Базовая пенсия рк

Как изменится пенсионная система Казахстана с 1 июля

Чем дольше человек работает, тем больше будет его пенсия.

С 1 июля 2018 года пересчитают государственную базовую пенсионную выплату , передает корреспондент МИА «Казинформ». Подробнее об этом рассказала вице-министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова.

— Светлана Кабыкеновна, прежде всего, сколько у нас пенсионеров по стране и каковы базовые параметры пенсий?

— По состоянию на 1 мая 2018 года численность получателей пенсионных выплат по возрасту составила 2 141 548 человек, минимальный размер пенсии (с учетом базовой пенсии) — 49 019 тенге, средний размер (с учетом базовой пенсии) — 70 756 тенге, максимальный размер (с учетом базовой пенсии) — 98 247 тенге.

— Что послужило толчком для перерасчета?

— Глава государства в своем Послании к народу Казахстана отметил, что с 1 июля 2018 года базовая пенсия увеличится в среднем в 1,8 раза в зависимости от трудового стажа.

— Какие изменения ожидаются в связи с этим?

— Размер базовой пенсии, выплачиваемой государством из бюджета всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, будет привязан к трудовому стажу и длительности участия в пенсионной системе. Данное изменение коснётся всех пенсионеров. При этом, всем состоявшимся пенсионерам, численность которых на сегодняшний день более 2-х млн. человек, автоматический перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно. Лицам, впервые выходящим на пенсию, размер базовой пенсии будет устанавливаться по новой методике.

— Перерасчет проводится, несмотря на происходящие изменения экономических условий. Насколько осуществима столь нелегкая задача?

— Государство неизменно и в полном объеме выполняет обязательства, принятые на себя по повышению и поддержанию уровня жизни населения. В рамках проводимой по поручению Главы Государства модернизации пенсионной системы была принята Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, которая призвана обеспечить адекватность пенсионных выплат для достойного уровня жизни в пенсионном возрасте. Концепцией предусмотрено ежегодное повышение размеров пенсионных выплат с опережением уровня инфляции на два процента. Так, с 1 января 2018 года размеры пенсионных выплат по возрасту (солидарных пенсий) повышены на 8% с учетом прогнозируемой инфляции на уровне 6%. Размер базовой пенсии повышен до 6% и составил 15 274 тенге. В целях предупреждения бедности пенсионеров и стимулирования экономической активности граждан в трудоспособном, в продолжение дальнейшей реализации Концепции, предусмотрен переход к назначению базовой пенсии лишь при достижении гражданами пенсионного возраста, а также в зависимости от стажа участия граждан в пенсионной системе.

— С какого времени ожидается перерасчет?

— Уже с июля этого года меняется порядок назначения базовой пенсии, всем пожилым гражданам вне зависимости от наличия или отсутствия трудового стажа будут обеспечен демогрант. Размер базовой пенсии, выплачиваемой государством из бюджета всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, будет привязан к трудовому стажу и длительности участия в пенсионной системе. Если сегодня все пенсионеры получают одинаковую базовую пенсию в размере 54% от величины прожиточного уровня (далее — ПМ), т.е. 15 274 тенге, то с 1 июля текущего года ее размер будет увеличиваться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.

— Каким будет минимальный уровень базовой пенсии?

— Минимальный уровень базовой пенсии в размере 54% от ПМ будет устанавливаться гражданам, имеющим стаж менее 10 лет или вовсе не имеющим его. За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2%. Базовую пенсию в максимальном размере 100% ПМ или 28 284 тенге будут получать граждане, имеющие трудовой стаж 33 и более лет.

— Что будет учтено в стаже участия в пенсионной системе?

— Трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года и учтенный при назначении солидарной пенсии. Трудовой стаж с 1998 года, на основе периодов уплаты обязательных пенсионных взносов (далее — ОПВ) в накопительную пенсионную систему. При исчислении периодов участия в накопительной пенсионной системе будут учитываться особенности в сроках и размерах уплаты ОПВ индивидуальными предпринимателями, крестьянскими и фермерскими хозяйствами и других хозяйствующих субъектов, применявших специальный налоговый режим в соответствии с налоговым законодательством; Будут включены и иные социально-значимые периоды, к примеру: — периоды ухода за ребенком до 3 лет (в общей сложности 12 лет) и инвалидом с детства до 16 лет; — периоды проживания супругов сотрудников силовых структур в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства; — период проживания за границей супругов дипломатических служб РК, международных организаций, — время ухода за инвалидом 1-ой группы, одиноким инвалидом 2-ой группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста. Это новшество будет распространяться как на будущих, так и на состоявшихся пенсионеров.

— Какие документы необходимо будет представить пенсионерам?

— Перерасчет будет произведен без истребования дополнительных документов, так как сведения о трудовом стаже имеются в пенсионных делах, а период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы, имеется в базе данных о перечислении обязательных пенсионных взносов. В рамках подготовительной работы к предстоящему перерасчету базовой пенсии проведена инвентаризация всех пенсионных дел на предмет правильности исчисления стажа участия в пенсионной системе, по каждому получателю индивидуально.

— Каким будет средний размер базовой пенсии?

— В результате ожидается, что средний размер базовой пенсии составит порядка 25 456 тенге. При этом порядка 44% или 947 тыс. пенсионеров будут получать базовую пенсию в максимальном размере, и еще 956 тыс. человек (44,5%) будут получать в размере от 20 930 до 28 284 тенге (от 74% до 100% от ПМ). Для граждан, которые будут обращаться по вопросу пересчитанной базовой пенсии, предусмотрена отдельная форма справки, содержащая подробные сведения о стаже участия в пенсионной системе, учтенного при расчете базовой пенсии.

— Сколько будет выделено средств на эти цели?

— В республиканском бюджете предусмотрены средства в сумме — 128 млрд. тенге. Новая методика назначения базовой пенсии соответствует принципу социальной справедливости, так как не только позволит улучшить материальное положение пенсионеров, но и послужит усилению трудовой мотивации и формализации трудовых отношений граждан. Таким образом, чем дольше человек работает — тем больше будет его пенсия.

www.zakon.kz

Что такое базовая пенсия в Казахстане

Разберемся, что такое базовая пенсия в Казахстане. Из статьи узнаете, кому ее назначают, как рассчитывают и какие изменения ждут пенсионеров после реформы.

Что такое базовая пенсия

Пенсия в Казахстане делится на три уровня:

  • базовый (государственная пенсионная выплата);
  • обязательный (выплаты пенсий из солидарной системы и из накопительного фонда, образованного за счет обязательных пенсионных отчислений);
  • добровольный.
  • Базовая выплата — это государственная обязательная помощь для лиц, достигших пенсионного возраста. Она не зависит от трудового стажа и добровольных взносов в пенсионный фонд.

    Базовая пенсия в Казахстане эквивалентна 15 274 тенге для всех граждан. Она рассчитывается исходя из прожиточного минимума.

    Право на основные выплаты из пенсионного фонда имеют следующие лица:

    1. Мужчины и женщины, достигшие пенсионного возраста.
    2. Лица, ушедшие на пенсию за выслугой лет в соответствии с законодательством.
    3. Иностранцы и люди без гражданства, проживающие в РК, которые достигли пенсионного возраста.

    Пенсия базовая выплачивается независимо от начислений по солидарной или накопительной системе. Для этого используются бюджетные средства. Регламентирует правила выплат Закон о пенсионном обеспечении РК.

    Базовая пенсия начисляется гражданам как с минимальным, так и с максимальным трудовым стажем в одинаковом размере. Изменения в социальной сфере ожидают казахстанцев с 1 июля 2018 года. Об этом читайте ниже.

    Базовая пенсия в Казахстане в 2018 году

    Повышение пенсии в 2018 году связано с проводимой в Казахстане реформой и изменением прожиточного минимума. Размер выплат будет зависеть от трудового стажа, от того, платил ли будущий пенсионер взносы. В общем, базовую пенсию планируют повысить на 6% по сравнению с 2017-м.

    Базовая пенсия до 2018 года была равной для всех. Грядут такие изменения:

  • Размер выплаты будет определяться не только в зависимости от прожиточного минимума, но и от количества проработанных лет. Уплачивая пенсионный взнос 10 и менее лет, рассчитывайте на 54%, за каждый последующий год добавляется 2%. Итак, если проработали 20 лет, начисляется пенсия в размере 74%, если 33 или больше лет — один прожиточный минимум (28 850 тенге).
  • К трудовому стажу относятся периоды до 1998 года и после него, декрет до 3-х лет, уход за инвалидом и другие факты в соответствии с законодательством.
  • Изменение коснется тех, кто уже давно получает пенсию, и тех, кто только достиг определенного возраста.
  • Реформа пенсионной системы предполагает отсрочку выхода на пенсию женщин ежегодно на 6 месяцев до уравнения с мужчинами.
  • С 2018 года начисление базовой пенсии работает по другой схеме. Депутаты утверждают, что реформа обеспечит социальную справедливость, повысит уровень жизни пожилых людей и послужит стимулом для трудовой деятельности молодежи.

    www.nur.kz

    базовая пенсия

    Доброго Вам дня! У меня 2 вопроса:

    1. Я вышел на пенсию по выслуге лет в октябре 2016 г. из системы МВД. С 1 июля 2018 г. Правительство намеревается поднять базовую пенсию с учетом участия в системе пенсионных накоплений и учетом трудового стажа. Однако у меня и многих вышедших на пенсию после 01 января 2016 г. базовой пенсии нет. Получается повышения нас не коснется, почему получается такая дизпропорция, участвуем в пенсионной системе с самого начала и опять идет неравенство пенсий.

    2. В 2016 г. 50 % моих отчислений забрало государство, 50 % осталось на счете. Я и так получаю пенсионные выплаты, а свои накопления согласно Закона могу забрать только в 63 года. По данному поводу многие пенсионеры МВД не могут получить разьяснения, почему мы не можем забрать их сейчас т.к. пенсию мы уже получаем. Ведуться ли какие-либо работы по урегулированию данной проблемы.

    Здравствуйте, Данияр Булатович!

    По- первому вопросу: в Послании Президента Республики Казахстан к народу Казахстана от 10 января 2018 года «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» отмечено, что базовая пенсия с 1 июля 2018 года увеличится в среднем в 1,8 раза в зависимости от трудового стажа.
    В настоящее время базовая пенсия назначается всем лицам, достигшим пенсионного возраста, в одинаковом размере (15 274 тенге), независимо от наличия или отсутствия трудового стажа. С 1 июля текущего года ее размер будет установлен каждому получателю индивидуально, с учетом его стажа участия в пенсионной системе.
    Вместе с тем, в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 4 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января 2016 года государственная базовая пенсионная выплата предоставляется физическим лицам, достигшим пенсионного возраста (мужчины — 63 лет, женщины – 58,6/63 лет), за исключением судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года.
    Таким образом, сотрудникам силовых структур, которым пенсионные выплаты за выслугу лет назначены с 1 января 2016 года и позднее, государственная базовая пенсионная выплата не выплачивается.
    В этой связи, перерасчет базовой пенсии будет произведен всем состоявшимся пенсионерам, кому были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет до 1 января 2016 года.
    По-второму вопросу: в соответствии с пунктом 1 статьи 31 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года (далее — Закон), право на пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее — ЕНПФ) за счет обязательных пенсионных взносов имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ:
    1) при наступлении условий, предусмотренных пунктом 1 статьи 11 Закона (при достижении пенсионного возраста (мужчины – 63 года; женщины – 58/63 лет);
    2) мужчины по достижении пятидесятипятилетнего возраста и женщины – пятидесятилетнего возраста при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии в соответствии с пунктом 1 статьи 59 настоящего Закона;
    3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;
    4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие факт выезда.
    Порядок осуществления пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда определены Правилами осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, и методики осуществления расчета размера пенсионных выплат (утвержденных постановлением Правительства РК от 2 октября 2013 года № 1042).
    Таким образом, действующим законодательством предусмотрены условия, при наступлении которых у граждан возникает право на получение пенсионных накоплений из ЕНПФ, иных условий не предусмотрено.

    www.enbek.gov.kz

    Выплата военной пенсии в Казахстане

    Как начисляется военная пенсия в Казахстане? Такой вопрос волнует многих военнослужащих. Почти 20 лет назад (в 1997 году) была проведена пенсионная реформа, согласной которой военная пенсия выплачивалась не всем служащим Армии Казахстана.

    Выплаты могли получать только несколько категорий военных, находящихся в войсках и структурах на 1 января 1998 года:

  • Имеющие выслугу, которая равнялась 10 годам беспрерывной воинской службы. В таком случае выплачивалась полная гос.пенсия.
  • Если стаж несения службы был меньше 10 лет, то обеспечение проводилось за счет накоплений пенсии и частичных государственных выплат. Их размер государство покрывало в 20%.
  • Те, кто пошел служить с 21 января 1998 года, могли претендовать только на поддержку страны, и то только на 20%.
  • Вернуться к оглавлению

    Как начисляется военная пенсия в Казахстане

    В 2014 году, в рамках реформирования всех сфер внутренней жизни, правительство Республики Казахстан начало разработку и потом приняло новое пенсионное законодательство для людей, несущих службу в армии. В его рамках, начиная с 1 января 2016 года проводилась постепенная модернизация пенсионного обеспечения в стране. Она коснулась всех служащих в армии и сотрудников силовых ведомств, для которых военная пенсия в Казахстане стала полностью государственной.

    С 2016 года изменилось пенсионное обеспечение военнослужащих в Казахстане

    Ее получение связано с несколькими нюансами:

  • военнослужащим обязались вернуть все накопления;
  • установление граничного возраста в 25 лет общего трудового стажа, когда человек может выходить на пенсию;
  • если состояние здоровья больше не позволяет служить;
  • прослужить в армии надо не менее 12 лет и 6 месяцев.

Интересно, что на пенсию можно выходить и по результатам выполнения определенных организационно-штатных мероприятий, касающихся воинской службы.

Внесенные поправки

Новый закон отменил обязательные пенсионные взносы, существовавшие с 1998 года.

Тогда каждый военнослужащий со стажем в 10 лет обязан был каждый месяц перечислять выплату. Она шла в единый фонд накопления пенсии, куда каждый член Армии должен был на свое будущее переводить установленный лимит взноса, 20% от получаемого государственного содержания.

Теперь военная пенсия будет начисляться без этого, что коснулось также и работников таких служб, как:

  • специальные учреждения;
  • правоохранительные;
  • фельдъегерские.
  • К ним были приравнены и те, кто по роду службы обязан был иметь спец. звания, определенные чины, носить исключительно форменную одежду.Солдаты, проходящие срочную службу, пенсионные взносы все также должны платить. Их размер был уменьшен до 10% от оклада, чтобы шла накопительная пенсия.

    Как перерасчитывают пенсионные выплаты военным

    Для всех, кто уволился в запас (с соблюдением требований к государственной пенсии) после 1 января 2016 года, пенсия полагается полная. Согласно поправкам, органы социального обеспечения и Пенсионный фонд обязаны заняться перерасчетом выплат для тех, кто уволился раньше или продолжает служить.

    Получение ежемесячных выплат (полных) за счет государства требует от них выполнения некоторых условий:

  • Во-первых, тем, кто уволился, надо вернуть часть своих пенсионных взносов (50%).
  • Во-вторых, отдать обратно ровно половину накоплений, которое ранее давало правительство.
  • Это необходимо выполнить и тем, кто работает в армии с 1998 года, и тем, кто уволился до 2016 года. Есть два выхода: частичная или полная государственная поддержка. В первом случае накопления можно не возвращать, но тогда ежемесячно будет приходить ограниченная пенсия. Во втором — вернуть половину и перейти на полное обеспечение государства.

    Изменения абсолютно не коснутся тех пенсионеров, кому выплаты изначально были начислены в 100%-м размере.

    Категории военнослужащих

    Ранее в законе выделялось 3 группы военных, которым по-разному начислялась пенсия.

    В первую группу вошли те, кто на 1 января 1998 года имел стаж работы в Армии и силовых структурах от 10 лет и выше. Им полагалось получение полно объемных выплат, которые осуществляются из государственного бюджета. Их содержание будет составлять от 50 до 65% от получаемого денежного оклада.

    Ко второй группе отнесли всех тех, кто имел меньше 10 лет трудового стажа. Исходя из этого, государственные выплаты должны составлять около 20%, к которым добавляются и пенсионные накопления. Размер пенсии должен определяться на основе общего трудового стажа, коэффициент которого вычисляли по формуле доходов до пенсионной реформы.

    Разъяснение по изменениям пенсионного обеспечения военнослужащих с 1 января 2016 года

    Третья группа — это военнослужащие, которые были зачислены в ряды структур, ведомств и армии только с января 1998 года. Соответственно, они могут претендовать исключительно на 20% взносов, которые каждый месяц отнимаются от их зарплаты и идут в пенсионный фонд в качестве будущих выплат. Их размер пенсии будет варьироваться от 3 до 5 тысяч тенге. Государственная поддержка им вообще не полагается.

    По данным, предоставленным Центром пенсионного обеспечения Министерства обороны Республики Казахстан, количество военных пенсионеров в разных группах значительно отличается. Так, в первой — это всего 3% военнослужащих, во второй — около 36%, а третья, самая многочисленная, — больше 61%.

    Государственная пенсия военнослужащим

    Новое законодательство помогло решить проблему именно для солдат третьей группы, так как их доход был самым низким, они были социально незащищенными. Для первой группы в финансовом плане ничего не изменилось, поэтому за размеры своих пенсий они могут вообще не волноваться.

    Значительно улучшилась ситуация для второй и третьей групп, которые при выполнении указанных выше условий (возврат половины накоплений) имеют право получить полную государственную поддержку.

    Это было сделано для того, чтобы поддержать людей, долгое время прослуживших в военных, силовых, правоохранительных органах и регулярно плативших взносы для накопления.

    Все военнослужащие Казахстана переведены на государственное пенсионное обеспечение.

    Например, если человек проработал в армии с 2000 года, то в 2018 году он может получить только 20% помощи от страны. Но за это время он каждый месяц отдавал те же 20% на накопления. Это может быть, по средним показателям, 4 миллиона тенге, 2 из которых он может вернуть, чтобы встать в гос.систему социального обеспечения. Пенсия будет равняться 100 тысячам тенге, плюс еще 200 как денежное содержание от оставшихся выплат. Досрочный выход на пенсию в Казахстане предусмотрен также для некоторых других категорий граждан.

    При уходе на пенсию бывают случаи подтасовки выслуги лет? Кто ответит? Хитрый проигрывает, умный выигрывает, так должно быть всегда, даже при капитализме.

    У моего мужа, как и у всех военнослужащих, сняли 50% пенсионных накоплении. Он вышел на пенсию в 2017 году. Но я никак не пойму, почему ему, также как и другим пенсионерам, нет никаких надбавок к пенсии? У него пенсия 45373 тенге. У нас есть много знакомых, которые на пенсии, так как они вернули 50 % пенсионных накоплений, им надбавку дали к пенсии почти 80%. Вопрос — почему забирают накопления у всех, а надбавку дали не всем? Хотелось бы получить ответ.

    И насчет хитрых и умных. Кто-то, имея все, получает еще от государства, а кто-то — фигу. Сидя у себя в квартире, получают квартирные, оформив на родственников, также и с квартирами такая же ерунда — имея несколько квартир, еще и с государства получают.

    Я тоже хотел бы знать, почему нет добавки, так как мы отдали 50 процентов накоплений?

    Я тоже вышел в 2017 году на пенсию. Удержать удержали 50%. Ничего не добавили.

    Я вдова военного. Муж умер в 2010 году. В 1988 году вышел отставку по выслуге. Вышла на пенсию надбавка, или льгота есть?

    Я старший прапорщик. Был уволен в запас согласно приказа Командующего Регионального командования «Восток» от 21 июня 2017 года № 67/ОМУ по подпункту 1 пункта 1 статьи 26 – по достижению предельного возраста состояния на воинской службы Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащего». Выслуга лет составляет: в календарном исчислении – 26 лет, 10 месяцев,09 дней; в льготном исчислении – 32 года 1 месяц; общий трудовой стаж — более 32 лет. У меня по настоящее время не оформлены документы на получение пенсии, т.к. на 01.01.1998 года у меня выслуга лет составляла 10 лет и 1 месяц в льготном исчислении, следовательно, мне на мой счет не должны были отчислять обязательные пенсионные отчисления в размере 20% ежемесячно, в соответствии с пунктом 2 статьи 65 Закона Республики Казахстан от 20.06.1997 года № 136-1 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Пенсионное обеспечение военнослужащих, имеющих стаж воинской службы по состоянию на 1 января 1998 года более 10 лет, производится за счет бюджетных средств, то есть в период прохождения службы они не участвуют в накопительной пенсионной системе и на них не должны производиться обязательные пенсионные отчисления.
    За время военной службы я проходил службу в нескольких войсковых частях (в/ч 02163, в/ч 32147). Из-за неверного исчисления выслуги лет, мне на мой пенсионный счет ошибочно перечислялись обязательные пенсионные отчисления, и теперь, при выходе, на пенсию я должен вернуть эти пенсионные накопления со своего пенсионного счета. Но я не могу вернуть, так как эти суммы должны отозвать агенты (войсковых частей или их правопреемник) и перечислить в доход государства. Загвоздка в том, что эти части ликвидированы и правопреемника нет. Когда проходил службу в в/ч 02163 (место дислокации г. Аягуз, общая сумма ОПВ в сумме составляет 29271 тенге.), в связи с расформированием в/ч 02163 я был переведен в в/ч 32147 (место дислокации г. Усть-Каменогорск пгт. Ново-Ахмирово, общая сумма ОПВ в сумме составляет 87522 тенге.), в последствии в/ч 32147 была передислоцирована в г. Капчагай и в последствии ликвидирована. Военнослужащих перевели в другие части, я был переведен в в/ч 27943 (место дислокации г. Усть-Каменогорск пгт. Ново-Ахмирово), откуда и ушел на пенсию.
    Обращался по многим инстанциям, но безрезультатно. Звонил в государственную корпорацию г. Астана. Там сказали, что обращайтесь в Министерство Обороны. Там отправили в Департамент Экономики и финансов, я просил их отозвать начисленные суммы и перечислить их в доход государства, но они сказали, что они сами стоят на довольствии в в/части и не могут это сделать. Прошу Вас помочь в решении этого вопроса, так как я уже отчаялся и не знаю, куда теперь мне обращаться. Здесь в Усть-Каменогорске обошел все организации, везде дают отрицательный ответ.
    Порядок возврата ошибочно перечисленных сумм обязательных пенсионных взносов (далее — ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее — ОППВ) и (или) их пени прописан в постановлении Правительства Республики Казахстан № 1116 от 18. октября 2013 года (далее — Постановление) (пункта с 19 по 24).
    К постановлению прилагаются заявления агента (войсковая часть) на возврат ошибочно перечисленных сумм обязательных пенсионных взносов (приложение № 5) и заявление вкладчика (получателя) о согласии списания с его индивидуального пенсионного счета ошибочно зачисленных сумм (приложение 6).

    Я ушла с военной службы по состоянию здоровья 1.01.2015 года. Стаж календарный — 12 лет. Общий стаж вместе с гражданским — 23 года. 50% моих пенсионных накоплений забрали. У меня нет пенсии. Нет работы на данное время. У меня ребёнок на иждивении 11 лет. И как мне прикажете жить? Концы с концами ели свожу! С моим здоровьем и возрастом на работу не берут. Центр занятости поставил меня на учёт на 4 месяца, а потом выкинул. Сказали, мы больше 4 месяцев вас на учёте держать не можем. А сейчас вот мед.страхование, и я не смогу даже в больницу сходить. Я — пустое место!

    В суд подай. На каком основании забрали? Это делалось через письменное согласие?

    Я вышел на пенсию с декабря 2016 года. 50 процентов тоже отдал. Общий стаж — 27 лет. Служил в противопожарной службе при МВД РК. У нас убрали Президентскую надбавку, кто вышел на пенсию на 1-2 года раньше, эту надбавку получают. Где справедливость? Очень обидно. При нынешней трудной жизни эти, потерянные не справедливым путем, деньги были бы хорошей поддержкой для многих военных пенсионеров и членов их семей. Восстановят ли нам данную надбавку, ведь разговоры были же изначально?

    Почему военным пенсионерам, вышедшим на пенсию до 1991 года, не начисляют доплату за звание?

    Я на пенсии с 1987 г. по достижении предельного возраста с выслугой 31 год. Как начисляют мне пенсию?

    Так и не понятно, как меняются пенсии военнослужащим. С 1 июля 2018 г. будет ли учитываться стаж работы до армии и после ухода на пенсию?

    Мне тоже обидно, что у нас нет президентской надбавки, кто с 2016 г. на пенсии. Мало этого, так еще в июле 2018 г. надбавка за выслугу лет нас может не коснуться. За что нас так обделили?

    В народном жаргоне «президентская надбавка». Официально — это базовая пенсия, начисляемая за выслугу лет без учета величины зарплаты. С 1 июля 2018 г. будут получать только пенсионеры, у кого 63 года и выше у мужчин, у женщин — 58 и выше, то есть по возрасту гражданского пенсионера. Мы — пенсионеры силовых структур — надеемся, когда нам исполнится 63 года (женщинам 58 плюс по полгода и т.д.) тоже будем получать базовую пенсию, так как в законе сказано всем гражданам РК в вышеуказанном возрасте. Мы же всё-таки граждане РК, хотя и вышли на пенсию после 2016 года.

    Господин Каженбаев, здравствуйте! Где указано то, что силовикам-пенсионерам, после достижения ими возрастов (мужчины — 63, женщины — 58,5) будут выплачивать базовую пенсию? Насколько вероятны Ваши слова?

    Базовую пенсию получают все пенсионеры без исключения. Кому есть 63 и 58 лет или же всего 45 лет. Так что и надбавка за стаж также будет начислена всем.

    Не добавили. Вышел на пенсию в феврале 2018-го. Майор гражданской защиты в запасе. базовую нам не платят, а перерасчет 1-го июля касался только ее. Общий стаж 28 лет, 21 из них — выслуга. Все мои коллеги, вышедшие на пенсию с января 2016-го также недоумевают. Служили, как и те, кто на пенсии с 2015-го и ранее, а пенсии у нас почти вдвое меньше! Справедливы ли эти изменения в пенсионном законодательстве? Хотели, как лучше, а вышло, как обычно?

    Почему на заставе самая низкая сетка? По праздникам усиленный вариант, много часов, а отряд отдыхает. Когда на пенсию будешь выходить, эти лишние часы будут добавляться? 12 часов, даже, пока на заставу приедешь, 13-14 часов работаем. Какая разница, кто на 4 сетке сидит, кто на 2. Они все одинаково службу несут. Лучше б всем одинаково зарплату повышали. Как мы будем пенсию получать? Все продукты подорожали. Какой толк 25% добавили, всех на низкие должности посадили. Я одного не пойму: на границе оператора должность сократили, но камера стоит.

    Господин президент, уберите, пожалуйста, из пенсионного закона формулировку «непрерывная выслуга лет». Она, как ком в горле, всех достала. Всё равно это никак не влияет на перемещение военных, и только по выходе на пенсию этот «геморрой» выходит наружу. Вы сами говорите, что дьявол кроется в мелочах, так что вот этот бес под названием «перерыв в выслуге лет» многим испортил жизнь. Внесите наконец корректировку в Закон, и уберите эту не соответствующую конституции РК формулировку. Почему мы должны быть привязаны к этой солдатчине? Непрерывная выслуга — 12 лет и 6 месяцев — это несправедливо, и нарушение трудового кодекса и пенсионного закона. Почему нас привязали? Ни в одной стране мира этой привязки, нет в законе, а у нас есть. Зачем нам такой закон?

    Очень не справедливо у нас, тех, кто вышел на пенсию после 2016 г. И так пенсия меньше, чем у тех, кто вышел раньше. Так с 1 июля 2018 г. эта разница еще больше будет, так как им добавят процент по базовой, а нам нет. Что за брешь в законе? Чем мы хуже?

    обидно конечно может пересмотрят еше

    Дикая несправедливость. Либо всем платить базовую пенсию. Либо никому.

    Почему у военнослужащих нет базовой пенсии?

    Полный бардак! Кто вышел на пенсию после 2016 года, тот попал.

    Я тоже вышла на пенсию в январе 2016 г. Кому мы теперь нужны? Попали — это точно!

    Я мог выйти на пенсию до 2016 года, но руководство не отпускало. Про отмену базовой узнал, когда вышел в 2016 году. Вывод простой — наказали за хорошую службу. Урок всем, кто ещё служит.

    Пишите, что первая группа пенсионеров за свои пенсии может не волноваться, т.е. их она никак не коснётся. А почему до сих пор не сделали дифференцированный перерасчёт пенсии офицерам, звание которых в пенсионном начислении не учтено? Они из-за этого мошенничества армейских и государственных чиновников, ответственных за начисление, ежемесячно недополучают от 40 до 70 тыс. тенге! В Минобороны отвечают, что на эти перерасчёты в бюджете не хватает денег и до 2018 года Президентом на них наложен мораторий! Какой позор государству! По всем критериям перерасчёта у меня, например, с лихвой хватает стажа и на 01.01.1998 г., и т.д. касательно всех последующих реформ. Более того, после увольнения в запас (на пенсию), с 01.11.1999 года до настоящего времени работаю и с меня удерживают ИПН, соцналог и отчисления в ГНПФ! Про отчисления в пенсионный фонд узнал недавно, когда стала доступна информация с e.gov. С этих отчислений мне что-то причитается?

    Мы же сами и виноваты, кого там интересует этот вопрос. Закрыли одну дыру, а рвется в другом месте.

    visasam.ru

    Как будет начисляться базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года? Таблица расчета базовой пенсии


    © Фото с сайта Shopomania.kz

    С 1 июля 2018 году произуйдут большие изменения в методике расчета пенсии в Казахстане.

    Насколько существенным будет повышение пенсии и как будет начисляться пенсия в 2018 году в Казахстане? Повышение пенсии с (надбавка пенсии) с 1 июля 2018 года. Кого коснутся эти изменения? Повышение пенсии в 2018 году для тех, кто уже на пенсии. Какой будет минимальная и средняя по РК пенсия? Сколько будут получать пенсионеры в 2018 году? Как будет повышаться базовая пенсия? Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет?

    В общем, что будет с пенсией с 1 июля 2018 года в Казахстане, разъясняет портал Shopomania.kz.

    Здесь вы можете посмотреть в таблице примерный расчет пенсии, как изменится базовая пенсия с 1 июля 2018 года при стаже работы от 0 до 33 лет и более.

    В общем, все по теме «Пенсионная реформа в Казахстане. Последние новости», методика расчета пенсии в РК, индексация пенсии в 2018 году, начисление пенсии в Казахстане в 2018 году, добавка пенсии и перерасчет. Давайте разбираться в изменениях в пенсионном законодательстве.

    Пенсия 2018 в Казахстане: последние новости.

    Информация о повышении пенсий в Казахстане в 2018 году появилась на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК.

    Согласно этому, пенсия в Казахстане будет в 2018 году повышаться дважды.

    1 раз– с 1 января 2018 года: солидарная пенсия или как называют сами пенсионеры трудовая пенсия повышается на 8%, а базовая пенсия в Казахстане увеличивается на 6%.

    Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсии составит в 2018 году 49 019 тенге, а средний размер пенсии 71 333 тенге. Это повышение касается всех пенсионеров.

    2 раз – повышение пенсии произойдет 1 июля 2018 года: Будет повышаться только базовая пенсия.

    Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане будет начисляться по-новому – в расчет будет браться стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше – получит больше. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

    Если с порядком повышения пенсии с 1 января 2018 все понятно, процент повышения трудовой и базовой пенсии будет у всех одинаков, остановимся подробнее на изменении пенсии с 1 июля 2018 года.

    Как будет начисляться базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года? Пенсионная реформа.

    Для сведения: в Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий. 18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».

    Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый и не зависит от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии. Так как изменится сама система начисления базовой пенсии.

    Если сейчас базовая пенсия составляет 50% от прожиточного минимума. А после повышения с июля 2018 года будет составлять от 54% до 100% прожиточного минимума.

    По новой методике начисления пенсий учитываться будет трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

    Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума.

    За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%.

    Если же стаж 33 года и более – размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).

    Например, размер базовой пенсии в 2017 году был 14 466 тенге.
    С 1 января 2018 (после повышения базовой пенсии у всех на 6%) – составит примерно 15 274.
    с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге (максимально при стаже работы 33 и более лет).

    Перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно для всех пенсионеров.

    Как заявила вице-министр труда и социальной защиты населения С. Жакупова, это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию. Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсия в 2018 году увеличится в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге.

    Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% — 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).

    Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане (с 1.07.2018). Новый расчет по стажу на пенсию.

    Приведем пример. Допустим ваш стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет. С 1.01.1998 года вы регулярно перечисляли пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет.

    Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года.

    Так как в 2018 году размер прожиточного минимума составляет 28 284 тенге, исходя из этого, можно посчитать примерно размер повышения базовой пенсии. Кому сколько добавится в зависимости от трудового стажа.

    Смотрим по таблице выплате пенсии: если стаж составляет 32 года, то размер базовой пенсионной выплаты будет составлять 98% от прожиточного минимума, то есть ваша базовая пенсия с 1 июля 2018 года будет составлять 27 718 тенге.

    Минимальная и средняя пенсия в 2018 году в РК.

    Повышение солидарной пенсии в Казахстане в 2018 году и изменения в расчете базовой пенсионной выплаты повлечет за собой рост минимальной и средней пенсии в стране.

    По словам министра финансов Б. Султанова, средняя солидарная пенсия в РК, если сравнивать с 2017 годом, вырастет на 3 849 тенге и будет составлять 56 059 тенге. А средняя базовая пенсия увеличится на 11 000 тенге и составит около 25 500 тенге.

    Минимальная пенсия в Казахстане в 2018 году, как сообщила министр труда и соцзащиты населения Т. Дуйсенова, составит 49 019 тенге (с учетом базовой пенсии), а средняя пенсия — 71 333 тенге.

    Как заявил руководитель департамента труда, социальной защиты и миграции А. Нарматов, изменения в пенсионной системе коснуться всех пенсионеров.

    Пересчет базовой пенсии для тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе, будет произведен автоматически. Никаких дополнительных документов предоставлять не нужно. Все данные о перечислениях в пенсионную накопительную систему имеются в единой информационной системе.

    Сведения о трудовом стаже до 1.01.1998 г. необходимо будет представить только тем гражданам, которые выходят на пенсию после 1 июля 2018 г.

    Полезная информация! Калькулятор расчета пенсии в Казахстане.

    Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные сервисы», где есть «Пенсионный калькулятор».

    Самые интересные новости в нашем Telegram-канале

    timeskz.kz

    Смотрите так же:

    • Охранник с проживанием тюмень Охранник с проживанием тюмень ГК Интегрированная безопасность • Заводоуковский ГО Сотрудник службы охраны (проживание, питание) Гросс/год: 54 000 руб. ГК Интегрированная безопасность • Тюмень Охранник-контролер Мастиф • Заводоуковский […]
    • Закон от 7 июля 2011 года Закон от 7 июля 2011 года УТРАТИЛ СИЛУв соответствии с Законом КР от 19 июля 2017 года № 127 ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 7 июля 2011 года № 79 О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "Об информатизации" Внести в […]
    • Налог на кадиллак эскалейд Cadillac Escalade Platinum NEXT NATION › Бортжурнал › ПРИшел налог на ЭСКАЛЕЙД Вот и закончился очередной год.пришло требование от ИФНС по Ленинградской области оплатить налог на автополучилось Кадиллак эскалейд 2015 года 409 ЛС ставка […]
    • Ликвидация и реорганизация отличия В чем разница между ликвидацией юридического лица и прекращением деятельности юридического лица согласно действующему законодательству РФ? Прежде всего отметим, что гражданское законодательство не содержит определения понятия "прекращение […]
    • Образец записи при увольнении работника по собственному желанию Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в 2018 году Если вы приняли сотрудника на основную работу в 2018 году, вы обязаны делать записи в трудовую книжку о приеме и увольнении. Причем, при приеме на работу вы […]
    • Оформить кредит отправить заявку во все банки Одна заявка Во все банки вашего города Вероятность получения кредита до 90% Рассмотрение заявки за 30 минут Выдача кредита в день подачи заявки Оформить кредит Заполните онлайн заявку за 5 минут Сразу в несколько банков. Быстро, […]