Ответные слова пенсионера при выходе на пенсию

С Конфуцием в сердце, с верой в себя

Ситуация, когда дети не только делают подарки, но и регулярно финансово помогают родителям, типична для современной Кореи. В странах, где получило распространение конфуцианство, забота о родителях считается одной из главных добродетелей. Долгое время в Корее не государство, а именно семья в расширенном понимании, то есть целый клан родственников, выполняла функции социального обеспечения и гарантии. Но в последние пару десятилетий ситуация начала меняться.

Стали расти налоги, в том числе те, которые идут на пополнение Государственного пенсионного фонда. Пенсия наряду с жильем, медицинской страховкой и образованием детей (либо уже имеющихся, либо будущих) входит в число главных отчислений, которые корейцы начинают делать почти автоматически с начала постоянной работы. Наряду с государственной пенсионной системой активно практикуется откладывание сбережений в частные структуры. Cчитается, что для нормальной жизни, которая включает, может, и не столь частые, но все же регулярные походы в кино, рестораны, путешествия, следует иметь пенсию в размере от 1600 до 2100 долларов в месяц (при этом средняя зарплата составляет 2300 — 2400 долларов). Исходя из этого, многие корейцы составляют схемы пенсионных накоплений.

Корейцы по натуре трудолюбивый народ, а потому многим после выхода на пенсию становится не по себе. Тем более что в Корее очень короткие отпуска (около 0 дней в году). В 2017 году корейцы наработали 2069 часов. Больше — только мексиканцы и костариканцы. Внезапное обилие свободного времени приводит к тому, что корейские пенсионеры начинают активно искать себе новые занятия. Их нечасто можно увидеть просто созерцательно сидящими на лавочке. Среди пожилых людей популярны совместные путешествия или туристические походы в горы. В стране существуют тысячи клубов, кружков, где за небольшую плату вам предложат присоединиться к какой-нибудь поездке. Здесь постоянно можно видеть автобусы, заполненные энергичными бабушками и дедушками, которые едут совершить восхождение к горе или храму. Если денег побольше, то ездят за границу. Наиболее популярные маршруты — Япония, страны Юго-Восточной Азии, Китай.

Другое востребованное направление — работа в храмах. Церкви в Корее — это не только и не столько религиозные организации, сколько общественные клубы. Туда всегда можно прийти пообщаться с друзьями, принять участие в благотворительной или волонтерской акции. Для пожилых корейцев работа на церковь — основная деятельность после выхода на пенсию. В стране также широко развита сеть не имеющих отношения к религии «Холлов для пожилых людей» — это что-то типа клубов с широким выбором кружков: хорового пения, вязания, гимнастики, чтения. Такие центры, как правило, финансируются за счет местных либо центральных органов власти, а с посетителей взимается символическая плата.

А еще южнокорейских пенсионеров часто можно видеть на политических собраниях, демонстрациях, акциях, на самых разных конференциях, в том числе даже узкоспециализированной направленности. Именно пенсионеры активнее других в Корее задают вопросы и высказывают мнение во время «круглых столов» по актуальным проблемам политики. Если молодежь, как правило, робеет, то старики часто расходятся так, что организаторам приходится отбирать микрофоны у слишком распалившихся «комментаторов». Особенно часто это происходит во время встреч, посвященных острым политическим вопросам, например отношениям с Северной Кореей.

Рост благосостояния, повышение уровня медицинского обслуживания и традиционная для стран конфуцианского ареала забота о собственном здоровье привели к тому, что Южная Корея имеет одни из самых высоких показателей продолжительности жизни, опережая большинство развитых стран. По последним данным, страна находится на 9-м месте в мире. Ожидаемая продолжительность жизни у мужчин составляет 79,5 года, а у женщин — 85,6 года, что дает в среднем 82,7 года. Дело тут не только в хорошем медицинском оборудовании в клиниках, но и в подходе самих людей — корейцы до глубокой старости очень подвижны, активны и любят порассуждать о том, что хорошо для здоровья и что плохо, тут же применяя новые знания на практике.-

Что касается жизни пенсионеров в КНДР, то там, по крайней мере официально, вся забота о человеке после выхода на пенсию ложится на государство. Оно выплачивает пенсию. Как заявляют северокорейские официальные лица, государство и лично вождь проявляют огромную заботу о пожилых людях, и пенсионеры в Стране чучхе живут очень счастливо. Исторически Северная Корея — конфуцианская страна, а потому в ней, как и в Южной Корее, важна роль семьи. Так что помимо государства помощь оказывают в первую очередь дети и другие родственники.

В целом же пожилые корейцы в КНДР чем-то напоминают южан по части склонности к активному времяпровождению. Теплыми вечерами в скверах и парках Пхеньяна доводилось наблюдать группы пенсионеров, которые пели и танцевали под музыку из магнитофона. По утрам на набережной реки Тэдонган можно увидеть целую армию любителей рыбалки. Зимой хватает и поклонников подледного лова. Что касается средней продолжительности жизни в КНДР, то удалось найти данные за 2014 год. Тогда этот показатель для Страны чучхе составил около 70 лет.

На корейском архипелаге Чхучжадо и некоторых других островах до сих пор сохранилась редкая профессия морских ныряльщиц. Их называют «хэнё», или «женщины моря». Средний возраст кореянок, занимающихся традиционным промыслом, составляет 60-70 лет. Веками местные женщины погружались в пучины волн, доставая со дня съедобных моллюсков — осьминогов, рапанов, водоросли. В 1960-е в Корее насчитывалось около 23 тысяч русалок, сегодня их осталось не более пяти тысяч.

rg.ru

Речь при уходе на пенсию

Речь при уходе на пенсию должна быть краткой – около 5 минут. Однако и за это время можно проявить ораторское мастерство, поблагодарить всех, кто поддерживал вас. Часто такая речь может также быть вдохновляющей, особенно для тех, кто только начинает собственную карьеру.

О чем говорить? Используйте правило трех пунктов, которое неизменно приносит ораторам успех. Эти три пункта вашей речи – компания, продукт, коллеги.

Шаг 1. Компания, где работал оратор

Скажите, как вы любите свое место работы, перечислите, что вам больше всего нравится, вспомните о достижениях.

Например: «Добрый вечер и спасибо, дорогие друзья и коллеги! Знаете, никогда еще мне так не хотелось остаться на работе. Хотя, думаю, вам стоит отдохнуть от такого вредного начальника, как я.

Я рад, что мне посчастливилось работать здесь. Я люблю и горжусь нашим Нижнеюговским машиностроительным заводом. Мне даже нравится этот промышленный район, нравится видеть в окно заводские корпуса. В кабинете целый день слышен гул – это значит, что завод живет!

В последние десять лет моим рабочим местом был директорский кабинет, но до этого я прошел все ступени. От обычного рабочего до директора. Цеха – не просто место, где режут металл. Они для меня – все равно что родной дом.

Нижнеюговский завод – это, не побоюсь сказать, флагман машиностроения. Вспоминаю, с чего мы начинали – пара цехов и горстка рабочих. Я горд, что нам с вами удалось сделать завод одним из самых прибыльных в отрасли».

Шаг 2. Продукт, над которым работал оратор

Например: «Когда я начинал, ассортимент у нас был небольшой. Самые простые жатки и комбайны. Зато как приятно сейчас смотреть на готовую продукцию! Сельскохозяйственные – это одни из самых полезных машин. Мы теперь выпускаем сорок видов машин. Сорок! Когда я вижу, как на них блестит свежая краска, каждый раз улыбаюсь».

Шаг 3. Коллеги оратора

Например: «На нашем заводе подобрался уникальный коллектив. Каждый рабочий отлично знает свое дело, каждый руководитель на своем месте. Не сосчитать, сколько было получено хороших заказов благодаря всем вам. Это на ваших плечах теперь держится завод.

А ваша сплоченность и готовность помочь делают коллектив второй семьей.

Годы, которые я провел здесь, сделали меня мной. Для меня сегодня закончилась целая эпоха. Закончилась не работа, а часть жизни, которую я очень любил.

Верю в то, что вы продолжите то, что я начал. Вы моложе, сильнее, умнее меня, и я оставляю компанию в хороших руках.

Я вам доверяю. Перед вами большой путь. Мой путь уже позади, но я передал эстафету в надежные руки».

speakerclub.ru

Увольнение в связи с выходом на пенсию

После того, как работник достигает пенсионного возраста, он вправе уйти с работы на заслуженный отдых. В этом случае ему необходимо правильно уволиться, чтобы соблюсти все необходимые правила, и работодатель не заставил отрабатывать положенные две недели при увольнении.

  • Для этого необходимо правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию, которое, в принципе, ничем не отличается от обычного за исключением одного уточнения — причины увольнения.
  • Кроме этого в некоторых случаях работодатель сам вправе расторгнуть трудовой договор с работником.
  • Независимо от того, уволился пенсионер по собственному желанию (вышел на пенсию) или был уволен в силу обстоятельств, предусмотренных законом, ему положены определенные денежные выплаты.

    Также граждане пенсионного возраста вправе остаться на своем рабочем месте и продолжать трудиться после оформления документов на получение страховой пенсии по старости.

    Когда выходят на пенсию в России?

    В соответствии с Федеральным законом № 400 от 28.12.2013 г. в Российской Федерации мужчины и женщины имеют право оформить страховые пенсионные выплаты по старости только при соблюдении одновременно трех условий:

    • достижение определенного возраста;
    • наличие необходимого количества лет страхового (трудового) стажа;
    • наличие определенного количества пенсионных баллов (ИПК).
    • Минимальный страховой стаж и минимальное количество ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) постепенно с каждым годом увеличивается до 15 лет и 30 баллов. В 2018 году для назначения пенсионных выплат необходимо иметь минимум 9 лет страхового стажа и минимум 13,8 баллов.

      Если же у гражданина страховой стаж меньше положенного (или отсутствует) или недостаточно пенсионных баллов, он может рассчитывать на социальную пенсию по старости по достижении им возраста 60 лет (для женщин) и 65 лет (для мужчин).

      Также есть множество профессий, представитель которых могут оформить пенсионное обеспечение гораздо раньше общеустановленного срока. Выйти на пенсию досрочно могут представители творческих профессий, военнослужащие, летчики, шахтеры и т.д.

      Как правильно уволиться с работы?

      На законодательном уровне работодатель не может заставить своих работников покинуть рабочее место в связи с достижением пенсионного возраста и оформлением пенсионных выплат по старости. Работающий пенсионер сам вправе решать:

    • выйти на пенсию сразу после оформления обеспечения;
    • уйти на заслуженный отдых через некоторое время после оформления.
    • Так же, как и молодые граждане, пенсионеры могут покинуть рабочее место добровольно или могут быть уволены работодателем. Кроме этого при увольнении пенсионера ему положены определенные выплаты.

      Увольнение пенсионера по собственному желанию

      Как и любой другой работник, пенсионер вправе уйти с работы добровольно, то есть по собственному желанию. В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ пенсионер может прекратить работу по собственной инициативе, предварительно письменно уведомив об этом руководство.

    • Если гражданин преклонного возраста, оформивший пенсионные выплаты, принимает решение оставить рабочее место добровольно, его уход будет считаться не увольнением, а выходом на пенсию.
    • В этом случае гражданин не просто прекращает свою трудовую деятельность, а приобретает право на получение заслуженного пенсионного обеспечения.
    • Это является главным нюансом при увольнении пенсионера согласно нормам трудового права.
    • В свою очередь работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который работник указал в своем заявлении. Также гражданин имеет право в любое время передумать уходить с работы и отозвать свое заявление, если не подошел указанный им в заявлении срок увольнения. Однако при увольнении пенсионера в связи с его выходом на пенсию необходимо учитывать некоторые особенности при написании им заявления.

      Как правильно написать заявление на увольнение?

      Если гражданин хочет выйти на пенсию, он должен представить работодателю письменное заявление на увольнение по собственному желанию. Это является необходимым документом при расторжении трудового договора по инициативе работника.

      Так называемой унифицированной формы не существует. Но существует определенный порядок написания заявления на увольнение, установленный Трудовым Кодексом РФ. Документ может быть написан, либо напечатан; в самом заявлении необходимо указать:

      1. должность и ФИО работодателя (на чье имя пишется заявление);
      2. должность, фамилию, имя и отчество работника (от кого);
      3. наименование документа (само слово «заявление»);
      4. просьбу уволить по собственному желанию, обязательно (в данном случае) указав причину увольнения — в связи с выходом на пенсию;
      5. дату увольнения (число, с которого пенсионер решил прекратить трудовую деятельность);
      6. дату написания заявления;
      7. подпись работника.

      Некоторые работодатели при выходе своего работника на заслуженный отдых требуют от него еще копию пенсионного удостоверения. Но на самом деле это не обязательно делать, так как в законодательстве это не указано.

      В последний рабочий день пенсионера его работодатель должен выдать ему все документы, связанные с его трудовой деятельностью (трудовую книжку и т.д.). Также производится окончательный расчет с работником.

      Нужно ли отрабатывать 2 недели пенсионеру при увольнении?

      Граждане, достигшие пенсионного возраста, по собственному желанию могут прекратить трудовую деятельность в любой день, предварительно указав это в заявлении. Другими словами, пенсионеры вправе не отрабатывать положенные при увольнении две недели. Это четко прописано в статье 80 Трудового Кодекса РФ.

      Объяснять письменно, почему гражданин хочет уволиться, не обязательно. Но, в то же время, указание в заявлении причины дает гарантию на то, что пенсионер может уйти на пенсию в тот день, который будет прописан в его заявлении.

      К сожалению, некоторые работодатели само понятие «выход на пенсию» пропускают и принимают от пенсионера заявление на увольнение по собственному желанию без указания данной причины. В этом случае работнику придется отрабатывать положенные две недели, либо договариваться с работодателем. Это является нарушением норм трудового права.

      Какие положены выплаты при выходе на пенсию?

      При увольнении в связи с выходом на пенсию, так же, как и при обычном увольнении по собственному желанию, гражданин может рассчитывать на те же выплаты, какие положены при увольнении любому другому работнику. А это:

      • заработная плата;
      • компенсация за отпуск.
      • В соответствии со ст. 127 ТК РФ гражданин при увольнении вправе рассчитывать на материальную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

        Тем гражданам, которые были уволены по инициативе работодателя (в связи с сокращением штата, отказом работника от перевода на другую работу и т.д.), также полагаются определенные выплаты. Пенсионеры исключением не являются — им также положена компенсация.

        В соответствии со ст. 178 ТК РФ пенсионеры при увольнении в связи с сокращением штата или в связи с ликвидацией организации вправе рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Данное выходное пособие выплачивается не более чем в течение двух месяцев. При этом за первый месяц выплата производится сразу после увольнения, а за второй месяц только в том случае, если гражданин в течение всего времени не сумел трудоустроиться.

        Те граждане, с которыми был расторгнут трудовой договор в связи с отказом работника от выполнения действий, предусмотренных опять же ТК РФ, могут рассчитывать на выходное пособие в меньшем размере — двухнедельная средняя заработная плата за месяц.

        Так же, как и при уходе по собственному желанию, при увольнении по предложению (инициативе) работодателя коллективным договором могут предусматриваться дополнительные выплаты.

        Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

        Достижение работником пенсионного возраста и получение права на страховую пенсию по старости не является поводом для его увольнения. Работодатель не может уволить своего подчиненного только потому, что он пенсионер. Однако в ст. 81 Трудового Кодекса РФ перечислен ряд причин, по которым гражданин может быть уволен по инициативе работодателя. К таковым относятся:

      • ликвидация организации;
      • сокращение штата работников;
      • недостаточная квалификация работника;
      • неоднократное неисполнение подчиненным своих обязанностей;
      • прогулы;
      • появление в нетрезвом состоянии на рабочем месте;
      • разглашение коммерческой тайны организации;
      • хищение или растрата имущества;
      • нарушение требований охраны труда и т.д.
      • Стоит ли работать на пенсии?

        В Российской Федерации лицам, достигшим возраста выхода на пенсию, не запрещается продолжать работать на прежнем месте работы. После достижения пенсионного возраста пенсионерам необходимо принять решение:

      • продолжать трудовую деятельность;
      • уйти на заслуженный отдых.
      • Также в нашей стране разрешается выйти на пенсию, а через некоторое время снова выйти на работу. При этом можно устроиться как на прежнее место работы, так и на новое. Пенсионные выплаты пенсионер получает ежемесячно в полном объеме независимо от того, работает он или нет.

        В осуществлении официально зарегистрированной трудовой деятельности на пенсии есть как свои плюсы, так и минусы. К плюсам можно отнести:

      • дополнительный заработок (пенсионные выплаты + заработная плата);
      • ежегодное августовское повышение пенсии за счет дополнительных страховых взносов.
      • Большой минус для работающих пенсионеров, получающих страховые пенсии, появился с изменениями в законодательстве в 2016 году (ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях») — это отмена ежегодной плановой индексации только для работающих получателей выплат.

        Теоретически пенсионер после выхода на пенсию может трудоустроиться. Однако на практике, оказывается, сделать это не так просто. Многие работодатели предпочитают омолаживать коллектив так как считают, что чем моложе человек, тем он более трудоспособен, и неохотно рассматривают граждан пенсионного возраста.

        pensiya.molodaja-semja.ru

        Повышение пенсионного возраста растянется на 16 лет

        Автор фото: Globallookpress

        Пенсионный возраст россиянам все же повысят. И чиновники, и эксперты сходятся в одном — подобное решение неизбежно. В середине июля законопроект прошел первое чтение в Госдуме . Второе назначено на конец сентября. Впереди общественные обсуждения, суть которых — обсудить различные нюансы и избежать побочных последствий.

        В мировой практике повышение пенсионного возраста происходит плавно. Это делается для того, чтобы реформа не стала неприятным сюрпризом для тех, кому до пенсии осталось совсем чуть-чуть. Поэтому и вводится переходный период. В России он тоже будет.

        Изменение пенсионного законодательства предполагается начать с 1 января 2019 года. И будет достаточно длительный переходный период. В первичном виде законопроект предлагает повысить пенсионный возраст для женщин — с 55 до 63 лет, для мужчин — с 60 до 65 лет. При этом рост не будет одномоментным. Увеличиваться возраст будет постепенно — на год каждые два года (подробнее — см. графику или используйте онлайн-калькулятор)

        Таким образом, у сильного пола переходный период растянется на 10 лет (до 2028 года), а у прекрасного пола — на 16 лет (до 2034 года). Первыми прочувствуют новую реформу на себе мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения. Они выйдут на пенсию не в 2019-м, а в 2020 году — в 56 лет и 61 год соответственно.

        При этом главный плюс реформы в том, что пенсии благодаря повышению возраста будут расти ускоренными темпами — примерно вдвое быстрее нынешних. Естественно, все это коснется и людей предпенсионного возраста. К моменту выхода на заслуженный отдых они будут получать более высокую пенсию.

        Подробнее о новых правилах индексации — в нашем следующем материале.

        m.kp.ru

        Повышение стажа работы позволит увеличить пенсии на 6%

        Повышение минимальных требований для выхода на пенсию позволит увеличить выплаты на 1,6% к 2030-му и на 6% — к 2050 году. Это сделает бюджет ПФР более сбалансированным, говорится в расчетах РАНХиГС. Эксперты академии предлагают увеличить необходимый стаж работы с 7 до 30 лет, а количество пенсионных баллов — с 11,4 до 70. По мнению экспертов и участников рынка, для того, чтобы уравновесить систему, этого недостаточно: нужно повышать пенсионный возраст и сокращать уровень теневого сектора экономики.

        Для балансировки бюджета ПФР обсуждается идея повышения пенсионного возраста. Но одной этой мерой все проблемы пенсионной системы не решить. Сейчас чиновники и эксперты обсуждают новую идею — повышение минимального стажа и количества пенсионных баллов для выхода на заслуженный отдых, рассказали «Известиям» несколько источников в правительстве и экспертных организациях, которые проводят расчеты для ведомств.

        «Известия» ознакомились с расчетами Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. Его схема выглядит так. Начиная с 2019-го следует постепенно увеличивать продолжительность минимального стажа — раз в 12 месяцев добавлять по два года, до тех пор, пока он не вырастет до 30 лет. При этом количество пенсионных коэффициентов нужно увеличивать по четыре в год до достижения 70. В этом случае к 2030 году количество получателей страховой пенсии сократится на 1,1 млн. Это позволит дополнительно увеличить размер выплат на 1,6% к 2030 году и на 6% к 2050 году. Экономия бюджета ПФР составит около 185,1 млрд рублей к 2030 году и 1,4 трлн рублей к 2050 году.

        «Низкие требования для получения страховой пенсии по старости приводят к искажению страховых принципов пенсионной системы. Получателями пенсий оказываются индивиды, в недостаточной мере участвовавшие в формировании пенсий для предыдущих поколений пенсионеров и не внесших необходимый вклад в формирование своей пенсии», — подчеркивается в документе.

        В пресс-службе Минтруда отказались от комментариев. В ПФР «Известиям» заявили, что в бюджете фонда на ближайшие три года не заложено серьезных изменений — в том числе и повышения пенсионного возраста.

        — Общеустановленный пенсионный возраст для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет. Это одно из самых низких значений пенсионного возраста в мире. При этом созданы стимулы для более позднего выхода на пенсию, — рассказали в пресс-службе ПФР.

        До 2015 года минимальный стаж для получения страховой пенсии в России составлял 5 лет. Однако потом вступили в силу изменения в законодательство, предусматривающие его постепенное повышение на один год до 15 лет. Минимально требуемое количество баллов в 2017 году — 11,4. Они также увеличиваются до 30 к 2024 году. Средний размер пенсии сейчас составляет 13,8 тыс. рублей.

        Один из авторов расчетов, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин отметил, что увеличивать минимальный стаж и количество баллов нужно одновременно с повышением пенсионного возраста.

        — Если мы хотим, чтобы размер выплат рос быстрее, чем сейчас, надо иметь в виду, что будет ухудшаться соотношение между численностью пенсионеров и трудоспособным населением. Поэтому надо повышать и возраст, и требования к минимальному стажу и минимальному количеству баллов. Невозможно обеспечить приемлемый уровень пенсий, если ожидаемый период ее получения 20 лет, а требуемый стаж — не более 15 лет, — подчеркнул Юрий Горлин.

        Он добавил, что и этих двух мер для большей индексации пенсий недостаточно. Нужно еще сократить теневой сектор экономики.

        Президент Ассоциации негосударственных пенсионных фондов (АНПФ) Сергей Беляков считает, что мера по увеличению минимального стажа действительно может привести к сокращению дефицита ПФР, но вряд ли повлияет на величину выплат пенсионерам.

        — Сейчас средний трудовой стаж людей, выходящих на пенсию, составляет около 35 лет. Стаж менее 15 лет имеют лишь около 3% граждан. Получается, что минимальный стаж нужно увеличить до 35–40 лет. Мы выступаем за увеличение пенсионного возраста — последовательное, постепенное. Чем раньше эта мера будет просчитана и принята, тем более плавным будет переход, — отметил Сергей Беляков.

        Согласно закону о бюджете ПФР, в следующем году трансфер из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда составит 3,3 трлн рублей. К 2020 году он увеличится до 3,4 трлн рублей. Повышение пенсионного возраста, минимального стажа и минимального количества баллов действительно создадут возможности для дополнительной индексации пенсий. Однако Владимир Путин во время большой пресс-конференции в начале декабря подчеркивал, что все обсуждения по изменению пенсионной системы должны проходить открыто, с привлечением общественности.

        iz.ru

    Смотрите так же:

    • Автомобиль дешевый по налогам Автомобиль дешевый по налогам В Крыму и в Ингушетии. Размер транспортного налога (ТН) зависит от налоговой ставки, а так как регионы РФ устанавливают ее самостоятельно, то автоналог на идентичные автомобили в разных частях страны может […]
    • В чём подвох субсидии Сборник ответов на ваши вопросы Начиная с конца 2013 года, экономическая ситуация в Украине ухудшается с завидным постоянством. Цены растут не только на бытовую технику, одежду и продукты питания, но и на оплату коммунальных услуг. […]
    • Осаго ресо-гарантия москва Отзывы о страховой компании «РЕСО-Гарантия» Испортили КБМ по полису ОСАГО МММ 5000783811. По доброте душевной отец (пенсионер) в апреле 2018 вписал меня вторым водителем в своё ОСАГО на всякий случай. У меня есть ещё свой авто и свой […]
    • На каком разрешении сканировать пленку Как выбрать разрешение сканирования фотопленки, слайдов, фотографий? Когда мы показываем клиентам наш прайс на сканирование с выбором вариантов разного разрешения, то часто убеждаемся, что далеко не все знают, что им лучше выбрать: 1200, […]
    • Вопросы юристам военкомат Консультация юриста по вопросам военкомата Пока никто не дал описания тегу Вопросы юристам по военкомату Как и где рассчитать цену иска,если военкомат неправильно начислил пенсию военнослужащему? C 1994 года я являюсь пенсионером МО […]
    • Отзывы о коллегии юристов Коллегия Юристов в БЦ Московский Адрес Санкт-Петербург, Московский просп., 212, офис 7015, БЦ Московский Телефон +7 (812) 646-10-50 Время работы ежедневно 10:00-21:00 Московская 0.37 км Отзывы о Коллегия Юристов на Московском У меня была […]