Пенсия в баллах для нынешних пенсионеров

Пенсионный калькулятор

Россияне против повышения пенсионного возраста!

Пенсия депутата безо всяких баллов привязана к его зарплате. Согласно вступившим в силу с начала 2017 года поправкам, депутаты и сенаторы, исполнявшие свои обязанности от пяти до десяти лет, имеют право на прибавку к страховой пенсии в размере 55% от ежемесячного денежного вознаграждения сенатора или депутата Госдумы. Зарплата депутата Госдумы составляет в среднем 384 тысячи рублей в месяц.

Остальные должны работать, платить налоги, и не получать достойную пенсию. Поэтому пенсионный возраст повышается до средней продолжительности жизни гражданина РФ.

Пенсионный калькулятор начинает кампанию против пенсионной реформы 2018. Свои мысли о повышении пенсионного возраста вы можете высказать здесь на нашем сайте

Пенсионные баллы

Сколько пенсионных баллов
может быть начислено Вам за 2018 год?

Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:

Результаты расчета

Пенсионный калькулятор 2018 года позволит вам рассчитать размер пенсии по старости в ценах, актуальных на 2018 год. При этом используются разные методы расчёта – и действующая пенсионная формула, и новая формула, которую также учитывает пенсионный калькулятор ПФР.

Чтобы рассчитать примерное начисление пенсии по старости в 2018 году, калькулятор окажется просто незаменимым средством. Пенсия 2018 года актуальна для граждан, которые уже достигли пенсионного возраста, то есть для женщин от 55 лет и для мужчин от 60 лет. В настоящий момент пенсия по старости выдаётся более чем 33 миллионам пенсионеров. Расчётами занимается ПФР, пенсионный калькулятор же помогает увидеть и понять, как рассчитать пенсию.

Калькулятор пенсии

Чтобы подсчитать для Вас, сколько составила бы пенсия 2018, калькулятор нуждается в некоторых данных. Схема расчёта довольно проста: на будущий размер пенсии влияют несколько ключевых факторов:

  1. Пол и возраст. Пенсия по старости выплачивается мужчинам с 60 лет, а женщинам – с 55 лет. Рассчитать размер пенсии по старости нетрудно, если помнить, что пенсионный возраст не увеличивается и увеличиваться не будет.
  2. Для мужчин – срок прохождения воинской службы. От этого в значительной степени зависит размер основной части пенсии, поскольку военная служба также учитывается в общем стаже.
  3. Для женщин – количество детей и общая продолжительность планируемого отпуска по уходу за детьми. Калькулятор ПФР 2018 года засчитывает до полутора лет на каждого ребёнка в общий стаж.
  4. Продолжительность трудовой карьеры до достижения пенсионного возраста. Трудовая пенсия зависит в первую очередь от того, в течение какого срока вы трудитесь и получаете зарплату. Здесь пенсионный калькулятор Минтруда учитывает именно время работы, за вычетом военной службы, учёбы и ухода за детьми.
  5. Срок, в течение которого вы готовы работать и получать зарплату, даже когда достигнете пенсионного возраста и вам будет доступна пенсия по старости. В этом случае особым образом работает новый пенсионный калькулятор – действующая формула позволяет значительно увеличить размер основной части пенсии.
  6. Тариф, по которому будет рассчитываться фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии. Для граждан, родившихся до 1967 года, накопительная часть пенсии считается по одному тарифу со ставкой 0%. Для граждан, родившихся в 1967 году и позже, накопительная пенсия рассчитывается по-другому. Если тариф формирования накопительной части пенсии не менялся, а накопления не переводились в НПФ (негосударственный пенсионный фонд) и обратно в ПФР, то пенсионный калькулятор 2018 будет использовать ставку 2%. Если же накопительная пенсия уже находится в НПФ или переведена в ПФР, то пенсионный калькулятор будет рассчитывать тариф по шестипроцентной ставке.
  7. Размер официальной зарплаты в рублях. Рассчитывая начисление пенсии по старости в 2018 году, калькулятор учитывает, разумеется, только официальную зарплату – никаких «серых доходов», «зарплат в конвертах» и других неофициальных доходов. Накопительная часть пенсии складывается из пенсионных отчислений, которые в обязательном порядке вычитаются из зарплаты каждый месяц. Всё это также учитывает пенсионный калькулятор 2018.

Используемые показатели

Пенсионный калькулятор ПФР использует следующие ключевые показатели, когда рассчитывается пенсия 2018 года:

  • условная стоимость одного пенсионного коэффициента – в 2018 года она составляет 71,41 руб.;
  • дополнительный пенсионный коэффициент за 30–45-летний стаж. По нему рассчитывается базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости в 2018 году. Коэффициент равен единице за каждый год трудового стажа от 35 до 45 лет для мужчин и от 30 до 40 лет для женщин;
  • дополнительный пенсионный коэффициент за 40-летний стаж для мужчин и за 35-летний стаж для женщин. Он равен пяти и складывается с таким показателем, как фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии;
  • пенсионные коэффициенты в период ухода за ребёнком. На каждого ребёнка официально выделяется по полтора года, засчитываемых в общий стаж. Пенсионный калькулятор на сайте ПФР начисляет коэффициенты в размере 1,8 для первого ребёнка, 3,6 – для второго, 5,4 – для третьего;
  • коэффициент за каждый год срочной военной службы. Пенсионный калькулятор Пенсионного фонда начисляет за каждый год службы коэффициент в размере 1,8;
  • собственно фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости в 2018 году, который составляет 4383 руб. 59 коп;
  • МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который един для всей РФ и который также учитывает пенсионный калькулятор на сайте ПФР. МРОТ 2018 года составляет 5965 рублей.;
  • средний размер зарплаты граждан РФ в 2018 году – составляет 25760 руб.;
  • максимальный размер зарплаты, который учитывает пенсионный калькулятор 2018, рассчитывая обложение обязательными страховыми взносами, составляет 59250 рублей в месяц, так что используется коэффициент в размере 2,3 к средней зарплате по стране;
  • размер заработной платы, для которой учитывается обложение страховыми взносами пенсионный калькулятор: действующая формула учитывает сумму выше в 1,6 раз к средней зарплате по стране;
  • период ожидаемой выплаты. Его пенсионный калькулятор ПФР учитывает, чтобы рассчитать трудовую пенсию по действующей формуле и накопительную часть пенсию по новой формуле, если после достижения пенсионного возраста нет трудового стажа. В случае необращения за назначением пенсии период составит 228 месяцев, или 19 лет;
  • минимальная заработная плата, по которой будет учитывать начисление страховых взносов в размере 22% пенсионный калькулятор – действующая формула пока этого не учитывает. Минимальный размер равен двум МРОТ и составляет 11930 руб.;
  • тариф уплачиваемых страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Пенсионный калькулятор Пенсионного фонда учитывает ставку в размере 22 %;
  • средний размер пенсии по старости. С учетом того, сколько составляли минимальная и максимальная пенсия по старости в 2018 году в рублях, средняя сумма равна 10 645 руб.
  • Обратная связь

    Пенсионный фонд консультация по телефону: 8-800-510-5555 (бесплатная пенсионная консультация)

    В рамках общественного обсуждения разрабатываемого нового порядка формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости предлагаем направлять ваши мнения и отзывы в виде комментариев снизу этой страницы. Ваши предложения будут проанализированы и обсуждены на рабочей группе по разработке Стратегии развития пенсионной системы РФ при Минтруда России.

    Пенсионный калькулятор будет обновляться по мере совершенствования порядка формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

    Новая пенсионная формула

    Общая сумма пенсии складывается из страховой пенсии и, если выбран соответствующий вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС, накопительной пенсии. В 2018 году независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов.

    Формула расчета страховой пенсии по старости:

    СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ * СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

    СП = ИПК * СПК + ФВ , где:

  • СП– страховая пенсия
  • ИПК– это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
  • СПК– стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии.
  • В 2018 году = 71,41 руб. Ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции.

    На 1 января 2018 года = 4383,59 руб. Ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции.

    Таким образом, расчет страховой пенсии в 2018 году осуществляется по формуле:

    СП = ИПК*71,41 + 4383,59

    Вне зависимости от того, какова будет действующая пенсионная формула, не следует забывать, что трудовая пенсия напрямую зависит от рабочего стажа и других факторов. Накопительная часть пенсии – это не единственная её составляющая. Когда вы используете новый пенсионный калькулятор 2018 года, то одновременно применяются:

  • пенсионный калькулятор Минтруда, чтобы узнать, сколько составит трудовая пенсия (с учётом срочной военной службы, ухода за ребёнком и других социально важных факторов);
  • пенсионный калькулятор ПФР – он рассчитывает, каков будет фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии.
  • Таким образом, у вас появляется возможность узнать актуальный размер пенсии для 2018 года. Ведь он зависит не только от того, где и в течение какого срока вы работали. Пенсия 2018 года рассчитывается также, исходя из того, какие страховые взносы гражданин уплачивает в ПФР в рамках ОПС – системы обязательного пенсионного страхования. От этого напрямую зависит базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости в 2018 году.

    Когда используются актуальные на сегодняшний день формулы ПФР, пенсионный калькулятор отображает размер пенсии, которую вы получали бы в 2018 году. С одной стороны, вы узнаете минимальный размер пенсии по старости в 2018 году, с другой – вам будет известна максимальная пенсия по старости в 2018 году в рублях, которая доступна вам.

    Пенсионный калькулятор 2018 года позволит также определить оптимальный размер трудового стажа, который понадобится, чтобы накопительная пенсия была как можно больше, а общий размер пенсии был оптимальным. Используя пенсионный калькулятор Минтруда, вы узнаете, как сделать так, чтобы получилась максимальная пенсия по старости в 2018 году в рублях.

    Обратите внимание, что пенсионный калькулятор ПФР 2018 года не следует использовать, чтобы рассчитать размер пенсии следующих категорий граждан:

  • инвалидов;
  • военнослужащих;
  • индивидуальных предпринимателей;
  • работников опасных и вредных предприятий;
  • действующих пенсионеров и граждан, которым осталось менее 3 лет до выхода на пенсию.
  • Основные положения и принципы расчёта пенсионных выплат по новым правилам

    Калькулятор ПФР 2018 позволит вам учесть все новые правила и не ошибиться, рассчитывая минимальный размер пенсии по старости в 2018 году, который будет вам доступен при сохранении указанных условий.

    В настоящий момент всё ещё продолжают обсуждаться и корректироваться новые правила формирования будущей пенсии граждан. В связи с этим продолжает дорабатываться и совершенствоваться пенсионный калькулятор 2018 года. Предложения, поступающие от граждан, которые желают знать, сколько они будут получать, рассматриваются специальной рабочей группой при Министерстве труда РФ. Сами же граждане в это время имеют возможность использовать пенсионный калькулятор Пенсионного фонда, чтобы узнать, сколько они будут получать с учётом действующих цен 2018 года.

    Новый пенсионный калькулятор 2018 был создан с учётом всех законодательных нововведений и поправок, так что вы можете быть уверены в достоверности рассчитываемых сумм. С помощью этого удобного инструмента любой человек может узнать, сколько бы составила пенсия 2018 – калькулятор предельно прост в обращении. Кроме того, пенсионный калькулятор 2018 продолжает регулярно обновляться по мере того, как принимаются новые законодательные решения.

    pensionnyj-calculator.ru

    Как рассчитать пенсию самостоятельно?

    Пенсионные баллы

    Если коротко, то пенсия будет зависеть от трех факторов: белой зарплаты, стажа и возраста, когда человек выйдет на заслуженный отдых. Чем больше каждая из этих составляющих, тем выше будущая пенсия.

    Самое главное изменение — страховая часть пенсии будет рассчитываться не в абсолютных цифрах (то есть в накопленных рублях), а в баллах. При выходе на пенсию количество накопленных баллов будет умножаться на их стоимость. Последняя утверждается правительством и каждый год будет индексироваться на уровень инфляции.

    Например, в 2018 году стоимость балла зафиксировали на уровне 81,49 рубль. При этом, чтобы рассчитывать на страховую пенсию, надо заработать некоторое обязательное число баллов. Для тех, кто будет уходить на заслуженный отдых в 2018 году, это 13,8 балла. Но эта цифра будет расти с каждым годом. И к 2025 году должна составить 30 баллов.

    Минимальный стаж 15 лет

    Увеличатся требования к минимальному стажу. Сейчас, чтобы иметь право на трудовую пенсию, достаточно проработать всего 9 лет. Чиновники посчитали, что это совсем мало, и подняли ценз до 15 лет. Тем не менее этот ценз будет повышаться постепенно — вплоть до 2024 года. К примеру, в 2018 году достаточно 9 лет стажа, чтобы претендовать на страховую пенсию.

    Официальная зарплата

    Немаловажную роль играет и размер вашей официальной получки. Если работодатель платит за вас крупные взносы в Пенсионный фонд, то вы в будущем будете иметь более весомые пенсионные права. Поэтому чем больше зарплата, тем лучше. Главное — чтобы она была официальной.

    Тем не менее есть некоторое ограничение. В полной мере страховые взносы платятся за тех работников, которые получают не более 710 тысяч рублей в год (почти 60 тысяч рублей в месяц). Исходя из этой суммы рассчитывается и количество баллов, которые вы можете заработать за год. Сейчас максимальная цифра — 7,9 балла (к 2021 году она вырастет до 10 баллов). Их можно получить в том случае, если вы работали весь год и получали максимальную зарплату (60 тысяч рублей и больше). Если зарплата меньше, то и баллов вам будет начислено меньше.

    Прибавочные коэффициенты

    Повышать пенсионный возраст в правительстве не стали. Номинально женщины смогут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60, как и раньше. Плюс останутся льготы и у тех, кто работает на вредных производствах. Тем не менее нас будут стимулировать трудиться дольше. В формуле есть прибавочные коэффициенты. К примеру, если человек отложил выход на заслуженный отдых на пять лет, то пенсия будет примерно в полтора раза больше. Если на 10 лет — более чем вдвое.

    Новые пенсионные льготы

    Появились различные поощрения. К примеру, для многодетных семей. До этого в стаж молодым мамам шел лишь период ухода максимум за двумя детьми — по 1,5 года за каждого, то есть три года в целом. По новому законопроекту при начислении стажа учтут 4,5 года — по 1,5 года ухода за каждым из троих детей. Плюс в стаж будет засчитываться и служба в армии.

    За что нам платят пенсию

    Напомним, все работающие россияне платят 30% страховых взносов со своих официальных зарплат. Часть средств идет на бесплатную медицину и другие социальные проекты. Нам на старость откладывается лишь 16% из этих 30%. И вот уже эти деньги делятся на две части.

    Страховая — 10% — направляется на выплаты нынешним пенсионерам. А Пенсионный фонд записывает, какой вклад каждый работник внес в этот общий котел, от этого в будущем будет зависеть размер пенсии. А накопительная часть — 6% — перечисляется на индивидуальные счета. Эти деньги инвестируются в ценные бумаги через управляющие компании — государственную и частные, а также через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Накопительная пенсия формируется только у тех граждан, которые родились в 1967 году и позднее.

    Тем не менее в 2017 и 2018 годах отчисления в накопительную часть не производятся. Все деньги идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. Плюс в Минтруде недавно заявили, что почти 20% россиян нет в системе пенсионного страхования. То есть они получают зарплату в конвертах. Это означает лишь одно — эти люди будут получать социальную пенсию, которая крайне мала.

    Калькулятор пенсии на сайте пенсионного фонда

    В конце прошлого года в Пенсионном фонде России создали единую базу данных всех будущих пенсионеров. У каждого россиянина теперь есть свой личный кабинет, где можно посмотреть, сколько баллов он уже заработал. Чтобы проверить, перечислил ли за вас взносы работодатель, и посмотреть свое пенсионное будущее, нужно сделать четыре простых шага.

    ✔ Зарегистрируйтесь на портале «Госуслуги» ( gosuslugi.ru ). Если вы там уже есть, сразу переходите к следующему шагу.

    ✔ Заходите на сайт Пенсионного фонда, находите кнопку « Личный кабинет застрахованного лица », вводите свои логин и пароль (точно такие же, как на «Госуслугах»).

    ✔ Смотрите данные о вашем стаже и накопленных пенсионных баллах. Если вы работали в какой-то период, а страховые взносы работодатель не начислял и не платил, то вы сразу это обнаружите. В таком случае нужно незамедлительно обратиться с претензией к работодателю. Если он не идет навстречу, то следует жаловаться в трудовую инспекцию. Если решать проблему по горячим следам, то можно быстро восстановить свои права.

    ✔ Используйте калькулятор , чтобы понять, какую пенсию вы можете заработать к старости.

    m.doorinworld.ru

    Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

    Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

    Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

    Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

    На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

    Комментарий пользователя будет удален, если он:

    • не соответствует тематике страницы;
    • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
    • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
    • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
    • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
    • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
    • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
    • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
    • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
    • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
    • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
    • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
    • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
    • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
    • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
    • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
    • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
    • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.
    • Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

      Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

      Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

      В письме должны быть указаны:

    • Тема – восстановление доступа
    • Логин пользователя
    • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.
    • Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

      В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

      ria.ru

      Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

      До конца 2014 года в России пенсионное обеспечение граждан регулировалось Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», но с первого января 2015 года в России пенсионная система претерпела изменения. На этот раз они коснулись выплат трудовых (страховых) пенсий — были введены новые понятия, кардинально изменен принцип исчисления выплат, который действует и в 2018 году. Кроме того, новое законодательство ужесточило в некоторых моментах требования к будущим пенсионерам.

      Одним из самых значимых нововведений этой реформы является введение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), или пенсионного балла, используемый для расчета размера страховой пенсии. При вычислении размера выплат количество заработанных ИПК перемножаются на их стоимость, установленную на день назначения пенсии.

      Пенсионная реформа в России

      Основными особенностями реформы 2015 года стали следующие нововведения:

    • разделение трудовой пенсии на две самостоятельных выплаты — страховую и накопительную(раньше это были две части одной пенсии);
    • новые условия для назначения страховой пенсии;
    • возможность отказа от формирования накопительной в пользу страховой пенсии (в этом случае на нее будут перечисляться не 10%, а 16% с заработной платы гражданина);
    • введение премиальных коэффициентов, мотивирующих граждан выходить на заслуженный отдых позднее с целью получения большего размера выплат.
    • Также введен так называемый переходный период — время, в которые граждане, которые были близки к выходу на пенсию по старому законодательству, смогли адаптироваться к новым требованиям.

      Условия назначения страховой пенсии

      Для того, чтобы получить право на назначение страховой выплаты по старости, гражданин (согласно статье 8 Федерального закона N400 ФЗ) должен соответствовать следующим требованиям:

    • достичь общепринятого пенсионного возраста— 60 и 55 лет соответственно для мужчин и женщин (данный возраст может варьироваться в случае досрочного выхода на пенсию — по личным характеристикам субъекта (особенности здоровья, социальные аспекты) или из-за занятости в опасном или вредном для жизни и здоровья производстве);
    • иметь от 15 лет страхового стажа — периодов уплаты страховых взносов работодателем в Пенсионный фонд России (ПФР);
    • сумма пенсионных баллов у гражданина должна быть не менее 30.
    • Если с пенсионным возрастом все понятно, то как быть гражданам, которым выходить на пенсию в ближайшие годы? Ведь раньше требовалось 5 лет стажа, а с 2015 года необходимо проработать 15 лет? Для этого и был введен переходный период: в течение следующих лет требования к стажу и величине индивидуального пенсионного коэффициента будут постепенно увеличиваться — ежегодно на 1 год. Т.е. в 2015 году требовалось проработать 6 лет, в 2016 — 7, в 2017 — 8, в 2018 — 9 и так далее. Такой же принцип постепенного повышения требований действует и для количества пенсионных баллов: в 2016 году необходимо было иметь 9 баллов, в 2017 — 11,4, в 2018 — 13,8, а дальше — по нарастанию, увеличивая на 2,4 балла ежегодно до 30.

      Как рассчитать пенсию по старости?

      Реформа 2015 года привнесла изменения в том числе и в порядке расчета страховой пенсии по старости. Если раньше в формуле этой выплаты были такие переменные как страховой капитал и ожидаемый период выплаты, то сейчас они не используются. Фиксированный базовый размер переименован в фиксированную выплату. В общем виде, который отражает абсолютно все нюансы, формула расчета выглядит так:

      • СП — размер страховой пенсии по старости;
      • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент на момент расчета выплаты;
      • С — стоимость индивидуального пенсионного коэффициента;
      • К — премиальные коэффициенты при отсрочке назначения пенсии (для фиксированной выплаты и баллов имеют разные значения);
      • ФВ — фиксированная выплата — аналог фиксированного базового размера — гарантированная государством сумма, ежемесячно добавляемая к страховой пенсии.
      • Пенсионный балл — что это?

        Индивидуальный пенсионный коэффициент — это величина, пришедшая на замену пенсионному капиталу. Его преимущества перед своим предшественником, в первую очередь, в более гибкой структуре, завязанной исключительно на индивидуальных показателях гражданина, а не на среднестатистических показателях по стране.

        Стоит понимать, что при всей кажущейся «неподъемности» требований по сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов, соблюдение лишь минимальных требований повлечет за собой и минимальный размер пенсии. Поэтому? если Вы хотите при уходе на заслуженный отдых получать соответствующий размер выплат, Вам необходимо контролировать то количество пенсионных баллов, которые у Вас имеются. Сделать это можно следующими способами:

      • обратившись в территориальный орган ПФР;
      • через официальный сайт Пенсионного фонда России в личном кабинете застрахованного лица;
      • через Единый портал государственных услуг.
      • Индивидуальный пенсионный коэффициент является одной из важнейших величин, влияющих на размер страховой пенсии по старости. Если в случае с фиксированной выплатой граждане не могут никак повлиять на ее размер (он устанавливается и индексируется только государством), то в случае с пенсионными баллами каждый будущий получатель может подсчитать по формулам или с помощью пенсионных калькуляторов, сколько потребуется ему работать и какая у него должна быть заработная плата, чтобы получить необходимую сумму пенсии.

        Величина индивидуального пенсионного коэффициента

        Как видно из формулы расчета страховой пенсии по старости, индивидуальный пенсионный коэффициент является определяющей величиной для размера пенсии. Для расчета величины пенсионного бала используется следующая формула:

      • СВ — страховые взносы, которые зависят от gross-зарплаты (до вычета подоходного налога) и уплачиваются работодателем по выбранному гражданину тарифом (с формированием накопительной пенсии без нее);
      • СВmax — максимально возможный размер взносов, уплачиваемый со взносооблагаемой базы по тарифу 16%.
      • Из этой формулы видно, что количество пенсионных баллов прямо пропорционально заработной плате, а также стажу: чем больше мы зарабатываем, тем больше баллов за год получим; чем больше лет мы будем получать баллы, тем больше их будет. Причем рассчитывают пенсионные коэффициенты за каждый год трудовой деятельности, а при назначении пенсии их складывают.

        Гражданин И. зарабатывает в среднем 25 тысяч рублей («чистыми», на руки), оформлен официально. Сколько пенсионных баллов он может заработать за год, имея такую заработную плату, если он не формирует накопительную пенсию?

        Сначала требуется определить уровень заработной платы до вычета налогов — gross-зарплаты. Т.к. подоходный налог в России 13%, то для определения гросс-зарплаты необходимо выполнить следующие вычисления:

      • 25000 / 0,87 = 28736 рублей.

      Далее необходимо умножить это число на 12 — получим годовую зарплату до вычета НДФЛ:

    • 28736 Х 12 = 344832 рублей.
    • Подставим эту величину в формулу расчета количества пенсионных баллов, учитывая, что накопительная пенсия не формируется (соответственно, 16% от годовой gross-зарплаты идут на страховую пенсию):

    • (344832 Х 0,16) / (1021000 Х 0,16) Х 10 = 3,377 балла.
    • Стоимость пенсионного балла в 2018 году

      Кроме количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, параметром, определяющим размер страховой пенсии по старости, является стоимость пенсионного коэффициента. На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость ИПК на день назначения пенсии.

      Стоит обратить внимание на то, что соблюдение лишь минимальных требований 2018 года к сумме ИПК (напомним, их должно быть не менее 13,8) сулят более чем скромную по нынешним меркам пенсию, т.к. в 2018 году стоимость одного пенсионного балла составляет 81,49 рублей. Подставляя минимально требуемые величины для назначения в 2018 году, можно получить следующий минимальный размер пенсии:

      Поэтому главной задачей трудящихся на данный момент является получение как можно большего количества баллов за периоды трудовой деятельности.

      Порядок индексации пенсионного коэффициента и его стоимости

      Несмотря на кризис и объективный спад в экономике по различным причинам, как внутренним, так и внешним, государство старается поддерживать пенсионную сферу индексацией — увеличением на определенный процент некоторых величин, таких как фиксированная выплата или стоимость индивидуального пенсионного коэффициента.

    • Увеличение стоимости баллов происходит на уровень не ниже инфляции в предшествующем году.
    • Поэтому размер пенсии так или иначе будет гарантировано расти за счет увеличения (индексации) фиксированной выплаты и стоимости индивидуального пенсионного коэффициента.
    • Повышение происходит ежегодно 1 февраля на величину инфляции, рассчитанной в за предыдущий год. В 2017 году была установлена инфляция в 2,5%, при этом в 2018 году пенсию увеличили на 3,7%.

      pensiya.molodaja-semja.ru

      Пенсия в баллах для нынешних пенсионеров

      НОВАЯ ПЕНСИОННАЯ ФОРМУЛА ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ

      С 1 января 2015 года вступают в силу федеральные законы от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и от 28.12.2013 №424 – ФЗ «О накопительной пенсии». Таким образом, в стране изменится порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсий, который затронет всех трудоспособных граждан.

      Принятию законов предшествовало общественное обсуждение и многочисленные дискуссии. Анализировались и обсуждались самые разные варианты и подходы к совершенствованию пенсионной системы России.

      Основная задача, решаемая в рамках совершенствования системы – повышение пенсионного обеспечения граждан в условиях ухудшающейся демографической ситуации. Новая пенсионная формула призвана повысить заинтересованность застрахованных лиц и работодателей в своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов. Новый порядок расчета пенсий должен способствовать выходу трудового рынка «из тени» и сокращению выплат зарплат «в конвертах». Пенсионная система станет более сбалансированной. Новая формула наряду с другими мерами позволит, с одной стороны, удерживать пенсионную систему в относительно сбалансированном состоянии, а с другой — обеспечить поступательное увеличение пенсий.

      — В наиболее полной мере пенсионная формула затронет нынешнее молодое поколение, тех, кто только начнет свой трудовой путь в 2015 году, — пояснил управляющий Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области Алексей Костюков. – По новому законодательству уходит такое юридическое понятие как трудовая пенсия по старости. Вводится два вида самостоятельных пенсий – страховая и накопительная. Причем страховая пенсия будет формироваться в баллах, индивидуальных пенсионных коэффициентах, а на накопительная, как и сегодня, в рублях.

      Новая пенсионная формула выглядит следующим образом:

      ПЕНСИЯ = A x B + C + d

      Рассмотрим, каждую составляющую формулы.

      А — пенсионные баллы заработанные человеком за его трудовую жизнь. Баллы начисляются, исходя из суммы страховых взносов, уплаченных работодателем, и зависят от размера зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов. Максимальное количество баллов в год — 10. Их можно заработать, если получать максимальную взносооблагаемую зарплату (сейчас 52000 рублей ежемесячно), минимальное количество — 1 балл – его получат за 1 год работы те, чья зарплата не превышает минимальный размер оплаты труда (5554 рубля).

      Стоит иметь в виду, что при выборе в пользу пенсионных накоплений (буква d в пенсионной формуле), максимальное количество баллов в год даже при максимальной зарплате не 10, а 6,25. Потому что в этом случае тариф страховых взносов перераспределяется между страховой и накопительной пенсией.

      В — стоимость пенсионного балла, которая ежегодно устанавливается федеральным законом, публикуется в СМИ и увеличивается как минимум на уровень инфляции стране. Уже известно, что в 2015-м году стоимость пенсионного балла составит — 64,10 руб.

      C — фиксированная выплата, это гарантированная государством выплата получателю страховой пенсии. Она также ежегодно устанавливается федеральным законом, публикуется в СМИ и ежегодно увеличивается. Фиксированная выплата аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, который ежегодно увеличивается государством и составляем в среднем сейчас 3910, 34 рублей. Но для разных категорий пенсионеров (инвалиды, старше 80 лет и т.д.) предусмотрен свой размер выплаты. С 1 января 2015 года общий размер фиксированной выплаты — 3935 рублей.

      d — накопительная пенсия. Она теперь формируется по выбору граждан 1967 года рождения и моложе, за которых работодатели делают взносы в систему обязательного пенсионного страхования. В 2014-2015 годах могут принять решение:

      1. направить тариф страховых взносов работодателей 6% на накопительную пенсию, а 10% — на страховую.

      2. весь тариф 16% направить на страховую пенсию, на накопительную соответственно – 0.

      Делая выбор, надо иметь в виду, что увеличивая тариф на страховую пенсию, вы соответственно увеличиваете размер своей будущей страховой пенсии, которая гарантируется и ежегодно индексируется государством.

      Если же часть тарифа перераспределить на накопительную часть, то уменьшается количество баллов страховой пенсии, но формируется еще одна – накопительная пенсия. Она уже складывается в рублях, а не в баллах. Это пенсионные накопления, которые пере­даются в управление негосударственному пенси­онному фонду или управля­ющей компании и инвести­руются ими на финансовом рынке. Размер накопительной пенсии зависит от результатов инвестирования средств выбранной управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом. В случае получения убытков, к выплате гарантируется лишь номинал, уплаченных страховых взносов.

      Как сделать выбор?

      В соответствии с принятыми федеральными законами, гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как ранее, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.

      Таким образом, если гражданин принял решение отказаться от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы, уплаченные за него работодателем в Пенсионный фонд России – в размере индивидуального тарифа (16%) – будут направляться на формирование его страховой части пенсии. Важно отметить, что даже в этом случае все ранее сформированные пенсионные накопления граждан подлежат инвестированию и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию, и обратятся за ее назначением.

      Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), так называемые «молчуны», желают, чтобы и в последующие годы страховые взносы в размере 6% тарифа индивидуального тарифа по-прежнему направлялись на формирование накопительной части трудовой пенсии, им следует до 31 декабря 2015 года подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

      У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», пенсионные накопления перестают формироваться за счет поступления новых страховых взносов работодателя, а все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии.

      Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа. При этом дополнительного заявления для перечисления 6% на накопительную часть пенсии им подавать не придется. В то же время эта категория граждан имеет возможность отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, для чего необходимо подать соответствующее заявление.

      Таким образом, гражданин может, как формировать, так и отказаться от формирования накопительной части пенсии в пользу страховой, будучи как клиентом ПФР, так и негосударственного пенсионного фонда.

      Три условия для пенсии

      По новой пенсионной формуле меняются и условия для назначения пенсии. Сейчас это: наличие общеустановлен­ного пенсионного возраста — для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет и стаж не менее 5 лет. С 2015 года возраст для назначения пенсии не меняется. А вот требования к стажу начинают постепенно увеличиваться, с 6 лет до 15 лет к 2025 году. Еще одно, третье условие для назначения пенсии это сформированные пенсион­ные права в объеме 30 пен­сионных баллов (буква А в пенсионной формуле). Правда, 30 баллов надо заработать тоже к 2025 году, а в 2015 году начнем с 6,6. То есть формула предполагает постепенный переход на новую систему.

      Социально важные пенсионные баллы

      Еще одно важное положение – в новых правилах расчета пенсии баллы начисляются за социально значимые периоды жизни.

      1,8 пенсионного коэффи­циента начисляется за год отпуска по уходу за пер­вым ребенком, год военной службы по призыву, год ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или гражданином 80 лет.

      3,6 пенсионного коэффи­циента — за год отпуска за вто­рым ребенком, 5,4 пенсионного коэффици­ента — за год отпуска за третьим и четвертым ребенком. Таким образом, мама, занятая уходом за 4 детьми приобретает 24,3 балла.

      Дополнительные, премиальные баллы по новой формуле можно заработать, если при достижении пенсионного возраста отложить обращение за оформлением пенсии и продолжать трудовую деятельность.

      Причем возраст выхода на пенсию по новому законодательству не меняется – 55 лет для женщин, 60 для мужчин.

      Например, при оформлении пенсии через 5 лет, после общеустановленного возраста, устанавливается дополнительный коэффициент к фиксированной выплате — 1,36, к страховой пенсии коэффициент — 1,45.

      Помимо этого сохранится существующая ныне ежегодная корректировка пенсий работающих пенсионеров. Правда, закон вводит одно ограничение – повышаться пенсии будут исходя из суммы не более чем в 3 балла (примерно зарплата в 18 тысяч рублей).

      Более подробная информация на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru. Здесь же размещен пенсионный калькулятор с помощью которого можно самостоятельно просчитать размер своей пенсии.

      Важно! Калькулятор не распространяется для тех, кто уже вышел на пенсию, он рассчитывает выплаты только по новым правилам. Калькулятор делает расчеты в ценах сегодняшнего дня, и не учитывает размер инфляции.

      Кроме того, зарегистрировавшись на портале http://www.gosuslugi.ru можно получить извещение о состоянии индивидуального лицевого счета, на котором отражены сведения о стаже и страховых взносах в пенсионную систему. С 2015 года на сайте ПФР заработает «Личный кабинет застрахованного лица» через который он-лайн можно будет получать информацию о размере страховых взносах на индивидуальном лицевом счетет гражданина, пенсионных баллах, а также назначить пенсию через Интернет.

      Светлана Шевлягина, руководитель пресс-службы Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области

      «В последнее время в банках, страховых компаниях и других местах назойливо требуют перевести мои пенсионные накопления в разные негосударственные пенсионные фонды, один раз даже домой пришли, представились сотрудниками Пенсионного фонда России. И у всех один аргумент – если вы не переведете в НПФ свои накопления, со следующего года государство их заберет и пустит на пенсии пенсионерам. Действительно ли можно остаться без пенсионных накоплений и надо ли переводить деньги из государственного пенсионного фонда в частный?»

      Ваши пенсионные накопления государство «себе» не заберет и на пенсии нынешним пенсионерам не пустит. Никаких требований к переводу пенсионных накоплений в НПФ не существует. Вне зависимости от того, где они у вас формируются (это может быть как ПФР, так и негосударственный пенсионный фонд) накопления инвестируются и будут вам выплачиваться после выхода на пенсию.

      Переводить ваши накопления в негосударственный пенсионный фонд или нет – ваше право. Вы сами должны решить, кому в части будущей пенсии вы больше доверяете – государству или частным компаниям.

      Если вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, отнеситесь к выбору фонда максимально ответственно. Выбор нужно делать осознанно, а не подписывая, как это часто бывает, какие-то документы при «приеме на работу», оформлении кредита, покупке мобильного телефона и т. п. При этом не забывайте – если вы меняете пенсионный фонд чаще, чем раз в пять лет, ваши деньги переводятся в него без учета инвестдохода. Вам это невыгодно.»

      www.nofp.net

    Смотрите так же:

    • Как оформить абонентский ящик Абонентский ящик: надёжно и удобно! Абонентский ящик (а/я) – это ячейка, в отделении «Почты России», в которую складываются приходящие письма. Заказные и ценные письма в данный ящик не помещают, однако кладут уведомление на получение […]
    • Налог на недвижимость одинцовский район Налог на недвижимость одинцовский район СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ О налоге на имущество физических лиц в городском поселении Одинцово Одинцовского муниципального района Московской области и признании утратившим силу решения Совета […]
    • Приказ 186 министерства здравоохранения Письмо Министерства здравоохранения РФ от 29 марта 2016 г. N 16-5/10/2-1907 О реализации приказа Минздрава России от 10.02.2016 N 83н Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с поступающими вопросами о реализации приказа […]
    • Отработка при увольнении по трудовому кодексу рф Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит […]
    • Зернобанк арбитражный суд Арбитражная практика МОСКВА, 23 окт - РАПСИ. Центробанк РФ направил в арбитражный суд Алтайского края заявление о признании банкротом барнаульского АО «Зернобанк», говорится в материалах суда. Дата рассмотрения заявления о банкротстве не […]
    • Выход на пенсию сотрудников полиции в 2018 году Пенсионная реформа МВД начнется уже в 2018 году? Грядущая пенсионная реформа непременно затронет все слои общества, она затрагивает не только сотрудников гражданских специальностей, но и пенсионеров силовых ведомств. Предполагается, что […]