Сколько получает юрист в новосибирске

Сколько зарабатывает адвокат в России — интервью

Уровень дохода адвоката в России напрямую зависит от его профессионализма и опыта.

Средняя зарплата адвокатов составляет около 40-50 тыс. рублей в месяц, но значительно отличается от региона работы и должности.

В Москве адвокат зарабатывает до 180 тыс. рублей в месяц, помощник адвоката около 50 тыс., юрист до 100 тыс., помощник юриста – 40-45 тыс., начальник юридического отдела компании – до 200 тыс.

Доходы, в первую очередь, зависят от количества дел, выигранных адвокатом. Доход от одного крупного дела может полностью обеспечить адвоката на пару месяцев вперед.

Забавно, что при всей сложности этой профессии, в стране избыток юристов, многим попросту не хватает места под солнцем и они идут консультантами в магазины техники. Полезно: какие профессии будут востребованы в будущем.

В тоже время, более «простые» рабочие специальности приносят зачастую сопоставимый доход, имеют больше перспектив для развития в своё дело, а главное, они востребованы, они в дефиците.

Если вы задаётесь вопросом, вынесенным в заголовок поста, намереваясь выбрать ВУЗ: планируйте заранее карьеру, учитесь. Хорошим вариантом применения ваших сил и знаний могут стать правоохранительные органы: может здесь и не высокие зарплаты, зато есть перспективы роста, есть есть возможность «своим умом» получить как хорошую зарплату, так и уважение в обществе.

у меня знакомый около 500 тыс в месяц заробатывает

Адвокаты и юристы зарабатывают от количества выигранных дел+консультации, одним словом сидят на %, при условии, что работают на кого-то, как бывает в большинстве случаев. Юристы подрабатывают на регистрациях ООО, ИП, занимаются переводами из жилого фонда в нежилой и т.д., Сколько заработают зависит от самих себя…..не знаешь сколько получишь завтра.

Лучше всего состоять в коллегии адвокатов, платить членские взносы, зато точно быть уверенным что деньги всегда будут.

Да, с адвокатами и юристами нынче перебор, родители считают эту профессию престижной и хорошо оплачиваемой поэтому из кожи вон лезут чтобы их дети получили юридическое образование, но на деле некоторые «юристы» на рынке грузчиками кусок хлеба зарабатывают.

Я сама юрист и часто веду дела в суде. В общем-то корочки адвоката у меня нет, но это скорее больше нужно при ведении уголовных дел, а у меня гражданские. Так вот у нас в провинции то густо, то пусто… Хотя в общем-то не жалуемся, один месяц можно и ничего не заработать, а на следующий «выстрелит» сразу тысяч 60-70… Не плохо, я считаю))

Средняя зарплата адвоката в Новосибирске 25 000 рублей. Видимо с адвокатами перебор. Вакансии с зарплатой от 30 000 для адвокатов тоже предлагают, но тут, конечно, нужен большой опыт работы.
Другое дело — раскрученные адвокаты со своими адвокатскими конторами — их зарплаты в разы больше.

ИРЧИ: 0.34 | Динамика рубля — что растёт или падает быстрее рубля за месяц.

Курс USD: 62.3497, EUR: 73.0738
Прогнозы на месяц: USD: 62.26, EUR: 72.97

Бизнес викторина
тесты по инвестициям и предпринимательству.

kudavlozitdengi.adne.info

Кто и как реально зарабатывает в Новосибирской области?

Во многих организациях любят поговорку «незаменимых людей не бывает». Когда-то она демонстрировала неограниченную силу возможностей любого отдельно взятого человека. Сегодня ее можно было бы несколько переиначить и сформулировать для рынка труда Новосибирской области (НСО) так: «Не заменимых техникой людей не бывает». О том, что происходит на рынке вакансий сегодня, кто остается в выигрыше, а кого «выжимают», — в материале «КС».

Новосибирский рынок труда сжимается

Тенденции последних лет демонстрируют уменьшение количества трудоспособного населения. Так, по данным Новосибирскстата, за 2015 год в Новосибирской области падение составило 95,2 тыс. человек. Причем эта динамика довольно устойчива, поэтому можно ожидать и дальнейшего спада. Параллельно с этой тенденцией развивалась другая — сокращение численности задействованной рабочей силы как в бюджетной среде, так и на частных предприятиях. Если в 2008 году среднесписочная численность работников бюджетных учреждений и организаций в Новосибирской области составила порядка 294 тыс. человек, то в 2016 году их количество сократилось более чем на 17 тысяч.

Не радует картина с динамикой численности сотрудников и на предприятиях малого и среднего бизнеса. Игроки этого рынка систематически сокращают персонал, уменьшается и количество самих субъектов МСБ при одновременном увеличении выручки. Другими словами, рынок постепенно сжимается, что происходит за счет внедрения на предприятия усовершенствованных технологий, которые вымещают «ненужную» рабочую силу без потери качества и выручки.

По словам директора по персоналу ОАО «Новосибирский хладокомбинат» Натальи Лариковой, количество рабочих на предприятии каждый год сокращается, хотя и незначительно. На сегодня в логистическом центре насчитывается порядка 800 сотрудников, а в 2011 году их было около 1000. «Если в 2008 году закупаемое нами оборудование по производству стоило очень дорого, то сегодня ситуация иная: благодаря тому что оно стало гораздо доступнее, мы пересматриваем оптимизацию предприятия и во многом налаживаем развитие за счет внедрения новой техники», — поясняет Наталья Ларикова.

Стоит отметить, что такой подход имеет результат: согласно данным Новосибирскстата, доля оборота средних предприятий в совокупном показателе по области продолжает идти в гору: если в 2011 году выручка компаний составляла порядка 175 млрд рублей, то в 2015-м она превысила 194 млрд. Малые предприятия за четыре года увеличили свою совокупную выручку практически на 100 млрд рублей и к 2015 году вывели обороты до более чем 400 млрд.

Кто и сколько зарабатывает?

То, что на предприятиях МСБ сотрудников становится все меньше, весьма логично: на январь-сентябрь 2016 года средняя заработная плата в этом секторе составила порядка 22 тыс. рублей. Кроме того, по данным Новосибирскстата, сегмент «рестораны» (наряду с гостиницами) уже несколько лет подряд фиксирует одну из самых низких зарплат по региону.

Напомним, что в целом средний размер заработной платы в Новосибирской области находится на довольно низком уровне по сравнению с другими регионами СФО. По данным Новосибирскстата, среднемесячная заработная плата в НСО в 2016 году составила 29 868 рублей: по этому показателю она уступила республикам Бурятия и Хакасия, Забайкальскому и Красноярскому (в этом субъекте фиксируется самая высокая средняя заработная плата по СФО — 38 361 рублей) краям, а также Иркутской и Томской областям.

То, что оплата труда в Новосибирской области делает плохую рекламу региону на фоне «соседей» по СФО, подтверждают данные крупной федеральной компании — ОАО «РЖД». Средняя зарплата в Западно-Сибирской дирекции перевозчика составляет 42 479 рублей, в то время как в Восточно-Сибирском филиале этот показатель достигает практически 60 000 рублей, в Забайкальском крае — 55 472 рублей, а Красноярская дирекция определяет среднюю оплату труда в 50 396 рублей. Стоит отметить, что индексирование заработных плат в Западно-Сибирской ОАО «РЖД» с каждым городом уменьшается: по данным пресс-службы дирекции компании, в 2008 году индексация на предприятии была проведена четыре раза (на 4,1%, 4,8%, 10% и 3,8%), три раза — в 2011 году (на 2,4%, 3,8% и 1,8%), один раз на 2,63% — в 2014 году и дважды за 2016 год — на 2,9% и на 3,5%.

В 2016 году мигрантов в НСО стало меньше

Новосибирская область в 2016 году оказалась менее привлекательной и для мигрантов. За прошедший год общий поток приезжих в регион сократился на 1045 человек, учитывая, что в предыдущие годы спадов не наблюдалось, а за 2015 год миграционный прирост составил более 12 тыс. человек.

По словам начальника отдела пресс-службы ГУ МВД России по Новосибирской области Сергея Щекотина, если в 2014 году на миграционный учет было поставлено порядка 292 тыс. человек, то в 2016-м в область прибыло чуть больше 240 тыс. мигрантов. Одновременно увеличивается отток иностранных граждан: за шесть лет, начиная с 2008 года, он снизился практически на половину — со 123 тыс. снятых с миграционного учета до 229 213 человек в 2016 году.

Параллельно проседал и рынок аренды однокомнатных квартир, включая студии. Если в начале 2015 года было арендовано 1716 квартир, то уже через год, даже несмотря на снижение стоимости аренды на 1100 рублей, их количество, по данным портала N1, уменьшилось на 22 %. Спрос на аренду студий тоже существенно снизился за этот период — на 23 %.

Зарплату в 500 тыс. рублей новосибирцы получают в банках

В Новосибирской области финансовый сектор продолжает оставаться традиционно сильным и предлагающим самые высокие заработные платы по региону. По данным Новосибирскстата, средний заработок в этой отрасли составляет порядка 59 тыс. рублей и является самым высоким на местном рынке труда.

По словам пресс-секретаря сибирского отделения компании HeadHunter Еланы Таращук, банковская сфера на протяжении нескольких последних лет входила в Топ-5 самых востребованных профессий у соискателей.

В свою очередь территориальный директор отделений по подбору персонала Kelly Services в Сибири и на Дальнем Востоке Виктория Музычкина указывает, что в Новосибирской области самая высокая заработная плата была зафиксирована у топ-менеджеров в сегментах «банки» и «розница» и составила 400-500 тыс. рублей.

Этот показатель не смогла догнать даже набирающая сегодня обороты сфера программирования, где, по данным пресс-службы «Зарплата.ру», фиксируется самый высокий оклад в 200 тыс. рублей. «Зарплаты риелторов, водителей грузовых автомобилей и менеджеров продаж также могут быть выше 100 тыс. рублей, однако в этих профессиях оплата зависит от результата», — добавляет пресс-секретарь компании Ольга Павлюченко.

А кто зарабатывает меньше всех?

Среди самых низкооплачиваемых отраслей в регионе остается сегмент «гостиницы и рестораны» (15 796 рублей), которые всегда проседали по этому показателю. По словам Ольги Павлюченко, самые низкие заработные платы были зафиксированы как раз в сфере обслуживания. Кроме этого, к отрасли, которая предлагает соискателям невысокую оплату труда, можно отнести и сельское хозяйство (16 959 рублей).

В целом на предприятиях МСБ средняя заработная плата на январь-сентябрь 2016 года составила порядка 22 тыс. рублей.

Что ценят HR в соискателях?

Динамично меняющийся рынок вакансий предъявляет уже совсем другие требования к соискателю: ответственности и необходимых навыков становится недостаточно — в ход идут такие качества, как предприимчивость, умение подстраиваться под новые реалии экономической конъюнктуры и желание развиваться. Еще 15 февраля этого года управляющий Новосибирским отделением ПАО Сбербанк Игорь Безматерных в рамках состоявшегося мероприятия в НГУ отмечал, что компания разработала стратегию до 2018 года, согласно которой к сотрудникам будет предъявляться ряд критериев, в том числе умение справляться с резким увеличением информационного потока, со значительно расширенными возможностями и с возрастающей скоростью изменений.

Наблюдается и другая, сходная с предыдущей, тенденция — предприятия все больше стремятся воспитывать персонал в собственных стенах. «Последние несколько лет экономика и рынок, на котором мы работаем, постоянно меняются, а значит, и темпы работы набирают обороты. Все это накладывает опечаток на то, какие требования компания предъявляет к соискателям и сотрудникам. Помимо профессиональных качеств, HR обращает внимание на приверженность кандидата корпоративным ценностям компании, а также его потенциал и стремление к дальнейшему росту, — поясняет старший HR и бизнес-партнер коммерческой функции CocaCola Hellenic НВС Россия Оксана Тихомирова. — В Coca-Cola HBC Россия существует ряд программ, направленных на развитие талантов, поэтому при подборе персонала мы отдаем предпочтение тем соискателям, которые демонстрируют желание непрерывно повышать уровень своей компетенции».

Не стоят на месте и компании других секторов рынка. По словам представителя ОАО «Новосибирскавтодор», в Красноярском филиале компании существует специальное подразделение, которое занимается повышением квалификации персонала.

Подводя итог, сегодня на рынке труда Новосибирской области можно зафиксировать несколько тенденций, которые характерны в целом для страны.

Во-первых, непропорциональное распределение капитала среди предприятий различных секторов экономики. В Новосибирской области все средства концентрируются в таких сферах, как обрабатывающие производства, оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, транспорт и связь, а также операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг. Их ВВП в разы превышает ВВП других отраслей (например, сельского хозяйства), которые нуждаются в новых сотрудниках, однако не могут предложить им достойную оплату труда. Это приводит к сжатию рынка и сокращению численности рабочей силы.

Во-вторых, важно отметить отток рабочей силы на рынки других населенных пунктов, снижение численности мигрантов и уменьшение количества трудоспособного населения.

В-третьих, важным трендом является увеличение роли малого и среднего бизнеса на рынке Новосибирской области.

В-четвертых, ужесточение требований к соискателям, желающим в дальнейшем двигаться по карьерной лестнице. Теперь, чтобы зарабатывать прилично, уже недостаточно выполнять определенный набор функций: для работодателя становится существенно важным то, что нового соискатель готов предложить предприятию и насколько он способен вкладываться в развитие корпоративных целей компании.

И наконец, в-пятых, повышение внимания к новым технологиям и современному оборудованию, которое влечет за собой увольнение рядовых сотрудников, функции которых вполне может заменить техника.

ksonline.ru

Стекольный завод в Новосибирске установил огромные зарплаты для рабочих

В Новосибирске местный стекольный завод уже несколько месяцев не может найти квалифицированных рабочих.

Руководство предприятия отчаялось настолько, что предлагает простым рабочим почти директорские зарплаты, но на рынке труда рабочих нет, зато он переполнен молодыми экономистами, юристами, айтишниками. Как раз они сегодня работодателям не нужны.

Завод выпускает обычные бутылки и банки на обычном конвейере обычного российского завода, но вот только зарплаты местных рабочих обычными никак не назовешь. Наладчики, стекловары, слесари, операторы — все получают столько, сколько даже в докризисные времена зарабатывали начальники.

Павел Бобошик, генеральный директор стекольного завода: «Наладчик сможет у нас заработать даже 100–120 тысяч рублей. Имеют хорошую зарплату, даже свыше европейского рынка».

Павел Бобошик — автор новосибирского экономического чуда. И пошел он на такое не от сытой жизни. Говорит, сейчас вокруг одни юристы и экономисты, а банки-то кто-то должен делать. Вот и решил поднять зарплату настоящим мастерам до уровня руководящего звена.

И 100 тысяч здесь не предел, при том что по региону в среднем платят 28. На таких условиях за станки потянулся даже офисный «планктон».

Ксения Болдина, директор по персоналу: «Приток кандидатов у нас из строительства, из банковской сферы, из логистики».

Вот только не каждый гордый труженик клавиатуры и телефона будет принят в цех: из 15 пришедших кандидатов в среднем отбирают двух-трех.

www.ntv.ru

Юрист корпоративный

Корпоративные юристы осуществляют правовое сопровождение работы компании, начиная с момента регистрации юридического лица и разработки учредительных документов. Представители этой профессии ответственны за грамотное составление договоров и сопровождение сделок, ведут претензионно-исковую работу, представляют и защищают интересы компании в официальных органах. В компетенцию корпоративных юристов также входит юридическая экспертиза и анализ документов, подготовка юридических заключений, консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.

Средний заработок корпоративных юристов, работающих в столице, достигает 50000 руб. В Санкт-Петербурге представители этой специальности получают около 40000 руб. ежемесячно. В Екатеринбурге и Новосибирске средняя зарплата корпоративных юристов составляет 30000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Среди требований, предъявляемых к молодым специалистам, наиболее характерными являются следующие: хорошие знания общей теории права, гражданского, договорного, трудового и налогового законодательства, системы нормативного регулирования и общих принципов правового регулирования. Необходимы уверенное владение правовыми базами Гарант и Консультант+ и наличие опыта подготовки юридических заключений по вопросам налогообложения, гражданского и трудового права. Претендовать на начальные позиции в качестве корпоративного юриста могут соискатели с законченным высшим образованием и стажем работы в качестве юриста или его ассистента не менее 1-2 лет. В столице молодые специалисты могут рассчитывать на зарплату от 20000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 16000 до 30000 руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – от 12000 до 20000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов со стажем работы в юриспруденции 3-5 лет, в том числе не менее 1 года в области корпоративного права. Необходимо наличие опыта работы с договорами и претензиями, а также опыта арбитражной практики. Корпоративные юристы такого уровня должны демонстрировать хорошие знания корпоративного, коммерческого, авторского и антимонопольного права. Дополнительным требованием со стороны работодателей нередко становится знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне. Зарплаты корпоративных юристов, соответствующих вышеуказанным характеристикам, достигают в Москве 60000 руб., в городе на Неве – 55000 руб., в Екатеринбурге – 35000 руб., в Новосибирске – 37000 руб.

На более высокий доход могут претендовать профессионалы со стажем работы в должности корпоративного юриста не менее 2-3 лет, досконально изучившие корпоративное право, имеющие отличные переговорные навыки и опыт разработки пакета внутрикорпоративных документов. Их максимальный доход в столице на сегодняшний день достигает 150000 руб., в Санкт-Петербурге – 120000 руб., в Екатеринбурге – 80000 руб., в Новосибирске – 90000 руб. Возможным пожеланием к таким специалистам может стать опыт работы в международной компании.

Согласно исследованию рынка труда, большинство корпоративных юристов – молодежь в возрасте до 30 лет (63%). Женщин в данной сфере занято чуть больше, чем мужчин – 56%. Высшее образование имеется у 94% соискателей. Английским языком на разговорном или свободном уровне владеют 21% корпоративных юристов.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: июль 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Корпоративный юрист».

Типичный функционал:
Юридическое сопровождение работы компании:
— разработка учредительных документов, регистрация юридических лиц;
— составление договоров, сопровождение сделок;
— юридическая экспертиза и анализ документов;
— подготовка юридических заключений;
— юридическое сопровождение документооборота компании;
— ведение претензионно-исковой работы;
— консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам;
— представление и защита интересов компании в официальных органах.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

www.superjob.ru

Сколько в месяц зарабатывает адвокат в России

Интересным является вопрос о том, сколько зарабатывает адвокат в России.

Чтобы ответить на него, нужно, прежде всего, учесть несколько факторов.

  1. В каком городе он проживает;
  2. Какова сфера его деятельности (на каких делах специализируется — гражданское право, уголовное и т.д.);
  3. В какой компании он трудоустроен. Каждая фирма назначает свои размеры заработной платы.
  4. Каков опыт работы специалиста;
  5. Частный или государственный (в частных компаниях заработок гораздо выше, в государственных он строго регламентирован);
  6. Как он работает — в одиночку или коллегиально.

Перечень факторов, на самом деле, намного больше, но именно на эти факторы стоит обратить внимание в первую очередь. В начале своей карьеры они получают не более 15-20 тысяч. Выпускник университета может рассчитывать на должность помощника юриста, а для выхода на более высокий уровень доходов ему придется поработать около 5лет.

Юриспруденция и адвокатура всегда считались и считаются престижными и востребованными специальностями, поэтому в ВУЗах на данные факультеты довольно серьезный конкурс. Но даже если вам удалось поступить, то после выпуска не так просто устроиться на высокооплачиваемую должность.

Если взять данные официальной статистике по городу Москва — уровень заработка будет колебаться в пределах 100 тыс. рублей. Если посмотреть средние цифры по какому-нибудь областному городу, с населением от 1 млн. человек, заработная плата юриста такого профиля здесь будет до 25-40 тыс. рубл. Если же брать небольшие города России, то здесь разброс заработка адвоката будет довольно велик — от 7 до 23 тыс. рубл.

В зависимости от того, в какой фирме работает адвокат, зарплата может быть разной. Даже в пределах одного города можно найти место работы с оплатой в 50 тысяч в месяц или же устроиться в организацию, которая готова платить лишь 15 тысяч рублей в месяц.

Самые главные факторы, влияющие на заработок адвоката, — это опыт работы и выигранные дела. Опытный специалист зарабатывает больше благодаря широкой клиентской базе. С каждым выигранным процессом специалист получает денежное вознаграждение от своей компании.

kreditorpro.ru

Смотрите так же:

  • Няня гувернантка с проживанием москва вакансии Няня гувернантка с проживанием москва вакансии Гросс/год: 92 000 руб. Няня-гувернантка в Сша Вторая мама Кадровое агентство • Москва Гросс/год: 105 000 руб. Няня в Монако Фея Кадровое Агентство • Москва Гувернантка/гувернёр (няня) с […]
  • Штраф гибдд 50 тысяч Если штраф ГИБДД оплачен с 50% скидкой, а затем снижен судом, к сниженной сумме штрафа скидка уже не применяется Обжаловать административный штраф можно и после его уплаты в половинном размере, но право на оплату с 50% скидкой не […]
  • Госпошлина как расчитывается Как рассчитывается госпошлина в суд? Как правильно рассчитывается государственная пошлина в суд? Сразу же нужно отметить, что в текущем году размер пошлины в определенной степени увеличился. Если подается жалоба или же не имущественный […]
  • Налог хмао-югра Покатались, и хватит! Югорская власть решилась на отмену нулевой ставки транспортного налога Правительство Югры намерено отменить нулевую ставку транспортного налога на машины мощностью до 150 л.с., введённую в регионе два года назад. […]
  • Пожарный гидрант правило установки Установка пожарного гидранта Гидранты пожарные подземные ГП - СТ Сталь (125 мм) Подземные пожарные гидранты предназначены для отбора воды с помощью пожарных колонок (КПА) из водопроводной сети для пожаротушения. Изготавливаются […]
  • Контрольная работа газовые законы Контрольная работа по теме: «Основы МКТ, газовые законы»Контрольная работа по физике «Основы МКТ, газовые законы» Кравченко Лора ВикторовнаУчитель физикиМБОУ «Гуманитарно-юридический лицей №86»город Ижевск, Удмуртская […]