5 правил делового этикета

6 правил делового этикета от Джена Ягера

Джен Ягер – специалист в области изучения деловой этики формирует такие главные 6 правил для того, чтобы вы хорошо чувствовали себя в коллективе и по жизни вообще. А именно такие правила:

1) все делать вовремя – это формирует вашу репутацию, никому не будет приятно ожидать вас полчаса на встрече, на работе опоздания тоже не делают вам чести, это признак того, что положиться на вас нельзя;

2) думаем о том, о чем говорим – надо проявлять особую бдительность к тому, что вы озвучиваете, ведь часто, уронившая из ваших уст информация может сыграть с вами в злую шутку, и не просто быть вам не на пользу, но она может вам навредить;

3) любезность и приветливость – качества, которые очень кстати среди людей из разных кругов общества. Несмотря на то нравиться ли вам ваш шеф, ваш клиент, заказчик, ваш партнер или нет, вы должны соблюдать правила хорошего тона, – в ином случае вам будет сложно достичь вершины;

4) учитывайте желание других – как правило, люди, которые руководятся только собственными желаниями, и не учитывают потребности других, не способны услышать эти потребности и их понять, такие люди в какой-то момент терпят крах и неудачи, это привычка имеет эффект бумеранга;

5) важность дресс-кода – эта тема, которую часто затрагивают в книгах деловой культуры. Ваше главное задание в этом ключе – соответствовать имиджу фирмы, в которой вы работаете, а также выглядеть адекватно в своем коллективе. Ваш внешний вид всегда должен быть на очень высоком уровне;

6) общайтесь грамотно – это касается не просто правил лексикологии и пунктуации, а умения четкого выражения ваших мыслей. Ораторское искусство поддается не каждому, но каждый способный научится отстаивать свое мнение, и делать это красиво и убедительно.

inb1.info

Некоторые деловые правила меняются от эпохи к эпохе. Обычно они связаны с общественной жизнью и социальными устоями. Например, раньше было принято из лифта в первую очередь выпускать женщину, сегодня же первым принято выходить тому, кто ближе к выходу. Также в прошлом женщина вправе была ожидать, чтобы деловой партнер или коллега, если он мужчина, подал бы ей пальто. Сегодня же она должна надеть его самостоятельно. Необходимо следить за подобными изменениями, так как несоблюдение некоторых условностей может оскорбить партнеров.

Самых простых правил, не меняющихся из года в год, всего пять. Следовать им вовсе не сложно. Будучи адекватным человеком и делая эти простые вещи, вы всегда сможете рассчитывать на понимание, если допустите какие-то мелкие ошибки в этикете.

1. Будьте пунктуальны. Кажется, что это так просто, но сколько людей своими опозданиями заставляют других сомневаться в своих способностях и навыках. Опоздания не допустимы не только в деловых встречах, но также и в исполнении проектов. Старайтесь рассчитывать сроки и твердо их придерживаться.

2. Молчите о том, о чем нужно молчать. Секреты компании, в которой вы работаете, должны сохраняться внутри нее. Серьезное разглашение коммерческой тайны или профессиональной информации полностью дискредитирует вас. Не сплетничайте и о личной жизни коллег. Если вам что-то стало случайно известно, не торопитесь рассказать об этом всему офису.

3. Одевайтесь в деловом стиле, но не забывайте о своей индивидуальности. Придерживайтесь общепринятого стиля для деловых людей, но не будьте «роботом».

4. Говорите правильно. Хорошая дикция и грамотная речь – показатель адекватного человека. Проблемы с произношением – это еще не повод мириться с ними, обратитесь к логопеду, который помоет устранить их.

5. Соблюдайте интересы деловых партнеров и коллег. Уважайте чужое мнение и прислушивайтесь к нему.

www.justlady.ru

Куда смотреть и наклоняться. Правила делового этикета

10 главных правил делового этикета и хороших манер

«Газета.Ru» предлагает внимательно рассмотреть 10 ключевых правил делового этикета и хороших манер, которые пригодятся не только в офисе.

«Я часто вижу людей, хорошо одетых, посещающих солидные мероприятия, которые не умеют обращаться с вилкой, ножом и салфеткой или не отключают свой мобильный телефон во время выступления спикера, — считает Елена Бер, имиджмейкер и автор книги «Хорошие манеры и деловой этикет». — Важно знать простые неписаные правила делового этикета.

Они вовсе не надуманные, напротив, они логичны, упрощают жизнь и облегчают общение между коллегами, партнерами по бизнесу и просто незнакомыми людьми.

Как начать разговор, кого из двух незнакомых людей представить другому в первую очередь, как деликатно уйти с приема раньше остальных гостей, когда нужно, а когда не нужно пожимать руку коллеге, что надеть на деловой обед…» Мы придирчиво рассмотрели основные правила делового этикета и выбрали десять главных — тех, без которых нечего делать в мире грамотной карьеры.

1. Как представить

Старинные правила представления, которые вроде бы все знают, но бесконечно путаются. Главное тут быстренько сообразить, кто кому Вася, и придерживаться понятной иерархии.

А впрочем, нет, главное тут придумать, как выпутаться из этой важной деловой ситуации, когда вы напрочь не помните имен, а фраза «Эй ты, как там тебя» кажется вашим коллегам немного неуместной.

2. Как запомнить

На самом-то деле проблема возникает не тогда, когда вам нужно запомнить Анжелику, Каролину или Афанасия, а тогда, когда вашего делового партнера зовут Наталья, Ольга или Сергей. И еще фамилия какая-нибудь редкая вроде Степанова.

Мы честно пытались дать какой-нибудь разумный совет насчет того, как заставить себя все-таки запомнить собеседника (самый простой способ — сразу повторить его имя при знакомстве), но совершенно зачарованы диалогом с картинки: «Извините, я в последнее время стал немного забывчив, не могли бы вы напомнить свое имя? — Меня зовут Лея, как принцессу из «Звездных войн».

3. Как не стать ближе, чем нужно

Тут все правда: если вы приблизитесь к коллеге ближе чем на социально приемлемые 50 см — все, караул и харассмент. Другое дело, что в российских офисах все настолько изнурены, что, склоняй голову или не склоняй, все равно ни на какой флирт ни у кого нет сил.

4. Как протянуть визитку

Не стоит пихать визитку куда попало прямо на глазах у изумленного собеседника, даже — и особенно! — если вы планируете воспользоваться ею примерно никогда.

И по возможности не пишите на ней ничего «остроумного»: «богиня бизнеса» или «следуйте за мной», все и так догадаются, что вы исключительно креативный сотрудник.

5. Как сесть в приличную позу

Не можете сидеть строго — зовите партнеров в чайный клуб на церемонию китайского чаепития. Там все будут босиком, в сложносочиненных позах и благоговейном молчании, а вы приобретете репутацию очень оригинального делового человека.

6. Как держать себя в руках

Это прекрасное правило, однако довольно фантастическое. Идеалистическое. Оптимистическое. Но пусть, как говорят психологи, оно просто побудет тут.

7. Как развлечь гостя

Главное — предусмотрительно проверить, не спит ли на рекреационном диванчике шефа какой-нибудь ответственный сотрудник, чудом не сорвавший вчера дедлайн по отчету.

8. Как не сказать дурного слова

«Ты завалил проект» — не самое жаргонное выражение, которое можно услышать на работе, но да — воздержание. Воздержание.

9. Как говорить и принимать комплименты

Первая ошибка новичка — комплимент «Дорогая, вы вчера так прекрасно выглядели!». Вторая — очевидным образом врать.

10. Как не инстраграмить лишнего

Да, действительно, не стоит принудительно чекинить в фейсбуке и инстаграме людей, которые скрывают ваше деловое свидание от других, не менее деловых людей. В дружеских компаниях давно уже есть правило: кто возьмет за столом телефон, чтобы срочно посмотреть в соцсети, тот и платит за всех.

Скоро это правило доберется и до делового этикета: на самом деле никаких срочных новостей, требующих отвлечься от собеседника, не существует. Ну кроме того, что вам вполне может не нравиться собеседник, но тут нам снова поможет воздержание (см. пункт №9).

m.gazeta.ru

5 правил делового этикета

В деловой среде, так же как и светской жизни, существует свод законов и правил, именуемый этикетом. Это своего рода пропуск в мир деловых людей, эталон общения в бизнес-среде. Несоблюдение или незнание бизнес-этикета часто становится камнем преткновения, заслоном в ведении успешных переговоров, продвижении своей компании и продукта на рынке, выстраивании карьеры. Имидж профессионала формируется не сразу, не вдруг и деловой этикет, вместе с опытностью, экспертностью, играет в этом не последнюю роль. О человеке судят по делам его, по его поведению и умению выстраивать грамотные отношения в деловой среде.


Правило первое

Время – деньги

Пунктуальность, уважение к чужому времени и грамотное владение основами тайм-менеджмента – основа основ в деловом мире. Можно быть ярким харизматичным презентатором, великолепным переговорщиком, профессиональным управленцем, но постоянно опаздывать, воровать чужое время, тратить жизнь на ожидания, пустопорожнюю болтовню не по делу. Вряд ли при таком раскладе получится построить долгосрочное сотрудничество с крупными компаниями: непунктуальных людей в деловом мире не уважают.

Партнеры, работодатели, коллеги, поняв, что человек постоянно опаздывает, могут вынести вердикт-приговор такому страдальцу: ненадежный, отстающий от времени, от ритма современной жизни. Оправдания, извинения усилят это впечатление, поскольку вежливость и уважение к другим в таких спутниках не нуждаются.

Выход один: каждый деловой человек обязан знать и владеть основами тайм-менеджмента, уметь планировать свой рабочий день, грамотно сортировать дела на важные и срочные, делегировать часть рутинных заданий и контролировать ход событий.

Правило второе

Соблюдение дресс-кода

Первое впечатление о человеке легко сложить по его внешнему виду: деловой костюм, аккуратная прическа, гармонично подобранные аксессуары. Внешний вид определяет статус и положение в обществе, может рассказать о характере и внутреннем мире человеке гораздо больше, чем его слова. Информацию несет не только речь, но и одежда, прическа, детали туалета. Вызов и провокация во внешнем облике – протест против общества, его законов и устоев.

Во многих крупных компаниях в корпоративной книге продаж дресс-коду уделена отдельная глава. Если же предприятие или организация не имеет строгих стандартов в отношении внешнего вида персонала, необходимо придерживаться общепринятых норм и правил, принятых в деловом мире.

Правило третье

Рабочий стол как зеркало внутреннего мира

Порядок на рабочем столе – порядок в голове. Этот старый постулат золотыми буквами нужно высечь на дверях любого делового кабинета. Не обязательно быть гуру психологии, чтобы понять, как и кто из сотрудников работает, лишь увидев их рабочий стол.

Заваленный неразобранными бумагами, с толстым слоем пыли на столе.

Девственно чистый, без единой лишней вещи.

Уставленный фотографиями детей, любимых, цветами, сувенирами.

Строгий порядок, ровные стопки бумаг, книг и папок. Все на своем месте.

Какие сотрудники, владельцы этих рабочих столов, интересны работодателю в первую очередь?

Правило четвертое

Грамотная речь, деловой стиль письма

Внешний вид расскажет о человеке многое, однако его умение общаться может заставить забыть собеседника, как и во что тот одет. Структурированная деловая речь по существу, без «воды», без лирических отступлений – дар делового человека. Использование слов-паразитов, вводных слов, повторов, кривляния, искажение голоса, пародийность в деловом мире — табу.

Научившись красиво, грамотно говорить, нетрудно перенести мысли на бумагу, научиться писать деловые письма. Главное, не свалиться до другой крайности: официальные письма, написанные сухим языком учебников, вызывают скуку и желание поскорее их закрыть, выбросить в корзину.

Правило пятое

Уважение собеседника, партнера, клиента

Эгоистичного, думающего только о себе, своей выгоде и доходе человека не уважают ни в деловом мире, ни в его собственной компании. Клерк, захлопнувший дверь перед носом клиента, обратившегося к нему в конце рабочего дня или перед обедом. Сотрудник, громко разговаривающий по телефону в кабинете, где работают его коллеги. Руководитель, не умеющий выслушать своих подчиненных. Директор, употребляющий крепкие слова и выражения в отношении окружающих.

Все эти психологические портреты персонажей, не владеющих бизнес-этикетом, людей, неспособных понять другого, услышать его, помочь, решить возникшую проблему. Умение уважать чужое мнение – важный компонент делового этикета.

Правило шестое

Соблюдение коммерческой тайны

Почти в каждой компании существует конфиденциальная информация, которая не подлежит разглашению. Старый плакат 1941 года художницы Нины Ватолиной «Не болтай!» сегодня получает свою вторую жизнь и как нельзя лучше вписывается в интерьер многих современных предприятий и организаций.

Каждому руководителю важно с первых же дней работы своих сотрудников издать приказ о неразглашении коммерческой тайны и собрать подписи всего коллектива об ознакомлении с ним. Понятно, что подобный шаг не сможет стопроцентно решить вопрос сохранения секретных сведений компании, однако это правило делового этикета может служить маркером для выявления нелояльных сотрудников.

Правило седьмое

На работе – работать!

Если сделать фотографию рабочего дня большинства сотрудников офисов и предприятий, картина будет весьма удручающей. Восемьдесят процентов рабочего времени уходит на сплетни, перекуры, чаепития, посещение социальных сетей, решение личных дел. И лишь двадцать процентов – на ту самую работу, за которую платят зарплату.

Сотрудник, который приносит компании прибыль, быстро делает головокружительную карьеру. Секрет его успеха прост: 80% рабочего времени он работает, пока другие «отдыхают».

Правило восьмое

Умение слушать и слышать оппонента

Редчайший дар, данный от природы: умение услышать другого, понять его. В бизнесе этот дар приносит миллионы, у него есть точное определение – слух на деньги. Каждый клиент, сотрудник и партнер по бизнесу обязательно расскажет о том, что ему нужно, что его мучает, в чем ему нужна помощь. Важно лишь уметь услышать и сделать встречное предложение. В деловом мире этот навык важен еще и потому, что помогает сберечь время, которое дороже денег, поскольку его нельзя накопить.

Правило девятое

Телефонный этикет

Деловое общение невозможно без телефонных переговоров, этика в данном случае помогает быстро наладить отношения и достойно провести переговоры. Многие партнеры по бизнесу, клиенты судят о компании по телефонным беседам и ответам сотрудников по телефону.

К телефонному диалогу нужно готовиться заранее: подготовить вопросы, которые необходимо задать собеседнику, уточнить время, имена и даты, которые могут понадобиться в разговоре.

Личные звонки в рабочее время допускаются лишь в случае крайней необходимости. Пустой трёп по телефону мешает коллегам, отвлекает внимание сотрудников и формирует имидж несерьезного пустого человека.

Правило десятое

Нэтикет – этикет общения в сети интернете

Без интернета ни одно предприятие существовать сегодня не может. Умение общаться в переписке по электронной почте, комментировать деловые статьи и отвечать на просьбы и заявки клиентов на сайте компании показывает деловой уровень сотрудника.

Каждое обращение должно быть именным, личным, письмо необходимо подписывать именем исполнителя, давать полные контактные данные – наименование компании, почтовый адрес, телефон, ник в программе Skype, адрес корпоративного сайта, режим работы предприятия.

Правило одиннадцатое

Прием делегаций

Протокольный прием делегаций – отдельная часть делового этикета, включающая длинный перечень действий по встрече, размещению, представлению, знакомству членов делегации с представителями принимающей стороны. Протокол ведения деловой встречи, вручение подарков, деловых сувениров, цветов, презентация компании и продукта, поведение на фуршете или банкете – все эти вопросы скрупулезно описаны в толстых книгах по деловому протоколу.

При встрече иностранных делегаций к общепринятому своду деловых правил присоединяются особенности национального этикета.

Правило двенадцатое

Деловые переговоры

Одно из важнейших правил делового этикета – умение вести грамотные переговоры, доводить их до конкретного результата. Чтобы переговоры прошли на высоком уровне, нужно перед их началом определить четкие цели, составить точный план, выбрать удобное время и место для обеих сторон.

На первом этапе переговоров необходимо завладеть вниманием собеседника, создавая доверительную атмосферу. В ходе беседы нужно отмечать для себя этапы прохождения переговоров и завершить их сразу после того, как намеченная цель будет достигнута. Все результаты переговоров должны быть зафиксированы и проанализированы.

Правило тринадцатое

Взаимоотношения начальник-подчиненный

Согласно правилам делового этикета руководитель ко всем сотрудникам должен относиться ровно, одинаково, соблюдая при этом разумную дистанцию. Замечания подчиненным всегда нужно делать с глазу на глаз, показательную публичную «порку» логично организовывать после того, как сотрудник не отреагировал на порицание начальника.

Отдавать приказы, давать устные задания начальнику нужно четко, конкретно, получать обратную связь, контролировать процесс, проводить анализ эффективности исполнения.

Подчиненный должен выполнять приказы и распоряжения руководителя, при этом имеет право высказать собственную точку зрения, дать совет по улучшению решения того или иного вопроса.

Правило четырнадцатое

Отношения в коллективе между сотрудниками

Микроклимат в коллективе во многом зависит от того, какие отношения сложились в компании между коллегами. Ровные, доброжелательные, уважительные отношения – основа здорового коллектива. Если кто-то из сослуживцев допускает промах или ошибку, коллегам важно научиться его не высмеивать, а корректно указать на недостатки в работе, предложить свою помощь.

Служебные романы, взаимная ненависть, холодная война, серые кардиналы и офисный планктон, козни друг против друга – злые силы, мешающие рабочей обстановке и решению главных задач коллектива.

Правило пятнадцатое

Деловые жесты

Эта часть бизнес-этикета заслуживает нескольких томов описания с красочными картинками. Жесты, манеры, мимика могут рассказать о человеке больше слов. Движения сотрудника в рабочее время должны быть энергичными, не вялыми, не замедленными. Походка – уверенной, при этом размахивать руками и делать очень крупные шаги не рекомендуется. Прямая осанка, уверенный взгляд, отсутствие суеты в движениях – признаки человека дела.

Рукопожатие – единственный тактильный жест прикосновения к собеседнику, который разрешен в деловой среде. Похлопывания по плечу, жаркие объятия, поцелуи и другие жесты дружелюбия возможны лишь среди очень близких партнеров и родственников. При рукопожатии рука не должна быть апатичной, влажной или холодной. Долго трясти или сильно сжимать поданную руку собеседника не принято.

Контролировать слова, текст или мысли совсем несложно, контролировать жесты и мимику гораздо труднее. Умный собеседник мгновенно поймет намерение или обман по определенным жестам и движениям тела. Деловая литература предлагает в помощь книги Алана Пиза «Язык телодвижений» и Пола Экмана «Психология лжи. Обмани меня, если сможешь»

На заметку в деловой блокнот

68% деловых переговоров и сделок в России не состоялись из-за того, что предприниматели не знали правил делового этикета. Незнание закона не освобождает от ответственности, ведет к потере авторитета, денег и бизнеса.

Главное отличие делового этикета от этикета светского в том, что в этом своде правил на первом месте стоит приоритет субординации. Независимо от возраста и пола подчиненный стоит в служебной иерархии ниже руководителя.

Бизнес делают люди, у которых есть не только умные мысли, предприимчивость и креативность, но и эмоции. Несоблюдение делового этикета всегда вызывает негативные чувства. Лишь десять-пятнадцать процентов деловых людей добиваются успеха, при этом соблюдение делового этикета у них всегда на первом месте.

dlearning.ru

Правила делового этикета

Если вы хотите достичь намеченных целей в любой востребованной, прибыльной сфере необходимо соблюдать определенные нравственные правила и формы поведения. Правила этикета в деловом общении помогают развивать коммуникативные способности, навыки работы в команде, искать компромисс и идти на взаимные уступки.

Этикет делового общения — главный регулятор взаимоотношений между бизнес-партнерами, начальником и подчиненным и при общении с клиентами.

Используйте правила делового общения для построения выгодных отношений

Приветствуйте!

В деловом этикете вопрос пола не играет важной роли, так как общение ведется между профессионалами, а не между представителями сильных и слабых полов. Во время встречи первым здоровается человек, чье служебное положение ниже (бухгалтер с руководителем отдела, сотрудник с подчиненным и т.п.). Если в кабинете находятся несколько человек, то ваше пожелание доброго дня должно ограничиться общим приветствием всех присутствующих и поклоном.

Этикет делового общения — дело тонкое и внимательное к разного рода мелочам.

Правильно пожимайте руку

Если вы обращаетесь к человеку с рукопожатием во время его общения с другой группой людей, необходимо пожать руку не только ему, но и остальным присутствующим. Важно не затягивать момент рукопожатия (достаточно 1-2 взмахов со средней силой).

Несколько советов

Чтобы подчеркнуть свое превосходство или статус, держите ладонь сверху во время рукопожатия, а если цель вашего обращения к собеседнику направлена на демонстрацию уважительного отношения (например, при обращении к даме) ладонь помещается под ладонь собеседника. Важно: всегда следите за чистотой и сухостью рук.

Держать в руках сигарету во время рукопожатия запрещено. Поэтому перед тем, как совершить рукопожатие, избавьтесь от предмета курения, а если в тот момент это невозможно, извинитесь перед человеком за то, что вы с сигаретой.

Никогда не протягивайте для рукопожатия левую ладонь, даже если вы левша. В уборных помещениях рукопожатие не выполняется.

Знакомьтесь для продолжения общения

Правила делового общения предусматривают регламентированное начало сотрудничества между новыми людьми. При знакомстве сначала представьте хорошо известного вам человека. Мужчин представляют женщинам, младшего по возрасту или положению сотрудника — старшему.

Во время знакомства сосредоточьтесь на новом имени, однако если вы все-таки умудрились опустить эту важную деталь, извинитесь перед оппонентом и попросите представиться его еще раз. Во время беседы принято обращаться к человеку по имени, так как это располагает к более качественному общению и эффективному сотрудничеству в дальнейшем.

Не уходите «по-английски», прощайтесь правильно

Покидая компанию малознакомых людей, не нужно прощаться к каждым индивидуально. Предупредите о своем уходе хозяев мероприятия, не привлекая лишнего внимания к себе, так как ваш «запоминающийся» уход может рассматриваться как повод расходиться по домам остальным присутствующим. Обязательно поблагодарите организаторов за встречу и отметьте запоминающиеся детали мероприятия.

Как встречать иностранных партнеров?

Правила делового общения включают в себя еще один важный пункт общения с иностранными коллегами или их представителями. Встреча гостей в аэропорту проводится руководителем делегации, чье положение соответствует рангу вновь прибывших гостей. Первым представляется руководитель принимающая сторона, именно он знакомит иностранных коллег с остальным коллективом.

Существует еще одно негласное правило: если иностранный гость прибывает на встречу со своей супругой, то и принимающая сторона должна прийти на встречу в компании своей второй половины. Это правило не так категорично, как все остальные, но все же не стоит обходить его стороной.

Беседа по телефону

Даже если у вас плохое настроение, не давайте собеседнику уловить грустной или раздражительной ноты при общении с вами по телефону. Во время разговора представьтесь и сообщите цель звонка. Невежливо ждать более 6 гудков (обычно после 5 гудка звонящий кладет трубку). Телефонную беседу заканчивает тот человек, который ее и начал.

Если соединение было прервано, перезванивает звонивший. Рекомендуется отвечать после 2-3 гудка, чтобы человек успел собраться с мыслями и лаконично изложить суть дела.

Дресс-код для делового человека

Достигать намеченных целей помогает не только правильная манера общения, но и соответствующий внешний вид. Руководитель должен являться благоприятным примером для своих подчиненных. Он имеет право просить сотрудников о соблюдении дресс-кода во время рабочего процесса, деловых встреч и командировок.

Всегда создавайте завершенный образ, корректируйте внешний вид в соответствии с занимаемой должностью и форматом встречи. Прекрасно, если в вашем гардеробе найдется место для нескольких деловых костюмов. Все элементы одежды подбирайте по цвету и следите, чтобы они четко сидели по фигуре. Никакой мешковатости в образе делового человека быть не может! Также бизнесмену не положено носить других колец, кроме обручального.

Правила этикета в деловом общении — это не только манера поведения и внешний вид оппонентов, но и, в первую очередь, ответственный подход к порученным обязанностям, стремление к высоким результатам и постоянное самосовершенствование. Работайте над собой, уверенностью в себе и своих знаниях, и вы сможете занять значимое место в деловом обществе.

piter-trening.ru

Смотрите так же:

  • Разрешение на эксгумацию для перезахоронения Эксгумация тела и перезахоронение Эксгумация и перезахоронение. Эксгумация тела Как бы тяжело не было, но в жизни бывают ситуации, когда необходимо потревожить прах усопшего. Эксгумация тела не всегда связана со следственными […]
  • Льготы по программе переселение соотечественников относятся к народам, населяющим Россию; имели ранее гражданство Российского государства или гражданство страны-преемницы (СССР, в том числе РСФСР, РФ). быть совершеннолетним и дееспособным; не представлять угрозы для Российского […]
  • Статья о работе суда Секретарь суда по гражданским делам Акимова Мария Ивановна Секретарь суда по уголовным делам Ростовцева Ольга Александровна О РАБОТЕ СУДА - В ЦИФРАХ И ФАКТАХ Подведены итоги работы Сорского районного суда за 11 месяцев 2016 года. […]
  • Закон о персональных данных что делать Инструкция: как уберечь компанию от штрафов по закону о персональных данных Рекомендации от юриста, основателя сервиса по защите интернет-бизнеса E-docs Анара Костенко. Роскомнадзор продолжает свою деятельность по «спасению» интернета, и […]
  • Закон о банкротствах сша Банкротство по-американски В некоторых европейских странах в период кризиса стали вводить в законодательство понятие «реорганизация». В Бельгии приняли новый закон, по которому, компания может продолжать деятельность даже в том случае, […]
  • Раздел имущества супругов находящегося в залоге Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 11 июня 2013 г. N 15154/11 Поскольку общее имущество супругов до его раздела и присуждения денежной компенсации было обременено залогом, указанная компенсация из стоимости предмета […]