Приказ по экспертной комиссии в доу

Приказ об утверждении номенклатуры дел — образец (2018)

Отправить на почту

Приказ об утверждении номенклатуры дел — образец его может понадобиться, когда необходимо официально закрепить структуру документооборота фирмы. Рассмотрим, для чего нужен такой приказ и как он оформляется, в нашей статье.

Для чего нужен приказ о номенклатуре дел

В соответствии с п. 1 ст. 17 ФЗ «Об архивном деле» от 22.10.2004 № 125-ФЗ организации всех типов, а также ИП обязаны обеспечивать сохранность архивных документов (в частности, тех, которые касаются личного состава) в течение законодательно установленных сроков. Главными источниками, в которых закреплены данные сроки, являются:

  • перечень типовых документов, введенный в оборот приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558;
  • перечень типовых документов, утвержденный Главархивом СССР 15.08.1988.
  • Для выполнения данного требования закона фирмам необходимо организовать эффективный учет документооборота, предполагающий:

  • классификацию документов по срокам хранения;
  • эффективную индексацию документов — для мониторинга соблюдения соответствующих сроков.
  • Один из самых удобных способов учета документов на предприятии, соответствующий вышеотмеченным критериям, — ведение номенклатуры дел. Термин «дело» в данном случае принято понимать как категорию, группу однотипных источников. Например, это могут быть приказы, личные карточки сотрудников, трудовые книжки.

    Механизм ведения номенклатуры дел на предприятии следует утверждать отдельным приказом руководителя. Посредством него юридически закрепляется:

  • собственно номенклатура дел фирмы (перечень категорий документов, используемых на предприятии);
  • обязанности конкретных сотрудников по ведению утвержденной номенклатуры дел.
  • Процедура утверждения номенклатуры дел в частных фирмах законодательством РФ не регламентирована. Другое дело — бюджетные организации.

    Приказ об утверждении номенклатуры дел в ДОУ, школе и иных бюджетных организациях

    Существует ряд НПА, довольно подробно регламентирующих ведение номенклатуры дел в бюджетных структурах, а именно:

  • правила, утвержденные решением коллегии Росархива от 06.02.2002 (далее — правила Росархива);
  • письмо Минобразования РФ от 29.09.2000 № 711/28-16 (его действие распространяется на ДОУ);
  • письмо Минобразования РФ от 20.12.2000 № 03-51/64 (устанавливает правила для школ).
  • Правила Росархива распространяются на государственные организации, а также негосударственные, но работающие с государственными документами. Вместе с тем нормам, утвержденным Росархивом, на практике следуют и многие частные фирмы.

    Порядок утверждения номенклатуры дел в госструктурах и частных фирмах

    В соответствии с п. 3.4.6 правил Росархива номенклатура дел организации утверждается посредством:

    • оформления на общем бланке;
    • визирования сотрудником, ответственным за ведение архива;
    • одобрения экспертной комиссии;
    • согласования с экспертно-проверочной комиссией;
    • утверждения руководителем фирмы.
    • Что касается приказа об утверждении номенклатуры дел как самостоятельного нормативного акта, он чаще всего применяется именно в частных структурах. В госструктурах номенклатура утверждается посредством подписания ее унифицированной формы, также закрепленной в правилах Росархива (приложения 7 и 8).

      Кроме того, при утверждении номенклатуры в частных фирмах, как правило, исключается этап одобрения документа экспертной комиссией, которая учреждается на ведомственном уровне.

      Где скачать образец приказа об утверждении номенклатуры дел

      Ознакомиться с образцом приказа о вводе номенклатуры дел в организации вы можете на нашем портале. Мы подготовили для вас образец документа, на основе которого может быть издан приказ, актуальный для вашей фирмы.

      Приказ, посредством которого в документооборот фирмы вводится номенклатура дел, издается с целью выполнения фирмой предусмотренной законом обязанности по обеспечению сохранности архивных документов. Соответствующий локальный акт подписывается руководством компании по завершении предшествующей процедуры по согласованию номенклатуры дел.

      Ознакомиться с иными фактами, касающимися использования номенклатуры дел на предприятии, вы можете в статьях:

      Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

      Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

      nalog-nalog.ru

      Приказ Министерства культуры РФ от 25 мая 2010 г. N 292 «О создании Центральной экспертной комиссии (ЦЭК) Министерства культуры Российской Федерации»

      В соответствии с Федеральным законом от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и в целях рассмотрения нормативно-методических документов в области архивного дела и делопроизводства, организации работ по экспертизе ценности и включению в состав Архивного фонда Российской Федерации документов Министерства культуры Российской Федерации приказываю:

      1. Создать Центральную экспертную комиссию (ЦЭК) Министерства культуры Российской Федерации согласно приложению N 1.

      2. Утвердить согласованное с Федеральным архивным агентством Положение о Центральной экспертной комиссии (ЦЭК) Министерства культуры Российской Федерации (приложение N 2).

      3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Е. Бусыгина.

      Приложение N 1
      к приказу Министерства культуры РФ
      от 25 мая 2010 г. N 292

      Состав
      Центральной экспертной комиссии (ЦЭК) Министерства культуры Российской Федерации

      Приложение N 2
      к приказу Министерства культуры РФ
      от 25 мая 2010 г. N 292

      Положение
      о Центральной экспертной комиссии Министерства культуры Российской Федерации

      1. Общие положения

      1.1. Постоянно действующая Центральная экспертная комиссия Министерства культуры Российской Федерации (ЦЭК) создается в целях:

      — организации и проведения методической и практической работы по экспертизе ценности документов, образовавшихся в деятельности Министерства культуры Российской Федерации и его структурных подразделений по отбору и подготовке к передаче на постоянное хранение документов Архивного фонда Российской Федерации, включая управленческую, научно-техническую, кино-, фото-, фоно-, видео-, а также творческую документацию;

      — осуществления методического руководства и координации деятельности экспертных комиссий (ЭК) организаций, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации.

      1.2. Постоянно действующая ЦЭК является совещательным органом при руководстве Министерства культуры Российской Федерации. Решения комиссии вступают в силу после их утверждения руководством Министерства культуры Российской Федерации. В необходимых случаях решения ЦЭК вступают в силу только после их согласования или утверждения Центральной экспертно-проверочной комиссией (ЦЭПК) при Федеральном архивном агентстве (п. 2.7 настоящего Положения) или экспертно-проверочными комиссиями (ЭПК) Российского государственного архива литературы и искусства (пп. 2.8, 2.9 настоящего Положения) и Государственного архива Российской Федерации (п. 2.10 настоящего Положения).

      1.3. Персональный состав ЦЭК назначается приказом Министерства культуры Российской Федерации.

      1.4. В состав ЦЭК входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь комиссии, представители делопроизводственной службы, а также наиболее квалифицированные сотрудники основных структурных подразделений, представитель РГАЛИ или Федерального архивного агентства. Председатель ЦЭК назначается из числа заместителей Министра.

      В качестве экспертов и консультантов к работе комиссии могут привлекаться специалисты научных, общественных и других сторонних организаций.

      1.5. В своей работе ЦЭК руководствуется Федеральным законом от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, решениями ЦЭПК при Росархиве, а также методическими документами (рекомендациями) Федерального архивного агентства, соответствующих федеральных государственных архивов и настоящим Положением.

      Положение о ЦЭК Министерства культуры Российской Федерации после согласования с Федеральным архивным агентством утверждается приказом Министра одновременно с утверждением персонального состава ЦЭК.

      2. Функции ЦЭК

      ЦЭК осуществляет следующие функции:

      2.1. Разрабатывает предложения и рекомендации по оптимизации состава документов Архивного фонда Российской Федерации, а также других архивных документов, образующихся в процессе деятельности Министерства культуры Российской Федерации и подведомственных ему организаций.

      2.2. Рассматривает предложения и в установленном порядке представляет свои решения об изменении или уточнении сроков хранения документов, предусмотренных действующими нормативными правовыми актами, а также решения об установлении сроков хранения документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами.

      2.3. Осуществляет методическое руководство работой ЭК подведомственных организаций.

      2.4. Рассматривает предложения и выносит рекомендации по методическим и практическим вопросам экспертизы ценности документов.

      2.5. Организует и координирует работу по подготовке нормативных и методических документов по экспертизе ценности документов и отбору их в состав Архивного фонда Российской Федерации (включая управленческую, научно-техническую, кино-, фото-, фоно-, видео- и творческую документацию) в Министерстве культуры Российской Федерации и подведомственных ему организациях.

      Готовит предложения и в установленном порядке представляет на рассмотрение ЦЭПК при Федеральном архивном агентстве отраслевые списки организаций, документы которых подлежат и не подлежат передаче на постоянное хранение.

      2.6. Рассматривает и выносит решения о согласовании:

      — перечней документов со сроками хранения;

      — примерных и типовых номенклатур дел, конкретной номенклатуры дел Министерства культуры Российской Федерации;

      — сводных описей дел, документов постоянного срока хранения, включая управленческую, научно-техническую документацию, кино-, фото-, фоно-, видео- и творческую документацию;

      — описей на документы по личному составу;

      — описей дел долговременного хранения и с отметкой ЭПК;

      — актов о выделении к уничтожению документов с истекшими сроками хранения;

      — актов об утрате или неисправимом повреждении документов постоянного и долговременного сроков хранения, документов по личному составу;

      — графиков подготовки и передачи документов на постоянное хранение;

      — методических документов по проведению экспертизы ценности документов (рекомендации, памятки и др.).

      2.7. Представляются в ЦЭПК при Федеральном архивном агентстве на согласование (рассмотрение):

      — перечни документов со сроками хранения;.

      — примерные и типовые номенклатуры дел;

      — предложения ЦЭК об установлении, уточнении или изменении сроков хранения отдельных категорий документов;

      На согласование руководителю Росархива — положение о ЦЭК.

      2.8. Представляются в Российский государственный архив литературы и искусства на утверждение:

      — описи дел, документов постоянного срока хранения (управленческая, научно-техническая документация и т.д.);

      — перечни документов, подлежащих передаче в Российский государственный архив литературы и искусства.

      2.9. Представляются в Российский государственный архив литературы и искусства на согласование:

      — номенклатура дел Министерства культуры Российской Федерации;

      — описи дел по личному составу (кроме указанных в п. 2.10);

      — акты об утрате или неисправимом повреждении документов постоянного и долговременного сроков хранения, документов по личному составу.

      2.10. Представляются в Государственный архив Российской Федерации на согласование описи дел по личному составу, образовавшихся в процессе деятельности Министерства культуры РСФСР, его предшественников и подведомственных организаций;

      2.11. Совместно с делопроизводственной и кадровой службами организует для сотрудников центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации и подведомственных организаций консультации по вопросам работы с документами, оказывает им методическую помощь, участвует в подготовке и проведении мероприятий по повышению их деловой квалификации.

      3. Права ЦЭК

      При выполнении возложенных на нее задач ЦЭК имеет право:

      3.1. В пределах своей компетенции давать рекомендации структурным подразделениям Министерства культуры Российской Федерации и подведомственным организациям по вопросам разработки номенклатур дел и формирования дел в делопроизводстве, экспертизы ценности документов, розыска недостающих дел постоянного хранения и дел по личному составу, порядка упорядочения и оформления документов и др.

      3.2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений Министерства культуры Российской Федерации и подведомственных организаций и учреждений:

      — письменные объяснения о причинах утраты, порчи или незаконного уничтожения документов постоянного и долговременного хранения, в том числе документов по личному составу;

      — информацию, необходимую для определения сроков хранения документов.

      3.3. Заслушивать на своих заседаниях руководителей структурных подразделений Министерства культуры Российской Федерации, руководителей подведомственных организаций о качестве и сроках подготовки документов к передаче в архив Министерства культуры Российской Федерации, об условиях хранения и обеспечения сохранности документов, о причинах утраты документов.

      3.4. Приглашать на заседания комиссии в качестве консультантов и экспертов специалистов структурных подразделений, подведомственных организаций и учреждений, а также представителей соответствующего федерального архива.

      3.5. Информировать руководство Министерства культуры Российской Федерации и подведомственных ему организаций по вопросам своей компетенции.

      3.6. Представлять в установленном порядке Министерство культуры Российской Федерации в соответствующих федеральных архивах.

      4. Организация работы ЦЭК

      4.1. ЦЭК Министерства культуры Российской Федерации работает в контакте с ЦЭПК при Федеральном архивном агентстве.

      4.2. ЦЭК работает по плану и в соответствии с Регламентом работы ЦЭК, утвержденным руководством Министерства культуры Российской Федерации. Заседание ЦЭК считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава.

      4.3. Вопросы, относящиеся к компетенции ЦЭК, рассматриваются на ее заседаниях, которые проводятся по мере необходимости. Все заседания комиссии протоколируются.

      4.4. Решения ЦЭК принимаются по каждому вопросу (документу) отдельно большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Право решающего голоса имеют только члены ЦЭК. Приглашенные консультанты и эксперты имеют право совещательного голоса, в голосовании не участвуют.

      При разделении голосов поровну решение принимает председатель ЦЭК по согласованию с Министром культуры Российской Федерации.

      4.5. ЦЭК в лице ее председателя, его заместителя и секретаря комиссии имеет право не принимать к рассмотрению и возвращать для доработки некачественно и небрежно подготовленные документы.

      4.6. Ведение делопроизводства ЦЭК, хранение и использование ее документов, ответственность за их сохранность возлагаются на секретаря комиссии.

      Приказ Министерства культуры РФ от 25 мая 2010 г. N 292 «О создании Центральной экспертной комиссии (ЦЭК) Министерства культуры Российской Федерации»

      Текст приказа официально опубликован не был

      Обзор документа

      Создана Центральная экспертная комиссия Минкультуры России (ЦЭК).

      Она является постоянно действующим совещательным органом при руководстве Министерства.

      Определены ее функции и права, порядок формирования и деятельности.

      ЦЭК готовит предложения оптимизировать состав архивных документов, образующихся в процессе работы Минкультуры России и подведомственных ему организаций. К ее ведению относится методическое руководство деятельностью экспертных комиссий при данных организациях. Она представляет рекомендации по вопросам экспертизы ценности документов и т. д.

      ЦЭК взаимодействует с Центральной экспертно-проверочной комиссией при Росархиве (ЦЭПК).

      Решения ЦЭК вступают в силу после того, как их утвердит руководство Минкультуры России. В некоторых случаях они согласовываются либо утверждаются ЦЭПК или экспертно-проверочными комиссиями Российского государственного архива литературы и искусства и Государственного архива РФ.

      www.garant.ru

      Образец приказа о создании комиссии

      Не во всех вопросах руководитель предприятия компетентен. И это совершенно правильно, т.к. для этого он и нанимает на работу специалистов. Некоторых штатных специалистов руководитель со временем вносит в состав комиссии.

      Комиссия, независимо от ее вида, — это коллектив, создаваемый руководителем предприятия для выполнения каких-либо функций на предприятии или для проведения мероприятий.

      Рассмотрим подробно несколько видов комиссий и приказы, необходимые для их создания.

      Аттестационная комиссия.

      Данная комиссия детально изучает предоставленные ей материалы по штату предприятия и заслушивает отчеты о выполненной работе сотрудниками, которые проходят аттестацию. В состав комиссии обязательно входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии и представители профсоюзов. Согласно новому Порядку от Минздравсоцразвития по аттестации рабочих мест теперь не предусматривается организация аттестации руководителем аттестуемого предприятия. Провести аттестацию могут только лишь аттестующие организации. Руководитель аттестуемого предприятия вправе потребовать информацию о аккредитации у аттестующей организации. На заседании аттестационной комиссии обязательно присутствие руководителя того структурного подразделения, где работает аттестуемый сотрудник.

      В ходе работы члены комиссии должны принять одно из следующих решений: либо аттестовать рабочее место, либо его оптимизировать, либо ликвидировать. Чтобы принять взвешенное решение, членам аттестационной комиссии необходимо будет провести комплексный технико-экономический анализ. На основе результатов аттестации и сертификации оборудования вышестоящими органами сертифицируется производственный объект.

      Члены комиссии также дают сотрудникам рекомендации по повышению в должности и включению в резерв. Секретарь ведет протоколы заседаний в прошнурованной и отдельно пронумерованной книге. Все протоколы заседаний хранятся в отделе кадров. Все материалы, подготовленные аттестационной комиссией, служат базой для формирования резерва рабочих кадров и организации плановой работы.

      Заседание комиссии не является правомочным, если на нем присутствует менее 2/3 членов комиссии.

      Подготовительный этап аттестации рабочих мест (далее — АРМ) включает в себя следующие действия:

      1. решение руководителя предприятия о проведении АРМ;

      2. составление приказа о создании комиссии по АРМ;

      3. формирование графика проведения заседаний и его утверждение.

      Остановимся на втором действии. Приказ о создании аттестационной комиссии не является типовым документом и разрабатывается руководителем предприятия.

      В шапке приказа о создании указывается полное либо сокращенное наименование фирмы, номер и дата составления, место (город) издания приказа, а также краткое его содержание.

      В преамбуле приказа после слов «Во исполнении» или «В целях реализации» необходимо упомянуть следующие основные нормативные документы: ст. 212 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ 342н от 26.04.11 г. Далее в преамбуле указывается номер и дата договора на поэтапное выполнение работ по АРМ.

      В основной части текста после слов ПРИКАЗЫВАЮ:

      — в первом пункте необходимо произвести назначение комиссии (обязательно один из членов должен быть с аттестующей организации, наименование которой тоже необходимо указать);

      — во втором пункте указывается председатель комиссии (один из членов комиссии аттестуемой организации);

      — в третьем пункте указывается аттестующая организация;

      — в четвертом пункте прописываются обязанности аттестующей фирмы;

      — в пятом пункте среди членов комиссии указывают лицо, ответственное за контроль исполнения всех пунктов приказа.

      Заверяется приказ о создании комиссии подписями руководителя аттестуемой организации и членов комиссии.

      На самом деле приказ о создании комиссии по АРМ может быть оформлен по-другому. Вышеописанная структура приказа носит рекомендательный характер (образец приказа о создании комиссии приведен ниже для скачивания).

      Экспертная комиссия.

      Это постоянно действующий совещательный орган при руководстве, который занимается экспертизой ценности документов, а также принимает решение по уничтожению, постоянному или временному хранению документов. Создается экспертная комиссия руководителем предприятия на основе приказа о создании экспертной комиссии. В составе постоянно действующей комиссии должно быть не менее трех сотрудников.

      Перейдем к оформлению бланка приказа о создании экспертной комиссии для уничтожения документов.

      В шапке прописывается полное (сверху) и сокращенное наименование организации, номер, дата и место издания приказа. Затем указывается обоснование формирования приказа (в нашем случае обоснованием служит уничтожение документов) и прописываются все члены экспертной комиссии (сначала указывается должность сотрудника, затем фамилия и инициалы).

      Заверяется приказ визами руководителя предприятия и членов экспертной комиссии. Затем приказ отдается в отдел кадров.

      Файлы для скачивания Размер

      volbiz.ru

      Экспертная комиссия (Центральная экспертная комиссия)

      В организациях для проведения экспертизы документов, созданных и полученных извне, а также для рассмотрения нормативно-методических документов по работе служб делопроизводства, должностных инструкций в части работы с информацией, табелей форм документов и других вопросов, создаются постоянно действующие экспертные комиссии (ЭК). 1

      В министерствах и ведомствах, других организациях, имеющих подведомственную сеть, создаются центральные экспертные комиссии (ЦЭК). 2

      Центральная экспертная комиссия (экспертная комиссия) создается приказом руководителя организации из числа наиболее квалифицированных работников в количестве не менее трех человек. В состав экспертной комиссии организации в обязательном порядке включается руководитель архива организации или лицо, ответственное за архив организации. В состав центральной экспертной комиссии целесообразно включить представителя архивного учреждения, для которого данная организация является источником комплектования. 3

      Председателем центральной экспертной комиссии (экспертной комиссии) назначается один из руководящих работников организации, курирующий вопросы делопроизводства и архива организации. 4

      К основным задачам центральной экспертной комиссии (экспертной комиссии) можно отнести следующие:

    • организация и проведение экспертизы ценности документов на стадии делопроизводства при составлении номенклатуры дел и в процессе формирования дел;
    • организация и проведение экспертизы ценности документов на стадии подготовки их к передаче в архив организации;
    • организация и проведение отбора и подготовки документов к передаче на постоянное хранение в государственный или муниципальный архив. 5
    • Основными функциями центральной экспертной комиссии (экспертной комиссии) являются:

    • организация ежегодного отбора дел для хранения и уничтожения;
    • рассмотрение и вынесение на утверждение и согласование с экспертно-проверочной комиссией (ЭПК) архивного учреждения проектов номенклатур дел организации, описей дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения, в том числе по личному составу, актов о выделении к уничтожению дел, не подлежащих хранению;
    • подготовка и вынесение на рассмотрение экспертно-проверочной комиссии архивного учреждения предложений об изменении сроков хранения отдельных категорий документов, установленных перечнями, и об определении сроков хранения документов, не предусмотренных перечнями;
    • участие в подготовке и рассмотрении проектов нормативных и методических документов по вопросам работы с документами в организации. 6
    • Центральная экспертная комиссия (экспертная комиссия) проводит заседания в соответствии с планом работы и по мере необходимости, решения принимаются коллегиально большинством голосов. Заседания центральной экспертной комиссии (экспертной комиссии) протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарем комиссии. Решения центральной экспертной комиссии (экспертной комиссии) вступают в силу после утверждения руководителем организации. Протоколы центральной экспертной комиссии (экспертной комиссии), содержащие решения об одобрении проектов типовых и примерных номенклатур дел, об изменении сроков хранения документов, установленных типовыми и ведомственными перечнями документов с указанием сроков их хранения, а также типовыми и примерными номенклатурами дел, утверждаются руководителем организации только после их рассмотрения ЭПК соответствующего архивного учреждения. 7

      Говоря о работе центральных экспертных комиссий (экспертных комиссий) необходимо отметить, что они действуют на основании утвержденных руководителем организации Положений о постоянно действующей (центральной) экспертной комиссии. При разработке данного нормативного документа можно воспользоваться Примерным положением о постоянно действующей экспертной комиссии учреждения, организации, предприятия, утвержденным приказом Росархива от 19 января 1995 г. № 2.

      Дополнительная информация:

    • экспертиза ценности документов;
    • номенклатура дел.
    • _____
      1 Организация работы с документами: Учебник/ Под ред. проф. В.А. Кудряева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. 592 с.
      2 Основные правила работы архивов организаций, одобренные решением Коллегии Росархива от 06 февраля 2002 г. – Раздел 2.2.
      3-7 Там же. – Раздел 2.2.

      www.edou.ru

      Приказ по экспертной комиссии в доу

      Педагогическим советом ГБДОУ ЦРР детский сад № 72

      Протокол № « _52_ » от «_30_» _октября_ 2013 г.

      Положение об экспертной комиссии по распределению части фонда

      оплаты труда педагогических работников Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения центр развития ребенка — детский сад № 72 с осуществлением физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников Фрунзенского района Санкт-Петербурга

      I. Основные положения

      Настоящее Положение об экспертной комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников (далее — Положение) определяет структуру, состав, порядок организации деятельности, функциональные обязанности и регламент работы экспертной комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда (далее — ФОТ) ГБДОУ ЦРР детский сад № 72 Фрунзенского района Санкт-Петербурга (далее — ГБДОУ ЦРР детский сад № 72).

      Экспертная комиссия создаётся с целью оценки качества работы сотрудников на основании решения педагогического совета ГБДОУ ЦРР детский сад № 72 и утверждается приказом заведующего ГБДОУ ЦРР детский сад № 72.

      II. Состав экспертной комиссии

      Члены экспертной комиссии выбираются на педагогическом совете в количестве не менее 5 человек и представляют все категории педагогических работников ГБДОУ.

      Работу экспертной комиссии возглавляет председатель. Председателем Комиссии является заведующий ГБДОУ.

      Секретарь ведет документацию (оформляют принятое решение протоколом, который подписывает председатель экспертной комиссии).

      III. Организация деятельности экспертной комиссии.

      Председатель организует и планирует работу экспертной комиссии, ведёт заседания, секретарь оформляет итоговую оценочную ведомость и представляет её руководителю учреждения.

      Заседания экспертной комиссии проводятся один раз в месяц.

      IV. Функциональные обязанности и регламент работы членов экспертной комиссии.

      Члены экспертной комиссии:

      — рассматривают материалы по самоанализу деятельности работников учреждения в соответствии с критериями, утвержденными приказом руководителя;

      — осуществляют анализ и оценку результатов профессиональной деятельности работников в части соблюдения установленных критериев;

      — в пределах своей компетенции запрашивают у администрации дополнительную информацию, подтверждающую или опровергающую результаты самоанализа работника учреждения;

      — обеспечивают объективность принимаемых решений;

      После заседания экспертная комиссия составляет итоговую оценочную ведомость и вывешивает её для ознакомления на информационном стенде учреждения.

      В течение двух рабочих дней с момента размещения информации работник, не согласный с решением экспертной комиссии, может подать обоснованное письменное заявление о несогласии с оценкой результативности его профессиональной деятельности по критериям. Основанием для подачи такого заявления могут быть только факты (факт) допущения технических ошибок, нарушения процедуры должностного контроля, повлекшие необъективную оценку профессиональной деятельности работника.

      Экспертная комиссия обязана рассмотреть заявление работника и дать ему исчерпывающий ответ по результатам проверки в течение двух дней со дня принятия заявления.

      Итоговая оценочная ведомость подсчета баллов для выплат стимулирующего характера сотрудникам ГБДОУ ЦРР детский сад № 72 направляется в управляющий совет для рассмотрения и согласования не позднее 15 числа месяца.

      Конкретный размер выплат из стимулирующей части ФОТ каждому работнику оформляется приказом заведующего ГБДОУ ЦРР детский сад № 72 после расчета стоимости 1 балла.

      www.ds72fr.caduk.ru

    Смотрите так же:

    • Стаж на пенсию в мвд Пенсионный стаж в МВД Здравствуйте. Мой стаж работы в МВД 17лет 6месяцев, 1.5года служба в армии. До армии 2 года обучался в техникуме на дневном отделении, после армии восстоновился и закончил техникум на заочном отделении. Подскажите […]
    • Налог на прибыль от сумм зачисленных в бюджет Минфин России рассказал, какую ставку налога на прибыль применить для зачисления налога в бюджет субъекта РФ Если налогоплательщик сменил место регистрации по окончании налогового периода, то в декларации по налогу на прибыль организации […]
    • Платежка по налогу на прибыль авансовые платежи Платежка по налогу на прибыль: образец 2017 года Обновление: 4 октября 2017 г. Образец платежного поручения по налогу на прибыль Обязанность по уплате налога на прибыль будет считаться исполненной после расчета налога, составления […]
    • Приказ 45 от 30012013 г Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 7 марта 2018 г. N 125 “О внесении изменений в Инструкцию о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденную приказом Генерального прокурора […]
    • Приказом минобразования рф от 27031998 n 814 Приказ Минобразования РФ от 27 марта 1998 г. N 814 "Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации" (с изменениями и […]
    • Порядок расчёта военной пенсии в 2018 году Отмена понижающего коэффициента для военных пенсионеров: последние новости Принципы расчета военных пенсий существенно отличаются от организации «гражданского» пенсионного обеспечения. Ряд критериев, на основании которых определяется их […]