

Минтруд обсудит уголовную ответственность за увольнение «предпенсионеров»

Названы тюменские компании, в которых планируются массовые увольнения

«Дочка» «Транснефти» отреагировала на новость об увольнениях в компании

Материнская компания Snapchat после увольнений сэкономит $25 млн

YIT планирует массовые увольнения

Зарубежные компании снизили своим сотрудникам в России зарплаты

ООО «ТэйкМайТайм»

ОГРН 1177746157710, ИНН 7725357138

Адрес офиса «Коломенский»: г.Москва, проспект Андропова, 22

Адрес офиса «Олимпийский»: г.Москва, Олимпийский проспект, д.16, стр.5

Юридический адрес: 115191, г.Москва, ул.Рощинская 2-я, д.4, этаж 5

Навигация по сайту

Что входит в услугу

Связаться с нами

Телефон: +7 (495) 005-98-73

Для клиентов (отправка резюме): resume@takemytime.ru

Наша компания уважительно относится к правам клиента. Соблюдается строгая конфиденциальность при обработки заявок. Сведения надёжно сохраняются и защищены от передачи. Согласием на обработку данных клиента, исключительно с целью оказания услуг, является размещение заявки на сайте. К персональным данным относится личная информация о клиенте: домашний адрес; имя, фамилия, отчество; сведения о рождении; имущественное, семейное положение; личные контакты (телефон, электронная почта) и прочие сведения, которые перечислены в Законе РФ № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. Клиент вправе отказаться от обработки персональных данных. Нами в данном случае гарантируется удаление из наших баз всех персональных данных в трёхдневный срок в рабочее время. Подобный отказ клиент может оформить простым электронным письмом на адрес, указанный на странице нашего сайта.

Требования к формату заявки на продвижение по «Закрытым базам» контактов

1. Наличие актуального фото

2. Указан возраст

3. Прикреплён файл сопроводительного письма

4. Указан уровень текущего и желаемого дохода

5. Перечислены желаемые должности

6. Указаны наименования всех мест работы и занимаемых должностей

takemytime.ru

Смотрите так же:

  • Пример шемякина суда 41.Своеобразие языка демократической сатирической литературы на примере «Повести о Шемякином суде» Сатира второй половины XVII в. представляет явление качественно новое в общем ходе литературного развития Древней Руси. Отдельные […]
  • Русский стандарт страхование возврат юридические услуги в хабаровске физическим и юридическим лицам Иск удовлетворен в полном объеме. С ООО "Евросеть-Ритейл" взыскано 45 505 руб. Защитил автоюриста от взыскания 487 500 руб. Суд отказал потребителю в иске. АО "Роял кредит […]
  • Правила работы с приставных лестниц Правила работ с приставных лестниц и стремянок Для проведения монтажных или ремонтных работ на высоте все лестницы и стремянки должны быть зарегистрированы в специальном журнале осмотра такелажного оборудования. Проведение высотных работ […]
  • Вагнера закон 1935 Закон о трудовых отношениях (Закон Вагнера) Закон о трудовых отношениях (Закон Вагнера), при­нятый в 1935 г ., не только впервые в истории США провоз­гласил официальное признание прав профсоюзов, но и пре­дусмотрел законодательные […]
  • Островок безопасности штрафы Новости Общество Островки раздора: как опротестовать штраф за выезд на специальную разметку Столичные водители стали получать штрафы за псевдонарушения. Их карают за пересечение так называемых направляющих островков. Несмотря на то, […]
  • Реестр браузера Как убрать рекламу в браузере: удалить баннеры и всплывающие окна Описание проблемы: при открытии любого сайта в браузере выскакивает реклама. Всплывающие вирусные баннеры закрывают собой контент, а веб-страницы загружаются медленно. При […]