Кто платит пенсию работающему инвалиду

Кто платит пенсию работающему инвалиду

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (499) 653-60-72 доб. 360

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (812) 426-14-07 доб. 306

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: +8 (800) 500-27-29 доб. 126

Льготы и пенсия работающим инвалидам в 2018 году

Несмотря на группу, работающий инвалид обладает всеми правами, что положены и обычному, с неограниченными возможностями работнику. Но в отличие от здорового работающего инвалидам, занятым на производстве положены еще и дополнительные льготы.

Итак, какие льготы работающим инвалидам в 2018 году положены?

К примеру, инвалиды 1 и 2 групп должны работать в неделю не более 35 часов, но при этом им должна начисляться зарплата в полном объеме. Исключение только одно – инвалид по своей воле работает на неполную ставку. В этом случае зарплата ему начисляется согласно отработанным часам.

Привлечение же работников с инвалидностью в работе сверх установленного лимита времени должна осуществляться с его добровольного согласия, выраженного в письменном виде.

Кроме этого у работающего инвалида отпуск должен быть как минимум 30 суток. при этом еще может взять 60 суток за свой счет.

Если у инвалида возникнет нужда в переводе на более легкий труд, то работодатель должен обеспечить ему это и к тому же обязан сохранить в течение первого месяца после перевода охранять ему заработок с прежнего места работы.

Также работник с инвалидностью имеет право на скидку в 50 процентов на лекарственные средства, выписываемых врачом. При покупке санаторной путевки он также оплачивает половину. Оставшуюся часть должно оплатить предприятие.

Также законодательство предусматривает льготы для организаций, где работают инвалиды. К примеру, для организаций, число работников которых превышает 30 человек, государство предоставляет квоты на прием на работу инвалидов. Это примерно 2-4 процента от общего числа работников и при выборе квоты предприятие платит меньше налогов в государственный бюджет. Если же данная квота не выполняется, то налоги платятся в полном объеме. А льготы для работодателей принимающих на работу инвалидов существенные. Поэтому им выгоднее выбрать квоту полностью.

А что касается пенсии по инвалидности работающим инвалидам, то ее они должны получать полностью без каких-то ограничений. Но назначении пенсии работающим инвалидам 1, 2, 3 группы в 2018 году зависит от причины инвалидности:

  • Если она является последствием трудового увечья или профзаболевания, то пенсия назначается без учета трудового стажа;
  • Если же причиной инвалидности стала общее заболевание, то будет учитываться общий трудовой стаж. При этом все зависит от возраста работника, чем он меньше, тем меньше стаж требуется.
  • 02.08.2018

    prava-invalidov.com

    Как назначается пенсия работающим инвалидам 3 группы?

    Граждане с третьей группой инвалидности, медицинской экспертизой признаны лишь ограниченно дееспособными. Они могут работать, но только на специальных условиях, не подвергающих риску здоровье, и при соблюдении всех предписаний реабилитационных мероприятий.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 755-89-21 . Это быстро и бесплатно !

    Наши специалисты постарались максимально раскрыть особенности вопроса пенсии работающим инвалидам 3 группы, рассказать, теряет ли он пенсию, если работает, а значит получает и зарплату и какой размер пособия ожидает пенсионера.

    Когда можно продолжать трудиться?

    В результате медицинского обследования у граждан выявляется определенное заболевание хронического или временного характера. В таком случае работающему присваивается группа инвалидности и ежемесячно начисляется пенсия из средств ПФР.

    Конкретного списка заболеваний для постановки больного на учет по инвалидности не существует. Группа определяется степенью тяжести болезни, а также способностью человека ухаживать за собой, совершать движения и заниматься определенной деятельностью.

    По существующему закону о социальной поддержке инвалидов, работодатели организации обязаны принимать на работу граждан с 3 группой инвалидности, оплачивать им заработную плату и отчислять страховые взносы в ПФР.

    Гражданин может работать на специальных условиях:

    • на неполный рабочий день;
    • при облегченных условиях труда;
    • занимаясь деятельностью, не приносящей вреда состоянию здоровья человека.
    • В любом случае работающий инвалид продолжает получать пенсионные выплаты без их уменьшения.

      Ежегодно ПФР с 1 августа 2016 года проводит переиндексирование пенсии и увеличивает ежемесячные отчисленные государством средства на процент, направленные работодателем на счет страховых взносов.

      Социальное пособие

      Право получать ежемесячные выплаты в качестве социального обеспечения имеют граждане с 3 группой инвалидности независимо от степени занятости.

      Работающие люди получают пенсию с добавлением от страховых взносов работодателя. Данные права регламентируются №166-ФЗ. В нем указаны все основные положения пенсионного государственного обеспечения РФ.

      В ст.18 указан размер выплат в зависимости от ситуации, из-за которой гражданин получил статус недееспособного (или ограниченно дееспособного).

      Каковы условия?

      Для инвалидов 3 группы существуют специальные льготы при устройстве на работу. Официальная трудовая занятость не запрещается законом, если гражданину по состоянию здоровья позволительно заниматься тем или иным видом деятельности.

      В №181-ФЗ прописаны основные права инвалидов на постоянное трудоустройство наравне с остальными сотрудниками (по заработной плате), но на специфических условиях:

    • рабочее место должно быть специально оборудовано для инвалида, чтобы ему было удобно и не ухудшало состояние здоровья;
    • увеличение срока отпуска (до 26-30 дней);
    • возможность 30-ти дневного отпуска за свой счет;
    • неполный рабочий день (по желанию);
    • вариант отказа от ночных смен, если для того не позволяет самочувствие сотрудника.
    • Закон о социальном обеспечении инвалидов предусматривает их трудоустройство по принципам уменьшения безработицы в стране и для возможности накопления трудовой пенсии. Ежемесячная государственная помощь в виде денег должна обеспечить болеющего необходимыми лекарствами.

      Необходимые документы

      В организации, численность сотрудников которой превышает 100 человек, обязательно должны присутствовать рабочие места для инвалидов. Поэтому сейчас с трудоустройством граждан, имеющих группу инвалидности, стало проще найти работу.

      Центр занятости по месту жительства предоставляет информацию о свободных местах на предприятиях, которые готовы принять работника с ограниченной дееспособностью.

      В ст.65 ТК РФ указан список необходимых документов при трудоустройстве как здорового человека, так и инвалида. В законе не учитываются справки о здоровье, но для предоставления работодателем специальных льгот они необходимы. Основные документы при приеме на работу:

    • паспорт гражданина РФ;
    • СНИЛС;
    • трудовая книжка (если имеется);
    • диплом или аттестат, подтверждающий наличие образования у гражданина;
    • справка из полиции, свидетельствующие о наличии/отсутствии судимость.
  • справка о проведенной медицинской экспертизе, указывающая на наличие инвалидности;
  • реабилитационная программа.
  • Третья группа инвалидности предоставляется на один год. После истечения данного срока данный социальный статус снимается или же освидетельствуется заново.

    Инвалидам государство создало все условия для получения заработка и обеспечения нормальной жизнедеятельности. Даже в период течения болезни формы средней тяжести гражданин может полноценно участвовать в общественной жизни и иметь определенную занятость, получая при этом дополнительную социальную помощь.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 755-89-21 (Москва)
    +7 (812) 317-11-38 (Санкт-Петербург)

    posobie.guru

    Пенсия работающим инвалидам

    В соответствии с законодательством Российской Федерации работающие инвалиды имеют право на получение пенсии по инвалидности в полном объеме, без каких либо ограничений.

    Пенсия по инвалидности – это пенсия, устанавливаемая в связи с длительной или постоянной фактической утратой трудоспособности (инвалидности). Условия и нормы пенсионного обеспечения зависят от ряда обстоятельств – характера трудовых отношений или службы, иной деятельности, причин наступления инвалидности. Пенсия по инвалидности рабочим и служащим назначается при наступлении инвалидности I, II и III группы. Условия назначения пенсии различаются в зависимости от причины инвалидности: при наступлении и вследствие трудового увечья или профзаболевания пенсия назначается независимо от длительности трудового стажа: если инвалидность явилась следствием общего заболевания, то для назначения пенсия требуется, как правило, определенный общий трудовой стаж. Чем моложе рабочий или служащий, тем меньший требуется стаж.

    Согласно действующему пенсионному законодательству трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II, III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производится федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ред. от 28.12.2013 г.).

    Пенсия по инвалидности назначается независимо от того, когда наступила инвалидность: в период работы, до трудоустройства или после прекращения трудовой деятельности.

    Для назначения пенсии по инвалидности необходим хотя бы минимальный страховой стаж на момент обращения за пенсией, продолжительность которого зависит от группы инвалидности:

    до достижения лицом 25 лет включительно – 1 год;

    · от 26 до 28 лет – 2 года;

    · от 29 лет до 31 года – 3 года;

    · от 32 до 34 лет – 4 года;

    · от 35 до 37 лет – 5 лет;

    · от 38 до 40 лет – 6 лет;

    · от 41 до 43 лет – 7 лет;

    · от 44 до 48 лет – 8 лет;

    · от 49 до 53 лет – 9 лет;

    · от 54 до 59 лет – 10 лет;

    Для инвалидов 2 и 3 групп:

    до достижения 23 лет включительно – 1 год;

    · от 24 до 26 лет – 2 года;

    · от 27 до 28 лет – 3 года;

    · от 29 лет до 31 года – 4 года;

    · от 32 до 33 лет – 5 лет;

    · от 34 до 35 лет – 6 лет;

    · от 36 до 37 лет – 7 лет;

    · от 38 до 39 лет – 8 лет;

    · от 40 до 42 лет – 9 лет;

    · от 43 до 45 лет – 10 лет;

    · от 46 до 48 лет – 11 лет;

    · от 49 лет до 51 года – 12 лет;

    · от 52 до 55 лет – 13 лет;

    · от 56 до 59 лет – 14 лет.

    Если инвалид является получателем трудовой пенсии и продолжает работать, то ежегодно автоматически, без подачи соответствующего заявления, ему осуществляется корректировка размера страховой части трудовой пенсии с учетом страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России. За работающего инвалида работодатель уплачивает страховые взносы, которые влияют на увеличение его пенсии. Перерасчет пенсии для работающих инвалидов можно проводить по истечении 12 месяцев со дня последнего перерасчета.

    m.doorinworld.ru

    Какие льготы есть у работающих инвалидов 3 группы в 2018 году

    Инвалиды – незащищенная прослойка населения в любом государстве. Правительство России также взяло на себя обязательство заботиться и помогать тем, кто обделен хорошим здоровьем. Кроме льгот, инвалид 3-й группы ежемесячно получает социальную денежную помощь и консультации в разных государственных инстанциях вне очереди на бесплатной или частично оплачиваемой основе.

    В 2018 году для работодателей, которые официально трудоустраивают на работу инвалида 3-й группы, создано множество правовых стимулов и поощрений, самыми распространенным является льготное налогообложение. Последние новости внесли некоторые коррективы для работающих инвалидов 3 группы, какие именно – предстоит узнать ниже.

    Кто может получить 3-ю группу инвалидности

    Льготы – это, конечно, хорошо, но со здоровьем несоизмеримо. 3-ю группу оформляют граждане России, которые наряду с другими людьми не обладают нужной дееспособностью. При каких диагнозах чаще всего выдают 3-ю группу?

  • Если человек не слышит с рождения.
  • Плохо ориентируется в пространстве, из-за перенесенной травмы нарушена координация движения.
  • Парализована кисть руки и т. д.
  • Особенной категорией являются граждане, которые попали в автомобильную и авиакатастрофу или пережили природный катаклизм, после чего утратили способность ходить. То есть ухаживать за собой инвалиды могут, но их возможности ограничены. Чтобы обслуживать себя, необходимы адекватные физическому состоянию условия. Этим людям трудовая деятельность и учеба под силу, но все равно они нуждаются в социальной поддержке от государства.
  • Привилегии для инвалидов 3-й группы в 2018 году

    Последние новости в 2018 году по всем инвалидам 3-й группы описывают такие льготы:

  • Нуждающиеся вправе воспользоваться лекарствами, на которые у больного есть выписанный лечащим доктором рецепт. На эту льготу могут претендовать те, чья пенсия не превышает зафиксированной местной властью минимальной величины, а также те, кому вместо пенсионного обеспечения положена выдача социальной компенсации.
  • Если врач считает необходимым предоставление больному дополнительной бытовой и медицинской помощи, это также возможно – на основании письменного медицинского заключения. Сюда же входят бесплатная коляска, глазные и зубные протезы, разные ортопедические приспособления, значительно облегчающие жизнь нуждающегося, устройства для улучшения остроты слуха.
  • Пользуясь городским общественным транспортом, инвалид 3-й группы получает 50%-ную скидку.
  • По результатам медицинского заключения возможна бесплатная выдача путевки в санаторий для прохождения лечения или восстановления здоровья.
  • Пользование городской телефонной связью на льготных началах.
  • И, наконец, устраиваясь на работу, частично недееспособный гражданин имеет право истребовать от работодателя особенные условия труда.

    Полный список привилегий для инвалида третьей группы, который работает, в 2018 году выглядит так:

    1. Если работодателю необходимо, чтобы человек, получивший инвалидность, вышел на работу в ночную смену, предстоит заручиться письменным согласием работника. Любое психологическое давление расценивается как нарушение начальством действующего трудового законодательства.
    2. Никакого испытательного срока при приеме на работу быть не должно.
    3. Инвалид может в любое удобное для него время оформить отпуск, независимо от особенностей рабочего процесса.
    4. Если трудоустроенный не в силах работать целую смену, ему должны предоставить неполный рабочий день или неделю, на усмотрение сотрудника.
    5. В ряд основных преимуществ, действующих для инвалида 3-й группы, входит создание работодателем необходимых условий, которые бы не усугубляли его состояние здоровья.
    6. Если сотрудник не в силах выполнить весь объем возложенных на него работ, в любое время он может написать заявление об увольнении по собственному желанию, без последующих отработок в организации.

    Льготы работающим инвалидам 3-й группы в 2018 году

    Льготы работающим инвалидам 3-й группы в 2018 году расширились, последние новости утвердили следующий ряд привилегий:

    1. Нуждающийся может составить дополнительные отпускные без откладывания заработной платы на 60 дней.
    2. Вправе воспользоваться отпуском, который выдают один раз в год на 30 дней.
    3. Не разрешается назначать сверхурочные часы без согласия трудящегося, а также заниматься профессиональной деятельностью в праздничные и выходные дни.
    4. В каждой организации начальство самостоятельно определяет число рабочих мест для инвалидов 3 группы. Этот пункт указан в статье 18 законопроекта, зарегистрированного под номером 875.

      Также закон фиксирует в качестве главной обязанности руководства трудоустройство льготника на предприятии, где он приобрел профессиональное заболевание и потерял здоровье. Рабочее место должно соответствовать основным правилам восстановления больного. Для создания особенных условий в организации руководитель обязан проконсультироваться в социальных органах, таким органом может быть Фонд защиты инвалидов.

      Есть ли льготы при получении образования

      Если нуждающийся решил получить высшее или среднее образование, ему предоставляется такая возможность с учетом льгот, описанных в 2018 году:

    5. поступать можно не по основному конкурсу;
    6. достаточно хорошо сдать вступительные экзамены, и ваше зачисление в учебное заведение состоялось.
    7. Чтобы претендовать на привилегии, инвалиду необходимо предоставить комиссии, принимающей экзамены, справку ВТЭК, которая подтверждает плохое самочувствие и оформление группы. Когда студент уже проходит обучение, ежемесячно государство выплачивает стипендию, причем не имеет значения, какие отметки присутствуют в зачетке.

      Дополнительные привилегии

      Граждане России, получившие третью группу инвалидности, могут в 2018 году использовать дополнительные льготы:

    8. 50%-ная скидка при приобретении полиса ОСАГО. Условие, которое должно быть выдержано: нуждающийся является владельцем авто и сам управляет им. Таким образом, колясочники на скидку претендовать не могут.
    9. 50%-ная скидка при внесении средств по коммунальным платежкам, но только когда жилая площадь находится в собственности муниципалитета.
    10. В 2018 году всем инвалидам без исключения выдается единовременная денежная помощь в размере 5 000 рублей.
    11. Это пособие, по утверждениям депутатов, станет хорошей заменой индексации пенсий, которая отсутствовала в 2017 году. В 2018 году страховая пенсия для работающих инвалидов 3-й группы или трудившихся ранее составила 4 215 рублей 90 копеек. Компенсация, которая выдается вместо пенсии, достигла 2 022 рубля 94 копейки.

      lgotyinfo.ru

      Льготы по 3 рабочей группе инвалидности при устройстве на работу

      Нахожусь на пенсии по инвалидности ( 3-я рабочая группа).

      Собираюсь устроится на работу по трудовой книжке.

      Лишаюсь ли я городских доплат и как я смогу их восстановить после увольнения? Потеряю ли я льготы по 3 рабочей группе инвалидности при устройстве на работу?

      Ответы юристов (6)

      Здравствуйте!

      Всем работникам,
      принесшим справку
      об инвалидности должны быть предоставлены такие льготы, как ежегодный
      оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, привлечение
      инвалида к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни,
      а также к работе в ночное время возможно только с его согласия и при
      условии, что это не запрещено ему по состоянию здоровья согласно медзаключению
      (ИПР), представленному по месту работы, отпуск без сохранения зарплаты по
      письменному заявлению инвалида до 60 календарных дней в году.

      Пенсия работающему
      инвалиду сохраняется полностью на период существования инвалидности, а вот
      надбавка к пенсии на нетрудоспособных иждивенцев, не получающих пенсии, теряется.
      Работающий инвалид теряет также ряд социальных льгот (например, бесплатное
      получение в органах соцзащиты санаторно — курортных путевок, бесплатное
      приобретение лекарств).

      Есть вопрос к юристу?

      Городские (московские) доплаты к пенсии Вы сможете востановить, обратившись после увольнения в отделение пенсионного фонда по месту жительства. Необходимо будет предоставить подтверждение Вашего увольнения, достаточно трудовой книжки с записью. Такие процедуры, можно проделывать неоднократно, например зимой работаете, летом на даче.

      Согласно постановление Правительства Москвы от 27.11.2007 N 1005-ПП
      (ред. от 26.12.2012) «Об утверждении Положения о начислении и выплате ежемесячных компенсационных выплат (доплат) к пенсиям и единовременных выплат, осуществляемых за счет средств бюджета города Москвы» назначение ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии лиц производится, если размер их среднемесячной заработной платы не превышает 20000 рублей, занятые на отдельных должностях в учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты населения, семейной и молодежной политики, культуры, физической культуры и спорта, государственной ветеринарной службы, библиотеках (архивах), государственных учреждениях центры занятости населения, отделах записи актов гражданского состояния, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней; работающие в организациях ЖКХ (дворник; рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений; уборщик территорий; уборщик мусоропроводов; уборщик служебных помещений, занятый на уборке лестничных клеток и общественных туалетов), в качестве дежурных по подъездам (консьержей, швейцаров) жилых домов, пенсионеры, работающие гардеробщиками в ОАО «Комбинат гардеробного обслуживания», занятые в бюджетных учреждениях здравоохранения, культуры, образования, физической культуры и спорта; инвалиды 3 группы, работающие на предприятиях, применяющих труд инвалидов, взаимодействующих с Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы, а также на расположенных в городе Москве специализированных предприятиях и в организациях Всероссийского общества слепых (ВОС), Всероссийского общества глухих (ВОГ) и Всероссийского общества инвалидов (ВОИ), независимо от занимаемой должности; работающие инвалиды вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо выполнения работ по ликвидации ее последствий, а также аварии в 1957 г. на ПО «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча; работающие инвалиды из числа ветеранов подразделений особого риска, участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986-1990 гг., граждан, эвакуированных из зоны отчуждения, переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации вследствие катастрофы на ЧАЭС. Справка с места работы о среднемесячной заработной плате (формы 2-НДФЛ) представляется пенсионерами в управления социальной защиты населения города Москвы по месту получения ими ежемесячной компенсационной выплаты каждые шесть месяцев. Пенсионерам, работающим в качестве дежурных по подъезду (консьержей, швейцаров) жилых домов, расположенных на территории города Москвы, начисление ежемесячной компенсационной выплаты к пенсии производится независимо от того, в штате какой организации они состоят.(Предприятия, применяющие труд инвалидов, определяются Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы.

      Согласна с мнением коллеги Вячеслава, но только Вы должны обратиться не в пенсионный фонд с заявлением о городской доплате, а в отдел социальной защиты (собес).

      m.pravoved.ru

    Смотрите так же:

    • Пенсия детям инвалидам 2018 г Пенсия детям инвалидам 2018 г МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (499) 653-60-72 доб. 360 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (812) 426-14-07 доб. 306 РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: +8 (800) 500-27-29 доб. 126 Размер пенсии ребенку […]
    • Пенсия инвалида с детства 1 группы Пенсия инвалида с детства 1 группы МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (499) 653-60-72 доб. 360 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (812) 426-14-07 доб. 306 РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: +8 (800) 500-27-29 доб. 126 Размер пенсии […]
    • Когда повысят пенсию инвалидам с детства 2 группы Когда повысят пенсию инвалидам с детства 2 группы МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (499) 653-60-72 доб. 360 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (812) 426-14-07 доб. 306 РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: +8 (800) 500-27-29 доб. 126 […]
    • Федеральный закон о ветеранах гарант Федеральный закон от 8 мая 2005 г. N 41-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О ветеранах" Федеральный закон от 8 мая 2005 г. N 41-ФЗ"О внесении изменений в Федеральный закон "О ветеранах" Принят Государственной Думой 15 апреля […]
    • Пенсия по инвалидности 3 группы в 2018 году Пенсия по инвалидности 3 группы в 2018 году МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (499) 653-60-72 доб. 360 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: +7 (812) 426-14-07 доб. 306 РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: +8 (800) 500-27-29 доб. 126 Сколько […]
    • Росстандарт приказ об утверждении типа Приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (Минпромторг России) от 25 июня 2013 г. N 970 г. Москва "Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральным агентством по техническому регулированию […]